崗位職責可以幫助員工明確自己在團隊中的角色和職責，有利于發揮個人的優勢和特長。掌握崗位職責范文的寫作方法，可以提升崗位職責的準確性和規范性。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇一

2、分公司直銷作戰地圖規劃和日常管理,推動作戰地圖目標達成。

3、分公司直銷目標客戶的開拓與統籌,指導和支持銷售隊伍業務開拓。

4、銷售團隊組織發展規劃與日常管理,推動組織發展目標達成。

1、 大專及以上學歷;

2、 年齡:28—45歲;

3、 具有5年以上保險行業銷售團隊管理經驗,有較強的市場開拓能力

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇二

職責：

1、負責維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展新的客戶群體。

2、負責市場的開發和維護，挖掘新市場及新客戶,達成任務目標。

3、負責團隊的建設包括人員培訓、督導、考核和改善。

任職要求：

1、性格外向有親和力，勤奮有拼勁。

2、大客戶談判能力、善于有效溝通，有設計師渠道和樓盤開發渠道經驗者優先。

3、有企圖心，抗壓能力強、樂觀向上。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇三

3、匯總市場信息，提報產品改善和產品開發建議。

4、洞察通路危機和提出改善意見，建立健全與經銷商的溝通和激勵機制。

5、制定廣告與促銷計劃，并負責監督實施，嚴格控制費用預算。

6、根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用。

7、參與重大銷售談判和簽定銷售合同。

8、組織建立客戶檔案，確保銷售人員離職后客戶不丟失。

9、領導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作。

10、定期向營銷總監述職，并聽取各辦事處的述職，對其工作作出評價。

11、負責實施銷售管理中心的各項規章制度和工作程序。

12、負責各級營銷人員的招聘和培訓，提高業務隊伍的綜合素質。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇四

1. 負責對接各汽車品牌代理公司，通過代理公司了解各汽車品牌最新動態，從代理公司入手，完成公司制定銷售指標。

2. 維護好區域內的現有代理客戶，及時了解各個代理公司最新品牌代理情況，人員變動等，負責本區域內的代理公司維護工作。

4. 定時向公司反饋各代理公司競爭狀況。

5. 配合直客銷售部完成相關工作。

6. 配合領導完成其他銷售任務。

1.本科學歷以上，3年以上汽車媒體類渠道相關工作經驗。

2.具有很高的靈活性，良好的工作主動性和積極性。

3. 具有可追溯的良好的銷售業績記錄。

4. 承壓能力強，具有超強的市場敏感度，反應迅速，客戶關系把控得當。

5. 接受出差。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇五

3、環境(環保)、水利等相關專業優先;。

4、自動化、計算機、電子、營銷也可;。

5、較好的形象、談吐、文字功底;。

1、有涉水部門客戶及渠道資源優先;。

2、對經銷商開發、管理、服務有心得;。

3、了解當地競爭信息、制定當地的市場推廣計劃及方案;。

4、拓展渠道商、行業客戶(涉水部門、高校院所),完成銷售業績。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇六

5、完成領導交待的其他工作。

1、大專科及以上學歷，電子、計算機、通信、機械理工類專業等優先考慮；

2、三年以上渠道銷售經驗，有養老服務和相關政府資源的優先考慮；

3、熱愛sell和market拓展工作，吃苦耐勞，情商高；

4、具備市場信息分析整理能力；具備市場經驗和敏感的市場觀察力，分析力；

5、獨立工作能力和團隊合作精神，工作細致、認真負責，具有敬業精神。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇七

1、負責外出炮渠道，進行新客戶的開發和老客戶的維護。

2、負責公司銷售的執行。

3、拓展公司業務渠道，完成銷售任務。

1、年齡不限。

2、學歷大專以上，有工作能力突出者可放寬要求。

3、從事過信貸·車貸·房貸等相關工作優先錄用。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇八

3.具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;。

4.較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;。

5.具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;。

6.熟練使用office辦公軟件，以及互聯網瀏覽;。

7.有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢;。

8.豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;。

9.具備較強的學習能力及團隊合作精神;。

10.性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;。

11.良好的個人信譽及職業操守。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇九

7、發展所負責區域的渠道合作伙伴,對渠道商進行有效的管控,評估,授權。

8 、積極培育核心渠道與合作伙伴,提升服務品質,帶動合作伙伴業務成長,推動銷售增長。

1、本科及以上學歷;

3、 了解互聯網/云計算/iot行業,有智能家居行業相關經驗者優先考慮;

4、具備良好的協調、溝通、公關能力;

5、具有嚴謹的工作作風、敬業精神、責任感和團隊協作精神;

6、具備良好的職業道德,有積極的工作態度、高度的工作熱情,能承受一定工作壓力;

7、富有團隊精神,樂于分享。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇十

5、定期走訪潛在合作機構，保持良好關系。

1、全日制本科及以上學歷，條件優秀者可以適當放寬；

2、從事金融工作2年以上；從事貸款相關產品銷售工作1年以上；

4、工作積極，有高度的責任心、職業操守和創業精神。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇十一

5. 能適應長期出差 , 具備處理突發事件的能力、抗壓能力。

1.負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作;

2. 執行公司市場工作,完成公司全年銷售目標,完成全年市場渠道開發目標;

3. 根據所負責區域制訂品牌引進、品牌提升規劃,負責產品渠道開拓;

4.對意向經銷商的分析評估。

5. 洽談開店相關工作,做好各項工作協調及溝通。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇十二

1.尋找潛在合作伙伴。

2.與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

3.行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。

4.開拓建立地區市場的代理渠道。

5.管理當地區域代理商經銷商。

6.對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓。

7.地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。

8.制定當地的市場推廣計劃及方案。

9.組織執行當地的上市推廣方案。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇十三

8.完成月度常規報表及領導分配的臨時表格;

9.定期走訪市場,了解負責品類市場表現情況;

10.與合作部門進行工作溝通,并保持良好關系;

1.本科以上學歷;

2.市場營銷,國際經濟,商業管理等專業;

3.快消品有銷售及市場營銷至少8年以上從業經驗;

4.熟練電腦操作,excel、word等office軟件應用;

5.有較好的解決問題能力、項目管理能力;

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇十四

5、維護渠道客戶關系，把握并滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

2、了解哈市裝飾公司情況;

3、負責渠道合作(尋找合作商)

4、具備良好的客戶開拓、服務能力，優秀的銷售、談判以及口筆表達交流的技巧;

5、能吃苦耐勞，責任心強，有毅力，工作積極主動，能與企業長期發展;

6、形象談吐良好，務實，經手的產品有成功案列或有一定資源的優先;

7、人品端正，誠實，有信譽，有事業心，能按公司發展規劃主動工作。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇十五

8、完成上級交辦的其他工作。

1、與代理商的談判和溝通能力強；

2、具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識；

3、具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力；

4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮；

5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰；

6、熟練使用office辦公軟件，以及互聯網瀏覽；

7、有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢；

8、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗；

9、具備較強的學習能力及團隊合作精神；

10、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神；

11、良好的個人信譽及職業操守。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇十六

4、防控風險，認真執行中國民生銀行風險管理的各項要求。

1、 本科及以上(條件優秀或有相關資源的，可適當放寬至大專)，年齡35周歲以下;

2、 認同民生銀行企業文化、經營理念，富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識;

3、 具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;

4、 具有較強的溝通能力、市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關系;

5、 個性開朗、善于表達，喜愛與人交流，熱愛銷售事業，抗壓性強，能接受各類銷售挑戰。

6、 有銀行零售業務(信用卡業務)或其他行業零售業務銷售經驗優先。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇十七

4、負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售。

市場拓展部。

1、負責完成公司市場銷售、市場拓展、費用控制等年度目標任務，并負責將目標責任制分解落實，確保各項工作目標得以實現。

2、對營銷政策、市場及同業營銷動態等方面進行調研分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

3、負責拓展、管理銷售渠道，協調維護商業合作伙伴及客戶關系，建立強大的銷售體系與客戶關系。

4、指導營銷人員解決工作中遇到的問題和困難，協助人力資源部完成員工績效考核。

5、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；

7、負責業務談判、業務合同和協議的草擬。

產品研發部。

1、參與公司平臺產品事項決策，協助ceo制定產品發展戰略，實現企業產品管理目標；

7、規劃平臺的風格、架構、功能、負責建設、培訓和日常工作開展等；

8、制定平臺的中長期運營目標和規劃；9、關注行業市場及同行運營策略；

風險控制部。

風控。

3、負責公司項目的風險評估，并執行相關風險評估程序；

1、根據上級分配的催收任務開展工作，根據每月的工作目標，達成電話催收目標；

2、根據逾期情況，制定催收策略、目標及實施；

4、按照前/中/后期的催收策略，對逾期的客戶利用電話、短信手段進行催收；

5、對逾期賬戶的情況進行專業管理，根據客戶實際要求做相應業務處理，及時反饋問題；

6、對逾期客戶群體進行系統分析，尋求地域，貸款類別，及所處行業的共性。并提出應對策略；7、如實記錄催收結果，維護催收資料的收集整理，貸后管理工作。

法務部。

3、負責對公司訴訟、勞動訴訟、仲裁法律糾紛案件處理的組織和領導；

4、負責協助有關部門建立公司合同、訴訟等管理制度，并組織落實和管理；

6、負責與司法部門、仲裁部門、律師界的聯絡溝通；

信息技術部。

1、程序猿/攻城獅/碼農開發上線各種系統……。

營銷推廣部。

第一類風控/法務部。

一、風險控制部。

1、風控經理（計劃1人）。

（3）負責公司項目的風險評估，并執行相關風險評估程序；

（6）項目投資后定期審閱公司內部風險控制制度和相關文件，并根據需要隨時修改、完善，逾期催收工作。

（1）根據上級分配的催收任務開展工作，根據每月的工作目標，達成電話催收目標；

（2）根據逾期情況，制定催收策略、目標及實施；

（4）按照前/中/后期的催收策略，對逾期的客戶利用電話、短信手段進行催收；

（7）如實記錄催收結果，維護催收資料的收集整理，貸后管理工作；

（8）項目立項后，配合部門開展風控調查工作，編寫風險評估報告，初步分析風險點及防范建議。

二、法務部。

1、法務部長（計劃1人）。

（3）負責對公司訴訟、勞動訴訟、仲裁法律糾紛案件處理的組織和領導；

（4）負責協助有關部門建立公司合同、訴訟等管理制度，并組織落實和管理；

（6）負責與司法部門、仲裁部門、律師界的聯絡溝通；

（7）根據公司風險控制要求，健全和完善公司風險管理體系，確保公司業務在風險可控，可預測的情況下開展；2、法務專員（計劃1人）。

（1）協助部門領導起草或組織審查企業的重要規章制度；

（3）協助部門領導審核企業的合同并對其進行歸檔管理；

（4）辦理企業授權委托、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務；

（5）負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作；

（6）開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作；

（7）完成上級交代的其他事務。

第二類市場拓展部。

4、指導營銷人員解決工作中遇到的問題和困難，協助人力資源部完成員工績效考核；

5、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；

7、負責業務談判、業務合同和協議的草擬。

第三類執行委員會。

本公司執行委員會簡稱“執委會”，是董事會所屬日常工作機構，執委會設主任一人，其工作直接對董事長負責，具體職責如下：

（1）組織研究和擬訂公司中長期發展規劃、業務架構、經營方針和年度利潤計劃；

（2）組織研究、擬訂公司的機構設置及職權劃分、倡導和落實公司規范化管理工作；

（3）組織擬定或修改公司章程、管理制度和業務工作程序；

（4）組織新開發項目的可行性研究及項目報批；

（5）組織擬定和修改工資、獎勵方案；

（8）完成董事會交辦的其他工作；

（9）執委會在工作需要時可設置副主任，協助執委會主任開展上述工作。

1、個人理財部。

（1）負責網貸平臺的目標市場開拓，根據客戶的需求提供全方位的理財服務；

（2）負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系；

（3）負責調查和分析客戶的問題，防范風險；

（4）負責組織客戶進行理財知識的系統培訓；

（5）負責公關活動的組織、策劃和執行；

（6）負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務；

（7）建立和管理業務團隊，完成指定業務目標。

（1）負責網貸平臺的目標市場開拓，根據客戶的需求提供全方位的理財服務；

（2）負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系；

（3）負責調查和分析客戶的問題，防范風險；

（4）負責組織客戶進行理財知識的系統培訓；

（5）負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務；2、融資部。

（1）負責目標市場開拓，根據客戶的需求提供全方位的借貸和融資服務；

（3）負責調查和分析客戶需求，防范風險；

（4）負責完成上級領導下發的工作任務；

（5）負責公關活動的組織、策劃和執行；

（6）負責與客戶交流,找到客戶所需貸款產品，,提供咨詢服務；

（7）建立和管理業務團隊，完成指定業務目標。

（3）負責調查和分析客戶需求，防范風險；

（4）負責完成上級領導下發的工作任務；

（5）負責與客戶交流,找到客戶所需貸款產品，,提供咨詢服務；3、客服與維權部（不設經理，由運營管理部負責管理）。

（1）負責p2p網貸平臺線上辦理投融資業務的客戶開戶、交易等業務辦理工作；

（2）負責客戶資料的收集和系統錄入,并分析相應數據推導、提煉客戶需求；

（5）負責網站平臺相關數據信息收集和統計工作；

（9）負責定期對業務查詢和現有客戶等的情況做出系統的分析及制定報表。

4、運營管理部。

運營管理部長職責（計劃1人）。

（2）推動各項業務發展，提升營運效益，確保運營目標的實現；

（7）規劃平臺的風格、架構、功能、頻道，負責建設、培訓和日常工作開展等；

（1）負責p2p平臺核心代碼的編寫及后臺服務程序的研發和編寫；

（2）負責內部業務系統的建設和開發工作；

（3）參與系統的需求分析、設計、評審等工作；

（4）確保相關系統穩定可靠運行；

（5）確保系統運營及推廣。

渠道經理崗位職責和要求（精選18篇）篇十八

5、對區域內的年度客戶開拓目標和銷售任務目標負責。

1、大專及以上學歷，從事銷售工作2年以上，有建材（包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等）、智能產品銷售經驗優先。

2、熱愛銷售，有較強的社交能力與溝通技巧和談判能力，身體健康，親和力強，能經常出差！