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教師交流的重要性(實用14篇)

時間:2025-10-10 作者:薇兒

范文范本能夠帶給我們啟示和啟發(fā),促使我們思考和反思自己的寫作方式。下面是小編為大家整理的一些范文范本,希望能夠激勵大家寫出更優(yōu)秀的作品。

教師交流的重要性(實用14篇)篇一

為老師們推薦了《讀書是教師的修行》這本書,上周以教研組為單位進行了讀書交流活動,今天利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機會進行了全校的讀書交流活動。今天的交流活動語文組李、李、羅三位年輕教師進行了交流,數(shù)學(xué)組孔、彭兩位中年教師進行了交流,還有年輕的劉潔也進行了交流,英語組張做了交流,科任組張、周、徐進行了交流。

其實上學(xué)期建議讀書的時候說了不要求大家寫。

讀書筆記。

讀書心得,自由的隨性的讀一讀,交流的時候也是拿著書聊一聊。今天的交流活動還真的是很隨性,有的老師真的拿著書上去交流,有的老師制作了ppt和大家分享,有的讀了自己的閱讀心得。李將自己的讀書所得和教學(xué)結(jié)合起來談了自己的感悟;李則選擇了教師與家長的溝通為切入點談到上學(xué)期的一次失誤和后面的行為;羅則談到了給孩子信心,談到了自己的愧疚與轉(zhuǎn)變;孔結(jié)合自己女兒的故事談了放手孩子可能帶來的驚喜;彭動情的以母親與老師的雙重身份談了讀書的感悟,尤其引發(fā)她共鳴的是《學(xué)校讓孩子變笨了》以及《如何讓孩子快樂的學(xué)》,甚至提出了質(zhì)疑和自己的認識;劉潔重點介紹了夏**老師的影視教學(xué);徐也選擇了影視教學(xué)為切入點,結(jié)合自己帶班給六年級孩子推薦《媽媽再愛我一次》觀看,談了談起到的效果;張宇坦率的承認自己不愛讀書,但還是選擇了和自已相關(guān)的部分閱讀,并結(jié)合這學(xué)期五年級的教學(xué)情況,認識到學(xué)生無窮的潛力;周也選擇了現(xiàn)代教學(xué)的內(nèi)容做交流。

聽完了大家的交流我做了簡短的總結(jié)。行動:寒假推薦了閱讀這本書,大家多多少少是行動起來了,起碼買了書,有人看了一點點,大多數(shù)人看完了,這就是行動,這就很了不起。

情動:今天我們聽到的分享是真閱讀之后的真分享。在分享中有母親,有老師,有童年,有工作……很多分享打動了我們的心靈,引起了我們的共鳴。

心動:好些老師承認了自己以前不愛閱讀,但勇敢地說要讀完這本書,還有老師說要把閱讀當(dāng)成習(xí)慣,這樣的心動可能是的收獲。

互動:閱讀本來的方式是獨處。但互動對于閱讀初期來說有重要的意義,希望大家互動起來,相互推薦書,送禮的時候也送一些書,開展一些家庭閱讀、親子閱讀活動,還可以是鄰居閱讀,如果有一幫志趣相投的人也可以組成閱讀圈,大家相互提醒,可能效果更好。今天的活動就是一次互動。唐校恰好在會場,唐校的兩句話讓我印象深刻,也作為文章的結(jié)尾:閱讀應(yīng)該是一種生活習(xí)慣,閱讀是最廉價的高貴。

針對教師的教學(xué)和教育工作的需要,學(xué)校根據(jù)上級統(tǒng)一安排,上半年精心挑選了《論語》作為必讀書目,同時還配備了一些教育專著、專業(yè)知識方面的書籍,使教師能夠從中不斷提高自身的理論功底、了解教改動態(tài),學(xué)習(xí)新的教育方法、增強教學(xué)的本領(lǐng)。在讀書的基礎(chǔ)上,學(xué)校定期組織的讀書心得交流和研討活動,使教師們能夠在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)、解惑。

一、積極組織發(fā)動,宣傳讀書活動的精神實質(zhì),使每一位教師都切實領(lǐng)會活動的目的、要求及要達到的具體目標。

學(xué)校召開全體教師會議,首先制定了教師讀書活動計劃和具體實施步驟,為教師配備了《論語易讀》,組織教師收看《百家講壇》于丹講論語節(jié)目,以于丹的論語心得為源頭,鼓舞教師大量閱讀經(jīng)典使教師素質(zhì)得到升華。

二、制定切實可行的措施保障,每個環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的制度和獎罰細則,確保活動持續(xù)有效的開展,防止一陣風(fēng)刮過的不良傾向。有活動制度的約束和指導(dǎo),使教師普遍感到目標明確、任務(wù)具體、做起來易行。

三、建立學(xué)校、教研組、教師三級網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校負責(zé)整個活動的資料、資金、場所保障;教研組負責(zé)組織教師參與、實施;各位教師積極響應(yīng),有目的、有計劃、有步驟地搞好閱讀、研究、講座、撰寫論文等各項工作。

為把此項活動搞好,學(xué)校添置了大量的圖書;還增添了不少有益的硬件設(shè)備,配制光盤、音像制品,為活動提供充足的保障。

四、各項活動的開展,有效地促進了教師專業(yè)的發(fā)展,提高教師的科研能力。先后開展了讀書筆記展評、開辟了讀書。

心得體會。

專欄、讀書演講比賽等。這些活動的開展,極大地開闊了教師的視野,教師的自身素質(zhì)得到明顯提高。

通過讀書活動,教師們在知識的海洋中遨游,感受教育大師的風(fēng)范,領(lǐng)悟素質(zhì)教育的真諦,提高文化知識素養(yǎng),增強教育管理的水平,對科學(xué)研究的認識越來越深入,課題研究的水平逐步提高。促進了學(xué)校教育教學(xué)改革的不斷深入,我們一定要把這項活動持續(xù)有效地開展下去。

教育是事業(yè),而教師是職業(yè)。我們從事的是教師這一職業(yè),擔(dān)負的卻是教育的責(zé)任。師與生之間,維系在一起的是愛,因而愛也就成為了教育永恒的主題。“教育的境界是不留痕跡的愛,我希望自己能夠達到這個境界。”多么樸實的一句話。正是這樣樸實的一句話,道出了張思明對教育的理解,表明了他對教育工作的態(tài)度——用心去做。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,率先垂范。

首先建立教師讀書活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,確定具體負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)。成立有領(lǐng)導(dǎo)牽頭的讀書學(xué)習(xí)活動小組,在組長的帶領(lǐng)下,認真學(xué)習(xí)、討論、交流,并及時足量寫出讀書筆記。

二、建立健全制度,措施到位。

學(xué)校讀書活動,建立了教師讀書活動學(xué)習(xí)制度,提出了讀書宣傳。

口號。

采取切實可行的措施。在讀書活動中號召大家向他們學(xué)習(xí)為了更好的督促教師完成讀書任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)人定期檢查教師的自學(xué)筆記對教師自學(xué)情況作以評定并且作為常規(guī)檢查的重要內(nèi)容。

三、深入宣傳,營造讀書學(xué)習(xí)的良好氛圍。

根據(jù)縣教育局的工作安排,我校制定了詳實可行的讀書。

活動方案。

按照活動方案我校迅速地開展了讀書活動的動員工作。召開了讀書學(xué)習(xí)活動主題大會、主題。

黑板報。

制作格言多渠道深層次在全體教師中宣傳讀書學(xué)習(xí)的重要意義,通過強勢宣傳營造文化氛圍,提高教師的思想認識,為深入落實讀書方案的各項活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

教師交流的重要性(實用14篇)篇二

態(tài)度:態(tài)度決定一切,一個好的態(tài)度能讓你在一開始就獲得上司的好感和青睞,面對領(lǐng)導(dǎo)要謙虛低調(diào),禮貌客氣,這是首要條件。

工作能力:工作能力是很重要的一點。在學(xué)校是看學(xué)習(xí)成績,而在職場看的當(dāng)然是你的工作能力,沒有哪個公司或上司需要沒有工作能力的員工和下屬。做得好自然就能得到欣賞,努力了當(dāng)然就有回報。

積極主動分擔(dān):作為下屬,在上司需要你賣力的時候,你當(dāng)然也要挺身而出。時刻關(guān)注你的上司,在他忙不過來的時候,過去主動給他幫忙,做些自己能做的事情,不要等到他去找你,那樣就沒有多大意義了。

私下交流:平時工作時,大家都是認真嚴肅的,但是這種正經(jīng)的態(tài)度可不能帶到私底交流中去,該放松的時候就要放松,私底下和上司溝通的時候可以用勤快愉悅的態(tài)度。歡暢的私下交流,也是有助于工作上的溝通的。

6言行舉止:工作的時候注意自己的言行舉止,該說的時候就要大聲的說出來,不該說的時候,要閉緊自己的嘴巴。做自己應(yīng)該做的事,不要擅自主張去管別人的事情!

教師交流的重要性(實用14篇)篇三

溝通是一門學(xué)問也是一門藝術(shù),社會是人與人相互組成的,所以在日常生活中學(xué)會與人溝通交流是一件非常重要的事。以下是本站小編這里為大家整理了關(guān)于溝通交流的。

演講稿。

希望大家喜歡。

剛才幾位組長都已經(jīng)談了很多好的學(xué)習(xí)方法,我就不再談這些了,我就來談?wù)劸W(wǎng)上那些事。

最近網(wǎng)上有一幅圖片很火,說的就是切糕:圖片上是一個賣切糕的少年,少年雙腳張開,頭偏向一方,雖然看不清少年的面部表情,但是他給人一種自信的感覺,原因就在于他的雙腳張的比肩寬。有研究表明:人在站立時如果雙腳張開的距離比肩寬則代表著自信,如果與肩平行則代表著中立,如果雙腳的距離比肩還窄,那么這個人就可能有點自卑,諸如此類,我們可以從很多非語言的交流來獲取信息,比如瞳孔的放大、眼睛的轉(zhuǎn)動,反重力行為等等肢體語言來判斷一個人的心理,這就是所謂的讀心術(shù)。

其實讀心術(shù)沒你想象的那么神秘那么高深,它就是一種溝通方式,今天我演講的主題也就是溝通。

溝通是一門學(xué)問也是一門藝術(shù)。日常生活中我們要學(xué)會與人溝通。

僻如,一個人怒氣沖沖的進來,把書包往桌子上一摔,這個時侯,你千萬不要去問他:你看起來好象很生氣,如果你問了,說不定他就一大耳光過來,你可以把你手上的東西也摔在桌子上,告訴他:我完全能夠理解你的心情,如果我是你,我也會很生氣!這樣你們之間的距離就拉近了,兩人之間交流的主導(dǎo)權(quán)就掌握在你的手中了,接下來你可以告訴他:其實這個事情有更好的解決方法,你可以這樣處理這就是一種良性的溝通。

在我們的日常學(xué)習(xí)過程中,無論是你給別人講題還是別人給你講題,都需要一種良好的溝通:講題前你要清楚的了解別人的習(xí)慣是邊講邊問還是全部講完了再問,試著去迎合別人的習(xí)慣,那么講題和聽題都會變成一件快樂的事。

同樣,在你告訴別人去做一件事時,如果發(fā)現(xiàn)他們有逃離的情緒,你就應(yīng)該馬上結(jié)束對話,并且在結(jié)束時不要告訴他任何重要的事情,因為告訴了也是白搭,他們根本沒有功夫去理你,這也是溝通。

總之,生活離不開溝通。

今天大致就講這么多,謝謝大家!

我是一名小學(xué)班主任,感覺孩子小,懂得不多,很少與孩子溝通。

在最近的一次六一露一手活動中,我深深的體會到,孩子內(nèi)心渴望與班主任交流,但是他們需要的是正常的思想和感情交流。問題是有時候我有時不給孩子這樣的機會,因為班主任每天所要做的事情很多,加上課程的壓力有時候容易忽視一些想要溝通的孩子,但是一旦有時間我就要趁機過問孩子的學(xué)習(xí)問題,正襟危坐跟孩子談。或者就是問那些不知問過多少次的問題。這樣的談話,孩子當(dāng)然盼望早點結(jié)束。

反思自己的過去,我跟孩子談心交流確實有些少,今后我會對自己要有個適當(dāng)定位,要有個恰當(dāng)?shù)男膽B(tài),還要有個恰當(dāng)?shù)那腥朦c,更要想方設(shè)法營造一個隨心所欲的自然和諧的氛圍。要隨意一些,不要表現(xiàn)出明顯的目的性。

通過六一活動的交流,我覺得溝通特別重要,與孩子溝通時應(yīng)該注意以下幾點:

一、首先要傾聽。

傾聽是溝通的前提。傾聽可以滿足對方自尊的需要,減少對方自衛(wèi)與對抗的意識,為心理溝通創(chuàng)造有利的條件和氛圍。傾聽的過程是深入了解對方的過程,也是準備做出反應(yīng)的過程。師生交際中,傾聽不僅是教師尊重學(xué)生的體現(xiàn),而且能避免教師在處理問題時由于武斷而造成的失誤。但傾聽并不是只用耳朵去接受信息,必須用心去理解,做出應(yīng)有的反應(yīng)。

二、學(xué)會微笑。

我曾經(jīng)看到這樣一段話:我多希望老師每天能笑著上課呀!這是孩子們發(fā)自內(nèi)心的感慨。對他們而言,微笑是老師對自己獨有的愛與鼓勵,是他們渴望獲得進步的動力!微笑著面對每一個學(xué)生,微笑著面對人生,會在獲得與學(xué)生溝通的最佳時機的同時,自己的心靈也獲得平靜。

三、做好表率。

無論班主任還是父母在日常生活中一定要嚴以律己,要在孩子的心目中樹立一個良好的形象,要讓孩子感覺到自己周圍的人很棒,并為身邊有這樣的人而引以為自豪。這就給班主任與孩子進行正常的交流和溝通奠定了一個良好的基礎(chǔ)。

四、換位思考。

老師要站在孩子的立場去想問題、考慮問題、處理問題,同時也讓孩子做做老師班主任的角色,讓他們體驗一下互相的難處,角色的互換就很容易贏得相互的理解和信任。相互之間的理解和信任是進行交流和溝通最重要的前提條件。不妨試試和孩子輪流做老師,讓孩子體驗一把做老師的感覺,負責(zé)整個班級某一段時間的日常事務(wù)。關(guān)于溝通的演講稿關(guān)于溝通的演講稿。到時候,他不和你們溝通,恐怕也不行了。

五、和孩子交朋友。

放下老師的架子,坦開自己的胸懷,尊重孩子的觀點,和孩子平等地交談。給孩子營造一種他們已是大人的氣氛,讓他們享受大人的部分權(quán)利,同時引導(dǎo)他們自覺地履行大人的義務(wù)。如果做到這些,他們與老師的共同語言就多了,父母與孩子的交流和溝通自然就更容易了。時間一長,孩子就會什么都告訴你的,老師和孩子就會成為無話不談的好朋友了。

此外我還積極配合科任老師的課堂教學(xué)工作,解決好科任老師與學(xué)生的關(guān)系,并且通過他們的言傳身教將德育滲透到班級的各個角落。

世界之大,無奇不有。請大家聽到我這個題目的時候,也別太驚訝。也許和尚也會有需要梳子的時候。好了,言歸正傳,今天我要演講的題目是《如何將一千把梳子賣給和尚》。

周末在和朋友聊天的時候,朋友問了這樣一個問題,如果要你把一千把梳子賣給和尚,你會怎么做?我當(dāng)時是這樣回答的:和尚一生都在積德,我會去寺廟勸說和尚,讓他們把梳子買下送給那些需要幫助的人,多積點德。

聽完我的回答,朋友給我講了《水煮三國》里的這個故事。故事中賣出一千把梳子的主人公式這樣對老和尚說的,廟里經(jīng)常接受別人的捐贈,得有回報給別人才隊。買數(shù)字送給這些人,并在梳子上刻上積善梳,這樣作為禮品儲備在那里,誰來了就送,廟里香火豈能不旺。

回學(xué)校以后,我一直在想,如果真的在現(xiàn)實中遇到類似這樣的困難。我們會用什么樣的思維去思考這些問題呢?這個故事就讓我明白了一種看似復(fù)雜卻極其簡單的道理。凡事都要善于動腦筋,想辦法,克服思考的障礙,創(chuàng)造性地開展工作。在現(xiàn)實生活和學(xué)習(xí)中,有很多問題看起來很難,但只要經(jīng)過長期堅持不懈地努力,本著一顆一定能克服困難的決心,就一定能成功。

熟話說:事在人為就是這樣的道理。路都是人闖出來的,當(dāng)今世界,可謂八仙過海,各顯其能,是龍就能飛起來,是虎你就能躍起來,到處都是展現(xiàn)自己才能的舞臺。關(guān)于溝通的演講稿文章關(guān)于溝通的演講稿出自我想把把一千把梳子賣給和尚的故事送給大家,因為在我們這個年齡,對我們而言這一生的路還很長,所遇到的困難和挫折還會很多,但如果我們能保持快樂的心態(tài),打破固定的思維模式去對待,等待我們的明天會更好。

教師交流的重要性(實用14篇)篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、老師們:

大家下午好!

今天能有這樣一個機會和大家一起交流感到很榮幸。其實在座的各位班主任和老師都是我學(xué)習(xí)的榜樣,談不上班級管理經(jīng)驗,在這里說一說我對班級管理的一點做法。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作,除了做好班級的常規(guī)管理外,我著重做了以下兩方面的工作,建設(shè)良好的班風(fēng),促進緊張的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

抓思想工作建設(shè),思想是一個人的靈魂,直接指導(dǎo)著一個學(xué)生的行為規(guī)范,思想端正了,學(xué)生就基本不會犯錯,班級管理也就輕松了許多。我是從以下幾個方面著手做好中學(xué)生思想教育工作的:

通過制度的約束,使學(xué)生知道什么行為是正確的,什么行為是錯誤的,做出錯誤的行為就會付出相應(yīng)的代價,而高尚的品德卻受到大家的尊敬和班級的獎勵。如昨天一位同學(xué)在座位下拾到100元,就獎勵她量化考核10分,并在班上公開表揚,可以看出哪位同學(xué)十分的高興。

(1)學(xué)習(xí)中學(xué)生日常行為規(guī)范,中學(xué)生守則,逐條分析講解,明辨是非。

(2)通過班會上對錯誤行為的事例分析,認清錯誤行為的本質(zhì)和危害。如有個別班級學(xué)生發(fā)生打架事件,我就抓住機會,在班會上分析事件的起因,經(jīng)過,結(jié)果,特別是賠款較大的,通過分析,學(xué)生知道以后自己遇到此類事件的處理辦法,也知道了打架給自己家庭帶來的沉重經(jīng)濟后果,自己面臨退學(xué)的后果。通過教育,到目前為止,學(xué)生沒有發(fā)生惡性的打架事件。

剛接班一個月就遇到班上兩個學(xué)生談戀愛,通過與他們的談話,和家長的溝通,家長和學(xué)生的談話,成功的拆散了這一對初戀的有情人。班上也沒有在出現(xiàn)談戀愛的現(xiàn)象。

學(xué)生問題的出現(xiàn)雖然是個別,但卻帶有普遍性,觀察自己班級,別的班級出現(xiàn)的偶然問題,防患于未然,及時在班上進行思想教育,把問題扼殺在萌芽狀態(tài)。

教師交流的重要性(實用14篇)篇五

企業(yè)在經(jīng)營管理和日常事務(wù)中,由于人與人之間、部門與部門之間缺乏溝通和交流,常常會遇到一些磨擦、矛盾、沖突、誤解。這將影響到公司的氣氛工的士氣、組織的效率,使企業(yè)難以形成凝聚力,人為內(nèi)耗成本增大,甚至導(dǎo)致企業(yè)死亡。因此,企業(yè)文化建設(shè)的一個主要內(nèi)容就是增進文化溝通 。

“企業(yè)即人”,每一項經(jīng)營管理事務(wù)都需要人去調(diào)研、決策、執(zhí)行、反饋。人是企業(yè)最珍貴的資源,也是最不穩(wěn)定的資源,關(guān)鍵在于開發(fā)和整合,因為人是有感情的,有思想的,任何行為無不受到觀念和情感的支配。隨著人本經(jīng)濟和企業(yè)文化管理模式的深入,內(nèi)部溝通具有日益重要的戰(zhàn)略意義,它有利于企業(yè)文化氛圍的形成,有利于職能部門之間的協(xié)作配合;有利于員工共識的實現(xiàn),形成統(tǒng)一的價值觀和強大的凝聚力;有利于滿足員工的心理需要,實現(xiàn)自主管理和人本管理;有利于增強員工的主人翁責(zé)任感,調(diào)動員工參與公司經(jīng)營管理的積極性和創(chuàng)造性,使人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變;有利于保持企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)暢通和信息資源共享;有利于建立溝通、學(xué)習(xí)、交流、協(xié)作的奮進平臺,打造成一支學(xué)習(xí)型員工隊伍。

有團隊、有管理,就必然需要溝通,唯有溝通才能減輕磨擦、化解矛盾、消除誤解、避免沖突,發(fā)揮團隊和管理的最佳效能。人有悲歡離合,市場有起有落,當(dāng)企業(yè)處于不利的市場環(huán)境威脅甚至面臨危機時,會造成員工士氣普遍低落和群體離心力,這時就需要大范圍地交流溝通,鼓動員工的戰(zhàn)斗精神,激勵他們的信心和忠誠,恢復(fù)士氣。當(dāng)企業(yè)有重大舉措,如領(lǐng)導(dǎo)班子更替、經(jīng)營戰(zhàn)略重大調(diào)整、大項目上馬、新規(guī)章制度出臺等,除商業(yè)秘密外,事先要盡可能地讓更多的員工知情、參與,聽聽他們的意見,增強員工的主人翁責(zé)任感;決策后,要迅速地作出詳細的解釋說明,排除員工的疑慮,統(tǒng)一認識,堅定信心。“人上一百,形形色色”,由于員工之間的思想觀念、價值取向、知識結(jié)構(gòu)、性格氣質(zhì)、思維能力、工作方法等方面的個性差異,甚至在一個團隊內(nèi)部存在巨大差異時,必然導(dǎo)致相互不理解、不信任、不合作,造成各自為戰(zhàn)的緊張關(guān)系。這時需要溝通疏導(dǎo),屬于思想觀念和工作態(tài)度的,要進行耐心細致的說服教育和幫助引導(dǎo);屬于人際關(guān)系問題的,要巧妙地去協(xié)調(diào),化解矛盾;屬于能力問題的,要采取組織措施,盡量不小才大用或大才小用,盡量做到“一室不容二虎”。

但如果一個組織內(nèi)部缺乏溝通氛圍,其領(lǐng)導(dǎo)人是有很大責(zé)任的。溝通是領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì),是管理工作的基本內(nèi)容。溝通是文化的交流,是情感的共鳴,在價值取向多元化和性格氣質(zhì)個性化的今天,溝通更需要科學(xué)的技巧和正確的方法。用正確的'方法做正確的事,事半功倍;用正確的方法做不正確的事,事半禍倍。

企業(yè)要搞好內(nèi)部溝通,首先要通過現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè),打破等級制度,樹立全員溝通理念,創(chuàng)造人人能溝通、時時能溝通、事事能溝通的良好氛圍。其次,要建立健全有效的溝通渠道。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、部門主管要帶頭溝通,有民主作風(fēng),定期開展接待日、開展座談會、開展企業(yè)形勢通報會、開展聯(lián)歡活動。盡可能與下屬員工多聯(lián)系,多談心,增進了解和信任,通過雙向交流和信息互動反饋,使內(nèi)部溝通渠道暢通無阻。也可以通過內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等形式上情下達、下情上傳,做到信息收集制度化,信息內(nèi)容系統(tǒng)化,信息傳遞規(guī)范化,信息處理網(wǎng)絡(luò)化。

遇到溝通障礙時,不管是個人與個人之間還是部門與部門之間,雙方要批評與自我批評,換位思考,肯定對方的長處,善于聆聽各方面的看法和意見,即使自己有理有據(jù)也要謙讓三分,不要得理不饒人,要給他人一個改正錯誤、統(tǒng)一認識的機會,要幫助輔導(dǎo)對方而不是打擊報復(fù)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、部門主管要放下架子、俯下身子;下屬要直起脖子、壯起膽子,雙方坦誠平等的交流各自的思想和看法。領(lǐng)導(dǎo)的心胸要開闊些,品德要大度無私,不要與下屬斤斤計較,工作作風(fēng)要正派,以自己的人格魅力去為下屬帶好頭、服好務(wù)。

首先要及時掌握事態(tài)的來龍去脈,分析原因,對癥下藥。當(dāng)問題出現(xiàn)時,不要急于判定誰是誰非,不要讓它擴散傳播,盡可能控制在一定范圍內(nèi),否則只會進一步擴大問題。在解決問題時,要尊重事實,尊重人性和個性差異,要有理有據(jù)有節(jié),爭取雙方都能接受,不計前嫌,握手言和。

企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)內(nèi)部一種非正式的聯(lián)系手段,網(wǎng)絡(luò)中人沒有等級的界限,他們通過非正式渠道傳遞并解釋企業(yè)的各種信息,有機而又無形地把企業(yè)的各部分員工聯(lián)系起來。網(wǎng)絡(luò)中人有其特殊的身份和作用,他們一頭與企業(yè)高層關(guān)系密切,一頭直接活動在員工之中對話,可以起到上情下傳、下情上達、左右輻射的信息載體作用。

現(xiàn)代企業(yè)管理中,企業(yè)文化和價值理念等軟約束力對員工的規(guī)范作用已經(jīng)超越了過去過分信賴的權(quán)力、等級、制度等硬約束力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、部門主管要與時俱進地樹立以人為本、讓員工自主管理的理念,對下屬的管理主要體現(xiàn)在工作方向和團隊目標上,手段體現(xiàn)在文化引導(dǎo)和人格魅力感染上,合理運用手中的職權(quán)。一般情況下,不要過多地干涉他們的“內(nèi)政”,要學(xué)會當(dāng)教練而不是當(dāng)家長,信任下屬并放權(quán)給他們,讓他們在企業(yè)統(tǒng)一價值理念和整體目標的前提下,放開手腳自主地開展工作,以激勵他們的主動性、創(chuàng)造性,鍛煉他們獨立辦事能力,充分發(fā)掘自身潛能。同時要擴大下屬的知情權(quán)和參與權(quán),不要有“武大郎開店”的哲學(xué),怕下屬超越、取代自己而在工作上疏遠甚至于壓制他。還有,在用人上要有公開、公正、平等、擇優(yōu)的競爭機制,打破“論資排輩”、“平衡照顧”的陋習(xí)。分管領(lǐng)導(dǎo)不要搞小幫派、小團伙,不要講親疏好惡、安插親信排斥異己,要一切為了企業(yè)利益不拘一格用真才,避免大才小用、小才大用,避免“一室二虎”的人才內(nèi)耗,否則很難營造良好的溝通氛圍。

溝通,是一種藝術(shù),需要多加注意和掌握才能使企業(yè)更好的向前發(fā)展。

教師交流的重要性(實用14篇)篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師們、同學(xué)們大家:

我是高一年級的政治老師,今天很榮幸能夠在這里發(fā)言,聽了各位同仁的發(fā)言,深受鼓舞,也倍感壓力。在已經(jīng)過去的三個月中,我們兩個班總體上取得了可喜的成績,有些同學(xué)的成績進步了,我們很滿意。而有些同學(xué)沒有考出自己理想的成績,我們很替他惋惜。但愿在今后的日子里我們老師們的付出,能成為你們進步的源泉,我們期待著你們的成長和進步。這就要求我們在平時教學(xué)工作中努力做到以下幾點:

加強備課,努力改進現(xiàn)有的教學(xué)方式,提高課堂教學(xué)效益。針對學(xué)生的學(xué)習(xí)特點選擇確定一種適合的教學(xué)內(nèi)容和方法。備課要掌握教材的整體結(jié)構(gòu),要深入了解學(xué)生的現(xiàn)狀與需求。廣泛搜集相關(guān)資料,合理取舍講課的內(nèi)容,只講授學(xué)生可能懂的內(nèi)容,不能講授學(xué)生無法理解的內(nèi)容。

上課要關(guān)心每位學(xué)生。要使絕大多數(shù)都能聽懂。在讓學(xué)生思考、操作、討論時,優(yōu)秀生和后進生應(yīng)有所區(qū)別,體現(xiàn)出“因材施教”。要使優(yōu)秀生感到一定困難,要使后進生感到在進步。要善于提出恰當(dāng)?shù)膯栴},要讓學(xué)生有獨立思考和獨立操作的時間。堂課要有動有靜,有張有弛,有嚴肅有笑聲。每一節(jié)課的最精華之處,一定要放慢速度,讓學(xué)生能銘刻在心。.教學(xué)過程的關(guān)鍵是“交流—互動”。要依據(jù)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生實際,盡可能讓學(xué)生自己活動。學(xué)生的聽、說、讀、寫、議、辯、練、評要交替進行。

對于平時的考試千方百計要讓成績差的同學(xué)考出好成績。一定要增強每位學(xué)生的自信心,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。因材施教地改進學(xué)生的學(xué)習(xí)方法。讓學(xué)生能建構(gòu)的、主動的、體驗的、合作的進行學(xué)習(xí)。對于考試中暴漏出來的問題,要及時、快速幫助學(xué)生解決,對于基礎(chǔ)知識就要求平時狠抓落實,鞏固基礎(chǔ),提升能力。

要鼓勵學(xué)生提問題。要將學(xué)生的問題集中起來,進行系統(tǒng)研究。努力做到針對性強,切實幫助解決學(xué)生提出的問題。從問題到問題,學(xué)無止境。

同學(xué)們,學(xué)習(xí)是我們的首要任務(wù),我們必須心無旁騖的去履行。要認真的聽好每一堂課;要做到“勝不驕,敗不餒”,樹立良好的信念與意志。勤學(xué)、苦練,“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟”。管理好自己的時間,合理安排自習(xí)時間以及課余時間,爭取收到事半功倍的效果。

同學(xué)們,讓夢想的力量點燃生命,讓自己的靈魂浸潤信仰!相信自己,將不可能的一切都變成可能。沸騰的斗志刷新了我們的世界,不要放棄,勇往直前!不管結(jié)局如何,我們不要后悔。讓我們?nèi)ビ赂业钠床瑒?chuàng)造新的奇跡吧!

教師交流的重要性(實用14篇)篇七

1、用賞識的眼光看待孩子。

一年級的孩子,對于小學(xué)的生活全然是一張白紙,對自己能否適應(yīng)新的生活全然沒有把握。這個時候,我們老師的作用就顯得舉足輕重了。用賞識的眼光看待孩子,告訴孩子,你能行,你是最棒的,孩子的心態(tài)就會向著積極的方向發(fā)展。

其實有時候孩子并沒有那么棒,但是那又何妨?好孩子就是夸出來的。這在心理學(xué)上就是著名的皮革馬利翁效應(yīng)。你給孩子一個暗示,并強化它,孩子就會向著你想要的方向發(fā)展。我們中國賞識教育的首創(chuàng)者周弘就是用這樣的教育方式把自己全聾的女兒培養(yǎng)成留美碩士。

列舉zz、xx,從桀驁不馴到乖巧的例子。

2、教育是慢的藝術(shù),等一等,孩子總會跟上來的。

xx學(xué)“a、o、e”的例子。

他是一個營養(yǎng)發(fā)育不良,個子小,膽子小的男孩,教“a、o、e”時總是把a讀成e,最基本的發(fā)音都不會。我每天早讀進行特別輔導(dǎo)都沒有效果。我開始懷疑這個孩子的智力。后來一個月后,我驚喜地發(fā)現(xiàn)他能準確地發(fā)音了,到現(xiàn)在他已經(jīng)由原來的口齒不清到能主動發(fā)言了。我欣喜。由此我得出,對待孩子要耐心,慢一點,等一等,孩子總會跟上來的。

3、作業(yè)力和反作用力。

老師溫柔,學(xué)生也是溫柔的,老師暴躁,學(xué)生也是暴躁的,把持好自己的心態(tài),做個溫柔的老師,做一個心平氣和的老師,讓你的孩子也像你一樣溫柔、心平氣和。

4、向孩子示弱。

讓孩子覺得你并不是萬能的,你是需要他們的幫助,你是需要他們的懂事的。從而體現(xiàn)他們的能干,提升他們在老師心中的地位。

比如教寫字的后期,我在示范時引導(dǎo)孩子給老師提意見。他們由最初的崇拜老師寫的字到后來能給我寫的字挑毛病。比如這個字寫得太大了,那個字結(jié)構(gòu)沒有把握好,這一捺不舒展,那一點不夠有彈性。孩子在給你挑毛病的同時他們的能力也得到了提高。雖然這個時候好像老師的形象不那么崇高了,但是孩子們的心理得到了滿足,能力得到了鍛煉。

有時候我示范朗讀課文,我先聽孩子們讀,然后我會說,聽了你們的朗讀我也想讀。讀完,他們會情不自禁地給你掌聲,得到孩子們的掌聲我會像孩子一樣欣喜。再讓他們說說表揚老師的理由。孩子在表揚你的同時他們也學(xué)到了朗讀的基本要領(lǐng)。他們知道怎樣讀才是好的,心中有了好的朗讀的標準,對他們朗讀水平的.提高很有幫助。與此同時,你在乎孩子們的表揚,這讓孩子覺得你也是需要他們的肯定和掌聲的,你也是需要他們的疼愛的。

1、培養(yǎng)孩子點評的能力。

集會的紀律點評,做操的表現(xiàn)點評等。先教師示范點評,再由班干部點評,推廣到學(xué)生之間的點評。表揚好的,批評壞的。

2、明確的獎勵機制

(1)作業(yè)的獎勵

十個優(yōu)秀換一個印章笑臉。笑臉敲在卡紙的名單上,這樣一個學(xué)期下來看誰的笑臉多,笑臉多可以得到老師的特別獎品,一本書或者一個旅游紀念品。有條件的班級可以制定班級吉祥物,以此作為最高獎勵。

(2)行為規(guī)范的獎勵

直接敲笑臉,或者獎勵愛心棒。集齊十個愛心棒換一個笑臉。愛心棒是自制的,市面上買不到的獎勵他們更珍惜更寶貝。

(3)早讀愛心棒。

早讀的紀律總是不容易控制,如何高效地讓孩子自覺地打開課本放聲朗讀是我一直在琢磨的問題。后來我試著在早讀聲音響亮、坐姿端正、沒有東張西望的孩子桌角悄悄地放上一個愛心棒,然后等早讀結(jié)束的時候進行點評。告訴其他小朋友因為他們坐姿端正、聲音響亮又自覺,所有得到老師的愛心棒。后來早讀課上我施行了一段時間,早讀紀律有了很好的改變。現(xiàn)在的早讀紀律良好基本得益于那段時間早讀愛心棒的獎勵。

1、寫字教學(xué)。

抓好字形分析和示范,讓學(xué)生學(xué)會點評老師寫的字和他們自己寫的字。讓孩子快樂學(xué)寫字。

把基本筆畫放大了給孩子看,制定口訣。橫:頓下來,橫過去,頓下來,回過去。撇像一把劍,捺像一把刀。讓孩子在寫字的時候有舞刀弄劍的感覺,提高孩子們的積極性。

2、寫話,貴在持之以恒。

寫話第二個學(xué)期開始寫。

寫話的好處:

a、練習(xí)拼音,糾正一些錯誤拼寫。

b、練習(xí)寫字,鞏固生字,學(xué)寫一些不會寫的字。

c、用心感受生活,也便于老師了解孩子的心理、性格。

慢一點,耐心一點,表揚大方一點,心平氣和一點,這就是我教一年級最深的體會。

介紹書目:

薛瑞萍班級日志系列(一至六年級)

常麗華《在農(nóng)歷的天空下》

李躍兒《誰拿走了孩子的幸福》

教師交流的重要性(實用14篇)篇八

為老師們推薦了《讀書是教師的修行》這本書,上周以教研組為單位進行了讀書交流活動,今天利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的機會進行了全校的讀書交流活動。今天的交流活動語文組李xx、李xx、羅xx三位年輕教師進行了交流,數(shù)學(xué)組孔xx、彭xx兩位中年教師進行了交流,還有年輕的劉潔也進行了交流,英語組張xx做了交流,科任組張xx、周xx、徐xx,進行了交流。

其實上學(xué)期建議讀書的時候說了不要求大家寫讀書筆記、讀書心得,自由的隨性的讀一讀,交流的時候也是拿著書聊一聊。今天的交流活動還真的是很隨性,有的老師真的拿著書上去交流,有的老師制作了ppt和大家分享,有的讀了自己的閱讀心得。李xx將自己的讀書所得和教學(xué)結(jié)合起來談了自己的感悟;李xx則選擇了教師與家長的溝通為切入點談到上學(xué)期的一次失誤和后面的行為;羅xx則談到了給孩子信心,談到了自己的愧疚與轉(zhuǎn)變;孔xx結(jié)合自己女兒的故事談了放手孩子可能帶來的驚喜;彭xx動情的以母親與老師的雙重身份談了讀書的感悟,尤其引發(fā)她共鳴的是《學(xué)校讓孩子變笨了》以及《如何讓孩子快樂的學(xué)》,甚至提出了質(zhì)疑和自己的認識;劉潔重點介紹了夏xx老師的影視教學(xué);徐xx也選擇了影視教學(xué)為切入點,結(jié)合自己帶班給六年級孩子推薦《媽媽再愛我一次》觀看,談了談起到的效果;張宇坦率的承認自己不愛讀書,但還是選擇了和自已相關(guān)的部分閱讀,并結(jié)合這學(xué)期五年級的教學(xué)情況,認識到學(xué)生無窮的潛力;周xx也選擇了現(xiàn)代教學(xué)的內(nèi)容做交流。

聽完了大家的交流我做了簡短的總結(jié)。行動:寒假推薦了閱讀這本書,大家多多少少是行動起來了,起碼買了書,有人看了一點點,大多數(shù)人看完了,這就是行動,這就很了不起。

情動:今天我們聽到的分享是真閱讀之后的真分享。在分享中有母親,有老師,有童年,有工作……很多分享打動了我們的心靈,引起了我們的`共鳴。

心動:好些老師承認了自己以前不愛閱讀,但勇敢地說要讀完這本書,還有老師說要把閱讀當(dāng)成習(xí)慣,這樣的心動可能是的收獲。

互動:閱讀本來的方式是獨處。但互動對于閱讀初期來說有重要的意義,希望大家互動起來,相互推薦書,送禮的時候也送一些書,開展一些家庭閱讀、親子閱讀活動,還可以是鄰居閱讀,如果有一幫志趣相投的人也可以組成閱讀圈,大家相互提醒,可能效果更好。今天的活動就是一次互動。唐校恰好在會場,唐校的兩句話讓我印象深刻,也作為文章的結(jié)尾:閱讀應(yīng)該是一種生活習(xí)慣,閱讀是最廉價的高貴。

教師交流的重要性(實用14篇)篇九

一、指導(dǎo)思想:

全面貫徹上海市教育工作會議精神,堅持“人才是第一資源”的科學(xué)決策,積極實踐本園新四年發(fā)展規(guī)劃,以正確的教育觀實踐科學(xué)的發(fā)展觀,全力構(gòu)筑內(nèi)涵豐富的園所文化,注重師資隊伍建設(shè),堅持以人發(fā)展為本,促進人的全面和諧發(fā)展。

二、活動目標:

1、通過活動引發(fā)教師對讀書活動的愛好,分享讀書活動的樂趣,初步萌發(fā)教師自主學(xué)習(xí)的積極性。

2、通過活動初步激發(fā)教師對書籍內(nèi)涵的理解力與鑒賞力,不斷提高教師的文學(xué)素養(yǎng)與專業(yè)水平。

3、通過活動引發(fā)教師后續(xù)思考的`敏感性,為幼兒園園所學(xué)習(xí)文化的構(gòu)建作儲備。

三、活動時間:2月28日下午13:30~14:30。

四、活動內(nèi)容:

五、活動形式:

交流分享、研討鑒賞。

全體教師依次介紹自己在假日中閱讀的書籍內(nèi)容與感受,并能適當(dāng)引發(fā)一些討論,以形成共識。

七、活動過程:

主持開場——自主交流——園長總結(jié)。

八、活動說明:

2、活動后將材料進行匯總匯編成冊。

教師交流的重要性(實用14篇)篇十

一、指導(dǎo)思想:

全面貫徹上海市教育工作會議精神,堅持“人才是第一資源”的科學(xué)決策,積極實踐本園新四年發(fā)展規(guī)劃,以正確的教育觀實踐科學(xué)的.發(fā)展觀,全力構(gòu)筑內(nèi)涵豐富的園所文化,注重師資隊伍建設(shè),堅持以人發(fā)展為本,促進人的全面和諧發(fā)展。

二、活動目標:

1、通過活動引發(fā)教師對讀書活動的愛好,分享讀書活動的樂趣,初步萌發(fā)教師自主學(xué)習(xí)的積極性。

2、通過活動,初步激發(fā)教師對書籍內(nèi)涵的理解力與鑒賞力,不斷提高教師的文學(xué)素養(yǎng)與專業(yè)水平。

3、通過活動,引發(fā)教師后續(xù)思考的敏感性,為幼兒園園所學(xué)習(xí)文化的構(gòu)建作儲備。

三、活動時間:202月28日下午13:30~14:30。

四、活動內(nèi)容:

五、活動形式:

交流分享、研討鑒賞。

全體教師依次介紹自己在假日中閱讀的書籍內(nèi)容與感受,并能適當(dāng)引發(fā)一些討論,以形成共識。

七、活動過程:

主持開場--自主交流--園長總結(jié)。

八、活動說明:

2、活動后將材料進行匯總匯編成冊。

教師交流的重要性(實用14篇)篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:

1、用賞識的眼光看待孩子。

一年級的孩子,對于小學(xué)的生活全然是一張白紙,對自己能否適應(yīng)新的生活全然沒有把握。這個時候,我們老師的作用就顯得舉足輕重了。用賞識的眼光看待孩子,告訴孩子,你能行,你是最棒的,孩子的心態(tài)就會向著積極的方向發(fā)展。

其實有時候孩子并沒有那么棒,但是那又何妨?好孩子就是夸出來的。這在心理學(xué)上就是著名的皮革馬利翁效應(yīng)。你給孩子一個暗示,并強化它,孩子就會向著你想要的方向發(fā)展。我們中國賞識教育的首創(chuàng)者周弘就是用這樣的教育方式把自己全聾的女兒培養(yǎng)成留美碩士。

列舉xx、xx,從桀驁不馴到乖巧的例子。

2、教育是慢的藝術(shù),等一等,孩子總會跟上來的。

xx學(xué)“a、o、e”的例子。

他是一個營養(yǎng)發(fā)育不良,個子小,膽子小的男孩,教“a、o、e”時總是把a讀成e,最基本的發(fā)音都不會。我每天早讀進行特別輔導(dǎo)都沒有效果。我開始懷疑這個孩子的智力。后來一個月后,我驚喜地發(fā)現(xiàn)他能準確地發(fā)音了,到現(xiàn)在他已經(jīng)由原來的口齒不清到能主動發(fā)言了。我欣喜。由此我得出,對待孩子要耐心,慢一點,等一等,孩子總會跟上來的。

3、作業(yè)力和反作用力。

老師溫柔,學(xué)生也是溫柔的,老師暴躁,學(xué)生也是暴躁的,把持好自己的心態(tài),做個溫柔的老師,做一個心平氣和的老師,讓你的孩子也像你一樣溫柔、心平氣和。

4、向孩子示弱。

讓孩子覺得你并不是萬能的,你是需要他們的幫助,你是需要他們的懂事的。從而體現(xiàn)他們的能干,提升他們在老師心中的地位。

比如教寫字的后期,我在示范時引導(dǎo)孩子給老師提意見。他們由最初的崇拜老師寫的字到后來能給我寫的字挑毛病。比如這個字寫得太大了,那個字結(jié)構(gòu)沒有把握好,這一捺不舒展,那一點不夠有彈性。孩子在給你挑毛病的同時他們的能力也得到了提高。雖然這個時候好像老師的形象不那么崇高了,但是孩子們的心理得到了滿足,能力得到了鍛煉。

有時候我示范朗讀課文,我先聽孩子們讀,然后我會說,聽了你們的朗讀我也想讀。讀完,他們會情不自禁地給你掌聲,得到孩子們的掌聲我會像孩子一樣欣喜。再讓他們說說表揚老師的理由。孩子在表揚你的同時他們也學(xué)到了朗讀的基本要領(lǐng)。他們知道怎樣讀才是好的,心中有了好的朗讀的標準,對他們朗讀水平的提高很有幫助。與此同時,你在乎孩子們的表揚,這讓孩子覺得你也是需要他們的肯定和掌聲的,你也是需要他們的疼愛的。

1、培養(yǎng)孩子點評的能力。

集會的紀律點評,做操的表現(xiàn)點評等。先教師示范點評,再由班干部點評,推廣到學(xué)生之間的點評。表揚好的,批評壞的。

2、明確的獎勵機制。

(1)作業(yè)的獎勵。

十個優(yōu)秀換一個印章笑臉。笑臉敲在卡紙的名單上,這樣一個學(xué)期下來看誰的笑臉多,笑臉多可以得到老師的特別獎品,一本書或者一個旅游紀念品。有條件的班級可以制定班級吉祥物,以此作為最高獎勵。

(2)行為規(guī)范的獎勵。

直接敲笑臉,或者獎勵愛心棒。集齊十個愛心棒換一個笑臉。愛心棒是自制的,市面上買不到的獎勵他們更珍惜更寶貝。

(3)早讀愛心棒。

早讀的紀律總是不容易控制,如何高效地讓孩子自覺地打開課本放聲朗讀是我一直在琢磨的問題。后來我試著在早讀聲音響亮、坐姿端正、沒有東張西望的孩子桌角悄悄地放上一個愛心棒,然后等早讀結(jié)束的時候進行點評。告訴其他小朋友因為他們坐姿端正、聲音響亮又自覺,所有得到老師的愛心棒。后來早讀課上我施行了一段時間,早讀紀律有了很好的改變。現(xiàn)在的早讀紀律良好基本得益于那段時間早讀愛心棒的獎勵。

1、寫字教學(xué)。

抓好字形分析和示范,讓學(xué)生學(xué)會點評老師寫的字和他們自己寫的字。讓孩子快樂學(xué)寫字。

把基本筆畫放大了給孩子看,制定口訣。橫:頓下來,橫過去,頓下來,回過去。撇像一把劍,捺像一把刀。讓孩子在寫字的時候有舞刀弄劍的感覺,提高孩子們的積極性。

在教學(xué)簡單的獨體字我是試著把每個筆畫放大了進行教學(xué)。如撇的話,起筆頓一頓,瀟灑地撇出去。

2、寫話,貴在持之以恒。

寫話第二個學(xué)期開始寫。

寫話的好處:

a、練習(xí)拼音,糾正一些錯誤拼寫。

b、練習(xí)寫字,鞏固生字,學(xué)寫一些不會寫的字。

c、用心感受生活,也便于老師了解孩子的心理、性格。

慢一點,耐心一點,表揚大方一點,心平氣和一點,這就是我教一年級最深的體會。

介紹書目:

薛瑞萍班級日志系列(一至六年級)。

常麗華《在農(nóng)歷的天空下》。

李躍兒《誰拿走了孩子的幸福》。

教師交流的重要性(實用14篇)篇十二

教育敘事,即是講有關(guān)教育的故事。它是教育主體敘述教育教學(xué)中的真實情境的過程。讓我們把自己過去教育生活中司空見慣的幽微細節(jié)重新審視,去發(fā)現(xiàn)其中細微的教育蘊涵,從而把作為敘事者的教師自身的思維觸角引向自我教育生活的深層,使看似平淡的日常教育生活顯現(xiàn)其并不平凡的教育意義。

每個孩子的成長,都是家長、老師共同配合,付出心力的結(jié)果。老師一種思想,家長一種思想,孩子也有一種思想,家長和老師的教育對象都是孩子,怎么才能將他們的思想統(tǒng)一,而對孩子又沒有抵觸情緒和逆反心理呢?最好的辦法就是溝通。

家長的助力可以鼓舞老師無比的信心和無限的驅(qū)動力。如果雙方能夠彼此融洽溝通,信任合作,一定可以造就孩子健康美好的未來。

但溝通也要講求方法,真正的溝通在于彼此理解,如果方法不對,人人都帶有憤言激語,而不去換位思考,很難達到預(yù)期的目的,甚至出現(xiàn)相反的結(jié)果,有時不但不能消除誤會,反而會使誤會更深。

所以溝通也要講方法。

我曾經(jīng)看過這樣一個故事:孔子在帶領(lǐng)學(xué)生周游列國的途中,有一次,一匹駕車的馬脫韁跑開,吃了一位農(nóng)民的莊稼,這位農(nóng)民執(zhí)意把馬扣住不還。

弟子中子貢能說會道,于是自告奮勇去交涉,結(jié)果子貢講了半天道理,說了不少的好話,農(nóng)民就是不還馬,子貢只好灰溜溜地回來了。

孔子見狀,笑著說:“拿人家聽不懂的道理去游說,就好比用高級祭品去貢奉野獸,用美妙的音樂去取悅飛鳥,怎么行得通呢?”于是讓馬夫前去討馬。

馬夫走到農(nóng)民跟前,笑嘻嘻地說:“老兄,你不是在東海種地,我也不是在西海旅行,我們既然碰到了一起,我的馬吃了你兩口莊稼,也不是什么大不了的事。”

農(nóng)民聽馬夫這樣說,再看看與自己相同打扮的馬夫,覺得很親切,就十分痛快地把馬還給了他。

這個故事告訴我們溝通要講方法。

其實,老師和家長應(yīng)該是互補的。作為老師首先應(yīng)該通過多種方式與家長保持經(jīng)常性聯(lián)系和溝通,尤其注重個別溝通。交談中老師應(yīng)該簡要、全面地匯報孩子這段時間在學(xué)校的情況,著重談孩子的進步的優(yōu)點,并提出需要注意和改進的地方。家長談孩子在家里的情況,雙方共同商量下一階段的教育目標和措施,以便共同有效地促進孩子的發(fā)展。

其次、要以平等的身份與家長交談。教師切勿以專家自居,采取居高臨下的態(tài)度教訓(xùn)家長,不要發(fā)號施令似的老是說“必須”、“應(yīng)該”怎樣,更不能責(zé)怪家長,要尊重家長,多傾聽家長的話。

第三、談孩子缺點時要注意方式。對孩子的評價一定要客觀、全面,既要肯定優(yōu)點與進步,也要真誠地提出不足之處。在談孩子的缺點時,要根據(jù)情況,區(qū)別對待。如果與家長很熟悉,可以說得直率一些。有些家長自尊心特別強,把談孩子的缺點視為對自己的批評,感到有壓力。所以,教師特別要注意方式,不要用“遲鈍”、“調(diào)皮”等字眼來形容孩子,以免家長聽了不舒服。

第四、交談時不要與家長談?wù)搫e的孩子,也不要隨意與別的孩子進行比較,說長道短。因為這樣做會使家長產(chǎn)生疑問,不知老師在別人面前怎樣說自己的孩子。

第五、交談完了要肯定溝通的收獲。教師要指出談話對家長、老師、孩子都有益,強調(diào)對自己的工作有幫助,如進一步了解了孩子,有利于今后的教育工作。同時,對家長表示謝意,歡迎家長以后繼續(xù)支持老師的工作,自己愿意竭誠與家長密切合作,共同促進孩子的發(fā)展。

作為家長,首先應(yīng)該善解、信任老師,只要家長的態(tài)度和悅,營造輕松的氣氛,從而能自然地進入交談。相信老師都會樂意幫家長解決問題的。

第二、平常可以多主動跟老師聊,在聊天時,可以多跟老師分享孩子在家的點滴,不僅老師能感愛到家長的喜悅,同時也能感受到家長對老師的敬重,老師會很有成就感的。

第三、當(dāng)老師告知家長有出現(xiàn)不好的習(xí)慣時,一定要跟老師配合,不要一味的責(zé)罵孩子,反而要多聽聽老師怎么說,最重要的是全面、客觀地熟悉孩子長處和不足,家長才能與老師“合力一處”,幫孩子導(dǎo)入正確的方向,這樣孩子才能健康的成長。

最后用一句。

名言。

做結(jié)束語吧:“即使是普通的孩子,只要教育得法,也會成為不平凡的人”。

最后祝每位老師與家長溝通順利,孩子成績優(yōu)異。

教師交流的重要性(實用14篇)篇十三

美國成人教育家戴·卡耐基在調(diào)查了無數(shù)的明星、巨商、軍政要員之后認為,一個人事業(yè)上的成功,只有15%是由于他的專業(yè)技術(shù),另外85%要靠人際關(guān)系和處事技巧。因此,我們應(yīng)該主動地、積極地同他人交往,努力建立良好的人際關(guān)系。

要建立良好的人際關(guān)系可以從這么幾個方面入手:。

1、尋找共同語言。交往雙方有共同的話題,共同的語言,共同的體驗和共同的情感,就意味著交往有走向成功的可能,尋找這樣的共同點就成為交往的關(guān)鍵。由于任何一個人都是多元性的集合體,從文化、民族、地域、知識、能力、職業(yè)、年齡、個人經(jīng)歷、思想觀點等,總能找到共同語言的基點,以利交往的進行。“酒逢知己千杯少,話不投機半句多”就是這個道理。這就要求我們秘書人員在平常的工作中要細心留意,把握住他人特性,以便更好的尋求共同的話題。

2、向?qū)Ψ接邢薅鹊爻ㄩ_自己。以誠相待是人際交往中的基本的道德準則。交往中,一方要吸引另一方,只有在一定范圍內(nèi)敞開胸懷,言明所求,喚起理解和同情,取得信任,交往才會成功。虛假遮掩,或表現(xiàn)出極強的自我保護性,對別人過于防范,都難于使交往成功。在一定條件下,應(yīng)該采取“欲取之,則先予之”的方法,合理地實施交往策略技巧,實現(xiàn)交往目的。對我們秘書人員而言,要把握住一個尺度,那就是能言則言,不能言絕對不言。

3、善解人意,站在對方的立場上考慮問題。“己所不欲,勿施于人”成功的交往者總是善于聽取對方的言論,善于理解對方的意見和意圖,總是能站在對方的立場上考慮問題,設(shè)身處地為對方著想,考慮對方的需要、利益、興趣、愛好和方便,減少給對方帶來的麻煩。在交往中盡管為此而付出了代價,但給組織或個人帶來的利益將是穩(wěn)定的、長期的。

4、學(xué)會傾聽。耐心地聽別人講話,尊重講話人的情感和態(tài)度,既表示了你的涵養(yǎng),又體現(xiàn)了你對他的關(guān)心。任何人都需要傾聽對象,當(dāng)人們在生氣、悲傷、憤怒、憂愁或興奮、激動時,都希望有人來和自己交往,希望有人細聽他們訴說衷腸。秘書人員在和來訪者交談時,要認真聽取來訪者的訴說,熱情接待,并根據(jù)情況及時作出理解。

5、真誠的贊賞。每個人都希望獲得別人的肯定,并據(jù)以確認自己的重要性,因此,內(nèi)心都非常渴望他人的贊賞。贊美對方的行為,往往會收到意想不到的效果。所以,秘書人員在交往中,不要吝嗇贊美,只要這種贊美是真誠的、健康的、發(fā)自內(nèi)心的。無私的、適當(dāng)?shù)馁澝溃瓤梢越o對方帶來快樂贏得對方的好感,又能得到對方真誠的理解和熱情的支持與幫助,有利于做好本職工作。

6、沉著應(yīng)付。人際交往中,時時會有意想不到的事情出現(xiàn),這需要秘書人員具有應(yīng)變能力,去應(yīng)付突來的一切。因為交際活動絕對不依其中一方設(shè)計的“程序”走,要在變化中去重新調(diào)整、重新組織,去適應(yīng)變化了的情況,緩和氣氛,扭轉(zhuǎn)形勢,化解矛盾,變被動為主動。要學(xué)會巧妙地避開所談?wù)摰脑掝},模糊地對答,靈活地變通,避實就虛,運用幽默等處理意料之外的情況。

教師交流的重要性(實用14篇)篇十四

9月,我來到了黃柏山小學(xué)任教。在過去的一年里,我不僅與黃柏山小學(xué)的老師們建立起了深厚的友誼,而且通過思想的交流,做到相互取長補短,共同發(fā)展。使我從中得到了學(xué)習(xí)和鍛煉的機會,現(xiàn)將這次交流的感受總結(jié)如下:

一、對交流學(xué)習(xí)的認識和收獲。

到黃柏山小學(xué)后,我下定決心,不管遇到多大的困難,一定要干好,用自己最大的努力去工作。我嚴格要求自己,服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排,嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。時刻不忘自己是一名人民教師,踏踏實實做人,兢兢業(yè)業(yè)工作。在做好教育教學(xué)工作的同時,我與黃柏山小學(xué)的教師一起,參加他們的集體備課,共同探討新課程的理念、教育教學(xué)的對策、交流如何提高課堂教學(xué)效率以及對學(xué)生日常管理工作的一些心得和體會,他們把掌握的先進備課方法和經(jīng)驗傳授給我們。在平時的上課中,與黃柏山小學(xué)教師交流教學(xué)心得,隨堂聽課評課。學(xué)校還組織教師,舉行公開課,雙方交流,取長補短,相互交流,共同提高。在這期間每周我上課12節(jié),聽課共2節(jié),通過與老師們的真心接觸,我不僅收獲了真摯的友誼,而且還收獲了寶貴的教育教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)技巧,更為黃柏山小學(xué)教師吃苦耐勞的實干精神而深深感動。我從這里學(xué)到不同的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)方法,進一步充實了自己。

二、交流學(xué)習(xí)的反思。

1、我的教育理念得到了進一步更新。走進他們的校園,一種全新的的感覺油然而生,通過聽他們的課、看他們的校園,接觸他們的師生,我心中的教育理念得到了進一步更新。讓我深感交流的重要性和必要性。

2、我的視野得到了進一步拓寬。通過上公開課、聽課、評課,相互交流活動。無論是教育還是管理都讓我耳目一新,使我的教育視野得到了進一步拓寬。教師交流是加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)的有效辦法。

3、我的教學(xué)方法得到了進一步提高。通過學(xué)習(xí)他們的“邊學(xué)邊教,以學(xué)論教”的教學(xué)模式,在我的心中逐漸形成一套完整的教學(xué)方法體系,從而使我的教學(xué)方法得到了進以步提高。

三、交流的感悟。

教師交流,這是一種先進教育思想,先進教學(xué)方法的交流,是先進教研方式的有機結(jié)合,交流使我得到了學(xué)習(xí)、取長補短,對于今后的教育教學(xué)工作起著重要的促進作用。

上好每一堂課首先必須努力鉆研教材,反復(fù)閱讀教材,反復(fù)鉆研教學(xué)重點,教學(xué)難點,根據(jù)學(xué)生的實際情況,整合適合自己適合學(xué)生的教學(xué)資料,設(shè)計講究精美,創(chuàng)新,但是一定也要務(wù)實!說出來也許很簡單,要真正做到那不是一件容易的事,那需要的不僅是耐心最重要的還是要有毅力和恒心!再一次感受到壓力如此之近,讓壓力轉(zhuǎn)化為動力,促使我一步一個腳印的奮勇直追,快速前進!

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20__年,財務(wù)科緊緊圍繞教育教學(xué)中心工作,強化意識,干事創(chuàng)業(yè),在爭取資金投入、加強財務(wù)管理、開展植樹造林活動諸方面取得了顯著成績,為全市教體事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展
月工作總結(jié)是對工作成果、工作效率以及工作質(zhì)量的一種評估和總結(jié)。以下是小編為大家搜集整理的一些精選月工作總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)和幫助。20__年即將過
學(xué)校是一個匯聚智慧和才華的地方,每個人都有機會展示自己的才能和領(lǐng)導(dǎo)能力。下面是一些學(xué)校創(chuàng)新教育的實踐探索,希望可以給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌榱税凑找筮M一步做
范文范本的閱讀和分析能夠拓寬我們的視野,增加我們對不同類型文章的理解和把握。接下來是幾篇范文范本的片段,希望能夠激發(fā)大家的寫作創(chuàng)作。其實人生這東西,它就像心電圖
競選不僅限于政治領(lǐng)域,在各個領(lǐng)域都存在競選活動,比如學(xué)生會、社團、企業(yè)等。以下是一些備受贊譽的競選活動的案例,可以供大家借鑒。尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:大家好!
贈與合同的目的是為了實現(xiàn)財產(chǎn)或權(quán)利的轉(zhuǎn)讓和受贈人的合法權(quán)益。下面是小編為大家整理的典型贈與合同實例,供參考時作為參考模板進行修改。(以下簡稱為乙方依照《民法典》
教案是教學(xué)過程中的有機組成部分,對于教師來說至關(guān)重要。接下來是一些教學(xué)經(jīng)驗總結(jié),希望對大家的教學(xué)工作有所幫助。一、教材分析:《烏鴉喝水》是一篇童話故事,講的是一
教師工作總結(jié)可以幫助教師理清自己的工作思路,明確下一步的工作目標。在這里,我們收集了一些優(yōu)秀的教師工作總結(jié),希望能給大家提供參考和借鑒。根據(jù)學(xué)校畢業(yè)實習(xí)要求,本
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教學(xué)計劃是教學(xué)過程的指導(dǎo)藍圖,對教師和學(xué)生都具有重要意義。以下是一些經(jīng)過實際驗證的教學(xué)計劃,希望可以給您提供一些實際操作上的指導(dǎo)。以“三*代表”重要思想和總*記
培訓(xùn)心得是對一段時間內(nèi)接受培訓(xùn)內(nèi)容和效果進行總結(jié)和歸納的文稿。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的培訓(xùn)心得范文,供大家參考。9月13日,我有幸參加了公司舉辦的班組長
在小班教案中,教師可以根據(jù)不同幼兒的興趣和能力制定個性化的學(xué)習(xí)計劃。教師可以根據(jù)自己的實際情況對這些小班教案進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進,以更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
在編寫教學(xué)計劃時,教師需要考慮學(xué)生的認知特點和學(xué)習(xí)需求。以下是一些年級主任精心設(shè)計的教學(xué)計劃,希望能對大家的教學(xué)工作有所啟發(fā)。目的:使學(xué)生經(jīng)歷數(shù)數(shù)的過程,體驗數(shù)
范文是積累和沉淀各種優(yōu)秀寫作素材和技巧的寶庫,我們可以從中學(xué)習(xí)到很多關(guān)于語言表達的方法和技巧。以下是小編為大家整理的范文范本,僅供參考,希望能為大家提供一些寫作
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教學(xué)計劃通常包括開展教學(xué)活動的時間、地點、內(nèi)容、教學(xué)方法、教材資源等詳細信息。接下來將為大家分享幾個成功的教學(xué)計劃案例,希望能給大家提供一些啟示。小學(xué)科學(xué)總目標
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在參加各類社交活動時,一個好的自我介紹可以幫助我們迅速融入群體,與他人建立起良好的關(guān)系。大家好,我是王小寶,一名資深軟件工程師。我熱愛編程和技術(shù)創(chuàng)新,曾參與過多
活動策劃要考慮風(fēng)險管理,制定應(yīng)急預(yù)案,確保活動順利進行。以下是一些精選的活動策劃范文,希望能給大家提供一些思路和參考。20xx年五月的第二個周天5月14日是母親
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幼兒園大班的課程設(shè)置要符合孩子的認知特點和學(xué)習(xí)需求。幼兒園大班教學(xué)活動之二:手工制作,鍛煉孩子們的動手能力和創(chuàng)造力。美化環(huán)境,保持生態(tài)平衡,提高大家愛護花木,珍
通過撰寫述職報告,我們可以對自己的工作進行全面的總結(jié)和分析,找出問題的癥結(jié),提出相應(yīng)的解決方案。以下是小編為大家收集的述職報告范文,希望能對大家的寫作有所啟示。
寫心得體會是一種對所學(xué)知識和經(jīng)驗的鞏固和提煉,也是對自己思考和成長過程的記錄。下面是一些學(xué)生和職場新人的心得體會,他們在學(xué)習(xí)和工作中遇到的問題和經(jīng)驗可能與我們有
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