安全標語可以針對具體場所或行業的安全風險,提供相應的警示和防范措施。制作安全標語時,要注意選擇恰當的字數和句式,不宜過長或過短。以下是一些深入淺出的安全標語,讓我們一起來學習如何用簡短的語言提醒人們注意安全。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇一
一、處理醫囑后均須經第二人核對。
二、處理醫囑者和核對者(非處理醫囑者)均須簽全名。三、按照江蘇省《病歷書寫規范》的要求執行醫囑并及時記錄。四、有疑問的醫囑,須向有關醫師詢問清楚后方可執行。
五、醫囑應做到班班查對,每天總查對,每周護士長參加總核對至少2次以上,科室建立醫囑規范執行持續質量改進表。
六、一般情況下不執行口頭醫囑。搶救病人時,醫生下達口頭醫囑,執行者須復誦一遍,待醫生確認無誤后,方可執行。保留用過的空安瓿,經二人核對后再棄去,并及時請醫師補寫所下達的'口頭醫囑。
一、服藥、注射、輸液時必須嚴格執行三查七對一注意。三查:操作前、操作中、操作后查對。
七對:對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間和用法。一、注意:注意用藥后反應。
二、備藥前檢查藥品的質量,注意有無變質,瓶身有無裂縫,瓶口有無松動,注意有效期及批號,如不符合要求或標簽不清不得使用。
三、擺藥后必須經第二人核對無誤后方可執行。
四、易致過敏的藥物,使用前應詢問病人有無藥物過敏史,使用毒、麻、限劇藥時要反復核對,用后保留安剖瓶。
五、同時使用多種藥物時注意藥物的配伍禁忌。
六、發藥或注射時,如病人提出疑問,應及時與醫囑核對,核實準確向病人解釋后方可執行,必要時與醫師聯系。
一、配血采血時,核對科室、床號、姓名、性別、年齡、住院號、血型、診斷,在試管條形碼上雙簽名,專人將配血標本送血庫。
二、領血時,使用專用容器,與和血庫發血者共同查對、簽名。三查:血的有效期、血的質量(檢查血液有無凝塊或溶血)及血袋外觀(血袋封口及配血條)是否完好;十對:科室、床號、姓名、性別、住院號、血型、血量、血袋號、血液品種、交叉配血結果,在確認無誤后方可取回。
三、輸血前由兩名護士共同核對床號、姓名、性別、住院號、科室、血型、血量、血袋號、血液品種、交叉配血結果,,準確無誤后方可輸血。
四、輸血時,兩名護士帶病歷牌共同到患者床旁再次三查十對,準確無誤后方可用輸血器進行輸血,兩位護士在輸血單上雙簽名,將血袋上的條形碼粘貼于交叉配血報告單上,入病歷保存。
五、輸血過程中嚴密觀察,發現有輸血反應時,立即停止輸血,保留血袋及輸血器,以備送檢,匯報醫師進行必要的處理。
六、輸血完畢,血袋送輸血科保存24小時,以備必要時檢查。七、護士單獨值班時,值班護士與值班醫生共同核對并簽名。
一、每日查對醫囑后,由責任護士以飲食單為依據,核對病人床頭卡飲食,查對床號、姓名及飲食種類。
二、飲食前查對飲食單與飲食種類是否相符。三、開飯時在病人床前再次核對飲食種類。
四、對禁食患者,應設有醒目標志,并告訴患者或家屬禁食的原因和時限。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇二
環節操作細則。
1、開窗、開門、流通空氣。
2、清潔教室(掃地、抹桌椅、抹窗臺、拖地)安全檢查。
3、清潔廁所(消毒)。
4、清掃包干區。
二、生活準備。
1、消毒茶杯、清潔杯架、準備茶水。
2、提供餐具、點心。
3、觀察指導幼兒進點情況。
4、整理桌面、清洗餐具。
三、活動準備。
1、協助教師做好課前準備工作,提供幼兒體鍛器械。
2、保管好幼兒衣物并放在指定地點。
3、參與幼兒游戲活動,強調安全。
4、做好結束工作(整理、收拾器械)。
四、午餐準備。
1、清洗雙手,桌椅準備。
2、餐桌消毒(餐巾、漱口水準備)。
3、有序分放餐具(先分碗筷、再分飯菜)。
五、午睡前后準備。
1、開窗、通風(睡前關窗、睡下后適當開窗)。
2、抬放小床,排列整齊。
3、指導幫助。
專項操作細則。
一、掃地。
1、注意風向,順著一個方向掃。
2、避開幼兒掃。
3、四邊四角都掃到,避免揚塵。
二、擦抹。
1、抹布保持清潔。
2、有順序地擦。
3、擦窗先擦邊框,再擦玻璃。
三、消毒、洗滌。
1、毛巾用清水搓洗后,再用清潔劑洗,消毒后使用。
2、茶杯、茶壺、點心盒,定時用去污粉擦洗,流動水逐個沖洗后,消毒使用。
3、玩具每周用清潔劑清洗后晾曬。
4、餐桌用高效消毒片溶解液擦抹。
四、分放器皿。
1、輕拿輕放。
2、按衛生要求拿放餐具(手不污染碗口、杯口)。
五、拖地板。
1、使用清潔(教室與衛生間分開使用)。
2、雨天干拖,晴天濕拖,人多過后拖。
3、油膩地板用熱水、堿水拖。
六、生活照顧。
1、幼兒儀表,要求整潔保暖,不露小肚皮及袖口濕、拖鼻涕、披頭散發等現象。
2、負責幼兒冷熱照顧,根據天氣冷熱變化,活動量大小,及時穿脫幼兒衣服。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇三
1、采集血交叉標本時必須仔細核對醫囑、輸血申請單、標本標簽。
2、領血時,認真做好“三查十對”(查血袋標簽是否完整清晰、血袋有無破損滲漏、血液有無凝塊等異常;核對病人床號、姓名、性別、住院號、血袋號、血型、交叉配血試驗結果、血液種類、血量及有效期)。
3、輸注前,必須再次查對輸血醫囑及執行單,嚴格經過兩名醫護人員共同到病人床邊核對床號、姓名、性別、住院號、血型等,確認與配血報告相符,并核對血液后,用符合國家標準的一次性輸血器進行輸血。
4、輸血過程中出現輸血反應時,及時通知醫師,配合處理,并應保留血袋余血及輸血器。
5、輸血完畢后,再次執行“十對”,并將交叉配血報告單存入病歷。
6、血袋低溫保留24小時,以備必要時核查送檢。
7、凡兩位以上病人同時配血時,血標本要分別、分處采取。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇四
1、轉抄或護士錄入醫囑時,嚴格執行“三查七對”,在給病人注射、輸液等操作前均須經兩人核對后執行。
2、計算機處理醫囑實行“四查九對”制度。
(1)“四查”:一查醫囑轉抄;二查分類執行單;三查當天全部醫囑;四查晚夜班全部醫囑。
(2)“九對”:除按照“七對”的內容查對外,八對:對醫囑相對應的'計價屬性和計價項目進行查對;九對:護士長每周組織兩次大查對,查對內容包括各類執行單、醫囑記錄單、計算機醫囑三項,同時檢查醫囑執行是否及時準確,皮試結果有無標記,醫囑記錄單、體溫單,行是否對正,頁是否完整、正確。
3、嚴格執行操作規程。領取和使用藥品前,仔細檢查藥品質量、標簽名稱、有效期及批號,有無變質、過期等,如安瓿、輸液瓶等有裂縫或瓶口松動,則不得使用。
4、多種藥液同時應用時,注意配伍禁忌。
5、易過敏的藥物,用藥前詳細詢問過敏史,按醫囑做藥物過敏試驗。
6、毒、麻、限制類藥品使用時,必須兩人核對,用后保留安瓿24小時,以備查對,并做好記錄。
7、口服擺藥后必須經兩人核對無誤后才可發放,并協助病人服藥到口。
8、嚴格按醫囑時間給藥。
9、執行服藥、注射、輸液時,如有疑問應立即查詢,核對無誤方可執行,并記錄簽名。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇五
一、粉間壓粉操作人員嚴格按操作步驟作業,切實遵守操作規范。
二、粉間任何人員不得擅自變動機臺任何開關或者破壞,如有發現開關有異常狀態務必立即停機,并通知工務人員進行維修或更換。三、非粉間壓粉人員不得擅自操作壓粉機臺。
四、如有擅自變更開關或故意破壞開關導致機器損壞或人員受傷者,經查實,扣除一個月薪資并立即開除處分。
五、操作人員不按照操作規范作業,當造成一切受傷或機器損壞,將由當事主要責任人自行負責。
六、全體員工相互監督與檢舉違規操作人員或變更開關等不符合規定要求事項,對檢舉者經查證屬實時,對檢舉人員保密性發獎金100元/次,對變更開關或違規操作人員扣除一個月薪資后立即開除。
七、以上相關規定請各位務必遵守與執行!否則后果自負!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
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最新稽查操作規范范文(19篇)篇六
一、粉間壓粉操作人員嚴格按操作步驟作業,切實遵守操作規范。
二、粉間任何人員不得擅自變動機臺任何開關或者破壞,如有發現開關有異常狀態務必立即停機,并通知工務人員進行維修或更換。三、非粉間壓粉人員不得擅自操作壓粉機臺。
四、如有擅自變更開關或故意破壞開關導致機器損壞或人員受傷者,經查實,扣除一個月薪資并立即開除處分。
五、操作人員不按照操作規范作業,當造成一切受傷或機器損壞,將由當事主要責任人自行負責。
六、全體員工相互監督與檢舉違規操作人員或變更開關等不符合規定要求事項,對檢舉者經查證屬實時,對檢舉人員保密性發獎金100元/次,對變更開關或違規操作人員扣除一個月薪資后立即開除。
七、以上相關規定請各位務必遵守與執行!否則后果自負!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
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最新稽查操作規范范文(19篇)篇七
一、下達與執行醫囑的人員必須是具備本院注冊執業醫師與注冊護士資格的人員,其它人不得下達與執行醫囑。
二、醫囑一般在上班后二小時內開出,要求層次分明,內容清楚。轉抄和整理必須準確,一般不得涂改。如須更改或撤銷時,應用紅筆填“取消”字樣并簽名。臨時醫囑應向護士交代清楚。醫囑要按時執行。開寫、執行和取消醫囑必須簽名并注明時間。
三、醫師寫出醫囑后,要復查一遍。護士對可疑醫囑,必須查清后方可執行。除搶救或手術中不得下達口頭醫囑,下達口頭醫囑,護士需復誦一遍,經醫師查對藥物后執行,醫師要及時補記醫囑。每項醫囑一般只能包含一個內容。嚴禁不看病人就開醫囑的'草率作風。
四、護士每班要查對醫囑,夜班查對當日醫囑,每周由護士長組織總查對一次。轉抄、整理醫囑后,需經另一人查對,方可執行。
五、手術后和分娩后要停止術前和產前醫囑,重開醫囑,并分別轉抄于醫囑記錄單和各項執行單上。
六、凡需下一班執行的臨時醫囑,要交代清楚,并在護士值班記錄上注明。
七、醫師無醫囑時,護士一般不得給病員做對癥處理。但遇搶救危重病人的緊急情況下,醫師不在,護士可針對病情臨時給予必要處理,但應做好記錄并及時向經治醫師報告。
八、醫務科、護理部等相關職能科室對常規醫囑的下達時間與執行時間的一致性、方式、簽字情況、病歷記錄情況等內容不定期進行檢查,并提出改進意見,保證醫囑質量持續改進。
九、執行醫囑流程。
1.護士接醫生醫囑后,認真閱讀及查對。
2.查對無誤后確認醫囑。
3.處理醫囑的護士按醫囑執行要求的緩急分配給護士執行。
4.執行醫囑護士接醫囑執行單后,認真查對,嚴格按照醫囑內容時間等要求準確執行,不得擅自更改。
5.醫囑執行后,應認真觀察療效與不良反應,必要時應認真記錄并及時與醫生反饋。
十、緊急情況下口頭醫囑制度與執行流程。
1.在非搶救情況下,護士不執行搶救醫囑與電話通知的醫囑,口頭醫囑只有在搶救或手術中執行。
2.危重搶救過程中,醫生下達口頭醫囑后,護士需復誦一遍,得到醫生確認后方可執行。
3.在執行口頭醫囑給藥時,需請下達醫囑者再次核對藥物名稱,劑量以及給藥途徑,以確保用藥安全。
4.搶救結束醫生應及時補記所下達的口頭醫囑,保留用過的空安瓿,須經兩人核對記錄后方可棄去。
5在接獲電話醫囑或重要檢驗結果時,接聽護士需要對醫囑內容或檢驗結果進行復述確認無誤后方能記錄和執行。
6對擅自執行口頭醫囑行為視為違規,一經發現將給予處理。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇八
據“郵政行業運行情況”報告顯示,成都20全年寄遞業務量和業務收入均居全國第10位。作為寄遞物流行業西部地區的集散地,每天有上百萬件包裹從成都往來全國各地,年,成都寄遞收件業務量達3.8億件,占全省總量的80%,位列中西部城市第一。如何規范物流行業安全問題,成為迫在眉睫的問題。
今年6月1日,《快遞安全生產操作規范》(以下簡稱《規范》)將作為國家行業標準正式實施,寄包裹除了必須出示本人身份證等有效證件外,快遞單必須實名、包裹也必須先通過快遞員檢查驗視。這意味著,以后你要寄快遞,需要掌握正確方法:帶上身份證,不要封包裹,讓快遞員檢驗通過后,才能封裝發出。
5月17日,四川省綜治委召開全省深化寄遞物流清理整頓工作電視電話會議,對規范物流行業做出進一步要求。
調查/隨訪5家快遞公司2家稱沒身份證可通融。
截至目前,成都市共有寄遞物流企業8800余家,從業人員5.6萬余人,寄遞網點2694個,寄遞從業人員超過2萬人。
5月17日下午,華西都市報記者對成都幾家大型快遞公司進行隨機調查,發現大部分快遞企業已經開始落實“持身份證寄件、快遞驗視”這一規定,但仍有部分快遞公司或者從業人員稱,可以直接郵寄包裹,不需出示身份證。
記者先后致電順豐快遞、申通快遞、圓通快遞、韻達快遞、中通快遞等5家公司的客服和快遞員。“我今天沒帶身份證,但是有個包裹急著要寄出去,有沒有問題?”對于記者的要求,順豐快遞的小哥直截了當予以拒絕:“國家有規定,必須要帶身份證才能寄。”而申通快遞和圓通快遞也堅持,客戶必須持身份證才能寄件。
不過,韻達快遞和中通快遞的工作人員則表示可以通融,并且均未提及要對包裹進行驗視。
問題/物流企業缺乏培訓快遞代辦點“不上心”
雖然很多快遞公司已開始要求持身份證寄件,快遞驗視也在持續推進,但仍有部分快遞從業人員未嚴格按照四川省3個100%(持證上崗、查驗身份證、快遞驗視)的要求進行操作。
5月17日上午,四川省綜治委召開全省深化寄遞物流清理整頓工作電視電話會議,會上,省委常委、省委政法委書記、省綜治委主任侍俊談到,目前寄遞物流安全管理在全省范圍內依然存在一些突出問題。
“從檢查的情況來看,除了部分大型企業外,很多寄遞物流企業還不同程度存在諸如工作流程不規范,安全責任未能落實到人,對一線員工缺乏統一的教育培訓等問題。尤其是許多‘代辦點’為求生存以犧牲安全管理為代價,落實收寄驗視和實名收寄不到位,存在重大安全隱患。”侍俊說。
規范/寄包裹的正確做法:驗視后封箱全部實名制。
為規范寄遞物流行業管理,四川將嚴格執行“三個100%”的要求:寄運物品100%先驗視、后封箱,寄遞物流活動100%實名制,(郵)快件100%通過x光機安檢。
以后寄包裹,快遞小哥的流程將不再是簡單地填單、拿包、走人。“收件時,必須要求寄件人出示本人身份證并做好登記,現場開箱檢查寄遞物品是否違規。”省綜治委工作人員介紹,如包裹符合規定,會被加蓋“驗證”章、“驗視”章,然后寄出,“所有寄遞物品的基本信息、照片等,都會錄入‘四川省寄遞e通’手機app,實現實名驗證和開箱驗視的電子化管理,做到郵件管理可追根溯源。”
根據“三個100%”的要求,所有市(州)都必須確保本地郵件、快件出本市(州)之前過一次安檢。2015年12月13日,一家企業通過x光機,發現疑似涉毒包裹線索并立即上報。隨后,公安部門據此破獲了一起由省公安廳掛牌督辦的涉毒案件。
處罰/輕則停業重則取締代辦點違規經營頂格處罰。
目前,四川全省已在全行業推行使用“四川省寄遞e通”。寄件人實名信息、收寄物品圖片、物品類型、運輸方式及目的地等,都可以通過手機軟件錄入信息平臺,實現實時監管和信息共享。
“寄遞企業要加強末端監管,規范使用寄遞e通,凡是代辦點出現安全問題的,一律同時追查授權主體責任。”侍俊強調,郵政管理、工商、公安等部門要對代辦點進行全面清查,沒有備案手續、違法違規經營的一律頂格處罰,直至依法取締;對不符合安全要求的,一律停業整頓。
目前,成都已建立起了聯合執法制度。郵政、公安、交通等部門聯合檢查寄遞從業人員執行“三個100%”的情況,一旦發現違規情況,會立即下達《整改通知書》,對情節嚴重的企業,責令停業整頓直至吊銷經營許可證。
此外,記者從四川省委政法委獲悉,《四川省寄遞物流行業安全管理責任追究暫行辦法》正在研究制定中。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇九
(1)先機械,后電氣由于筆記本電腦安裝的比較特殊性,對于各個部件的裝配要求非常精細,不正確的安裝可能會造成更多問題,因此,先檢查其有無裝配機械故障再檢查其有無電氣故障是檢修電腦的一般原則。
(2)先機外,后機內對于出現主機或顯示器不亮等故障的筆記本電腦,應先檢查筆記本電源部分的外部件,特別是機外的一些開關,插座有無斷路、短路現象等,不要認為這些是不關緊要的小處。
當確認機外部件正常時,再進行其他的檢測。
(3)先調查,后熟悉維修時,首先要弄清故障發生時電腦的使用狀況及以前的維修狀況,了解具體的故障現象及發生故障時的.使用軟硬件環境才能對癥下藥。
此外,在對其電腦進行維修前還應了解清楚其電腦的軟硬件配置及已使用年限等等,做到有的放矢。
(4)先軟件,后硬件先排除軟件故障再排除硬件問題,這是電腦維修中的重要原則。
在維修過程中要注意用戶的軟件使用環境和我們標配的有什么區別,是不是有什么行業公認的不兼容軟件的使用,系統啟動有沒有什么問題,一定要先排除軟件的問題再著手進行硬件的維修。
例如,windows系統軟件的被損壞或丟失可能造成死機故障的產生,因為系統啟動是一個一步一個腳印的過程,哪一個環節都不能出現錯誤,如果存在損壞的執行文件或驅動程序,系統就會僵死在這里。
但電腦各部件的本身問題,插接件的接口接觸不良問題,硬件設備的設置問題例如bios,驅動程序的是否完善,與系統的兼容性,硬件供電設備的穩定性,以及各部件間的兼容性抗外界干擾性等等也有可能引發電腦硬件死機故障的產生。
我們在維修時應先從軟件方面著手再考慮硬件。
(5)數碼卡法。
在檢查不能點亮顯示器的主板時,將主板診斷卡插在pci插槽或isa插槽中,由于主板診斷卡顯示代碼反映bios自檢的過程,因此,根據主板診斷卡顯示代碼可以確定故障范圍,這種方法叫數碼卡法。
(6)電阻法。
在判斷元件和線路是否在開路和短路故障時經常采用的電子法使用萬用表時,當紅筆接地,用黑筆測量待電路的電阻,這種方法測出的稱為正向電阻;反之當黑筆接地,用紅筆測量電路的電阻,這種方法測出的稱為反向電阻。
(7)波形法。
波形法是最準確的測量方法,電腦維修常用這種方法解決疑難故障,它是需要用示波器,并且在有些部分要求比較高,使用也比較麻煩。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇十
摘要:在筆記本電腦的維修工作中,由于筆記本產品的高集成性和部件的精密性,故障判的方法和手段直接影響問題的解決和維修效率,采用恰當的思路和方法,能更有效、快速的解決問題,減少隱性故障的發生,更好的為客戶服務。
關鍵詞:筆記本維修基礎維修流程檢測技術規范。
隨著計算機技術的普及,筆記本電腦的社會擁有量越來越大,維護問題日益突出,由于筆記本電腦采用的技術先進,很多維修人員對其工作原理了解不深,因此嚴重影響了維修的速度與質量,而且筆記本電腦廠商通常沒有附帶圖紙,許多維修人員在維修時經常感到束手無策。
對于初入維修行業的人員來說,很多學習的困難也是顯而易見的:他們普遍感到入門難,理論書籍沒時間看,電路圖看不懂,維修無從下手。
筆記本電腦由于其結構的特殊性,決定了其維修的復雜性。
但筆記本電腦終究是電腦的一種,它的維修原理與普通臺式機是基本相同的。
如果你是一位筆記本電腦用戶,而且對它的維修方面的知識感興趣,那么你可以參看該文,這里列舉了一些解決筆記本電腦故障的分析處理過程,也許會使你得到一些幫助。
1筆記本電腦維修基礎。
1.1復習委為學習之母。
筆記本電腦維修理論比較復雜,第一次閱讀時可能只留下初步印象,當你多次仔細閱讀此書的時候就會理解更多的知識,對筆記本電腦了解更加深刻。
只有讀者經過了多次的學習和復習,才能將學到的理論知識靈活應用于具體的維修中。
1.2維修實踐是學習的最好方法。
邊看書,邊實踐,這樣可以加深我們的記憶,幫助我們理解,取得良好的學習效果。
對于維修人員來說,學習的根本目的就是為了維修機器,紙上談兵不會給我們帶來任何效果。
1.3記住常用的英語單詞。
需要記住常用的英語單詞,才能看懂電路圖,如,powergood表示“電源好”信號,也是可以用powerok表示等。
對于專業術語,一時不能掌握可以先記下,只會用就可以。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇十一
禁帶電操作,拆卸主機之前應釋放主機殘余電荷。
獨立供電的外部設備(如打印機等),應先關閉計算機,然后再切斷外設的市電供應,繼而斷開設備與主機之間的數據連接。
(1)拆裝前準備。
在遇到新機型的時候,在服務之前要參考相應機型的拆裝指導,部分機型要熟悉機型硬盤制作規范;不熟悉的機型,可以參考用戶手冊。
拆裝的機器應放置在寬大、整潔的平臺上。
在進行機器的拆裝前,在平整的臺面上鋪好防靜電布,防靜電布需要做好接地措施。
工程師必須佩戴好防靜電手環。
手環與防靜電布連接。
在進行機器拆裝之前,要征得用戶的同意;對于硬盤操作需要用戶簽字確認。
(2)拆裝過程。
根據操作使用合適的工具。
使用的工具要求擺放整齊,以便于取放為準;拆卸下來的螺釘等放入零件盒內;拆下的備件擺放整齊,在不用時要放入防靜電包裝中。
拆卸順序為:先外后內、先連接線后部件;如有其它部件遮擋,應先拆卸其它部件。
安裝順序正好與拆卸順序相反。
(3)拆裝操作。
根據操作使用合適的工具。
使用的工具要求擺放整齊,以便于取放為準;拆卸下來的螺釘等放入零件盒內;拆下的備件擺放整齊,在不用時要放入防靜電包裝中。
拆卸順序為:先外后內、先連接線后部件;如有其它部件遮擋,應先拆卸其它部件。
安裝順序正好與拆卸順序相反。
拆裝操作中,每拆卸一部件,要觀察連接部件是否完好。
(4)安裝完后。
應確保連接線安裝齊全,不應有缺漏的固定螺釘,并且各部件所用螺釘的規格符合要求。
更換完成后的驗機:進行針對故障點的檢驗,保證故障排除。
協助用戶,用金鑰匙為用戶驗機,請用戶在維修單上簽字確認。
(1)選擇所使用的工具。
(2)規范拆裝/拆裝到位。
(3)各主要部件檢測維修更換注意事項。
(4)部件防護。
(5)晶屏操作。
3.3維修完成后注意事項。
(1)主機外觀檢查。
(2)用戶的報修故障是否解決。
(3)根據驗機標準,維修完畢后用金鑰匙為用戶驗機。
(4)對用戶的故障給與合理的解釋。
(5)對用戶講述維護使用小常識,為用戶介紹網上預約服務。
參考文獻。
[1]于景輝.計算機主板維修[m].北京:高等教育出版社,.
[2]陳鎮,王靜.電腦軟硬件維修[m].北京:機械工業出版社,.
[3]歐漢文,唐學斌.筆記本電腦維修標準教程[m].北京:人民郵電出版社,.
最新稽查操作規范范文(19篇)篇十二
1、遵守國家政策法令、法規、遵守本公司規章制度。
2、人事部門要求如實填寫各類表格,提供有效證件,不得有隱瞞或假造。
3、按照本公司《培訓制度》的要求接受業務指導、各類培訓及考核。
4、服從領導、聽從指揮、團結同事、互幫互助,按時按質完成各項工作任務。
5、嚴格遵守勞動紀律,按質量標準要求開展工作,作業場所禁止無關人員逗留。
6、講究社會公德和職業道德,嚴守公司機密,廉潔奉公,維護集體利益和公司聲譽。
7、愛護公物及公用設施,自覺維護和保持環境衛生。
8、勤儉辦公,節約用水、用電,杜絕一切浪費現象。
9、衣容整潔,精神飽滿、待人熱情,文明用語。
10、關心企業,主動提出合理化建議,發揚企業精神,為企業作貢獻。
(二)管-理-員工作態度
1、服從領導,不折不扣地服從上級的工作安排及工作調配。
2、嚴于職守——堅守本職崗位,不得擅自離崗、竄崗或睡崗。
3、正直誠實——對上級領導、同事和客戶要以誠相待,不得陽奉陰違。
4、團結協作——各部門之間、員工之間要互相配合,同心協力的解決困難。
5、勤勉高效——發揚勤奮踏實的精神,優質高效地完成所擔負的工作。
(三)管-理-員服務態度
1、禮貌——這是員工對客戶和同事最基本的態度,在任何時刻均使用禮貌用語,“請”字當頭、“謝”不離口。
2、樂觀——以樂觀的態度接待客戶。
3、友善——“微笑”是體現友善最適當的表達方式,因此應以微笑來迎接客戶及與同事相處。
4、熱情——盡可能為同事和客戶提供方便,熱情服務。
5、耐心——對客戶的要求應認真、耐心地聆聽,并盡量在不違背本公司規定的前提下辦理。
6、平等——一視同仁地對待所有客戶,不應有貧富之分,厚此薄彼。
(四)管-理-員儀容儀表
1、管-理-員必須保持衣冠整潔,按規定要求著裝,并將工作卡端正佩戴在胸前。
2、任何時候,在工作場所不得穿短褲、背心、拖鞋。
3、皮鞋要保持干凈、光亮,不準釘響底。
4、男員工應每日修剪胡須,發不蓋耳遮領,不得剃光頭.
5、面部、手部必須保持干爽清潔,并避免使用濃味的化妝品。
6、保持口腔清潔,上班前不吃異味食物。
(五)管-理-員行為舉止
1、舉止應大方得體,與人交談雙眼應平視對方,不要左顧右盼。
2、遇上級領導或有客來訪,應即時主動打招呼相迎并問好。
3、站立的正確姿勢是:雙腳與兩肩同寬自然垂直分開(體重落在雙腳上),肩平、頭正、雙眼平視前方、挺胸、收腹。
4、注意走路姿勢,在走道內行走腳步要輕,不得奔跑(緊急情況下除外)
5、進入上級領導或其他部門辦公室前,應先立在門外輕叩站三下,征得同意后方可入內;若進去時門是關住的,出來時則應隨手將門輕輕帶上。
6、對客戶或來訪人員提出的詢問、疑難、要求、意見,要耐心傾聽,在不違背保密制度的原則下,有問必答并做到回答準確(對自己無把握回答的應婉轉地表示歉意,聯系有關人員給予解答,或留下文字記錄,限時予以回復)。
七、管-理-員獎懲制度
為保證公司的各項規章制度貫徹執行,充分調動員工工作積極性、創造性,實行獎勤罰懶的用人機制,特制定員工獎懲制度。
(一)獎勵
1.獎勵種類;通報表揚;物質獎勵;晉升工資或晉級;發放獎金。
2.獎勵條件
(1)對改進公司工作、提高服務質量有重大貢獻者。
(2)為用戶提供熱情、耐心、周到的服務,受到用戶表揚者。
(3)在發明創造、技術改進、節能等方面提出合理化建議,使公司在管理中取得良好經濟效益者。
(4)在各類報刊或學術研討會上發表有關物業管理論文者。
(5)發現事故苗頭,及時采取措施,防止重大事故發生者。
(6)控制開支、節約費用有顯著成績者。
(7)廉潔奉公,敢于抵制不正之風,事跡突出者。
(8)見義勇為,舍已救人,或做好人好事,事跡突出者。
(9)拾金(物)不昧,主動上交者。
(10)敬業愛崗,工作勤懇,任勞任怨,模范遵守公司規章制度者。
3.獎勵程序
凡符合獎勵條件者,由所在部門將員工事跡以書面形式報告并填寫獎勵建議書呈報人事部,由人事部核實無誤后報公司領導批準后實施。
(二)處分
1.甲類過失。有下列行為者屬甲類過失:
(1)不按公司規定著裝。
(2)儀表、儀容不整。
(3)不按公司規定佩戴員工證。
(4)不使用本崗位禮貌用語。
(5)不認真填寫交接-班記錄。
(6)當班時間吃東西、收聽廣播、看報紙。
(7)在當值崗位使用公司電話辦理私事超過3分鐘。
(8)在當值崗位上吸煙。
(9)丟失公司財物。
(10)私自使用公司長途電話。
(11)無特殊原因不按時完成上級交付辦的任務。
(12)工作時間接待私人來訪時間超過15分鐘。
(13)工作散漫,粗心大意。
(14)無故不參加公司的業務培訓。
(15)1月內無故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過10分鐘。
2.乙類過失。有下列行為者屬乙類過失:
(1)委托他人或代他人打卡。
(2)當班時間睡覺。
(3)撤離工作崗位,經常遲到或早退(1周達3次)。
(4)因服務態度差受到用戶投訴時,與用戶爭辯、吵鬧。
(5)在大廈內變相賭博或從事不道德活動。
(6)未經批準私自配制大廈內房間鑰匙。
(7)弄虛作假,涂改單據、證明、記錄。
(8)私自向外界泄露公司機密資料。
(9)故意損壞公司或業主財物。
(10)不服從領導的正確命令并在公共場合頂撞領導。
(11)超越職權范圍或違章操作,造成一定的經濟損失。
(12)工作時間消極怠工。
3.丙類過失。有下列行為者屬丙類過失:
(1)以權謀私,敲詐勒索用戶或下屬。
(2)組織及煽動罷工、聚眾鬧-事。
(3)工作時間酗酒、賭博、打架。
(4)侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人,造謠惑眾、搬弄是非。
(5)服務態度極差,與用戶吵架,或1年累計被用戶投訴達3次以上者。
(6)偷竊公司或用戶財物。
(7)玩忽職守,違反操作規程,造成重大事故或嚴重后果。
(8)惡意破壞公物或他人財物,造成公司或他人重大損失。
(9)連續曠工7天或1年內累計曠工10天以上。
(10)不服從正常的工作調動。
(11)私自在外兼職或利用病假、事假炒更。
(12)受到國家法律及治安條例處罰。
(13)其他嚴重違反公司規定的行為。
(三)處罰種類及執行方式
1.口頭警告。僅限首次觸犯甲類過失的行為,由部門主管簽發并報經理審核備案。
2.書面警告。管-理-員重復觸犯甲類過失或觸犯乙類過失,將給予書面警告,并扣除當月浮動工資的20﹪。
3.最后書面警告。員工重復觸犯乙類過失將給予最后書面警告處分,扣當月浮動工資的20﹪并下調工資一級。
4.降級、撤職、罰款。員工違規除給予書面警告外,還可以給予降級、撤職、罰款、處分。
5.辭退或開除。員工觸犯丙類過失,公司有僅給予辭退或開除處理,公司也有僅對重復觸犯乙類過失、情節嚴重的員工給予辭退處分。
6.經公司領導批準,管理部可直接對違規員工簽發警告通告書。
(四)處罰程序
.普通員工的違紀處罰,由管理部經理審批。
(五)處罰的取消
員工從受到警告通知書后三個月內,如能認真改過,積極工作,連續兩次考評為“優”,或因工作成績突出,受到公司的通報表揚,經所在部門主管提出,公司領導批準后,可取消警告處分。
(六)申訴
員工若對所受的處分不服,應在3日內書面向管理部或公司領導提出申訴。管理部經理或公司領導對員工申訴進行認真核查,并作出相應的處理決定。
八、保安部任務
保安部是公安、消防部門在商場進行治安防范、消防安全的重要輔助力量.保安部主要任務是落實各項治安、消防制度,維護商場秩序,及時發現和打擊違法犯罪分子的活動,保護商場設施及轄區內商鋪的財產安全。保安部必須堅決執行“誰主管,誰負責”和“群防群制”的原則,應履行以下職責:
1、負責做好“防火、防盜、防爆、防破壞”的四防工作,維護商場范圍內治安秩序。
2、嚴格治安管理,做好來訪及加班登記、電視監控、全天24小時巡查、進出貨物檢查等治安防范工作。
3、嚴格消防管理,落實消防責任制,及時消除火險隱患。
4、負責對商場各商鋪治安、消防工作的宣傳、指導和監督。
5、抓好保安隊伍的業務培訓。
九、崗位職責
(一)保安部管理責任崗位職責
1、組織商場治安保衛部工作,對商場的治安保衛工作和消防工作負全面責任。
2、熟悉和掌握商場內各商鋪的地理位置,重點要害部位和設施布局的基本情況。
3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作,做好對保安的領導工作,調解商場內各種糾紛。
4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程,定期檢查執行情況,并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。
5、主持部門例會,傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。
6、配合商場營運部門,抓好保安部及商場營業員的管理和培訓,監督檢查商場員工工作落實情況。
7、監督和檢查商場的四防安全情況,處理商場內各類糾紛事故。
8、做好商場各商鋪的四防安全和法制宣傳教育工作提高各商鋪的安全意識和法制觀念。
9、帶頭遵守公司的各項規章制度,以身作則,不許濫用職權
10、保安員的聘用,解聘提出建議。
(二)保安部班長崗位職責
1、在保安主管部門的領導下,安排本班各項具體工作。
2、監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度。
3、檢查本班各崗位工作情況,及時糾正工作偏差。
4、如實記錄并小結本班工作情況,并及時向上級匯報。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
4、負責非大廈人員出入的登記工作。
5、負責郵件、報刊等的收取記錄工作。
6、巡查所轄區域的治安消防工作。
(三)監控室管-理-員崗位職責
1、負責監控室電視屏幕及消防監測設備的監視工作。
2、負責監控室內的衛生清掃工作。
3、發現異常情況和可疑人員及時報告,并通知相應保安員到現場查看。
4、負責監控錄像的管理工作。
5、發現火警立即報告并按報警程序報警。
十、管-理-員操作流程
(一)交接-班管理規程
交接-班規定
為認真做好崗位的工作交接與公物交接,減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失,特制定本制度。
1、本班相互轉換崗位時,須認真做好崗位工作記錄。
2、本班最后一崗與下一班交接時,要將本班工作情況詳細交待給下一班,以便下一班開展工作。
3、交-班人員將公物轉交下一班,并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。
4、發現問題,交接雙方須當面說明。如果交-班人離開后,接-班人才發現屬于上一班問題的,應立即報告班長或主管處理。
5、交接-班須正點、守時,非特殊情況,不得超時接-班。
6、接-班人未到,交-班人不得離崗,否則由此產生的一切后果由交-班人負責。
班長交接-班制度
1、接-班人須提前15分鐘簽到上班,翻看工作記錄,詢問工作情況,以便管理工作安排。
2、交-班人須將本班工作情況詳細交待給下一班,并將本班已完成和待完成工作認真記錄在每班工作交接表上,交接雙方簽名確認。
3、交-班人將公物轉交下一班,交接雙方須在公物交接表上簽名確認。
4、交-班人須將相關記錄書寫清楚,并將相關記錄簿移交給接-班者。
5、發現問題,交接雙方須當面說明。如果交-班人離開后,接-班人才發現屬于上一班之間問題的,應即時報告部門主管處理。
(二)管-理-員工作流程
1.管-理-員負責營業前后商場內各通道燈的開關及門口音響播放情況。
2.早上沒有營業前不允許任何顧客進入商場.
3.管-理-員監督商場所有營業員上班不能走前門進,任何員工早上沒營業之前沒有工牌不允許進入商場,包括商鋪老板。
4.商場設立三個崗位,每半個小時輪換一次。前后門崗位不允許空崗。
5.管-理-員在巡邏中主要檢查各通道商鋪衛生及消防設施有沒問題,發現問題立即處理,處理不了的立即通知主管領導。同時監督各商鋪不允許私自收銀。
6.營業期間任何商鋪不允許上貨,任何商鋪員工或老板拿貨品出商場必須由主管簽名的放行條方可放行。
7.前門值班管-理-員負責前門不允許任何人停車,保持大門前暢通。
8.管-理-員監督各商鋪不允許貼掛其他商場標志的促銷紙及宣傳單。不允許各商鋪超范圍占道經營。
9.停止營業后管-理-員負責各商鋪清場,個角落檢查到位,由各商鋪營業員簽字確認正常才可離開。
10.后門口管-理-員監督檢查各商鋪營業員隨身物品,防止各商鋪商品順手帶出。營業員攜帶商品出商場必須有電腦小票或主管簽字的放行條。
11.商場停止營業后,管-理-員只許在通道巡查,非營業時間管-理-員不允許進商鋪區域,發生貨品丟失由其負責。
12.管-理-員在值班期間不許和營業員開玩笑.聊天.嬉笑做與工作無關的事情。管-理-員在職期間不允許和收銀員存在戀愛關系,一旦發現按公司管理制度辭退處理。
(三)對講機使用規定
對講機是保安部必備的重要通訊工具,全體保安人員必須執行對講機使用規定,熟悉對講機的性能,愛護并熟練地使用對講機。
(一)使用規定
1、持機人負責保管和使用對講機,禁止轉借他人或將天線拆下來使用。
2、發現對講機有損壞或通訊失靈,持機人應立即向直屬上司報告,由部門主管檢查后交維修部維修,嚴禁自行拆修。
3、嚴格按規定頻率使用,嚴禁亂按或亂調其他頻率。
4、嚴格按對講機充電程序充電,以保障電池的性能、壽命和使用效果。
5、交接-班時,交機人要講明對講機當班使用狀況;接機者當場查驗,發現損壞或通訊失靈,立即報告當值主管或班長。
(二)對話要求
1、收到呼叫要用“收到請講”。沒有聽清,要說“請重復”。
2、收接對方回話后,呼方要簡明扼要地將情況講清楚,收接方收到情況或信號后,應回答“ok”或“明白”。
3、用對講機講話時應使用規范禮貌用語,嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關的事情。
1?、必須全面貫徹黨的教育方針,嚴格遵循國家的各項教育政策法規,使教學適應社會主義現代化建設事業的發展需要。
2?、努力把上級機關的'文件精神同本單位的實際情況結合起來,善于思考,敢于創新。堅持學習與定期培訓的制度。
3?、堅決執行民-主集中制原則和集體領導、個人分工負責的制度。大膽負責地處理出現的問題,不拖拉,不推諉。
4?、管理人員之間要團結協作,互相尊重、互相監督。不允許出現無原則的人事糾紛,有問題及時溝通交流,不能在師生中隨意議論。
5?、管理人員之間要互相通氣。屬于人員安排、經費使用、本部門的重要活動、領導人員外出等重要事項,應向主管領導請示匯報。
6?、堅持必要的會議制度。各種會議應有記錄,并妥善保存。
7?、各部門要在每學期開學后的第一周內寫出本學期工作計劃,放假前寫出本學期工作總結,以加強各部門工作的計劃性、科學性。
8?、工作認真負責,敢于承擔責任。辦事公道,講實話,辦實事。
9?、遵紀守法。要自覺地遵守黨的紀律和國家的法律,嚴守黨和國家的機密。堅決同一切違法亂紀的行為作斗爭。
10?、以身作則,不謀私利。要求群眾做到的事,先從自己做起。
11?、加強部門之間協作。要增強為教學服務的觀念,關心學生健康成長。增強全局觀念,統一管理,努力做好學校應辦的各項工作?.
12?、發揚民-主作風,密切聯系群眾,多作調查研究。凡是群眾提出的合理化建議,能夠辦到的,應立即去辦,一時辦不到的,要作好解釋工作。
13?、發揚務實快干的作風。要狠抓貫徹落實,既要有踏踏實實、埋頭苦干的精神,又要有雷厲風行、緊張快干的作風,辦事要講效率,出成果。
14?、善于協調校內外各方面的關系,發揮各方面、各階層對搞好學校工作的積極作用。
15?、講原則,正直公道,敢于嚴格管理,勇于開展批評與自我批評,能客觀評價自己和他人,克服自由主義。
16?、樹立科研意識,不斷提高科學管理水平,減少無效勞動、低效勞動,強化實效意識,注重工作實際。
17?、善于做師生員工的思想政治工作,工作方法靈活、藝術性強,有較強的組織能力和決策能力,有較好的語言、文字表達能力。
18?、善于調查研究,經常聽取師生意見,不斷改進工作中存在的問題,能根據國家和學校辦學條件,發揮優勢,不斷提高教育教學質量。
19?、虛心好學,不斷提高自身業務、思想、管理水平,達到權責相稱,做好本職工作。
20?、對任何問題,都以集體利益為重。妥善處理民-主與集中、全局與部分、集體與個人之間的關系,有協作精神,有奉獻精神。
1?、認真參加政治理論學習,關心國家大事,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家的各種法令、法規,在思想和行動上與黨中央保持一致。
2?、奉公守法,嚴格遵守“十不準”及學校各項規章制度,胸懷開闊,嚴于律已,寬以待人。提倡敬業奉獻,當好人民的公仆。
3?、樹立終生學習的觀念,努力掌握現代辦公技術和管理知識,精通本職業務,提高服務本領,加強自身修養,不斷提高政治素質和業務水平及分析問題解決問題的能力。
4?、光明磊落,言行一致。從實際出發,深入調查研究,注重實效,不搞形式主義。
5?、自覺遵守工作規范,嚴守崗位職責,發揚教育系統的“三種精神”,努力做好本職工作。
6?、作風正派,不謀取私利,在任何情況下都要堅持原則,大膽管理,敢于同不正之風和違法犯罪行為作斗爭。
7?、要求進步,銳意進取,有開拓精神,對自己分管的工作年年有計劃,年年有創新,年年有突破。
8?、提高黨性修養,樹立牢固的組織觀念,模范遵守國家法律和校規校紀,做公平、公正、誠信的表率。
9?、熱愛本職工作,忠于職守,堅持原則,團結協作,敬業奉獻。具有強烈的事業心、責任感和大局觀念;認真履行崗位職責,圓滿完成各項工作任務,創造一流的工作業績。
10?、時刻保持謙虛謹慎的工作態度,自重、自省、自警、自勵,戒驕戒躁,養成嚴謹自律的良好品德。正確對待成績和榮譽,不驕傲自滿,隨時糾正自己的缺點和錯誤。
11?、堅持勤儉辦校,務求厲行節約,艱苦創業,反對腐-敗。
13?、積極開展批評與自我批評,不偏聽偏信,不拉幫結派,不搞小團體主義。堅持任人唯賢。不趨不避,真誠配合,不推諉扯皮。
14?、加強自身修養,注意職業身份,衣著整潔,舉止端莊,語言文明,講究儀表禮節,處處為人師表,樹立良好榜樣。
15?、文明辦公,優化、美化工作環境,保持辦公室的衛生和肅靜,不大聲喧嘩,不在辦公室和校園內吸煙,不得酒后進入教室、辦公室。
16?、認真執行關于廉政建設的有關規定,努力做到嚴守法紀,秉公辦事,不以權謀私。
17?、自覺接受教職工、學生、家長和社會監督,規范自己的行為,改進工作作風。
18?、堅持按組織系統反映情況,解決問題,不犯自由主義,不搬弄是非,創造優良的輿-論環境。
19?、以人為本,平等待人,尊重他人的個性和價值;自覺履行全心全意為人民服務的宗旨,想問題、辦事情要把為師生謀利益作為根本點。
20?、以學校發展建設為已任,積極參與學校的管理與改革。具有敢想敢干、敢為人先的膽略和氣魄,善于研究新情況,探索新路子,解決新問題,工作具有開拓性和創造性。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇十三
護理工作必須嚴格遵守查對制度,才能夠達到安全有序。護理部根據臨床一線護理工作內容,制定護理查對制度,要求臨床護士再執行各項護理工作時,必須嚴格遵守護理查對制度,以保證護理工作不出現出錯及糾紛。
1.處理醫囑、轉抄服藥卡、注射卡、護理單等時,必須認真核對患者的床號、姓名,執行醫囑時應注明時間并簽全名。若有疑問必須問清后方可執行。各班醫囑均由當班護士兩人進行查對。
2.主管護士和夜班護士對當日醫囑要進行查對。
3.一般情況下不執行口頭醫囑。搶救時,醫師可下達口頭醫囑,護士執行時必須復誦一遍,確定無誤后方可執行,并暫保留用過的空安瓿。搶救結束后及時補全醫囑(不超過6小時),執行者簽全名,執行時間為搶救當時時間。
4.護士長每周總查對醫囑一次。
1.執行服藥、注射、輸液前必須嚴格執行“三查八對”制度(即擺藥后查,服藥、注射處置前、后查;對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、藥品有效期)。
2.清點藥品時和使用藥品前要檢查藥品質量,水劑、片劑注意有無變質,安瓿、針劑有無裂痕,有效期和批號,凡不符合要求或標簽不清者,不得使用。同時使用多種藥物時,要注意配伍禁忌。
3.擺藥后必須經第二人核對后方可執行。
4.發藥或注射時,如患者提出疑問,應及時查對,無誤時向患者解釋后方可執行,必要時與醫生聯系。
5.對易致過敏的藥物,給藥前需詳細詢問患者有無過敏史;需做皮試的藥物,待皮試陰性后,方可抄治療卡,如皮試陽性或缺藥,應及時記錄,并盡快通知主管醫生或值班醫生取消或更改醫囑。
6.使用毒、麻、限劇藥時,要經過反復核對,用后保留安瓿備查,同時在毒、麻醉的藥品管理記錄本上登記并簽全名。
7.觀察用藥后反應,對因各種原因患者未能及時用藥者應及時報告醫生,根據醫囑做好處理,并在護理記錄中有記載。
1.根據醫囑,輸血及血液制品的申請單,需經二人核對患者姓名、病案號、血型(含rh因子)、肝功,并與患者核實后方可抽血配型。
2.查采血日期、血液有無凝血塊或溶血,并查血袋有無破裂。
3.查輸血單與血袋標簽上供血者的姓名、血型(含rh因子)及血量是否相符,交叉配血報告有無凝集。
4.輸血前需兩人核對患者床號、姓名、住院號及血型(含rh因子),無誤后方可輸入。(如果是再次輸血,要查對受血者的.第一次交叉合血單的血型記錄),并在醫囑單、交叉合血單、輸血單上簽全名。
5.輸血過程中注意輸血反應、輸血完畢應保留血袋24小時,以備必要時查對。將血袋上的條形碼粘貼于交叉配血報告單上,入病歷保存。
1.術前準備及接患者時,應查對科室、床號、姓名、性別、年齡、住院號、診斷、手術名稱及手術部位(左、右)、所帶物品藥品。
2.查配血報告、術前用藥、藥物過敏試驗結果、藥物過敏史及有無特殊感染等。
3.查對無菌包內滅菌指示劑以及手術器械、敷料是否合格及數量是否符合。
4.凡體腔或深部組織手術,要在縫合前核對紗墊、紗布、棉球、器械、縫針和軸線數目是否與術前相符。
5.手術取下標本應及時登記,并查對科室、姓名、部位和標本名稱,巡回護士與手術者核對無誤后方可與病理檢驗單一并送檢。
6.當家屬面取下假牙和貴重物品(戒指、項鏈、耳環等),并交由家屬保管。
1.對無法有效溝通的患者應使用“腕帶”作為患者的識別標志,例如昏迷、神志不清、無自主能力的患者,至少應在重癥監護病房、手術室、急診搶救室、新生兒等科室中得到實施。
2.“腕帶”填入的識別信息必需經二人核對后方可使用,若損壞需更新時同樣需要經二人核對。
1.每日查對醫囑后,按飲食單核對病員床前飲食卡,查對姓名、床號及飲食種類。
2.發飲食牌前查對飲食單與飲食種類是否相符。
3.開飯時,在病號床前再查對一次。
1.回收器械物品時:查對名稱、數量,初步處理情況,器物完好程度。
2.清洗消毒時:查對消毒液的有效濃度及配制濃度;浸泡消毒時間、酶洗前殘余消毒液是否沖洗干凈。
3.包裝時:查對器械敷料的名稱、數量、質量、濕度。
4.滅菌前:查對器械敷料包裝規格是否符合要求,裝放方法是否正確;滅菌器各種儀表、程序控制是否符合標準要求。
5.滅菌后:查試驗包化學指示卡是否變色、有無濕包。植入器械是否每次滅菌時進行生物學監測。
6.發放各類滅菌物品時:查對名稱、數量、外觀質量、滅菌標識等。
7.隨時查供應室備用的各種診療包是否在有效期內及保存條件是否符合要求。
8.一次性使用無菌物品:要查對批次檢驗報告單,并進行抽樣檢查。
9.及時對護理缺陷進行分析,查找原因并改進。
在抽血、給藥或輸血時,應至少要求同時使用二種查對的方法(不包括僅以房號、床號作為查對的依據),并要求患者自行說出本人姓名,經核對無誤后方可執行。
在實施任何介入或其它有創高危診療活動前,操作者都要用主動與病人溝通的方式,作為最后查對確認的手段,以確保正確的病人、實施正確的操作。
即在各關鍵的流程中,均有改善病人查對準確性的具體措施交接程序與記錄文件。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇十四
規范操作是任何工作領域都必須要遵守的基本原則。無論是在生產制造、服務行業還是管理層,遵循規范操作的要求對于提高工作效率、保證質量、降低風險都有著重要的作用。盡管每個行業的規范操作要求都有所不同,但掌握一些基本的規范操作心得體會,對于個人的成長和職業發展都是十分重要的。
第二段:明確規范操作的意義和好處。
規范操作意味著遵守一定的規則和流程,在工作中遵循統一的標準和要求。這樣做的好處有很多。首先,規范操作可以提高工作效率。通過明確的流程和標準操作,可以減少重復的工作和時間浪費,提高工作效率,使工作能夠更快地完成。其次,規范操作可以保證工作質量。標準化流程可以減少人為差錯,提高工作的準確性和可信度,從而保證工作的質量。第三,規范操作可以降低風險。在遵循規范操作的前提下,能夠避免很多潛在的風險和問題,保證工作的安全性和可靠性。
第三段:掌握規范操作的基本技巧。
要做好規范操作,首先需要了解相關的規定和要求。不同行業和崗位有著不同的規范操作要求,必須要花時間去學習和了解。其次,要熟悉和掌握標準流程。標準流程是針對工作的重要環節和關鍵步驟制定的操作流程,只有深入理解和嚴格遵守,才能夠確保工作的順利進展。第三,要注意細節和細致入微。規范操作要求工作過程中不能存在疏漏和馬虎之處,應該在每一個環節和細節上都嚴格要求自己,確保每一個步驟都做到位。第四,要與同事和上級保持良好的溝通。溝通是規范操作中十分重要的一個環節,可以幫助我們更好地了解工作要求和規范,并及時解決問題和困難。
第四段:例舉實踐中的規范操作心得體會。
在實際工作中,我意識到規范操作的重要性,也積累了一些心得體會。首先,我始終堅持嚴格按照規范操作要求進行工作,從不敷衍了事。其次,我始終保持積極主動的工作態度,主動參與規范操作的制定和優化,并積極與同事協作,相互之間互相提醒和監督,確保規范操作的執行。第三,我善于總結經驗和教訓,及時對規范操作進行評估和調整,以適應工作的變化和發展。第四,我不斷提升自己的技能和知識水平,增加對規范操作的理解和掌握,努力將規范操作做得更加完美和精益求精。
第五段:總結。
規范操作是每個工作人員都需要牢記的基本要求。掌握規范操作的基本技巧,遵循規范操作的要求,可以提高工作效率,保證工作質量,降低風險。通過實踐,我深刻體會到規范操作的重要性,也積累了一些心得體會。只有不斷總結經驗,不斷學習和提升,我們才能夠在規范操作中不斷成長和進步。希望每個人都能夠意識到規范操作的重要性,并在實踐中掌握規范操作的基本技巧,為自己的職業發展打下堅實的基礎。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇十五
幾年來,活動課開設經歷了從虛設到實設,從隨意到規范的過程。廣大教師對開設活動課是認可的,但在實施過程中也存在一些問題:
第一,活動課的“授課”意識太濃。活動課的課堂結構跟學科類課程雷同,教師照樣振振有詞,學生依然正襟危坐,有提問有作業,活動量嚴重不足,課堂氣氛沉悶。
第二,學生參與不足。活動課需要全員參加,不是憑興趣靠特長而組成的小組活動。由于長期受“課外興趣小組”思維定勢的影響,造成在活動課上,少數人活動多數人旁觀的現象,不符合活動課的基本要求。
第三,活動課受學科制約過死。有的教師誤以為活動課是學科的一項組織形式,活動內容沖不出學科的范圍,難以達到腦體并用的目的。
凡事都要有破有立,雖然有關文件提出活動課不同于課外活動,不同于“第二課堂”,但在實施過程中如何操作才合乎規范,仍然需要進一步探討。目前,急需加強活動課的規范意識,提高活動課質量。就教學現狀而言,需要做到“三個到位”。
一是理論到位。活動課教學涉及到教育(-雪風網絡xfhttp教育網)學、心理學、管理學等方面的知識。活動課的準確概念、操作方法,在理論上準備是不夠充分的。活動課與學科課的性質有什么不同,活動課與課外活動、興趣小組有什么區別等,都需要從理論上作權威性的界定。活動課是在素質教育(-雪風網絡xfhttp教育網)的大背景下應運而生的,在我國將有深厚和廣闊的基矗改革呼喚理論,活動課的規范化發展迫切需要科學理論提供可靠的保證。理論與實際相結合,才能促使活動課不斷規范。
二是管理到位。活動課既然稱之為“課”,從教育(-雪風網絡xfhttp教育網)學觀點而言,它是教師組織班級學生進行學習的形式,這種形式是法定的、受保護的。所以上好活動課也是嚴肅的.。活動課的開設需要管理到位,它同樣存在上課或曠課的紀律問題,也存在課堂效果的水平問題。按照課的要求,需要大綱,需要教材教法,需要考查,更需要學校行政依照管理規程管理活動課,只有管理到位才不至于讓活動課形同虛設。在學校管理方面,需要做到時間保證,師資保證。在應試教育(-雪風網絡xfhttp教育網)影響下,活動課受沖擊,任課教師臨時性,時有發生,這就遠不能保證活動課能夠成其為課。
遺憾的是,目前有權威性的制衡措施,如年度考核,職稱評定,都沒能把活動類課程的上課情況列入其中,所以非常需要從制度上保證活動課定時定量定人完成教學任務。
三是教研到位。活動課教學應當像語文、數學一樣納入教研軌道。“如何上好活動課”這個大課題下有許多子課題,如怎樣選擇活動內容,怎樣讓學生“動”起來,學生動作的思維過程,如何引導學生提高動作效果等。活動課教學需要一批有識之士,深入課堂,了解學生,跟蹤調查,發現問題;也需要活動觀摩,交流經驗,揚長避短,共同提高。活動課的教學信息是十分寶貴的,應該通過教研渠道進行傳播,擴大其影響面,以收到良好效果。只有把活動課擺到應有位置,素質教育(-雪風網絡xfhttp教育網)才不至千成為一句空話。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇十六
今年是英語聽力口語自動化中考的第1年,我校作為中考考點也是首次,為了保證此次考試順利舉行,我認真做好一個作為系統操作員應盡的職責。下面就各項工作做一下總結:
為了保證學生有更多的時間進行上機訓練,我積極與校長室、教務處、九年級各班主任、英語組老師、總務處進行溝通,安排布置考試的各項事宜。分別進行了一次全體師生培訓,一次上機熟悉考試環境的練習,一次全市適應性訓練考試,兩次單機模擬練習,一次全真中考模擬考試,通過訓練,學生熟悉和適應了新的考試環境,為正式的聽力口語中考鋪平一道路。同時,對訓練中遇到的問題,及時進行了處理,對有質量問題的.耳麥,進行了及時的更換,保證了此次考試的順利開展。
并對每一個操作環節進行嚴格規范操作,并注意學生的考試進度,對遇到的問題能及時報告考點主任。經過一系列細致周到的努力工作之后,考試進行的非常成功,與監考、巡考關系融洽,很好地履行了一個系統操作員的責任。
考試結束后,我嚴格按照考試流程的要求,規范地將考卷導出到u盤,并在監考機上做好備份,并完成各項表格的填定工作。
可以說,我圓滿地完成了這次考試的要求我做的工作,成效明顯。
總結這次中考有些經驗值得注意:
好的做法:
1、時刻關注官方網站發布的最新信息,及時更新考試用的程序。
2、每次訓練之前一定要檢查學生機是否正常,網絡是否聯通,耳麥一定要錄一遍聽一遍,并注意有沒有雜音錄進去。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇十七
為了更有效地加強總公司對各分(子)公司的資金、費用等方面的合理使用和有效監控,規范各財務相關崗位的基礎業務工作,特制定本規范。
一、各分公司財務人員要按照財務審批手續認真辦理好每筆經濟業務,如收銀員轉來的款項、銀行的存取款、銷售人員及其它人員的借款和報賬等。
二、各項費用開支要符合公司規定,不得超出公司規定的范圍。按公司核定的預算標準核銷費用。在總公司下達的費用開支預算外開支費用,必須向總公司報告并說明充足的理由,否則不予報銷。
三、當有關人員報賬時,會計(主管)、出納要隨手編制記賬憑證,正確填寫各項內容,如日期、編號、摘要、制單人等須填寫清楚。
四、編制記賬憑證時,取得或填制的票據要真實、完整、合規、有效,內容要全面、規范。如日期、附單據張數、制單人等,摘要要簡明扼要,文字、金額大小寫要規范、清楚。
五、記賬要規范、清楚,記錯賬時要使用正確的更正方法更正,不得刮、擦、挖、補、涂。須做到賬賬相符(明細賬與總賬)、賬證(明細賬與會計憑證)相符、賬實(明細賬與實物、資金)相符、明細賬與口袋相符。
六、總公司對各分公司實行流動資金定額管理。各分公司當天收支相抵后,以“內部往來”(需詳細列明“內部往來”各明細項目)形式進行會計核算,以決定各分公司是劃款給總公司還是由總公司補充流動資金。不得以任何形式截留資金。
七、記賬憑證裝訂實行分層的方式:第一層:與銷售日報表相關的賬務處理;第二層:內部轉條、存取現金、采購入庫及結算、轉賬;第三層:經營費用、還預收及內部往來等。層與層之間用憑證封面或封底紙進行分隔。憑證裝訂位置在左上角,裝訂方法采取“斜三角法”,必要時應進行分冊裝訂。憑證封面應加蓋各分公司小方章(紅色)。
八、各單位的記賬憑證,在規定的時間內必須傳遞至總公司審計室,由審計人員進行審計檢查及匯總。
員須及時催收應收賬款。
十、按規定須有總公司批復的開支,必須要有總公司批復才能入賬,同時也必須在五。
天內報賬(特殊情況除外)。
十一、對于大的項目費用(1萬元及以上的項目),先由總經理審批后,財務方可開始支。
付款項。此類項目費用均在“在建工程”科目中進行全面核算,各單位應根據實際情況,與業務負責人一起擬定“工程項目”明細。如涉及分期付款的,賬務處理時先掛“預付賬款--×××單位”(在口袋中除了應裝相應的單據外,還應將載有相關預付條款的合同復印件也裝在口袋中),待款項付完后再轉入相應“在建工程”明細項目。對于不涉及分期付款的項目費用,直接入“在建工程”相關明細項目。所有工程完工后,由“在建工程”各明細項目轉入“固定資產”或其它相關科目。
十二、所有記賬憑證,制單人須簽字,涉及資金收支的,出納須簽字,會計主管須對每一張記賬憑證仔細審核并簽字。不論會計主管,還是會計、出納,一旦發現憑證中存在錯誤或疑問的,應立即向有關人員指出,并可要求其解釋或更正。
日常工作中,會計主管應對上述事項進行檢查并逐步規范財務人員的操作。如若在審計人員進行檢查時,發現以上各項中有問題的,財務部須對相關人員作出相應的處理。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇十八
同志們:
這次會議是我縣歷史上一次具有歷史意義的重要會議。會上,印發了《縣農村干部規范化管理辦法》,興敏同志就推行農村干部規范化管理工作作了具體的安排部署,講得很好,我完全同意,希望大家認真學習領會,抓好落實。為切實做好這項工作,下面我再強調三點:
一、推行農村干部規范化管理就是講政治。
黨的大提出了全面建設小康社會的奮斗目標,全面建設小康社會,最艱巨的任務在農村,最迫切的是解決農民增收問題。年初中央下發了《關于促進農民增加收入若干政策的意見》,溫家寶總理在十屆全國人大二次會議上指出,要采取更直接、更有力的政策措施,加強農業,支持農業,保護農業,努力增加農民收入。除煙葉外,取消農業特產稅。從今年起,要逐步降低農業稅稅率,平均每年降低1個百分點,五年內取消農業稅。省委六屆五次全會審議通過了《關于推進農村小康社會建設若干重要問題的意見》,明確了農村小康社會建設的指導思想、目標任務和政策措施。中央、省、市一系列政策措施給我們發出了這樣一個信號,“三農”問題越來越受到黨中央、國務院和各級黨委政府的高度重視。
今年以來,我們從實踐“三個代表”重要思想的高度,從群眾利益無小事的高度,對貫徹落實中央1號文件和省委六屆五次全會精神進行了安排部署,組織千人宣講團,深入農村,與農民群眾面對面地宣講,使廣大群眾都知道、都掌握中央1號文件和省委六屆五次全會精神。并采取了一系列惠農措施,其中就包括農村干部規范化管理,將農村干部納入財政統一管理,吃上“皇糧”,這既是積極適應形勢發展的需要,加強農村干部隊伍建設的有益探索;也是貫徹中央1號文件和省委六屆五次全會精神,減輕農民負擔,促進農民增收的一項具體工作。這本身就是講政治的具體體現。各級各部門必須站在講政治的高度,深刻認識這項工作的重要意義,立足本職,積極工作,切實抓緊抓實。
二、推行農村干部規范化管理也是辦實事。
為深入貫徹落實中央1號文件和省委六屆五次全會精神,今年以來縣委、縣政府進一步加大了惠農力度,主要做了三件事:第一件事,一步到位,取消了農業稅、農業特產稅及兩稅附加。僅此一項,全縣減輕農民負擔1567.26萬元,人均減負40.58元;第二件事,財政列支200萬元,專門用于農民技術培訓和就業指導,加大了對農民的培訓力度,促進了農民的致富本領和就業能力的提高;第三件事,就是推行農村干部規范化管理。過去我們是“以農養政”,農村干部的工資補貼先是靠村提留,再是靠農業、特產“兩稅附加”。這種管理方式存在著許多弊端,一是加重了農民負擔,二是增加了農村干部工作量,三是影響了干群關系,四是導致農村干部工資標準不平衡、兌現不及時。實行農村干部工資補貼由縣財政列支,可以有效減輕農民負擔、減少干部工作壓力,有利于調動農村干部的積極性和能動性,有利于農村干部工作重點向為農服務轉變,能讓他們把主要精力放在發展經濟、率民致富上,從而有力地促進農村經濟大發展,促進“三農”問題的解決,確保農村社會長治久安。因此,推行農村干部規范化管理,就是給農村干部辦實事,給農民群眾辦實事,更是為“三農”辦實事。
三、推行農村干部規范化管理必須抓基礎。
為抓好農村干部規范化管理,縣委、縣政府在反復醞釀,深入調研的基礎上出臺了《縣農村干部規范化管理辦法》。要做好這項工作,我感到必須下大力抓好三個基礎環節。
首先,要把農村班子建設好。實踐證明,農村經濟能不能得到快速發展,農村社會能不能保持穩定,關鍵看有沒有一個好班子。要把農村班子建設好,首先要選準人。要把那些能夠堅決貫徹黨的路線方針政策,講政治、顧大局、謀發展,有率民致富本領,辦事公道、群眾公認的黨員干部充實到農村“雙委”班子中來。
其次,要抓好農村干部群眾的培訓。縣財政列支200萬元作為農民培訓專項經費,有關部門一定要認真履行職責,認真制訂培訓計劃,認真抓好培訓落實,切實把每分錢都轉化為實際效益,真正把這項關系農民群眾切身利益的事辦實辦好。特別要抓好農村干部的培訓,按照“做什么、學什么,缺什么、補什么,以用為主,學用結合”的原則,利用縣鄉兩級黨校和農民夜校、技術培訓學校等培訓基地,有針對性地抓好農村干部的培訓,爭取用3年時間將全縣農村干部輪訓一遍。各鄉鎮、辦事處也要抓緊制訂自己的培訓計劃。要通過培訓,提高廣大農村干部判斷形勢的能力,開展工作的能力,率民致富的能力,處理復雜問題的能力。要通過培訓,使每位村民都能掌握一項或多項專業技術,真正提高廣大農民的整體素質。
第三,要把財政資金運作好。財政部門要統籌安排、做好預算,確保專項資金及時劃拔;各鄉鎮、辦事處對村干部的誤工補貼必須做到專款專用,不得拖延、挪用、克扣,及時發到農村干部手中。
四、推進農村干部規范化管理關鍵在落實。
任何工作抓而不緊、抓而不實都是白搭。我們必須進一步強化“開會+不落實=0,部署工作+不檢查=0,抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”的意識,真正把農村干部規范化管理工作擺上要位、緊抓不放、務求實效。
縣里已經成立了推進農村干部規范化管理的專門組織,制定了《縣農村干部規范化管理辦法》。但這項工作才剛剛破題,還有大量工作需要我們去做,各鄉鎮(辦事處)和有關部門必須加強領導,健全組織,一把手要切實負責,按照縣委要求扎實做各項工作,確保農村干部規范化管理各項工作落到實處。
推行農村干部規范化管理是一項系統工程,需要組織部、農工委、財政局和各鄉鎮(辦事處)等各級各部門協調聯動,密切配合。各級各部門一定要真正樹立全縣工作一盤棋的思想,各司其職,各盡其責,相互補臺,齊心合力,切實把這項工作做好。同時,要不斷加大督查力度。對工作中的一些好做法、好經驗,要及時總結,搞好推廣,對發現的問題,要加強指導,及時糾正和克服,把各項工作往深里做、實里做。
同志們,推行農村干部規范化管理,對縣、鄉、村三級來講都是一件新事物,還有許多問題有待于我們進一步研究和探討。只要我們堅定信心,勇于探索,細致工作,注重實效,就一定能把這項工作落到實處,就一定能進一步加強農村干部隊伍建設,就一定能開創“三農”工作新局面。
要把上下認識引導好。必須弄清兩個不等式,一個是推行農村干部規范化管理,并不等于農村干部職位終身化;一個是農村干部吃“皇糧”,并不等于農村干部捧上“鐵飯碗”。推行農村干部規范化管理,并不是說今后當干部壓力小了、責任輕了。催糧要款可能原來是農村干部的一項主要任務,現在農業稅取消了,這項工作沒有了,農村干部肩上的壓力減輕了,但發展農村經濟的任務更重了,因為各級對解決“三農”問題的重視程度高了、要求高了,同時也為我們創造了許多條件,可以說,現在我們遇到了前所未有的發展機遇,我們一定要珍惜這個機遇,抓住這個機遇,把主要心思和精力用到加快經濟發展上來,創新思維,創新工作,加速發展。
【會議發言稿范文】二。
年度黨報黨刊征訂發行工作的重點仍然是《人民日報》、《求是》雜志、《光明日報》、《經濟日報》、《河北日報》、《共產黨員》雜志、《日報》7種。近年來,我縣重點黨報黨刊征訂發行的情況總體上是好的。但因各鄉鎮、各單位的具體情況不同,黨報黨刊的發行也存在著不平衡的現象。有的鄉鎮連續幾年發行情況不錯,也有部分單位與任務目標差距較大。在今年的征訂發行工作中,希望經濟條件較好和發行工作比較好的單位和部門,要繼續保持良好勢頭,在今年的發行工作中做到總量穩定,為全縣完成征訂任務做貢獻。經濟條件較差和發行工作不夠得力的單位和部門,要認真查找差距和不足,改進工作,力爭今年的發行數量有所突破,做到穩中有升,不拖全縣后腿。
年度黨報黨刊的征訂發行工作,要注意做好六個方面的工作:一是要進一步加大對黨報黨刊征訂發行工作的宣傳力度。各級各單位要全面傳達和貫徹上級精神,宣傳黨報黨刊發行工作的重要意義,及時召開會議,定期進行調度,督促任務的落實。同時對好的典型,好的做法要及時予以宣傳報導,營造良好的發行氛圍。二是要認真落實公費訂閱報刊的種類和范圍。中央和省、市委文件對允許公費訂閱報刊的種類和范圍進行了限定,各單位要嚴格落實。鄉鎮以上機關單位和領導干部用公費和黨費訂閱報刊的,未訂足重點黨報黨刊之前,不得訂閱其他報刊。村級黨支部、鄉鎮中小學校報刊訂閱實行限額制以后,核定的款額必須首先保證重點黨報黨刊,沒有完成重點報刊征訂任務的不準訂閱其他報刊。三是要落實使用黨費訂閱黨報黨刊的規定。按照上級有關精神,縣委宣傳部、縣委組織部門要共同研究制定用黨費訂閱黨報黨刊的具體辦法,拿出適當比例的黨費用于訂閱黨報黨刊。四是要積極倡導社會力量訂閱黨報黨刊贈送貧困村、困難企業和中小學校,做好文化扶貧。五是要切實加強對黨報黨刊發行工作的領導。按照市里的要求,今年縣委繼續把黨報黨刊的征訂指標直接下達到各黨委,由各黨委負責征訂。各級黨委的一把手作為黨報黨刊發行工作的第一責任人,要親自過問,組織得力人員做好黨報黨刊發行的宣傳、發動、協調和征訂工作,制定周密的征訂發行計劃,支持和幫助有關部門解決在黨報黨刊發行中遇到的困難和問題。有離休干部的單位和部門,一方面要保證離休干部的征訂費用,另一方面要專款專用。縣委宣傳部已將離休干部訂閱《日報》指標分解到各有關單位,要認真落實。縣直機關黨委征訂發行任務較重,要嚴密組織,加大力度,所屬各支部各單位要認真配合。六是要加大督促檢查力度。全縣黨報黨刊征訂工作要求12月20日前完成,有效時間只有一個半月,縣委宣傳部、組織部、兩辦督查室等部門要加強對黨報黨刊征訂發行工作的督促檢查,既要解決重點黨報黨刊征訂發行中存在的問題,也要及時發現其它報刊是否存在亂攤派亂發行問題。對發現問題,該曝光的曝光,該通報的通報。縣委宣傳部要及時掌握和通報各單位黨報黨刊征訂進度。同時,還要特別強調一下,《日報》是市委、市政府的機關報,各單位要更加重視,確保完成任務。
同志們,年度黨報黨刊的發行工作時間緊、任務重,希望各級各部門、特別是在座的各位同志要努力工作,克服困難,圓滿完成征訂任務。
謝謝大家!
【會議發言稿范文】三。
尊敬的中綠中心領導、同志們:
在這個陽春四月,桃紅柳綠,春意盎然的季節,由中國綠色食品發展中心主辦,省綠色食品辦公室、農業部稻米檢測中心、中國農科院茶葉研究所共同協辦的農業部首屆有機食品認證檢查員培訓班,今天在杭州正式開班,首先,我代表省農業廳向參加這次培訓班的農業部中綠中心領導和各省、市、自治區的代表們表示熱烈的歡迎。并對大家對我省綠色食品、有機食品事業長期以來的關心和支持表示衷心的感謝!
素有“魚米之鄉,絲綢之府,文物之邦,旅游之地”之稱,地處我國東南沿海,長江三角洲南翼。全省山青水秀,森林覆蓋率近60%,江河干流水質以及大氣環境質量總體良好。全省土地總面積10.18萬平方公里,行政區劃為11個地級市,總人口4501萬人。屬亞熱帶季風氣候,四季分明,光照充足,資源豐富。是一個農、林、牧、漁各業全面發展的綜合性農業區域。谷物生產以水稻為主,其次是麥類、玉米等,經濟作物主要有蠶桑、茶葉、柑桔、棉花、果蔗、油菜、蔬菜、食用菌等。茶葉的產量、出口量均居全國首位,蠶繭產量居全國第三,柑桔產量居全國第四,是全國生豬的重點生產基地,年出欄1418萬頭,50頭以上的規模飼養戶出欄數占全省總出欄量48.5%,水產品總產量達470萬噸,其中淡水產品59萬噸,是全國三大淡水魚產地之一。近年來,我們緊緊圍繞全面建設小康社會,提前實現農業和農村現代化這一目標,堅持以農業增效,農民增收為中心,重點抓好農業結構的戰略性調整,大力提高農民生產的組織化程度和產業化經營水平,大力提高農民的科技文化素質和農業生產的科技水平,大力提高農產品的質量和市場占有率,大力提高農業的經濟效益和農民個人收入,確保率先實現農業農村現代化。開展有機食品認證工作,發展有機食品產業,是建立健全農業系統農產品質量安全認證體系,提升農產品國際競爭力,開辟農產品貿易新領域的重要內容。伴隨經濟、社會的快速發展,我省各級農業部門根據可持續發展戰略和農業現代化建設的要求,確立綠色農業的發展思路,積極推進無公害、綠色食品、有機食品產業的發展,取得了明顯成效。目前已建和在建無公害農產品、綠色食品、有機食品基地5348個,面積411萬畝。獲綠色農產品、中國綠色食品和有機食品標志使用權的產品分別為295個、97個和110個。今后一個時期,我們將認真貫徹農業部綠色食品工作會議精神,積極實施農業部提出的無公害農產品、綠色食品、有機食品認證工作“三位一體、整體推進”的戰略部署,充分發揮我省的社會、經濟優勢,大力發展無公害、綠色、有機食品產業。根據省委、省政府提出的“生態立省、建設綠色”的要求,把建設現代農業的側重點放在綠色農業上,通過大力實施“綠色環境”、“綠色生產”、“綠色品牌”、“綠色營銷”、“綠色技術”“綠箱保護”等六綠工程,到建成1000萬畝綠色、有機農產品基地、1000個綠色農產品品牌、1000個規模加工型、外向型農業龍頭企業、1000個民營科技企業、1000個生態養殖小區、1000萬人次綠證培訓。并在此基礎上,大力發展綠色食品、有機食品產業。從綠色農業起步,同步提高生態質量、農產品質量和農民生活質量,確保自然資源和生態系統的永續利用,走出一條可持續的現代農業發展之路。
這次農業部舉辦的有機食品認證檢查員培訓班在我省舉行,這對我們來說是一次難得的學習、交流、宣傳的好機會,對我省綠色食品、有機食品產業的進一步發展將是一個有力的推動。希望各位領導和同志們在多走走,多看看,并對的綠色食品和有機食品工作多提寶貴意見。最后預祝本次培訓班圓滿成功,并祝同志們在學習生活愉快!
謝謝大家!
【會議發言稿范文】四。
同志們:。
今天,礦黨政班子誠邀全礦知識分子歡聚一堂,旨在通過座談會的形式,共謀礦山發展大計,進一步統一思想,凝聚力量,充分發揮知識分子的聰明才智和專業技術優勢,實現科技興礦跨越發展的戰略目標,在座的各位有從大專院校畢業的,也有通過自學成才的,為了振興煤炭事業,大家走到了一起來,扎根礦山做貢獻,干事創業獻才干,各位肩負著礦山發展的神圣使命,是實現企業做強做大的根本保證,是礦山振興的寶貴財富,在此我代表礦黨政班子向各位知識分子致以崇高的敬意和衷心的感謝!下面我講八點意見:
一、尊重知識,尊重人才是企業做強做大的根本保證。
1、企業的競爭,實質上是人才的競爭。
2、企業的發展,本質上是人才的發展。
二、尊重知識,培養人才是企業持續發展的可靠保障。
1、我礦創百萬,離不開各類人才。
2、我礦創百萬,急需要各類人才。
3、我礦創百萬,要大力培養人才。
三、尊重知識,愛護人才為知識分子提供發展的平臺。
1、堅持科技興礦,加大安全投入,以改善井上下生產生活環境穩定隊伍,留住人才。
2、以經濟快速增長來吸引人才。
3、以拼搏進取精神來造就人才。
4、以實現穩步發展來贏得人才。
5、在政治上關心,經濟上支持人才。
四、發揮知識分子優勢,落實知識分子政策,實現企業發展與個人價值的有機結合。
五、培養復合型人才,實現一專多能,建設一支精干高效的人才隊伍。
六、認真加強學習,加快知識更替,適應發展要求。
七、堅持理論聯系實際,從實踐中鍛煉提高完善自己。
八、發揮科技主力軍作用,應用專業技術特長,開展技術革新,積極獻計獻策,實現增產提效,保證經濟快速穩定發展。
同志們,在我礦“搶抓機遇謀發展,同心協作創百萬”實現首月開門紅的大好形勢下,召開知識分子座談會有著非同尋常的意義,我相信通過今天的座談交流,全礦知識分子必將成為推動我礦各項工作上臺階、創水平的有效動力,必將成為我礦跨越發展創百萬的可靠保證,必將成為實現科技興礦戰略的先鋒隊伍,讓我們攜手并肩,同心協作為鐵生溝礦美好明天努力奮斗!
謝謝大家。
【會議發言稿范文】五。
同志們:
今天的會議是縣委研究決定召開的,目的就是把中央、省、市黨報黨刊征訂發行工作會議精神貫徹落實下去,對全縣年度黨報黨刊征訂發行工作進行安排部署。剛才,縣委宣傳部和縣郵政局對征訂發行工作做了具體部署,提出了具體要求,我都贊同。下面,我代表縣委講幾點意見:
黨的十六屆四中全會通過了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》,對進一步加強黨的執行能力建設提出了新的要求,加強和改進黨對輿論工作的領導,牢固占領輿論陣地是提高黨的執政能力建設的重要方面。黨報黨刊作為黨和政府的喉舌,作為宣傳黨的理論、路線、方針、政策的重要手段,如何更好地發揮其作用,一個關鍵環節就是做好征訂發行工作,增加發行量,擴大待復蓋面。長期以來,黨報黨刊大力弘揚主旋律,充分展現人民群眾在改革開放中所取得的業績和良好的精神風貌,大力推動精神文明建設和民主法制建設,積極開展輿論監督,廣泛傳播現代科技文化知識,為促進改革開放、推進社會主義現代化建設和社會全面進步提供了強有力的輿論支持。
做好黨報黨刊的發行工作也是新形勢下鞏固黨的思想陣地,進一步加強黨的領導,大力弘揚正氣的現實需要。當前,宣傳思想工作面臨著前所未有的新形勢、新任務。從國際上看,雖然和平與發展是主流,但西方敵對勢力對我國的分化、西化活動始終沒有停止,滲透和反滲透的斗爭仍然存在。從國內看,隨著改革開放的不斷深入,經濟成分和經濟利益、社會生活方式、就業崗位和就業方式等方面不斷趨于多樣化,人們的思想觀念、道德觀念、價值取向也不斷發生變化、調整,致使一些人的思想產生混亂,甚至錯誤,一些非馬克思主義的東西趁虛而入。面對這些變化,各級各部門必須充分認識黨報黨刊的重要地位,始終保持政治上的清醒和堅定,切實做好黨報黨刊的發行工作。
二、鞏固報刊治理整頓成果,為重點黨報黨刊發行提供有力支持。
去年7月以來,中央和省、市委分別下發文件,治理黨政部門報刊散濫和利用職權發行的問題,報刊散濫現象得到了有效遏制,為重點黨報黨刊征訂發行創造了良好的外部環境。《人民日報》、《求是》雜志、《光明日報》、《經濟日報》、《河北日報》、《日報》等重點黨報黨刊影響力不斷擴大,發行量穩步上升。為鞏固報刊治理成果,防止出現反彈。最近中央和省、市分別下發了文件,對重點黨報黨刊和其它報刊的征訂范圍,發行渠道等又提出了明確要求,進一步優化了重點黨報黨刊的征訂發行環境。但從我縣來看,一些單位的領導同志對上級精神的把握還不夠全面,不夠準確,部分同志仍存在錯誤認識,要盡快加以糾正。在報刊征訂發行工作中,各級各部門要正確處理好兩個關系:一是要正確處理好治理黨政部門報刊散濫和利用職權發行與減輕農民負擔的關系。治理報刊散濫和利用職權發行既是為了進一步規范報刊發行秩序,也是為了減輕農民和基層的負擔,都是維護黨和國家利益、維護廣大人民群眾根本利益的有效手段。二是要正確處理好重點黨報黨刊通過組織渠道發行與通過市場渠道發行的關系。重點黨報黨刊肩負的重要政治任務決定了其征訂發行工作的特殊性,走市場化的發行渠道是一個趨勢,但是在現階段做好重點黨報黨刊的發行工作,還主要通過各級黨的組織,依靠行政手段,以有效的方式、方法來完成。
最新稽查操作規范范文(19篇)篇十九
第一條 為進一步強化稅源管理,提高稅法遵從度和降低稅收流失率,根據《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實施細則、《關于完善和深化征管改革有關問題的通知》(地稅發20171號)的規定,結合我市稅源專業化管理改革實踐,制定本規范。
第二條 稽查局負責全市稅務稽查工作的指導、協調、組織、管理和考核工作;制訂稅務稽查制度和辦法并組織實施;查處全市范圍內的重大稅務違法案件。各市(縣)局稽查局比照執行。
第三條 稽查局應當通過公正、文明的執法,發揮稽查職能,打擊稅收違法行為,整頓和規范稅收秩序。
第二章 稽查局職能與內設機構
第四條 稽查局的工作職能為:
1、 指導、協調和管理全市地方稅務稽查業務工作;
2、 組織落實稅務稽查法律、法規、規章及規范性文件,擬訂具體實施辦法;
3、 負責本分局稅務人員的思想政治及黨風廉政建設工
作。
4、 風險監控部門推送的稅收高風險應對;
5、 根據上級要求牽頭組織全市地方稅收專項檢查工作;
6、 組織全市范圍或區域性稅收專項整治工作;
7、 與公安、檢察、審判、紀檢等機關涉稅信息的交換;
8、 提出改進稅收管理的建議;
9、 負責轉辦案件、上級交辦案件選案;
10、 負責稅務案件移送處理;
11、 負責委(受)托協查;
12、 負責重大稅收違法案件信息公布;
13、 負責稅務稽查案件復查;
14、 負責風險應對反饋報告;
15、 負責納稅人登記信息變更核實確認;
16、 負責欠稅清繳;
17、 負責大額普通發-票-代-開檢查;
18、 負責外出經營活動申報納稅檢查;
19、 負責稅種自行申報、備案類、審批類事項檢查;
20、 負責征收方式調整提請;
21、 負責(稅種、基金、費)申報期限調整;
22、 負責不加收滯納金提請;
23、 負責發現稅源信息反饋;
24、 負責責令限期改正、限期繳納;
25、 負責發票停限供(解除)提請和認定;
26、 負責納稅擔保確認和解除;
27、 負責阻止出境提請;
28、 負責稅收保全(解除)提請和執行;
29、 負責強制執行提請和執行;
30、 負責行政處罰實施;
31、 負責稅務聽證受理和組織實施;
32、 負責涉稅資料檔案管理;
33、 負責上級交辦的其他事項。
第五條 市局稽查局內設辦案中心(納稅遵從教育基地)、綜合行政科、業務管理科、案件審理科和案件檢查執行科。各縣(市、區)局稽查局內設綜合股、審理股和檢查執行股。。
第三章 內設機構工作職責
第六條 局長室工作職責:全面負責本局的業務、行政等工作,負責重要工作的協調和對未明晰工作職責的任務分配,組織完成上級交辦的其他工作。
第七條 辦案中心(納稅遵從教育基地)工作職責:
第八條 綜合行政科(股)工作職責:
1、制定內部各項行政工作規章制度、進行工作督查;
2、黨建、創建、精神文明建設等工作;
3、政務信息、網站信息報道;
4、分局固定資產管理;
5、安全、信訪、保密工作;
6、經費管理;
7、其他工作。
第九條 業務管理科(股)工作職責:
1、 績效考核;
2、 制定稅收稽查工作計劃;
3、 接受風險監控機構推送的高風險案源并進行分派;
4、 上級交辦、移送案件的受理和督辦;
5、 組織稅務稽查的自查工作;
6、 統計及報表分析報送工作;
7、 計算機管理與維護;
8、 案例分析、各項檢查的總結上報工作;
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