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最新星級支部創建方案（通用17篇）篇一
今年以來，**區實施“錨定主體、激活細胞、明晰路徑、提升質量”創“星”四舉措，打出“五星”支部創建組合拳，全力推動創建工作出色出彩。
一、錨定創“星”主體，四級書記作表率。區委書記抓推動，率先深入基層支部走訪調研，帶動20余名縣級領導干部深入一線指導創建工作，召開專項研討會，科學制定創“星”目標任務，力爭本年度創建“五星”支部7—11個，“四星”支部11—14個，“三星”支部14—20個。鄉鎮(街道)黨(工)委書記抓示范，親自篩選確定“五星”樣板村、“單星”示范村，向區委遞交責任書、軍令狀，以點帶面，全域創建，全區明確“五星”樣板村(社區)14個、單星示范村(社區)78個。村(社區)黨支部書記抓落實，聚焦村情實際，瞄準單“星”求突圍。黎陽路街道怡樂園社區黨支部書記手繪創星“作戰圖”，標注創星樣板村、示范村，注明網格分布、居民訴求等重要事項。駐村第一書記抓護航，以一封倡議書、一份提示單、一張作戰圖、一次觀摩會、一份“五星”榜等“五個一”舉措為抓手，實施“護航摘星”行動，全面助力派駐村奪星摘星。大河澗鄉牛橫嶺村駐村第一書記和駐村工作隊積極主動協助村兩委班子，依托市仙源農業發展公司流轉整合土地300余畝，大力發展獼猴桃、葡萄、草莓等特色果木種植，三季有花、四季有果，聚力爭創“產業興旺星”。
二、激活創“星”細胞，動員發動到群眾。激勵黨員站出來，創新實施“五星團隊·星耀**”黨員亮星行動，按照“自選領星、研究創星、民主評星、組織亮星”程序，通過公布創星目標、公示任務清單、懸掛黨員任務牌、發布“紅橙綠”三榜、表彰表揚等措施，讓每一名黨員在“五星”支部創建中都有崗有責。黎陽路街道江南社區黨支部率先組織，30余名黨員認“星”領“星”，遞交承諾書，在“五星”支部創建中當先鋒、作表率。引導群眾動起來，制作“五星”支部創建知識宣傳小手冊、小視頻，編制創建“七字歌”“三句半”、順口溜等，發動村(社區)群眾、志愿者積極參與，成為“五星”支部創建的活力因子。大賚店鎮組織村黨支部書記、鄉土人才、黨員、村民代表、群眾暢談心中最想創的那顆“星”，為編制村級創建規劃共同出謀劃策。上峪鄉桑園村強化運用農民綁定合作社、合作社綁定龍頭企業“雙綁”機制，把村民、桑園旅游合作社、翔鶴文化旅游有限公司、禾盛生物科技有限公司緊緊凝聚起來，瞄準“產業興旺星”多向發力。
三、明晰創“星”路徑，一圖一表一調度。一圖，掛出“作戰圖”。全區全域創“星”一張圖，牽頭單位單“星”創建一張圖，鄉鎮(街道)樣板村、示范點一張圖，村(社區)“五星”支部、“五星”黨員雙“星”創建一張圖，通過“任務上墻，掛圖作戰，量化推進”的管理方式，時時把創建任務扛在肩上、放在心上。一表，制定時序表。采取定事項、定目標、定責任、定時限等措施，將創建責任具體化、工作精細化、效益有形化。一調度，定期提醒調度。單周下單，雙周研判，每月督導，季度評比，科學指導基層精準創星，杜絕“紙上創建”“閉門造車”。泰山路街道東方社區圍繞創建“共建共享星”，聚焦“一老一小一青壯”生活需求，以“一刻鐘生活圈”創建為抓手，把便民服務工作做到了群眾心坎里。
四、提升創“星”質量，四項機制賦動能。建立協調聯動機制，堅持“一顆星一個專班”，分類細化創建舉措，構建上下聯動、條塊結合的創建工作格局，推動全區創建工作成勢見效。建立重點任務提示機制，設立“紅、黃、藍”三色清單，藍色清單明任務，黃色清單發預警，紅色清單督整改。建立擂臺比武機制，采取實地觀摩、經驗交流、現場點評等方式，分領域、分部門打擂比武，對創建工作成效顯著的牽頭單位、鄉鎮(街道)、村(社區)分別頒發流動紅旗，大力營造“人心思上、人心思進、人心思干”的創建氛圍。建立激勵獎懲機制，區級層面對“三星”支部獎勵3萬元工作經費，村(社區)“兩委”干部當年基本報酬上浮10%，獲評區級以上“幸福和諧星”的社區兩委人員每月增發500元獎勵金，為單“星”創建提供激勵支持。
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇二
工作計劃是根據實際需要，通過增減項目來編寫的，適用于特殊的單項工作。但不管是哪一種情況，都是這樣主要目標”“實施步驟“政策措施”這三個基本術語在實際寫作中可能會有所不同，例如“ldquo主要目標”稱為“目標和任務”或“目標與對策”等等，放“政策措施”稱為“實施措施”或“組織措施”等待以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為進一步夯實機關支部黨建工作基礎，充分調動支部黨員創先爭優的積極性和主動性，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，根據縣直機關工委有關工作要求，結合環保局工作實際，特制定如下方案。
深入開展“星級創建”活動，充分發揮星級標準的導向作用和星級評定的激勵作用，統籌推進機關支部黨建工作，努力激活每一名黨員，力爭創建“五星級黨支部”，為打好打贏污染防治攻堅戰提供堅強有力的組織保障。
“星級創建”活動在機關黨支部全體黨員中開展。
以“星”為標志，以機關黨支部黨員爭“星”晉位推動局黨總支爭“星”，以機關黨支部爭“星”晉位推動各項污染防治攻堅工作在省、市范圍爭先創優。機關黨支部的星級評定。主要按照以下程序進行：一是自查自評。按照《欒川縣機關(事業單位)黨支部標準化建設百分細則》要求，對照評星標準和要求進行自評。二是黨員測評。召開黨員大會，根據評星標準和要求，對本支部年度工作完成情況進行滿意度測評。三是上級黨組織測評評星。
機關支部的評星結果與年度考核、激勵獎勵、評先評優、整改提高等掛鉤，推動基層黨組織和黨員爭“星”晉位。
(一)統一思想認識。全體黨員干部要高度重視開展創建“星級”黨支部活動，積極營造齊心協力抓創建的良好氛圍，扎實開展并不斷向縱深推進“星級”黨支部創建活動。
(二)加強組織領導。黨支部班子要做到結構合理，分工明確;堅持民主集中制原則，認真執行上級黨組織的工作部署，支部書記能認真履行“一崗雙責”。正確處理業務與黨建工作的關系。
(三)積極示范帶動。培養和樹立先進黨員典型，充分發揮示范帶頭作用，形成“互幫互助，你追我趕”的良好氛圍，要切實增強創建“星級”黨支部活動的責任感和使命感，全方面提升自身素質，為打好打贏污染防治攻堅戰做出突出貢獻。
依據中共安陽市委組織部《關于開展基層服務型黨組織星級創建活動的意見》，結合市直機關實際制定本實施方案。
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆六中全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化建設，緊緊圍繞市委“一個重返、六個重大”工作目標，以基層服務型黨組織建設為統領，以“五星”級創建活動為抓手，著眼于創建“五個好”基層黨組織，堅持政治功能與服務功能相統一，堅持分類指導與整體推進相結合，引導基層黨組織強化服務功能、改進服務作風、提高服務能力、完善服務保障，激勵基層黨組織和黨員創先爭優，建立健全“對標定位、晉位爭星”長效機制，努力形成特色鮮明、作用突出、帶動輻射力強、具有一定影響的基層黨建示范群，為建設區域性中心強市提供堅強組織保障。
(一)堅持服務為本。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，突出服務群眾主題，以基層服務型黨組織星級創建活動為抓手，通過對基層黨組織進行評星定級，充分發揮激勵作用和導向作用，推動基層黨組織晉位升級、創先爭優。
(二)堅持務實創新。貫徹黨要管黨、從嚴治黨的部署要求，把星級創建活動與“兩學一做”學習教育結合起來，與推進基層四項基礎制度建設結合起來，與嚴肅黨內政治生活結合起來，與黨員民主評議、年度考核結合起來，適應新形勢、新任務、新要求，創新活動載體，激發創建活力。
(三)堅持分類指導。堅持科學把握不同層次、不同類別、不同領域基層黨組織工作特點，突出抓好機關黨組織建設工作，統籌推進市直機關基層黨建工作。分類指導、上下聯動、合力推進，分類破解基層黨建工作難題，積極探索各類黨組織開展工作、發揮作用的有效途徑，推動服務型基層黨組織建設各項工作落到實處。
(四)堅持群眾參與。把群眾認可作為評定基層黨組織星級的重要標準，在組織實施、星級評定等各個環節全面公開，主動邀請黨員群眾參與，廣泛接受基層黨員監督，激發黨員群眾的主體活力，調動市直機關各基層黨組織和黨員群眾積極性，充分相信群眾、依靠群眾，確保評星結果讓黨員滿意，讓群眾認可。
(五)堅持目標管理。明確星級創建活動目標，合理確定星級創建的步驟、程序和要求，保證星級創建活動務實易行、推進有序、取得實效，引領市直機關各基層黨組織打造一批叫得響的先進典型，解決一批困擾基層的突出問題，辦成一批黨員群眾關心關注的實事好事，形成一套切合實際的工作機制，全面提升市直機關各基層黨組織服務能力和服務水平。
(一)申報創星(6月5日前完成)。
開展基層服務型黨組織星級創建活動，要按照黨組織隸屬關系，在市直機關各基層黨組織全面開展，層層壓實創建任務和責任。
1.基層黨組織自評。基層黨組織通過召開班子成員會議，對照申報創星參考標準，實事求是進行自我評價，定位、定星。基層黨組織負責人代表班子填寫自評表，基層黨組織自評情況報上級黨組織審核匯總。
2.黨員群眾測評。在自評的基礎上，基層黨組織組織召開黨員擴大會議，吸納群眾代表參加。黨員參與率一般不低于基層黨組織黨員總數的80%;參與測評的群眾由基層黨組織所屬單位或與其有密切聯系的其他單位群眾組成。黨員群眾在聽取基層黨組織匯報的基礎上，結合實際認真填寫測評表，測評結果報上級組織備案。
3.上級黨組織考評。上級黨組織綜合基層黨組織自評和黨員群眾測評結果，結合平時掌握情況，對基層黨組織進行考評，確定擬定星級等次。機關黨委、機關黨總支負責所屬基層黨組織的考評，對考評結果為“五星級”的黨組織報市直工委組織部審核;直屬市直工委管理的機關黨委、總支、支部，報自評結果，市直工委組織部根據自評結果，采取普查、抽查等方式，對基層黨組織進一步摸排排隊，確定星級等次，并在一定范圍內進行為期一周的公示，公示無異議的，報工委會批準。對評定為五星級的基層黨組織，由市直工委報市委組織部復審。
(二)晉位爭星。
星級評定后，各基層黨組織要按照“鞏固先進、提升一般、整頓后進”的要求，扎實做好整改提高工作。
五星級基層黨組織重在鞏固提高、高位求進，打造示范品牌;二星至四星級基層黨組織重在查漏補缺、比學趕超，推動全面提升;一星級及以下基層黨組織要針對存在的主要問題，與軟弱渙散基層黨組織集中整頓工作相結合，集中力量抓好整頓轉化，實現星級等次提升。
1.制定方案，建立臺賬。各單位要結合實際，制定年度晉位爭星方案，在年度方案的基礎上建立整改臺賬，實施銷賬整改。臺賬要進行精細化管理，明確爭星目標、具體措施、責任人，實現基層黨建工作的目標具體化、內容明晰化、程序規范化，使基層黨組織“干有標尺、趕有方向”，使黨員人人肩上有任務，切實增加工作的科學性和可操作性，做到工作細化可見、量化可比、考核可評，努力實現黨建工作整體提高。年度晉位爭星方案報上級黨組織備案。
2.動態管理，復檢核星。星級創建工作實行動態管理，上級黨組織負責建立星級管理臺賬，不定期進行考核復驗。對工作下滑、與所屬星級不符的基層黨組織，及時給予批評整改，必要時進行降級。對“一星級”及“無星”等黨組織班子軟弱渙散、工作難以正常開展的實行重點管理，由上級黨組織指導進行集中整頓。每年12月底前，各基層黨組織要結合年底組織生活會和民主評議黨員工作，通過基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織考評，重新核定星級，檢驗星級創建成果。定級結果逐級上報，晉星減星的報市直工委審批。
(三)結果運用。
1.授牌表彰。根據評星結果，五星級以上由市直工委進行授牌表彰。
2.建立示范點。市直工委將結合服務型黨組織星級創建活動，在五星級的基層黨組織中確定示范點，把黨建工作基礎扎實、班子戰斗力強、黨員整體素質高、工作制度健全、活動開展經常的基層黨組織突出出來，示范帶動市直機關的星級創建工作。
3.納入考核。將星級創建活動開展情況作為年度考核基層黨建成效的重要內容指標和評先評優重要依據，先進基層黨組織和優秀黨務干部的評選表彰，優先從五星級基層黨組織中推薦。
(一)星級評定參考內容：星級評定一般依以下十方面內容作為考評主要依據。1.組織健全;2.制度完善、落實;3.黨組織戰斗堡壘作用強;4.黨員模范帶頭作用好;5.服務形式多樣、服務對象滿意度高;6.黨建引領作用明顯，群團工作扎實有效;7.遵章守紀好;8.設施配套齊全;9.落實上級工作堅決、及時、質量高;10.服務意識強、群眾基礎牢。
(二)星級評定等級和比例：星級評定原則上按照百分制進行評分并劃分五個星級，評分標準滿分100分，90—100分為五星級，80—89分為四星級，70—79分為三星級，60—69分為二星級，50—59分為一星級，50分以下不定星級。五星級基層服務型黨組織數量一般不超過基層黨組織總數的10%，一星級以下黨組織數量一般不低于基層黨組織總數的10%。
(三)星級評定附加條件。市直單位各基層黨組織在星級評定過程中，要嚴格按照星級評定的方法步驟和標準進行評定。出現以下情況要進行加、減分：1.當年度黨組織或黨組織書記受到市級及以上表彰、在市以上新聞媒體發表署名文章報道的，在評定中可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分，以最高的為準);2.基層黨組織建設有重大創新并被上級黨組織認可、加以推廣的可適當加分(市級3分，省級5分，國家級8分);3.當年度黨組織出現軟、弱、散，戰斗堡壘作用發揮不明顯，黨員領導干部及黨員有違法違紀行為的，在評定中應相應減分(單位黨組織建設受到市直工委通報批評的、每次扣3分，受到市委通報批評的、每次扣5分;領導班子成員中受嚴重警告以下處分的、一人次扣3分，撤銷黨內職務以上扣5分，一般黨員違法違紀一人次扣2分);4.黨組織民主評議滿意率較低的在評定中應相應減分(60%以下扣5分，50%以下不定星級);5.無特殊理由、無請示，不按期進行黨組織換屆選舉的，不得定為五星級;超過一年不換屆的，不得定為四星及以上等級;6.無故不參加市直工委組織召開的會議、培訓或不按時完成市直工委安排部署的工作任務(一次扣3分，年度內累計超過3次及以上的，不得定為五星級，在年底進行星級評定時，應降低一個星級)。
(一)精心組織實施。開展星級基層服務型黨組織創建活動，是加強基層服務型黨組織建設的有效抓手，是發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，各單位要提高認識，高度重視，切實加強領導，精心組織實施。要深入動員部署，采取多種形式，層層宣傳發動，周密安排，根據本方案精神抓緊制定實施方案，明確目標任務，細化工作措施，全面開展星級創建活動。
(二)落實領導責任。各級黨組織要把星級創建活動擺上重要議事日程，納入各級黨組織書記抓基層黨建工作責任制工作內容，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、各相關部門合力推動的工作機制。市直工委牽頭抓總，各單位機關黨委、總支負責所屬黨組織的分類定級、晉位爭星工作。
(三)嚴格督查考評。各單位要組織專門力量，成立指導組，采取調研指導、交流座談、現場觀摩、檢查驗收等形式，對星級創建活動進行有效指導、跟蹤問效。市直工委將組成專項督導組，定期或不定期開展督導，并對督導中發現活動開展不積極、工作措施落實不到位、工作成效不明顯的單位進行通報批評，限時整改。
(四)營造濃厚氛圍。充分發揮報紙、廣播、電視等傳統媒體以及市直工委機關黨建網站、信息，手機微信、短信平臺作用，形成鮮明導向，及時挖掘和宣傳一批帶動效應強、示范作用好的先進黨組織和優秀共產黨員典型，在全社會營造晉位爭先、比學趕幫超的濃厚氛圍。
為全面落實從嚴管黨治黨新要求，積極適應經濟和社會發展新常態，建立黨員管理長效機制，充分激發各級黨組織和廣大黨員的生機活力，始終保持黨的先進性和純潔性。按照區委組織部的統一安排部署，經鎮黨委研究，決定在全鎮扎實開展"十星級黨組織"、"十星級黨員"(以下簡稱"雙十星")爭創活動。現將有關事項安排如下：
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，以"五和xx"建設為價值方向，以"十星級黨組織"和"十星級黨員"為目標追求，通過突出特色設星、因人制宜定星、結合崗位諾星、時刻對照踐星、分類量化評星、部門聯動管星、全域縱深創星，使黨章要求具體化、黨員標準星級化、管理操作規范化、群眾評判直觀化、帶頭作用明顯化，讓黨員找得到歸屬感、群眾看得到先進性，形成黨組織創"星"示范、黨員爭"星"創優、群眾學"星"爭先、社會以"星"為榮的良好局面，深化"強筋健骨"工程提供不竭動力，為全鎮社會經濟發展提供堅持的組織保障。
1.激發組織活力。把"雙十星"爭創活動與黨組織關系集中排查工作，與黨內創先表彰、黨組織書記履行管黨責任、落實組織制度、民主評議和處置不合格黨員等活動結合起來，定期組織民主測評、群眾評議、領導點評，使基層組織生活正常起來、認真起來、嚴格起來。
2.增強黨員意識。通過領星、諾星、踐星、評星，全鎮廣大黨員把"十星級共產黨員"爭創過程變為自我管理、自我約束、自我提升的過程，變為立足崗位實際服務群眾、服務發展、服務大局的過程，變為增強自覺性、彰顯先進性、錘煉黨性的過程，力爭使全鎮90%以上的黨員達到"十星"標準，黨的意識、黨章意識、黨員意識普遍增強。
3.改進干部作風。把星級創建活動與"三嚴三實"專題教育、"兩學一做"學習教育等結合起來，引導各級黨組織和廣大黨員通過"雙十星"爭創，自覺找差距、自主定目標、自我畫形象、自動改作風。
4.打造黨建品牌。把"雙十星"爭創活動作為深化"強筋健骨"工程、鞏固"五個基本"、推進"六個優化"的主要載體，通過公開承諾、主動踐行、積極爭創，將基層黨建各項任務落到實處，力爭在基層組織建設中取得突出成績。
5.凝聚發展合力。組織引導各級黨組織和廣大黨員把思想統一到全鎮中心工作上來，把精力投入到精準扶貧、五城聯創、經濟發展等重點工作上來，彰顯"雙十星+"效果，形成黨員踐星辦實事、組織創星爭先進、群眾評星得實惠、社會尊星成風氣的新常態。
1.圍繞中心，服務大局。圍繞貫徹落實鎮黨委政府確定的工作目標和任務，深入推進星級創建活動，激發和調動基層黨組織、廣大黨員主動服務鎮黨委中心工作的積極性和創造性。
2.分類指導，彰顯個性。結合機關、農村、企業、社會組織等不同領域黨組織特點和在職、流動、無職以及不同年齡階段黨員實際，分別確定星級名稱和爭創標準，確保能反應各單位工作特色、適應黨員結構要求、回應本地群眾關切，使活動更接地氣，更具針對性，更有實效性。
3.尊重實際，量力而行。充分考慮上級組織要求、大多數黨員承受力和單位工作實際，科學確定共性"星"和個性"星",確保既量力而行又有適當壓力。
4.公開公正，擴大參與。把擴大黨內民主、吸引群眾參與、社會各界監督貫穿"雙十星"爭創活動始終，廣泛邀請"兩代表一委員"、群眾代表參與，以群眾監督保證效果，以群眾參與擴大覆蓋面。把群眾滿意度作為星級管理的一項重要內容，對黨組織進行群眾滿意度測評，對黨員進行"群眾評星",使星級評定具有廣泛的群眾基礎，從而保證評星定級的真實性、可信度。
5.簡化程序，易于操作。結合工作實際，制訂便于組織開展承諾、督促踐行、民主評議的方法步驟。既保證基本程序到位，方法步驟合規，又簡便易行，便于操作，防止形式主義。
6.強化約束，保證實效。"十星"爭創，采取每年爭創、動態管理的方式進行，年初重新定星承諾，年底考核命名，確保常創常新。年底推出一批"十星級黨組織"和"十星級共產黨員"進行表彰，處置一批不合格黨員進行警示，嚴格獎懲兌現，激發爭創動力。
"雙十星"爭創中的"十星"分別由共性星和個性星組成。
1.共性星。
"十星級黨員"共性星：農村黨員可將宗旨星、學習星、法紀星、致富星、生態星、新風星作為共性星;社區黨員可將宗旨星、學習星、法紀星、生態星、新風星、公益星作為共性星;政府機關、鎮直事業單位黨員可將宗旨星、學習星、法紀星、敬業星、績效星、創新星作為共性星;非公有制經濟組織和社會組織可將宗旨星、學習星、法紀星、績效星、創新星、新風星作為共性星。
"十星級黨組織"共性星：農村(社區)黨組織可將學習星、法紀星、組織生活星、陣地星、生態星、扶貧星作為共性星;鎮黨委可將學習星、法紀星、組織生活星、團結星、生態星、扶貧星作為共性星;政府機關和鎮直事業單位可將學習星、法紀星、組織生活星、服務星、扶貧星、績效星作為共性星;非公有制經濟組織和社會組織黨組織可將學習星、法紀星、組織生活星、新風星、扶貧星、績效星作為共性星。
2.個性星。在共性星設定的基礎上，結合農村、社區、機關事業單位以及非公有制經濟組織和社會組織等不同領域基層黨組織行業實際情況、黨員崗位特點，分層分類設定。
1.分類定星。年初，各黨組織圍繞鎮黨委確定的中心工作和重點任務，結合業務實際，研究細化并調整"雙十星"內容，具體內容或考評指標要反映本地特色、黨員崗位特點、年齡特征，可操作，能兌現，忌空洞無物、降格以求。在確定具體內容的基礎上，通過召開會議講解、上門入戶宣傳、印發傳單等方式，廣泛宣傳動員，做到人人知曉、個個明白。
2.公開承諾。在確定星級名稱和具體爭創要求后，鎮黨委將指導各黨組織和廣大黨員結合實際，按照既有適當壓力又能激發活力的原則，進行定星承諾。黨組織率先向上級和本級進行全面承諾，黨員向黨支部承諾。承諾內容包括創哪幾顆星、如何創、通過哪些實事來兌現承諾等，黨組織承諾事項由上級黨組織統一公示，黨員承諾事項經所在黨支部審定后進行公示，接受群眾監督。
3.督促踐行。對照承諾事項和創星標準，黨組織要將責任定到人、任務定到月，周計劃、月兌現、季檢查、半年回頭看、年終考核評議，一步一個腳印兌現承諾。黨員要將任務定到月，每季度進行查漏補缺，半年開展回頭看，將承諾事項落到實處。
4.民主評星。以黨員自評、民主測評、組織評定為基本程序，在年底組織評議。各黨組織要成立"雙十星"爭創評審委員會，原則上由班子成員、黨員代表、群眾代表和所在地"人大代表、黨代表、政協委員"組成，窗口單位和服務行業必須有服務對象代表參與，一般為5~7人。民主測評以黨支部為單位，采取舉手表決、無記名投票票決等方式進行，具體方式以各黨組織黨員多少而定，票決和測評必須當場唱票。民主測評高于90%的，方可獲得該顆星。對計生星、法紀星、作風星、穩定星等可以根據日常管理情況直接確定"星",無需測評。
5.分級授星。分級負責考評審定，上一級黨組織考核下一級黨組織，并層層上報審批。黨員由所在支部組織考評，并上報上一級黨組織審批。所有考核審定結果均征求執紀執法部門意見，張榜公示。
1.提高思想認識。把"雙十星"爭創活動作為貫徹思想建黨、制度治黨的有力抓手，作為增強基層黨組織政治功能和服務功能的有效載體，提高思想認識，加強組織領導，精心組織實施。各單位都要制定詳細可行、有針對性的實施方案，做好動員部署、督辦檢查、考核獎懲工作，確保爭出氛圍、創出實效。
2.結合實際操作。各黨組織要充分結合自身情況，科學設定創星內容，分類分層分項開展活動，做到既簡便又實在。各級黨組織每年年初，要結合發展變化調整共性星爭創要求。
3.強化督導檢查。通過明查暗訪、巡回督導、階段性聽取各部門情況匯報等形式加大對"雙十星"爭創的督導檢查，每季度通報一次情況。各黨組織要采取多種形式，及時研究和解決工作中存在的困難和問題，指導基層黨組織細化"十星"內容，規范爭創程序，嚴格工作步驟，確保爭創活動的各個環節落到實處，防止形式主義、走過場。
4.注重結果運用。對獲得"十星"的黨組織、黨員進行獎勵，納入黨建優勝單位、先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員評選范圍。將獲得"八星"級以上黨員作為農村黨員參加實用技術培訓、獲得創業致富貼息貸款等的首要條件，作為機關黨員參加黨校培訓、外出學習培訓的首要條件，作為企業及社會組織黨員優先列入重點扶持對象、優先享受產業發展政策扶持等的關鍵條件。全鎮目標考核后3位的村和后2位的鎮直部門，不得作為"十星級黨組織"評選對象。對"七星級"以下基層黨組織和黨員分別進行整頓、處置。
5.大力宣傳引導。要搞好深入細致的思想發動，通過專欄宣傳、新聞造勢、簡報推介等方式，廣泛宣傳星級管理的目的意義、內容標準、方法步驟等，切實做到家喻戶曉，使黨員干部自覺接受、群眾普遍理解。加大典型的培植和宣傳力度，大力宣傳涌現出來的好典型、好經驗、好做法，激發廣大基層黨組織和黨員"雙十星"爭創的內在動力。
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇三
為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，扎實有效地推進在非公有制企業黨組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，不斷增強非公有制企業黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。結合我市實際，經研究，決定在全市非公有制企業中開展“星級黨員”評比活動。現將有關事項通知如下：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，通過開展非公有制企業“星級黨員”評比活動，組織黨員展示身份、展示作用、展示形象，促進黨員增強素質、提升能力、樹好形象，服務員工、服務企業、服務社會，不斷增強黨組織的凝聚力、號召力和黨員的影響力、帶動力，促進企業健康發展，加速推進我市工業化和城鎮化進程。
非公有制企業在職正式黨員。有下列情形之一的，取消當年度的評星資格，情節嚴重的，按照黨內有關規定和組織程序，予以組織處理：連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費的，或不做黨所分配的工作的；煽動、參與、組織非法上訪的；參加非法組織的；有違法違紀行為，受黨內警告及以上處分的；觸犯國家法律法規，被執法機關立案偵察或取保候審的；有其他違反黨紀國法行為的。
結合非公有制企業黨員發揮作用的特點和實際，設置“五個星級”內容。
1、愛崗敬業星。兢兢業業，克勤克儉，勤奮工作，盡職盡責，勇挑重擔，攻堅克難，不斷提高綜合素養，努力成為促進企業科學發展的中堅力量和完成生產經營任務的骨干砥柱，在面對急難險重任務時沖在前面。
2、技術創新星。鉆研業務，積極學習新的科技文化和經營管理等方面的知識，不斷提高業務水平和專業技能，熟練掌握崗位技能，創新生產工藝。
3、安全生產星。學習安全知識、強化安全意識、提高安全技能，嚴格執行安全制度，模范遵守安全生產規定，真正發揮黨員在安全生產上的帶頭作用。
4、奉獻愛心星。熱心公益事業，帶頭參加社會志愿活動，積極幫助困難群眾，奉獻愛心，展示黨員良好形象，搭建助推企業發展、服務職工群眾、奉獻社會的平臺。
5、誠實守信星。牢記入黨誓言，堅持誠信原則，不斷強化自身誠信道德意識，把誠信意識和責任意識落實到工作中去，誠信做人，發揮黨員的先鋒模范作用。
每人評選時，每顆星總分值為10分，每項得8分及以上的為一個星級（具體評分要求見附表）。黨員星級依據參加評比人員匯總的總分從高分至低分按比例確定。五星級黨員一般不超過黨員總數的10%，原則上每個支部至少有一名五星級黨員。四星級黨員一般不超過黨員總數的20%。三星級黨員作為星級黨員的主體，應占黨員總數的60%以上。黨員每顆星的平均得分為4分及以下的，確定為二星及以下黨員。
黨員星級評定以支部為單位進行，每年評比一次，20-年為10月至11月，以后為每年的5月中旬至6月中旬。
1、黨員群眾“評星”。以支部為單位，組織召開支部全體黨員和企業部分黨外職工代表會議（黨外職工代表人數不得少于全體黨員總數的50%），發放《界首市非公有制企業“星級黨員”評分表》（見附表），組織黨員和黨外職工代表認真對照星級評比標準進行民主評議，評議以無記名投票方式進行。非公有制企業黨組織關系在市非公黨工委的，由市非公黨工委派人員監督并負責計票；黨組織關系在市直機關工委的，由企業所屬系統分工委派人員監督并負責計票。
2、組織考核“定星”。在黨員和黨外職工群眾“評星”的基礎上，召開支委會，綜合各方面評議結果，結合平時工作、生產和生活的一貫表現，研究每位黨員的星級評選結果。
3、公示監督“曬星”。對考核研究確定的星級黨員，在本支部公示欄內進行不少于7天的公示，廣泛征求黨員群眾的意見。
4、公開掛牌“亮星”。公示后無異議的，非公有制企業黨組織將評選的星級黨員名單按黨組織隸屬關系上報市非公黨工委或所屬系統分工委審核。系統分工委審核后報市直機關工委備案。審核確定為四星及以上的星級黨員，在支部公示欄內張貼個人照片和星級級別，并在個人辦公桌或工作崗位上放置“x星級黨員”牌。
（一）準備階段。組織開展調查摸底，掌握黨員動態；統一思想，建立領導機構。結合企業特點和黨員基本情況，制定具體工作方案。通過廣播、宣傳欄、公示欄、多媒體等多種形式積極進行宣傳造勢，營造廣大黨員、群眾積極參與的良好氛圍。
（二）實施階段。召開“星級黨員”評比活動動員會議，闡明開展這項工作的目的、意義、具體內容和方式，形成思想共識。結合各自特點，精心組織，認真實施好民主評議、組織考核評定、公示、上報審核等工作。
（一）要切實加強領導。開展“星級黨員”評比活動，是深入開展創先爭優活動的重要載體，是黨員教育管理的新模式，各非公有制企業黨組織要充分認識開展“星級黨員”評比活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，將“星級黨員”評比活動作為創先爭優活動和黨建工作的一項重要內容，精心組織，周密部署，真正把此項工作抓緊抓實，抓出成效。
（二）要培樹宣傳典型。要通過多種形式廣泛進行宣傳發動，取得黨員群眾的理解和支持，明白“星級黨員”評比活動的具體內容和操作程序。要高度重視先進典型的激勵和示范作用，注意培樹非公有制企業中的黨員典型，及時挖掘和總結他們的先進事跡，加大宣傳力度，引導廣大非公有制企業黨員以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員，努力在非公有制企業形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
（三）要加強星級黨員管理。對授予“五星級黨員”的，企業要給予一定的物質獎勵和精神獎勵。同時，黨員星級評定情況作為優秀黨員評選的主要依據，凡被推薦為市非公黨工委、市直機關工委、界首市級及以上優秀共產黨員的，該黨員本年度星級評定必須為五星級黨員。各非公有制企業要將一星、二星黨員作為后進和相對后進黨員進行批評教育，督促整改。各非公有制企業黨組織要建立“星級黨員”評比活動檔案，實行動態管理。每次評比結束至下一輪評比開始，要對照“星級黨員”的內容和標準，對每名黨員進行監督，及時了解每一名黨員的情況。如出現本文件第二條情況之一的，要按黨組織隸屬關系及時上報市非公黨工委或系統分工委，取消“星級黨員”稱號。
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇四
為切實提高支部黨建工作科學化水平、不斷夯實黨建基礎，挖掘支部黨建特色，創新支部黨建工作做法，緊密結合我局業務工作實際，打造農牧系統黨建工作特色，形成亮點突出、質量優良、知名度高的特色支部。
深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極落實“治國必治邊、治邊先穩藏”的重要戰略指示，扎實推動市委“531”基層黨建思路，有力促進縣委“1642”黨建工作思路落地，全面發展基層黨員隊伍的先鋒模范作用，抓住基層黨組織標準化建設大好機遇，著力將基層黨組織建成“學習型、服務型、傳新型、引領型、戰斗型”的堅強戰斗堡壘，努力開創新時期全縣基層黨建工作新局面。
利用1年時間，到今年年底，農牧（科技）局黨支部計劃建成與農業農村工作、科技創新工作結合緊密，拿得出手、叫的響亮的特色支部，為全縣基層黨建工作再上新臺階做好持續深化和宣傳。
黨建引領、技術服務。
黨建促進“三農”和科技創新工作，做好科技支農技術服務。
（一）科普知識宣傳。
第一季度，由局辦公室負責，在**居委會，圍繞與百姓生產和生活密切相關的科技需求，通過宣傳科技扶貧成就、舉辦特色科普活動、開放優質科技資源等，廣泛開展科普進社區、進鄉村等一系列豐富多彩的群眾性科技活動。
責任單位：**縣科學技術局。
責任人：**。
協助：**。
（二）蔬菜種植技術服務。
第二季度，由縣農技推廣站負責，在城郊蔬菜種植區，圍繞菜苗育秧、溫室管理、水肥管理、病蟲害防治等使用技術，開展蔬菜種植技術培訓服務。
責任單位：**縣農業技術推廣站。
責任人：**。
協助：**。
（三）畜禽養殖技術服務。
第三季度，由縣獸防站負責，在**小區，圍繞畜禽育肥、常見病防治、春秋防疫、日常管理等實用技術，開展畜禽養殖技術培訓服務。
責任單位：**縣獸防站。
責任人：**。
協助：**。
（四）林果種植技術服務。
第四季度，由局辦公室負責，在**鎮**村，圍繞林果品種選擇、嫁接技術、疏花疏果、定植修剪、水肥管理等實用技術，開展特色林果種植技術服務。
責任單位：**縣農業技術推廣站。
責任人：**。
協助：**。
（一）提高思想認識。從思想上充分認識到“特色支部”創建活動的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到加強新時代黨的建設工作的強大決心和部署上來，主動擔當作為，創新黨建工作思路方法，真正使支部特色亮起來、叫得響。
（二）加強組織領導。以農牧（科技）局黨支部書記**為組長，副局長**、**為副組長，支部委員**、**和站長**、**為成員的特色支部創建工作小組。工作小組負責特色支部創建的組織落實工作。
（三）突出創建實效。豐富活動形式，結合黨員進社區服務，結合“四講四愛”活動和黨員活動日開展，進一步推進兩學一做教育活動常態化制度化，聯系“三農”工作和科技創新業務工作實際，扎實開展好特色支部創建工作，確保品牌特色和創建實效。
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇五
為深入貫徹落實黨的十七屆四中全會和全市機關黨建工作會議精神，根據市委、市政府的統一部署和要求，市衛生局決定在局機關和市直醫療衛生單位全面開展“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”黨組織（以下簡稱“五型”黨組織）創建活動，特制定本實施方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大精神，圍繞“提升標桿，爭先進位，加快發展“的總要求，以提高素質、轉變作風、改善環境為重點，以提高工作效率、強化效能建設為目標，努力打造“學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型”黨組織，為衛生事業又好又快發展提供堅強組織保障。
為做好“五型”黨組織創建工作，推進各級黨組織創建活動扎實有序開展，市衛生局成立創建“五型”黨組織活動領導小組。
（一）創建學習型黨組織，提高理論修養。
1.加強政治理論學習，提高思想政治水平。各級黨組織要落實“”制度，通過會議、崗位培訓、集體學習等多種形式，認真學習黨的十七大、科學發展觀和構建社會主義和諧社會等黨的一系列政策理論，用先進的、科學的理論知識武裝頭腦，指導工作，在工作中學習，用學習促工作，創建學習型黨組織。
2.加強專業知識學習，提高業務能力。健全學習制度，建立多層次、全方位的學習組織網絡，使每位黨員不斷充實自己，提高專業水平。要組織開展專業知識學習和培訓，不斷提高管理水平和工作能力。
3.探索學習方法，完善學習制度。各級黨組織要完善學習制度，制定學習計劃，確定學習內容，保證學習時間。每周集中學習不少于一次，每季度組織一次中心組學習，互相交流，推廣經驗。要開展讀書月活動，多讀書，讀好書，交流讀書心得，形成良好的讀書學習風氣。
（二）創建服務型黨組織，樹立良好形象。
1.做好黨務、政務公開，提高工作透明度。利用網站、宣傳欄等多種載體，按照依申請公開原則，政務事務信息，公開辦事流程，方便群眾查詢，接受群眾監督。
2.做好信訪工作，化解群眾矛盾。積極辦理信訪轉辦件、電話咨詢投訴、來信來訪等事項，建立限時辦結制度和責任追究制度，做到“有問必答，有訴必查，及時反饋”。
3.提倡文明辦公，創造和諧環境。推行禮貌用語，禁止服務忌語。倡導工作期間文明用語，同事之間文明禮貌、互幫互助；對來辦事的群眾熱情接待、耐心聆聽、認真解釋、用心服務。
4.開展“黨員一幫一活動”。每名黨員領導干部要聯系一名貧困生或貧困戶，堅持定期走訪幫扶對象，解決群眾生產生活中的困難，發揮黨員先鋒模范作用。
（三）創建效能型黨組織，提升工作效率。
1.強化爭創一流、爭先進位的意識。提高黨員干部的效能意識、爭先創優意識。破除安于現狀、不求進取的思想觀念，努力營造個人爭優秀，基層爭先進，單位創佳績的良好氛圍。
2.倡導雷厲風行、真抓實干的作風。倡導“重實際、說實話、干實事、求實效”的作風，培養“一抓到底，抓必見效”的精神。提倡少開會，開短會，控制文件數量，減少各種應酬，扎實做好本職工作。
3.嚴格規范要求，注重抓好細節。按制度要求辦事，優化工作方法，簡化工作程序，抓好工作細節，提高辦事效率，確保各項工作高效、有序運行。
（四）創建創新型黨組織，提高工作質量。
1.創新工作思路，培養創新意識。圍繞單位工作重點，引導干部群眾多提建議，廣開言路，認真聽取多方聲音，努力在思想上創新、在工作上創新，打開局面，開拓進取，增強工作創新的主動性和自覺性。
2.創新工作方法，明確創新內容。圍繞工作重點，在工作思路上創新；圍繞拓寬工作領域，在觀念上創新；圍繞轉變工作作風和提高服務質量，在工作機制上創新；圍繞群眾反映的熱點難點問題，在工作方式上創新。
（五）創建廉潔型黨組織，營造和諧氛圍。
1.落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，建立科學嚴密、完備管用的反腐倡廉制度體系。強化監督監管，建立激勵和約束機制，把創建活動與年度考核、干部任用和文明單位創建結合起來。
2.堅持依法辦事。建立健全各項規章制度，堅持依法辦事，按規定、按程序辦事，讓當事人享有知情權、參與權、監督權，做到秉公用權，依法行政。
（一）宣傳發動階段（5月上旬）。
各單位要成立“五型”黨組織創建活動領導小組，制定具體實施方案，全面動員部署，大力宣揚創建“五型”黨組織活動的重要性，形成濃厚的創建氛圍。
（二）組織實施階段（5月中旬—11月底）。
(三）鞏固提高階段（12月份）。
認真總結創建活動經驗，健全各項規章制度，進一步推動衛生系統黨組織建設，對創建活動中涌現出的先進黨組織和優秀黨員予以通報表揚。
1.提高認識，加強領導。各單位要高度重視“五型”黨組織創建活動，單位黨組織主要負責人要親自抓，負總責，加強部署，全面發動，確保創建工作扎實開展。
2.明確責任，狠抓落實。各單位要把創建活動作為今年重點工作，明確責任，分解任務，強化措施，狠抓落實，切實抓出成效。
3.強化督查，確保實效。各單位要加強對創建活動的監督檢查，及時總結經驗，弘揚先進典型，健全工作制度，確保創建活動取得明顯成效。
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇六
（一）推進學習型黨組織建設。認真貫徹黨中央關于推進學習型黨組織建設的意見，扎實開展創建學習型黨組織活動，健全和完善各類學習制度，利用上黨課、報告會和在線學習等形式推動學習型黨組織建設的深入開展。
（二）加強黨的理論學習。堅持中心組（擴大）學習制度，根據區委宣傳部理論學習安排，制定中心組學習計劃，全年集中學習不少于15次，中心組成員撰寫學習心得不少于2篇。各支部要制定月度學習計劃，堅持集中學和自學相結合，重點學習黨的理論、方針、政策，通過學習，著力提高全體黨員干部政治理論水平和政治素養。
（三）聯系工作實際開展思想政治工作。局里各支部要圍繞服務商務旅游經濟發展大局，圍繞黨員的思想狀況，圍繞全區經濟社會目標的實現，加強思想政治工作的調研，在全局抓示范點、效益點、興奮點方面出主意，做貢獻。
（四）加大對外宣傳工作力度。圍繞區委區政府工作大局和商務旅游工作重點，加強對外宣傳，全面展示商務旅游良好的對外形象。
（五）加強文明創建工作。積極參加市文明創建活動，加強干部職工素質教育，全面提升文明素質。繼續加大對農貿市場文明創建工作力度，健全長效管理機制，鞏固文明創建成果。
（六）加強組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。加強對外建設，大力培養優秀年輕干部。認真做好局管干部的制度考核工作。選好配好支部班子增強當黨部的生機和活力。加強基層黨組織制度建設，增強制度執行力。局屬各黨都要認真組織黨員學習《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，嚴格按《黨章》、《條例》的要求，做好黨員的學習建設，支部活動制度，“三會一課”制度，黨務公開制度，民主生活會制度的落實。充分發揚民主，保障、維護和尊重黨員權利，增強制度執行力。
（七）加強黨員隊伍建設。按照“建一流隊伍，培養一流作風，創造一流業績”的目標，開展經常性的思想教育，按照‘創先爭優“活動黨員”“五帶頭”標準，加強對黨員管理、教育和服務。按照發展《發展黨員工作條例》的要求嚴把黨員入口關，全面落實發展黨員工作公示制和票決制，提高發展黨員的質量。招好入黨積極分子的經常性教育和培養，關心關注黨員的政治、思想、生活、工作和利益的訴求，增強了黨員的榮譽感和對黨組織的歸屬感，激發黨員干部創業的熱忱和激情，引導黨員發揮先鋒模范的作用。圍繞推動科學發展，促進社會和諧、服務人民群眾，加強基層組織，繼續開展“創先爭優”活動并對活動進行群眾評議。
（八）繼續完善黨務公開，確保工作不走過場。
（九）深入開展機關黨組織結對共建工作、實現互幫互助，機關黨組織在幫托中加強和改進，黨員的群眾意識、服務意識進一步增強。
（十）扎實做好老干部工作。
（十一）切實推進黨風廉政建設。深入開展黨風黨紀黨性教育，組織觀看黨風廉政建設專題片，加強對黨員干部理論信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，注重廉政的教育和監督。認真貫徹《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執行“五禁三控”有關規定，對局屬單位黨風廉政建設進行監督檢查和考核，進一步促進局系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作的開展。加強黨內監督、黨內情況定期通報、重要情況及時通報、重大決策征求意見制度。定期召開民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評。
（十二）認真做好安全生產、綜治維穩工作，認真落實各項領導機制和責任機制。
（十三）扎實做好統戰工作，及時向統戰對象通報有關工作。
（十四）積極發揮群眾作用，支持工會婦聯開展工作。
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇七
根據縣委組織部《關于印發全面推行“四進四聯”活動打造“連心”工程品牌的工作方案等三個工作方案的通知》文件精神，現就開發區開展基層黨組織“五星創評”活動，制定如下工作方案。
對照基層服務型黨組織“有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業績”的“六有”目標，結合開發區實際，分農村、機關單位、非公企業3大領域基層黨組織進行評定，內容包括“領導班子、骨干隊伍、活動陣地、工作制度、保障機制、工作業績、群眾評價、加分項目”等8項指標，總分為110分，評定結果分為5個星級。評定為“五星”基層黨組織的比例在10%左右，得分一般在90分以上，且有黨建創新項目（由縣委組織部認定）；“四星”的比例在30%左右，得分一般在80分以上；“三星”的比例在40%左右，得分一般在70分以上；“二星”及以下的比例在20%左右，其中“二星”的得分一般在60分以上。
星級評定對象包括開發區黨委所屬的機關、農村、非公企業等所有基層黨組織。
星級評定工作以農村和社區為重點，在2012年開展基層黨組織建設年調查摸底、分類定級的基礎上，按照黨組織隸屬關系，采取“基層黨組織自評、基層黨委審核、縣委組織部評定”的辦法，開展新一輪基層黨組織星級評定。時間安排在2015年8月15日前完成。
第一步：基層黨組織自評。各基層黨組織對照創評標準開展自評工作，7月31日前提出自評星級，并填寫《基層黨組織星級評定申報表》（見附件2），報開發區黨委審核。各基層黨組織在自評工作的整個過程都做到客觀公正，實事求是，防止出現自評分數、自評星級和上級評定結果有較大出入的情況出現。
第二步：黨委審核。開發區黨委將通過實地走訪、個別訪談、查閱資料、組織測評等方式，對照“五星創評”標準，對所屬基層黨組織的每項創評指標進行考核評分，結合平時掌握的情況，專門召開黨委會進行集體研究，按照星級評定數量及比例要求，逐個提出星級等級的審核意見。于8月5日前填報《xx基層黨組織星級評定審核結果匯總表》至縣委組織部。
第三步：縣委組織部評定。縣委組織部根據各基層黨委上報的結果進行研究評定，并將星級評定情況及時反饋給各基層黨委，其中“四星”基層黨組織評定結果，報市委組織部備案，“五星”基層黨組織評定結果，逐級報省委組織部備案。
第四步：建立星級創評工作臺賬。星級評定工作結束后，開發區黨委將采取適當方式在一定范圍內對所屬基層黨組織星級評定結果進行公示，接受黨員群眾監督；對有異議的，要重新進行審核認定。之后，將按照分區域、分領域、分星級的順序（從五星至一星倒序排列），對基層黨組織有關情況進行登記造冊，建立基層黨組織“五星創評”工作臺賬，實行信息化管理。
按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，用好星級評定結果，深入開展爭創“五星”基層黨組織活動，努力使開發區“一星”、“二星”基層黨組織普遍實現轉化提升，“三星”、“四星”基層黨組織普遍實現晉位升級，“五星”黨組織普遍實現鞏固提高。
1、推進分類爭創。各基層黨組織要結合調查摸底發現的問題，對照“六有”找差距，研究提出務實管用的整改措施，實行目標管理，扎實做好整改提高、晉位升級工作。開發區黨委將建立基層黨組織建設情況反饋、定期分析、備案預警等工作制度，圍繞“抓書記、強班子，抓發展、明思路，抓覆蓋、建組織，抓規范、建制度，抓陣地、建場所，抓保障、增投入”等6個方面的重點任務，加強指導和幫扶。對“五星”基層黨組織，要著力在鞏固提高上下功夫，對照全國、全省、全市先進找差距、強舉措、促提高，使先進的更先進。對“四星”和“三星”基層黨組織，要對照先進，比學趕超，找準薄弱環節，解決突出問題，爭取跨入先進行列。
2、強化后進整頓。開發區黨委將對“二星”及以下基層黨組織，結合整頓軟弱渙散基層黨組織工作，從中倒排出占基層黨組織總數10%左右的基層黨組織，繼續按照《關于集中整頓軟弱渙散基層黨組織推進“強基”工程的工作方案》的要求，進行全面整頓。其他“二星級”及以下的基層黨組織也要進行整頓。
3、實行動態管理。對基層黨組織實行星級動態管理，按照“誰評定、誰負責”的原則，堅持評定的標準不降、程序不變，對符合更高星級標準的基層黨組織升級增星，對不符合現有星級標準的基層黨組織降級摘星。
1、要落實工作責任。各級基層黨組織負責人是直接責任人，要認真履行黨建工作責任制，積極參與和支持星級創評工作，努力爭創“五星”基層黨組織。對發現星級評定工作把關不嚴，弄虛作假的，將責令重新進行評定，情節嚴重的，整個星級評定工作要推倒重來。
2、要加強工作指導。開發區黨委選派創評工作指導組（具體安排見附4），對各基層黨組織的星級創評工作進行指導，自評環節，要與基層黨組織進行充分溝通。“三送”工作隊和村“第一書記”要認真指導村黨組織開展好創評工作，逐條逐項分析評分，找出不足和差距。
3、要注重結果運用。開發區黨委將把星級爭創結果與基層黨組織評先評優、基層黨組織負責人績效考核掛鉤。對降級摘星的基層黨組織，將責令限期整改，視情況對基層黨組織負責人作出組織處理。對“五星”和升級增星的基層黨組織，將采取適當方式進行鼓勵。今后，開發區黨委表彰和推薦上級表彰的先進基層黨組織，原則上從“五星”基層黨組織中擇優產生。
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇八
為認真貫徹落實黨的十八大精神，深入推進群眾路線教育實踐活動，構建五星級服務型黨組織分類定級，晉位升級的長效爭創機制，全面提高村級黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。現結合我鄉實際，特制定如下方案：
（一）爭創內容。
1、服務政策宣傳星。宣傳貫徹落實好上級各項涉農惠農政策。重點：土地征收、拆遷、補償；直補資金發放；農保醫保費收繳；計劃生育等。實行民主理財，做到黨務、村務公開。
2、服務法律援助星。學法懂法用法，依法治村。重點：社會綜合治理；安全生產等。及時調處好各類矛盾糾紛，管好自家的人，看好自家的門，做到小事不出組，大事不出村，夜不閉戶，路不拾遺。
3、服務技能培訓星。組織好致富實用技能培訓。重點：糧食生產；招商引資；產業開發；勞務輸出；致富帶富等；形成一戶一業，一村一品的農民增產增收模式。
4、服務民生改善星。改善好與老百姓息息相關的民生基礎工程。重點：飲水、用水；路、橋、電；學校；五保之家；村級組織活動中心、村級衛生室、村級便民服務站等。做到件件有改善，事事有發展。
5、服務經濟發展星。制定村級集體經濟發展工作思路和計劃。重點：結合本村實際，合理利用開發現有的產業和資源，壯大村級集體經濟，確保每年村級集體經濟純收入在5萬元以上。
（二）爭創標準。
星級評定按照百分制進行評分，95-100分為五星級，95-90分為四星級，90-80分為三星級，80-70分為二星級，70-60分為一星級，60分以下無星。
（三）爭創目標。
力爭通過3-5年，全鄉60%以上村黨支部達到五星級標準，100%的村黨支部實現晉位升級。
1、健全服務網絡。積極對接好縣直部門的延伸服務，同時完善鄉黨委統籌服務、村黨支部承辦服務、黨小組包片服務、黨員示范戶幫帶服務的四級服務網絡。鄉黨委整合服務資源，打造服務平臺，搭建特色載體，統籌開展服務。村黨支部以“兩委”干部、黨員、村民組長、群眾專重戶為主體，優化隊伍，規范運轉，落實工作，解決問題，為村民提供全天候服務。黨小組包干負責本片服務工作，黨小組成員具體當好群眾事務代理員、形勢政策宣傳員、黨務村務監督員、矛盾糾紛調解員、民情信息收集員，為本片群眾提供全方位服務。黨員示范戶立足率先發展優勢，帶頭學習提高、帶頭貫徹執行、帶頭遵紀守法、帶頭倡導文明、帶頭促進富民、帶頭共建和諧，為鄰近群眾提供零距離服務。
2、完善服務場所。鄉黨委結合三墩鄉發展特點、群眾需求和服務資源，建立規范化服務中心，集中為本鄉各基層組織和黨員、干部、群眾提供技術指導、政策咨詢、法律援助、文化信息等各方面服務；確定一個村級集體經濟或農業產業經濟發展較好的村作為經濟發展示范村，探索切實有效的村級經濟發展模式，帶動大面發展。村黨支部依托村級組織活動場所，完善村級便民服務站，把活動場所打造成集遠程教育、政策咨詢、科技服務、醫療衛生、惠民超市、文化書屋、矛盾調處等為一體的議事決策中心、便民惠民中心、文體活動中心和群眾工作站。繼續推進村干部“五考六規范”管理機制（考核、考評、考譽、考錄、考紀；一日一值班、一周一走訪、一月一學習、一季一公開、半年一講評、一年一實事），激勵村干部干事創業，不斷提高服務水平。
3、依崗承諾踐諾。持續實行黨員“亮身份、定職責、履承諾”作法。設立科學規劃參謀崗、致富帶富創業崗、和諧穩定宣教崗、秀美村莊創建崗、強農穩糧示范崗、扶貧幫困助樂崗、文化計育服務崗、公益事業管理崗等多類黨員工作崗位，黨員按照自身能力特長，認領一個或多個崗位。村黨支部按以村集中和以戶分散兩種方式，在村黨務公開欄上公開全體黨員的相片、承諾事項和踐諾進度及結果，在村黨務公開欄內公開該黨員的承諾事項及兌現情況。
1、結合實際，合理定“星”。鄉黨委將基層服務型黨組織創建工作細化、量化為“五顆星”的內容，從政策宣傳、法律援助、技能培訓、民生改善、經濟發展等方面確定五星創建內容。
2、完善措施，努力爭“星”。以服務發展、服務民生、服務群眾為目標。各村黨支部要嚴格按照星級服務型黨組織的爭創標準，制定爭創措施，落實爭創責任。
3、堅持標準，嚴格評“星”。?每年“七一”期間，鄉黨委組織隊伍對各村黨支部進行綜合評分，根據村黨支部得分情況進行評定，由鄉黨委申報縣委組織部進行復查確認，由縣委組織部統一制作頒發“星級”標識牌。
4、發揮作用，動態管“星”。“五星級服務型黨組織”實行動態管理，每年一評，可加星也可降星，由縣委組織部建立專門檔案進行跟蹤管理。對領導不力、重視不夠、致使爭創工作停滯滑坡的，降低星級格次，限期整改。
5、評先評優，激勵用“星”。把星級復評考核結果作為評先評優的重要依據。獲得五星級稱號的黨組織，其黨支部書記優先作為評選“三十佳”優秀黨支部書記的對象，通過三年的爭創還沒有進入“星級”行列的村黨支部，支部書記原則上要進行組織調整。
1、成立爭創活動領導小組，加強領導。成立“五星級服務型黨組織”創建活動領導小組，鄉黨委書記黃興旺任組長，組織委員吳琳具體負責。各村黨支部書記要親自抓，明確責任，抓好落實。要把“五星級服務型黨組織”的爭創工作，作為推動全鄉聯系群眾，依靠群眾，服務群眾的具體抓手，長期持久推進，凝聚爭創合力，以爭創工作帶動群團、文明創建、綜治維穩、計劃生育、安全生產、基層民主建設、經濟社會發展等各方面的工作。
2、嚴格標準，注重實效。?把群眾認可作為評定星級的重要標準，在星級評定、整改提高等環節全面公開，廣泛接受群眾監督，主動吸收群眾參與，確保評星結果充分尊重和反映民意。實行動態管理，根據評定情況隨時加星、降星，發揮星級評定的激勵作用和星級標準的導向作用。出現違反黨風廉政建設、計劃生育、安全生產、綜合治理等一票否決問題的，直接取消星級資格，并在一年內不予恢復。
?3、廣泛宣傳，典型引領。各村黨支部要加強宣傳引導和教育培訓，讓黨支部和廣大黨員準確掌握創建目標和評比標準。大力選樹培育先進典型，并及時向鄉黨委報送工作進展和工作經驗，充分發揮先進典型的引領示范作用，努力營造你追我趕、爭星晉級的爭創氛圍。
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇九
根據中共慶陽市委辦公室關于印發《分類晉級推進黨支部建設標準化工作實施方案》要求，結合工作實際，現就市水務局機關爭創“五星級黨支部”制定如下方案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊扣一條主線，扭住兩個抓手，抓實四項工作，不斷提高黨支部規范化建設質量，為全市水務事業高質量發展提供堅強組織保證。
二、爭創目標。
到年底，將市水務局機關黨支部打造成為“五星級黨支部”。
三、爭創內容。
1.組織黨員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想等，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格落實“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，制定年度學習計劃。
2.對黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議宣傳、執行態度堅決，及時有效。
3.有黨員個人自學計劃，黨員熟知“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”、入黨誓詞等基本內容。
4.集體學習做到計劃、講稿、學習記錄、個人筆記“四對應”。
5.結合“三會一課”、主題黨日活動等，定期組織黨員開展專題研討。
6.推行學習筆記調閱制度，黨支部每半年調閱黨員個人學習筆記。
7.堅持民主集中制，支部重大事項和重要活動做到支委先議、黨員大會決議，堅決反對“一言堂”。
8.結合機關中心工作和年度重點任務，聚焦群眾最急最憂最怨的突出問題，有計劃地組織黨員深入基層開展調研活動。
9.落實黨員干部直接聯系群眾制度，大力開展駐村幫扶。
10.有黨建亮點工作，結合自身實際，舉辦“水務大講堂”、“上善若水魅力慶陽”主題書法攝影展等活動，形成“黨建引領、興水惠民”黨建品牌。
11.設置合理黨支部班子，設黨支部書記1名，副書記1名，支部委員3名。
12.機關現有黨員27名，設立3個黨小組。
13.支部書記由縣級干部擔任，專門負責機關黨支部工作。
14.黨支部委員分工明確、各行其責，有黨支部基本情況。
15.黨支部按期換屆，換屆程序完善，嚴格遵守選舉制度。
16.黨支部班子出現缺額及時增補，增補程序符合規定。
17.有支部年度工作計劃。
18.支部書記履行“一崗雙責”，每年召開專題會議將黨建和業務工作同部署同安排。
19.完善支部聯系基層和傾聽群眾訴求反映機制，采取問卷調查、走訪、建立意見箱、公開電話等多種途徑聽取群眾意見建議。
20.結合水利行業特點設立黨員示范崗，開展黨員承諾踐諾等活動，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。
21.發掘培養先進典型，大力宣揚水利行業先進事跡至少2個。
22.按規定實行黨務公開，有黨務公開目錄和黨務公開登記冊。
23.利用慶陽水利網站發布支部工作情況，有黨建宣傳欄并每季度至少更新1次，積極報送高質量黨建信息。
24.支部黨員大會、黨課每季度至少1次，支部委員會、黨小組會每月至少1次，程序完備。
25.“三會一課”專人記錄，記錄規范，材料完善。
26.每月至少開展1次主題黨日活動，活動有計劃有臺賬有簽到表有影像資料。
27.每年至少召開1次高質量組織生活會，做到程序完備，有實施方案，記錄完善。
28.組織生活會有支部班子和黨員個人問題整改清單，問題整改落實到位。
29.落實黨員領導干部雙重組織生活制度。
30.談心談話有記錄表，支部書記及支部委員每年談話不少于2次，與每名黨員至少談2次。
31.每年開展1次民主評議黨員，程序完備、資料齊全。
32.黨支部已激活使用甘肅黨建信息化平臺。
33.有發展黨員臺賬，發展黨員符合程序，資料分階段整理留存，專人保管。
34.黨員組織關系接轉及時，按規定開具組織關系介紹信。
35.黨員按月足額交納黨費，有黨費交納情況明細表和黨費臺賬，黨員個人有黨費證。
36.黨費收繳情況及時公示，上解及時。
37.下撥黨費嚴格按照黨費五項基本用途使用。
38.黨員教育有年度培訓計劃并報機關黨委備案，支部書記和委員每年至少參加1次集中培訓。
39.落實黨支部監督職責，定期檢查黨員參加組織生活情況并向全體黨員通報。
40.做好黨內激勵關懷，建立困難黨員信息臺賬，組織開展走訪慰問。
41.做好支部和在職黨員到社區報到服務工作，報到有資料，服務有記錄。
42.支部與所在地街道社區開展共駐共建，簽訂共駐共建協議。
43.有專用黨員活動室，活動室布置符合要求，黨報黨刊、學習書籍等黨員學習資料豐富。
44.黨員活動室利用率高，每月至少開展3次黨組織活動。
45.足額保障黨建工作經費。
46.黨務力量滿足工作需要，有專職黨務干部。
47.黨建工作臺賬建立規范，資料齊全。
48.落實“雙述雙評”制度，述職有書面報告，有問題清單，有整改方案，對上年度問題的整改情況有專列說明。
49.開展黨建任務落實情況自查自評工作，形成年度自查報告。
50.黨支部書記抓基層黨建工作述職評議結果為好。
四、創建步驟。
“五星級黨支部”創建要求在10月底前全面完成各項工作，支部及各黨小組要明確時限要求，深化認識、明確任務、掌握方法，統籌安排，細化責任，全面落實各項工作任務。
把黨支部標準化創建工作作為一項長期工作來抓，結合“五星級黨支部”創建工作，從2022年起，支部及各黨小組要對照具體標準，進行自查自評，實行常態管理，確保年度考核全面達標。
五、保障措施。
黨支部書記履行第一責任人職責,?切實做好分類晉級推進黨支部標準化工作的落實，支部委員和黨小組組長要協作配合，細化工作措施，靠實工作責任，抓好組織實施，合力推動“五星級黨支部”爭創工作。各黨小組要切實深化認識，把爭創“五星級黨支部”建設擺在重要位置，全力做好各項工作，著力形成上下聯動、密切配合的工作機制。
緊密聯系機關工作實際，堅持把爭創“五星級黨支部”同創建文明單位結合起來，同創建“兩型”機關結合起來，同開展“水務大講堂”結合起來，同創建省級文明檔案室結合起來，統籌推進、合理安排，查缺補漏，完善資料，確保各項工作取得實效。
注重教育宣傳，創新黨建品牌，學習借鑒在推進分類晉級黨支部標準化建設中涌現出來的市委政研、林草局等成功做法、經驗成果和先進典型，及時總結提煉創新性做法,全面落實黨建工作目標任務。
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇十
xx黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實全面從嚴治黨總要求，強化主責主業意識，狠抓了基層黨建基礎工作，嚴格對照五星級黨支部創建“五個好”標準要求，不斷加強黨支部自身建設。堅持高點起步，自加壓力，以深入開展xx主題教育為契機，以創建“星級”黨支部工作為抓手，致力提升支部建設科學化、規范化、制度化水平，取得了積極成效。
創建五星級黨支部的第一項工作要求就是組織機構要健全。健全組織機構是支部開展工作的前提和基礎，20xx年我所成立了黨支部，選舉產生了支部委員會，委員會由支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員x人組成。針對運營管理工作與黨建工作實際對班子成員進行了明確分工，落實責任，并且根據黨章規定及工作需要成立了x個黨小組，切實加強了各黨小組規范化建設，優化黨支部結構，落實基層黨建工作責任制，為管理所黨支部各項工作的有效開展提供了強有力的組織保障。回顧幾年的基層黨建工作，我們總結認為黨支部做得如何，關鍵在于支部引領，黨員示范，真真切切地把黨建工作溶于各項工作中去。
創建星級支部對支部班子建設提出了很高的標準。要求以支部建設為基礎，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。抓好支部書記，建好支部班子。去年，我們支部班子成員參加教育培訓時間都在40學時以上;并且制定了黨建工作計劃，工作有落實，有總結。主要做法是：
(一)加強領導班子成員自身建設。只有提高班子成員素質，才能增強單位的凝聚力和戰斗力，才能真正發揮領導班子的核心作用。一是班子成員認真學習，主動學習，帶頭學習，真正做到立場堅定，旗幟鮮明，在政治上始終與黨中央保持一致。二是堅持組織原則，堅持民主集中制，重要工作和重大問題群策群力，集體討論;堅持組織生活會，積極開展批評和自我批評，互相監督提醒。一切從大局出發，成為政治過硬、組織過硬、作風過硬的班子集體，主動自覺地接受各方面的監督，包括班子成員的相互監督、上級和下級的監督，虛心接受廣大干部職工的批評和意見。三是在加強政治理論學習的同時，認真學習業務，掌握好工作的方式方法，提高自己的領導水平，使自己成為所分管業務的行家里手。
(二)樹立領導班子成員的模范作用形象。發揮領導班子核心作用要取信于全體干部職工。干部職工對領導班子信任度高不高，主要看領導班子能不能樹立起良好的形象。班子成員的一言一行、一舉一動，都代表著班子集體的形象，班子成員要處處以身作則、做好表率，處處嚴格要求自己。
(三)領導班子團結協助，發揮好核心作用。班子成員以中心工作和黨建工作為重，始終把自省自律、團結協作、共謀發展放在首位，成員之間互相信任、互相支持、相互尊重、相互諒解，心往一處想，擰成一股繩。只有領導班子成員團結協助，充分發揮領導班子核心作用，班子成員才有資格對干部職工提出要求，才能真正發揮支部的戰斗堡壘作用。
(四)強化主責主業意識。黨建工作是主責、是主業。黨支部嚴格落實黨建工作主體責任，支部書記認真履行第一責任人職責，支委會成員“一崗雙責”按照黨內職務，分工明確，自覺解決工作與黨建工作中的矛盾，真正把一部分精力用在抓黨建工作上。堅持改進作風，落實“八項規定”精神，帶頭遵守廉潔從業各項規定。
(五)堅持示范引領。“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。管理所黨支部堅持示范引領，從思想上引領全體黨員積極上進，做好長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時引領全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業務知識，克服暫時困難，積極投身到各項工作中去。面對急難險重任務，支部一班人沖鋒在前、奮戰一線，團結帶領全體黨員和員工履職盡責、攻堅克難，以實際行動樹立起支部班子的聲譽和威望。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，認認真真地把黨小組與黨支部這座橋梁構筑好。
三、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。
為了真正實現黨員干部經常受到教育，群眾長期得到實惠的目標，管理所黨支部始終把建設一支高素質的黨員隊伍作為重心工作來抓，扎扎實實地提高了黨員干部隊伍的整體素質。堅持制度、教育、服務并重，深化日常教育管理，強化黨員隊伍建設。
(一)“工欲善其事，必先利其器”。抓黨員隊伍建設，首先要完善相關制度。黨支部結合實際，先后制訂修訂了各項黨建及工作制度。
(二)狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，充分發揮其先鋒模范作用。嚴格黨的組織生活制度，定期開展黨日活動，開動腦筋，集思廣益，營造濃厚的學習氛圍。具體做法是：
黨支部全體黨員不斷加強作風建設，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識和宗旨意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。有效地帶動了廣大職工的工作熱情，大大推動了管理所各項工作的發展。尤其是通過去年開展xx教育，黨支部將黨章黨規、習總書記系列重要講話、黨務知識、新時期合格黨員標準等一系列學習內容鋪開安排到黨支部中心組學習、三會一課、專題研討會、交流學習會等集體學習中;并將黨章、黨規、習總書記系列重要講話讀本、xx學習要點等資料印發到每一名黨員，要求全體黨員結合自身崗位職責，以“周”為單位，制定個人年度學習計劃，對個人學習情況每月一總結并撰寫詳細的學習筆記和學習體會，把學習教育融入日常工作、生活中。認認真真的圍繞xx主題教育這一主線助推星級支部的創建。
(三)加強黨員隊伍建設，就要堅持學習、端正態度，創新學習形式。黨支部嚴格執行中心組學習制度，以學習十九大和習總書記重要講話精神為重點，以提高黨員領導干部綜合素質為目的，制定學習計劃，通過開展業務培訓、考試、講座、討論等形式，統一學習，統一要求，并記錄學習筆記，推動理論學習制度化、規范化、經常化。黨支部積極開展各項黨員學習教育活動，調動廣大黨員的學習積極性。黨支部通過組織集中學習、全體黨員討論交流、開展主題實踐活動等方式，切實提高了學習效果;通過一系列舉措，激發了全體黨員、干部職工干事業、謀發展、思進取的熱情;黨員隊伍建設不斷加強。去年黨支部共組織集中學習5次，開展知識答題測試3次，開展主題實踐活動x次。
(四)以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。具體做法：一是提高黨員隊伍素質。進一步加大對黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。二是做好發展黨員工作。三是按照黨委對黨員管理的要求，黨支部致力于黨員信息庫建設，建立了黨員花名冊，進一步健全完善黨員管理臺賬。四是認真做好黨費收繳使用管理工作。嚴格執行了黨費收繳規定。
(五)以黨員示范崗為抓手，全面加強黨員隊伍建設。黨支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗工作，做到“一個黨員一面旗、亮牌上崗展風采”，時時處處以合格黨員標準嚴格要求自己，樹工作模范、做崗位標兵。充分融入群眾員工中，揚旗幟、樹典型、帶好頭、服好務。
(六)以創先爭優為載體，加強黨員隊伍建設。黨支部積極落實黨員承諾制;關心黨員在政治方面的成長與進步;表彰先進、宣傳典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是將各項中心工作及黨建工作融入到創先爭優活動之中，引導黨員干部和全體員工在實際工作中創先爭優。二是立足崗位開展履職踐諾活動。三是規范黨員干部工作行為。以開展xx教育活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設。
黨支部積極踐行習近平新時代中國特色社會主義思想。不斷完善各項工作制度，按照黨的十九大和歷次全會關于基層黨建的精神，結合基層支部實際，堅持“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”。以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力，健全完善制度，建立各項工作長效機制。具體做法是：
(一)黨支部建立健全了各項規章制度。以黨章黨規為綱領，以習近平總書記系列講話為指引，結合工作、學習實際，細化、完善了一批規章制度。一系列規章制度的逐步完善，在黨員干部及全所員工心中樹立起強有力的規矩意識。
(二)狠抓制度落實。前兩年我們黨支部研究在辦公樓門廳墻壁上布置兩幅展板，一幅內容是“樂于奉獻”;另一幅是工作目標。設立這兩幅展板，旨在時刻提醒全體員工，尤其是黨員干部，要不斷強化自身責任意識、集體意識和大局意識。
(三)細化崗位職責，建立考核機制。黨支部結合黨員示范崗建設，細化、完善了一批針對黨員的崗位職責和考核機制，做到標準更高、要求更細、考核更嚴。
(四)嚴格積分管理，建立評價機制。實行了‘積分制’管理，黨員的表現好壞就看積分多少，直接明了，直觀形象。黨支部全面推行黨員積分制管理，建立評價機制，成立“黨員積分制管理”考核工作小組，每季度對每位黨員進行自評和支部評價，年終進行匯總和考核，并對黨員積分情況進行排序，在黨務公開欄和黨員活動室予以公示，主動接受全所員工的監督評價。
(五)強化黨性分析，建立談心機制。支委會成員建立分片聯系黨員制度，定期開展一對一談心和黨性分析。黨員談心談話制度的開展，實現了黨組織和黨員的良性互動，不僅使黨員能及時掌握和了解黨的各項政策，而且使黨組織能通過多種渠道摸清黨員的生活情況和行為表現，掌握黨員的思想脈搏，了解黨員在學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，滿腔熱情地幫助他們解決生活和工作中的實際問題和困難，使黨員在工作和生活中親身體驗到黨組織的溫暖，體現了組織對黨員的關心。堅持全面從嚴治黨，提升黨建工作水平，是黨支部責無旁貸的應盡職責和光榮使命。站在新起點，我們將以成功創建“星級”黨支部為契機，繼續鞏固提高黨建工作，加強支部示范引領，進一步深化黨員隊伍建設、強化基層組織建設，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面落實各項黨建工作部署，為各項工作健康快速發展夯實基礎!
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇十一
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！今天，我們歡聚一堂，隆重慶祝黨的周年生日，根據大會安排，要我發個言，在這里，我發言的題目是：《加強自身建設，造就過硬隊伍》。為進一步發揮廣大黨員先鋒模范作用，我校黨支部以嚴謹、務實的工作作風投入到自己的教育教學工作中。具體表現如下：
俗話說：火車離不開車頭，帆船離不開舵手。一個黨支部如果沒有個好的班子，將會一盤散沙，失去戰斗力。為此，我們把強化班子建設作為首要任務。強化核心，從自身做起。班子成員充分利用支部這一載體，認真學習政治理論、和黨的基礎知識以及社會主義榮辱觀，不斷提高班子成員理論水平，提高駕馭業務能力，增強求真務實、開拓進取的精神。為了提高支部的戰斗力。我們對黨支部班子和全體黨員實行跟蹤考核，建立工作職責，定時考核，廉政建設，監督檢查等方面的制度，嚴格要求，嚴格監督，嚴格管理，立足實際，做到真正解決工作中存在的問題。通過實施這些制度，從而使黨支部一班人以制度來約束自己，以制度管人、管事，有效地規范黨支部班子成員的言行，增強班子的凝聚力，提高支部的戰斗力。每年我們都要結合支部實際制定切實可行的黨務工作計劃，以及“三會一課”、“民主生活、學習”等制度，真正做到按計劃促進支部全面建設，用制度規范黨員言行，發揮黨員模范帶頭作用。我們按照一個黨員帶一名群眾的要求，有針對性地將目標任務和管理重任分解給每個黨員，有意識地在繁重的工作中，檢驗每個黨員模范作用的發揮情況，為增強黨支部戰斗力、號召力、凝聚力奠定堅實的基礎。
對支部的工作提出合理化的建議黨員自身開展批評和自我檢查總結成績找差距改進工作作風以更好地開展支部的工作每年年初支部把支委分包到各年段每個黨員分包到各年級組自己的任課班級。使每個黨員明確自己的職責使每個黨員擔起了重擔在工作中更好地發揮黨員的模范先鋒作用。如：我們的行政黨員楊明勇主任勇挑重擔除搞好自己的行政工作外還要擔任一個教學班的數學教學工作且教學成績名列第一起到了模范帶頭作用。我們長期教畢業班的黨員教師段康英在參加教育部組織的網絡班主任培訓中被教育部評為“優秀網絡班級”學生在這項活動中也有兩名同學獲得二等獎一名獲得三等獎。每年的畢業班成績都名列前茅。還有年輕的共產黨員教師李萬貴在工作中任勞任怨搞好大隊部工作以他自身書法有較高造詣的優勢帶領全校師生練習書法使我們高峰小學成為了“重慶市書法特色學校”。師生的作品分別在各級各類書法活動中獲獎。學校在經費特別緊張的情況下也加大了這方面的投入。為的是培養我們高峰老百姓的孩子培養更多更好的人才。
此外，還想在下學期解決農村留守兒童的實際問題，讓我們的農村孩子在學校住宿，做到吃飯有人管，學習有人教，在學校的大家庭里其樂融融地生活。讓農民工安心地打工，全心地掙錢！謝謝大家！
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇十二
為進一步夯實機關支部黨建工作基礎，充分調動支部黨員創先爭優的積極性和主動性，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，根據縣直機關工委有關工作要求，結合環保局工作實際，特制定如下方案。
深入開展“星級創建”活動，充分發揮星級標準的導向作用和星級評定的激勵作用，統籌推進機關支部黨建工作，努力激活每一名黨員，力爭創建“五星級黨支部”，為打好打贏污染防治攻堅戰提供堅強有力的組織保障。
“星級創建”活動在機關黨支部全體黨員中開展。
以“星”為標志，以機關黨支部黨員爭“星”晉位推動局黨總支爭“星”，以機關黨支部爭“星”晉位推動各項污染防治攻堅工作在省、市范圍爭先創優。機關黨支部的星級評定。主要按照以下程序進行：一是自查自評。按照《欒川縣機關（事業單位）黨支部標準化建設百分細則》要求，對照評星標準和要求進行自評。二是黨員測評。召開黨員大會，根據評星標準和要求，對本支部年度工作完成情況進行滿意度測評。三是上級黨組織測評評星。
機關支部的評星結果與年度考核、激勵獎勵、評先評優、整改提高等掛鉤，推動基層黨組織和黨員爭“星”晉位。
五
（一）統一思想認識。全體黨員干部要高度重視開展創建“星級”黨支部活動，積極營造齊心協力抓創建的良好氛圍，扎實開展并不斷向縱深推進“星級”黨支部創建活動。
（二）加強組織領導。黨支部班子要做到結構合理，分工明確；堅持民主集中制原則，認真執行上級黨組織的工作部署，支部書記能認真履行“一崗雙責”。正確處理業務與黨建工作的關系。
（三）積極示范帶動。培養和樹立先進黨員典型，充分發揮示范帶頭作用，形成“互幫互助，你追我趕”的良好氛圍，要切實增強創建“星級”黨支部活動的責任感和使命感，全方面提升自身素質，為打好打贏污染防治攻堅戰做出突出貢獻。
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇十三
我們在思想基礎上強化了學習意識,服務意識和效率意識,將各項工作體現到公正,嚴格,文明執法和優質服務上來.一是深化服務承諾.對政府提速工作中作出的承諾,逐條對照,狠抓落實,同時結合新形勢下工作任務的開展,擴大承諾的范圍和內容,創新服務的形式和手段,簡化程序,減少環節,簡縮流程,嚴格限時辦結制度.二是改進工作作風.堅持政治過硬,業務精通,紀律嚴明的原則,認真抓好工作作風的轉變,從源頭上,從基礎環節上杜絕推諉扯皮,刁難設卡現象;杜絕生,冷,硬,橫,拖,推,頂現象;杜絕門難進,臉難看,話難聽，事難辦現象,并提出樹立第一要務意識,樹立為群眾,為企業,為基層服務的三服務觀念,做到八要八克服.三是堅決治理吃拿卡要報和三亂.立足于超前防范,切實有效地做好預警工作.通過建立健全機關服務機制,進一步提高了為企業服務的質量和水平,機關效能工作得到明顯改進.
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，x黨支部在x黨組和分管x領導的正確領導下，在機關黨委的精心指導和各處室的支持配合下，緊緊圍繞x黨組中心工作，以提升黨支部組織力為重點，以落實巡視整改為抓手，扎實推進“三強九嚴”工程，黨支部建設水平不斷提升。
一、抓住落實主體責任的“牛鼻子”，強化管黨治黨責任落實。支部牢固樹立抓從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職、抓不好從嚴治黨是瀆職的觀念，自覺把落實從嚴治黨主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上，推動支部黨建工作不斷深入、取得實效。一是明確責任分工。支部書記認真履行“一崗雙責”，建立完善支部書記抓黨建責任清單，落實每季度向機關黨委報告支部工作制度。完成黨支部換屆工作，選優配強支部委員，充分發揮支委在支部黨建工作的骨干作用，鼓勵每名支委在抓支部黨建上積極建言獻策。定期召開支委會，及時學習掌握中央、x和x黨組重要會議精神、重大方針政策、重大決策部署，研究解決支部黨建及工作中遇到的難題，通過研討交流、難題會診等方式，提高了支委抓黨建的素質和實操本領，使每名支委真正成為抓黨建的“明白人”。二是制定工作計劃。根據x黨組《關于加強和改進機關黨的建設實施意見》精神，支委研究制定《x黨支部工作計劃》《x黨支部黨風廉政建設計劃》，支部黨員大會認真討論，并抓好貫徹執行，做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。三是發揮先鋒示范作用。按照年度計劃內容，緊緊抓住“關鍵少數”，凡是要求黨員做到的，支委成員帶頭身體力行，率先垂范，用榜樣、無聲的力量示范號召，一級抓一級，事事帶頭做。
通過參觀廉政警示教育基地、觀看警示教育片促進黨員對黨的思想觀念、工作觀念、組織觀念、紀律觀念的貫徹執行，激發黨員對黨組織的從屬感、信任度和向心力等，黨員的義務、權利，在潛移默化中得以滲透落地。三是嚴格落實組織生活會制度，在黨建業務工作融合上下功夫。圍繞查找糾正“四風”問題、“燈下黑”問題、巡視問題邊巡邊改、共產黨員信仰宗教問題，落實組織生活會制度，認真開展學習教育、征求意見、談心談話、全面對照檢查，認真查擺分析，積極開展批評與自我批評，推動整改落實。全年共召開專題組織生活會x次，按照個人自評、黨員互評、民主測評程序，落實民主評議黨員制度，民主評議支部黨員x名，優秀x人、合格x人，無基本合格和不合格黨員。各支委帶頭落實“六必談”，與黨員開展經常性談心談話，及時掌握了解黨員的思想變化，化解問題，鼓舞士氣，發揮橋梁紐帶作用。堅持把黨建工作貫穿到民政工作的各個方面和各個環節，緊密結合本單位、本支部的工作實際，積極探索更加適合自身特點和工作實際的思路措施，修訂完善《x黨組工作規則》《x黨組關于加強和改進機關黨的建設的實施意見》《x改進機關文風實施方案》《關于激勵干部想干事能干事干成事的實施意見》等多項制度規定，推進黨建和業務工作深度融合。
對本部門制度，確保人人熟知，規范執行；
組織學習《xx等突出問題的指導意見》《x黨組意識形態工作責任制實施細則（試行）》，嚴格落實x黨組《落實意識形態工作責任制任務分工》，進一步教育和督促黨員提高政治站位，落實政治責任。全年支部組織意識形態方面內容的集中學習交流討論近x余次、撰寫心得體會x篇，通過召開專題組織生活會，深入查找和剖析黨員干部是否在x領域x等方面存在問題，表明政治態度。研究制定了支部《意識形態工作風險點排查情況及防范措施》，及時掌握黨員干部思想動態，糾正錯誤認識。
通過廉政風險排查，規范從政行為。支部黨員對崗位職責、業務流程等方面的廉政風險點進行全面排查，完善防控措施，跟進風險防控，逐步傳遞壓力，跟進風險防控，狠抓責任末端落實，營造人按原則干、事按制度辦的廉政氛圍，確保業務工作落地落實見成效。
2019年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九大精神和x第十二次黨代會精神，在x黨組的堅強領導下，提高政治站位，以政治建設為統領，以“四星級”支部建設為標準，扎實推進支部各項建設，用實際行動推動x支部黨建工作再上新臺階。
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇十五
**黨支部認真貫徹落實黨的十九大及歷次全會精神和***新時代中國特色社會主義思想，深入落實全面從嚴治黨總要求，強化主責主業意識，狠抓了基層黨建基礎工作，嚴格對照五星級黨支部創建“五個好”標準要求，不斷加強黨支部自身建設。堅持高點起步，自加壓力，以深入開展**主題教育為契機，以創建“星級”黨支部工作為抓手，致力提升支部建設科學化、規范化、制度化水平，取得了積極成效。
創建五星級黨支部的第一項工作要求就是組織機構要健全。健全組織機構是支部開展工作的前提和基礎，20**年我所成立了黨支部，選舉產生了支部委員會，委員會由支部書記、副書記、組織委員、紀檢委員、宣傳委員x人組成。針對運營管理工作與黨建工作實際對班子成員進行了明確分工，落實責任，并且根據黨章規定及工作需要成立了x個黨小組，切實加強了各黨小組規范化建設，優化黨支部結構，落實基層黨建工作責任制，為管理所黨支部各項工作的有效開展提供了強有力的組織保障。回顧幾年的基層黨建工作，我們總結認為黨支部做得如何，關鍵在于支部引領，黨員示范，真真切切地把黨建工作溶于各項工作中去。
工作有落實有總結。主要做法是：
(一)加強領導班子成員自身建設。只有提高班子成員素質，才能增強單位的凝聚力和戰斗力，才能真正發揮領導班子的核心作用。一是班子成員認真學習，主動學習，帶頭學習，真正做到立場堅定，旗幟鮮明，在政治上始終與黨中央保持一致。二是堅持組織原則，堅持民主集中制，重要工作和重大問題群策群力，集體討論;堅持組織生活會，積極開展批評和自我批評，互相監督提醒。一切從大局出發，成為政治過硬、組織過硬、作風過硬的班子集體，主動自覺地接受各方面的監督，包括班子成員的相互監督、上級和下級的監督，虛心接受廣大干部職工的批評和意見。三是在加強政治理論學習的同時，認真學習業務，掌握好工作的方式方法，提高自己的領導水平，使自己成為所分管業務的行家里手。
(二)樹立領導班子成員的模范作用形象。發揮領導班子核心作用要取信于全體干部職工。干部職工對領導班子信任度高不高，主要看領導班子能不能樹立起良好的形象。班子成員的一言一行、一舉一動，都代表著班子集體的形象，班子成員要處處以身作則、做好表率，處處嚴格要求自己。
(三)領導班子團結協助，發揮好核心作用。班子成員以中心工作和黨建工作為重，始終把自省自律、團結協作、共謀發展放在首位，成員之間互相信任、互相支持、相互尊重、相互諒解，心往一處想，擰成一股繩。只有領導班子成員團結協助，充分發揮領導班子核心作用，班子成員才有資格對干部職工提出要求，才能真正發揮支部的戰斗堡壘作用。
(四)強化主責主業意識。黨建工作是主責、是主業。黨支部嚴格落實黨建工作主體責任，支部書記認真履行第一責任人職責，支委會成員“一崗雙責”按照黨內職務，分工明確，自覺解決工作與黨建工作中的矛盾，真正把一部分精力用在抓黨建工作上。堅持改進作風，落實“八項規定”精神，帶頭遵守廉潔從業各項規定。
(五)堅持示范引領。“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。管理所黨支部堅持示范引領，從思想上引領全體黨員積極上進，做好長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時引領全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業務知識，克服暫時困難，積極投身到各項工作中去。面對急難險重任務，支部一班人沖鋒在前、奮戰一線，團結帶領全體黨員和員工履職盡責、攻堅克難，以實際行動樹立起支部班子的聲譽和威望。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，認認真真地把黨小組與黨支部這座橋梁構筑好。
三、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。
為了真正實現黨員干部經常受到教育，群眾長期得到實惠的目標，管理所黨支部始終把建設一支高素質的黨員隊伍作為重心工作來抓，扎扎實實地提高了黨員干部隊伍的整體素質。堅持制度、教育、服務并重，深化日常教育管理，強化黨員隊伍建設。
(一)“工欲善其事，必先利其器”。抓黨員隊伍建設，首先要完善相關制度。黨支部結合實際，先后制訂修訂了各項黨建及工作制度。
(二)狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，充分發揮其先鋒模范作用。嚴格黨的組織生活制度，定期開展黨日活動，開動腦筋，集思廣益，營造濃厚的學習氛圍。具體做法是：
黨支部全體黨員不斷加強作風建設，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識和宗旨意識。在應急和突發任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。有效地帶動了廣大職工的工作熱情，大大推動了管理所各項工作的發展。尤其是通過去年開展**教育，黨支部將黨章黨規、習總書記系列重要講話、黨務知識、新時期合格黨員標準等一系列學習內容鋪開安排到黨支部中心組學習、三會一課、專題研討會、交流學習會等集體學習中;并將黨章、黨規、習總書記系列重要講話讀本、**學習要點等資料印發到每一名黨員，要求全體黨員結合自身崗位職責，以“周”為單位，制定個人年度學習計劃，對個人學習情況每月一總結并撰寫詳細的學習筆記和學習體會，把學習教育融入日常工作、生活中。認認真真的圍繞**主題教育這一主線助推星級支部的創建。
(三)加強黨員隊伍建設，就要堅持學習、端正態度，創新學習形式。黨支部嚴格執行中心組學習制度，以學習十九大和習總書記重要講話精神為重點，以提高黨員領導干部綜合素質為目的，制定學習計劃，通過開展業務培訓、考試、講座、討論等形式，統一學習，統一要求，并記錄學習筆記，推動理論學習制度化、規范化、經常化。黨支部積極開展各項黨員學習教育活動，調動廣大黨員的學習積極性。黨支部通過組織集中學習、全體黨員討論交流、開展主題實踐活動等方式，切實提高了學習效果;通過一系列舉措，激發了全體黨員、干部職工干事業、謀發展、思進取的熱情;黨員隊伍建設不斷加強。去年黨支部共組織集中學習5次，開展知識答題測試3次，開展主題實踐活動x次。
(四)以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。具體做法：一是提高黨員隊伍素質。進一步加大對黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。二是做好發展黨員工作。三是按照黨委對黨員管理的要求，黨支部致力于黨員信息庫建設，建立了黨員花名冊，進一步健全完善黨員管理臺賬。四是認真做好黨費收繳使用管理工作。嚴格執行了黨費收繳規定。
(五)以黨員示范崗為抓手，全面加強黨員隊伍建設。黨支部要求全體黨員佩戴黨徽上崗工作，做到“一個黨員一面旗、亮牌上崗展風采”，時時處處以合格黨員標準嚴格要求自己，樹工作模范、做崗位標兵。充分融入群眾員工中，揚旗幟、樹典型、帶好頭、服好務。
(六)以創先爭優為載體，加強黨員隊伍建設。黨支部積極落實黨員承諾制;關心黨員在政治方面的成長與進步;表彰先進、宣傳典型，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是將各項中心工作及黨建工作融入到創先爭優活動之中，引導黨員干部和全體員工在實際工作中創先爭優。二是立足崗位開展履職踐諾活動。三是規范黨員干部工作行為。以開展**教育活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設。
黨支部積極踐行***新時代中國特色社會主義思想。不斷完善各項工作制度，按照黨的十九大和歷次全會關于基層黨建的精神，結合基層支部實際，堅持“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”。以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力，健全完善制度，建立各項工作長效機制。具體做法是：
(一)黨支部建立健全了各項規章制度。以黨章黨規為綱領，以***總書記系列講話為指引，結合工作、學習實際，細化、完善了一批規章制度。一系列規章制度的逐步完善，在黨員干部及全所員工心中樹立起強有力的規矩意識。
(二)狠抓制度落實。前兩年我們黨支部研究在辦公樓門廳墻壁上布置兩幅展板，一幅內容是“樂于奉獻”;另一幅是工作目標。設立這兩幅展板，旨在時刻提醒全體員工，尤其是黨員干部，要不斷強化自身責任意識、集體意識和大局意識。
(三)細化崗位職責，建立考核機制。黨支部結合黨員示范崗建設，細化、完善了一批針對黨員的崗位職責和考核機制，做到標準更高、要求更細、考核更嚴。
(四)嚴格積分管理，建立評價機制。實行了‘積分制’管理，黨員的表現好壞就看積分多少，直接明了，直觀形象。黨支部全面推行黨員積分制管理，建立評價機制，成立“黨員積分制管理”考核工作小組，每季度對每位黨員進行自評和支部評價，年終進行匯總和考核，并對黨員積分情況進行排序，在黨務公開欄和黨員活動室予以公示，主動接受全所員工的監督評價。
(五)強化黨性分析，建立談心機制。支委會成員建立分片聯系黨員制度，定期開展一對一談心和黨性分析。黨員談心談話制度的開展，實現了黨組織和黨員的良性互動，不僅使黨員能及時掌握和了解黨的各項政策，而且使黨組織能通過多種渠道摸清黨員的生活情況和行為表現，掌握黨員的思想脈搏，了解黨員在學習、工作、生活等方面存在的困難和問題，滿腔熱情地幫助他們解決生活和工作中的實際問題和困難，使黨員在工作和生活中親身體驗到黨組織的溫暖，體現了組織對黨員的關心。堅持全面從嚴治黨，提升黨建工作水平，是黨支部責無旁貸的應盡職責和光榮使命。站在新起點，我們將以成功創建“星級”黨支部為契機，繼續鞏固提高黨建工作，加強支部示范引領，進一步深化黨員隊伍建設、強化基層組織建設，發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面落實各項黨建工作部署，為各項工作健康快速發展夯實基礎!
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇十六
為深入貫徹落實省委關于在城市社區全面實施“五有一創”工程的意見，切實加強我市新時期社區基層組織正規化水平建設，推動社會管理創新，市委、市政府決定，從20xx年起，在全市10個社區大力實施“五有一創”（有一個好書記、有一支專職隊伍、有一處標準場所、有一筆固定經費、有一套運行機制，創建服務型社區黨組織）工程。結合我市實際，制定如下實施方案。
以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，著眼于落實省委決策部署，打造全省縣市一流的服務型社區黨組織；著眼于探索創新社會管理有效途徑，以社區黨建創新推進社會管理創新；著眼于基層黨建和各項工作齊頭并進，全面提升，把社區“五有一創”工程擺上重要位置，高標準規劃，大投入建設，快速度推進，創造性實踐，促使社區基層組織建設顯著加強，為和諧社區建設提供強大動力和組織保證。
在工程建設中，要堅持以下四項基本原則：
1.堅持政府主導、社會參與。“五有一創”工程由于受場所、資金、人力等條件所限，需要相關部門和單位積極參與，通力配合，這既是工程建設的內在要求，也是互聯共建、提高機關和企事業單位黨建水平的有效途徑。在資金籌措上，要采取積極爭資、開發配建、公益捐助、政策扶持、政府兜底“五位一體”建設模式，加快工程建設進度。
2.堅持因地制宜、整體推進。要突出抓好社區組織活動場所建設，對現有社區組織活動場所，本著能改建改建、能擴建擴建、不能改擴建新建的原則進行，利用好現有資源，避免造成資金浪費。要配強社區黨組織書記，配齊社區專職隊伍，落實好社區工作經費。與此同時，要深入探索實踐，不斷完善社區運行機制，整體推進社區基層組織黨建工作。
3.堅持體現特色、改革創新。在社區組織場所外觀設計上，既要統一標識，融入樺甸特有人文歷史元素，又要彰顯樺甸特色，方便群眾辦事。要充分尊重基層的首創精神，圍繞提高服務能力，在黨組織和黨員隊伍作用發揮上勇于創新、大膽改革，努力走在全省縣市社區建設前列。
4.堅持著眼長遠、科學規劃。要按照“三化統籌”的長遠構想，針對城鎮化加快推進的實際，提前做好新增社區場所規劃，預留建設空間，保證社區資源科學合理配置。
省委對實施社區“五有一創”工程提出了具體要求，我市不僅要全面達標，而且要提升標準，努力躋身全省社區建設先進縣市行列。
大體利用兩年時間完成“五有一創”工程建設，省委規定到20xx年。
1.加強社區黨組織書記隊伍建設。以述職、測評方式對現任社區黨組織書記進行一次考核，對稱職的現任社區黨組織書記完善選聘手續，納入組織部備案管理。建立制度化、規范化管理機制，每年對社區黨組織書記進行一次述職和測評，鞭策優者，淘汰差者。引入競爭機制，適時采取“兩推一選”、組織選派、公開選聘等方式，重點從現任社區黨員干部和街道黨員干部中選拔社區黨組織書記，鼓勵機關企事業單位退休或離崗黨務干部、復員黨員退伍軍人參加社區黨組織書記選聘，以更寬視野選聘“一好雙強”（思想政治素質好、群眾工作能力和組織協調能力強）人員擔任社區黨組織書記。借鑒村黨支部書記（村委會主任）考錄公務員辦法，探索試行社區黨組織書記（居委會主任）內部競爭考錄公務員制度。積極探索從德才兼備、政績突出的社區黨組織書記（居委會主任）中選拔街道領導干部的有效途徑。注重推薦優秀社區黨組織書記作為各級黨代表、人大代表、政協委員人選，增強社區黨組織書記崗位吸引力。深入開展“爭當譚竹青式好書記”活動，引導社區黨組織書記爭做加強社區管理、服務居民群眾、創建和諧社區的帶頭人。
2.打造一支高素質的`社區黨組織專職隊伍。按照“社會化招聘、契約化管理、專業化培訓、職業化發展”要求，加強社區專職黨務干部隊伍建設。為每個社區黨組織配備1名專職副書記，招錄1名高校黨員畢業生任黨組織書記（居委會主任）助理；按照服務居民多少，補足社區專職黨務干部，使每個社區專職黨務人員達到2至3名。定期組織社區黨務人員參加培訓、輪訓，鼓勵引導社區干部考取社會工作師。積極推行社區干部與機關事業單位職工收入增長聯動機制，實行社區干部全員社會保險，使社區干部生活有保證、退休有保障。
3.建設特色鮮明的社區組織活動場所。為每個社區建設一個600平方米以上的組織活動場所。堅持建管并重，加強社區規范化管理，充分發揮場所和設施作用，努力把社區活動場所建成辦公議事中心、便民服務中心和文體活動中心。對開發配建，要按小區開發總面積的4‰配套建設社區辦公場所，或折合成現金作為社區維修、供熱取暖資金。
4.保障社區工作經費并實施嚴格管理。將社區正常運轉經費納入財政預算。20xx年，為每個社區提供2萬元辦公經費及1.2萬元黨建工作經費，配備1套黨員遠程教育設備。在此基礎上，工作經費每年按20%－30%增長。實行街道或財政代管的方式，加強社區工作經費使用管理。資金管理部門要堅決杜絕擠占、挪用社區工作經費。
5.建立健全一整套科學的社區運行機制。推行黨建工作責任制、領導干部聯系幫扶社區制度，加強黨委對社區黨建工作的領導和指導。努力構建以街道為基本單位、社區為重點、駐區單位黨組織和全體黨員共同參與的社區黨建區域化工作格局和運行機制。創新社區黨組織設置形式，推進物業公司黨組織建設，注重在流動黨員中建立黨組織。以社區黨組織為核心，協調社區各類組織，加強社區管理和服務。認真落實社區黨組織目標管理、議事決策、黨務公開制度，積極探索開放式黨課、在職黨員雙向管理、民情懇談等制度，廣泛推行社區黨建工作聯席會、“四議兩公開”等協商議事制度，完善社區民主決策、民主管理、民主監督機制。
6.創建服務型社區黨組織。社區黨組織要突出“幫扶救助困難群眾、提供公共服務、促進文化建設、排查調處矛盾糾紛”四大服務定位，積極主動開展工作，關愛幫扶老弱病殘、下崗失業和進城務工人員；協調解決居民在創業就業、物業管理、養老托幼、社保醫療等方面遇到的問題；組織開展符合社區特點的文體活動；探索實行居民訴求代理，暢通民意反映渠道，排查調處社會糾紛、治安隱患，促進社會和諧穩定。開展街道社區黨組織與駐街單位“雙承諾、雙服務、雙評議”、“在職黨員進社區”活動，實行評先選優、政行風測評、干部提拔、黨員發展等征求所在街道社區意見制度。實施社區居民參與式治理項目，鼓勵居民群眾提出自我管理、相互服務需求，充分調動社區廣大群眾參與社區建設與管理的積極性。以黨員志愿者為骨干，整合志愿者資源，引導志愿者圍繞社區管理、治安防范、應急救援、扶危助困、矛盾調解、文明督導開展服務活動。設立社區“兩代表一委員”工作室，通過接訪、訪談、視察、調研等形式，聽取社情民意，幫助基層和群眾解決實際問題。推行社區黨組織服務承諾制，每年為群眾辦一些好事、實事，讓群眾真正得實惠。加快實施網格化管理模式，把管理服務觸角延伸到社會末端，提高管理的有效性和服務的針對性。推進社區黨務、居務公開，適時召開社區聽證會、居民議事會，平等溝通、協調協商，發揮民意民智在社區管理服務中的作用。運用互聯網和手機短信等方式，提高社區管理效率和服務水平。加強對社區黨組織工作實績和群眾滿意度測評考核，實行考評結果與評先選優和工資額度掛鉤。
20xx年末，全市現有社區場所要全部完成新建或改擴建任務。到20xx年末，幫助每個社區建立起一整套科學的運行機制，打造全省一流的服務型社區黨組織，提前兩年完成工程建設任務。
1.成立機構，加強領導。為確保工程建設快速推進，市委、市政府成立“五有一創”工程建設領導小組，組長由市委書記李洪信、市長邱鵬擔任，副組長由市委副書記周勝新，市委常委、常務副市長，市委常委、副市長張靜輝，市委常委、組織部部長李世勛，副市長張守華擔任，成員由五個街道黨工委書記或黨委書記、市直相關部門一把手組成。領導小組下設辦公室，設在市委組織部，辦公室主任由市委組織部副部長馬波擔任。各街道和市直相關部門要明確分管領導和具體人員抓落實，確保工程建設取得實效。
2.深入調研，迅速啟動。組織人員深入社區了解場所建設、人員配備情況，制定社區場所建設方案。在20xx年4月底前配齊黨務專職干部，做好社區場所規劃設計，落實好建設資金和施工隊伍，確保不達標的社區組織活動場所5月初全面開工建設。
3.凝聚合力，齊抓共建。市直各部門各單位要切實增強加快實施“五有一創”工程重要性的認識，積極投入到工程建設中來。要加大宣傳力度，引導社會各界參與工程建設。市“五有一創”領導小組辦公室要及時掌握市直各部門、各單位和企事業單位參與工程建設情況，適時組織評比表彰，激勵各部門、各單位和社會各界積極參與工程建設。
4.調度督導，保障進度。市“五有一創”工程建設領導小組要堅持每月調度一次工程實施情況，及時解決工程建設中遇到的問題，確保整個工程按預期進度推進。要定期對“五有一創”工程情況進行檢查考評，對成績突出的街道和社區黨組織予以表彰獎勵，對工作不力的限期整改。
最新星級支部創建方案（通用17篇）篇十七
同志們：
這次會議的主要任務是，深入學習貫徹***總書記系列重要講話，特別是關于開展“兩學一做”學習教育重要指示精神，認真貫徹落實中央、省委、市委、區委“兩學一做”學習教育有關會議精神，對我校開展“兩學一做”學習教育進行安排部署，動員全體黨員干部積極投身到“兩學一做”學習教育中來，加強黨性修養，履職盡責奉獻，更好地擔負振興古塔教育的歷史重任。
下面，就這次會議主要內容，我講三個方面問題：
在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是黨中央深化黨內教育作出的又一重要部署，是今年黨建工作的重要任務。
第一，要充分認識到，開展“兩學一做”學習教育，是加強黨的思想政治建設，推動黨內教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要部署。
第二，要充分認識到，開展“兩學一做”學習教育，是貫徹全面從嚴治黨要求，推動管黨治黨工作向基層延伸的重大舉措。
第三，要充分認識到，開展“兩學一做”學習教育，是從嚴加強黨員隊伍建設，保持發展黨的先進性和純潔性的重要實踐。
第四，要充分認識到，開展“兩學一做”學習教育，是進一步樹立清風正氣、形成干事創業良好氛圍，推動全區教育事業加快發展的迫切需要。
“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。全體黨員要嚴格按照方案要求，精準發力，學做結合，推動“兩學一做”學習教育深入扎實開展。
第一，堅持學字當先，著力提升思想政治素質。開展“兩學一做”學習教育，基礎在學。第二，堅持以知促行，真正做合格共產黨員。以學促知，以知促行，做合格的共產黨員，是這次學習教育的著眼點、落腳點。第三，堅持問題導向，切實提高學習教育實效。強化問題導向，是黨的十八大以來全面從嚴治黨的一個鮮明特點，一條成功經驗。要確保學習教育取得實效，關鍵是要解決問題。一要把問題找準、找全、找實在。按照中央和省、市、區委要求，這次學習教育，要著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題，著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，著力解決一些黨員精神不振的問題，著力解決一些黨員道德行為不端的問題。特別要按照***總書記提出的要求，突出解決好不講誠信、不懂規矩、不守紀律的問題。二要做到即知即改、立行立改。各級黨組織要以解決問題為牽引來開展學習教育，進一步強化問題意識，突出問題導向，做到“學”要帶著問題學、“做”要針對問題改。要堅持從一開始就改起，堅持邊學邊改，即知即改，于細微之處見成效，更加自覺地把解決問題貫穿于學習教育全過程。三要做到前后呼應、接續推進。繼續抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育問題整改，繼續抓好群眾反映強烈突出問題的整改，抓好不嚴不實突出問題的整改，切實整治群眾身邊的不正之風，持之以恒糾正“四風”，推動黨的作風不斷好轉。
第四，堅持制度治黨，加強黨員日常教育管理。
把開展學習教育作為一項重要政治任務，作為對履行從嚴管黨治黨責任的重要檢驗，擺上重要位置，下真功夫、下大力氣，切實抓緊抓實抓細抓好。
一要層層落實責任。二要堅持領導帶頭。三要加強督促檢查。要強化督導，采取聽匯報、專項調研、參加學習討論、列席組織生活會等多種方式進行指導。發現苗頭性、傾向性問題，抓早抓小督促整改。要加大考核問責力度，今年基層黨建工作述職評議考核，要把“兩學一做”學習教育情況作為首要內容，納入領導班子和領導干部工作實績考核。
四要強化分類指導。同志們，開展“兩學一做”學習教育，意義重大、影響深遠。我們一定要堅決貫徹落實好中央和省、市、區委、局黨委的決策部署，適應經濟發展新常態、作風建設新常態、全面從嚴治黨新常態，加強黨性修養，持續改進作風，凝聚強大力量，為辦人民滿意教育做出新的更大貢獻!