心得體會幫助我們在面對相似情境時更加從容應對，提高工作和生活效率。心得體會是我們對某個經歷或事件所得到的深刻認識和感悟，它能夠幫助我們成長。首先，在寫心得體會時，我們可以先回顧整個過程，梳理自己的思路和行動過程。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇一

近年來，隨著我國司法改革的不斷深入，法官助理這一職位逐漸受到重視。法官助理作為法官的得力助手，肩負著許多重要的工作任務，對于法官辦案質量的提高具有重要的推動作用。作為一名法官助理，我深感責任重大，通過這段時間的實踐和思考，有了一些心得體會。

首先，作為一名法官助理，要注重學習和積累。法官的助手是法官的延伸，要對法律知識有扎實的掌握和理解。只有通過自身的學習和積累，才能更好地幫助法官辦案。我經常利用業余時間學習相關法律知識，不斷擴充自己的知識面。同時，我還與法官保持密切的學習交流，從中學到了很多實踐經驗，提高了自己的業務水平。

其次，作為一名法官助理，要嚴守職業道德。職業道德是法官助理工作中的底線，不可觸碰的“紅線”。我們要堅守中立公正的原則，不偏不倚地為法官辦案提供支持。同時，要保守秘密，嚴格保護當事人的隱私。在辦案過程中，要誠實守信，嚴禁與當事人或其他人交流泄露案情，確保案件的公正進行。只有做到這些，才能做到讓人民群眾信任、尊重的法官助理。

再次，作為一名法官助理，要勤于實踐和創新。實踐是檢驗真理的唯一標準。我們不能僅僅滿足于理論知識的學習，更要通過實踐來不斷積累經驗、提高能力。我經常主動請纓參與一些疑難案件的辦理，在實際工作中不斷總結經驗，探索解決問題的新方法。同時，我也鼓勵自己創新思維，通過運用新技術、新手段，提高工作效率。只有不斷勇于實踐和創新，才能在工作中取得更好的成果。

此外，作為一名法官助理，要善于溝通和團隊合作。作為法官的得力助手，與法官之間的溝通是非常重要的。我積極與法官保持聯系，與其進行案情交流，及時反饋工作進展情況。同時，我也與其他法官助理保持密切聯系，共同解決工作中的問題，相互學習和提高。在團隊合作中，我盡力為團隊提供支持和幫助，共同努力，取得更好的工作效果。

最后，作為一名法官助理，要時刻保持敬畏之心。法律是公平正義的最后防線，法官助理作為法官的得力助手，更要以敬畏之心對待法律和職責。我們要時刻保持警醒，嚴肅認真地對待每一起案件，確保庭審的公正和公正。同時，我們也要時刻警惕自身的觀念和行為，杜絕任何違背法律和道德的行為，以身作則，做到言行一致。只有保持敬畏之心，才能做好一名合格的法官助理。

總之，作為一名法官助理，我深知自己在法官辦案質量提升中的重要作用，我將繼續努力，不斷提高自身素質和能力，以更好地為法官辦案提供支持。通過持續學習和積累，嚴守職業道德，勤于實踐和創新，善于溝通和團隊合作，時刻保持敬畏之心，我相信我將在法官助理工作中不斷成長，為司法事業發展貢獻自己的力量。

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇二

行政能力和作風建設是一個不斷完善和提升的過程。在工作中實踐，我深深地感到，只有不斷提高行政能力，優化工作作風，才能更好地開展工作，為組織和社會做出更大的貢獻。下面我將分享我的心得體會。

第二段：做好規劃和協調。

作為一名行政工作者，要有明確的目標和規劃。一方面，要知曉自己的崗位職責，明確工作目標和任務量；另一方面，還要與其他部門和團隊持續溝通協調，確保工作的順利開展。只有規劃和協調得當，我們才能更好地發揮自己的能力和優勢，充分利用資源，達成工作目標。

第三段：注重細節，提升自身素養。

行政工作注重細節和服務意識。我們需要時刻保持良好的工作狀態，時刻提醒自己注重細節，細化工作流程，變被動為主動，回饋組織和社會。同時，還要不斷提升自身素養，加強溝通技巧，學習業務知識，讓自己更加專業化和職業化。只有這樣，才能更好地滿足組織和社會的需求。

第四段：注重監督和反省。

只有選擇適合自己的監督方式，才能更好的推動行政工作和提升工作效率。此外，還應該不斷反省自己的工作，找到自己存在的問題，時刻認真地總結和反思工作中的偏差，及時調整和糾正錯誤，提高工作水平。這需要我們注重全局，把握當前的發展趨勢，沉淀經驗，總結方法，打造自己的核心競爭力。

第五段：分享成功案例。

在行政能力和作風建設中，成功案例的分享與借鑒是必不可少的。我們需要及時總結和分享工作中的成功案例，讓團隊和組織共同實現更進一步的發展。同時，我們也應該借鑒其他組織的經驗和教訓，提高自己的工作策略和管理水平。這是一個自我完善和共同成長的過程，需要我們相互學習和分享。

結論：

在行政能力和作風建設過程中，每個人都扮演著不同的角色，需要承擔自己的職責和使命，認真總結和反思工作中的問題，積極解決和優化解決方案，不斷提高個人素養和職業能力。只有這樣，我們才能在組織和社會中發揮更大的作用，為社會的發展做出更多的貢獻。

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇三

良好的思想作風和嚴明的工作紀律，是我們謀求新發展，實現新突破的基本保障，從中央到省、市對此都非常重視。加強思想作風建設，著力解決當前司法行政機關在工作、學習和紀律作風等方面存在的問題，進一步提升干警執行力，樹立良好窗口形象，推進全區司法行政系統思想、紀律、作風明顯轉變，對于今后全區司法行政工作的跨越發展將奠定堅實的基礎。特別是在當前整頓“四風”要求下，加強司法行政機關思想作風建設就顯得更加重要和迫切。

好壞直接影響到黨和政府的形象。加強思想作風建設，開展創先爭優主題實踐活動，是我們貫徹落實中央及省、市有關要求，加強黨風建設的迫切需要；也是我們樹立形象，凝心聚力，開展創先爭優活動的必然選擇；更是提升干部隊伍執行力，實現工作新突破的關鍵所在。

二、正確認識我局在思想作風建設方面存在的種種不足。

從總體上講,目前局機關大多數干部作風扎實、工作務實,廣大群眾是比較滿意的。但是,我們還是要清醒地看到，與新形勢的要求和廣大群眾的期盼相比,我們還存在著許多不容忽視的問題。主要表現為:。

體或個人打算。

二是敬業精神差。個別同志精神不夠振作,只圖舒舒服服混日子，不想吃苦耐勞做事,缺乏迎難而上,知難而進的勇氣;有的工作責任心不強,工作紀律松馳;有的做事拈輕怕重,遇到急、難、險、重任務繞道走。

三是務實精神差。有些同志熱衷于搞形式主義,沒有把對領導負責與對群眾服務很好地結合起來,對群眾想什么、盼什么,需要我們做些什么把握不夠準確;有的工作只有布置,沒有督促,認真抓落實不夠。

三、當前加強我局思想作風建設的思考。

針對以上問題，為強化本局機關思想作風建設，我們將認真做好以下幾個方面的工作：

黨員干部是真把自己當“公仆”還是把自己當“主人”，體現著黨的宗旨和作風，而廣大人民群眾正是從自己所見所聞來評價黨的作風和形象。加強和改進思想作風建設，必須首先解決好這些積弊已久、群眾反映強烈的發空文、搞形式、講排場、圖享受等問題，并以此為切入點，逐步解決其它問題，達到系統性解決作風問題的目的。因此，我們應當堅持以“建一流班子、帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”作為機關思想建設的總體目標，以創先爭優活動為載體，進一步增強全體干警的事業心和責任感，切實改進作風建設、學風建設、會風建設、制度建設和黨風廉政建設。

能科室都應該結合崗位實際，不斷完善服務措施，更好地服務基層和群眾；要站在群眾的角度看待問題、思考問題、解決問題，從倡導為基層、為群眾辦實事、辦好事做起，著力解決社會關注、群眾關心的熱點難點問題。要下大力氣抓效率、抓效能、抓效果，堅持理論武裝，提升素質能力，規范執法行為，嚴格監督管理，才能打造一支素質高、能力強、執法嚴、形象好的司法行政隊伍。

示范表率作用，堅持一級做給一級看、一級督促一級辦、一級推動一級干。班子成員要有強烈的表率意識，以身作則、率先垂范，帶頭執行各項規定和要求，不等不比不變通，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。要有“向我看齊、對我監督”的胸襟和勇氣，堅決做到從我做起、從現在做起、從點滴做起，以此帶動全局作風建設，努力尋求人民群眾的滿意。

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行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇四

這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的知識，在工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作，下面是這一星期以來的工作心得：

1、落實相關人事管理制度。

每天實事求是地統計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統計數據為依據制定打卡統計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rt_檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規范考核表》和《行政檢查計劃表》。

2、熟悉人事檔案。

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內容和擺放位置。

3、接受新簡歷。

根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

行政工作是繁瑣的，小到打掃領導辦公室衛生、會議室衛生、上下班開門鎖門、復印、掃描、傳真、訂餐、發快件、印制名片、續訂網站、各部門的耗材和領用登記、采購辦公用品大到新員工培訓、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作。

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正!

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇五

近年來，隨著我國法治建設的不斷深入，法院工作也面臨著越來越大的挑戰與壓力。作為法官助理，我們肩負著協助法官辦理案件、保障司法公正的重要責任。然而，在實際工作中，我們也常常會面臨著種種困擾和挑戰。通過一段時間的工作實踐，我深切體會到了作風建設對于提高工作效率和質量的重要性。下面我將從思想引領、規范自身行為、熱忱服務公眾、勇于開展工作創新和加強團隊合作等五個方面，談談我對法官助理作風建設的心得體會。

首先，思想引領是作風建設的基礎。作為法官助理，思想的正確引領對于保持良好的工作狀態和態度非常重要。我們要始終堅持以人民為中心的工作導向，持有正確的法律意識和價值觀念，自覺用法律思維來指導和衡量自己的工作。只有擁有了正確的思想引領，我們才能更好地履行工作職責，為司法公正貢獻自己的力量。

其次，規范自身行為是作風建設的關鍵。作為法官助理，我們必須自覺遵守法律和職業道德規范，嚴格要求自己的工作紀律和行為舉止。在具體的工作中，我們要做到言行一致，言而有信，做到守時、守紀、守信。只有這樣，我們才能樹立良好的形象，增強公眾對法官助理的信任和認同。

再次，熱忱服務公眾是作風建設的核心。法官助理是公眾服務的窗口，我們要始終保持服務意識，關心公眾需求，盡力滿足公眾的合理要求。在工作中，我們要積極傾聽公眾的訴求和意見，耐心解答他們的問題，做到真誠、熱情地為公眾提供法律咨詢和幫助。只有不斷提高服務質量，我們才能真正實現法律公正的價值。

此外，勇于開展工作創新是作風建設的重要環節。在日常工作中，法官助理應該勇于主動轉變傳統的工作方式和方法，積極借鑒與學習一些高效的做法和經驗。同時，我們還應該勇于嘗試一些創新的探索，推動工作的規范化和智能化發展。只有不斷創新，我們才能更好地適應司法改革的要求，提高工作的效率和質量。

最后，加強團隊合作是作風建設的重要保障。法官助理作為團隊中的一員，我們更應該注重與同事的溝通協作，加強團隊意識，促進工作協調。在工作中，我們要遵循互幫互助、相互學習的原則，及時與同事交流和匯報，協作完成工作任務。只有加強團隊合作，我們才能進一步提高工作效率和質量，真正做到團結合作、互利共贏。

綜上所述，作風建設對于法官助理的工作非常重要。在實際工作中，我們要深入思考，不斷總結經驗，不斷提高自身素質，努力做到思想引領、規范自身行為、熱忱服務公眾、勇于開展工作創新和加強團隊合作。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責和使命，以優秀的作風為司法事業的發展做出積極貢獻。

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇六

行政能力和作風建設是一個政府機構變革和提升績效的重要方向，關系到政府工作的高效和權力的有效運行。我作為一名從業多年的公務員，也深刻認識到了行政能力和作風建設對于公共治理和公眾信任的重要性。在日常的工作中，我不斷總結經驗、尋求創新，始終保持著對行政能力作風建設的強烈意識，以提升自身的專業素養和工作績效。在此，我將結合自身工作實踐和反思，分享一些對于行政能力作風建設的心得體會。

二、增強服務意識。

在行政能力作風建設中，增強服務意識是至關重要的。公務員作為政府的代表，要在工作中始終保持一種積極主動、盡職盡責的態度，積極響應群眾的呼聲，提高服務質量。在實際工作中，我不斷強化服務理念，通過多種形式的交流和互動，盡可能地滿足公眾需求。例如，我將自己的私人微信號向社區居民開放，便于居民咨詢、反映問題。同時，我也將公告、公示等信息用易于理解的方式進行解讀和傳達，使群眾更加透明和便利地了解政府工作，增強人民群眾對政府的信任和支持。

三、加強學習培訓。

加強學習培訓對于行政能力和作風建設也具有至關重要的作用。要在政府工作中取得長遠的發展和成功，就需要不斷地學習和積累，在工作中不斷提高自己的素質和能力，以適應不斷變化的工作環境。在我個人的工作中，我始終堅持參加各種培訓課程和講座，通過與同行業人員溝通交流，來汲取更多關于行政管理方面的知識和經驗。同時，在工作中我也善于摸索、攻關，通過自己不斷實踐、思考、研究取得發展進步。

四、強化責任意識。

強化責任意識是行政能力作風建設的基本準則。在工作中，我們要認真履行職責，把責任當做自己的一個信念來推動工作的發展。為了保持好工作效果，我會提前制定詳實的工作計劃和相應的任務清單，來追蹤和跟進每一項工作的進度、并隨時調整自己的工作重心。在完成各項任務時，我很注重詳實的工作記錄和問題整理，及時解決問題并反饋，來逐漸優化工作流程和體系。通過不斷加強自己的責任意識，提高效率和效益，我也獲得了同事和領導的信任和認可。

五、優化溝通協作。

溝通協作是現代行政工作中必不可少的一個環節，做好溝通協作能夠分配好各種工作資源和有著重要的作用。建立良好的工作的溝通機制，及時交流工作中出現的問題、予以解決，能夠更好地完成和超越目標。在日常工作中，我會與營銷人員、研究人員、管理人員等多個部門保持緊密的溝通和聯系，幫助政府更好地掌握工作情況和信息。同時在工作中我也會建立協作平臺、提高團隊意識、促進團隊之間的配合，最終快速完成工作任務。優化溝通協作，更加理順和高效地推動工作的進行，縮短工作的周期，更好地滿足政府和公眾的需求。

六、結論。

總之，行政能力作風建設是一個與時俱進的過程，需要我們不斷學習和思考，不斷完善和優化。通過家庭盡職探索和勇于創新，我們能夠使自己更富有深度和廣度、更有力量和信心地服務人民群眾、促進社會發展和進步。在今后的日子，我將繼續運用上述方法，努力提升自己的行政能力和作風，把最好的服務提供給人民群眾。

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇七

行政能力作風建設，是近年來政治生活中日益受到關注的一個熱點。行政能力是政府機構有效實現公共權力的重要條件，而作風則意味著行政者在工作過程中的態度、行為和言行，為行政能力的展現和實踐提供了支撐和保證。行政能力作風建設是治理現代化的必由之路，是提升公共服務質量和效率、增強人民獲得感的基礎措施，在日常工作中必須加強實踐，不斷總結心得體會。

二段：闡述實踐中的困難與措施。

然而，在實踐中，我們會發現行政能力作風建設存在諸多困難和問題，其中最主要的一點可能是政治生態不良、行政執法力度不夠、硬件設施管理不當等問題，對這些問題的有效解決需要政府部門反思內外部管理、提升服務業務技能、優化管理制度等方面入手，盡可能完善和強化行政能力作風建設的各項保障。同時，制定并重視行政管理規章制度、推進領導干部素質提升培訓等措施也是非常重要的，也可以在實踐中有效提升行政管理工作的準確度與高效性，提升行政工作的實踐價值。

三段：探討工作中的體會。

實踐過程中，行政能力作風建設有其獨特的性質和要求，與其他工作有所不同。在我看來，深入貫徹執行行政能力作風建設，就要堅持以人為本，注重細節銜接和全員參與。此外，在行政工作中，領導干部要始終重視群眾參與和政策宣傳，把權利與義務作為視覺中的重要基石，堅持用人格魅力和權力影響滋潤行政工作，實現真正的以民為本，最終做好老百姓需要的行政工作。

四段：總結分析體會。

我們實現行政能力作風建設的最終目的是要優化政府管理，提升公共服務水平，讓民眾更加滿意和便捷。在時代進步、管理機制、社會環境等多方面因素的影響下，我們要在實踐中不斷升華和創新工作理念、方法和手段，堅守過程的中心點和群眾感受的重要性，變革發展的方式，推進行政能力作風的轉型升級，從而彰顯出行政管理工作的嶄新面貌。

五段：展望未來。

行政能力作風建設固然是當下重點工作之一，不過在政府機制改革后進行改觀嶄新的措施。我們堅信，在未來的日子里，行政執法力度和行政改革會采取新的方向，從而提升行政干部業務素質，實現行政效率的提高。我們也應當從自身出發，樹立正確的工作觀念，關注行政能力作風建設的發展，積極發揮自身的能力和潛力，進一步加強行政工作的實踐性與創新性，為國家建設和實現人民幸福做出更大的貢獻。

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇八

時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20__年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對20__年的工作做出心得體會。

一、前臺接待方面。

20__年_月至_月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。

二、會議接待方面。

1.外部會議接待。

參與接待了聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議、全省g網經營部工作會議、分公司與分公司共同召開的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。

2.內部會議管理。

按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。

3.視訊會議管理。

在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作。

在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。

四、綜合事務工作。

20__年_月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。

至12月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。

對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯系維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。

五、其他工作。

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在聯通誠信演講活動中獲得第一名;聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20__年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。

六、工作中的不足。

在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇九

入公司也快將近半年的工作時間了，作為公司的前臺文員，在各位領導的關心下，全體同事的幫助下，適應了前臺的工作崗位，全身心的投入到工作當中，恪盡職守，勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，在這歲末之際現將半年以來的工作情況作以下匯報：

前臺文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。

2。負責日常來訪客人的接待和登記工作，應大方得體，禮貌待人。問清客人來意及本公司接洽人，來訪人員在公司會客廳等候會見，不要進入辦公區域，謝絕閑雜人員、推銷人員進入公司。

3。努力提高服務質量。認真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機號，嚴格接照公司的指引給予電話轉接同時做好__。客戶參觀時將時刻注重保持良好的服務態度，將熱情的接待。在合適的環境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業余時間我將加強學習一些關于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發展。

4。負責公司的文件處理工作，打印、復印、傳真的收發。

5。監督公司員工的考勤情況，不允許發生代替他人打卡的現象。

6。監督員工工作時間的外出流向，登記外出時間、地點、事由。

7。負責管理好公司的植物、辦公設備的日常維護工作。

8。負責公司各類信件、包裹、報刊雜字的簽收及分送工作。

9。負責公司辦公用品的收發工作，做好辦公用品出入庫的登記，完成每月的辦公物品對賬和清點工作。

10。每個月根據情況，需采購純凈水的數量。

11。及時做好公司網站信息發布工作及隨時注意公司網站更新。

12。統計和核實公司人員的年休假及病、事假情況，并保管好請假條。

13。負責公司安全，每天下班前關掉公司電源設備，并檢查好窗戶是否鎖緊。

14。統計和核實公司人員的年休假及病、事假情況，并保管好請假條。

15。管理辦公各種辦公設備，合理使用并提高設備的使用效率，提倡節儉。

16。負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。

17。接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作;。

認真執行目標卡的管理規定，完成本部門分配的工作和任務。

18以大局為重，不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經營內容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

前臺是展示公司的形象、服務的起點。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真做好本職工作。

20____年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，做好20____年個人計劃，爭取將各項工作開展得更好，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!

20____年，我希望做得更好!

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇十

我于20____年____月____日以咨詢助理的身份進入學院，成為學院的一名普通員工。20____年9月23日被提升為行政與人事部見習經理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。

從入職到現在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。

一、個人品行：

在剛入職時，作為一名新員工，對學院的很多情況都不了解，為了適應新的工作環境，我以歸零的心態來接收這里的每一項工作，每一位同事，學院的每一個制度。為了盡快了解學院情況，我搜集了很多學院的資料來學習，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了學院的情況，為高招時的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表現，在9月份被提升為行政與人事部見習經理。

在任行政與人事部經理期間，我兢兢業業，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業素養，行政人事部本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓等方面嚴格遵守學院制度，以此作為標桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執行制度所規定的行為，對其違規行為進行處罰。

二、管理思維：

我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做，把學院利益、學生的利益放在首位，才能真正為領導分憂、減壓，為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓。

員工活動是放松緊張的工作狀態的有效調節劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。

行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環境做起，每周進行衛生評比，并張榜公布，表揚衛生好的，批評衛生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業文化的一部分，使員工感受到親人的關懷，家人的溫暖。

五、獎懲有法。

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了20____年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優秀員工，鼓勵真正優秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當然，對于違反學院規定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的，當然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。

當然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇十一

作為法官助理的我，一直以來都不斷思考如何提高自身的工作素質和專業水平。而正是通過不斷總結和反思，我不斷完善自己的工作作風，加強自身的專業能力。下面我將分享我在法官助理作風建設中的心得體會，希望能夠對其他法官助理們有所幫助。

首先，作為一名法官助理，積極主動的工作態度是非常重要的。法庭工作繁瑣而復雜，需要我們細致入微地完成各項工作。從一開始，我就明白要做到主動工作，首先要積極主動地與上級溝通交流。只有與上級保持緊密的聯系，在尊重上級的基礎上，進一步明確工作要求和目標，才能更好地完成各項任務。同時，對待工作要堅持全心全意、盡職盡責的原則，毫不馬虎，在每一個細節上嚴格要求自己。只有這樣，才能夠在法庭工作中取得較好的成效。

其次，作為法官助理，正確的價值觀和堅定的立場也是必不可少的。法官助理要始終堅守法律的底線，對法律充滿敬畏之心，并且時刻保持公正、公平的態度。在司法實踐中，會遇到各種各樣的案件，有的涉及人們的生命財產安全，有的涉及社會公共利益，而只有做到嚴格遵守法律，堅守道義底線，才能夠為當事人提供公正的司法服務。作為法官助理，我們要時刻明確自身的職責和定位，要有堅持正義的決心和勇氣，做到守正創新，力爭在司法工作中發揮更大的價值。

第三，提高自身的學習能力和專業素養也是非常重要的。法官助理的工作要求我們具備扎實的法律知識，具備良好的學習能力和優秀的專業素養。在我自己的工作實踐中，我注重通過各種途徑來提高自己的學習能力。首先，要注重學習法律理論知識，掌握最新的法律法規，不斷提高自己的理論水平。其次，要注重學習實務知識，多參與庭審實踐，借鑒優秀的法官和同事經驗，積極提高自己的實踐能力。最后，要注重對相關專業知識的學習，不斷提升自身的綜合素質，以適應不斷變化的司法環境。

其次，法官助理在工作過程中要加強自身的溝通能力和團隊合作精神。法庭工作是一個集體協作的過程，很少有一個人能夠獨自完成所有的工作任務。作為一名法官助理，要能夠與同事建立良好的合作關系，善于取長補短，不斷提升團隊效能。同時，要加強與當事人和各方律師的溝通能力，保持良好的工作關系，做到公正、透明地處理每一起案件。只有良好的溝通和合作，才能夠更好地完成工作任務，提高工作效率。

最后，法官助理在工作中要保持積極向上的心態。作為一名法官助理，經常要面臨復雜的案件，承受巨大的工作壓力。要想在工作中有良好的表現，就必須保持積極向上的心態。當面臨困難和挑戰時，要勇于面對，勇于承擔責任。要相信自己的能力，相信自己的專業素養，相信只要堅持努力，就一定能夠克服困難，取得成功。只有積極向上的心態，才能夠在工作中保持高效，為實現司法的公正與公平發揮更大的作用。

總之，作為一名法官助理，加強作風建設是非常重要的。通過積極主動的工作態度、正確的價值觀和堅定的立場、提高自身的學習能力和專業素養、加強溝通能力和團隊合作精神、保持積極向上的心態，才能夠不斷提升自身的能力和素質，更好地為司法工作做出貢獻。只有不斷完善自己，不斷提高，才能在司法實踐中不斷取得新的突破。希望我的心得體會能夠對其他法官助理們有所啟示和幫助。

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇十二

我于xx年xx月xx日入職公司助理一職，20天來，本人按照公司董事長的指示，圍繞公司的總體目標和工作重點，根據公司的安排，積極認真地開展了以下工作：

通過參閱公司資料文件，與各部門管理人員溝通交流和深入一線現場等渠道和形式，對公司的基本情況、各部門人員的崗位職責和部門工作運行情況，公司生產經營狀況和各項管理制度、企業的發展目標與方向等有了基本的了解和掌握，為下步工作的開展奠定了相應基礎。

遵循董事長指示和按照會議決議，先后組織參與了安全、衛生、紀律、店面情況檢查，公司的`人員例會，同時加強了整改、落實、執行情況的跟蹤督辦、溝通、協調和反饋，確保了各項工作得到了落實。

對照崗位職責，擺正自身位置，充當好助理角色，緊緊圍繞公司的總體目標和經營重點，通過現場檢查、溝通談話、日常指導、查看資料等形式，及時了解和掌握各部門工作落實情況及工作中的困難與問題，及時把問題列入早會進行商討、溝通、協調，尋找整改措施和解決方案，提出建議和意見，確保工作中的各種困難和問題得以妥善解決，促進和推動公司各部門凝聚力、合力的形成，促使大家心往一處想、勁往一處使，從而體現公司的團隊精神和更好更快地實現公司的總體目標。

一是認真熟悉和領悟公司的各項規章制度;。

二是認真監督和督促各部門對公司各項管理制度、規章制度的執行。

三是及時指出和糾正在制度執行方面的不足;。

四是周一早會制度的落實，較好地確保公司各項工作落實到位。

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇十三

今年6月，我通過網站招聘，加入我們能之原大家庭，帶著對事業的激情和對生活憧憬，我走上了公司行政人事部的工作崗位。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一個多月里，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。現就近一個多月來的工作情況向各位領導作簡要匯報。

一、人事管理方面。

1、制定并落實相關人事管理制度。

初到公司，適逢結構重組，能之原結合自身環境制定了與公司發展及執行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執行過程中，我能夠盡快適應公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，為大家做好后勤保障工作。

2、歸檔人事檔案。

我知道，及時更新公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業務發展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版備份，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，及時將最新的信息復印并上傳至__。

3、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶。

由于我本人也是剛剛參加工作，對社會保險、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關系到每一位員工切身利益的得失，關系到企業信譽的優劣以及企業與員工之間關系的和諧與否。公司領導將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責人事管理工作和財務管理工作前輩們的指導和幫助。此外，我自己也常常瀏覽政府服務部門的官方網站或通過現場請教政府辦事員的方式學習提高，得以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

4、招聘新員工。

根據業務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經歷，我認為自己有義務尊重每一位求職者，以公司的利益和需要為出發點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。

二、行政工作方面(“三嚴三實”專題教育總結匯報)。

1、辦理企業營業執照年審及工商備案資料變更等相關事宜。

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業有關的工商行政事務也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在___公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現在我已經可以獨自完成企業變更的全部流程，并能積極配合財務部、業務部等其他部門辦理與工商有關的行政事宜。

2、為公司領導辦理出國簽證。

領導們常因業務需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領導辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領導們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領取簽證??每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎和自我更新知識的能力。在為領導們辦理簽證的過程中，我學習了很多相關的知識，認識到學習英語和盡可能涉獵更廣泛領域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務工作。

3、其他行政工作。

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、租花、發快件、印制名片、續訂網站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協商價格、協助領導為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領用情況進行備案??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。

要想協調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展，首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業務水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。

最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信___公司明天會更好!

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇十四

當初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經驗的新人，當初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經過試用期都是一種很困難的事情，因為沒有經驗，我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進步，我很欣喜我的能力的提高。

加入公司已經兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一些相關的工作經驗，但"不在其位,不謀其政"很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項：

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著"把工作做的更好"的目標，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作;。

(2)工作區域的衛生管理及執行;。

(4)公司車輛的違章及用車情況的'管理;。

(6)每星期對考勤進行統計、公布，每月準時上繳員工考勤情況;。

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;。

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換;。

(9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

3、需要學習并實踐的工作，總結如下：

(1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;。

(2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;。

(3)加強文字功底;。

(4)加強其他公司所要求的能力要求等。

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇十五

隨著教育的不斷發展，學校的行政管理也變得愈發重要。作為教學行政助理，我有幸參與了學校行政管理的工作，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。下面，我將通過五段式的文章結構，向大家分享一下我的心得體會。

第一段：角色意識的重要性。

作為教學行政助理，我深刻體會到了自身在教育管理中的角色和責任。在學校行政管理中，我們常常需要協助校長和教師們解決各類實際問題，為教育教學提供有力的保障和支持。因此，我們必須擁有清晰的角色意識，深入理解自身的職責范圍和任務要求，不斷提升自己的管理能力和教育理念。

第二段：高效協調能力的培養。

在學校行政管理中，有效的協調能力是必不可少的素質。作為教學行政助理，我們需要與學生、教師、家長以及其他部門進行密切配合，協調各方面的資源，推動學校教育教學工作的順利進行。通過這段時間的實踐，我逐漸提升了自己的溝通、協調和組織能力，學會了在繁忙的工作中保持冷靜思考并迅速作出決策，提高工作效率。

第三段：細心和耐心的重要性。

在教學行政助理的工作中，我們需要對學校的各項事務進行細致入微的安排和處理。不管是日常的行政工作還是特殊的緊急事務，都需要我們細致入微地處理，保持耐心和細心。這段時間的實踐中，我在處理各類事務中懂得了耐心的重要性，學會了在工作中保持細心，尤其是在對賬、文件整理等重要環節時，更加注重細節的把握。

第四段：學習的不斷深入。

作為教學行政助理，我們需要不斷學習、更新自己的知識，不僅包括行政管理相關的法律法規知識，還包括教育教學方面的知識。通過不斷學習，我發現自己的視野得到了拓寬，思維方式也開始趨于開放和全面。此外，我還加強了自己的團隊合作能力，通過與其他同事的交流和合作，學會了傾聽和尊重別人的意見，發現了自身的不足之處并進行及時的調整。

第五段：成長和展望。

總結這段時間的實踐，我感到自己在教學行政助理這個崗位上有了顯著的成長。在實際工作中，我不斷調整自己的角色定位，學會了高效的協調和溝通技巧，也培養了細心和耐心。同時，通過不斷的學習，我不斷提升自身的專業知識，也加強了團隊合作精神。展望未來，我將繼續為學校的發展貢獻自己的力量，不斷提升自身的能力，為學生和教師們提供更好的教育教學支持和服務。

總之，作為教學行政助理，我深刻體會到了自身在教育管理中的角色和責任，通過這段時間的實踐，我也逐漸提升了自己的管理能力和教育理念。未來，我將繼續努力，不斷學習和成長，為學校的發展貢獻自己的力量。

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇十六

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我的實習經歷分為兩部分.前半期從事行政助理工作,后半期從事審計助理工作.

剛開始的兩個星期,我并沒有接到什么很具體的工作,就是經理有任務的時候,讓我到網上搜索些資料,簡單整理總結.期間還參與了人力資源部門的職位說明書的撰寫工作以及公司網站建設與維護工作.具體收獲如下:。

對公司有了基本的了解.公司主要業務是進行房地產開發,另一部分主要從事中介服務,如:正則會計,正則造價等.

熟悉了工作的氛圍.這使我將來就業后能盡快的適應新的工作環境,增強了我的適應能力.

網上快速查閱資料的能力.查閱資料的過程雖然很枯燥,但是在整理資料的過程中,自己對房地產這個行業已經有了初步的了解.尤其對四川各市宗地價格有了概念,同時也了解到了房地產行業的發展現狀.

參與職位說明書的撰寫.由于剛剛學過人力資源管理這門課,所以積極性很高,在討論中,對每個崗位的性質、任務等有了更深刻的了解,也發現了自己缺乏經驗,一些事情考慮不夠周全.這次的經歷使我有機會把書本上的知識與實際工作相結合,對崗位說明書的重要性有了更深刻的了解,也使自己懂得今后如何學習書本知識,同時更加有意識培養自己的實際操作能力.

參與了部分網站建設和維護工作.利用自己在photoshop方面的專長順利完成了人力資源經理布置得任務.……xx年9月至11月，我來到xxx進行為期三個月的實習實踐，相對原來的兼職生涯而言，這對我來說算是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始了與以往完全不同的生活。

每一天都要在規定的時間內準時上下班，工作期間也要認真準時的完成分配給自己的每一個任務，做任何事情都要有板有眼，絕對不能敷衍了事，特別像我進行的工作與公路工程施工有關系，更是不能出現一丁點的紕漏，要不然產生的嚴重后果絕對不可能是一句簡單的對不起或是一紙簡潔的道歉書能夠解決的。

從學校到工作單位，對我們而言就是一次大型的環境轉變，身邊所接觸的人和事物也都發身了巨大的改變。舉個最簡單的角色轉換例子，學校的老師，變成了公司的老板或是單位的領導;身邊的同學們也變成了共事的同事，而且為人處世之道也與在學校時全然不同。

在這個略顯突兀的轉變中，我們也許會感到彷徨、迷茫、甚至是無奈，無法馬上適應新的環境，更甚者有的同學不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進入不了工作狀態，因而導致了同事間的不滿和猜疑，也許就是因為有了這些原因，我們變得看不慣企業之間的殘酷競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語，也在很多時候覺得自己沒有受到領導的重視，所以分配到的活計也是無關緊要的，自己的提議或工作也不會得到老板的肯定。然而真正做不出業績的時候，又會承受來自個方的壓力，而且還很容易受到老板和同事的嘲諷，這樣一來，更容易讓未經歷過大風大浪的我們喪失自信心。每當這個時候，就很懷念在學校的時光，每日也只是很輕松的上上課，同學間互相聊聊天，那種感覺，確實很愜意，可是人總得長大，所以不論社會再怎樣殘酷，我們也得咬緊牙關去適應它，而且常言道：生活總是美好的。或許換個角度，我們就會發現，工作，其實也是一種享受。

不過說句實話，在大學三年里，我們學到的不是更多的知識，而是學會了一種叫做自學能力的技能。參加工作后我發現，其實課本上所學到的理論知識用途很小，甚至根本就用不上，就算是身為一名英語系的學生，我也還是發現有的科目似乎用途不大，就只能當作是增長一些課外知識而沒有太多的實用性。

在此次實習實踐中，我的主職務應該算是行政助理，總之就是拼命服從指揮就對了，不過在服從命令的同時，也增加了大量英語詞匯的學習，特別是像公路建設這樣很專業的名詞，平時在課堂里是學不到的，因為它們專業的讓外行人沒法看懂，我甚至懷疑過就算是來個英語專業考試等級很高的人，也不一定能夠把它翻譯出來，因此對于之后完成的翻譯文件，還是有些小小的自豪感。

當然，我的實習部門既然分在了出版處，復印文件自然也是必不可少的。復印機在生活中可以說是常見又常用，也可以說常見但不常用，可是大多數人都只片面的知道它很大，別的功能可能就不夠了解了。其實除了復印外，它的功能也是挺多的，而且操作也并不似我們想象的那么復雜，相反的，還能在裝訂文件時節省大量的人力，可以說是一個不錯的輔助工具，我也因為實習關系又學會了這項新技能而感到高興。

當今社會，是個信息爆炸的時代，知識更新的太快，光靠原有的一點知識肯定是行不通的，我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習積累，遇到不懂的地方自己先想方設法解決，實在解決不了就得像會的人虛心請教，只有跟得上時代進步的人，才不會被社會所淘汰。

步入社會之后，除了工作，最重要的一點就是為人處世，這意味著將與更多形形色色的人打交道。然而職場的`險惡，同事間的是非，不親身感受，還真是不知道，原來它是那么的讓人不寒而栗。我想身處這樣的環境中，我只能謹言慎行，少說話，多做事。希望這么做多少可以讓我遠離一些不必要的爭端和矛盾。

但是由于職場間存在著利益關系且又工作繁忙，因此在大部分的時間里同事不可能像同學一樣對你噓寒問暖，然而冷漠的同事再怎樣也比不上笑里藏刀卻暗地里潑自己冷水，勾心斗角不擇手段的同事恐怖。這樣的人總是讓我們防不勝防，他們早已習慣了踩著別人的肩膀不斷地往上爬，而這樣黑暗的一面對于剛走出校門的我們無疑是適應不了的，可是俗話說的好，環境造就人。所以我們無法改變這樣的現狀，可以做的，就只有堅持自己的原則去努力適應，盡管在心底總覺得它并不適合自己，或許口是心非，也是在這樣殘酷競爭下必須，也必然存在的條件趨勢，清高又驕傲的我們，同樣是不能免俗的。

三個月的實習期，一晃眼就過去了，最深刻的體會就是現實跟書本的巨大差異，一件簡單的看似事情，真正做起來，需要的卻是大量的時間和精力。原來的我們，幾乎都視書本上的內容為真理，很多東西都未曾付諸實踐過，只有真正去做這件事情的時候，才會親身體驗到實際的難度有多大，也才會從中意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。通過這次實習，也使我從另一個視角開闊了視野，增長了見識，同時也在實踐中積累了各方面的工作經驗，為不久之后正式步入社會的自己，做好一個萬全的充足準備。

行政助理的作風建設心得體會（精選17篇）篇十七

“三嚴三實”明確了作風建設的新要求、新標準。所謂“三嚴”是指“嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己”;所謂“三實”是指“謀事要實、創業要實、做人要實”。“三嚴三實”直指為人為政的根本、切中干事創業的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。“三嚴三實”互為關聯，是統一而嚴密的整體，強調的是做人與做事的關系。“三嚴三實”涵蓋了我們生活工作的各個層面，是黨員干部的做人準則和為政之道，也是擯除“四風”的有力思想武器，更是實現科學發展的有力保證。作為司法行政干警，在工作和生活中如何才能做到“三嚴三實”呢?本人認為要注重“三個堅持”。

一要堅持信念堅定。要從思想源頭上筑牢思想作風建設的根基，確保在錯綜復雜的斗爭中能夠始終堅定政治立場、保持清醒頭腦和高尚的道德操守。作為司法行政干警，就是要忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于法律和司法行政事業，干一行、愛一行、專一行，提振精神，樹立良好的心態。要時刻牢記穩定壓倒一切的責任，把群眾冷暖放在心上，下大氣力化解矛盾糾紛。要采取各類便民利民措施，為群眾提供優質高效的法律服務。

二要堅持扎實干事。要腳踏實地、真抓實干，努力做得人心、暖人心、穩人心的好事實事，把“五聯五幫”(聯系一個調委會，幫助調解矛盾糾紛;聯系一個企業或項目，幫助解決法律難題;聯系一個村或社區，幫助開展法制宣傳教育;聯系一個社區矯正對象，幫助搞好教育轉化;聯系一個安置幫教對象，幫助解決生產生活困難)和“三個一百”(回訪一百個公證辦證、法律援助對象;回訪一百個社區矯正、安置幫教對象;回訪一百個人民調解、法律服務對象)活動抓緊抓實，全力解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題。要深入基層、深入村組，扎實開展法制宣傳、社區矯正、糾紛調解等工作，讓群眾感受到干警就在身邊，平安就在身邊。

三要堅持嚴于律己。要常懷律己之心，心存敬畏、嚴守黨紀國法，為政清廉。要認真落實中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定以及縣委七項規定，切實遵守政法干警禁令，嚴格遵守縣司法局的各項制度，只有積極從自我做起，從現在做起，以修身增強黨性，以慎行管好行為，以守紀保持形象，做老實人、說老實話、干老實事，堅持不懈、久久為功，才能真正做到“三嚴三實”。

所以要堅持學法律，堅守法治信仰。執法者必須忠實于法律，司法者必須帶頭信仰法治。政法干警要把法治精神當作主心骨，把學法、守法、用法、護法放在突出位置，不斷提高法治思維能力和法治工作方式，學會以法學家的視野來理解法律精神，學會以律師的眼光來推敲辦案細節，學會引導群眾遇事找法、解決問題靠法。

“要按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求,努力建設一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。”這是習總書記在中央政法工作會議上對政法干警隊伍建設提出的目標和要求，其中“敢于擔當”一詞，對當前政法干警隊伍建設現狀可謂精準而又中肯，學之彌久，感觸愈深。敢于擔當是人民警察履行政治責任的內在根本。擔當就是接受并負起責任。擔當是一種態度，更是一種品質和境界。不同的使命職責決定了不同群體人的不同擔當。“打擊犯罪，保障安全，維護穩定，服務人民”就是人民警察的擔當。國家安全，公安系于一半。警察是犯罪分子的克星，也是人民群眾的保護神，擔負著鞏固黨的執政地位，維護社會穩定，保障人民群眾安居樂業的神圣職責。

作為一名還在學校接受學習和教育的警員，我深感警察這個職業充滿了神圣的使命感和責任感。人民警察必須顧大全，想大局，堅持黨對公安工作的絕對領導，立場堅定，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致，要有政治敏銳性和政治鑒別力，要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的博大情懷。

政法文化的一部分，是推動政法事業發展進步的重要力量源泉。結合黨的十八大精神、十八屆三中全會精神以及習總書記在中央政法工作會議上的講話，我更深的體會與領悟到什么是忠誠、什么是為民、什么是公正、什么是廉潔。更進一步明確，時代賦予我們的權利與任務。忠誠，就是忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，這是政法干警的政治本色。忠于黨，就是要求我們時時明白我們是一名共產黨員，要以共產黨員的高標準要求自己。忠于國家，就是要求我們一切以國家利益為上，忠于人民，就是要求我們時時以人民群眾的利益為出發點，忠于法律，就是要求我們一切以事實為根據，以法律為準繩。忠誠，要求我們在日常的司法實踐中，樹立起一個優秀的共產黨員的形象，做一個國家優秀的公民，做一個忠于法律的臣民，做一個甘于為人民服務的奴仆。

為民，始終把人民放在心中最高位置，這是政法干警的宗旨理念。我們必須始終堅持三個代表思想，始終把人民群眾的最根本的利益放在首要。為民，不僅僅要求我們政法干警在司法實踐中遵守法律法規的相關規定，它更要求我們要以司法的人民關懷對待人民群眾，急群眾之所急，想群眾之所想。只有把為民這一個價值觀深入我們的司法實踐，才能解決好我們當前日益出現的社會矛盾，才能真正的為社會主義和諧社會貢獻出我們自己的一份力量。

公正，這是要求我們公正執法、維護社會公平正義，這是政2。

法干警的神圣職責。這是法律賦予我們的神圣的權利，但是同時也是我們身上所肩負的一份重重的擔子，我們就是要一切以事實為根據，以法律為準繩，不偏不依地對待當事人，就是要以科學的實證來判斷事實，實現社會公正。

廉潔，就是清正廉明、無私奉獻，這是政法干警的基本操守。我們在司法實踐中必須時時以廉潔為要求來約束自己。堅決抵制濫用權利，貪污受賄。廉潔，在我們司法中，就是要求我們干警以五個嚴禁嚴格要求自己，決不逾越。使公正廉潔內化為我們的自覺行動。

當前，面對人民群眾的司法需求日益增加、社會矛盾糾紛日益復雜化的發展形勢，如何牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法核心價值觀，培養和造就一支政治堅定、業務過硬、一心為民、公正廉潔的高素質司法行政干警隊伍，是時代賦予司法行政系統的重大課題。結合當前正在進行的全市司法行政系統政法干警核心價值觀主題教育，淺談在這次主題教育中的心得體會。

一、踐行忠誠核心價值觀的關鍵是勇于擔當。

政法核心價值觀是司法干警付諸司法實踐的行動指向。忠誠，是司法行政干警的政治本色；勇于擔當，是踐行忠誠的關鍵。習近平副主席說：“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。當前，人民群眾對公正司法的要求越來越高，這就要求我們每一名司法行政干警都要勇于擔當、善于擔當，在難題面前勇于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，以實際行動踐行司法行政核心價值觀。現實中，有的司法干警不思進取，習慣于就事論事，敷衍塞責；有的司法干警怕苦怕累，不愿做群眾工作，不依法釋明答疑，引起群眾不滿；有的司法干警遇難而退，面對問題無從下手，甚至造成涉訴信訪。這些都是司法干警缺乏責任心、不敢擔當的表現。因此，勇于擔當的司法行政干警要有大局觀念、戰略思維和創新眼光，當社會出現失范行為的時候，司法干警的社會責任不在于法律條文的簡單應用，而是應當認真總結運用經驗，為解決社會問題提供解決之道；應當大力弘揚社會公序良俗，為盡化社會風氣貢獻力量。

二、踐行為民核心價值觀的基石是富于愛心。

民性是我國司法制度的本質屬性。司法干警既是司法工作者，也是群眾工作者。生、冷、橫、硬是工作的大敵，在冷漠面前，無論如何公正，對當事人來說都是一種不公，因為情感上的傷害永遠是最大的損害。冷漠會使人與人之間產生隔閡，會使法律失去信任。因此，富于愛心的司法干警要有求真務實的職業操守、心系百姓的博大胸懷、鞠躬盡瘁的奉獻精神，以對待自己親人一樣的感情、一樣的方式、一樣的態度，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需去為人民群眾提供司法行政服務，才能真正實現為民的核心價值。

三、踐行公正核心價值觀的保障是精于業務。

立法的意圖，與糾紛事實有機結合，進行冷靜分析與縝密推理，使裁判合法性與合理性兼具。要有廣博的人文知識，知悉所在地的風土人情、文化習俗、生產常識等，能拉近與當事人之間的距離，有利于糾紛的解決。要有良好的語言表達能力與寫作能力，善于與當事人進行溝通并充分釋法，增進當事人對裁判結果的理解和認同，使公平正義以人民看得見的方式實現，使社會主義法治真正發揮其應有的功能和價值。

四、踐行廉潔核心價值觀的準則是甘于淡泊。

廉潔，是司法干警的基本操守；甘于淡泊，是踐行廉潔的準則。不同的司法干警，對于人生觀、價值觀的認識，也存在著較大的個體差異，不乏司法干警因起貪欲而沖破廉潔底線，以身試法。講廉潔不能只是喊口號，一個健康而良好的心態是公正司法的心靈之源，是我們在紛繁復雜的社會現象和各種困難面前做到立場堅定、頭腦清醒、一身正氣、一塵不染的文化資源，是熏陶風清氣正、崇法尚德的司法境界的巨大精神力量。甘于淡泊的司法干警才能保持平和心態，善于自我調整，正確對待得失，正確對待名利，時刻緊繃拒腐防變這根弦。甘于淡泊的司法干警才能做到謙虛謹慎，加強職業道德修養，虛心好學，誠懇待人。甘于淡泊的司法干警才能堅持高雅情趣，用健康向上的業外活動充實精神生活，抵御住各種誘惑和腐蝕。