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工會(huì)教代會(huì)主持詞篇一

2015年是我校改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，校工會(huì)積極配合學(xué)校“跨越式發(fā)展”的需要，在校黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的支持下，推動(dòng)全校教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，健全完善長效服務(wù)機(jī)制，較好發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。

一、落實(shí)教代會(huì)職能，推進(jìn)學(xué)校民主管理

自1980年4月召開首次教代會(huì)以來，我校30多年來堅(jiān)持以教代會(huì)制度建設(shè)為平臺(tái)，推進(jìn)學(xué)校民主政治制度建設(shè)。今年的工作重點(diǎn)，是根據(jù)《中山大學(xué)章程》的要求，進(jìn)一步將教代會(huì)職權(quán)落到實(shí)處；并積極配合學(xué)校全面綜合改革的步伐，暢通民主溝通渠道，動(dòng)員鼓舞全校教職工充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，主動(dòng)適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)方式和發(fā)展模式的變化，共同為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展竭盡所能。

1.貫徹大會(huì)制度，共商發(fā)展大計(jì)

在2015年7月份召開的上屆“雙代會(huì)”上，羅俊校長在進(jìn)一步明確學(xué)校的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)“文理醫(yī)工各具特色融合發(fā)展，具有廣泛國際影響的世界一流大學(xué)”的基礎(chǔ)上，提出了“躋身國內(nèi)大學(xué)第一方陣”的發(fā)展路徑。他號(hào)召全校教職工以“三個(gè)面向”為指導(dǎo)思想，以“三大建設(shè)”為抓手，為學(xué)校文理醫(yī)工全方位發(fā)展、全面提升學(xué)校整體辦學(xué)水平而努力，從而為2015年學(xué)校進(jìn)入“跨越式發(fā)展”的關(guān)鍵歷史時(shí)期奠定了基調(diào)。

“雙代會(huì)”代表針對(duì)學(xué)校的發(fā)展藍(lán)圖展開了熱烈的討論，提出了建設(shè)性的意見和建議。根據(jù)“雙代會(huì)”的討論-反饋機(jī)制，校工會(huì)先后組織召開了“雙代會(huì)”代表團(tuán)討論情況匯報(bào)會(huì)與意見反饋會(huì)，圓滿完成了相關(guān)會(huì)議程序。學(xué)校黨委對(duì)“雙代會(huì)”代表團(tuán)分組討論中多次反映、意見相對(duì)集中的問題進(jìn)行了答復(fù)，內(nèi)容涵蓋校區(qū)發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教學(xué)管理、職工福利、后勤服務(wù)、民主管理和監(jiān)督等11個(gè)方面，較好地保障了廣大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2.堅(jiān)持集思廣益，妥善解決問題

我們充分尊重“雙代會(huì)”代表的意見和建議，積極與學(xué)校職能部門溝通協(xié)調(diào)，通過合理合規(guī)的工作程序，重點(diǎn)解決下列三方面的問題：一是代表們以往反復(fù)提出但尚未得到滿意解決的問題，二是多個(gè)代表團(tuán)同時(shí)反映、意見相對(duì)集中的問題，三是與教職工切身權(quán)益相關(guān)的問題。如教職工待遇問題，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，結(jié)合學(xué)校綜合改革發(fā)展的需要，通過提高綜合績(jī)效評(píng)價(jià)和業(yè)績(jī)核算改善教職工待遇，“雙代會(huì)”代表團(tuán)提出的珠海校區(qū)工作人員待遇調(diào)整、青年教職工薪酬提高等一系列教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題也一并得到了妥善解決。

3.暢通民主渠道，助力綜合改革

在“雙代會(huì)”閉會(huì)期間，校工會(huì)以積極態(tài)度暢通學(xué)校與教職工之間的溝通交流渠道，發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用。在學(xué)校黨委部署下，校工會(huì)與校辦、黨辦共同協(xié)作,建立了“校情通報(bào)會(huì)”機(jī)制, 圍繞學(xué)校近期工作和教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題作情況通報(bào)，為教職工更好地參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督建立良好平臺(tái)；也有助于各職能部門在推進(jìn)工作的過程中，進(jìn)一步征求教職工意見、優(yōu)化工作程序，為師生提供更人性化的服務(wù)。2015年正值學(xué)校啟動(dòng)綜合改革的關(guān)鍵之年，“校情通報(bào)會(huì)”的作用更為明顯，全年共召開了四次校情通報(bào)會(huì)，組織與會(huì)代表討論審議了珠海校區(qū)、深圳校區(qū)以及南、北校區(qū)的建設(shè)規(guī)劃，為學(xué)校化解矛盾、加強(qiáng)與教職工的溝通、做到信息對(duì)稱起到了積極作用，不僅有助于教職工加深對(duì)新時(shí)期學(xué)校改革發(fā)展思路與舉措的理解，及時(shí)了解學(xué)校綜合改革最新進(jìn)展；而且較好地促進(jìn)廣大教職工發(fā)揮主人翁的精神，更積極主動(dòng)地投身到學(xué)校改革發(fā)展的事業(yè)中。

4.豐富巡視形式，保證常態(tài)監(jiān)督

在堅(jiān)持“雙代會(huì)”代表巡視制度的基礎(chǔ)上，校工會(huì)著力豐富巡視的形式，增強(qiáng)巡視的實(shí)效，將過去代表巡視只是就某一主題開展一定范圍內(nèi)的調(diào)研、撰寫調(diào)研報(bào)告的形式拓展為具體參與學(xué)校新政出臺(tái)前的調(diào)研，提出意見和建議，代表的參與度大大提高。比如組織“雙代會(huì)”代表聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部述職；參加學(xué)校各職能部門出臺(tái)政策前的意見征求會(huì)，充分發(fā)表意見，提出合理建議。2015年我校“雙代會(huì)”代表們參加了保衛(wèi)處關(guān)于“校園車輛停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案”、《中山大學(xué)道路交通安全管理規(guī)定》、“南校區(qū)機(jī)動(dòng)車停車收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案”、校園道路交通安全管理及怡樂路地塊入校管理方案的征求意見會(huì)，人事處組織的《中山大學(xué)教職工請(qǐng)假管理辦法》征求意見座談會(huì), 發(fā)展規(guī)劃辦召開的《教師申訴辦法（征求意見稿）》征求意見座談會(huì)以及總務(wù)處開展的全校食品衛(wèi)生安全督查工作等。此外，校工會(huì)還長期參與學(xué)校重大建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)監(jiān)督工作，2015年全年共參加了100多次招投標(biāo)會(huì)議，有效地發(fā)揮了常態(tài)監(jiān)督作用。

5.健全二級(jí)教代會(huì)制度，落實(shí)基層民主

校工會(huì)在黨政領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校層面教代會(huì)工作的同時(shí)，積極推動(dòng)二級(jí)教代會(huì)制度建立和完善。通過二級(jí)教代會(huì)這個(gè)平臺(tái)，使院（系）務(wù)公開工作得到落實(shí)，讓廣大教職工更好地參與學(xué)院（系）民主管理和民主監(jiān)督。2015年我校建立二級(jí)教代會(huì)的單位達(dá)到43個(gè)（占應(yīng)建立教代會(huì)制度單位的93.8%），其中在2015年新建立教代會(huì)制度的單位1個(gè)，全年共有26個(gè)二級(jí)單位召開了教代會(huì)，聽取領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，共商發(fā)展大計(jì)，討論通過規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。隨著高校民主政治制度建設(shè)的不斷發(fā)展，各二級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位教代會(huì)的作用高度重視，將二級(jí)教代會(huì)作為院（系）務(wù)公開的最好平臺(tái)，特別是將涉及教職工切身利益的相關(guān)問題如人才人事、薪酬津貼分配等提交教代會(huì)，與教職工充分溝通，并討論通過，較好地發(fā)揮了教職工的參政議政作用；同時(shí)更完善了制度，凝聚了人心，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的良性發(fā)展鋪設(shè)了良好的基礎(chǔ)。

6.貫徹“女代會(huì)”制度，提升參政水平

我校從2003年率先建立了女教職工代表大會(huì)制度，至2015年已堅(jiān)持13年召開“女代會(huì)”。近年來，校工會(huì)不斷探索和豐富女代會(huì)的會(huì)議內(nèi)容和形式，提升“女代會(huì)”的會(huì)議質(zhì)量；充分利用女教職工中的人才資源，采用大會(huì)報(bào)告、主題論壇等豐富多樣的會(huì)議形式，聚焦女教職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，使大會(huì)更具特色；通過貫徹落實(shí)“女代會(huì)”制度，切實(shí)推動(dòng)女教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，提升女教職工的參政議政水平，為推進(jìn)學(xué)校的民主政治進(jìn)程、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女教職工為學(xué)校改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量起到了積極的作用。

二、充分發(fā)揮工會(huì)職能，助力和諧校園建設(shè)

黨中央指出，作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，群團(tuán)組織最有條件和責(zé)任把黨的政治主張、為民宗旨與惠民政策傳遞給廣大群眾，激發(fā)全社會(huì)為實(shí)現(xiàn)偉大中國夢(mèng)而奮斗的信心和熱情；落實(shí)到我們大學(xué)工會(huì)層面，就是要健全完善服務(wù)體系，充分調(diào)集多方資源滿足教職工的多方面需求，凝聚人心，提升士氣，為學(xué)校所倡導(dǎo)的“塑造更具精神內(nèi)核、更具歸依感、更具向心力的大學(xué)共同體”發(fā)揮出工會(huì)組織的應(yīng)有作用。

1.推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，營造健康向上校園氛圍

羅俊校長在學(xué)校事業(yè)發(fā)展報(bào)告會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要塑造“最優(yōu)秀的教師培養(yǎng)最優(yōu)秀人才”的大學(xué)精神內(nèi)核，而通過樹典型、推先進(jìn)，鼓勵(lì)帶動(dòng)廣大會(huì)員共同進(jìn)步也是工會(huì)組織的宣傳、教育職能。2015年校工會(huì)和各二級(jí)工會(huì)認(rèn)真組織、參與國家和省級(jí)工會(huì)、婦聯(lián)等單位的評(píng)優(yōu)活動(dòng)，使多個(gè)在教學(xué)、科研、管理崗位上成績(jī)突出的單位和個(gè)人榮獲殊榮：人事處榮獲全國“巾幗文明崗”稱號(hào)，中山眼科中心白內(nèi)障科等4個(gè)單位獲廣東省“巾幗文明崗”稱號(hào)，中山大學(xué)女教職工委員會(huì)獲評(píng)“廣東省女教職工工作先進(jìn)集體”，附屬一院東山院區(qū)護(hù)理辦公室獲廣州市“巾幗文明示范崗”稱號(hào)；附屬一院詹紅醫(yī)生獲評(píng)“全國醫(yī)德標(biāo)兵”,理工學(xué)院陳敏教授獲評(píng)“全國師德標(biāo)兵”、“廣東省師德標(biāo)兵”，哲學(xué)系陳少明教授獲評(píng)為“廣東省勞動(dòng)模范”，管理學(xué)院梁琦教授獲評(píng)廣東省“三八紅旗手”，附屬一院吳麗霞老師獲評(píng)“廣東省工會(huì)女教職工工作先進(jìn)個(gè)人”。

配合上述創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，校工會(huì)通過內(nèi)刊、網(wǎng)頁、宣傳欄等多種媒介對(duì)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣教，弘揚(yáng)高尚師德醫(yī)德，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，營造了風(fēng)清氣正、積極上進(jìn)的校園氛圍；同時(shí)按照學(xué)校黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作的部署和要求,積極配合并有針對(duì)性地開展教職工的宣傳教育工作，堅(jiān)持編印工會(huì)內(nèi)刊《中大教工》，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校綜合改革精神和舉措，動(dòng)員鼓舞教職工投身學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；并與200多家兄弟高校工會(huì)進(jìn)行宣傳刊物交流，持續(xù)擴(kuò)大我校工會(huì)、教代會(huì)工作的影響力。

2.“送溫暖”心系教職工，多方打造溫馨小家

一是大力推廣女教職工安康保障計(jì)劃和廣東省職工互助醫(yī)療計(jì)劃，為教職工的健康提供更實(shí)惠的醫(yī)療保障。2015年為2163名女教職工辦理“女職工安康互助保障計(jì)劃”新保續(xù)保3613份，為12名患病女教職工辦理賠付金20萬元；為3254名教職工辦理了“職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃”新保續(xù)保4102份，為30名教職工辦理賠付金36萬元；并組織138名教職工參加在職職工住院綜合和津貼互助保障活動(dòng)這兩項(xiàng)“住院二次醫(yī)保”活動(dòng),為6名教職工的辦理住院自費(fèi)補(bǔ)貼3000余元。此外校工會(huì)繼續(xù)組織我校女教職工參加廣州市婦女兒童福利會(huì)主辦的“廣州媽媽愛心互助計(jì)劃”（第二期），一年來為3名患病女教職工辦理賠付金3萬元。

二是充分調(diào)集我校豐富的醫(yī)學(xué)資源舉辦健康講座和校園健康咨詢活動(dòng)，2015年舉辦的9場(chǎng)講座和2場(chǎng)咨詢活動(dòng)惠及多個(gè)校區(qū)上千位教職工。活動(dòng)貼合教職工防病保健的實(shí)際需求，使教職工有機(jī)會(huì)與權(quán)威醫(yī)學(xué)專家面對(duì)面交流，受到全校師生的普遍好評(píng)。

三是貫徹落實(shí)上級(jí)部門關(guān)心勞模的相關(guān)政策，在新年、五一等節(jié)日前夕做好對(duì)我校勞模、先進(jìn)工作者的慰問工作。四是為特困、重病等亟需關(guān)懷的教職工群體雪中送炭、排憂解難送溫暖：關(guān)心貧困家庭，走訪慰問了27位特困教職工，并向他們發(fā)放了68,000元慰問金；在母親節(jié)期間向孩子在14歲以下的單親會(huì)員母親送去慰問和溫暖，鼓勵(lì)她們快樂生活；為了加大幫扶力度，在調(diào)整修訂重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助辦法、增大補(bǔ)助比例后，2015年為28人次的重病教職工發(fā)放了837126.5元的補(bǔ)助；又與校友會(huì)、離退休工作處聯(lián)合組織中山大學(xué)房地產(chǎn)emba同學(xué)會(huì)教職工緊急援助基金申報(bào)工作，為23名教職工提供49.3萬援助金。

五是勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，大力弘揚(yáng)“一方有難八方支援”的互助精神。2015年6月，我校在全校范圍開展了“廣東扶貧濟(jì)困日”捐款活動(dòng)，共募集191331元，全數(shù)用于我校定點(diǎn)扶貧開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)。

此外，各二級(jí)工會(huì)也把幫扶慰問作為日常性工作，投入了相當(dāng)經(jīng)費(fèi)，做了大量實(shí)事，讓廣大工會(huì)會(huì)員感受到“教職工小家”的溫暖，增強(qiáng)了集體凝聚力。

3.堅(jiān)持以教職工為本，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益

堅(jiān)持以教職工為本是中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的核心，一直以來，校工會(huì)把依法科學(xué)維權(quán)作為工會(huì)維權(quán)工作的基本原則和要求，并從我校的實(shí)際情況出發(fā)，從教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益入手，認(rèn)真傾聽教職工呼聲，及時(shí)向?qū)W校反映教職工的愿望，提出解決問題的辦法和措施。當(dāng)教職工遇到家庭或勞務(wù)糾紛，校工會(huì)均以熱情、踏實(shí)的工作態(tài)度給予協(xié)調(diào)，必要時(shí)邀請(qǐng)法律專家指導(dǎo)，協(xié)助處理好相關(guān)糾紛。在涉及教職工利益的問題上，校工會(huì)積極參與其中，與學(xué)校各職能部門協(xié)作配合。比如作為原后勤集團(tuán)改革實(shí)施工作小組成員單位，源頭參與集團(tuán)改制，與相關(guān)部門討論制定原后勤集團(tuán)改革實(shí)施方案，確保人員分流平穩(wěn)過渡；考察廣州校區(qū)三校園商鋪招租工作，監(jiān)督教師聘期考核工作和南校園教職工公租房分配過程，積極維護(hù)教職工切身利益。

4.開展豐富文體活動(dòng)，愉悅教職工身心

在學(xué)校全面鋪開綜合改革的大環(huán)境下，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，動(dòng)力和壓力同在。為促進(jìn)教職工身心健康，為其解決實(shí)際困難，營造健康溫馨的校園文化氛圍，校工會(huì)以舉辦教職工喜聞樂見的文體活動(dòng)為抓手，為教職工舒緩壓力、愉悅身心、振奮精神提供良好的服務(wù)；教職工羽毛球協(xié)會(huì)、游泳協(xié)會(huì)、網(wǎng)球協(xié)會(huì)、象棋協(xié)會(huì)等定期組織訓(xùn)練和比賽，廣受教職工歡迎；由校工會(huì)管轄的教工活動(dòng)中心為教職工提供文體活動(dòng)場(chǎng)地，積極開設(shè)舞蹈、瑜伽和健美操等課程，2015年共開設(shè)近1700場(chǎng)次課程為超過26000人次教職工提供服務(wù)；各二級(jí)工會(huì)也積極利用教工活動(dòng)中心場(chǎng)地，為單位教職工開設(shè)專場(chǎng)課程，豐富教職工文化生活，倡導(dǎo)健康的工作生活方式。

為了提升文體活動(dòng)的內(nèi)涵和參與度，校工會(huì)主要在以下方面展開探索實(shí)踐：一是配合學(xué)校制定實(shí)施“十三五”體育發(fā)展規(guī)劃，加大文體工作力度，與體育部一起組織開展每年一度的田徑、游泳運(yùn)動(dòng)會(huì)，分年舉辦大球或者小球團(tuán)體賽，2015年舉辦了我校首屆教職工網(wǎng)球團(tuán)體比賽；二是創(chuàng)新工作方法，引入“俱樂部制”加強(qiáng)校教職工體育組織建設(shè)，設(shè)立教職工體育活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)申報(bào)制度，鼓勵(lì)二級(jí)工會(huì)、教職工體育協(xié)會(huì)承辦校區(qū)級(jí)體育賽事，充分調(diào)動(dòng)教職工參與活動(dòng)的積極性；三是與校內(nèi)外單位加強(qiáng)合作，充分調(diào)集各方資源，比如與校黨委宣傳部合辦《康梁》話劇演出，與廣東省教科文衛(wèi)工會(huì)合辦廣東工人藝術(shù)團(tuán)教師節(jié)專場(chǎng)演出，與團(tuán)省委合辦單身青年聯(lián)誼活動(dòng)，與海珠區(qū)新港街文化站聯(lián)合免費(fèi)電影等，2015年共放映8場(chǎng)電影，惠及教職工會(huì)員近萬人次；四是拓展活動(dòng)的形式和深度，如在青工活動(dòng)方面，2015年舉行了16場(chǎng)，在傳統(tǒng)的聯(lián)誼形式上又增添了定向運(yùn)動(dòng)挑戰(zhàn)賽、情感沙龍等豐富主題，又如健康系列講座，在知識(shí)講解的基礎(chǔ)上增強(qiáng)了互動(dòng)環(huán)節(jié)，專門請(qǐng)醫(yī)生過來為聽眾的體檢報(bào)告提供解讀，受到教職工一致歡迎。

5.舉辦女教職工特色活動(dòng)，關(guān)注女教職工發(fā)展

結(jié)合我校女教職工工作生活和精神文化需求，校工會(huì)女教職委堅(jiān)持開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、兼具文化品位和生活趣味的主題活動(dòng)，讓女教職工在繁重的工作之余充分放松身心，陶冶情操，增進(jìn)了解與友誼：一是以“三八”婦女節(jié)為活動(dòng)平臺(tái)，校工會(huì)女教職委舉辦了海珠濕地春游活動(dòng)、四校區(qū)跳繩比賽等系列品牌活動(dòng)；二是組織校院兩級(jí)工會(huì)女教職委委員（女工委員）赴從化寶生園全國性蜂業(yè)生產(chǎn)示范基地開展活動(dòng)，促進(jìn)了我校女教職工工作者之間的溝通和聯(lián)系；三是與中大社區(qū)居委會(huì)和社工機(jī)構(gòu)合作，舉行了迎新春親子游園、定向拓展、“合家歡”拍攝等親子活動(dòng)，為教職工及其家屬、子女提供了交流感情的機(jī)會(huì)，增進(jìn)了不同單位教職工之間的了解和友誼，受到了參與者的一致歡迎。

三、完善工作體系和自身建設(shè)，提升工會(huì)履職能力和服務(wù)水平

為適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展的大趨勢(shì)和工會(huì)工作的新形勢(shì)，校工會(huì)大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善組織建構(gòu)，提升干部素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，不斷開拓新途徑，提高工會(huì)的履職能力和服務(wù)水平，為充分發(fā)揮工會(huì)組織作用提供了堅(jiān)實(shí)保障。

1.加強(qiáng)組織建設(shè)，依法管會(huì)建會(huì)

我們按照全國總工會(huì)“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯”的要求，依法提升工會(huì)的組建覆蓋面和組建質(zhì)量，并按照學(xué)校發(fā)展的新常態(tài)，積極深入推進(jìn)黨政工齊抓共建“教職工之家”工作：一是采取符合基層實(shí)際的靈活措施，推動(dòng)在黨委建制下同屬于一個(gè)黨委的多個(gè)學(xué)院通過“以院系建制”的方式分別成立直屬部門工會(huì)，便于各二級(jí)工會(huì)更有成效地開展工作；二是因應(yīng)學(xué)校綜合改革的新要求，根據(jù)院系調(diào)整和機(jī)構(gòu)改革的情況，及時(shí)完善二級(jí)工會(huì)、教代會(huì)的組織建設(shè)，充分發(fā)揮“教職工小家”作為民主載體、維權(quán)載體和活動(dòng)載體的積極作用。配合學(xué)校的綜合改革，2015年新成立二級(jí)工會(huì)的單位包括中法核工程技術(shù)學(xué)院、數(shù)據(jù)科學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院，截至2015年12月，我校已建立二級(jí)工會(huì)48個(gè)；校工會(huì)在2015年期間支持、指導(dǎo)8個(gè)二級(jí)工會(huì)完成換屆、7個(gè)二級(jí)工會(huì)完成委員的增替補(bǔ)工作，保證了基層工會(huì)工作的順利過渡和持續(xù)展開。

與此同時(shí)，為依法保障教職工按規(guī)定享有正常的工會(huì)活動(dòng)和福利待遇，我們促成學(xué)校通過了工會(huì)預(yù)算的新方案。自2015年1月起，學(xué)校大幅度調(diào)整了工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，增撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)292萬元/年，為更好地開展工會(huì)工作提供強(qiáng)有力的保障。校工會(huì)經(jīng)過多次與人事處、財(cái)務(wù)處協(xié)商，最終確定將工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由原來的60元/人/年增加到300元/人/年，下?lián)芊秶矎脑瓉韺W(xué)校行政經(jīng)費(fèi)聘用教職工擴(kuò)大到校本部各系列會(huì)員，增撥對(duì)象1500多人，從而擴(kuò)大了會(huì)員惠及面，也為各二級(jí)工會(huì)開展工作提供了更充足的經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)于增強(qiáng)工會(huì)凝聚力、吸引力起到了積極作用。在學(xué)校用工形式日益多元化的背景下，校工會(huì)也積極應(yīng)對(duì)完善會(huì)員管理，在2014年擬定各系列人員工會(huì)費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上與人事處、財(cái)務(wù)處做出進(jìn)一步修訂，解決了以往年薪制人員無法繳納會(huì)費(fèi)的問題，并為新增的專職科研編制人員訂立了合理的繳納標(biāo)準(zhǔn)，從而為最大限度地把各系列人員都納入工會(huì)組織大家庭奠定了良好基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提高履職水平

在工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)方面，我們通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研、研討等途徑，豐富和完善工會(huì)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)。校工會(huì)在建立工會(huì)聯(lián)絡(luò)人制度的基礎(chǔ)上，又建立了組織管理聯(lián)系人機(jī)制并專門為二級(jí)工會(huì)管理員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部管理服務(wù)水平，規(guī)范工會(huì)工作流程；印發(fā)工會(huì)干部學(xué)習(xí)材料，有針對(duì)性地讓干部學(xué)習(xí)和理解中央和全總對(duì)工會(huì)建設(shè)和工會(huì)工作的新要求；舉行工會(huì)、教代會(huì)工作研討會(huì)等為干部們搭建交流業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、共商未來的平臺(tái)；加強(qiáng)各二級(jí)工會(huì)之間的交流溝通，增強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的凝聚力和歸屬感；充分利用我校學(xué)科資源組織人文社科類講座，拓寬工會(huì)干部知識(shí)面。以上舉措加深了工會(huì)干部對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作新形勢(shì)和新要求的整體把握和認(rèn)識(shí)，提升了工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和履職能力。

同時(shí)，我們積極推動(dòng)辦公自動(dòng)化進(jìn)程和信息化建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，提高工會(huì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平。近幾年，校工會(huì)完成了職工保障互助計(jì)劃信息管理系統(tǒng)、教代會(huì)網(wǎng)上提案工作系統(tǒng)建設(shè)，并已投入使用和不斷完善，工會(huì)會(huì)員組織管理系統(tǒng)已在2015年4月正式運(yùn)行并與二級(jí)工會(huì)管理系統(tǒng)對(duì)接，校工會(huì)專門召開工會(huì)會(huì)員管理系統(tǒng)培訓(xùn)會(huì)議對(duì)二級(jí)工會(huì)管理員進(jìn)行培訓(xùn)。2015年11月，工會(huì)微信公眾號(hào)正式啟用，大大拓展了與教職工之間的信息交流渠道。在此基礎(chǔ)上，校工會(huì)正著手開發(fā)教職工互助金管理系統(tǒng)以及建立工會(huì)會(huì)員管理微平臺(tái)。這些信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建立和使用，使工會(huì)管理和服務(wù)工作更加科學(xué)規(guī)范，工會(huì)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階，既提高了工會(huì)工作效率，又減輕了二級(jí)工會(huì)組織工作負(fù)擔(dān)，對(duì)于擴(kuò)大工會(huì)服務(wù)范圍、切切實(shí)實(shí)為教職工辦實(shí)事辦好事具有重要意義。

3.加強(qiáng)調(diào)研交流，開拓工作思路

校工會(huì)堅(jiān)持通過扎實(shí)的調(diào)查研究和廣泛的交流探討工會(huì)工作新方法，思考工會(huì)工作的未來發(fā)展。為探索新常態(tài)下我校工會(huì)、教代會(huì)工作的新機(jī)制、新方法，4月20-23日，校工會(huì)分別在四個(gè)校區(qū)召開調(diào)研座談會(huì)，就如何進(jìn)一步發(fā)揮民主管理、監(jiān)督的作用，依法維護(hù)教職工合法權(quán)益等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等問題進(jìn)行交流調(diào)研，廣泛收集意見，深入了解需求，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。

在充分調(diào)研和思考的基礎(chǔ)上，由我校工會(huì)完成的論文《中山大學(xué)青年教師工作狀態(tài)調(diào)查與分析——描述性統(tǒng)計(jì)分析和單因素方差分析》和《高校教代會(huì)提案工作的改革與實(shí)踐探索》分別入選了中國高校工會(huì)第十七次宣傳思想工作會(huì)論文集和教育部部分直屬高校第二十次工會(huì)工作會(huì)論文集；我校工會(huì)代表還參加了第六屆中國高校工會(huì)論壇、中國高校工會(huì)第18次宣傳思想工作會(huì)、教育部部分直屬高校第二十一次工會(huì)工作會(huì)等會(huì)議，擴(kuò)大了我校工會(huì)在全國范圍的影響力，并且在與高校工會(huì)同仁交流的過程中，不斷開闊思路，創(chuàng)新工作方式，力爭(zhēng)開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

四、扶貧工作扎實(shí)推進(jìn)，傾情幫扶成效顯著

作為學(xué)校承接教育部、廣東省委定點(diǎn)扶貧開發(fā)工作的工作機(jī)構(gòu)，校工會(huì)竭盡全力牽頭做好發(fā)動(dòng)和組織協(xié)調(diào)工作，在學(xué)校黨委、行政的高度重視和領(lǐng)導(dǎo)下，在40多個(gè)二級(jí)單位黨委的大力支持下，扶貧開發(fā)幫扶工作步步推進(jìn)。截至2015年12月，學(xué)校動(dòng)員各方力量籌措幫扶資金超過1700萬元投入到云南省鳳慶縣和廣東省連州種田村扶貧項(xiàng)目中，堅(jiān)持從幫扶地實(shí)際出發(fā)，充分發(fā)揮學(xué)校優(yōu)勢(shì)，不斷完善幫扶機(jī)制，不斷加大幫扶力度，不斷拓展幫扶領(lǐng)域，以真情實(shí)感、真金白銀、真抓實(shí)干為兩地的教育、醫(yī)療衛(wèi)生和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做了卓有成效的工作，為促使當(dāng)?shù)刎毨氏陆怠⒏纳曝毨罕娚a(chǎn)生活條件、確保扶貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)如期完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；先后被中共云南省委、省政府授予“2014社會(huì)扶貧先進(jìn)集體”、被清遠(yuǎn)市扶貧辦授予2013、2014“優(yōu)秀工作組”稱號(hào)。

1.云南省鳳慶縣幫扶工作

在前期幫扶已投入700萬元的基礎(chǔ)上，2015年中山大學(xué)繼續(xù)投入資金121.08萬元，引進(jìn)資金6萬元；赴鳳慶舉辦各類培訓(xùn)班共培訓(xùn)1211人次，其中教育培訓(xùn)384人次，醫(yī)療培訓(xùn)820人次；接收醫(yī)療衛(wèi)生人員進(jìn)修學(xué)習(xí)共2期7人次；赴鳳慶縣開展義診2次，受益人數(shù)達(dá)639人次。

2.廣東省連州種田村扶貧工作

截至2015年底，我校對(duì)連州種田村扶貧三年任務(wù)已基本完成，總投入資金近751.71萬元。真真切切為種田村全面改變面貌，加強(qiáng)基層組織建設(shè)、大力度改善當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)生活條件，提升集體經(jīng)濟(jì)收入和貧困戶脫貧能力做了有明顯成效的工作。目前，種田村集體經(jīng)濟(jì)已由2013年進(jìn)駐幫扶前的零收入提高至現(xiàn)今年收入達(dá)15萬元以上，有勞動(dòng)能力的貧困戶人均年純收入從3500元增加到9000元以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過連州脫貧指標(biāo)（8萬/8000元）。現(xiàn)輪扶貧工作已進(jìn)入廣東省檢查驗(yàn)收總結(jié)階段。

回顧2015年，教代會(huì)工作的地位愈發(fā)重要，工會(huì)工作的成效日益明顯。展望未來，2016年是我校“十三五”規(guī)劃的開局之年，學(xué)校將會(huì)繼續(xù)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持依法治校，堅(jiān)持立德樹人，以開風(fēng)氣之先的膽識(shí)，以追求卓越的品格，走出一條獨(dú)具特色和優(yōu)勢(shì)的發(fā)展之路。我校工會(huì)將貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和總書記關(guān)于黨的群團(tuán)工作系列講話的精神，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展中心任務(wù)，全心全意為教職工服務(wù)，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。尤其是在當(dāng)前學(xué)校跨越式發(fā)展的大背景下，我們一是要好好珍惜教代會(huì)這一參政議政的民主管理平臺(tái)，以《中山大學(xué)章程》為指導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)教代會(huì)職權(quán)，保障廣大教職工在學(xué)校的重大決策方面享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推動(dòng)學(xué)校不斷優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，完善大學(xué)制度建設(shè)，更有力地促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；二是要適應(yīng)三校區(qū)、五校園的辦學(xué)格局，以主動(dòng)作為的精神、改革創(chuàng)新的勇氣以及“守護(hù)大學(xué)精神、守護(hù)游戲規(guī)則、守護(hù)多數(shù)人利益”的信念，不斷開拓探索新的工作方式方法，著力發(fā)揮工會(huì)作為群團(tuán)組織的獨(dú)特作用，建設(shè)和諧幸福校園，營造團(tuán)結(jié)向上局面，鼓舞廣大教職工為建設(shè)具有凝聚力且充滿內(nèi)部活力的學(xué)術(shù)共同體，為建設(shè)“中國的世界一流大學(xué)”而并肩奮斗、攜手共進(jìn)。

工會(huì)教代會(huì)主持詞篇二

2016年是學(xué)校全面鋪開“雙一流”建設(shè)宏偉藍(lán)圖的開局之年，校工會(huì)在校黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨政的支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神和總書記系列重要講話，以堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路的自覺性和做好黨的群團(tuán)工作的高度使命感、責(zé)任感，日益進(jìn)取，扎實(shí)苦干，改革創(chuàng)新，緊緊圍繞學(xué)校的中心大局，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，精誠守護(hù)學(xué)校的整體利益和教職工合法權(quán)益，在推進(jìn)“四個(gè)建設(shè)”——學(xué)校民主建設(shè)、教職工隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)體系建設(shè)、工會(huì)自身建設(shè)方面做了切實(shí)有效的工作。

一、切實(shí)行使教代會(huì)職權(quán)，推進(jìn)學(xué)校民主管理監(jiān)督 自1980年4月召開首次教代會(huì)以來，我校30多年來堅(jiān)持以教代會(huì)制度建設(shè)為平臺(tái)，推進(jìn)學(xué)校民主政治制度建設(shè)。今年的工作重點(diǎn)，是繼續(xù)配合學(xué)校全面綜合改革的步伐，暢通民主溝通渠道，動(dòng)員鼓舞全校教職工充分發(fā)揚(yáng)主人翁精神，主動(dòng)適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)方式和發(fā)展模式的變化，共同為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展竭盡所能。

1.開好“雙代會(huì)”大會(huì)，共商學(xué)校發(fā)展大計(jì)

在2016年1月份召開的“雙代會(huì)”上，羅俊校長在總結(jié)學(xué)校2015年工作的基礎(chǔ)上，從重點(diǎn)工作和民生事項(xiàng)兩方面談了2016年的學(xué)校工作計(jì)劃，他強(qiáng)調(diào)當(dāng)前在改革發(fā)展中所產(chǎn)生的困難是暫時(shí)的，大學(xué)的發(fā)展應(yīng)該放在30年、50年乃至100年的尺度上來看待；鼓勵(lì)大家腳踏實(shí)地，鼓足干勁，齊心協(xié)力，創(chuàng)造中大更美好的未來。“雙代會(huì)”代表深受鼓舞，針對(duì)學(xué)校的發(fā)展藍(lán)圖展開了熱烈討論，建言獻(xiàn)策。根據(jù)“雙代會(huì)”的討論-反饋機(jī)制，校工會(huì)于2016年3月初組織召開了“雙代會(huì)”代表團(tuán)討論情況匯報(bào)會(huì)，各代表團(tuán)綜合代表們的發(fā)言，圍繞學(xué)校發(fā)展和工作實(shí)際，提出了許多意見和建議，內(nèi)容涵蓋學(xué)校綜合改革、人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)、校園綜合環(huán)境治理、民主管理和民主監(jiān)督等方面。會(huì)后，校工會(huì)整理各“雙代會(huì)”代表團(tuán)提交的會(huì)議紀(jì)要和代表團(tuán)團(tuán)長的發(fā)言，形成匯報(bào)材料呈送學(xué)校黨委。

2.貫徹常態(tài)監(jiān)督機(jī)制，助力校園綜合改革

在“雙代會(huì)”閉會(huì)期間，校工會(huì)努力搭建教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的平臺(tái)，積極與職能部門合作，使“雙代會(huì)”代表能分批分期參加涉及教職工切身利益政策出臺(tái)前的聽證，2016年共參與了4次聽證會(huì)，涉及教職工衣食住行的方方面面，2016年8月底的深圳校區(qū)建設(shè)項(xiàng)目總體規(guī)劃評(píng)審會(huì)更邀請(qǐng)各二級(jí)教代會(huì)代表團(tuán)代表投票，聽證機(jī)制大大有助于各職能部門在推進(jìn)工作的過程中，廣泛聽取教職工呼聲，優(yōu)化工作程序，為師生提供更人性化的服務(wù)，從而推動(dòng)校園綜合改革的順利開展。

3.堅(jiān)持代表巡視制度，深入開展小家建設(shè)

教代會(huì)代表巡視活動(dòng)迄今已堅(jiān)持10多年，2016年5月，校工會(huì)組織教代會(huì)代表和工會(huì)干部赴附屬醫(yī)院及東校園開展巡視— 2 — 工作。代表們參觀了附屬第一醫(yī)院、附屬第六醫(yī)院、政治與公共事務(wù)管理學(xué)院、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院、藥學(xué)院、數(shù)據(jù)科學(xué)與計(jì)算機(jī)學(xué)院等單位的“教職工小家”，認(rèn)真聽取了單位相關(guān)負(fù)責(zé)人所作的“建家”經(jīng)驗(yàn)介紹，并就小家建設(shè)過程中遇到的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、活動(dòng)內(nèi)容、文化內(nèi)涵等問題展開了熱烈的討論。本次巡視深化了我校工會(huì)、教代會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作及小家建設(shè)的認(rèn)識(shí)，有助于在學(xué)校全面綜合改革的新形勢(shì)下推進(jìn)“教職工小家”建設(shè)的深入開展，以“建家”促和諧發(fā)展，增強(qiáng)工會(huì)組織活力和教職工隊(duì)伍凝聚力，服務(wù)于學(xué)校的“雙一流”建設(shè)。

4.健全二級(jí)教代會(huì)制度，落實(shí)基層民主

校工會(huì)在黨政領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校層面教代會(huì)工作的同時(shí)，積極推動(dòng)二級(jí)教代會(huì)制度建立和完善。通過二級(jí)教代會(huì)這個(gè)平臺(tái)，使院（系）務(wù)公開工作得到落實(shí)，讓廣大教職工更好地參與學(xué)院（系）民主管理和民主監(jiān)督。2016年我校新建立教代會(huì)制度的單位11個(gè)，全年共有34個(gè)二級(jí)單位召開了教代會(huì)，聽取領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，共商發(fā)展大計(jì)，討論通過規(guī)章制度，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。隨著高校民主政治制度建設(shè)的不斷發(fā)展，各二級(jí)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位教代會(huì)的作用高度重視，將二級(jí)教代會(huì)作為院（系）務(wù)公開的最好平臺(tái)，特別是將涉及教職工切身利益的相關(guān)問題如人才人事、薪酬津貼分配等提交教代會(huì)，與教職工充分溝通，并討論通過，較好地發(fā)揮了教職工的參政議政作用；同時(shí)更完善了制度，凝聚了人心，為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的良性發(fā)展鋪設(shè)了良好的基礎(chǔ)。

— 3 — 5.貫徹“女代會(huì)”制度，提升參政水平

我校從2003年率先建立了女教職工代表大會(huì)制度，至2016年已堅(jiān)持14年召開“女代會(huì)”。2016年3月28日，校工會(huì)召開了中山大學(xué)第三屆女教職工代表大會(huì)第五次會(huì)議，邀請(qǐng)人力資源管理處駱騰處長向與會(huì)代表介紹了學(xué)校近期的人事人才工作情況，表彰了在省市獲獎(jiǎng)的女教職工單位和個(gè)人，并請(qǐng)獲獎(jiǎng)代表現(xiàn)場(chǎng)作經(jīng)驗(yàn)交流，起到了良好的宣傳示范與溝通交流作用。“女代會(huì)”制度的貫徹落實(shí)，對(duì)于切實(shí)推動(dòng)女教職工參與學(xué)校民主管理、監(jiān)督，提升女教職工的參政議政水平起到了積極作用。

二、做好黨的群眾工作，夯實(shí)黨的群眾基礎(chǔ)

習(xí)近平同志在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上指出，必須從“鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治高度”做好黨的群團(tuán)工作，既要多做“統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動(dòng)力”的工作，又要“努力為群眾排憂解難”。我校工會(huì)貫徹落實(shí)中央指示精神，一方面拓展各種宣教渠道，凝聚學(xué)校發(fā)展正能量；另一方面關(guān)懷群眾疾苦，調(diào)集多方資源，建立健全服務(wù)保障體系，滿足教職工多方面需求，營造和諧向上的校園氛圍。

1.推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神

宣傳教育、傳播凝聚正能量是工會(huì)的基本職能，以核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，我們充分拓展各種宣教渠道，一是用先進(jìn)群體的事跡感召激勵(lì)廣大教職工，積極推薦有代表性的教職工個(gè)人和單位參與國家和省的五一獎(jiǎng)評(píng)選，中山眼科中心獲頒全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)— 4 — 狀，腫瘤防治中心獲頒廣東省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，材料科學(xué)與工程學(xué)院李寶軍教授獲頒全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆Ｐ９?huì)通過內(nèi)刊、網(wǎng)頁、宣傳欄等對(duì)獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡廣為宣傳，以勞模精神、勞動(dòng)精神激勵(lì)鼓舞廣大教職工積極投身學(xué)校改革發(fā)展，努力營造勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的和諧校園氛圍；二是堅(jiān)持編印工會(huì)內(nèi)刊《中大教工》并與200多家兄弟高校工會(huì)進(jìn)行宣傳刊物交流，通過網(wǎng)頁、刊物、宣傳欄、微信等多種媒介弘揚(yáng)高尚師德醫(yī)德，擴(kuò)大我校工會(huì)、教代會(huì)工作的影響力；三是緊密配合學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)，與校紀(jì)委聯(lián)合舉辦以“書情畫韻?正氣歌”和“美時(shí)美刻?蓮花正開”為主題的書畫、攝影比賽及四校園巡展，并選送作品參加第五屆“全國高校廉政文化作品征集”，在加強(qiáng)校園廉政文化建設(shè)、營造風(fēng)清氣正校園氛圍方面發(fā)揮了積極作用；四是充分調(diào)動(dòng)原中山醫(yī)科大學(xué)的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，舉辦了與教職工生活息息相關(guān)的“血壓、血脂、血糖管理對(duì)心血管病防治的意義”健康講座和緊貼國家最新計(jì)生政策導(dǎo)向的“二孩生育的心理和生理準(zhǔn)備”知識(shí)講座。實(shí)踐證明，教職工的身心健康和家庭和諧，不僅直接關(guān)系到他們個(gè)人的生活質(zhì)量，更能源源不斷地為各自的業(yè)務(wù)工作輸送正能量。

2.開展豐富文體活動(dòng)，凝聚學(xué)校發(fā)展正能量

— 5 — 教職工氣排球比賽、“紀(jì)念孫中山先生誕辰150周年暨慶祝中山大學(xué)成立92周年晚會(huì)”、第八屆教職工游泳比賽、中山大學(xué)運(yùn)動(dòng)會(huì)環(huán)校長跑等18次全校性文體比賽，免費(fèi)放映電影30場(chǎng)，參與會(huì)員人次超過3.5萬，大大活躍了校園生活；二是由校工會(huì)管轄的教工活動(dòng)中心常年為教職工提供文體活動(dòng)場(chǎng)地，開設(shè)文體健身等課程，2016年共開設(shè)800多場(chǎng)次文體課程為超過16000人次教職工提供服務(wù)，廣受師生歡迎；三是新創(chuàng)“精品立項(xiàng)”機(jī)制，鼓勵(lì)二級(jí)工會(huì)和教職工體育協(xié)會(huì)承辦校區(qū)級(jí)文體活動(dòng)，全年共開展了氣排球精英賽、珠海校區(qū)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)暨手工技能大賽、醫(yī)科教職工攝影比賽、東校區(qū)工科青年學(xué)術(shù)論壇、瑜伽課、游泳培訓(xùn)班、珠寶玉石鑒賞與評(píng)估、5人制足球聯(lián)賽、乒乓球賽、醫(yī)學(xué)趣味歷史知識(shí)展覽等10項(xiàng)活動(dòng)，充分拓展了文體活動(dòng)的豐富性和參與度；四是堅(jiān)持每年為新入校教職工舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，營造尊師重教的校園文化氛圍，增強(qiáng)他們對(duì)學(xué)校的認(rèn)同感和集體凝聚力；四是從女教職工的精神文化需求出發(fā)，以女教職工特色活動(dòng)為載體，陶冶情操，拓展素質(zhì)，增進(jìn)交流，2016年開展的教職工廚藝比賽和海珠湖攝影采風(fēng)創(chuàng)作活動(dòng)都廣受好評(píng)。

3.加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)，多方關(guān)懷排憂送暖

秉承學(xué)校人文關(guān)懷傳統(tǒng)，校工會(huì)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力，挖掘服務(wù)資源，努力為教職工群眾排憂解難：一是大力推廣女教職工安康保障計(jì)劃和廣東省職工互助醫(yī)療計(jì)劃，為教職工的健康提供更實(shí)惠的醫(yī)療保障。2016年為377名女教職工辦理“女— 6 — 職工安康互助保障計(jì)劃”新保續(xù)保589份，為3名患病女教職工辦理賠付金4.5萬元；為727名教職工辦理了“職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃”新保續(xù)保1304份，為4名教職工辦理賠付金4萬元；并組織1687名教職工參加在職職工住院綜合和津貼互助保障活動(dòng)這兩項(xiàng)“住院二次醫(yī)保”活動(dòng)，為27人次辦理住院自費(fèi)補(bǔ)貼4.63萬元。為1名參加廣州市婦女兒童福利會(huì)主辦的“廣州媽媽愛心互助計(jì)劃”（第二期）的患病女教職工辦理賠付金1萬元；二是貫徹落實(shí)上級(jí)部門關(guān)心勞模的相關(guān)政策，在新年、五一等節(jié)日前夕做好對(duì)我校勞模、先進(jìn)工作者的慰問工作；三是為特困、重病等亟需關(guān)懷的教職工群體雪中送炭、排憂解難送溫暖：向24位特困教職工發(fā)放了8.1萬元慰問金，向14位教職工發(fā)放重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金37.6萬元；四是向孩子在14歲以下的單親會(huì)員母親送去慰問和溫暖，鼓勵(lì)她們快樂生活。各二級(jí)工會(huì)也把幫扶慰問作為日常性工作，投入了相當(dāng)經(jīng)費(fèi)，做了大量實(shí)事，讓廣大工會(huì)會(huì)員感受到“教職工小家”的溫暖，增強(qiáng)了集體凝聚力。

三、落實(shí)中央戰(zhàn)略部署，做好定點(diǎn)扶貧工作

根據(jù)黨中央、國務(wù)院和廣東省委、省政府關(guān)于開展新一輪扶貧工作的要求，校工會(huì)在2013年按照學(xué)校黨委部署，以高度的社會(huì)責(zé)任感承擔(dān)了學(xué)校定點(diǎn)扶貧工作的牽頭發(fā)動(dòng)和組織協(xié)調(diào)。三年來，扶貧開發(fā)幫扶工作步步推進(jìn)，學(xué)校在2016年動(dòng)員各方力量籌措幫扶資金超過316萬元投入到云南省鳳慶縣和廣東省連州市扶貧項(xiàng)目中。

— 7 — 1.云南省鳳慶縣：按照我校與鳳慶縣簽訂的《中山大學(xué)對(duì)口幫扶云南省鳳慶縣框架協(xié)議》，扎實(shí)推進(jìn)招商引資、教育培訓(xùn)、捐資助學(xué)、醫(yī)療義診等各項(xiàng)工作：2016年赴鳳慶開展調(diào)研考察53人次，其中部級(jí)干部3人次；直接投入資金237.11萬，引進(jìn)資金22.64萬。在我校為鳳慶縣干部舉辦各類培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員141人次，來校進(jìn)修學(xué)習(xí)醫(yī)護(hù)人員12人。赴鳳慶縣醫(yī)療義診技術(shù)幫扶2批次，免費(fèi)義診1765名患者，培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員700多人次，進(jìn)行眼科手術(shù)186臺(tái)，其他手術(shù)6臺(tái)，免除費(fèi)用超過130萬元，贈(zèng)送眼鏡61副，藥品2萬余元。

2.廣東省連州市柯木灣村：完成83戶貧困戶的入戶核查和建檔立卡，做到“一村一簿，一戶一檔”。投入幫扶資金97.6萬元（待支付59.6萬元），各掛戶幫扶單位籌措資金18.3萬元。完成亮化工程安裝路燈126盞，道路硬底化工程3公里，危房改建3戶。村集體經(jīng)濟(jì)收入從原來的1.3萬元/年穩(wěn)步增加到4.3萬元/年。

四、提升工會(huì)履職能力，完善工會(huì)自身建設(shè)

為適應(yīng)工會(huì)工作的新形勢(shì)，校工會(huì)大力加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，健全完善組織建構(gòu)，提升干部素質(zhì)，改進(jìn)工作方法，不斷開拓新途徑，提高工會(huì)的履職能力和服務(wù)水平，從而為切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)工作“政治性、先進(jìn)性、群眾性”，破除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”提供堅(jiān)實(shí)保障。

1.規(guī)范組織管理，加強(qiáng)小家建設(shè)

— 8 — 為切實(shí)貫徹中華全國總工會(huì)“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯”的要求，特別是因應(yīng)學(xué)校綜合改革的新要求，根據(jù)院系調(diào)整和機(jī)構(gòu)改革力度較大的新情況，校工會(huì)在完善二級(jí)工會(huì)組織建設(shè)等方面給予指引和支持，編制了詳盡完整、操作性強(qiáng)的辦法程序和文件模板，保證2016年13個(gè)二級(jí)工會(huì)成立、11個(gè)二級(jí)工會(huì)換屆、8個(gè)二級(jí)工會(huì)委員增補(bǔ)、6個(gè)二級(jí)工會(huì)更名、6個(gè)二級(jí)工會(huì)撤銷的順利完成，使基層工會(huì)工作得以順利過渡和持續(xù)展開。

同時(shí)，校工會(huì)深刻認(rèn)識(shí)、高度重視“教職工小家”作為基層工會(huì)民主載體、服務(wù)載體和活動(dòng)載體的地位，大力推進(jìn)黨政工齊抓共管建家工作，2016年適應(yīng)學(xué)校院系調(diào)整力度較大、新成立單位較多的新形勢(shì)，出臺(tái)了《中山大學(xué)二級(jí)工會(huì)“教職工小家”建設(shè)資助管理辦法》，給予二級(jí)工會(huì)小家建設(shè)更多的資金支持，為將工作重點(diǎn)下沉到基層、支持各二級(jí)工會(huì)自主開展工作提供了更多經(jīng)費(fèi)保障，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，推動(dòng)各二級(jí)工會(huì)充分發(fā)揮“教職工小家”在校院發(fā)展過程中凝聚人心、維權(quán)維穩(wěn)、促進(jìn)和諧的積極作用。

2.完善制度建設(shè)，規(guī)范工作制度

完善制度建設(shè)是推進(jìn)工會(huì)工作科學(xué)化、規(guī)范化的重要保障，也是近年來我校工會(huì)致力推動(dòng)的重點(diǎn)工作。目前實(shí)施的工作制度共30項(xiàng)，涵蓋“雙代會(huì)”規(guī)程、民主評(píng)議、提案工作、組織建設(shè)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、社團(tuán)管理、扶貧濟(jì)困、女工工作等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

— 9 — 與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，是我們制度建設(shè)的宗旨，2016年校工會(huì)堅(jiān)持對(duì)主管業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作制度進(jìn)行梳理、分析、審查，查找問題并分別做出立、改、廢、釋的處理，草擬了17項(xiàng)、修訂了8項(xiàng)、廢止了6項(xiàng)制度，其中草擬了《中山大學(xué)教職工代表大會(huì)章程》和《中共中山大學(xué)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)施意見》、修訂了《中山大學(xué)教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)工作規(guī)程》和《中山大學(xué)二級(jí)教職工代表大會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)工作規(guī)程》并由校黨委印發(fā)，為我校工會(huì)、教代會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展奠定了良好的制度基礎(chǔ)。我們也非常注重制度的梳理匯編，在2016年7月將上一屆“雙代會(huì)”的相關(guān)工作制度匯編成冊(cè)，較好地保證了我校工會(huì)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

3.加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提高履職水平

一是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、調(diào)研、研討等途徑，豐富和完善工會(huì)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”工會(huì)，并堅(jiān)持實(shí)行二級(jí)工會(huì)聯(lián)絡(luò)人、會(huì)員系統(tǒng)管理員機(jī)制，規(guī)范工作流程，提高服務(wù)水平；二是積極推動(dòng)辦公自動(dòng)化進(jìn)程和信息化建設(shè)，至2016年已完成工會(huì)會(huì)員組織管理系統(tǒng)、省職工保障互助計(jì)劃信息管理系統(tǒng)、教代會(huì)網(wǎng)上提案工作系統(tǒng)的成功開發(fā)，目前正著手開發(fā)工會(huì)會(huì)員管理微平臺(tái)，這些信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建立和使用，既提高了工會(huì)工作效率，又減輕了二級(jí)工會(huì)組織工作負(fù)擔(dān)，對(duì)于擴(kuò)大工會(huì)服務(wù)范圍、夯實(shí)工作基礎(chǔ)、提高工會(huì)工作的規(guī)范化和科學(xué)化水平具有重要意義；三是重視理— 10 — 論研究和交流互進(jìn)，由校工會(huì)干部撰寫的論文入選2016年中國高校工會(huì)論壇和教育部部分直屬高校工會(huì)工作會(huì)論文集，全年校工會(huì)還接待了武漢大學(xué)、東莞理工學(xué)院、江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院、惠州大學(xué)、寧夏大學(xué)、寧夏師范學(xué)院、西南交通大學(xué)等7個(gè)高校工會(huì)來訪，通過參加全國性會(huì)議及開展日常交流互訪，深刻認(rèn)識(shí)教育發(fā)展的新趨勢(shì)、勞動(dòng)關(guān)系的新特點(diǎn)、教職工隊(duì)伍的新變化，積極探索新思路和新舉措，開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

總的來說，我校工會(huì)、教代會(huì)工作在2016年取得了一定的進(jìn)展，但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作離學(xué)校的“雙一流”建設(shè)還有差距，在參與民主管理、監(jiān)督的制度建設(shè)方面還需要進(jìn)一步創(chuàng)新完善，在聯(lián)系、服務(wù)教職工方面還需要繼續(xù)擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)保障力度，在增強(qiáng)基層工會(huì)活力、提高會(huì)員積極性方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)。今后，我們一定要貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》和總書記關(guān)于黨的群團(tuán)工作系列講話的精神，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展中心任務(wù)，全心全意為教職工服務(wù)，不斷開拓探索新的工作方式方法，切實(shí)保持和增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，充分發(fā)揮工會(huì)作為群團(tuán)組織的獨(dú)特作用，凝聚正能量，提升精氣神，團(tuán)結(jié)鼓舞全校教職工以主人翁意識(shí)參與學(xué)校建設(shè)，共同促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

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工會(huì)教代會(huì)主持詞篇三

這一年來，學(xué)校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合學(xué)校行政工作，認(rèn)真履行“教育、參與、監(jiān)督、維護(hù)”的基本職能，團(tuán)結(jié)廣大教職工，不斷完善學(xué)校的工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)教職工的權(quán)益，積極參與學(xué)校民主管理，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新。

為了籌備本屆教代會(huì)，積極征集教代會(huì)提案，規(guī)范教代會(huì)的各項(xiàng)議程，保證廣大教職工的參與權(quán)。

一年來，在學(xué)校的各項(xiàng)制度和方案實(shí)施過程中，學(xué)校黨總支和行政十分重視大家提出的各項(xiàng)合理化建議，修改并不斷完善了各項(xiàng)制度。

2.堅(jiān)持校務(wù)公開

學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行市、區(qū)教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。利用校訊通、“校務(wù)公開”公布欄公開校務(wù)、政務(wù)，方便快捷，并按時(shí)保存資料備案，促使校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化。工會(huì)干部認(rèn)真傾聽教師意見，及時(shí)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)溝通，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)。

1．服務(wù)教工是工會(huì)的義務(wù)和責(zé)任，工會(huì)委員了解每位教職工家庭情況，職工婚喪產(chǎn)假、身體微恙，工會(huì)都組織人員前去慰問相助，及時(shí)送去大家的一份祝福、關(guān)心和溫暖。一年來，共慰問15人次。

2.規(guī)范學(xué)校教師食堂管理，開學(xué)初及時(shí)統(tǒng)計(jì)用餐人數(shù)，妥善安排食堂工作。每周周末結(jié)算一周的開支，隨時(shí)調(diào)整支出，避免無謂的浪費(fèi)。每天檢查廚房以及餐具的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)改進(jìn)。

3.每學(xué)年開始，根據(jù)在職教師名單及時(shí)增刪人員，以便定時(shí)給老師送上生日祝福。

工會(huì)委員積極做到把好事辦好，盡力讓教職工滿意。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)工作，給予工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)上的大力支持。

1.關(guān)心教職工的身體健康，認(rèn)真組織教師體檢。

2.開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

工會(huì)根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日等特點(diǎn)，因地制宜組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。一年來，20**年參加街道級(jí)女教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，我們榮獲團(tuán)體第二名，增強(qiáng)了會(huì)員的凝聚力。春季，組織教師赴江西婺源攝影采風(fēng)。

3.開展“我的教育幸福觀”征文活動(dòng)，我校有5為老師在區(qū)級(jí)獲獎(jiǎng)。

4．女工委關(guān)心女教師生活，關(guān)注女教師環(huán)檢

各位代表，新一屆工會(huì)委員會(huì)組建以來，在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的全力支持下，取得了一定的成績(jī)，但我們的工作還有很多不足之處，學(xué)校工會(huì)活動(dòng)的廣泛性、工作的針對(duì)性、內(nèi)容的豐富性還需要改進(jìn)和提高；維護(hù)教職工權(quán)益與教職工的期望還有的一定的差距。以上報(bào)告請(qǐng)代表們審議，如有不妥之處請(qǐng)指正。

工會(huì)教代會(huì)主持詞篇四

我受第四屆第一次教代會(huì)籌備小組的委托，向各位代表報(bào)告本次大會(huì)的籌備情況，請(qǐng)審議。

學(xué)校四屆三次教代會(huì)籌備工作小組在學(xué)校黨支部的關(guān)懷、支持下，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《教代會(huì)條例》、《工會(huì)基層組織工作暫行條例》等一系列法規(guī)、文件，明確了工作思路、掌握了工作程序、方法，提高了工作認(rèn)識(shí)，對(duì)本次大會(huì)的籌備工作進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備。

一、20xx年12月10日，工會(huì)委員會(huì)向?qū)W校黨支部遞交了《關(guān)于召開繡惠鎮(zhèn)中心小學(xué)第四屆第三次教代會(huì)的申請(qǐng)報(bào)告》，初步擬訂了中心議題、大會(huì)召開的議程、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜。

二、 12月15日，學(xué)校黨政、工全體成員在學(xué)校多媒體教師室召開了聯(lián)席會(huì)議。確定了四屆三次教代會(huì)召開的時(shí)間、地點(diǎn)、中心議題和本次教代會(huì)的主要內(nèi)容;落實(shí)了本次大會(huì)籌備工作的任務(wù);通過并成立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組及各工作小組。

三、聯(lián)席會(huì)議后，部分工作人員經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)，即可投入了籌備工作，各方面的工作正常展開。

1、部署、落實(shí)了各個(gè)報(bào)告的書寫工作;

2、印制了代表提案紙、并下發(fā)至每個(gè)代表;

3、印制了《學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議打分表》。

四、12月16日籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組全體成員召開會(huì)議，認(rèn)真選取了培訓(xùn)材料，制定了代表培訓(xùn)計(jì)劃，12月20日進(jìn)行了代表培訓(xùn)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》、《教代會(huì)暫行條例》等法規(guī)、文件，使廣大代表對(duì)教代會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)等有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，代表的權(quán)利、義務(wù)更加明確，增強(qiáng)了參政、議政意識(shí)，為開好本次大會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

五、通過征集提案、分類整理，為學(xué)校做提案答復(fù)(或說明)、寫提案答復(fù)(或說明)出具了第一手材料。

六、宣傳組、會(huì)務(wù)組，精心做了大會(huì)安排。書寫標(biāo)語、口號(hào)、會(huì)標(biāo)、會(huì)場(chǎng)安排等后勤服務(wù)全部到位。

七、籌備小組還對(duì)除各項(xiàng)報(bào)告以外的其它文字材料做了精心準(zhǔn)備(如：大會(huì)的開幕詞、閉幕詞、倡議書、表決、決議等材料)。現(xiàn)在各種文字材料準(zhǔn)備工作已經(jīng)完畢。

各位代表：本次大會(huì)的籌備工作，在學(xué)校黨支部的關(guān)懷、具體指導(dǎo)下，籌備小組的同志做了大量細(xì)致的工作和精心的安排;在籌備過程中，教育辦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)也親臨指導(dǎo)工作，在此一并表示感謝!

工會(huì)教代會(huì)主持詞篇五

1、在過去的一年中，工會(huì)在“外塑形象，內(nèi)強(qiáng)管理，挖掘內(nèi)涵，提升品位”的辦學(xué)思想的指導(dǎo)下，及時(shí)了解教職工的心聲，并主動(dòng)向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和溝通，使領(lǐng)導(dǎo)能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，工會(huì)也能把領(lǐng)導(dǎo)決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個(gè)學(xué)校機(jī)器在和諧中運(yùn)轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團(tuán)結(jié)中發(fā)展。

2、在學(xué)校的整體安排下，工會(huì)牽頭組織了“標(biāo)兵引路，強(qiáng)我內(nèi)功”的東陽中學(xué)20xx年十大育人標(biāo)兵表彰大會(huì)，由學(xué)生宣布、由學(xué)生頒獎(jiǎng)，在東陽電視臺(tái)、東陽日?qǐng)?bào)等媒體上播出、刊登，取得較好的反響。

3、工會(huì)牽頭與教導(dǎo)處，教研處一起組織落實(shí)了“開闊視野，博取眾長”的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務(wù)考察。

4、工會(huì)積極配合學(xué)校有關(guān)部門，順利完成市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校文明單位等項(xiàng)目的檢查的任務(wù)。5、繼續(xù)嚴(yán)格檢查衛(wèi)生：工會(huì)根據(jù)學(xué)校整體安排，聯(lián)合團(tuán)委、學(xué)生處，每半個(gè)月按時(shí)檢查，由學(xué)生對(duì)所有教師、處室等辦公場(chǎng)所進(jìn)行嚴(yán)格的檢查。而且及時(shí)公布評(píng)比成績(jī)，教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀，有力地推進(jìn)了學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè)。

6、工會(huì)文娛委員許志芳組織參加?xùn)|陽市藝術(shù)節(jié)，榮獲第一名；在東陽市教工書畫比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎(jiǎng)，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎(jiǎng)，張平老師的工會(huì)論文在金華市榮獲二等獎(jiǎng)等。

7、工會(huì)積極配合學(xué)校團(tuán)委工作，積極參與文化藝術(shù)節(jié)，品位周末等活動(dòng)。不少工會(huì)委員參加了學(xué)生一些項(xiàng)目指導(dǎo)評(píng)比工作，大力支持了校園文化藝術(shù)節(jié)。

1、工會(huì)重視工會(huì)委員自身思想建設(shè)。工會(huì)委員嚴(yán)以律己、以身作則，提倡奉獻(xiàn)精神，努力為教職工服務(wù)，在評(píng)比校級(jí)工會(huì)積極分子的時(shí)候，委員們都說不要評(píng)委員，應(yīng)該全部評(píng)給工會(huì)小組長和為工作做了大量工作的工會(huì)會(huì)員。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)工作，非常支持工會(huì)工作，盡管全市進(jìn)行財(cái)務(wù)管理改革，工會(huì)經(jīng)費(fèi)都需要行政支出，但是工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。同時(shí)每逢節(jié)假日，學(xué)校以工會(huì)的名義發(fā)放過節(jié)費(fèi)和實(shí)物時(shí)候，工會(huì)積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。3、做好三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動(dòng)組織工作，以顯示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各層面教職工的關(guān)懷。根據(jù)學(xué)校的新學(xué)期工作安排，工會(huì)為加強(qiáng)學(xué)校的人文化、促進(jìn)人際交流，繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會(huì)：邀請(qǐng)所有在職的外地籍教師，和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流，使他們感受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心、理解到他們的工作對(duì)學(xué)校不可或缺。

4、下半年工會(huì)牽頭組織了“愛校從愛自己的身體開始”的全體教職工體檢。

5、舉辦了“心心相通”——未婚青年教師職工與外單位聯(lián)歡會(huì)。針對(duì)未婚教師職工迅速擴(kuò)大的新形勢(shì)，而學(xué)校本職工作都很忙，又遠(yuǎn)離城區(qū)，許多年輕教師很少有時(shí)間去社交，缺少和外界聯(lián)系的機(jī)遇與平臺(tái)。工會(huì)就審時(shí)度勢(shì)，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位，舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動(dòng)，為他們創(chuàng)造一個(gè)相識(shí)的機(jī)會(huì)，得到了積極的反響。

6、針對(duì)我校外地籍教師較多，以往購票較難的情況，工會(huì)急教師之急，主動(dòng)聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車票事宜，解決了后顧之憂，得到好評(píng)。

7、特殊情況特殊關(guān)懷：會(huì)同學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到不幸去世的離退休教師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時(shí)候，進(jìn)行慰問；不幸生病住院或發(fā)生意外事故時(shí)候，工會(huì)都能及時(shí)慰問；當(dāng)學(xué)校教師結(jié)婚與生子時(shí)候，工會(huì)都能及時(shí)代表學(xué)校進(jìn)行不同形式的祝賀。

8、離退休教師工作開展得有計(jì)劃有效果：下半年，開了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休教師座談會(huì)教師節(jié)茶話會(huì)暨逢十賀壽活動(dòng)。還召開了春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，既關(guān)心了離退休教職工的生活，又為以后學(xué)校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關(guān)心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚比賽。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。

1、根據(jù)學(xué)校整體安排，工會(huì)牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會(huì)——東陽中學(xué)教職工喜迎新年活動(dòng)”，為教職工增設(shè)了溝通的平臺(tái)，豐富了業(yè)余生活。

2、改進(jìn)教職工的運(yùn)動(dòng)會(huì)，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項(xiàng)目：30米迎面接力賽。

3、下半年開設(shè)了教職工俱樂部，提供乒乓、健身等活動(dòng)，舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽，使教職工在課外時(shí)間走出了辦公室、走向運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，積極鍛煉，關(guān)心集體。

4、工會(huì)組織了“閑情逸致，走進(jìn)自然”的釣魚活動(dòng)。

5、組織男女教師排球隊(duì)參加全市排球比賽，能積極備戰(zhàn)，奮力拼搏。

1、聯(lián)系教職工，及時(shí)了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。

2、由于我們工會(huì)委員都是滿工作量或超工作量，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時(shí)間不夠、工作不及時(shí)等問題。

各位代表，各位會(huì)員，讓我代表五屆工會(huì)委員會(huì)對(duì)書記、校長對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，對(duì)各部門的支持表示衷心的感謝，對(duì)全體會(huì)員對(duì)工會(huì)工作的熱情參與，積極配合，中肯批評(píng)表示衷心的感謝，由于我們工會(huì)工作存在很多問題，向全體會(huì)員表示歉意。最后祝大會(huì)圓滿成功！

工會(huì)教代會(huì)主持詞篇六

（一）引導(dǎo)教工理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德建設(shè)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，是抵制物欲橫流誘惑的法寶，是每位教職工與時(shí)俱進(jìn)之需，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀之舉。一個(gè)善于學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的人，是修心養(yǎng)性的人，是緊跟時(shí)代發(fā)展潮流的人，是最終不為社會(huì)所淘汰的人。因?yàn)椋瑢W(xué)習(xí)能提高自我、完善自我，能提高辨別是非的能力，更能提高抗拒誘惑力的能力。由此可見，學(xué)習(xí)是社會(huì)進(jìn)步對(duì)每個(gè)人的基本要求。所以，學(xué)校五屆工會(huì)成立以來，堅(jiān)持不懈的引導(dǎo)教工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，并在校務(wù)公開欄和校園網(wǎng)上公布了學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、中共xx屆四中、五中全會(huì)精神、中共xx大會(huì)議和xx屆四中全會(huì)精神；學(xué)習(xí)中國總工會(huì)xx大和xx大會(huì)議大精神、《教師法》、《公民道德實(shí)施綱要》等。通過學(xué)習(xí)，使廣大教工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平得到較快提升，并在錯(cuò)綜復(fù)雜的新形勢(shì)下，能時(shí)刻保持清醒的頭腦，為教育教學(xué)工作指明了方向，真正做到了依法治教、開拓創(chuàng)新和教書育人，為學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)的順利完成和質(zhì)量的提高提供了強(qiáng)有力的保障。

（二）開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)教工主人翁意識(shí)

限制，一年來，大規(guī)模的活動(dòng)基本上沒舉辦過（除幾場(chǎng)籃球比賽外），主要以教師個(gè)人自主活動(dòng)為主，如乒乓球、臺(tái)球等。從下學(xué)期開始，學(xué)校工會(huì)將充分發(fā)揮現(xiàn)有體育設(shè)施的功能作用，開展形式多樣的文體活動(dòng)，確保教工的業(yè)余生活豐富多彩。通過這些活動(dòng)的開展，其宗旨是增強(qiáng)全體教工的參與意識(shí)和愛校的責(zé)任感，確保教工能以充沛的精力、飽滿的熱情投入到教育教學(xué)工作中去，確保我校成為名副其實(shí)的四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校。

（三）爭(zhēng)取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)支持，主動(dòng)謀化教工利益

工會(huì)工作要時(shí)刻關(guān)注教工的工作、生活和情感現(xiàn)狀，在教工感到體面勞動(dòng)快樂的同時(shí)，也要感受到組織的體貼和溫暖，以此達(dá)到挖掘教工的潛能、釋放教工的最大工作能量、優(yōu)化教工的工作效能的目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻都要關(guān)心教工的切身利益，并把他們的利益切實(shí)放在首位，因?yàn)閷W(xué)校的發(fā)展，不是少數(shù)人的行為，而是全體教工的群策群力、同心同德共同所為。也就是說，學(xué)校的主人是全體教工，離開了教工，學(xué)校難以快速發(fā)展、難以提升知名度，由此決定了教工在學(xué)校地位的不可動(dòng)搖性。所以，校工會(huì)在繼續(xù)履行維護(hù)教工合法權(quán)益的前提上，真正當(dāng)好教工的貼心人，真正做好教工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的事，如，青年教師結(jié)婚，工會(huì)和行政能送去溫馨而美好的祝賀；如有教工生病，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)能到醫(yī)院或家中，及時(shí)送去“早日康復(fù)”的問候語，使病中的教工感覺到組織的溫暖和關(guān)懷；每逢節(jié)假日，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)能主動(dòng)爭(zhēng)取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，共同協(xié)商、解決教工福利問題，在這方面，基本上形成了一個(gè)完整的工作鏈接：工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)爭(zhēng)取、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)大力支持、教工滿意。學(xué)校工會(huì)的積極作為和行政的支持，解除了教工的后顧之憂，提高了教工的幸福指數(shù)，激發(fā)了教工的工作熱情，使全體教工能把充沛的精力投入到教育教學(xué)中去，確保了教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，更為學(xué)校四星創(chuàng)建的成功提供了強(qiáng)大動(dòng)力和保障。尤其是經(jīng)全體教工的共同努力，把我校精心打造成為句容職業(yè)教育戰(zhàn)線上的航母，有望躋身為江蘇職業(yè)教育的強(qiáng)校之列。

10.08、12獲“江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”稱號(hào)。

三年來的努力，取得了一系列工會(huì)工作成績(jī)，提升了工會(huì)的層次，使我校工會(huì)擁有了“句容市總工會(huì)模范職工之家、鎮(zhèn)江市工會(huì)工作先進(jìn)單位、江蘇省教科系統(tǒng)模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)，確保了校工會(huì)能走在句容教育基層工會(huì)的前列。

在取得成績(jī)的同時(shí)，還有不足之處：

引領(lǐng)教師參與教學(xué)活動(dòng)不夠積極；對(duì)少數(shù)教工提出的合理要求，沒能協(xié)調(diào)解決好；對(duì)青年教師業(yè)余生活關(guān)心得較少，等等。這些問題，希望在下面三年，通過新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的努力、黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，能徹底解決，把工會(huì)創(chuàng)辦成教工真正溫馨的“家”。

（一）組成、完善合并后新校區(qū)的工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

選為工會(huì)主席、魏建國同志當(dāng)選為副主席、馮梅同志當(dāng)選為女工委員會(huì)主任、湯仁華同志當(dāng)選經(jīng)審委員會(huì)主任。以下是句容市職教中心第六屆工會(huì)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)：

工會(huì)委員會(huì)：陳太中同志為主席，魏建國同志為副主席，馮梅同志為女工委員，湯仁華同志為經(jīng)審委員，李錦平同志為組工委員，巫曉慶同志為宣傳文體委員，陶雪同志為提案委員。女工委員會(huì)：馮梅同志為主任，陶雪、陳健、朱春湘三位同志為委員。經(jīng)審委員會(huì)：湯仁華同志為主任，巫曉慶、李錦平、蔣國敬三位同志為委員。

為不斷推進(jìn)和完善校務(wù)公開工作，成立了新校區(qū)校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組：領(lǐng)導(dǎo)小組由吳發(fā)清、王忠堂、孔祥富、馮樹云、黃新、趙賢民、程林、趙昌敬等八位同志組成，吳發(fā)清同志為組長、王忠堂同志為副組長；監(jiān)督小組由陳太中、魏建國、馮梅、李錦平、巫曉慶、王大華等六位同志組成，陳太中同志任組長、魏建國同志為副組長。

以上工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，已報(bào)學(xué)校黨總支批準(zhǔn)，送局教育工會(huì)、人事科備檔。通過工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的完善，發(fā)揮全體會(huì)員的參與作用，從而確保學(xué)校工作朝著規(guī)范有序的良性方向發(fā)展。

（二）繼續(xù)強(qiáng)化師德建設(shè)，營造學(xué)校發(fā)展與育人環(huán)境

由于我校已成為一所擁有教工259人、占地280畝的四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校。為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校快速發(fā)展，必須偕同教工同心同德，共謀發(fā)展，為此，工會(huì)需做好我校教工的思想德育工作，根據(jù)黨總支的具體要求，并結(jié)合師德教育活動(dòng)內(nèi)容與學(xué)校教工思想實(shí)際，工會(huì)借慶祝第二十五個(gè)教師節(jié)之際，向全體教工再次發(fā)起倡議：在教育教學(xué)中要積極推廣“十提倡”用語和遵守“八要十不”承諾，目的旨在強(qiáng)化師德教育，提升學(xué)生自信心和教工思想德育素養(yǎng)，增強(qiáng)教師教書育人的自覺性，規(guī)范教師為人師表的言行，引導(dǎo)教師爭(zhēng)做學(xué)校精神文明建設(shè)的楷模，不斷提高教工生活的幸福指數(shù)，以此改善教書育人的環(huán)境，把我校真正建成師生的精神家園和學(xué)習(xí)工作的樂園，從而推動(dòng)學(xué)校朝著和諧校園建設(shè)的方向發(fā)展。

急學(xué)生之急，想學(xué)生所想”，為學(xué)生美好的明天“撐起一片藍(lán)天”，把我校打造成具有真正意義上的現(xiàn)代化的中等職業(yè)技術(shù)教育的四星級(jí)學(xué)校。

（三）繼續(xù)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快學(xué)校民主政治建設(shè)進(jìn)程

工會(huì)要始終把推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)、激發(fā)教工工作熱情、增強(qiáng)主人翁意識(shí)和創(chuàng)建和諧校園當(dāng)作工會(huì)的重要工作任務(wù)。而學(xué)校的民主管理，主要是通過教代會(huì)和校務(wù)公開兩項(xiàng)制度來規(guī)范和實(shí)現(xiàn)的。所以，工會(huì)要繼續(xù)以加強(qiáng)教代會(huì)規(guī)劃化、落實(shí)教代化職權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷健全和完善教代會(huì)制度。如抓好教代會(huì)中心議題的確立、教代會(huì)代表的選舉和培訓(xùn)、提案的落實(shí)以及民主評(píng)議行政領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)，確實(shí)提高教代會(huì)的質(zhì)量。同時(shí)，工會(huì)要積極引導(dǎo)教工加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，確立主人翁的姿態(tài)和顧全大局的意識(shí)，群策群力地參與學(xué)校的民主管理與監(jiān)督等。工會(huì)還要為“進(jìn)一步重視和滿足教師參政議政的意愿”、“真正做好校務(wù)公開、陽光操作”創(chuàng)造和諧環(huán)境，真正落實(shí)教工的知情權(quán)、參與權(quán)、意志表達(dá)權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，真正使校務(wù)公開工作轉(zhuǎn)化為一種校園文化、一種和諧要素、一種管理理念，更是學(xué)校行政得民心、積蓄凝聚力的動(dòng)因。

（四）切實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)教工切身權(quán)益

今年是我市非義務(wù)階段高中兌現(xiàn)績(jī)效工資的重要之年。校工會(huì)要以此為契機(jī)，主動(dòng)參與學(xué)校績(jī)效工資考核方案的制定，參與教師職稱評(píng)審，參與學(xué)校規(guī)章制度制定或修訂，配合學(xué)校黨政做好組織實(shí)施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブ?jì)工作，對(duì)家庭生活確實(shí)困難的教工，工會(huì)要及時(shí)地給與熱情的幫助和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，努力解除困難教工的后顧之憂，使他們時(shí)刻感受到組織的溫暖，從而維持校園的和諧與穩(wěn)定。同時(shí)，還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動(dòng)，真正關(guān)注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對(duì)教工的尊重與理解、對(duì)教師的真切關(guān)心與幫助，解決教工的民生難題問題，要把好事辦好辦實(shí)，并拓寬為教工辦好事辦實(shí)事的渠道，如要借高中階段實(shí)行績(jī)效工資之際，制訂客觀公正、切實(shí)可行和教工滿意的考核方案，真正彰顯績(jī)效工資的實(shí)質(zhì)“多勞多得”，共創(chuàng)學(xué)校發(fā)展與教工無憂的雙贏局面。

（五）開展寓教于樂活動(dòng)，促進(jìn)教工身心

健康

為幫助教工構(gòu)建和諧的內(nèi)心世界，校工會(huì)要大力發(fā)揮工會(huì)群眾組織的優(yōu)勢(shì)，組織教工，利用業(yè)余時(shí)間開展喜聞樂見的一些文體活動(dòng)。為便利教工活動(dòng)的開展，學(xué)校花巨資修建了體藝中心和網(wǎng)球場(chǎng)，現(xiàn)有體育設(shè)施：室內(nèi)籃球場(chǎng)一個(gè)、羽毛球場(chǎng)四個(gè)、排球場(chǎng)一個(gè)、乒乓球桌十八張、臺(tái)球桌二張、組合器械一套、跑步機(jī)二臺(tái)、跑步車二輛、啞鈴四副、形體房一個(gè)、棋牌室二個(gè)，這些活動(dòng)場(chǎng)所為教工開展文體活動(dòng)提供了大舞臺(tái)。校工會(huì)要充分發(fā)揮體藝中心的功能作用，經(jīng)常開展有益教工身心健康的活動(dòng)，幫助教工消除身心疲勞、調(diào)整心態(tài)，從而愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學(xué)中，以此推動(dòng)學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)有序的完成。

工會(huì)教代會(huì)主持詞篇七

各位代表：

大河塔鄉(xiāng)第二次教代會(huì)今天隆重召開了，在此，我謹(jǐn)代表大河塔鄉(xiāng)教育辦工會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)各位代表審議。

一、一年來工會(huì)工作的回顧

1、積極配合中心校行政，大力抓好教師隊(duì)伍的思想建設(shè)

加強(qiáng)師德建設(shè)是學(xué)校精神文明建設(shè)和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍的重要保證。為此，工會(huì)年初按照上級(jí)師德建設(shè)要求，結(jié)合我校實(shí)際，配合中心校深入開展了師德師風(fēng)教育活動(dòng)。一年來，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十七大”精神，學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使全體教職工前進(jìn)有方向，奮斗有目標(biāo)，行動(dòng)有準(zhǔn)則，政治覺悟有較大提高。完善《教師師德個(gè)人檔案》及《教師自我發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃》等有關(guān)提高師德的管理措施，使教師進(jìn)一步明確自己的職責(zé)和任務(wù)，增強(qiáng)教書育人的自覺性和積極性，取得良好效果。

2、積極帶動(dòng)教師認(rèn)真履行人民教師的光榮職責(zé)，全身心地投入教育

教學(xué)工作，為完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，發(fā)展榆陽區(qū)教育事業(yè)不斷作出新的貢獻(xiàn)。

一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團(tuán)結(jié)在行政部門和工會(huì)組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當(dāng)家作主的主人翁精神，積極開展教改活動(dòng)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，為發(fā)展吳山教育事業(yè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出了可貴的貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我向辛勤工作在榆陽區(qū)教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。

3、加大民主管理力度，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

積極參政議政參與學(xué)校的各種決策，工會(huì)做到從源頭上參與學(xué)校改革工作，全身心地支持學(xué)校的改革工作，進(jìn)一步突出維護(hù)職能。做好校務(wù)公開工作，不斷完善校務(wù)公開的工作機(jī)制，做到了公開內(nèi)容具體化、公開地點(diǎn)固定化、公開形式多樣化、公開時(shí)間及時(shí)化、公開范圍程序化。

4、維護(hù)教職工利益為教職工辦實(shí)事好事。

工會(huì)干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時(shí)了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，使工會(huì)發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。建立健全《教職工慰問制度》，把有限的財(cái)力用到切實(shí)能解決困難的教職工當(dāng)中。積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)資金，慰問高登科、胡德忠兩位困難教師（每人200元）。

二、主要存在問題

一年來，工會(huì)工作雖然取得了一些成績(jī)，但還存在不少的問題有

待在以后的工作中加以解決：

1、集中學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)較少，由此對(duì)上級(jí)會(huì)議精神、下達(dá)的工會(huì)工作文件學(xué)習(xí)不夠，理解不深，工會(huì)干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高。

2、組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在很多關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

一、積極推進(jìn)民主建設(shè)，認(rèn)真貫徹“依靠”方針

1、學(xué)校教代會(huì)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。要加強(qiáng)教代會(huì)會(huì)議制度建設(shè)，建立健全黨政工例會(huì)制度，及時(shí)研究學(xué)校教育教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題，為學(xué)校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

2、完善教代會(huì)實(shí)施細(xì)則，提高教代會(huì)提案質(zhì)量，在教代會(huì)大會(huì)議程中增加大會(huì)發(fā)言議程，閉會(huì)期間要努力通過例會(huì)制度認(rèn)真及時(shí)地履行職責(zé)。

3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會(huì)小組、工會(huì)小家活動(dòng)制度，工會(huì)要適時(shí)召開好小組、小家活動(dòng)研討會(huì)，使其成為學(xué)校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。

4、要以教代會(huì)為基本載體推進(jìn)校務(wù)公開。工會(huì)要配合黨政積極推進(jìn)校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開成為教代會(huì)熱門話題，要通過多種形式的校務(wù)公開，使代表們及時(shí)了解學(xué)校政策決定、制度制定、財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、教師聘評(píng)等重大事情。

二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動(dòng)

教書育人是學(xué)校工作永恒的主題，工會(huì)要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢(shì)，把開展“三育人”活動(dòng)作為加強(qiáng)師德建設(shè)的重要實(shí)現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動(dòng)，引導(dǎo)激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“師德標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)。我們要更緊密配合學(xué)校黨、政抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高師資隊(duì)伍素質(zhì)。組織教職工進(jìn)行政治理論，深入開展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，加強(qiáng)教職工師德師風(fēng)教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、遵紀(jì)守法、注重學(xué)習(xí)、廉潔從教的良好師德風(fēng)尚。

三、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，建設(shè)好“教工之家”

1、積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。一要組織工會(huì)工作人員努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)、相關(guān)的科學(xué)和人文知識(shí)，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會(huì)組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力。二要努力學(xué)習(xí)工會(huì)及相關(guān)法律知識(shí)，提升依法治會(huì)、依法維權(quán)的能力。三要注重調(diào)查研究，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神品格，著眼當(dāng)前的工作實(shí)踐和重點(diǎn)工作，尋求解決問題的辦法。

好地為教育教學(xué)工作服務(wù)。

3、積極開展健康向上的職工文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)、陽光體育活動(dòng)。

4、履行職責(zé)，努力為教職工辦實(shí)事、辦好事。積極開展扶貧幫困活動(dòng)，對(duì)困難教職工，工會(huì)要盡到第一責(zé)任，當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。

5、工會(huì)干部要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地為教職工服務(wù)，更加團(tuán)結(jié)一心，共同努力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學(xué)質(zhì)量，為進(jìn)一步發(fā)展榆陽區(qū)的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻(xiàn)。

各位代表同志們，我們一定要高舉鄧小平理論偉大旗幟，樹立工會(huì)工作的新觀念，理清思路，開拓進(jìn)取，把廣大教職工組織好、團(tuán)結(jié)好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

謝謝大家！

大河塔學(xué)區(qū)

2009年12月

工會(huì)教代會(huì)主持詞篇八

（一）引導(dǎo)教工理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德建設(shè)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，是抵制物欲橫流誘惑的法寶，是每位教職工與時(shí)俱進(jìn)之需，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀之舉。一個(gè)善于學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的人，是修心養(yǎng)性的人，是緊跟時(shí)代發(fā)展潮流的人，是最終不為社會(huì)所淘汰的人。因?yàn)椋瑢W(xué)習(xí)能提高自我、完善自我，能提高辨別是非的能力，更能提高抗拒誘惑力的能力。由此可見，學(xué)習(xí)是社會(huì)進(jìn)步對(duì)每個(gè)人的基本要求。所以，學(xué)校五屆工會(huì)成立以來，堅(jiān)持不懈的引導(dǎo)教工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，并在校務(wù)公開欄和校園網(wǎng)上公布了學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容：深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、中共xx屆四中、五中全會(huì)精神、中共xx大會(huì)議和xx屆四中全會(huì)精神；學(xué)習(xí)中國總工會(huì)xx大和xx大會(huì)議大精神、《教師法》、《公民道德實(shí)施綱要》等。通過學(xué)習(xí)，使廣大教工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平得到較快提升，并在錯(cuò)綜復(fù)雜的新形勢(shì)下，能時(shí)刻保持清醒的頭腦，為教育教學(xué)工作指明了方向，真正做到了依法治教、開拓創(chuàng)新和教書育人，為學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)的順利完成和質(zhì)量的提高提供了強(qiáng)有力的保障。

（二）開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)教工主人翁意識(shí)

在當(dāng)時(shí)的高廟校區(qū)，針對(duì)我校偏離城區(qū)和以年青教師為主體的現(xiàn)狀，校工會(huì)為豐富全體教工的業(yè)余生活，強(qiáng)健全體教工的體魄，調(diào)動(dòng)廣大教工工作的主動(dòng)性，增強(qiáng)教工主人翁意識(shí)，能經(jīng)常開展文體活動(dòng)比賽，鼓勵(lì)全體教工積極參與。除此之外，還積極參加了教育工會(huì)組織的“局長杯”和文體局組織的“市長杯”乒乓賽、教工籃球賽、炒地皮比賽等活動(dòng)。到了原四中校區(qū)后，由于新校區(qū)正在建設(shè)中，受活動(dòng)場(chǎng)地的限制，一年來，大規(guī)模的活動(dòng)基本上沒舉辦過（除幾場(chǎng)籃球比賽外），主要以教師個(gè)人自主活動(dòng)為主，如乒乓球、臺(tái)球等。從下學(xué)期開始，學(xué)校工會(huì)將充分發(fā)揮現(xiàn)有體育設(shè)施的功能作用，開展形式多樣的文體活動(dòng)，確保教工的業(yè)余生活豐富多彩。通過這些活動(dòng)的開展，其宗旨是增強(qiáng)全體教工的參與意識(shí)和愛校的責(zé)任感，確保教工能以充沛的精力、飽滿的熱情投入到教育教學(xué)工作中去，確保我校成為名副其實(shí)的四星級(jí)中等職業(yè)學(xué)校。

（三）爭(zhēng)取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)支持，主動(dòng)謀化教工利益

工會(huì)工作要時(shí)刻關(guān)注教工的工作、生活和情感現(xiàn)狀，在教工感到體面勞動(dòng)快樂的同時(shí)，也要感受到組織的體貼和溫暖，以此達(dá)到挖掘教工的潛能、釋放教工的最大工作能量、優(yōu)化教工的工作效能的目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻都要關(guān)心教工的切身利益，并把他們的利益切實(shí)放在首位，因?yàn)閷W(xué)校的發(fā)展，不是少數(shù)人的行為，而是全體教工的群策群力、同心同德共同所為。也就是說，學(xué)校的主人是全體教工，離開了教工，學(xué)校難以快速發(fā)展、難以提升知名度，由此決定了教工在學(xué)校地位的不可動(dòng)搖性。所以，校工會(huì)在繼續(xù)履行維護(hù)教工合法權(quán)益的前提上，真正當(dāng)好教工的貼心人，真正做好教工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的事，如，青年教師結(jié)婚，工會(huì)和行政能送去溫馨而美好的祝賀；如有教工生病，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)能到醫(yī)院或家中，及時(shí)送去“早日康復(fù)”的問候語，使病中的教工感覺到組織的溫暖和關(guān)懷；每逢節(jié)假日，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)能主動(dòng)爭(zhēng)取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，共同協(xié)商、解決教工福利問題，在這方面，基本上形成了一個(gè)完整的工作鏈接：工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)爭(zhēng)取、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)大力支持、教工滿意。學(xué)校工會(huì)的積極作為和行政的支持，解除了教工的后顧之憂，提高了教工的幸福指數(shù)，激發(fā)了教工的工作熱情，使全體教工能把充沛的精力投入到教育教學(xué)中去，確保了教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，更為學(xué)校四星創(chuàng)建的成功提供了強(qiáng)大動(dòng)力和保障。尤其是經(jīng)全體教工的共同努力，把我校精心打造成為句容職業(yè)教育戰(zhàn)線上的航母，有望躋身為江蘇職業(yè)教育的強(qiáng)校之列。

（四）成績(jī)與不足

五屆工會(huì)成立三年來，取得了以下成績(jī)：

xx年：

2.06、4組織部分班主任去泰山、曲阜旅游；

年10月巫雯老師參加了教育工會(huì)組織的“我與我的學(xué)生”

演講比賽，獲三等獎(jiǎng)；

5.06、11校乒乓球隊(duì)參加了教育局組織的乒乓球比賽；

6.06、11向市總工會(huì)申報(bào)了模范教工之家；

7.06、12獲市教育工會(huì)組織的羽毛球比賽第七名；

年，有四篇文章刊登在《鎮(zhèn)江教工》雜志上等等。

xx年：

2.07、3獲句容市總工會(huì)“模范教工之家”光榮稱號(hào)；

4.組織教工參加了校春季和秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)；

5.組織了離退休教工體檢和利用春節(jié)、教師節(jié)和重陽節(jié)對(duì)他們的慰問；

6.07、9在高廟校區(qū)舉辦市教育工會(huì)組織的象棋比賽預(yù)選賽；

（四）切實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)教工切身權(quán)益

今年是我市非義務(wù)階段高中兌現(xiàn)績(jī)效工資的重要之年。校工會(huì)要以此為契機(jī)，主動(dòng)參與學(xué)校績(jī)效工資考核方案的制定，參與教師職稱評(píng)審，參與學(xué)校規(guī)章制度制定或修訂，配合學(xué)校黨政做好組織實(shí)施工作。要繼續(xù)做好“有難大家?guī)汀钡幕ブ?jì)工作，對(duì)家庭生活確實(shí)困難的教工，工會(huì)要及時(shí)地給與熱情的幫助和解決，要把教工的切身利益放在首位，要“想教工所想，急教工之急”，努力解除困難教工的后顧之憂，使他們時(shí)刻感受到組織的溫暖，從而維持校園的和諧與穩(wěn)定。同時(shí)，還要繼續(xù)開展“三關(guān)心”行動(dòng)，真正關(guān)注教工的工作和生活，幫助教工解決思想、情感和生活等方面面臨的困惑、困難等問題，要通過對(duì)教工的尊重與理解、對(duì)教師的真切關(guān)心與幫助，解決教工的民生難題問題，要把好事辦好辦實(shí)，并拓寬為教工辦好事辦實(shí)事的渠道，如要借高中階段實(shí)行績(jī)效工資之際，制訂客觀公正、切實(shí)可行和教工滿意的考核方案，真正彰顯績(jī)效工資的實(shí)質(zhì)“多勞多得”，共創(chuàng)學(xué)校發(fā)展與教工無憂的雙贏局面。

（五）開展寓教于樂活動(dòng)，促進(jìn)教工身心健康

為幫助教工構(gòu)建和諧的內(nèi)心世界，校工會(huì)要大力發(fā)揮工會(huì)群眾組織的優(yōu)勢(shì)，組織教工，利用業(yè)余時(shí)間開展喜聞樂見的一些文體活動(dòng)。為便利教工活動(dòng)的開展，學(xué)校花巨資修建了體藝中心和網(wǎng)球場(chǎng)，現(xiàn)有體育設(shè)施：室內(nèi)籃球場(chǎng)一個(gè)、羽毛球場(chǎng)四個(gè)、排球場(chǎng)一個(gè)、乒乓球桌十八張、臺(tái)球桌二張、組合器械一套、跑步機(jī)二臺(tái)、跑步車二輛、啞鈴四副、形體房一個(gè)、棋牌室二個(gè)，這些活動(dòng)場(chǎng)所為教工開展文體活動(dòng)提供了大舞臺(tái)。校工會(huì)要充分發(fā)揮體藝中心的功能作用，經(jīng)常開展有益教工身心健康的活動(dòng)，幫助教工消除身心疲勞、調(diào)整心態(tài)，從而愉悅教工的身心，減輕教工的心理和生理壓力，確保教工把充沛的精力投入到教育教學(xué)中，以此推動(dòng)學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)有序的完成。

總之，工會(huì)工作瑣碎事情多、任務(wù)重，但工會(huì)委員要時(shí)刻切記“教工事情無小事”，要始終把教工的利益放在首位，更要放在心中，全心全意地為教工服務(wù)，力求使教工對(duì)工會(huì)工作滿意。盡管工會(huì)委員自身的教育教學(xué)任務(wù)繁重，但要學(xué)會(huì)克服，戰(zhàn)勝困難。因?yàn)楣?huì)委員是教工真心真意選出來的，就要樂意為教工真心辦事，所以，工會(huì)委員務(wù)必要淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、敢于作為，要在上級(jí)工會(huì)和校黨總支的有力領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)教工，共同進(jìn)步、共同提高，力求做好本屆工會(huì)工作，為學(xué)校的發(fā)展，努力創(chuàng)設(shè)一個(gè)和諧安定的環(huán)境，引導(dǎo)教工共建溫馨的“家”，把工會(huì)工作做好做實(shí)，爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī)。

最后，我代表校工會(huì)，預(yù)祝全體代表新春快樂！全家安康、生活美滿！