范本可以引導(dǎo)我們思考和分析，找出自己寫(xiě)作中的不足之處，并尋找改進(jìn)的方法。在這個(gè)總結(jié)范例集合中，小編為大家搜羅了一些經(jīng)典和優(yōu)秀的總結(jié)作品，供大家參考學(xué)習(xí)。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇一
一. 當(dāng)班人員必須提前１５分鐘入店,并進(jìn)行簽到.
二. 自我檢查儀容儀: 工作服的整齊著裝
三. 店長(zhǎng)
1.安排人員進(jìn)行衛(wèi)生的打掃 ;貨架整理; 準(zhǔn)備當(dāng)日備用零錢
2.分配完工作后,檢查電話線，音響，照明燈工作是否處于正常工作狀態(tài)
3.對(duì)收銀區(qū)的準(zhǔn)備: 收銀紙 塑料袋 促銷品 資料表
四. 檢查店員的衛(wèi)生完成情況和貨架整理情況,提出不足之處并進(jìn)行改善
五. 組織晨會(huì)的召開(kāi)
1. 點(diǎn)名,檢查簽到本
2. 傳達(dá)公司文件.包括通知\\調(diào)令\\促銷活動(dòng)操作方法\\店長(zhǎng)會(huì)議情況
3. 宣布昨日營(yíng)業(yè)額\\達(dá)成率\\今日營(yíng)業(yè)指標(biāo)
4. 分配今日人員的工作區(qū)域與主要職責(zé)
5. 對(duì)店員進(jìn)行相關(guān)的日常培訓(xùn)講解
營(yíng)業(yè)期間
一. 記錄當(dāng)天晨會(huì)日志
二. 時(shí)刻檢查及貨架上有無(wú)空缺商品,提醒店員及時(shí)補(bǔ)上
三． 處理營(yíng)業(yè)中顧客投訴
1. 端正自己的心態(tài),認(rèn)真聽(tīng)取投訴情況
x元,（３）謝謝一共
2. 不與顧客抵觸,始終保持微笑,并認(rèn)真講解
3. 不要輕意向顧客做出承諾
四. 對(duì)新員工進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)與培訓(xùn) 包括:日工作流程\\禮儀\\商品基本知識(shí)等
五. 接收貨品,安排人員點(diǎn)貨驗(yàn)收
1.察看手機(jī)是否新機(jī)，配件是否齊全
2.手機(jī)配件是否對(duì)應(yīng)
六. 時(shí)刻維持店生衛(wèi)生狀況
午餐期間
一. 合理安排店員輪流外出進(jìn)餐
二. 監(jiān)督檢查b班人員簽到情況
三. 收銀員交接工作的及時(shí)監(jiān)督
四. 檢查營(yíng)業(yè)高峰期零錢備用情況
五. 店長(zhǎng)外出,安排代管人員負(fù)責(zé)門店管理
營(yíng)業(yè)高峰期
一. 查看截止銷售額
1.關(guān)注目前為止的銷售情況,離今日營(yíng)業(yè)指標(biāo)還有多少
2.將情況通知店員,激勵(lì)店員再接再勵(lì)
二. 為高峰期做準(zhǔn)備
1.空缺商品再次檢查并補(bǔ)貨
2.零錢的'及時(shí)檢查與兌換
3.促銷活動(dòng)資料的分發(fā),活動(dòng)情況的宣傳
4營(yíng)業(yè)禮貌用語(yǔ)的時(shí)刻監(jiān)督與提醒
三. 顧客反饋信息收集,并及時(shí)記錄
四. 到公司或者銀行上交前一日門店銷售現(xiàn)金,并兌換第二天備用零錢
五. 處理門店各項(xiàng)外協(xié)事宜 包括:交水費(fèi)\\電費(fèi)\\管理費(fèi)用等
六. 對(duì)周邊信息的收集
1.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品情況/促銷情況
2.周邊同一業(yè)態(tài)商家的促銷情況
3.市政規(guī)劃(有肋于門店開(kāi)發(fā))
七. 促銷活動(dòng)的執(zhí)行及跟蹤
晚餐期間
一. 合理安排店員輪流進(jìn)餐
二. 監(jiān)督交接-班情況
三. pos的現(xiàn)時(shí)銷售情況,再次激勵(lì)店員加油努力
營(yíng)業(yè)結(jié)束
一. 安排衛(wèi)生的打掃
二. 關(guān)閉射燈,及旋轉(zhuǎn)燈箱,
三. 清點(diǎn)當(dāng)日收銀現(xiàn)金,確認(rèn)后并鎖入收銀柜內(nèi)
四. 當(dāng)日銷售數(shù)據(jù)的傳輸并及時(shí)補(bǔ)貨,
五. 將當(dāng)日銷售票據(jù)打印,作好當(dāng)日銷售記錄
六. 店員下班簽字
七. 如為盤(pán)點(diǎn)當(dāng)日,組織好店員的盤(pán)點(diǎn)工作．
八. 如店長(zhǎng)第二天休息,店長(zhǎng)提前安排人員代理,并做好相應(yīng)交-班工作
九. 關(guān)閉所有電器 包括:音響\\空調(diào)\\日光燈\\pos機(jī)
十. 關(guān)門\\上鎖
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二
交接時(shí)需做的其他工作:。
1、打印銀行對(duì)賬單;。
2、需向接收人員交代所有納稅申報(bào)方式，并逐一進(jìn)行實(shí)驗(yàn);。
3、交接過(guò)程中有條件的話最好帶上錄音筆。
注意幾點(diǎn):。
2、所有交接必須做好交接單，交接時(shí)必須有第三人在場(chǎng)并簽字;。
3、交接往來(lái)賬目時(shí)接收人員最好做好筆頭記錄;。
5、盡量在走之前的一個(gè)月內(nèi)把以前賬核對(duì)一次。如出現(xiàn)差錯(cuò)最好急時(shí)解決。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇三
(一)為醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有利信息。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度越來(lái)越快，相應(yīng)的對(duì)其管理水平的要求也越來(lái)越高。要提高管理水平則要以高質(zhì)量的信息為基礎(chǔ)。對(duì)于醫(yī)院而言，財(cái)務(wù)部門的管理有著信息集中的特點(diǎn)，無(wú)論是會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)還是人力資源或者其它的相關(guān)部門的信息，均要匯集在這里。由于提供信息的部門多，信息繁雜且零亂，如果財(cái)務(wù)部門對(duì)這些信息不加處理，而是將其直接向醫(yī)院管理決策層反饋，那么管理者會(huì)由于時(shí)間、精力、能力的不足而造成這些繁多零亂的信息變?yōu)槔畔ⅲ@對(duì)于醫(yī)院的管理、決策都是十分不利的。因此財(cái)務(wù)部門就要對(duì)這些信息進(jìn)行分類，并利用自身的專業(yè)知識(shí)對(duì)其進(jìn)行分析和總結(jié)，從而向醫(yī)院的管理者提供更有價(jià)值的信息數(shù)據(jù)。
(二)將專業(yè)化的會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為決策者需要的信息。
醫(yī)院會(huì)計(jì)報(bào)表處于一個(gè)不斷發(fā)展與完善的過(guò)程，其所提供的信息量越來(lái)越大，相應(yīng)的報(bào)表分析技術(shù)也越來(lái)越復(fù)雜，其中所用到的各種概念、術(shù)語(yǔ)也越來(lái)越專業(yè)化。在這種情況下，醫(yī)院的決策者如果不具備相當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)管理知識(shí)，要通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表直接提取有利于決策的信息基本上是很難的。因此財(cái)務(wù)分析就是把專業(yè)性非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)語(yǔ)言利用通俗易懂的常規(guī)性語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，幫助醫(yī)院決策者更加正確的理解、使用會(huì)計(jì)報(bào)表信息，最大化發(fā)揮其作用。
(三)有利于會(huì)計(jì)報(bào)表信息滿足更多人的特殊要求。
因?yàn)橥ǔａt(yī)院的會(huì)計(jì)報(bào)表是根據(jù)其使用對(duì)象，尤其是政府預(yù)算管理部門的需要而設(shè)計(jì)的，而對(duì)于醫(yī)院的管理需求則有所忽略。而且醫(yī)院的會(huì)計(jì)報(bào)表只是客觀的反映出經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象與結(jié)果，而無(wú)法將事物的內(nèi)在聯(lián)系、特殊本質(zhì)等準(zhǔn)確的反映出來(lái)。因此，財(cái)務(wù)部門就要結(jié)合醫(yī)院自身的實(shí)際情況，配合管理決策者的特殊需要，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表做進(jìn)一步的分析，為醫(yī)院管理層提供更加準(zhǔn)確、有利的信息。
醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容十分廣泛，基于不同的時(shí)期、不同的需求者、出于不同的使用目的，相采取不同的分析方法。其實(shí)財(cái)務(wù)分析并沒(méi)有一個(gè)固定的程序，也不能用惟一個(gè)、通用的分析方法。在實(shí)際工作過(guò)程中，財(cái)務(wù)分析主要是針對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果來(lái)進(jìn)行。其中財(cái)務(wù)狀況分析的具體內(nèi)容有資產(chǎn)管理能力、現(xiàn)金流量以及償債能力等;而經(jīng)營(yíng)成果分析的具體內(nèi)容則是指醫(yī)院的收入能力、設(shè)備利用能力以盈余能力等，此外有時(shí)候還會(huì)涉及到其它綜合性的分析，比如人力資源的利用能力、社會(huì)效益分析以及其它的專題分析等等。
(一)在明確分析目的前提下進(jìn)行科學(xué)的分析。
醫(yī)院要進(jìn)行科學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理，就要以大量的、科學(xué)性強(qiáng)的信息數(shù)據(jù)資料為基礎(chǔ)，在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中做出科學(xué)的分析，科學(xué)的預(yù)測(cè)出經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展方向，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行有效控制，總結(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的必然結(jié)果。首先要明確做醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告的主要目的，因?yàn)闊o(wú)論是信息收集、分析過(guò)程以及最終的.解釋結(jié)果，都是為了這個(gè)目的服務(wù)的。確定分析目的通常是按照醫(yī)院管理者的需求、財(cái)務(wù)高管的分析需要而設(shè)定的。而財(cái)務(wù)分析的主要過(guò)程就是利用專業(yè)的方法對(duì)財(cái)務(wù)信息做出科學(xué)、合理的分析與研究，深入事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)事物之間的聯(lián)系。由于財(cái)務(wù)分析報(bào)告所體現(xiàn)的是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)律，因此科學(xué)的、多樣性的分析方法是必不可少的工具。財(cái)務(wù)分析的主要方法有兩種，即比較分析法與因素分析法。其中比較分析法是把數(shù)個(gè)相關(guān)的、具有可比性的數(shù)據(jù)加以比對(duì)，從而揭示出事物的矛盾與差異;而因素分析法則是按照財(cái)務(wù)指標(biāo)與其驅(qū)動(dòng)因素間的關(guān)系，從數(shù)量上確定出各個(gè)因素影響指標(biāo)的程度。在具體應(yīng)用過(guò)程中要視實(shí)際情況而定。通常分析順序采用倒查法，根據(jù)結(jié)果倒查原因，在倒查的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找出規(guī)律并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
此外，財(cái)務(wù)分析的科學(xué)性、合理性是由分析人員的綜合素質(zhì)來(lái)決定的，分析人員要深刻的理解和掌握財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系，客觀、全面的看待事物。因此在具體的財(cái)務(wù)分析過(guò)程中，要做到實(shí)事求是，通過(guò)發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)看到問(wèn)題，采用定量分析與定性分析相結(jié)合的方法。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇四
2、以前年度的所有憑證、所有賬本;。
3、財(cái)務(wù)章交接;。
4、將銀行對(duì)賬單和賬目上進(jìn)行核對(duì);。
5、交接發(fā)票，并核對(duì)數(shù)量;。
6、交接最近3年的納稅申報(bào)底單;。
7、公司的進(jìn)出貨往來(lái)有關(guān)的賬本，有利于了解進(jìn)貸成本和渠道路財(cái)務(wù)章交接。
8、交接現(xiàn)金，并和現(xiàn)金賬進(jìn)行核對(duì);。
9、各類總賬、明細(xì)賬核對(duì)后填寫(xiě)有關(guān)交接報(bào)告，雙方、單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇五
財(cái)務(wù)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）的審查，是指財(cái)務(wù)人員對(duì)合同的簽訂、履行、變更、終止過(guò)程及合同管理進(jìn)行客觀的監(jiān)督活動(dòng)。通過(guò)審查，財(cái)務(wù)人員能夠更好的發(fā)現(xiàn)和阻塞在合同的簽訂、履行、終止過(guò)程中的漏洞，以便更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)人員在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的核算監(jiān)督作用。
一、合同簽訂前審查
合同簽訂前審查是合同審查的重點(diǎn)和關(guān)鍵，因?yàn)楹贤炗嗊^(guò)程中的任何疏漏或失誤，都有可能給企業(yè)造成損失或帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于重要的合同，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)掌握情況，加強(qiáng)全過(guò)程監(jiān)督。 合同簽訂前財(cái)務(wù)人員審查的主要內(nèi)容包括：
1、審查簽訂經(jīng)濟(jì)合同的必要性。包括：（1）明確經(jīng)濟(jì)合同項(xiàng)目的內(nèi)容，審查企業(yè)現(xiàn)有資源是否可以滿足該需要；（2）是否已列入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資計(jì)劃或者其他計(jì)劃，且符合該計(jì)劃的要求；（3）是否已安排了相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算。
訂該合同的權(quán)利；（4）對(duì)方是否有履行該經(jīng)濟(jì)合同的能力和誠(chéng)意；
（5）選擇對(duì)方簽訂合同的理由是否充分，是否有其他更好的簽訂合同的對(duì)象。
（4）審查合同履行的期限、地點(diǎn)和方式是否明確和合理；（5）違反合同的責(zé)任是否明確。不同的經(jīng)濟(jì)合同，其條款和內(nèi)容也不完全相同。下面以購(gòu)銷合同為例，說(shuō)明經(jīng)濟(jì)合同應(yīng)包括的條款。
購(gòu)銷合同應(yīng)包括的主要條款：
（1）產(chǎn)品的名稱（注明牌號(hào)和商標(biāo)）、品種、型號(hào)、規(guī)格、等級(jí)、花色等；
（2）產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（含質(zhì)量要求）；
（3）產(chǎn)品數(shù)量和計(jì)量單位；
（4）產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)及包裝物的供應(yīng)和回收；
（6）接（提）貨單位或者接（提）貨人；
（7）交（提）貨期限；
（8）驗(yàn)收方法；
（9）產(chǎn)品價(jià)格；
（10）結(jié)算方式、結(jié)算時(shí)間、開(kāi)戶銀行、賬戶名稱、賬號(hào)、 2
結(jié)算單位；
（11）違約責(zé)任；
（12）當(dāng)事人協(xié)商同意的其他事項(xiàng)。
在對(duì)購(gòu)銷合同進(jìn)行審查時(shí)，應(yīng)注意是否包括了上述這些條款，所缺的條款是否不必要。每一條款的表述是否完整、清楚、明了、準(zhǔn)確，相關(guān)的內(nèi)容是否合理、合法。根據(jù)審查結(jié)果，提出詳盡的書(shū)面改進(jìn)意見(jiàn)，會(huì)同合同簽訂部門討論解決辦法，以完善合同，實(shí)現(xiàn)合同審查的目標(biāo)。
一般來(lái)說(shuō)，在合同中比較容易忽視的問(wèn)題有：
（2）與執(zhí)行該合同相關(guān)的服務(wù)及后續(xù)服務(wù)的要求及相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)問(wèn)題；
（3）合同執(zhí)行過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)的分擔(dān)問(wèn)題，特別是技術(shù)服務(wù)或者技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同。
4、審查合同是否得到授權(quán)、會(huì)簽
審查合同在企業(yè)內(nèi)部是否經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的會(huì)簽，擬簽訂合同的人是否得到適當(dāng)?shù)氖跈?quán)，合同擬蓋公章是否符合企業(yè)的規(guī)定，是否有簽訂日期。
二、 合同履行過(guò)程的審查
權(quán)利和承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)；合同當(dāng)事人履行合同的地點(diǎn)是否與合同約定相同。
以分次、分期、分部履行的方式簽訂的合同，其履行方式是否與約定一致。
審查合同的履行費(fèi)用結(jié)算是否符合合同的約定，優(yōu)惠承諾是否按照合同約定進(jìn)行結(jié)算；履行該合同是否達(dá)到預(yù)定的效益。
對(duì)合同執(zhí)行過(guò)程中存在問(wèn)題，有關(guān)職能部門是否及時(shí)查明原因并予以糾正；合同違約責(zé)任是否按法律規(guī)定或者合同約定進(jìn)行；合同糾紛的處理是否及時(shí)、合法、合理。
三、合同變更的審查
合同變更的審查是指對(duì)當(dāng)事人修改或者補(bǔ)充的合同內(nèi)容進(jìn)行的審查。具體審查的內(nèi)容包括：
1、合同的變更理由是否充分，有無(wú)欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平而導(dǎo)致合同權(quán)利義務(wù)對(duì)一方當(dāng)事人不合理、不公正的變更。
2、合同的變更是否經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同當(dāng)事人是否履行法定程序；
3、合同變更是否損害公共利益；變更條款是否真實(shí)、完整。
四、終止合同的審查
終止合同的審查主要包括：合同終止是否符合合同法規(guī)定
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財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇六
1. 單科班老師必須提前10-15分鐘到崗，每遲到一次扣20元（兼職5元），從當(dāng)月的工資中扣除；上課前必須要簽到，嚴(yán)格按照“簽到培訓(xùn)”所要求進(jìn)行簽到。
2. 老師1必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下課，不得私自下課，若因上課時(shí)間不滿而引起家長(zhǎng)投訴，處罰100元，影響惡劣的，將當(dāng)月的單科提成扣除一半或直接開(kāi)除。
3. 單科班老師必須做簡(jiǎn)單的“單科班學(xué)員備課記錄”，筆記內(nèi)容須有：上課進(jìn)度，教學(xué)內(nèi)容（上課上了內(nèi)容，資料做了哪幾頁(yè)的題目），學(xué)生的上課情況。
4. 每個(gè)老師一定要告知自己的新學(xué)生《單科班請(qǐng)假須知》，避免與家長(zhǎng)出現(xiàn)課時(shí)的糾紛，老師調(diào)課時(shí)必須做到“口頭筆頭通知不可少”。
5. 單科班將自己的.聯(lián)系方式告知所帶學(xué)員及家長(zhǎng)，便于于家長(zhǎng)與老師的直接溝通，老師每個(gè)月打1-2次電話就學(xué)生的學(xué)習(xí)情況與家長(zhǎng)溝通，加強(qiáng)家長(zhǎng)與代課老師之間的信任感，將聯(lián)系的情況記錄在《學(xué)員家長(zhǎng)聯(lián)系表》里并發(fā)給相關(guān)責(zé)任人（2次/月）根據(jù)聯(lián)系表補(bǔ)貼話費(fèi)。
6. 老師的資料打印工作在上課前做好，上課期間不允許打印資料，充分做好課前的準(zhǔn)備工作。
7. 每次上課時(shí)，老師所帶學(xué)生必須自主簽到，不得代簽。單科負(fù)責(zé)人根據(jù)管轄的單科卡及時(shí)通知需續(xù)費(fèi)的學(xué)員的帶課老師，由帶課老師催學(xué)員續(xù)費(fèi)。
8. 上課期間老師不得接打私人電話、發(fā)信息等與工作無(wú)關(guān)的行為，學(xué)生有破壞桌椅等教學(xué)設(shè)施、打瞌睡、玩手機(jī)、開(kāi)小差等行為，老師要及時(shí)制止。
9. 老師與學(xué)生的交流要注意方式方法，避免出現(xiàn)有損輔導(dǎo)班形象的話語(yǔ)和行為。如：課間休息期間與學(xué)生的談話要注意話題、老師與學(xué)生之間不要走的太近，保持適當(dāng)?shù)木嚯x以免以后教學(xué)方針難以實(shí)施。
10. 下課后將桌椅擺放整齊，桌面清潔干凈，廢紙放入廢紙箱，及時(shí)關(guān)閉各類電器。（此項(xiàng)工作由各點(diǎn)的單科班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)并進(jìn)行最終的檢查確認(rèn)）
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇七
7. 客人對(duì)菜品得特殊要求在菜名后用括號(hào)標(biāo)注清楚。
8. 點(diǎn)完菜品后如果客人未來(lái)齊，要主動(dòng)詢問(wèn)客人是否可以加工菜品，如果不加工必須標(biāo)注一個(gè)“叫”字。
9. 點(diǎn)菜時(shí)，如果其他臺(tái)位來(lái)客人要做好招呼工作。
10. 點(diǎn)菜時(shí)，要做好推銷工作，客人點(diǎn)菜慢時(shí)候不能流露出不耐煩的表情。
上菜注意事項(xiàng)
1. 上菜人員盡量不是傳菜人員。
2. 上菜前要找到上菜所站立位置，避開(kāi)老人或小孩。
3. 上菜前先看臺(tái)面是否有放菜位置，沒(méi)有的話盡快挪出。
4. 上菜時(shí)必須用雙手遞上。
5. 上菜時(shí)必須要報(bào)清楚菜品名稱。
6. 上菜時(shí)要兼顧擺臺(tái)效果。
7. 菜品上齊后要及時(shí)天下提醒客人所點(diǎn)菜品已上齊。
8. 上菜時(shí)切忌不要讓餐具與臺(tái)面玻璃板發(fā)生碰撞。
9. 一般上菜順序?yàn)闆霾恕岵恕⒅魇场?/p>
10. 上菜時(shí)要盡量避免油湯滴到客人衣物上。
1:臺(tái)面須保持整潔，如有剩余食物，一定要用叉、勺等用具去清除或用布清掃，不可用手直接去拿。
2：上臺(tái)的餐具一定要完好無(wú)損，以免缺口劃傷客人。
3：客人不小心打翻水杯后，一定要先用餐巾吸凈臺(tái)面水分，然后將一條潔凈的餐巾平鋪上面，再將餐具依舊擺放整齊。
4：上菜前，要先移動(dòng)臺(tái)面上的`餐具，留出空位再上菜，如無(wú)空位時(shí)，要征詢客人意見(jiàn)，將剩余的菜分給客人再拿走空盤(pán)，但不能勉強(qiáng)客人。
5：在上菜時(shí)，應(yīng)示意客人上菜的位置，請(qǐng)客人留意并說(shuō)“對(duì)不起打擾一下”，要特別小心不使菜汁和湯水等灑在客人身上、臺(tái)面上和地面上。
6：服務(wù)員上菜上湯時(shí)，要注意手指的位置，勿使手指伸到菜葉和湯水中，拿杯子要握其底部，以免留下指紋。
7：上餐具和飲品時(shí)，應(yīng)從客人的右邊用托盤(pán)送上，撤盤(pán)、酒具時(shí)也應(yīng)使用托盤(pán)，從客人右邊進(jìn)行。
8：使用托盤(pán)需注意平衡，并注意使托盤(pán)停在客人身后，但不能碰到客人。
9：凡上菜肴和飲品時(shí)，均要依先主賓后次主賓，先女賓后男賓順序進(jìn)行。
10：斟茶、酒水飲料八分滿為宜.
11:臺(tái)面上要有足夠的調(diào)味品和煙缸供客人使用，一定要避免客人手持香煙而找不到煙缸的情況出現(xiàn)。
12:勤換骨碟和煙缸[注意換的手法]。
13：當(dāng)收拾臺(tái)面時(shí)一定要使用托盤(pán)，不能將托盤(pán)放在臺(tái)中央，而是用左手托盤(pán)，右手將餐具分類依次收入托盤(pán)。
14：當(dāng)看到客人取香煙準(zhǔn)備吸煙時(shí)，應(yīng)主動(dòng)上前為客人點(diǎn)火{點(diǎn)煙服務(wù)，服務(wù)三寶，使用火柴火機(jī)的手法}。
15：服務(wù)中盡可能避免在客人面前發(fā)生意外{小心操作}如弄臟客人衣服時(shí)，立即道歉，并采用相應(yīng)的補(bǔ)救辦法。
16:各種冷熱食品只能維持很短的時(shí)間{菜品變形}所以廚房出來(lái)的食品要盡快送到桌上。
17：為客人撤換、清理臺(tái)面要待所有客人用餐完畢才可進(jìn)行，如把第一個(gè)用完餐的客人的餐具撤走，其余客人就會(huì)感到尷尬，這是很不禮貌的。
18：上菜時(shí)服務(wù)員要輕拿輕放，不能有過(guò)大的聲音，放置前應(yīng)向賓客招呼后再?gòu)馁e客右側(cè)空隙送上，嚴(yán)禁將餐盤(pán)從客人頭上越過(guò)，擺放時(shí)切忌重盤(pán)，如臺(tái)面上無(wú)空位時(shí)，應(yīng)征求客人同意后拿走剩最少菜品或換成小盤(pán)。
19：客人進(jìn)餐中，要隨時(shí)為客人添加酒水飲料，直至客人示意不要為
止。
20:客人用餐中，服務(wù)員要留意食品的上臺(tái)次序和時(shí)間快慢，及時(shí)與廚房取得聯(lián)系，并隨時(shí)撤換骨碟煙缸。
21：在服務(wù)中，賓客對(duì)菜肴質(zhì)量有意見(jiàn)時(shí)，應(yīng)冷靜考慮，認(rèn)真對(duì)待，
如菜肴確實(shí)有質(zhì)量問(wèn)題時(shí)，應(yīng)馬上向客人道歉，經(jīng)主管同意及廚房協(xié)助，立即更換另一道質(zhì)量好的菜肴送給客人，或建議客人換一個(gè)味道相似菜品，如確系客人無(wú)中生有，無(wú)理取鬧，則應(yīng)上報(bào)主管或經(jīng)理，由他們出面處理。
22：如客人點(diǎn)了主食（米飯或面條），看臺(tái)員應(yīng)在客人喝完酒馬上跟上，如未喝酒應(yīng)在上了熱菜之后征得客人同意后立即上好。 23：當(dāng)客人的菜上完后，服務(wù)員要對(duì)單檢查，并告知客人“你們的菜已上齊，請(qǐng)慢用”。
24：服務(wù)員在服務(wù)過(guò)程中一定要勤巡視，并及時(shí)的征詢客人意見(jiàn)。 25：客人就餐完畢，主動(dòng)問(wèn)詢客人意見(jiàn)是否需要打包帶走剩余食品。 26：客人要求結(jié)賬時(shí)，服務(wù)員應(yīng)立即向客人說(shuō)“好的，請(qǐng)稍等”，到吧臺(tái)對(duì)單，將賬單放入收銀夾內(nèi)按客人桌號(hào)準(zhǔn)確遞送，唱付唱收向客人致謝。
27：客人離座時(shí)，要提醒客人帶好自己的隨身物品，拉椅照料客人離座，并將客人送出餐廳，表示感謝，歡迎下次光臨。
28：客人離開(kāi)餐廳后，傳菜員和服務(wù)員要迅速撤臺(tái)，并重新擺臺(tái)以務(wù)再用。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇八
x總:。
您好,首先謝謝您幾個(gè)月前的知遇之恩,為我提供這樣一個(gè)全新的平臺(tái),去實(shí)現(xiàn)自己小小的會(huì)計(jì)夢(mèng)想.這幾個(gè)月以來(lái),我自認(rèn)為自己認(rèn)真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的相處中也更進(jìn)一步的學(xué)會(huì)了理解,支持和配合.
我曾是一名學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)生,更希望有一個(gè)規(guī)范的平臺(tái).來(lái)公司之前并不知道這里的財(cái)務(wù)管理方法,了解這里的情況之后,我本以為靠我自己的堅(jiān)持,我會(huì)做出專業(yè)的帳務(wù),但是在這幾個(gè)月的實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn),以我的經(jīng)驗(yàn)在沒(méi)有約束的狀態(tài)下我是不能做到的.所以,仔細(xì)考慮,我還是決定放棄現(xiàn)在的工作.請(qǐng)見(jiàn)諒.我希望能盡快安排我現(xiàn)在工作的交接.另外,我在三月之內(nèi)不會(huì)從事公司同類產(chǎn)品相關(guān)的會(huì)計(jì)工作.
謝謝!
理想和現(xiàn)實(shí)從來(lái)都不是一步之差.一步一步走到這里,就像睡夢(mèng)中的孩子,猛然驚醒,我是否可以做一點(diǎn)新的嘗試,不想成與敗,只要不后悔。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
辭職時(shí)間：xx年xx月xx日。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇九
招聘總體原則：
招聘員工本著以用人所長(zhǎng)、容人所短、追求業(yè)績(jī)、鼓勵(lì)進(jìn)步為宗旨；以面向社會(huì)，公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則，從學(xué)識(shí)、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格、符合崗位要求等方面進(jìn)行全面審核。
招聘流程：
1．提交需求
各部門根據(jù)用人需求情況，由部門經(jīng)理填寫(xiě)《招聘申請(qǐng)表》，報(bào)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交辦公室。由辦公室統(tǒng)一組織招聘。
2．材料準(zhǔn)備
辦公室根據(jù)招聘需求，準(zhǔn)備以下材料：
（1）招聘廣告。招聘廣告包括本企業(yè)的基本情況、招聘崗位、應(yīng)聘人員的基本條件、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名需帶的證件、材料以及其他注意事項(xiàng)。
（2）公司宣傳資料。發(fā)給通過(guò)初試的人員。
3．選擇招聘渠道
渠道主要有 種：參加人才交流會(huì)、人才交流中心介紹、刊登報(bào)紙廣告等。
4．填寫(xiě)登記表
應(yīng)聘人員帶本人簡(jiǎn)歷及各種證件復(fù)印件來(lái)公司填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》。《應(yīng)聘人員登記表》和應(yīng)聘人員資料由人力資源部保管。
5．初步篩選
辦公室對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行整理、分類，定期交給各主管經(jīng)理。主管經(jīng)理根據(jù)資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，確定面試人選，填寫(xiě)《面試通知》。主管經(jīng)理將應(yīng)聘人員資料及《面試通知》送交辦公室，辦公室通知面試人員。
6．初試
初試一般由主管經(jīng)理主持，主管經(jīng)理也可委托他人主持。辦公室負(fù)責(zé)面試場(chǎng)所的布置，
在面試前將面試人員資料送交主持人；面試時(shí)，人力資源部負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的引導(dǎo)工作。 主持人在面試前要填寫(xiě)《面試人員測(cè)評(píng)表》，特別注意填寫(xiě)"測(cè)評(píng)內(nèi)容"的具體項(xiàng)目。主持人應(yīng)將通過(guò)面試人員介紹至人力資源部，由人力資源部人員講解待遇問(wèn)題、贈(zèng)送公司宣傳資料。 面試結(jié)束后，主持人將《面試人員測(cè)評(píng)表》及應(yīng)聘人員資料交至人力資源部。 通過(guò)初試并不代表一定被公司錄用。
7．復(fù)試
通過(guò)初試的人員是否需要參加復(fù)試，由主管經(jīng)理決定。一般情況下，非主管經(jīng)理主持的初試，通過(guò)初試的面試者都應(yīng)參加復(fù)試。 復(fù)試原則上由主管經(jīng)理主持，一般不得委托他人。復(fù)試的程序與初試的程序相同。
在經(jīng)濟(jì)低迷的特殊時(shí)期，不僅難以找到一份好工作，組織也很難招聘到合適的人才，然而，人力資源部門的招聘工作卻不應(yīng)該被拖延下來(lái)。最佳雇主在任何時(shí)候都不會(huì)忘記完善人力資源系統(tǒng)的建設(shè)，翰威特咨詢有限公司的顧問(wèn)表示，“重新檢視招聘流程可以提高未來(lái)侯選人的質(zhì)量，從而最終為企業(yè)節(jié)省招聘成本，人們常常會(huì)問(wèn)，我們現(xiàn)在又不招人了，還要做什么呢？事實(shí)上，任何一個(gè)組織，都要面對(duì)本行業(yè)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，招聘是企業(yè)生產(chǎn)線的第一個(gè)環(huán)節(jié)，如果你能使這個(gè)環(huán)節(jié)從一開(kāi)始就運(yùn)行通暢，這個(gè)組織就會(huì)越來(lái)越好。”
在成本有所控制的情況下，以下幾個(gè)方法可以讓人力資源部門重新審視招聘工作，并加以創(chuàng)新，使這一環(huán)節(jié)做得更好。
1， 重新了解各部門的業(yè)務(wù)
一個(gè)重要職位的人才流失了，短時(shí)間內(nèi)很難招到合適的人才，有時(shí)候是因?yàn)槿肆Y源部門本身對(duì)這個(gè)部門的業(yè)務(wù)就不甚了了，等到急需招人的時(shí)候，人事部推薦的人選往往不符合部門經(jīng)理的需要。所以，人力資源部對(duì)各部門業(yè)務(wù)的了解要像人力資源專業(yè)一樣多。這個(gè)時(shí)期可以多和每個(gè)業(yè)務(wù)單元接觸，從業(yè)務(wù)發(fā)展的需求去思考人才的需求，不同發(fā)展時(shí)期人才的需求不一樣，哪些人才已經(jīng)飽和，哪些人才需要提前一年儲(chǔ)備，都是基于人力資源部對(duì)部門業(yè)務(wù)的熟悉和與直線經(jīng)理的溝通程度。
2， 完善招聘網(wǎng)絡(luò)
許多組織還不會(huì)使用招聘資源，這時(shí)候可以來(lái)完善這個(gè)網(wǎng)絡(luò)。與以前打過(guò)交道的資源建立聯(lián)系，以保證高級(jí)人才的輸送能夠及時(shí)。比如，招聘網(wǎng)站，雜志，以及其他招聘工具，和這些機(jī)構(gòu)討論如何來(lái)完善你的高級(jí)人才庫(kù)，也可以和大家推薦的人選進(jìn)行聯(lián)系，這樣做是為了防止將來(lái)人才大戰(zhàn)時(shí)的措手不及。
3， 管理技術(shù)環(huán)節(jié)
重新整理堆積大量數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)歷中心，和技術(shù)部的人員設(shè)計(jì)更合理的招聘管理系統(tǒng)，使得技術(shù)層面的支持更便捷。修正公司網(wǎng)頁(yè)上招聘的職位或職責(zé)描述，對(duì)那些高要求，難以招聘到合適人才的職位重新做招聘計(jì)劃，設(shè)計(jì)更方便的檢索趁許，保證讓符合條件的求職者能夠準(zhǔn)確及時(shí)地應(yīng)聘職位。
許多高管人才不愿意在經(jīng)濟(jì)低迷期跳槽，其最重要的原因就是因?yàn)橐恍┕椭鞯拿u(yù)越來(lái)越差，組織內(nèi)的傳聞越來(lái)越受到商業(yè)社會(huì)的關(guān)注和挑戰(zhàn)。人力資源部門與其為此被動(dòng)而苦惱，不如坦然面對(duì)。你首先得弄明白侯選人最在意雇主的哪些方面，然后看看你所處的組織是否已經(jīng)產(chǎn)生了這些問(wèn)題。如果雇主的口碑甚佳，那么就好好利用這個(gè)優(yōu)勢(shì)廣攬賢才；而如果雇主的名譽(yù)已經(jīng)被破壞，你得向侯選人解釋清楚你們是如何處理這些問(wèn)題的，這一點(diǎn)非常關(guān)鍵。在很多情形下，面試雙方都對(duì)此心知肚明，但誰(shuí)也沒(méi)有主動(dòng)提到，結(jié)果侯選人通過(guò)別的途徑打聽(tīng)使其疑慮更深，從而最終放棄了這個(gè)職位的應(yīng)聘。因此，一定要坦然去解釋這一切，當(dāng)然，作為人力資源部門，除了解釋工作，更要實(shí)際地去解決這個(gè)問(wèn)題，好讓低迷期的組織能招聘到優(yōu)秀人才，為將來(lái)組織的發(fā)展做準(zhǔn)備。
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財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十
1、現(xiàn)金不能出現(xiàn)負(fù)數(shù)，現(xiàn)金沒(méi)有收入，何來(lái)支出?而有的公司外帳現(xiàn)金余額帳上出現(xiàn)大金額庫(kù)存，而實(shí)際出納保險(xiǎn)柜現(xiàn)金極少，若會(huì)計(jì)事務(wù)所工作人員審計(jì)盤(pán)點(diǎn)的話，根本無(wú)法倒軋。出現(xiàn)的大金額庫(kù)存原因之一是平時(shí)提現(xiàn)有入帳，而公司平時(shí)的開(kāi)支未取得發(fā)票沒(méi)有在帳上列支，長(zhǎng)此以往帳上的現(xiàn)金就多起來(lái)了。為此，平時(shí)要在源頭上控制，另外年終確實(shí)無(wú)法減少帳面現(xiàn)金，可適當(dāng)以股東以外人員(最好是股東親戚類)借款形式減少庫(kù)存現(xiàn)金。
2、核對(duì)所有銀行存款日記帳與銀行對(duì)帳單上金額是否相符，若銀行單據(jù)少了，在年終后要全部及時(shí)補(bǔ)回入帳。個(gè)別長(zhǎng)期不用的銀行帳戶，建議銷戶處理，因目前很多賬戶如達(dá)不到規(guī)定存款金額，銀行要收取賬戶管理費(fèi)。
3、企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)對(duì)本年度的應(yīng)收、應(yīng)付往來(lái)賬項(xiàng)余額與供應(yīng)商或客戶核對(duì)清楚，尤其是長(zhǎng)年往來(lái)交易額比較大的賬項(xiàng)，年底結(jié)賬前科目發(fā)生額及余額應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注。同時(shí)財(cái)務(wù)人員還應(yīng)關(guān)注關(guān)聯(lián)方往來(lái)，通常大部分財(cái)務(wù)人員都重視非關(guān)聯(lián)方的業(yè)務(wù)往來(lái)，往來(lái)款項(xiàng)宜進(jìn)行對(duì)賬，一些不再收取或支付的尾差應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理。
料單;另外對(duì)于長(zhǎng)期掛帳有庫(kù)存而無(wú)實(shí)物的難以消耗的存貨建議可適當(dāng)用合理價(jià)格做不開(kāi)票收入消化處理。
5、檢查固定資產(chǎn)折舊計(jì)算的殘值率、折舊年限和折舊額是否正確和符合規(guī)定，對(duì)于未設(shè)固定資產(chǎn)卡片帳的，應(yīng)于明年初建帳補(bǔ)充。
6、采用權(quán)益法核算對(duì)子公司的投資時(shí)，應(yīng)根據(jù)子公司本年度的凈利潤(rùn)進(jìn)行調(diào)整;
7、對(duì)于墊資注冊(cè)的企業(yè)，年底應(yīng)將其他應(yīng)收款轉(zhuǎn)消，不轉(zhuǎn)消給別人有抽逃資金嫌疑工商年檢有可能通不過(guò)。
8、檢查待攤費(fèi)用、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用是否按受益期間正確攤銷。
10、檢查預(yù)收賬款是否有已出貨未轉(zhuǎn)銷情況，如長(zhǎng)年掛預(yù)收賬款容易引起稅局的注意。
11、檢查應(yīng)付職工薪酬余額是否有多計(jì)提、少計(jì)提出現(xiàn)借方余額等現(xiàn)象。
12、檢查其他應(yīng)付款 -xx 股東借款余額，如公司長(zhǎng)年虧損，而股東借款逐年增加，給稅務(wù)人員一看的感覺(jué)是，公司在虧損，老板在賺錢的感覺(jué)，有帳外經(jīng)營(yíng)未入賬的嫌疑。
13、檢查實(shí)收資本明細(xì)，是否存在公司有股權(quán)轉(zhuǎn)讓，而實(shí)收資本的明細(xì)賬未調(diào)整，對(duì)于實(shí)收資本未明細(xì)帳的企業(yè)，應(yīng)于次年建帳時(shí)增加明細(xì)帳。
14、檢查本年利潤(rùn)年終是否結(jié)轉(zhuǎn)到了利潤(rùn)分配科目，同時(shí)檢查利潤(rùn)表中的“凈利潤(rùn)”本年累計(jì)數(shù)是否等于“利潤(rùn)分配”科目年末數(shù)減年初數(shù)，因?yàn)槌苏{(diào)整了以前年度損益及有年中有利潤(rùn)分配的情況下一般是相等的。
15、檢查其它資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表是否勾稽相符;
17、檢查主營(yíng)業(yè)務(wù)稅金及附加與收入、流轉(zhuǎn)稅等是否勾稽相符;
19、檢查所得稅的計(jì)算是否正確，如存在應(yīng)交，是否在本年度正確計(jì)提。
20、檢查總賬與現(xiàn)金、銀行存款日記賬、明細(xì)賬是否相符，檢查賬表是否相符。
21、采用軟件記帳的企業(yè)，帳本、憑證是否全部打印裝訂、是否備份好了帳套。
22、年終聘請(qǐng)的審計(jì)、稅審機(jī)構(gòu)不能只比較價(jià)格而忽視專業(yè)服務(wù)質(zhì)量，有些事務(wù)所年初過(guò)于忙，派一些實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足的小妹妹取帳或忽悠人，過(guò)于草率了事，給企業(yè)留下隱患，未負(fù)起最基本的提醒義務(wù)。建議聘請(qǐng)專業(yè)、負(fù)責(zé)任的專業(yè)機(jī)構(gòu)、人士進(jìn)行審計(jì)以確保質(zhì)量。
23、年底結(jié)賬前對(duì)大額憑證和異常的賬務(wù)應(yīng)引起注意 財(cái)務(wù)人員在年底結(jié)賬前應(yīng)對(duì)前期已處理的大額費(fèi)用，異常的賬務(wù)應(yīng)進(jìn)相應(yīng)復(fù)核，檢查前期賬務(wù)處理是否存在有遺漏或處理不當(dāng)，同時(shí)也應(yīng)關(guān)注小額處理不當(dāng)憑證的匯總數(shù)是否對(duì)計(jì)算應(yīng)納稅所得額產(chǎn)生重大影響等。
24、預(yù)提、待攤會(huì)計(jì)處理要當(dāng)心
新企業(yè)所得稅法扣除中首要的規(guī)定是權(quán)責(zé)發(fā)生制，所以，對(duì)企業(yè)預(yù)提費(fèi)用和待攤費(fèi)用也應(yīng)當(dāng)是按權(quán)責(zé)發(fā)生制來(lái)扣除。
對(duì)于待攤費(fèi)用直接按規(guī)定攤銷入成本費(fèi)用的，所得稅中可以扣除，但預(yù)提費(fèi)用，則要注意符合確定性原則，按權(quán)責(zé)發(fā)生制確認(rèn)的預(yù)提費(fèi)用是可以扣除的。
年底結(jié)賬前應(yīng)對(duì)所得預(yù)提、待攤費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行清理，防止公司已發(fā)生的成本費(fèi)用遺漏，防止造成跨年度費(fèi)用入賬的情況，一般來(lái)說(shuō)應(yīng)盡量避免大額成本費(fèi)用跨年度入賬，依稅法規(guī)定納稅人發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)配比或應(yīng)分配入當(dāng)期申報(bào)扣除。納稅人某一納稅年度應(yīng)申報(bào)的可扣除費(fèi)用不得提前或滯后申報(bào)扣除。也就是說(shuō)成本費(fèi)用只能在所屬年度扣除，不能提前或結(jié)轉(zhuǎn)到以后年度扣除。因此提請(qǐng)財(cái)務(wù)部門在年底結(jié)前應(yīng)上述會(huì)計(jì)科目應(yīng)引起注意。
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財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十一
服裝跟單員工作流程 服裝跟單一般可分為：
1：樣辦跟單員
2：大貨跟單員。
樣辦跟單員和大貨跟單員工作大概相同，但大貨跟單員的工作涉及面比較廣，各方面要求比樣板跟單員要嚴(yán)格。因?yàn)闃愚k的數(shù)量比較小，更多的是強(qiáng)調(diào)樣辦的交期準(zhǔn)時(shí)。而大貨是批量生產(chǎn)，不但要求交貨期準(zhǔn)時(shí)還要求大貨跟單員在工作中要一絲不茍、認(rèn)真正確做好資料的同時(shí)，還要密切關(guān)注大貨面料、輔料進(jìn)倉(cāng)時(shí)間與及大貨生產(chǎn)的進(jìn)度和質(zhì)量。所以樣辦跟單員和大貨跟單員表面是相同，工作實(shí)質(zhì)并不相同。
一：樣版跟單員工作流程和注意事項(xiàng)：
1：樣辦跟單員的工作流程：a：整理客戶提供的樣辦生產(chǎn)單及資料（包括款式圖或者參考辦，尺寸表、樣辦裁剪的數(shù)量、洗水方法、面料的裁法、樣辦交貨日期等等）及面輔料 b 將樣辦單及縫制樣辦的面輔料一起交給辦房出紙樣,出好紙樣后裁剪及車縫好樣辦。c 量度樣辦成品尺寸及檢查樣辦車縫質(zhì)量后包裝交送客戶。
2：樣辦跟單員守則及注意事項(xiàng)：a:下樣辦生產(chǎn)單時(shí)必須寫(xiě)明樣辦的交貨期并提醒辦房主管。b:凡樣辦生產(chǎn)單中對(duì)樣品生產(chǎn)有特別要求的地方都要作標(biāo)注和說(shuō)明，如不同面料的部位、有特殊車縫工藝的部位，如：繡花、印花位等。c 樣辦如果需要繡花或者印花，跟單員必須要提供繡花或者印花稿及確認(rèn)繡花、印花的位置。d 樣辦縫制好后，先由辦房查好，然后寄給客戶之前，樣辦跟單員要自己全面的再檢查一遍，以確保寄送給客戶樣辦的品質(zhì)。e 凡尺寸及工藝達(dá)不到客戶要求的樣辦必須要修改正確后方可寄送給客戶。 二：大貨跟單員工作流程和注意事項(xiàng)：
1：大貨跟單員的工作流程：a：整理客戶提供的大貨生產(chǎn)單及資料（包括大貨明細(xì)數(shù)量搭配表、款式圖、大貨確認(rèn)辦，全碼尺寸表、洗水方法、包裝方法、裝箱方法、大貨交貨日期等等）。b 根據(jù)大貨生產(chǎn)單的數(shù)量明細(xì)搭配表下單訂購(gòu)大貨所需要的面料、輔料(包括所有的嘜頭、吊牌)紙箱、包裝透明膠袋等物料，c 確認(rèn)面料及輔料到料時(shí)間，以便車間安排大貨生產(chǎn)的排期 e 按客戶要求，通知辦房放碼及安排生產(chǎn)產(chǎn)前跳碼辦（船頭辦）。f 按倉(cāng)庫(kù)提供的面輔料入庫(kù)清單核對(duì)進(jìn)倉(cāng)面料及所有輔料的數(shù)量是否確保該單大貨的生產(chǎn)所需。 g 確認(rèn)裁床大貨嘜架面料及輔料(里布、袋布、樸、棉、等等)用量，并確認(rèn)開(kāi)裁。h拿到qc 的驗(yàn)貨報(bào)告及大貨裝箱單后安排辦理出貨報(bào)關(guān)及運(yùn)輸手續(xù)。
2：大貨跟單員守則及注意事項(xiàng)：a：要仔細(xì)核對(duì)大貨制單與大貨樣辦，以防止大貨生產(chǎn)單與樣辦上的工藝做法及局部造型不符，造成大貨生產(chǎn)錯(cuò)誤。b 嚴(yán)格按大貨確認(rèn)辦及客戶批辦語(yǔ)做好大貨生產(chǎn)工藝單 c：大貨單下給車間后，要車間寫(xiě)出大貨生產(chǎn)具體的安排和計(jì)劃。 d:面料進(jìn)倉(cāng)庫(kù)時(shí)，要倉(cāng)庫(kù)及時(shí)查驗(yàn)面料的質(zhì)量及寫(xiě)出面料的驗(yàn)布報(bào)告，以確保大貨生產(chǎn)時(shí)面料的質(zhì)量。預(yù)防因?yàn)槊媪腺|(zhì)量影響大貨生產(chǎn)進(jìn)度和交期。e將大貨全部輔料、嘜頭、吊牌的色卡交給輔料倉(cāng)庫(kù)，方便倉(cāng)管在大貨輔料進(jìn)倉(cāng)時(shí)按辦驗(yàn)貨。f :在大貨生產(chǎn)期間，每天要車間寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告各款大貨生產(chǎn)成品數(shù)量，方便了解大貨生產(chǎn)的進(jìn)程，以免延誤貨期 g 所有大貨成品應(yīng)該在大貨交貨期的前一至二天完成檢查及包裝裝箱，以免時(shí)間過(guò)于倉(cāng)促影響成衣檢查的質(zhì)量，與及在生產(chǎn)中遇上突發(fā)事情時(shí)能有時(shí)間處理。
跟單流程如下：跟板單—出樣—報(bào)價(jià)—接大貨單—訂購(gòu)面輔料—跟進(jìn)生產(chǎn)—與客聯(lián)系安排出貨方式和船期—出裝箱單—報(bào)商檢出口—追收貨款。
一、 首先是從板單跟起
1接到客人板單先對(duì)板單進(jìn)行文字處理，如果是英文的要翻譯成中文。
2對(duì)板單進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，看清楚客人要求：a.首先是主料，如面料的品種、紗支、組織、克重、顏色，弄清楚是否有特別要求，比如磨毛、絲光，防靜電、防皺等處理；然后注明要求下單給布廠訂板布(或者提供面料小樣給布廠分析組織成分要對(duì)方報(bào)價(jià)提供板布) b.看需要何種輔料，包括底面縫紉線、拉鏈(是否特指，如ykk)、紐扣、雞眼、人字帶、花邊、丈巾（松緊帶）、羅紋、主嘜、洗水嘜、成份嘜、旗嘜、吊牌、袋牌、裝飾牌等。整理清楚查尋本廠是否有倉(cāng)存物料可用，如沒(méi)有速下單訂購(gòu)。
3. 根據(jù)客戶板單要求，研究是否有不合理的地方，著重看一下有無(wú)特殊要求，如有指示不明的地方要及時(shí)和客戶溝通，如客戶無(wú)特別要求則可按照常規(guī)操作自行設(shè)計(jì)工藝和制作要求，制定自己的工藝單。
4.工藝單要注明面輔料要求，洗水方式，用線要求，縫制要求，印、繡花及其它處理，交板日期等，(如果客戶板單中對(duì)印、繡花方面沒(méi)有詳細(xì)的資料和明確指示，僅僅是要求有繡花或印花，但效果要好，那么跟單員就要揣測(cè)客戶的心態(tài)，自己主動(dòng)去創(chuàng)新設(shè)計(jì)一些東西，聯(lián)系印花和繡花廠盡快出樣供客戶選擇批核)。
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財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十二
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十三
在使用用友軟件的過(guò)程中，也是會(huì)遇到一些問(wèn)題的，因此，多了解一下常見(jiàn)問(wèn)題的解決方法，也有利于提高工作效率，那么，在使用用友財(cái)務(wù)軟件的時(shí)候要注意哪些呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的用友財(cái)務(wù)軟件使用注意事項(xiàng)的知識(shí)，歡迎閱讀。
拿到一套軟件之后，不要急于去安裝和嘗試軟件的各種功能。首先應(yīng)該對(duì)軟件的使用細(xì)則有一套清晰的了解，應(yīng)了解該財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)作流程。然后，按下列程序進(jìn)行套帳的初始化操作。
1、在用友財(cái)務(wù)軟件中，首先應(yīng)該以管理員的身份新建套帳，建帳之后不應(yīng)先去初始化期初余額，更重要的工作是進(jìn)行財(cái)務(wù)分工!不要對(duì)我說(shuō)你單位就你一個(gè)會(huì)計(jì)，即便如此，你也得進(jìn)行財(cái)務(wù)分工，身兼數(shù)職：所有的財(cái)務(wù)軟件都將憑證的錄入與審核計(jì)帳相分離，以便交叉監(jiān)督。最常見(jiàn)的財(cái)務(wù)分工方式是分成四人：系統(tǒng)管理員、制單員、審核員、記帳員。在以后的使用中，應(yīng)該按帳務(wù)核算的分工以不同的身份登錄財(cái)務(wù)軟件。
2、進(jìn)行科目設(shè)置。在財(cái)務(wù)分工之后，接著應(yīng)查看由系統(tǒng)提供的會(huì)計(jì)科目是否能夠滿足你單位的核算需要，如果不夠(準(zhǔn)確地說(shuō)，肯定不夠!)，還應(yīng)該添加相關(guān)的科目。比如，在核算增值稅的過(guò)程中，很明顯地需要“應(yīng)交增值稅”二級(jí)科目甚至三級(jí)科目，但你在系統(tǒng)提供的會(huì)計(jì)科目中不能找到，此時(shí)應(yīng)進(jìn)入“會(huì)計(jì)科目”模塊，進(jìn)行科目的添加工作，在添加的過(guò)程中，應(yīng)該注意對(duì)科目編碼的設(shè)置。如果是二級(jí)科目，該科目的前三位編碼一定要設(shè)成對(duì)應(yīng)的一級(jí)科目的代碼。應(yīng)該知道的是，用友財(cái)務(wù)軟件對(duì)科目的管理是以科目編碼為依據(jù)的，如果科目編碼設(shè)置錯(cuò)誤的話，后患無(wú)窮!而且，科目只要設(shè)定好了，以后核算中想將之刪掉都不行!
3、進(jìn)行期初余額的設(shè)定。如果你新建套帳的啟用日期是在年份中間，在錄入期初余額時(shí)，不能在“年初余額”欄目中輸入，這樣做是徒勞的。我就曾因?yàn)樵搯?wèn)題一直懷疑是否是有軟件故障。正確的方法是在“期初余額”欄目中輸入。在進(jìn)行期初余額錄入時(shí)，一定要注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，因?yàn)椋@些期初數(shù)據(jù)一旦發(fā)生作用時(shí)，你是無(wú)論如何也不可能去修改的!
用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算，有時(shí)會(huì)遇到自找麻煩的事，手工處理中很簡(jiǎn)單的事情，在計(jì)算機(jī)上你卻束手無(wú)策!常見(jiàn)的問(wèn)題如下：
1、不能進(jìn)行憑證錄入：剛使用用友軟件時(shí)，你首先會(huì)進(jìn)入“憑證處理模塊”，進(jìn)行憑證的錄入，但往往你都不會(huì)成功。原因何在?因?yàn)槟阄磳?duì)憑證進(jìn)行“憑證類別”(也就是常見(jiàn)的“收字、轉(zhuǎn)字、付字”)設(shè)定，解決方法很簡(jiǎn)單，進(jìn)入“憑證類別”進(jìn)行設(shè)定即可。
2、錄入的憑證無(wú)法登帳。當(dāng)你辛辛苦苦地錄完憑證之后，在進(jìn)行記帳操作時(shí)，你很可能會(huì)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)可供記帳的憑證是空白的，為什么?這里，就不得不提到核算的過(guò)程了。在用友的財(cái)務(wù)軟件中，基本的核算過(guò)程是：憑證錄入-憑證審核-;憑證錄帳，這個(gè)基本程序是不可不知的。另外，根據(jù)交叉監(jiān)督的原則，在憑證錄入時(shí)你是不可能同時(shí)進(jìn)行憑證審核、記帳的，你(或者其他人)必須以不同的身份再次重新登錄，才能夠進(jìn)行審核、記帳操作。
3、以記帳的憑證無(wú)法修改。在你將所有的憑證都記帳之后，你發(fā)現(xiàn)之前你的會(huì)計(jì)憑證錄入有誤，怎樣去修改?這個(gè)過(guò)程有些復(fù)雜。首先以“審核員”或者“記帳員”的身份重新登錄，然后進(jìn)入“套帳管理”模塊，選擇“恢復(fù)記帳前狀態(tài)”菜單，這時(shí)，你可以在“恢復(fù)最近一次記帳前狀態(tài)”和“恢復(fù)到月初時(shí)狀態(tài)”之間進(jìn)行選擇。之后進(jìn)入“憑證處理”模塊，取消對(duì)出錯(cuò)憑證的審核，然后再以“制單員”的身份重新登錄，進(jìn)行修改操作。
在日常工作中，用一套軟件進(jìn)行多套帳務(wù)的核算是很正常的。于是，這里我們會(huì)遇到一些信息重用的問(wèn)題，比如，總公司和分公司分別核算，用到的會(huì)計(jì)科目大都相同，如果這兩套帳都是由一人核算的，那么會(huì)計(jì)科目的“助記碼”都是一致的。在新建第二套帳時(shí)，如何將第一套帳中會(huì)計(jì)科目信息為第二套帳所用，總不可能再依次輸入吧?用友的財(cái)務(wù)軟件中為我們提供的相應(yīng)的解決的.方案。進(jìn)入用友財(cái)務(wù)軟件的“用友帳務(wù)(工具)”輔助程序，選擇科目復(fù)制即可。應(yīng)該注意的是，能夠進(jìn)行科目復(fù)制的前提是兩套帳的科目編碼規(guī)則應(yīng)該是一致的，否則，復(fù)制操作無(wú)法完成。
“ufo報(bào)表”程序是用來(lái)對(duì)由用友帳務(wù)產(chǎn)生的帳務(wù)資料進(jìn)行再加工的輔助軟件。它能夠?qū)⒁延械膸?wù)資料進(jìn)行處理，生成各種財(cái)務(wù)報(bào)表。在實(shí)際使用中最容易出一些簡(jiǎn)單而又最不容易發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：無(wú)法生成報(bào)表，但你又無(wú)法得到出錯(cuò)信息，這個(gè)問(wèn)題我曾遇到過(guò)，很是惱人!進(jìn)行報(bào)表生成時(shí)，正確的程序是，1、在文件菜單中選擇“新建”操作。2、在文件菜單中選擇“帳務(wù)路徑”，這是最關(guān)鍵的一步!比如你在財(cái)務(wù)軟件是安裝在d：ufsoft72下面，假設(shè)已建一套編號(hào)的001的套帳，那么，在設(shè)定帳務(wù)路徑時(shí)，你就不能夠?qū)?wù)路徑設(shè)為d：ufsoft72zt001，這樣做是錯(cuò)誤的。ufo中的“帳務(wù)路徑”，的存放路徑，有了這點(diǎn)認(rèn)識(shí)，你才能夠順利地進(jìn)行報(bào)表處理。
在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，你可能有這種體會(huì)，明明你的帳務(wù)處理沒(méi)問(wèn)題，但是由ufo生成的資產(chǎn)負(fù)債表總是不平。這時(shí)，首先你應(yīng)檢查在“所有者權(quán)益”欄中每個(gè)項(xiàng)目的公式是否與你的會(huì)計(jì)核算相一致，最常見(jiàn)的問(wèn)題是ufo軟件對(duì)“未分配利潤(rùn)”的計(jì)算和對(duì)“盈余公積”的處理與你的核算方法有沖突(如：對(duì)“本年利潤(rùn)”采用“表結(jié)法”還是“帳結(jié)法”的不同處理，都會(huì)影響對(duì)未分配利潤(rùn)的計(jì)算)。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十四
第一:交接表要寫(xiě)清楚。看交接表上的內(nèi)容與事實(shí)是否相符。
第二:發(fā)票要看仔細(xì)。發(fā)票本數(shù)與事實(shí)相符。企業(yè)賬要與銀行賬相符。現(xiàn)實(shí)和實(shí)務(wù)往來(lái)是否相符。保管賬與實(shí)務(wù)是否相符。要清點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)。固定資產(chǎn)也要盤(pán)點(diǎn)。
第三:有時(shí)間的話，單位往來(lái)賬要相核對(duì)。個(gè)人賬要核對(duì)。
總之，會(huì)計(jì)交接一定要注意。否則后果自負(fù)。所以不要怕麻煩。涉及會(huì)計(jì)方方面面一定要核實(shí)。前任會(huì)計(jì)交接后沒(méi)有責(zé)任的。
財(cái)務(wù)人員離職前可能需要交接的資料、如果管理合同還要交接所有合同并核對(duì)金額、以前年度的所有憑證、所有賬本、財(cái)務(wù)章交接、將銀行對(duì)賬單和賬目上進(jìn)行核對(duì)、交接發(fā)票并核對(duì)數(shù)量、交接最近年的納稅申報(bào)底單、公司的進(jìn)出貨往來(lái)有關(guān)的賬本有利于了解進(jìn)貸成本和渠道路財(cái)務(wù)章交接。、交接現(xiàn)金并和現(xiàn)金賬進(jìn)行核對(duì)、各類總賬、明細(xì)賬核對(duì)后填寫(xiě)有關(guān)交接報(bào)告雙方、單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字。交接時(shí)需做的其他工作、交接過(guò)程中有條件的話最好帶上錄音筆。、打印銀行對(duì)賬單、需向接收人員交代所有納稅申報(bào)方式并逐一進(jìn)行實(shí)驗(yàn)注意事項(xiàng)、盡量在走之前的一個(gè)月內(nèi)把以前賬核對(duì)一次。如出現(xiàn)差錯(cuò)最好及時(shí)解決。、所有交接必須做好交接單交接時(shí)必須有第三人在場(chǎng)并簽字、由于雙方交接首要的你要找老板說(shuō)需要找會(huì)計(jì)師事務(wù)所做個(gè)稅審這樣會(huì)計(jì)師事務(wù)所就會(huì)幫你查了、交接時(shí)交接人員需在交接單上簽字。(如日后他做的賬出現(xiàn)了問(wèn)題的話在法律的角度來(lái)講還是由交接人負(fù)責(zé)。)、交接往來(lái)賬目時(shí)接收人員最好做好筆頭記錄。
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財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十五
xx：
您好!
首先，非常感謝公司這一年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的'關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。但同時(shí)，我發(fā)覺(jué)自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對(duì)不起您也對(duì)不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會(huì)，我打算試試看，所以我決定辭職，請(qǐng)您支持。
請(qǐng)您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開(kāi)公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
致禮!
申請(qǐng)人：xxx。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十六
1、假定有一個(gè)包含采購(gòu)、制造、銷售全過(guò)程的工廠，有六名財(cái)務(wù)人員，您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請(qǐng)說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。
2、“管理費(fèi)用”明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得?和體會(huì)?
4、任舉一例，說(shuō)明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。
5、活頁(yè)式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
6、請(qǐng)說(shuō)明在何種情況下適宜使用“金蝶”財(cái)務(wù)軟件的“項(xiàng)目核算”(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法。
8、描述excel中宏的創(chuàng)建、使用excel中進(jìn)行數(shù)據(jù)分列的操作，或者描述excel數(shù)據(jù)透視表的建立步驟。
1、假定有一個(gè)包含采購(gòu)、制造、銷售全過(guò)程的工廠，有六名財(cái)務(wù)人員，您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，您將如何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程?請(qǐng)說(shuō)明您相關(guān)安排的.原則。
會(huì)計(jì)主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細(xì)帳1名，資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)1名，此設(shè)置遵守會(huì)計(jì)不相容原則。
出納核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，總賬會(huì)計(jì)調(diào)整銀行對(duì)賬單。
2、“管理費(fèi)用”明細(xì)帳戶設(shè)置和核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?
管理費(fèi)用的設(shè)置看管理要求，若果各個(gè)部門要求核算器指出情況，則按照各個(gè)部門設(shè)置明細(xì)科目，分別核算器指出情況。
要求注意期限，尤其有合同的應(yīng)付和營(yíng)收款項(xiàng)要注意期限，其次年末應(yīng)清理。
4、任舉一例，說(shuō)明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。
在稅金處理上應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件，是納稅符合稅法的要求，如：某房地產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買另一企業(yè)的土地，按照稅法的要求應(yīng)繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費(fèi)用即可，具體作法是：出資購(gòu)買另一企業(yè)，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變更等級(jí)，更換法人，在這項(xiàng)變更中只需支付工商變更等級(jí)手續(xù)費(fèi)用。
5、活頁(yè)式明細(xì)分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
活頁(yè)帳的使用過(guò)程中需要使用鉛筆對(duì)帳頁(yè)編號(hào)，在使用結(jié)束后進(jìn)行裝訂前要是使用籃筆進(jìn)行重新編號(hào)，裝訂時(shí)應(yīng)做好一下幾件事情：1，對(duì)空白部分應(yīng)注銷，2，抽出空白頁(yè)3，按照會(huì)計(jì)檔案的管理要求進(jìn)行裝訂。
6、請(qǐng)說(shuō)明在何種情況下適宜使用“金蝶”財(cái)務(wù)軟件的“項(xiàng)目核算”(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法。
項(xiàng)目的核算應(yīng)按照管理要求設(shè)置項(xiàng)目的明細(xì)各項(xiàng)，然后進(jìn)行費(fèi)用軌跡。
要對(duì)表格的相關(guān)內(nèi)容填寫(xiě)清楚，包括縱想和橫向的項(xiàng)目，在表格中需要公式的地方設(shè)置好公式，其次要填寫(xiě)好填寫(xiě)說(shuō)明。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十七
會(huì)計(jì)在新建套帳、日常核算、套帳之間數(shù)據(jù)共享、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等都會(huì)用到財(cái)務(wù)軟件。不過(guò)，使用財(cái)務(wù)軟件時(shí)，也有一些注意事項(xiàng)，需要我們關(guān)注。下面是小編為大家?guī)?lái)的會(huì)計(jì)使用財(cái)務(wù)軟件的注意事項(xiàng)，歡迎閱讀。
拿到一套軟件之后，不要急于去安裝和嘗試軟件的各種功能。首先應(yīng)該對(duì)軟件的使用細(xì)則有一套清晰的了解，應(yīng)了解該財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)作流程。然后，按下列程序進(jìn)行套帳的初始化操作。
1、在用友財(cái)務(wù)軟件中，首先應(yīng)該以管理員的身份新建套帳，建帳之后不應(yīng)先去初始化期初余額，更重要的工作是進(jìn)行財(cái)務(wù)分工!不要對(duì)我說(shuō)你單位就你一個(gè)會(huì)計(jì)，即便如此，你也得進(jìn)行財(cái)務(wù)分工，身兼數(shù)職：所有的財(cái)務(wù)軟件都將憑證的錄入與審核計(jì)帳相分離，以便交叉監(jiān)督。最常見(jiàn)的財(cái)務(wù)分工方式是分成四人：系統(tǒng)管理員、制單員、審核員、記帳員。在以后的使用中，應(yīng)該按帳務(wù)核算的分工以不同的身份登錄財(cái)務(wù)軟件。
2、進(jìn)行科目設(shè)置。在財(cái)務(wù)分工之后，接著應(yīng)查看由系統(tǒng)提供的會(huì)計(jì)科目是否能夠滿足你單位的核算需要，如果不夠(準(zhǔn)確地說(shuō)，肯定不夠!)，還應(yīng)該添加相關(guān)的科目。比如，在核算增值稅的過(guò)程中，很明顯地需要“應(yīng)交增值稅”二級(jí)科目甚至三級(jí)科目，但你在系統(tǒng)提供的會(huì)計(jì)科目中不能找到，此時(shí)應(yīng)進(jìn)入“會(huì)計(jì)科目”模塊，進(jìn)行科目的添加工作，在添加的過(guò)程中，應(yīng)該注意對(duì)科目編碼的設(shè)置。如果是二級(jí)科目，該科目的前三位編碼一定要設(shè)成對(duì)應(yīng)的一級(jí)科目的代碼。應(yīng)該知道的是，用友財(cái)務(wù)軟件對(duì)科目的管理是以科目編碼為依據(jù)的，如果科目編碼設(shè)置錯(cuò)誤的話，后患無(wú)窮!而且，科目只要設(shè)定好了，以后核算中想將之刪掉都不行!
3、進(jìn)行期初余額的設(shè)定。如果你新建套帳的啟用日期是在年份中間，在錄入期初余額時(shí)，不能在“年初余額”欄目中輸入，這樣做是徒勞的。我就曾因?yàn)樵搯?wèn)題一直懷疑是否是有軟件故障。正確的方法是在“期初余額”欄目中輸入。在進(jìn)行期初余額錄入時(shí)，一定要注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，因?yàn)椋@些期初數(shù)據(jù)一旦發(fā)生作用時(shí)，你是無(wú)論如何也不可能去修改的!
用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算，有時(shí)會(huì)遇到自找麻煩的事，手工處理中很簡(jiǎn)單的事情，在計(jì)算機(jī)上你卻束手無(wú)策!常見(jiàn)的問(wèn)題如下：
1、不能進(jìn)行憑證錄入：剛使用用友軟件時(shí)，你首先會(huì)進(jìn)入“憑證處理模塊”，進(jìn)行憑證的錄入，但往往你都不會(huì)成功。原因何在?因?yàn)槟阄磳?duì)憑證進(jìn)行“憑證類別”(也就是常見(jiàn)的“收字、轉(zhuǎn)字、付字”)設(shè)定，解決方法很簡(jiǎn)單，進(jìn)入“憑證類別”進(jìn)行設(shè)定即可。
2、錄入的憑證無(wú)法登帳。當(dāng)你辛辛苦苦地錄完憑證之后，在進(jìn)行記帳操作時(shí)，你很可能會(huì)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)可供記帳的憑證是空白的，為什么?這里，就不得不提到核算的過(guò)程了。在用友的財(cái)務(wù)軟件中，基本的核算過(guò)程是：憑證錄入-憑證審核-憑證錄帳，這個(gè)基本程序是不可不知的。另外，根據(jù)交叉監(jiān)督的原則，在憑證錄入時(shí)你是不可能同時(shí)進(jìn)行憑證審核、記帳的'，你(或者其他人)必須以不同的身份再次重新登錄，才能夠進(jìn)行審核、記帳操作。
3、以記帳的憑證無(wú)法修改。在你將所有的憑證都記帳之后，你發(fā)現(xiàn)之前你的會(huì)計(jì)憑證錄入有誤，怎樣去修改?這個(gè)過(guò)程有些復(fù)雜。首先以“審核員”或者“記帳員”的身份重新登錄，然后進(jìn)入“套帳管理”模塊，選擇“恢復(fù)記帳前狀態(tài)”菜單，這時(shí)，你可以在“恢復(fù)最近一次記帳前狀態(tài)”和“恢復(fù)到月初時(shí)狀態(tài)”之間進(jìn)行選擇。之后進(jìn)入“憑證處理”模塊，取消對(duì)出錯(cuò)憑證的審核，然后再以“制單員”的身份重新登錄，進(jìn)行修改操作。
在日常工作中，用一套軟件進(jìn)行多套帳務(wù)的核算是很正常的。于是，這里我們會(huì)遇到一些信息重用的問(wèn)題，比如，總公司和分公司分別核算，用到的會(huì)計(jì)科目大都相同，如果這兩套帳都是由一人核算的，那么會(huì)計(jì)科目的“助記碼”都是一致的。在新建第二套帳時(shí)，如何將第一套帳中會(huì)計(jì)科目信息為第二套帳所用，總不可能再依次輸入吧?用友的財(cái)務(wù)軟件中為我們提供的相應(yīng)的解決的方案。進(jìn)入用友財(cái)務(wù)軟件的“用友帳務(wù)(工具)”輔助程序，選擇科目復(fù)制即可。應(yīng)該注意的是，能夠進(jìn)行科目復(fù)制的前提是兩套帳的科目編碼規(guī)則應(yīng)該是一致的，否則，復(fù)制操作無(wú)法完成。
“ufo報(bào)表”程序是用來(lái)對(duì)由用友帳務(wù)產(chǎn)生的帳務(wù)資料進(jìn)行再加工的輔助軟件。它能夠?qū)⒁延械膸?wù)資料進(jìn)行處理，生成各種財(cái)務(wù)報(bào)表。在實(shí)際使用中最容易出一些簡(jiǎn)單而又最不容易發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：無(wú)法生成報(bào)表，但你又無(wú)法得到出錯(cuò)信息，這個(gè)問(wèn)題我曾遇到過(guò)，很是惱人!進(jìn)行報(bào)表生成時(shí)，正確的程序是，1、在文件菜單中選擇“新建”操作。2、在文件菜單中選擇“帳務(wù)路徑”，這是最關(guān)鍵的一步!比如你在財(cái)務(wù)軟件是安裝在d：ufsoft72下面，假設(shè)已建一套編號(hào)的001的套帳，那么，在設(shè)定帳務(wù)路徑時(shí)，你就不能夠?qū)?wù)路徑設(shè)為d：ufsoft72zt001，這樣做是錯(cuò)誤的。ufo中的“帳務(wù)路徑”，的存放路徑，有了這點(diǎn)認(rèn)識(shí)，你才能夠順利地進(jìn)行報(bào)表處理。
在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，你可能有這種體會(huì)，明明你的帳務(wù)處理沒(méi)問(wèn)題，但是由ufo生成的資產(chǎn)負(fù)債表總是不平。這時(shí)，首先你應(yīng)檢查在“所有者權(quán)益”欄中每個(gè)項(xiàng)目的公式是否與你的會(huì)計(jì)核算相一致，最常見(jiàn)的問(wèn)題是ufo軟件對(duì)“未分配利潤(rùn)”的計(jì)算和對(duì)“盈余公積”的處理與你的核算方法有沖突(如：對(duì)“本年利潤(rùn)”采用“表結(jié)法”還是“帳結(jié)法”的不同處理，都會(huì)影響對(duì)未分配利潤(rùn)的計(jì)算)。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十八
財(cái)務(wù)面試技巧和注意事項(xiàng)，各位又在為面試煩惱嗎?不要擔(dān)心，單招自我介紹面試范文給大家參考借鑒，每個(gè)人都有要面臨找工作的壓力，那么面試時(shí)到底要注意些什么呢?下面小編給大家推薦事業(yè)單位面試范文，希望對(duì)大家有所幫助哦!
一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在招聘的時(shí)候都喜歡有工作經(jīng)驗(yàn)的。
因?yàn)檫@樣他們就不用花那么多人力和時(shí)間去進(jìn)行人員培訓(xùn)，特別是財(cái)務(wù)這種職位，如果你有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的話，那么通過(guò)面試的機(jī)率就越大了。
財(cái)務(wù)的面試考官主要就是提問(wèn)你一些財(cái)務(wù)知識(shí)，還有如何做帳，如何管帳等等.....
如果您有財(cái)務(wù)職位相關(guān)證書(shū)的話和工作，在面試自我介紹的'時(shí)候就應(yīng)當(dāng)說(shuō)出來(lái)，這樣是會(huì)得到有效加分的。
最后當(dāng)然還要你的穿著打扮，簡(jiǎn)潔就好，千萬(wàn)不能花俏!
1、自我介紹。面試中最關(guān)鍵一項(xiàng)就是自我介紹，很多hr第一個(gè)問(wèn)的問(wèn)題就是“能不能做一下自我介紹?”。
你在做自我介紹時(shí)，hr會(huì)在此時(shí)觀察你的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等，借此來(lái)判斷你是否能夠勝任這個(gè)職位。
應(yīng)聘人員這個(gè)時(shí)候也可以把握主動(dòng)，向hr推薦自己。
2、談話時(shí)將自己的專業(yè)表現(xiàn)出來(lái)。會(huì)計(jì)是個(gè)技術(shù)性的職業(yè)，在面試談話中會(huì)講到一些會(huì)計(jì)專業(yè)術(shù)語(yǔ)，你要做的就是盡可能的將語(yǔ)言以簡(jiǎn)短、清晰、深刻的表過(guò)出來(lái)。
果你能讓hr感覺(jué)到，你就是他們正在尋找的人，那么，你已經(jīng)離成功非常接近了。
面試前要先預(yù)想主考官會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。事先有準(zhǔn)備的人，表情和肢體語(yǔ)言比較篤定從容，且具備較好的回應(yīng)能力。大學(xué)畢業(yè)生由于缺乏面試經(jīng)驗(yàn)，可事先找朋友練習(xí)面試技巧。
面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。
面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開(kāi)始，對(duì)人要客氣有禮，秘書(shū)或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。
面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠(chéng)懇。
注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動(dòng)作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答"是的"、"好"、"對(duì)的"、"沒(méi)問(wèn)題"等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句，要完整并舉實(shí)例說(shuō)明，但要避免冗長(zhǎng)。
若對(duì)應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠(chéng)相告，以免說(shuō)錯(cuò)而得不償失。
當(dāng)對(duì)方問(wèn)你"你能為公司做什么時(shí)"，若無(wú)法馬上回答，可先請(qǐng)問(wèn)對(duì)方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，你好就這些部分來(lái)回答。
當(dāng)對(duì)方問(wèn)及你的專長(zhǎng)時(shí)，別忘了針對(duì)專業(yè)特性來(lái)回答。對(duì)自己的能力和專長(zhǎng)不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過(guò)謙讓。
主考提及你是否有問(wèn)題時(shí)，一定要把握機(jī)會(huì)發(fā)問(wèn)，以表現(xiàn)自己對(duì)這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問(wèn)，不要離題太遠(yuǎn)。
無(wú)論告辭時(shí)說(shuō)些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開(kāi)前應(yīng)謝謝主試者給你面談的機(jī)會(huì)。
若面試時(shí)間較長(zhǎng)，在面試結(jié)束時(shí)，可以贊揚(yáng)主試者在面試過(guò)程中使你獲益的特殊觀點(diǎn)，還可寄封謝卡，以加深對(duì)你的印象。
若你認(rèn)為這份工作不適合你，可打電話或?qū)懸环獯朕o客氣、親切的信，告訴對(duì)方原因，切忌從此人間蒸發(fā)。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇十九
面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。
(2)要機(jī)智應(yīng)變。
當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題;如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方;如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題;遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。
(3)要揚(yáng)長(zhǎng)避短。
每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)。”這樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。
(4)顯示潛能。
面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力;報(bào)考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。
#拓展知識(shí)#。
面試分類：
1、個(gè)別面試。
在這種形式下，一個(gè)應(yīng)招者與一個(gè)面試人員面對(duì)面地交談，有利于雙方建立較為親密的關(guān)系，加深相互了解。但由于只有一個(gè)面試人員，所以決策時(shí)難免有偏頗。
2、小組面試。
通常是由二、三個(gè)人組成面試小組對(duì)各個(gè)應(yīng)招者分別進(jìn)行面試。面試小組可由人事部門及其它專業(yè)部門的人員組成，從多種角度對(duì)應(yīng)招者進(jìn)行考察，提高判斷的準(zhǔn)確性，克服個(gè)人偏見(jiàn)。
3、成組面試。
通常由面試小組(由二、三人組成)同時(shí)對(duì)幾個(gè)應(yīng)招者(最好是五到六個(gè))同時(shí)進(jìn)行面試。在面試人員的引導(dǎo)下，完成一些測(cè)試和練習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中，對(duì)應(yīng)試者的邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等進(jìn)行測(cè)試，以便于做出用人決策。
4、電話面試。
電話面試是一種通過(guò)手機(jī)、固話等通訊工具對(duì)面試者進(jìn)行考核和篩選的面試渠道。采用的是不親身接觸、僅通過(guò)言語(yǔ)傳遞信息來(lái)了解面試者的身份、簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘職位和應(yīng)聘能力的方式。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺(jué)，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對(duì)不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺(jué)到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在的，晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開(kāi)始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了。可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來(lái)，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平。因xx年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒(méi)辦法理清，xx年也沒(méi)辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見(jiàn)不統(tǒng)一，還真不知該聽(tīng)誰(shuí)的。
今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書(shū)，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵!最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮!
辭職人：xx。
辭職時(shí)間：xx年xx月xx日。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對(duì)的，由此我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好項(xiàng)目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!以上是我的辭職報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十二
1、每月5號(hào)之前報(bào)銷上個(gè)月支出憑證，過(guò)期不予報(bào)銷。實(shí)際支出與所報(bào)預(yù)算上下浮動(dòng)不超過(guò)10%。
3、定額發(fā)票報(bào)銷需附清單，票據(jù)上的內(nèi)容要填寫(xiě)完整（如付款單位全稱、日期）需公務(wù)卡支付。各報(bào)銷單位查詢發(fā)票真?zhèn)尾⒓由w發(fā)票鑒定專用章。
4、公務(wù)卡報(bào)銷需本人在刷卡小票上簽字。
5、電腦耗材、車輛維修總清單明細(xì)表要由各維修科室、所、隊(duì)負(fù)責(zé)人簽名。
6、報(bào)警服務(wù)費(fèi)合同需提供原件。
7、執(zhí)法車輛年檢事由需填寫(xiě)車輛車牌號(hào)。
8、洗車需要附洗車清單（清單包含洗車日期、車牌號(hào)、經(jīng)手人簽字、洗車店公章）。
9、看望病人事由需填寫(xiě)看望病人的姓名。
10、購(gòu)買加班食品需附情況說(shuō)明（情況說(shuō)明包含加班時(shí)間、人員、因?yàn)槟捻?xiàng)工作加班）以及加班工作相關(guān)文件依據(jù)。
11、空調(diào)清洗、搬家費(fèi)需附清單明細(xì)。(例如空調(diào)清洗數(shù)量、單價(jià)、空調(diào)位置）（搬家位置、搬家人工費(fèi)、每車費(fèi)用、總費(fèi)用)。
12、報(bào)銷單據(jù)金額不得涂改、挖補(bǔ)，大小寫(xiě)金額必須一致，報(bào)銷事由要詳細(xì)清楚（例如某某所1-5月電費(fèi)、某某所5月公務(wù)灶，不能只寫(xiě)電費(fèi)、公務(wù)灶）。
13、粘貼單粘貼發(fā)票自左至右粘貼，勿超出線外粘貼。右側(cè)單據(jù)共（）張，務(wù)必要填寫(xiě)，填寫(xiě)計(jì)算方法為發(fā)票、清單、刷卡單共計(jì)多少?gòu)垼毺顚?xiě)大寫(xiě)數(shù)字。
14、匯總單報(bào)銷單位、年月日、制單人簽字及各項(xiàng)內(nèi)容需填寫(xiě)完整。
15、已簽過(guò)合同需要分期付款的（例如租賃費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、檔案外包費(fèi)、維修費(fèi)）每次付款都要附合同復(fù)印件。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。進(jìn)入錦繡華庭工作不知不覺(jué)已經(jīng)八個(gè)多月了。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購(gòu)、酒店管理、餐飲流程等財(cái)務(wù)方面學(xué)到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。公司目前正處于用人之際的時(shí)候，對(duì)于我此刻的離職我表示誠(chéng)摯的歉意，請(qǐng)您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在遞交辭職報(bào)告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開(kāi)公司，把因?yàn)樽约弘x職帶來(lái)的影響控制在最小范圍內(nèi)。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
匯報(bào)人：cnrencai。
98。
敬愛(ài)的xxx/xxx：
你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。
在xxxx學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書(shū)本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì)，對(duì)此我萬(wàn)分感謝。
我知道，公司給了我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過(guò)這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺(jué)自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過(guò)反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定。
在xxxx的日子，我學(xué)到了許多，很感謝xxx和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn)，希望有機(jī)會(huì)再一同共事。請(qǐng)批準(zhǔn)我的辭職書(shū)，我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!
此致
敬禮
匯報(bào)人：cnrencai。
2015.9.8。
財(cái)務(wù)工作流程及應(yīng)注意事項(xiàng)（優(yōu)質(zhì)24篇）篇二十四
您好!
首先感謝您對(duì)我的信任和支持，讓我加入xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)。進(jìn)公司工作一個(gè)月了，從內(nèi)心感覺(jué)，我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作，我辜負(fù)了您的希望，做了逃兵，在此說(shuō)聲：對(duì)不起。不管怎樣，我還是想早點(diǎn)離開(kāi)，對(duì)您對(duì)公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會(huì)，從會(huì)上我就感覺(jué)到我的壓力是挺大的。往后的幾天，我每天都在仔細(xì)考慮問(wèn)題，說(shuō)句實(shí)在的，晚上睡覺(jué)都沒(méi)有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面，我不但必須得從頭開(kāi)始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補(bǔ)賬，整理賬目。用友erp7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了。可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來(lái)，我一個(gè)一個(gè)查，結(jié)果是xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí)，借貸不平。因xx年填制了幾個(gè)月的憑證，期初余額已經(jīng)改不了，所以xx年一年的賬目都沒(méi)辦法理清，xx年也沒(méi)辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次，公司的管理方面，xx公司是個(gè)家族式的管理模式，有時(shí)意見(jiàn)不統(tǒng)一，還真不知該聽(tīng)誰(shuí)的。
今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書(shū)，如有不便之處，敬請(qǐng)海涵!最后我真誠(chéng)的祝愿公司的業(yè)績(jī)能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火。
此致
敬禮!
辭職人：
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