在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作態度認錯檢討書篇一

您好！

我犯了錯愿意承擔，我希望我能夠獲得大家的諒解，希望我可以繼續在公司工作，繼續為公司付出。

我知道犯錯是不應該的所以我愿意認錯，我會謹記錯誤，把錯誤牢記在心頭，不是每一次都有從來的機會，不是每個人都會原諒我的錯誤，也不是犯錯就可以找理由逃避，我不會的，我誠懇的希望得到原諒，我以后工作再也不會犯了，一次錯是失誤，兩次錯是疏忽，三次錯又是什么呢？我不會給自己犯的錯找任何的借口，也不會去逃避錯誤，我的責任我來承擔我的錯誤就必須反省。

我反省我工作的態度，最近工作內容比較多也比較忙由于工作的時間是固定的，想要在規定的時間里面完成任務就必須加快速度，但是速度提上去了質量下降，還在工作的時候犯了這樣低級的錯誤我實在不該，我對工作的要求不夠嚴格，對工作一直是以應付的態度去做的'，這真是導致我犯錯的，我會擺正工作的態度，不會再去做這種不利的事情，用認真的態度對待每一天的工作，用細心用耐心去完成每一步工作，把自己的工作做好，把公司分配的任務完成，把工作的質量提升上去，我不但要保證工作的速度還要保證在快速工作的同時保證工作的質量，讓工作能夠快速有效率的做好，而不是隨意的把工作做一遍就完事，就不去考慮了，做完該檢查的檢查，該修改的修改，把自己的工作做到令自己滿意，令領導滿意，不辜負大家對我的希望，不辜負公司對我的看重做好自己的工作。

反省我工作時隨意工作不能夠隨意進行，要有條理要有規章，要井然有序的做好每一步，每一次的工作都是非常重要的，重視工作，不把工作當成可有可無的空氣，也不把工作當成是公司給我們的壓力，而要把工作當成是我們應該完成的任務，是我們的責任，是需要我們去努力去付出的義務，把工作做好，把工作做細，重視工作，認真負責，永遠銘記我們來到公司的責任，不把工作當做兒戲，既來之則安之，不心浮氣躁，不盲目的亂做，重視它，把他當成我們一身中的重要部分，去做好，不讓自己到了以后后悔，不讓自己失望，也不讓公司失望。

我會努力做好工作的請領導放心我既然做了決定就一定會遵循，一定會做到，吹牛只會害了我我也不敢說謊不敢欺騙，因為領導的信任無價。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作態度認錯檢討書篇二

您好！

在工作上，我也是犯了錯，導致了此次項目出了差錯，最后也是需要領導您來彌補，我也是很抱歉，自己的失誤導致了這次錯誤出現，也是要向大家說對不起，的確是我的問題而導致了我們這個項目出了問題，如果自己能夠去做好一些，也是不會發生了，我也是要反省在此檢討。

工作上這些失誤其實應該是要避免的，如果認真一些也是不會犯錯的，但是我確實沒有做到位，也是自己在工作上的一個松懈，以前其實并不會如此，此次也是自己太過于自大了覺得之前做過的工作所以在心思上沒有去負責一些，失誤的發生我知道是可以避免但沒有做好，而今回想也是清楚，這是我這段日子工作上松懈所導致了的，雖然在公司也是待了一些日子，但是我也是不能這樣松懈，作為一名老人，其實更是要給新人作出榜樣來，而不是覺得自己能做到就不上心了，領導也是對于我的此次錯誤很是惱怒，說了我很多，我也是認真的接受，并在反省中也是知道，自己的態度要去作出改變才行，無論工作如何，其實都是要做好才行的，而且自己也不是剛進公司不久，能被認可，做這個項目，那么更是要為領導而著想，為自己這份工作而去思考。

以后也是不能再犯這些錯誤了，我知道領導也是不希望我這樣，同時我也是會耐心的`來做好以后的工作，時刻的來提醒著自己，這些錯誤不該去犯了，而沒有辭退也是領導的彌補所以才會如此，公司既然還給了我機會，那么我更是要珍惜才行，同時也是感謝同事們在失誤之后的幫助，才讓這個項目能繼續的開展下來，我也是會繼續的來努力，不能讓同事們的這份幫助落空，以后也是同事們有什么事情需要幫忙我也是會盡責做到，同時自己的工作也是不能再出失誤，也是感激領導此次的批評，讓我意識到問題，那么就去改善，同時也是積極的去學習，不能自滿，不能覺得工作是做好了，其實還有很多是可以自己去多學一些的而不是這樣的松懈。

我也是不會再讓您失望，會完成好工作，同時也是優化自己的工作方法，多去學習多去提升才行，作為老員工，更是要做到自己該做的事情，不再讓您操心。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作態度認錯檢討書篇三

您好！

我明白自己這一次是犯了一個很不應該的錯誤的，我知道自己是不應該做這樣的事情的，現在想想自己確實是做得非常的不對的，但當時自己確實是沒有考慮那么多的，怎么想的就怎么做了，才會讓自己犯下這樣的一個錯誤。我在反省之后確實是明白了自己的做法是錯誤的，所以我想自己以后在做事之前應該要想清楚之后再去做，就沒有那么容易犯錯了。我是很認真的反省了自己之后寫下了這封檢討書，希望您在看完之后能夠原諒此次我做的錯誤的事情。

我想自己是應該要考慮清楚之后再去做這個決定的，要思考一下自己這樣做會不會帶來什么不好的后果，若是自己在做這件事情之前能夠考慮一下的話我想是一定不會讓自己犯錯了。我知道自己雖然一直以來都把工作完成得不錯，但也還是有很多的不足的`，也有著很多進步的空間，以后還是要認真一點的對待自己的工作，只有這樣才能夠讓自己一直都有進步，才能夠讓自己不會出錯。我已經明白自己之后應該怎么做了，所以這樣的錯誤我是一定不會再去犯了的。

我知道領導您一直以來都是非常的信任我的，會讓我去做一些比較重要的工作，我想您也確實是沒有想到我會犯這樣的錯誤的，其實我自己也是沒有想過在工作中我會出現這樣大的披露的，但是既然錯誤已經犯了，就應該要去找到自己的問題，讓自己以后都不要再犯這樣的錯誤了。現在我是明白了自己的問題的，所以以后是一定會更加嚴格的去要求自己的，再也不會讓自己出現這樣的錯誤了，希望您能夠繼續的信任我。

這一次犯錯對我自己的教訓和打擊都是很大的，我一直認為自己的工作能力是很不錯的，卻沒有想到自己會出現這樣大的錯誤，之后我肯定是會比現在要認真的去工作的，會用更高的標準去要求自己，盡量的不要在工作中犯錯。我覺得自己這一次認錯的態度是比較的誠懇的，我也保證自己之后是一定不會再犯同樣的錯誤了，我希望您能夠原諒此次我做的錯事，您沒有辦法再繼續的相信我的話也沒有關系，我會用我之后在工作上的表現來證明我是真的有去改變自己的，是有實際行動的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作態度認錯檢討書篇四

您好！

（1）思想認識不足。

在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒有很好的履行我的職責造成的。

（2）掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發現問題，沒有跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

（3）管理工作過于制度化。

對于管理制度的`把控沒有做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

（4）缺乏績效管理指導與溝通。

（1）樹立正確的領導管理心態。

作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

（2）加強隊伍建設，營造良好的團隊氛圍。真誠、平等的內部溝通是創造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

（3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。在績效目標與標準的設定過程中需要與領導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環節中充分、有效的溝通，達成績效管理的預期目標。

（4）加強細節化管理，從點滴做起。細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環節都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節管理意識，關注細節，改進細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個細節。綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。望各位領導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

此外，發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監督我，指正我。我自愿下到基層學習財務業務，等我業務基礎知識扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。

經過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說挨了領導的批評就心里不服氣，產生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我會在今后的成長過程中，與你們一起學得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為巨龍創造更輝煌的明天！

檢討人：

日期：

工作態度認錯檢討書篇五

非常抱歉地遞交這份檢討，對于此次我在工作期間出現上班期間xx的錯誤。準確來說，這是我的工作紀律素養問題，充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺，非常不應該。這樣的嚴重錯誤實在讓單位領導對我產生不滿與失望，我對此深表抱歉與慚愧。我知道自己的這次行為顯示了我缺乏使命感和責任心，因為在上班的時候不認真，耽誤了工作，還給其他同事樹立了壞榜樣，我很后悔，現在，我向您遞交檢討書。

身為一名xx，我的職責義務就是確保所轄區域的安全，確保在所轄區域發生緊急情況得到我的及時處理。可是我竟然上班時間xx，這說明的事情很多，可能是我根本就沒有把xx這份工作認真對待，更大的可能就是我已經厭倦了這份xx工作。而我這樣的工作態度是相當危險的，再任由其發展下去，導致的結果也是不堪設想的。

正所謂“干一行，愛一行”，這里說的“愛”可不是簡單的喜歡，因為喜歡一時，慢慢也厭倦了，可是愛則不同，熱愛一門行業，就會徹底領悟這份行業的價值與精髓，全身心投入，是不會厭倦的，而自我也可以在這門行業當中扎下深根，待自我這一棵小樹苗茁壯成長，終究長成參天大樹，也可以繼續長，因為我沒有聽說那棵大樹長到一定年齡就死亡的。

通過這件事，我感到雖是一件偶發事情，但是同時也是長期以來對自己放松要求的必然結果。自己身為一名值班人員，應該深知這個崗位的重要性和自身的職責所在，然而自己卻不能好好約束自己，在工作時離崗，給其他同事帶來了惡劣的影響，給業主方面帶來了對我們的負面影響。雖然未能造成安全事故，可是由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故后果不堪設想。這也說明我對自己的工作沒有足夠的責任心，在自己的思想中仍舊存在得過且過的應付思想。現在我深深的感到這是一個非常危險的傾向。

因此，這次發生的事使我感到對不起領導對我的信任和關心，我不請求領導對我的原諒，無論怎樣從嚴從重處分我都沒有意見。希望自己的錯誤給其他同事敲響警鐘。對于此次事情，我經過領導的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，最大努力來避免今后出現此類錯誤。上班時間不在崗，看別人去下去充分暴露我目前思想上有所缺乏，個人修養方面尚且稚嫩，幸虧領導您及時地批評教育了，糾正了我這棵微微歪曲的小樹苗。

回顧我的錯誤，我分析如下：

首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務，沒有意識到身為一名xx職責所在就是時時刻刻檢查崗位，確保營業廳時刻處于一個盡然有序、安全規范的狀態。

其次，這次工作錯誤表明我在工作當中存在疏忽大意的問題。這個問題足以導致我今后出現一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領導查找出我的問題，幫我糾正了工作錯誤。

再者，我身為前臺人員，守在單位安全保衛第一線，應該時時刻刻嚴肅要求自己。可是我卻松懈了對自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出現了娛樂心思。

總而言之，上班期間xx的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應該有任何松懈與偷懶，這是不允許的，今后我一定要嚴肅看待這次錯誤，絕不再犯。并且我要在崗位上認真工作，為公司發展貢獻自己的一份力。

最后，我向領導保證，今后我一定認真對待xx工作，以坦然、務實的工作態度從事所職，堅決不會再出現類似的錯誤，我在這保證。我也歡迎領導和同事監督我，我會時刻保持警醒，希望領導再給我一次改過自新的機會。

此致

敬禮！

檢討人： xx

20xx年x月x日