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五官科護士長述職報告篇一
在院領導、護理部和科主任的領導下,在全體護理人員的共同努力下,以“三甲”復審為鍥機點,按“三甲”復審標準嚴格要求,圓滿完成了全年的各項任務,各項護理工作均達標。
1、按照護理部及三甲辦的要求,不斷完善各項制度,科室成立二級護理質控小組,加大護理質量監控力度,也增強了護理人員自控的自覺性,使護理人員人人參與質量控制。每月根據護理工作質量標準逐項進行檢查,每月月底召開護理質量分析會,利用質量分析工具對責任制整體護理、護理文書書寫、臨床科室管理存在問題進行分析、整改,護理質量由大家共同參與管理,護理質量大大提高。實現了三甲復審各項指標的不斷完善。科室4月、7月份在三甲專項檢查中獲得第四名、9月在三甲專項檢查中獲得第五名。
2、嚴格落實責任制整體護理,為病人提供了全程的優質護理服務及延伸護理服務。細化了工作流程及質量標準,完善了護理常規及各種規章制度等,針對宣教中患者健康教育知曉率低制作了護理宣教手冊,增強了宣教效果。切實做到以病人為中心,主動及時的為患者提供書籍、針線、雨傘等人性化護理服務提高了病人滿意度,護士們經常受到病人家屬好評。
3、在科主任及醫生配合下,科室對公共部分和??撇糠謶鳖A案制作了腳本并進行了演練,人人參與,發現問題,及時整改,保障了病人安全。
4、進一步完善護士績效考核,按照各班質量工作標準,對每位護士的工作質量、數量、班次等實行績效考核,鼓勵高年資護士上夜班并在績效獎金上給與傾斜。年初召開護士會議由大家討論制定工作量統計方法,在工作中逐步完善并根據實際工作進一步改進。不斷優化工作量統計并加大了檢查力度,充分調動護士工作的積極性,體現能績對應、多勞多得、優勞優酬。護士對每月績效考核無異議。
護士節安全留置針比賽中獲個人二等獎。
6、每月進行護理業務查房兩次,組織護士學習相關理論知識,不斷提高業務水平,對危重。復雜。疑難病例及時查房、討論,每月至少一次,制定并落實各項護理措施,從而減少了護理并發癥的發生。
7、進一步規范護理文書書寫,根據科室??铺攸c制作了護理記錄模板,使護理記錄體現專科特色,不斷提高護士書寫水平。加強高風險患者的評估、管理,護理安全措施進一步落實到位,減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題,記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”,避免不規范的書寫,如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等,使護理文書標準化和規范化。
8、按照護理部計劃對科室護士站、治療室、庫房進行了“5s”管理。即美化環境,也方便了工作。
9、每月組織召開工休座談會,征求病人及家屬對醫療,后勤,護理等各方面的意見,及時向有關部門反映,及時解決病人提出的問題,受到病人及家屬的好評。
10、加強臨床帶教工作,對護生實行一對一臨床帶教,做到放手不放眼。按照實習大綱要求,指定有資質的帶教老師負責專人帶教,每周三進行教學理論講座,進行嚴格的出科理論及操作考試,定期召開學生座談會,征求學生對教學方面的意見和建議,不斷改進臨床教學工作。圓滿完成了教學任務,受到學生一致好評。
11、加強醫院感染知識培訓,加大院感檢測護士、護士長檢查力度,使手衛生從性不斷提高。同時加強對保潔員的培訓、管理,保持病房整潔衛生,轉科及院病人及時進行終末消毒。
12、出現護理不良事件及時上報,及時分析原因,針對護理缺陷制定切實可行的整改措施。本年度發生護理不良事件9起,無嚴重不良事件發生。
13、存在問題及不足:年輕護士??浦R不扎實;病人多、周轉快,手術多,護理人員配置不到位;科研能力欠缺,論文發表少;品管圈工作需加強。
五官科護士長述職報告篇二
20xx年即將過去,在這一年來,平凡忙碌中伴著充實,創新擴展中伴著快樂 ,科室在醫院領導的帶領下,認真做好各項業務性工作及事務性工作,全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務。牢固樹立為人民服務的思想,急患者之所急,想患者之所想,全心全意為患者服務。院領導運籌帷幄,領導有方及時為我科改善了住院部,住院環境,各科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助,使得我取得了一定成績。
現將我一年來的工作總結如下:
一、加強政治業務學習,不斷提高自身素質
二、認真負責的做好醫務工作
4、免費白內障復明工作順利開展
繼續開展宜良縣創建“光明工程”活動,科室一年來,在各級領導的關心支持下,醫院各科室鼎力配合,今年總共為582例眼病患者實施了手術治療,其中287例為國家百萬貧困白內障患者復明工程,我院的手術任務超額完成,手術脫盲率達到95%以上,受到患者及家屬的一致好評,取得了良好的社會效應和經濟效應。手術期間,本著為人民服務的信念,著重保證手術質量;密切觀察患者手術前、手術后情況并做好回訪工作;積極解答患者及家屬的咨詢并主動告知相關注意事項。20xx年5月專家組來我院調研防盲工作,觀摩了我院眼科白內障手術,對我院白內障復明工作給予了充分肯定。有各級領導關心和支持,白內障復明工作才得以順利開展,我們才有更高的熱情做好此項工作,一年來科室嚴把醫護質量和服務質量關,全年無一例重大醫療差錯事故發生,無感染病例發生。
5、業務收入
20xx年五官科總收入達到134萬元使科室自成立以來,從單一門診到收住手術病人,從單一到綜合,在科室做大做強的道路上又邁出了堅實一步。
三、不斷學習提高業務水平
一個合格的醫生應具備的良好素質和條件,通過不斷加強業務理論學習,努力提高自身的業務水平,閱讀大量業務雜志及書刊,學習有關醫療衛生知識,才能豐富自己的理論知識。經常組織醫護人員參加省市舉辦的學術會議,并閱讀雜志、報刊和網絡信息,學習大量新的醫療知識和醫療技術,從而開闊視野,擴大知識面,提高科室業務水平,堅持用新的理論技術指導業務工作,更好為廣大眼疾患者服務。
一、 人員方面
增加科室人員,繼續聘請專家壯大科室力量。計劃增加醫師一名、護士1-2名,以提高科室服務能力。
二、 完善科室布局及相關制度
在現有基礎上增加非接觸眼壓計,眼底造影,檢查室一間,增加8張病床,診室里增加暗室一間(放置裂隙燈、眼底鏡),并制定五官科門診工作制度、住院部工作制度、科主任職責、住院醫師職責、眼科手術工作制度,增加手術顯微鏡,快速消毒器,手術器械等。
三、 改善手術室環境
四、 擴大眼科醫療業務范圍,增加手術項目
多參加各種學術會議,不斷學習,多于同行交流,提高業務理論水平。
五、 增加白內障手術可選擇性
增加眼科藥品數量品種,人工晶體種類,國產人工晶體、進口人工晶體,不同種類、價格,可供患者選擇,滿足患者不同的需求。
六、 做好宣傳工作
在現有基礎上,進一步加強醫院宣傳,利用各種形式,采取各種辦法,把醫院宣傳出去,使醫院知名度越來越高。
八、 我們的目標
總之,我們將以精良的設備、尖端的技術及優質的服務爭取為更多的五官病患者送去健康和光明!讓醫院再上新水平、再登新臺階。
五官科護士長述職報告篇三
1、 護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。
2、 堅持了查對制度:
(1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;