行政是管理人員通過組織、協調和監督來實現組織目標的過程。以下是小編為大家收集的行政工作范文，供大家參考和借鑒。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇一

1、負責日常行政事務的處理，辦公室日常衛生和綠植管理，做到辦公室室內財產安全、干凈整潔和辦公設施正常使用。

2、負責公司接待、登記，預訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;

3、負責辦公用品及辦公設備的采購、出入庫管理，日常維護等工作，每周提交臺賬;

6、負責公司車輛的管理工作及油耗管理等;

7、負責公司各項規章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發;

10、負責公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務，形成臺賬每周提交;

11、負責公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

12、前臺、司機、網管、保潔阿姨的日常工作監督和管理;

14、領導安排的其他事項和臨時事項

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇二

協助各部門物品采購，并處理線上采購系統新增、更新、維護支持工作;。

負責公司及各部門合同管理、供應商管理;。

負責行政費用的預算/申請/使用/控制等工作，以及行政制度的落地和有效執行;。

負責員工機票及酒店預訂、名片制作、辦公文具采購等;。

公司外咳嗽崩捶媒喲，會議室使用、用餐及住宿、交通工具的安?

負責辦公室固定資產、設備維護管理;。

員工福利活動的策劃參與及執行;。

負責分公司辦公環境管理、衛生監督，保障辦公室干凈整潔;。

按時完成上級交辦的其他臨時性工作。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇三

1、建立并完善人力資源管理模式，包括(招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展體系的全面建立)，制定和完善人力資源管理制度。

2、負責日常人事管理工作，包括人員招聘培訓和員工考勤統計、勞動年檢、人事檔案等;。

3、擅長各類中高端人員的甄選和選拔，完善公司人才的儲備和梯隊建設。

4、負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。

5、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發放。

6、根據國家有關法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續。

7、細化薪酬福利管理規章，加強檢查和監督。

8、負責員工關懷、訪談，維護公司人員關系。

9、完成領導交代的其他事宜。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇四

1、公司規章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執行。

2、國家的相關勞動法律法規要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等

3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。

4、公司內外部文件、資料、檔案的.規范化、統一化。

5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

6、公司辦公用品的采購、管理、發放。

7、來訪客人接待、對外員工社會保險、營業執照年檢等行政事務辦理。

8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。

9、各部門的管理、監督，協助總經理或董事長做好公司各項管理工作。

10、部門員工的溝通協調，員工與公司間的溝通協調。

規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。

組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

起草及歸檔公司相關文件;

搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

管理公司重要資質證件;

組織好來客接待和相關的外聯工作;

主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;

協調公司內部行政人事等工作;

對控制成本的方法提出建議。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇五

1.協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)。

2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。

3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)。

5.對試用人員之試工與考核調查。

6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)。

7.全廠獎懲手續之辦理。

8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)。

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)。

10.月底對相關報表的整理并交于財務。

11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。

14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

15.完成主管臨時交付的任務。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇六

劃完成情況。

2、負責建立人力資源管理信息系統，維護人員名單、身份證號、專業等基本信。

息，向領導匯報人員組成結構。

3、負責公司制度、行政、培訓、統計、項目崗位職位內的制度的起草、修改和。

完善。

4、負責依據各部門上報人員缺失狀況，有計劃進行人員招聘；辦理各部門人員。

離職與調動，以及勞動合同的簽訂等手續辦理。

5、負責公司行字號文件的起草、審批、簽發工作；公司制度、通知等文件起草、完善、匯總整理；內部考核及制度執行和落實。

6、負責薪酬方案的建立與完善；員工薪資核算、查詢，部門內部費用核銷、登。

帳；部門公章管理。

7、負責消防安全、衛生、紀律的監督和管理；總值班管理及公司外來人員與訪。

客的接待工作。

8、負責工商年檢、勞動年檢、殘聯年檢、商標注冊和條碼管理等工作。

9、負責部門新增辦公設備的計劃、審批、調配管理。

10、負責崗前、員工體檢；向領導提供對體檢、培訓不符標準的人員調整方。

案；健康、培訓等gmp檔案建立、維護。

11、負責合同、保密協議、培訓協議、職稱等人事檔案管理。

12、負責員工日常考勤管理與公司網絡信息系統維護與管理。

13、負責公司餐廳用餐管理與公司員工住宿管理。

14、負責公司車輛的使用、維護、等安全管理。

15、安排各種文體活動。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇七

3、各項規章制度監督與執行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作。

5、獎懲辦法的執行。

6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。

8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞。

9、參與公司行政、采購事務管理。

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。

12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。

14、協助行政主管(番禺行政主管)做好公司各部門之間的協調工作。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇八

1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認真學習國家的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

4、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

5、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

7、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

1、具有教育集團國際園所管理經驗；

4、英語口語良好，能與外教進行基本溝通；

5、形象氣質較好，身心健康，敬業有責任心，值得信賴，善于帶團隊；

6、有創新開拓能力和吃苦耐勞的品質，有良好的書面表達能力；

7、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問題的能力；

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇九

10、協助經理負責公司庫存物資及產成品的盤點工作;

11、協助經理負責結算與支付業務管理，核查資金的存、取、轉的安全;

12、協助經理負責定期進行現金監盤，確保現金的準確性;

13、協助經理負責銀行存款對賬，確保對賬及時、準確。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇十

5.組織員工崗前培訓、辦理培訓進修手續，各類人力資源數據統計分析與審核;。

6.積極維護良好的企業文化氛圍，同時完成上級交待的其它工作，起積極主導作用;。

7.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;。

9.起草及歸檔公司相關文件;。

10.組織好來客接待和相關的外聯工作，協調公司內部行政人事等工作。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇十一

1、前臺任意一臺電話機在鈴聲響起三聲之內接起電話，即使是你正在接聽一個電話。

2、做好前臺電話的轉接工作，有人需要轉接到總經理辦公室、財務室時需要與總經理、財務相關人員溝通好后方可接入。

3、出現電話沒有辦法轉接或是需要聽電話的員工不在辦公室時及時留下顧客的電話與姓名，方便公司員工與他取得聯系。

1、來公司上門維修的顧客先將顧客的維修機做一個初步檢查方可將機器交到維修員手中并告知此機器的詳細故障后維修員再進行詳細檢測，在維修員給顧客檢測時可以請顧客做下喝水或是介紹公司的相關新產品。

2、在接待上門下載客戶時做好客戶下載登記，多詢問顧客的使用情況及周圍朋友有無在使用同類產品，留下客戶的重要信息資料。

3、來公司洽談業務的客戶先讓客戶做下喝杯水再來通知此項目的相關負責人洽談相關業務。

4、一次性接待顧客三個以上時可以叫維修員幫忙接待上門維修客戶。

5、認真接待每一位顧客，做好公司的形象窗口。

1、商場在辦理相關事項需要公司出示相關證明時及時打印。

2、公司有相關新品訂價與貨品調價時出示相關貨品價格通知。

3、公司有員工調動是及時出示調動通并及時更改公司的通訊錄。

4、每月9日、17日、25日、1日將公司商場部的電子報表與批條按照合理的格式通過打印機打印出來交給財務。

5、及時整理電腦中的文檔資料，合理歸檔。

1、文員在每日早晨做好考勤的嚴格把關。

2、每月月初將上個月的考勤用電子表格制作出來，在制作過程中注意請假、轉正人員及已滿周年人員的詳細標注。

1、新員工在入職時一定要將入職書、個人擔保書及擔保人的身份證復印件一起存檔放入檔案庫中。

2、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中。

3、所有員工離職均要辦理好公司的離職書并及時發放離職員工通知告之公司所有部門同事。

4、員工離職后均有一份離職書保存在公司檔案資料。

1、為公司所有員工名片制定的確定與核實。

2、及時收取公司電子郵箱的電子信件。

3、收理好送上公司的包裹。

4、公司日用品的采購。

5、報銷公司相關開支費用及公司的郵寄費用。

6、及時處理好客戶的投訴問題。

1、每天早上到公司提醒業務員及時整理昨天的工作日記，在業務員整理完畢之后輸入到電腦電子檔案之中，分企業與客戶電子檔案兩份資料進行輸入。

2、業務員沒有及時填寫的要向他的上級反應要求及時補加功課。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇十二

2、負責部門行政類事務管理，含會議室預定、會議組織、文書工作等，協助員工完成內部費用報銷、差旅、采購等。

3、負責部門與公司的行政對接工作。

4、規范部門日常工作，形成有章可循的流程化辦公形式，負責定期匯報部門相關數據。

5、組織并策劃各類團建活動、節日活動、員工關懷活動等。

1、本科及以上學歷，行政、人力資源、管理等相關專業，3年以上工作經驗，具有互聯網、it行業1—2年的人事及行政經驗者優先。

2、熟悉各種office辦公軟件操作能力及數據處理能力，熟悉辦公室工作流程。

3、做事積極主動，需要具備耐心、細心、責任心，有親和力、邏輯感好，主動思考、自我驅動能力強、執行力強、有感染力和團隊精神，形象氣質佳。

4、有優秀的溝通表達及應變能力，執行力強，擅長有效溝通，抗壓力強、有較強的團隊服務意識。

5、對計算機軟件開發、大數據等有一定了解者優先，具有技術部門助理經驗優先。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇十三

3.責部分相關制度和文稿的起草及監督落實。

4.籌協調員工工作安排，草擬公司機構相關人事管理制度。

5.責員工入職手續及人事檔案管理。

勞動活動重要度基本描述。

實施管理活動dd執行重復的管理任務，例如維護信息，及處理文書工作。

與計算機打交道dd使用計算機系統(包括硬件和軟件)進行編碼、寫軟件、設定功能、輸入數據或處理信息。

獲取信息dd觀察、獲取或者透過其它相關的渠道獲取信息。

與主管、同事或下屬溝通dd透過電話、書寫、電子郵件或應對面的方式與上級、同事、或下屬進行溝通。

組織、計劃并對工作排列優先級dd設計目標，并排列優先級，組織并實施你的工作。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇十四

1、負責商貿公司全面工作，完成總經理交代的任務。

2、制定商貿公司經營目標和可行性的實施方案。

3、組織完成各項目的材料、設備供應。

4、完成商貿公司合理的.供銷體系的建立。

5、完成公司新項目的市場開拓，為公司發展奠定良好的基礎。

6、關心員工，大公無私，嚴于律己。

7、嚴格遵守各項記錄制度，以身作則，做員工表率。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇十五

（2）拓展招聘渠道，提供招聘相關分析及報告。

（1）根據人力資源政策和流程來管理員工聘用流程；

（2）提供聘用流程所需相關文件及材料；

（3）維護和更新員工個人信息及檔案。

（4）與員工保持定期聯系，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇十六

5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。

6、通過有效途徑及方法增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作。

1、大專及以上學歷，兩年以上大型企業行政經理崗位相關工作經驗；

2、有一定固定資產管理經驗或有裝飾行業公司經驗者優先；

3、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇十七

3、辦公用品及固定資產：采購、發放、盤點、維護;。

4、周、月度考勤統計，異常處理、反饋;。

5、物業(園區)等對外信息聯絡、協調;。

6、協助進行公司活動策劃、組織;。

7、協助面試預約、面試接待、文檔整理;。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇十八

1、中心日常接待家長咨詢工作,前臺服務電話的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,不遺漏、延誤。

2、中心每周基本數據統計、更新。

3、了解中心學生情況,協助校長和教學主管做好中心招生季服務工作。

4、行政后勤服務:各類辦公耗材領用,各類宣傳耗材的制作及申報,各類行政外委服務的統計服務及報銷。

5、負責前臺或咨詢接待室的.衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈。

6、配合中心市場宣傳、教學活動等工作。

1、熟練使用電腦及常用辦公軟件,熟練使用學生管理系統對學生進行基本信息的管理。

2、喜歡孩子,形象氣質佳、有親和力,大專及以上學歷,有教育行業或行政前臺經驗優先,無專業限制。

3、具有一定的溝通能力、協調能力,熱愛教育行業。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇十九

6.完成領導交代的其他任務。

1.具備一定的行政管理、文檔管理知識;

2.具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件;

3.具備良好的語言表達能力，能與他人進行良好有效的溝通。

4.具備計算機操作能力，能熟練使用辦公室軟件;

1.文秘、行政管理等相關專業大專以上學歷;

2.具備1年以上相關工作經驗;

3.具備行政管理、文秘工作等相關知識;

4.具備良好的文字功底;

5.具備良好的溝通協調能力;

6.工作認真負責，工作積極主動。

行政文員的職業發展方向有2個，一是朝著行政的方向發展，成為行政助理、行政經理;二是趁著行政文員的工作不是太繁忙，開始準備朝著人力資源或者財務方向發展，成為人力資源專員、人力資源經理或者出納、會計，參加相關培訓，考取必要的證書，為轉行做好準備。

行政文員的收入比較低，相對與人事收入低了一些，一般月收入在20xx-4000元之間，想獲得高收入需要朝著行政助理、行政經理發展，或者轉行到人力資源或者財務，收入比行政要高。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇二十

1、負責人員招聘以及辦理員工入離職手續。

2、負責每月及時更新員工花名冊等員工資料。

3、負責統計每月考勤報表等。

4、負責公司車輛加油卡、粵通卡等辦理與管理。

5、負責公司付款、報銷、沖賬等。

6、負責公司辦公用品等清點、核算、購買等。

7、完成領導交代的其他工作。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇二十一

1、處理部門日常行政事務，包括員工考勤、工資核算、費用報銷預審等。

2、負責部門人員人事信息收集登記和入離職手續辦理。

3、收集數據，協助出具經營報表。

4、及時更新車輛、保險數據。

5、按時完成領導交辦的其他工作。

文檔為doc格式。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇二十二

一、行政秘書在部主任領導下負責處理公共教學部辦公室的日常行政工作。

二、負責黨政文件的收發，及時送部領導閱示，并妥善保存。

三、負責接待并處理校內外來人、來訪、來電等有關事宜，

四、做好文秘和會務工作，協助部門領導做好會議的通知、會務和會議記錄工作。

五、負責部門工作簡報及有關的宣傳報道、影像等工作。

六、協助部主任做好二級管理的各項工作。

七、協助部主任做好財務管理工作，保證各項費用的合理支付。

八、負責辦公用品和物資的保管工作，建立并嚴格執行對辦公用品的登記簽字制度，杜絕浪費。

九、協助部主任做好對教師考核工作。

十、運用辦公自動化系統處理好各種電子資料、圖片資料及保存工作。

十一、負責行政公章的使用、管理工作。

十二、負責部門的檔案收集管理工作。

十三、認真完成學院、部門領導交辦的工作。

教育工作者的行政職責（熱門23篇）篇二十三

7、協助做好公司各種公開活動的籌備和組織;

8、協助人事進行行政人事基礎工作,如電話邀約面試、參加招聘會,面試人員安排等;

9、協助財務做好出納工作;

10、協助公司的相關工作及其他領導的臨時代辦工作。

1、行政管理、人力資源管理、中文、文秘等相關專業,大專以上學歷;

2、形象氣質佳、綜合素質優秀,擁有良好的職業道德和文化素養;

3、熟練辦公軟件的操作,工作細心嚴謹,具有一定的管理能力;

4、具備良好的組織、溝通、協調能力;

5、良好的團隊協作精神,品行端正,有親和力,能夠承受一定的工作壓力;

6、具備良好的文字功底;