無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用意向書回復篇一

甲方：_____(用人單位)乙方：_____(聘用員工)

一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作。

三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補貼)

四、福利狀況：

1、甲方按照國家要求為乙方交納相應的社會保險(含養老、醫療、工傷、失業、公積金等)，具體資料雙方在勞動合同中約定。

2、由甲方為乙方帶給工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結束分居的狀態時為止。

4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的%股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據)作為乙方的發展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現。

5，其他相關待遇比照甲方同等外聘人員執行。

五、乙方義務：

1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時光內向甲方報道;

2、乙方在理解甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

3、乙方在理解甲方轉讓股份后，不得轉讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應繼續持有股份或者按現值折現。

4、乙方在勞動合同簽訂后務必遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

七、協議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執一份。

甲方：_____乙方：____

時光：_____時光：____

聘用意向書回復篇二

乙方：________

一、乙方到甲方________部________崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習內容，甲方不收取見習管理費并付給乙方一定的見習補助，補助的標準為____元/月。

二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

三、乙方畢業后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關系，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。

甲、乙雙方對本意向書內容已清楚知悉，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。

甲方：________(蓋章) 乙方：________(簽名或蓋章)

日期：____________ 日期：____________

聘用意向書回復篇三

甲方：聘任單位(蓋章)

乙方：應聘人員(簽字)

一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，用心參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和職責感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、具有以下狀況之一者，能夠解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、在工作期間被證明不貼合本崗位要求又不一樣意單位調整工作的。

3、違反工作規定或操作規程，發生安全職責事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

x中學

20xx年8月25日

聘用意向書回復篇四

甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權益和義務，根據國家勞工法律、法規及規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，雙方簽定本合同。

一、乙方的工作崗位為 ，必要時甲方可調整安排。

二、本合同采用固定期限形式：合同期為_____年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。

三、乙方必須將畢業證、技術職稱證、身份證、醫師(或護士)資格及注冊證放置身邊備查驗，并交一份復印供甲方備案(恕不退還)。

四、乙方應及時完成甲方所分配的任務，不斷提高業務水平，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律、職業道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。

五、乙方必需有良好的醫德、醫風、為醫清廉，不以醫謀私、不收受紅包等，嚴禁向患者及家屬索取小費。

六、甲方有權對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

七、乙方有下列情形之一的甲方有權解除聘用合同：

1、嚴重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;

2、被依法追究刑事責任的;

3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

1、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方認為需要裁減人員時;

3、合同期限滿，不再任用時。

九、甲方對乙方在工作期間內提供的勞動工資，月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內)： 元。每月獎金(含伙食補助)： 元。工資發放日為每月 日，發放上一個月的工資，逾期未發從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。

十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應給予加班費補貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據損害的后果和責任大小承擔違約責任。

十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需要變更合同內容的，應雙方自愿協商解決。

十三、本合同簽訂后雙方必須嚴格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

日期：_____年_____月_____日

聘用意向書回復篇五

榮幸地通知您，由于您在招聘環節中的恰當表現符合錄用標準，我們將為您提供以下職位。誠摯的歡迎您加入到公司中來，充分的展示自己的才華。

同時，公司有權利根據實際情況調整公司福利，對此公司保有最終解釋權。

2、請您在下表中選擇您的需求。

如果您對入職相關事項仍有疑問，請與您的入職輔導人聯系。特別提示：

請您于 年 月日前以回復電子郵件形式確認接受此錄取通知書，否則本錄取通知書自動失效。本通知書的生效是以您向公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認并不表示雙方勞動關系的建立，只有在您按照本通知書的要求入職報到、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關系的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。

____________公司

____年__月__日