無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
演講比賽規則注意事項篇一
;（共30分鐘：選手演講3分鐘+評分1分鐘+宣讀分數1分鐘+中間選手上下場）
◆規則：
※賽前由參賽選手抽簽決定題目和出場順序
※評委提出一個問題，由其本人回答，不足可由隊友補充（體現團隊意識）。
※裁判手中必須有一份評分標準和打分表，打完分后，傳給計分處。
※接下來的時間里，由2號隊抽取題目，主持人宣讀1號隊的成績。（注意：這里的時間要掌握好，因為，
在此期間，依次完成計分，抽題和宣布三件事。
◆評分標準：
1．演講內容（共30分）
文章結構論點論據
構思新穎，層次分明10-8論點突出10-8論據切題，旁征博引10-8
結構簡單，層次較清晰8-6論點隱晦8-6論據較切題，例證有局限性8-6
結構混亂，層次模糊6-0論點非常不明顯6-0論據缺乏力度，沒有例證6-0
2．演講者的演講得分
（主要因素如下，其他因素如手勢，或者其他恰當的肢體動作，都可酌情加分，共40分）
語速語音詞匯表情
語速適中10-8發音準確，吐字清晰10-8用詞貼切10-8表情恰當，富有感染力10-8
語速較快或較慢8-6發音較準確，吐字較清晰8-6用詞較貼切8-6面無表情，缺乏感染力8-6
語速過快或過慢6-0發音含糊，吐字不清晰6-0用詞不貼切使用偏難怪詞6-0表情呆滯6-0
3．觀眾反映（共10分）
a.觀眾反應熱烈，情緒高亢10-8
b.觀眾反應一般，情緒不熱烈8-6
c.觀眾沒有反應，情緒低落6-0
4.問答部分（共10分）：
a.及時回答，準確，流暢10-8
b.反應時間較長，比較準確，比較流暢8-6
c.反應時間長，不準確，不流暢6-0
總分：90分
相關熱詞搜索：;演講比賽規則注意事項篇二
在書寫競聘演講稿時，我們一定要注意書寫方法，有很多地方需要我們注意!朋友們，以下是競聘演講注意事項，歡迎大家閱讀參考!
提起這個話題讓我想起了國外的一句名言:一頭獅子率領的一群羊 ，可以打敗一頭羊率領的一群獅子;中國的 俗語也說“人無頭不走鳥無頭不飛”,“火車跑得快 ，全靠車頭帶”。
可見 ，廠長對于一個企業來說 ，如同指揮對于樂團、元帥對于軍隊一樣重要。
廠長的一言一行 ，一舉一動都關系著企業的前途、職工的命運 ，關系著成百上千家庭的幸福,關系著薊縣社會的穩定。
假如我是廠長 ，我首先要建立一支勤政廉潔、求真務實的干部隊伍。
三國時候諸葛孔明曾六出祁山,七擒孟獲,為蜀國的建立、穩定立下汗馬功勞。
諸葛亮屢建奇功 ，不僅僅因為他有“死而后已”的精神 ，還在于他的七條用人之道：問之以是非而觀其志;窮之以辭辨而觀其變;咨之以計謀而觀其識;告之以難而觀其勇;醉之以酒而觀其性;臨之以利而觀其廉;期之以事而觀其信。
直到今天 ，諸葛氏的選拔人才的辦法對于我們的干部隊伍建設仍然具有十分重要的借鑒意義。
諸葛亮的七條用人原則 ，歸結起來, 就是要求干部要做到：講求信義 ，明辨是非;有勇有謀 ，廉潔自律。
所以 ，在選拔與培養管理干部時 ，要求他們必須具有良好的群眾基儲優異的工作成績 ，同時要有高度的工作熱情 ，較強的工作能力 , 還要有踏實肯干、雷厲風行、銳意創新的精神。
做到“內舉不必親 ，外舉不必仇” ， 真正把那些德才兼備,工人擁護的人選拔到工作崗位上來。
這樣 ，全廠上下 ，心往一處想 ，勁往一處使 ，各項工作定能順利開展。
假如我是廠長 ，我還要建立一個有技術,懂生產、思想活躍、勇于創新的智囊團。
學習古人那樣“禮賢下士” ，在我的周圍 ，團結一批敢想敢干、年輕有為的有識之士。
虛心聽取他們的意見與建議,使企業的各項政策措施、改革方案、市場預測、項目設計更科學、更合理、更完善 ，不斷提高-干部隊伍的管理水平與決策能力, 為企業的生存、發展、壯大 ，為各項工作的全面上水平保駕護航。
群眾是真正的英雄, “水能載舟亦能覆舟”。
假如我是廠長 ，我更要重視密切聯系群眾,強化群眾意識 ，走群眾路線。
建立健全職工代表大會制度,廣泛聽取群眾意見 ，牢固樹立公仆意識 ，力爭把好事辦好、實事辦實。
真正做到“一切為了職工 ，為了職工的一切 ，為了一切職工” ，為官一任 ，造福一方 ，為了企業的生存與發展發光發熱 ，貢獻出自己全部力量。
說到這里 ，也許你會說 ，用不著那么多的假設吧 ，因為活生生的現實容不得絲毫的假設。
但是我要說 ，xx廠的發展關系著你、關系著我、關系著他、關系著我們大家的前途與命運 ，我們每一個人都有責任為xx廠的發展獻計獻策。
那么就讓我用毛澤東同志的一段話結束我的演講吧：一個人能力有大小 ，但只要有這點精神 ，就是一個高尚的人,一個純粹的人 ，一個有道德的人 ，一個脫離了低級趣味的人 ，一個有益于人民的人!
我的演講完了 ，謝謝大家!
競聘演講，它是指參加競聘者為了實現競爭上崗，就自我競聘條件、未來的施政目標和構想所發表的公開演講。
事先為這種演講寫成的書面材料就是競聘演講辭。
競聘演講越來越有實用價值，引起了越來越多的領域的重視。
要想在競爭的年代實現自我奮斗目標，能夠做好競聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫作。
一、競聘演講辭的特點
1.目標的明確性
一般說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應聘條件，突出自己的優勢，并且這種優勢足以完成應承擔的職務和工作;二要回答“若在其位，如何謀其政”。
要在有限的答辯時間內完成上述工作，演講的總體內容應始終圍繞一個目標——崗位職務工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。
2.內容的競爭性
競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標、施政構想、施政方案進行比較與選擇的過程。
競聘除了基本素質條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。
寫作時應在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。
3.演講的技巧性
競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。
它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的語言表達能力外，還應當充分考慮競爭對手、聽眾的心態、臨場狀況等多種因素，用據理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。
當然自我推銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。
1.標題
一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”;一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關于競聘××公司經理的演講》;還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關于競聘收音機制造廠廠長的演講》。
2.稱謂
即對評委或聽眾的稱呼。
一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。
3.正文
(1)開頭。
為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。
緊接著闡明自己發表競聘演講的理由。
開頭應寫得自然真切，干凈利落。
(2)主體。
這是全文的重點和核心。
應圍繞以下幾個方面展開：
a.介紹個人簡歷。
b.擺出競聘條件。
競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。
競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。
但切忌夸夸其談，應多用事實說話，“事實勝于雄辯”。
演講比賽規則注意事項篇三
;?二、評分標準
2、比賽采取去掉一個最高分和一個最低分，取其余的平均分為選手最后得分的評分辦法（保留到小數點后兩位）。
3、 比賽采取當場報總分的形式，第2位選手演講完畢后，開始為第1位選手報總分，以此類推。
三、演講要求?????
2、選手參賽必須使用普通話，采用站立式脫稿演講。?
3、比賽順序由抽簽決定，選手上場遲到1分鐘視為棄權。??
相關熱詞搜索：;演講比賽規則注意事項篇四
1、聲音要洪亮。開頭的第一句話聲音一定要洪亮，吸引大家的注意力。有的選手聲音很小或聲音很平，在開場時就已經占了劣勢。
2、注意開場白。開場的前一分鐘很重要，在這一分鐘里要用你慷慨激昂的聲音和生動豐富的內容吸引觀眾，否則觀眾失去了興趣，就會弄得最后沒聽懂你在說些什么，變成了自言自語。
3、演講要標新立異。人人都在講自己怎么樣在困難中尋求生機，人人都在講我驕傲，我自豪，因為我是企業的一員，聽上去沒有新鮮感，自然也不會吸引人，而能標新立異，內容有創新，事例有特點，才會脫穎而出。
4、演講技巧恰當運用。語言要流暢，（必須對演講稿反復熟悉），聲音要響亮，語氣激昂，抑揚頓挫，飽含感情地講述，保持放松的心態，以微笑面對觀眾，用適當的手勢。用真誠和熱情的心去演講，這些都是取得成功的不二法則。
5、以故事吸引聽眾。多講些生動感人的事例，有的選手去講營銷的理論知識，讓人聽得很枯燥，而一些選手是將營銷的方法融入到自己的實際工作中去，通過具體事例講自己如何在工作利用營銷方法取得了成功，這樣才會吸引觀眾。
6、煽情有時真的很重要。在挑戰主持人的節目里常常有些選手用煽情打動觀眾來拉票，人是感情動物，在被感動的同時自然也會傾向于此。有位選手講自己的孩子生病了，但自己忙于工作無暇照顧，說的很動情流淚，觀眾被打動了，評委也被打動了，結果她的分數就很高。
7、演講要真誠。有的選手在上場時先是客套一番，感謝領導給這個機會，感謝領導的栽培。不知領導是否真的愛聽這些話，但我個人認為，這是演講比賽，不是說致酒辭，作為普通觀眾來說聽這些話覺得很羅嗦，很虛偽，容易讓觀眾失去興趣，反倒是開門見山，介紹完自己和題目后便進入主題的演講更吸引人。
8、演講時的姿勢如何。演說時的姿勢（posture）也會帶給聽眾某種印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏縮縮的印象。雖然個人的性格與平日的習慣對此影響頗巨，不過一般而言仍有方便演講的姿勢，即所謂“輕松的姿勢”。要讓身體放松，反過來說就是不要過度緊張。過度的緊張不但會表現出笨拙僵硬的姿勢，而且對于舌頭的動作也會造成不良的影響。決竅之一是張開雙腳與肩同寬，挺穩整個身軀。另一個決竅是想辦法擴散并減輕施加在身體上的緊張情緒。或者手觸桌邊、或者手握麥克風等等。
9、演講時的視線。在大眾面前說話，亦即表示必須忍受眾目睽睽的注視。當然，并非每位聽眾都會對你報以善意的眼光。盡管如此，你還是不可以漠視聽眾的眼光，避開聽眾的視線來說話。尤其當你走到麥克風旁邊站立在大眾面前的那一瞬間，來自聽眾的視線有時甚至會讓你覺得刺痛。克服這股視線壓力的秘決，就是一面進行演講；一面從聽眾當中找尋對于自己投以善意而溫柔眼光的人。并且無視于那些冷淡的眼光。此外，把自己的視線投向強烈“點頭”以示首肯的人，對鞏固信心來進行演說也具有效果。
10、聲音和腔調。聲音和腔調乃是與生俱來的，不可能一朝一夕之間有所改善。不過音質與措詞對于整個演說影響頗巨，這倒是事實。根據某項研究報告指出聲音低沉的男性比聲音高亢的男性，其信賴度較高。因為聲音低沉會讓人有種威嚴沉著的感覺。盡管如此，各位還是不可能馬上就改變自己的聲音。總之，重要的是讓自己的聲音清楚地傳達給聽眾。即使是音質不好的人，如果能夠稟持自己的主張與信念的話，依舊可以吸引聽眾的熱切關注。說話的速度也是演講的要素。為了營造沉著的氣氛，說話稍微慢點是很重要。
11、演講時的臉部表情。演講時的臉部表情無論好壞都會帶給聽眾極其深刻的印象。緊張、疲勞、喜悅、焦慮、等情緒無不清楚地表露在臉上，這是很難藉由本人的意志來加以控制的。演講的內容即使再精彩，如果表情總覺缺乏自信，老是畏畏縮縮，演講就很容易變得欠缺說服力。控制臉部的方法，首先“不可垂頭”。人一旦“垂頭”就會予人“喪氣”之感，而且若視線不能與聽眾接觸，就難以吸引聽眾的注意。另一個方法是“緩慢說話”。說話速度一旦緩慢，情緒即可穩定，臉部表情也得以放松，再者，全身上下也能夠為之泰然自若起來。
講話是讓人聽的，講的效果如何、水平高低，關鍵是要看聽眾的反應。因此，選擇話題要考慮聽眾是否有興趣、是否愿意聽。也就是說，演講要盡量選擇那些與聽眾關系密切、聽眾熟悉、能給聽眾以啟發的內容作為話題。
語境是指講話時的現實環境，即時間、地點、人物和背景。演講要看對象、看場合，從現場的具體環境中找觸發點，發表自己的感想和議論，一步步展開演講的主題，這樣才顯得隨和、親切，沒有生硬之感，也容易被聽眾接受。
演講最擔心的是沒有話說，或說不下去，但如果你善于借用可以生發新意的事物，如人名、地名以及前者的講話內容、會議的氛圍，自然景物等，且圍繞自己熟悉和體會深刻的話題講話，就能夠有效地消除緊張情緒，打開思路，應付自如。
衡量演講講得好不好、有沒有水平，關鍵是看講話有沒有新意、有沒有獨到之處。如果老生常談，拿眾所周知的事、放之四海而皆準的道理講個沒完，聽眾就會感到厭煩。因此，要在仔細觀察現場、感受氣氛、知己知彼的基礎上確定一個好的話題。要做到這一點，關鍵是要轉換角度，提高層次，另辟蹊徑。在幾位領導輪流講話時，如果要最先說，就要出奇制勝，先聲奪人；如果要在后面講，也要后發制人，道別人之未道，這樣方顯獨到。至于先說還是后說，要根據現場而定。總之，要選擇一個適當的角度、最佳的時機來展示自己。
他面對吵吵嚷嚷的聽眾，故意大聲講道：“報告大家一個好消息！”臺下霎時靜了下來，這時，老李又故意停頓了一下才講：“我的愛人王淑惠，下——崗——了！”臺下聽眾先是一愣，隨即響起了一片熱烈的掌聲。接著，老李講了自己的愛人如何主動要求下崗去自主創業，夫妻之間是怎樣徹夜協商的，孩子時如何先強烈反對后又被說服的，他把這些情況用惟妙惟肖的語言描述了一番，待聽眾情緒完全被調動起來后，他才切入演講主題，向聽眾宣講有關政策及企業對下崗員工的安置措施，聽眾全都凝神靜氣地傾聽。
點評：在這里，面對特殊的演講現場氛圍，老李以打破常規的方式，從反向切入了演講的主題。“下崗”是公認的壞事，老李怎么認為是“好消息”呢？他愛人下崗了，他看起來怎么還挺高興呢？這些都讓聽眾大惑不解，于是帶著十分關切的心情聽老李的演講。這種反常規切入的技巧，吊足了聽眾的胃口，有效地控制了場面，使演講取得了很好的效果。
此言一出，聽眾一怔，隨即議論開了。畢淑敏做了一個停止的手勢，說道：“我的話還沒有講完，我說人生是沒有意義的，這不錯，沒有人會替你確定人生的意義，但如果你無法確定人生的意義，你將一輩子活在無意義的狀態里。大到每一天，小到每做一件事，你都會感到無名的痛苦，因為你不知道往什么地方走。所以，每個人必須為自己的人生確定意義！”（熱烈鼓掌）
點評：“人生是有意義的”這是人們公認的常理，可是在這里畢淑敏卻偏偏反其“理”而“言”之，并聲稱是深思熟慮的結果，這就讓聽眾大惑不解，極大地刺激了聽眾的好奇心。原來，畢淑敏的意思是“人生本沒有意義，而每個人必須為自己的人生賦予意義”。運用這種反常理的切入技巧，使聽眾在驚異之中精神為之一振，從而樂意洗耳恭聽演講者的高論。
某演講者在《近墨者未必黑》的演講中，這樣切入主題道：
點評：所謂常言是人們在社會生活中經常引用的具有某種普遍意義的言論。但常言所揭示的也不一定都是絕對真理。如果演講者善于運用求異思維，從反向審視某些常言，就能夠挖掘出它與一般引用意義完全不同的相反意義。上例的演講者就對“近朱者赤，近墨者黑”這句常言進行了求異思維，經過由果溯因的辨證剖析，從中挖掘出“近墨者未必黑”的觀點，言之成理，富有哲學意味。演講者從反常言的角度，切入演講的反腐倡廉。