當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

嚴肅換屆紀律心得體會篇一

換屆工作健康順利進行，營造風清氣正的選舉環境，意義重大。

它是領導干部自身工作的迫切需要，為換屆選舉工作提供重要內部保證。黨員干部在換屆選舉工作中按規定辦事，在職責范圍內行事，將換屆選舉工作作為一項重要工作來抓，工作嚴謹、辦事細致，以自身行動切實履行黨員內部紀律作風，一心一意為人民，一心一意謀發展，抱著這種心態才能為換屆選舉工作提供重要的思想保證。

它是保證政府執政公信力的必然要求。群眾的眼睛是雪亮的，政府的一切行為都應該接受群眾的監督。如果一味的包庇縱容惡劣的換屆風氣，怕這怕那，說明政府對換屆工作底氣不足，更容易造成群眾的疑惑和猜測。因此，各級黨委從換屆一開始，就要把正風肅紀牢牢抓在手上，努力營造風清氣正的換屆環境。從戰略高度充分認識搞好黨委換屆的重大意義，嚴肅換屆紀律、政治紀律、組織人事紀律、財經紀律等，營造風清氣正的換屆環境。

它是選出好干部的保證。按照干部選拔的要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導班子中來。換屆如同接力，需要身心健康、同心協力，不計得失，勇于奉獻。要通過換屆，換出組織放心、黨員信任、群眾滿意的好班子，換出團結、換出正氣、換出干勁、換出心情、換出形象，換出凝聚力、戰斗力、創造力，換出良好的發展環境，為經濟社會又好又快發展提供堅強的思想、政治和組織保證。跑官要官者，心術不正，本身就是投機經營，涉嫌違規。如果把這些人弄進領導隊伍湊數，只能是貽害事業，禍害百姓，法理不容。

它有利立肅清老百姓的觀念，樹立良好的正氣作風。當前，許多地方的老百姓對換屆選出來的官員都有不同的意見，說這是某某的親戚，那是個無能的人等等。說穿了，就是老百姓對所選之人不滿意，對換屆選的官員存在意見。所在，在選舉之前，我們需要來自不同的聲音，這才能形成競爭，形成一種良好的機制。而用鐵的紀律保證換屆風清氣正正是這種機制的良藥。他必將成為為民謀福祉的保障。只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。

采取嚴密組織、嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴加考核等“六嚴”措施，用鐵的紀律確保換屆風清氣正。

一，嚴密組織，及時部署嚴肅換屆紀律工作。

二，嚴明紀律，堅決維護換屆工作的嚴肅性。明確“五個嚴禁、十七個不準”的紀律要求。這五個嚴禁包括：嚴禁拉票賄選，包括三個不準；嚴禁買官賣官，包括兩個不準；嚴禁跑官要官，包括兩個不準；嚴禁違規用人，包括六個不準；嚴禁干擾換屆，包括四個不準。

提出組工干部的“五條禁令”：禁止跑風漏氣、禁止替人說情、禁止打探消息，禁止收受禮品、禁止接受吃請。

三，嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律。堅持紀律教育“抓早”，堅持紀律教育“到人”，堅持紀律教育“入心”。

四，嚴格監督，把換屆工作全過程置于有效監督之下。換屆工作中，注意綜合運用制度監督、民主監督、組織監督措施，形成立體覆蓋、貫穿全程的監督網絡。

五，嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣。

六、嚴加考核，推動嚴肅紀律各項措施落實到位。換屆風氣考核結果將進行通報，換屆風氣好的進行表揚，不好的按照規定追究黨委和有關部門主要領導人員的責任，切實營造風清氣正的換屆環境，保證換屆工作平穩、健康、有序開展，努力提高選人用人公信度。

嚴肅換屆紀律心得體會篇二

(一)、絕不拉票賄選。首先在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中，絕不通過宴請、打電話、發短信、當面拜訪等形式拉票。第二，絕不賄賂代表。第三，絕不參與或者幫助他人拉票賄選。

(二)、絕不買官賣官。首先，在本人的職務變動上絕不賄賂他人。第二，在村級換屆中，絕不利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升等索取、收受賄賂。

(三)、絕不跑官要官。第一，絕不采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。第二，絕不封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。跑官要官，是一種典型的投機鉆營行為，是政治品德不合格的表現;為跑官要官者說情，就是喪失原則，是一種對黨的事業不負責任的表現。

(四)、絕不違規用人。在鄉村換屆中嚴格按照具體情況和上級的要求嚴格執行。

(五)、絕不干擾換屆。第一，絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自主行使選舉權、被選舉權和表決權。第二，絕不編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。第三，絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。第四，絕不阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。制止這些行為，排除這些干擾，是維護換屆選舉秩序，圓滿完成換屆選舉任務的重要保證。

(六)、認真學習鄉黨委政府領導班子召開的關于嚴肅換屆紀律專題民主生活會精神，進一步提高認識、統一思想，嚴格要求，在執行換屆紀律上創先進。切實增強政治責任感、歷史使命感和現實緊迫感，把匡正換屆風氣作為換屆工作的一項重要任務來履行。把中央組織部“5個嚴禁、17個不準”通過各種形式予以公布，全面接受廣大干部群眾監督。加強警示教育，認真學習“遵守換屆紀律提醒函”。認真學習各級黨委和紀檢機關、組織部門關于換屆的各種文件精神，堅持原則拒絕拉票作出書面承諾并且優秀履行做出的承諾。

(七)、配合縣鄉嚴肅換屆紀律工作領導小組做好監督工作換屆期間集中辦公，集中精力做好換屆紀律監督工作。暢通監督渠道。充分利用信訪、換屆舉報電話等，構建多渠道舉報體系，確保群眾反映問題隨時有人受理。建立換屆輿情應急處理機制，重點加強網絡輿情實時監控，遇到突發事件迅速處理、穩妥應對。創新監督手段。對每一名考察對象和換屆候選人，在換屆考察、民主測評、選舉等環節，都將有無拉票行為納入公示、談話、測評的重要內容，及時掌握情況。對嚴肅換屆紀律明確任務、責任到人。充分運用查核處理這一有力措施，對群眾反映拉票賄選等違反換屆紀律的及時向上級反映。做一名優秀的共產黨員模范遵守上級的換屆精神，并且盡一名共產黨員應經的監督作用，做一名合格的武裝部長。

嚴肅換屆紀律心得體會篇三

從今年第四季度起，臨沂市縣鄉領導班子將陸續進行換屆。為營造風清氣正的換屆環境，保證換屆工作的順利進行，現將中央紀委機關、中央組織部、國家監察委員會《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》提出的嚴肅換屆紀律“十嚴禁”要求公告如下：

1、嚴禁結黨營私。對拉幫結派、上下勾聯、搞團團伙伙和小圈子的，以人劃線、任人唯親、排斥異己的，培植個人勢力、結成利益集團的，一律給予黨紀政務處分。

2、嚴禁拉票賄選。對通過宴請、安排消費活動，快遞郵寄、電子紅包、網上轉賬等方式贈送禮品禮金，以及打電話、發信息、當面拜訪、委托他人出面等形式，在民主推薦和選舉中搞拉票、串聯、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節輕重給予黨紀政務處分，賄選的依法處理。

3、嚴禁買官賣官。對以謀取職務、提高職級待遇等為目的賄賂他人的，通過幫助他人謀取職務、提高職級待遇索取、收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依規依紀依法處理。

4、嚴禁跑官要官。對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務、提高職級待遇的，一律不得提拔或者進一步使用，并視情節輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。

5、嚴禁個人說了算。對以個人決定代替黨組織集體研究決定的，授意、暗示、指定提拔調整人選的，一律取消相關任用決定，并嚴肅追究相關領導和有關人員責任。

6、嚴禁說情打招呼。對為他人推薦提名、提拔調整疏通關系的，違規干預下級或者原任職地區和單位干部選拔任用的，一律作為領導干部違規插手干預重大事項的情形記錄在案，并視情節輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。

7、嚴禁違規用人。對借換屆之機突擊提拔調整干部、超職數配備干部、違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并對相關人員依規依紀進行處理。

8、嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散換屆人事安排等保密信息的，一律追究相關人員責任。

9、嚴禁弄虛作假。對篡改、偽造干部人事檔案材料的，在換屆考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相的，一律予以糾正，并視情節輕重對相關人員給予組織處理或者黨紀政務處分。

10、嚴禁干擾換屆。對境內外敵對勢力攪擾破壞換屆的，嚴加防范、堅決打擊；對黑惡勢力、家族勢力、宗教勢力干擾影響換屆選舉的，違規接受境外機構、組織、個人提供資助或者培訓的，以威脅、欺騙、利誘等手段妨害他人自由行使選舉權的，造謠誹謗、誣告陷害或者打擊報復他人的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的依法追究法律責任。

對于違反換屆紀律的有關問題，可通過電話、網絡、短信和信件等方式向紀檢監察機關、組織部門進行反映。經調查核實，對違反換屆紀律規定的，依規依紀依法嚴肅處理，屬于誣告陷害的，嚴肅追究有關人員責任。

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嚴肅換屆紀律心得體會篇四

2016年，根據中央的有關要求，牡丹江市區、縣、鄉鎮黨委將進行新一輪的換屆工作，人大、政府、政協的換屆工作也將陸續展開。為保證此項工作的有序開展、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，去年12月，中央紀委、中央組織部、下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，之后又陸續召開了多次會議，對換屆工作進行部署。為嚴肅換屆紀律，東安區委高度重視此項工作，采取了集中學習、觀看光盤、個人談話、答卷測試等形式貫徹宣傳換屆紀律。我積極參加了各項活動，并對《嚴肅換屆紀律教育讀本》內容進行了反復閱讀和理解，有一些心得和體會，與大家交流。

一、嚴肅換屆紀律是選拔優秀領導干部的保障

換屆工作是我區政治生活中的一件大事，任用和選拔優秀領導干部充實到各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境是我們選拔優秀領導干部的前提和保障。中央在《通知》中強調的“5個禁止、17個不準和5個一律”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開、公平、公正選拔領導干部的重要內容，也是優秀人才脫穎而出的重要前提，同時使某些人企圖通過不正當手段謀求領導職位成為妄想。此次換屆在選拔領導干部上，堅持“德才兼備，以德為先”的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務的人才走上領導崗位，努力防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。

二、嚴肅換屆紀律是杜絕腐敗發生的源頭

近年來，腐敗現象時有發生，其原因是一部分干部任職后缺乏自身修養建設，還有一部分干部就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權力影響他人行使民主權力，使干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。這些人沒有樹立正確的權力觀，他們手中的權力沒有成為為人民服務的工具，而成為自己謀求私利的工具。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現象大多和行賄受賄相伴發生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財的最佳時機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加厲地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“5個禁止、17個不準和5 個一律”，就能有效地阻斷非正常的升遷途徑，使優秀的人才得到任用，從源頭上杜絕腐敗現象的發生。

三、嚴肅換屆紀律是提高選人用人公信度的重要手段

“三個代表”重要思想指出，中國共產黨始終代表中國最廣大人民群眾的利益，權為民所用，利為民所謀，心為民所系，是落實“三個代表”的重要出發點和落腳點。個別地區在換屆中由于不正當競爭現象，紀律檢查部門收到過不少群眾來信，有的甚至發生過群體上訪事件，這都說明了群眾對在換屆中的不良作風的深惡痛覺。嚴肅換屆紀律、選拔優秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風也是一項凝聚人心、順應民意的民心工程，讓德才兼備、思想端正、作風優良、能力超群的人才走上領導崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領導崗位大家才心服口服，才能向黨和人民交一份滿意的答卷。

四、嚴肅換屆紀律是促進經濟社會發展的重要保障

東安區“十二五”發展規劃已經確定，經濟和社會總體發展格局已經形成，在各部門各行業選出優秀的帶頭人領導我們各項工作的開展顯得尤為重要。通過嚴肅換屆紀律，使優秀的人才通過合理合法程序走上領導崗位，保障各項事業快速發展。優秀的領導干部能夠團結和帶領全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關文件精神，堅定不移地落實中央有關政策，加快科學發展，轉變經濟發展方式，使經濟社會又好又快發展。

以上是我學習《嚴肅換屆紀律教育》的一點心得體會。通過學習，我深刻地認識到嚴肅換屆紀律的重要性，作為一名共產黨員，為嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，我一定嚴格執行“5個禁止、17個不準和5 個一律”的要求，對于換屆中發生的違法違紀行為，堅決給予抵制和舉報，為東安區在新時期國民經濟及社會各項事業協調有序的發展做出應有的貢獻。

嚴肅換屆紀律心得體會篇五

根據關于開好“嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督”組織生活會的有關通知精神，對照中央和省、市對換屆紀律的要求，在廣泛征求意見、認真學習、交心談心的基礎上，我認真查擺自己在換屆工作中的存在的問題，撰寫了對照檢查材料，明確了整改措施。

一、換屆工作開展情況

根據換屆工作有關文件和要求，對照習近平總書記關于換屆工作的重要指示精神，自換屆工作動員大會召開以來，我緊緊圍繞換屆工作的目標任務及責任分工，認真學習換屆紀律相關文件，立足工作實際，制定了談心談話實施方案，組織全區組工干部、換屆工作相關人員、各鎮（鄉）組織委員和組織干部認真開展談心談話，觀看了警示教育片，簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，以求真務實的工作態度，扎實推進全區縣、鄉、村換屆工作，確保了換屆工作的順利開展。帶頭落實換屆工作宣傳工作，在熟讀“十嚴禁”換屆紀律的基礎上，向全區干部群眾宣傳好換屆紀律，引導形成良好的換屆工作氛圍，為換屆提供強保障。利用下鄉調研時機，同步了解、檢查各鎮（鄉）換屆工作情況，及時發現問題，并提出意見建議，確保及時糾正解決，保證換屆工作嚴格按照時間節點推進，實現換屆平穩過渡、風清氣正。

二、存在的問題

（一）換屆紀律學習還需進一步提升。雖然參加了中心組組織開展的換屆紀律學習活動，認真學習領會了《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的實施方案》《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等文件，觀看了警示教育片，始終保持對換屆工作的嚴肅性和重要性認識，但在相關換屆紀律和文件的學習上還有一些差距，體現在自學沒有做到學深悟透，單純認為各級換屆紀律要求大同小異，只要把全區換屆風氣能夠把控就行，沒有從思想上深刻認識到換屆紀律對換屆工作的重要性。

（二）換屆風氣監督力度還需加強。本次換屆中，中央提出了“十嚴禁”的紀律要求，各級都下發了嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督相關通知，作為全區換屆工作的具體統籌推進者，錯誤認為換屆選舉是主要領導和分管組織人事領導的事情，認為不屬于自己的職責，事不關己高高掛起。針對換屆，只注重學習違紀的典型案例材料以及中央、省、市、區紀律要求，沒有拓寬學習內容及活動。針對鎮黨委發送的手機上的換屆相關紀律，只是被動接受，沒有主動學習，更新思想，只是從文字上學習，表面膚淺理解，沒有認真對照工作實際情況進行對照檢查。

（三）對換屆紀律宣傳工作不夠經常。由于自己剛上任，只想到的是如何盡快熟悉工作，抓緊時間開展好分管工作，業務上投入的經歷多，換屆紀律強調得少，宣傳的少，沒有站在統籌安排部署上來安排實施工作，創新宣傳方式。

三、產生問題的原因分析

（一）懈怠了理論學習。思想上的不重視，導致放松了政治理論學習，理論武裝不夠豐富，原來那種追求理想、追求卓越的激情有些弱化。加之受到社會上的不良現象和風氣影響，特別是看到不公平現象，自己越來越感到彷徨、迷茫、焦慮，產生模糊認識，對不良現象放松了思想警惕。有時茶余飯后與朋友談論涉及國家大是大非的事時，態度曖昧，甚至隨大流。

（二）黨性修養有待加強。特別是面對干部隊伍中出現“軟、懶、散”作風、社會上的不良現象，放松了教育，有時還不自覺地融入其中，甚至參與進去，對工作產生了懈怠，對不良社會風氣和干部身上的不良作風沒有堅決抵制。究其原因，沒有與時俱進增強抵制誘惑的能力。

（三）思想防線逐漸松懈。由于前幾年跑官要官、拉票賄選，說情打招呼等不良社會現象嚴重，而且對這些違規違紀行為沒強有力的制止和懲處，導致自己對紀律的嚴肅性的認識出現偏差，從而放松了紀律約束。

四、今后努力的方向和改進措施

（一）強黨性、重品行，增強政治定力。加強黨章黨規學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷提高思想理論素養，自覺加強黨性修養，用共產黨理想信念激勵自己，用黨紀國法約束自己。結合典型案例，主動學習換屆紀律，做到真學、真懂、真信、真用。堅持講政治、講黨性、講規矩、講大局。學習“吃苦在前、享樂在后、勤政為民、扎實工作”的精神，堅決摒棄違背關于換屆“十嚴禁”的行為，繼續保持奮發進取、昂揚向上的精神狀態和工作激情。

（二）高標準、嚴要求，帶頭遵規守紀。作為新提拔的領導干部，一定嚴格要求自己，始終做到銘記黨恩，珍惜崗位，樹好形象，干好事業，推進發展。自覺遵守換屆紀律，堅決做到不拉票賄選、不買官賣官、不跑官要官，堅決服從組織安排，堅決抵制不正之風。本人承諾：堅決服從組織安排，嚴守換屆紀律，不碰高壓線。

（三）強化黨性，自覺維護換屆秩序。強化黨性錘煉，面對換屆工作要用正確的心態對待組織、對待同志、對待群眾、對待自己。要心如止水對待換屆，心存感激對待組織，心胸寬廣對待同志，心平氣和對待群眾，心滿意足對待自己，坦然面對進退留轉。要本著對組織、對事業、對群眾負責的態度組織好換屆各項工作，選優配強領導班子，堅決抵制各種不正之風，主動維護換屆風氣。