當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

焦點訪談心得體會50字篇一

強調，工作作風上的問題絕不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。

去年，中央紀委監察部直接查辦、督辦、轉辦違反中央八項規定精神問題252件，嚴肅追究了一批干部的紀律責任。截至20xx年12月31日，全國共查處違反八項規定精神問題2.4萬起，處理3萬多人，其中，給予黨紀政紀處分7600多人。這樣的懲處力度在社會上引起強烈反響。

中央紀委監察部網站“曝光臺”，從去年8月到12月，中央紀委先后4次對32起違反中央八項規定精神的典型問題和違紀人員進行通報，并向全社會公開。全國各省區市紀委監察廳(局)，相繼74次下發專門通報，共對372起違反中央八項規定精神的典型問題進行了曝光。

有網友說，“八項規定”是懸在官員頭上的“達摩克利斯之劍”。 有網友說：“小錢都管不好，怎么管大錢，支持中央的決定。”還有網友說：“開始抓小錢了，管得越來越細，好事!”……

通過“草根”網友對中央“八項規定”的好評，表現出百姓對黨的信任與支持，對黨是充滿信心。

逐漸富起來的中國人，有些人逐漸把苦日子給忘了，鋪張浪費蔓延，不合理酒宴之風蔓延。

八項規定與六項禁令體現，改正民風要從改變黨風與政風下手。

不管是中央紀委對黑龍江省副省級干部付曉光攜帶親屬公款旅游吃喝，要求陪同人員大量飲酒，造成“一死一傷”嚴重后果，嚴肅處理付曉光;不管是中央紀委對交通運輸部綜合規劃司司長孫國慶違規公款旅游，打高爾夫球，給予其黨內嚴重警告處分;還是中央紀委黨風政風監督室督辦四川省紀委查辦的，四川省涼山州州委、州國資委黨委書記胡坤的汽車“長龍”案與大吃大喝案，都體現了中央從改變黨風政風，到改變民風的信心與決心。

通過胡坤的汽車“長龍”案與大吃大喝案，涼山州黨委政府以此為戒，結合當地民情風俗，在“八項規定”的基礎上提出了改進工作作風、密切聯系群眾的“十項規定”，其中有一條很特別，就是“不殺牛”。“殺牛”，原本是當地百姓無論婚喪嫁娶，還是招待尊貴客人的風俗。不過，這樣的風俗在后來有些變了味。

八項規定不是“畫口紅”，八項規定是“高壓線”、“高壓電”，督得緊、查得細、聽民聲、真走訪，上下聯動、媒體監督、群眾參與;要調研不搞車隊、不搞“肅靜回避”，要深入群眾家里、多為群眾辦實事，要有勇氣能與群眾站在雨中照相，要住的不講究、吃的也簡單。

面對世情、國情、黨情、民情的深刻變化，八項規定是黨內樹能力與素質的“高壓電”和“強心針”，外樹信心與勇氣的“助推器”。八項規定使中國家和萬事興的“發動機”更加堅定，人民更加自信地走入世界民族之列。

焦點訪談心得體會50字篇二

在中央一臺的《焦點訪談——為民服務，創先爭優》節目中，我看到了金幫紅金班長的感人事跡。他是湖北省武漢市漢陽區的一名疏撈工，是水務局排水隊疏撈班的班長。提起他，很多人都豎大拇指。他的工作是疏通城市的下水管道，整天與污泥濁水打交道，而且一干就是35年。作為一名優秀共產黨員，他始終堅守的一個信念就是把為百姓解憂放在心中。

一個城市的下水管道就像一個人的腸道，一旦堵塞就會腸梗阻。這時候就需要金幫紅這樣的疏撈工出手，疏通下水管道。金班長這個班組成員的工作服上都有一個明顯的紅色的徽標——“共產黨員先鋒金幫紅班”，這是不久前武漢市漢陽區委授予金幫紅的榮譽稱號，以示對他工作的肯定。

王群家住在長新社區，以前她家的下水管道總是堵，找過好幾個工人來看，都沒解決問題。后來，她聽說排水隊有個金班長，就請了他上門來給看。到了金班長這里，兩下就搞通了，這讓王群特別佩服，直夸金班長的動作敏捷而瀟灑。

工作多年，許多漢陽人都認識金幫紅，他們已經把金班長當成了自己的親人、朋友。金幫紅能把一個撈溝的活兒干得風生水起、人見人愛，不單單是因為他干得賣力，還因為他自己愛琢磨、肯動腦，把活干得又好又快。單是干活用的工具，他就動手做過不少。有時候工具不管用，金班長就要自己下井。下去之前，都要先用儀器檢測一下沼氣濃度。金幫紅告訴記者，死潭很可能有非常嚴重沼氣，表面看起來沒有，用鍬一攪動沼氣就會出來，非常沖鼻，連上面的人都聞得到。一般這種情況他就只能靠一次次地下去把問題解決。由于現在還沒有機器能替代人工做這樣的事情，所以需要金幫紅這樣的疏撈工下井把管道清通。金班長說，像這樣豎井的活還算好干，有時他還要爬橫向的下水管道去清通堵點。最長的達到過60多米，需要爬半個多小時。然而，面對這些困難他從沒有退縮過。

20xx年，金幫紅入了黨。成為一名黨員后，金班長對自己的要求更嚴了。幾個月前，金幫紅擔任了水務局排水隊的黨支部副書記，水務局號召更多的人向金幫紅學習。

從金班長身上，我看到了什么是選擇，什么是工作，什么是堅守，什么是執著。只要選擇了目標，只要堅定了信念,只要不懈追求，每個人的理想都會開花。正所謂：“三百六十行，行行出狀元。全力以赴做，撐起一片天!”

社會需要金幫紅，人民需要金幫紅。忠于自己的職責，無愧于自己的良心，多一些金幫紅，群眾心安，社會平靜，國家安定!

南京市公安局交管局車管所就是這樣一個先進集體。別人下班，他們上班。別人休息，他們忙碌!他們的工作時間是工作日的晚上七點到九點以及雙休日，這樣安排，目的就是為了方便群眾。居民可以利用休息時間在這里辦理補領號牌、駕駛證換證、處理違章、繳納罰款等，不用再跑車管大廳了。這種“民警圍繞百姓轉，警務圍繞民意轉”的服務理念，在南京市車管所的許多地方都能感受得到。“一窗式”辦公的服務，原本需要群眾跑幾個窗口才能辦好的事情，現在在一個窗口就能全部辦好。即使遇到一些異地違章的情況，現在也可以在車管所的“一號窗口”辦理。“一號窗口”工作人員會直接與對方的車管所聯系處理，辦事的群眾不用自己兩地奔波了。作為一個服務窗口，南京市車管所處處為群眾著想，延時服務、微笑服務、貼心服務、周到服務。他們用規范、便捷、陽光的服務贏得群眾的認可和贊譽。今年，車管所被授予 “南京市機關作風建設人民滿意服務窗口”的稱號。

“為民服務，創先爭優”活動的開展，進一步推動了科學發展、促進了社會和諧、密切了黨群關系、夯實了基層基礎，為經濟社會又好又快發展提供了動力和保證。

這期的訪談節目，讓我對人生有了更深的理解：職業不分貴賤，享受自己正在做的，努力扮演好自己的角色，這就是成功，這就是收獲，這就是業績，這就是魅力!作為一名教師，我更會牢記自己的責任，孜孜不倦，勤奮前行，無愧于心，一路攀登，求真務實，風雨兼程!

焦點訪談心得體會50字篇三

時事追蹤報道，新聞熱點分析，社會問題透視，大眾話題評說，焦點訪談一向以關注焦點聞名，20xx年5月4日的焦點訪談正是以“為民服務 創先爭優”為主題，向大家介紹了工作在基層的普通勞動者，他們雖平凡但偉大，皆是立足崗位，堅守本職工作的典型，他們向我們展示了什么是時代精神，什么是黨員先進性，他們都始終堅守的一個信念就是把為百姓解憂放在心中。

由勤勤懇懇的“金班長”到轉變工作作風的南京市公安局交管局車管所，他們都處處為群眾著想，用規范、陽光的服務贏得群眾的認可和贊譽，他們始終堅持以“三亮三比三評”為載體，努力轉變作風，提高服務效能，為群眾辦實事，解決群眾關心的問題，使群眾得到了實實在在的好處。

那么作為一名社區工作者，我們又該如何在創先爭優的大環境中開展工作，如何激發廣大社區工作者的工作熱情，這是值得我們思考的問題。

一、增強創先爭優意識,爭創一流業績

(一)增強服務意識，明確工作目標

創先爭優活動的開展，是健全學習實踐科學發展觀長效機制、鞏固拓展學習實踐活動成果的重要保證。增強創先爭優意識,爭創一流業績 ,是干事創業、全面建設小康社會的應有作風,是激社區廣大黨員干部、工作者的工作積極性、主動性、創造性,以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感,提高工作水平,創造一流業績,加快全面建設小康社會進程。開展創先爭優活動對加快推進發展方式轉變、促進經濟社會又好又快發展、密切黨群干群關系、推進社會和諧穩定、夯實黨的執政基礎、提高黨的執政能力均具有重大意義。

(二)理論聯系實際，全面加強社區建設

隨著科技進步日新月異，知識更新不斷加快，社區建設面臨新情況、新問題層出不窮，社區的工作人員的自身素質也要適應新形勢的發展。開展創先爭優活動，就是要在學習和工作中不斷提高自己，避免成為理論上的“盲人”、知識上的“窮人”、行動上的“糊涂人”，從而理清思路，強化措施，不斷打開工作新局面。作為基層組織----社區，更是要著力解決居民就業、就學、就醫、上學等實際難題，實現服務人民群眾的目標，切實把對創先爭優活動轉化為謀劃發展的正確思路，促進發展的具體措施，領導發展的真實能力。

二、創先爭優以居民為主，讓居民“唱主角”

一是要心中時刻裝著群眾，為群眾多考慮。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。作為社區工作者，必須牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，把為民造福作為我們工作的根本出發點和最高價值追求。要時刻告誡自己要牢記“三必須、三堅持”，即必須心里時刻裝著群眾，堅持做到一切為了群眾、依靠群眾，始終把群眾利益放在第一位;必須時刻想著群眾，堅持做到把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為想問題、辦事情、做工作的出發點和落腳點;必須時刻對得起群眾，堅持做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

二是要帶著感情融入群眾，與群眾多親近。“樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂”。群眾的眼睛是雪亮的，你對群眾有多親，群眾對你就有多真。社區工作人員要懷一顆真心，捧一片真情，帶著濃厚的感情看待、對待居民，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，飽含深情地融入群眾，用感情作紐帶，時刻想著對群眾負責，要感受他們的喜怒哀樂，傾聽他們的真情實意，時刻把居民的安危冷暖放在心上，積極幫助群眾，與群眾在思想上合拍，感情上共鳴，行動上一致，真正贏得群眾的信任和支持。

三是要切切實實走進群眾，替群眾多分憂。“德莫高于愛民，行莫高于利民。”社區的工作不能單單停留在文件、停留在口頭、停留在表面，而要真正扎扎實實地落到實處，這就要求我們的工作人員要深入居民生活。要充分利用樓、院長的有利條件，掌握第一手資料，開展基礎性工作，解決根本性問題。要誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，滿足群眾所急所需所盼，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，使群眾利益得到切實維護和發展。

三、避免冷場，杜絕作秀，以典型示范促進社區發展

(一)杜絕作秀，拒絕“假、大、空”

創先爭優活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮作用的經常性工作，不是曇花一現的表面文章。如果離開本職崗位日常工作搞創先爭優，就會脫離實際、脫離群眾，就算得到先進優秀，也只是“變味”的先進，“走調”的優秀。創先爭優，創的是意境，爭的是速度，要圍繞目標任務，把握工作重點，引導工作者把勁頭用在“干”上，把功夫下在“實”上，切實轉變工作作風，提升辦事效率，讓他們立足崗位爭優秀，立足本職作表率。

(二)大力宣傳，樹立有力典型，促進社區全面發展

創先爭優活動的開展，是要破解“涼、空、軟、疲”，增加工作者的勞動熱情，推動為民服務熱情的加熱升溫，使之真正成為推動工作的有力抓手。因此，要及時發現和認真總結創建過程中的好做法和典型事跡加以推廣，發揮模范帶動和引領作用;要樹立為民服務的典型事例，要將他們服務大眾、立足崗位的精神廣為宣傳，更要積極引導，深入動員，把創先爭優變成社區建設發展自身的內在要求。

社區在現階段的工作中要統籌好創先爭優活動與當前中心工作的關系，進一步增強開展創先爭優活動的緊迫感和責任感，善始善終、再接再厲抓好創先爭優活動，堅決防止松懈情緒，以更加飽滿的政治熱情，更加良好的精神狀態，更加務實的工作作風，確保創先爭優活動扎實有效開展，推動經濟社會各項事業又好又快地發展。

焦點訪談心得體會50字篇四

暑假了，放下了繁重的課業負擔，呼吸著清新而又含香的空氣，傍晚，再坐在沙發上喝著咖啡，看著電視，誰能說這不愜意呢?然而，在焦點訪談中我卻看到了這樣一件令人深思的事。

電視上是小偷們作案的全過程，毫不夸張的說，那絕對不是僅僅用眼花繚亂，膽戰心驚就可以形容的，隨后，是警察們的解釋和說明，他們臉上的無奈和恨惡，令我們的心也感到深深的疼……

春節期間，許多人都帶上錢上街購物。這樣一來，那些"機智勇敢"，"身手敏捷"的小偷們也到了一展風采的時候。

小偷們各種各樣的作案方法不禁讓我覺得防不勝防。誰會想到在你選購物品時，一個人上來問這問那，當你將精神都集中在這人身上時，另一人早已將你口袋里的錢包夾走?或者在你悠閑地坐在店里喝飲料時，一個人突然"無意"的將你的衣服弄臟，在你生氣地站起來與此人對質時，又一人已從你背后將你掛在椅背上的衣服拿走?

小偷們有的偷走的是百姓買年貨的錢，有的偷走的是別人看病的住院治療錢，有的偷走的是打工仔一年打工所賺的血汗錢。大家急啊，盼啊，哭啊，小偷們當然不會為這些人著想，只因為他們是小偷啊——只偷不還。當然，除了警察將他們抓獲，錢或許還能回來，但大多數也只是小偷已將錢完完全全地花光。

既然小偷不會為我們著想，那我們就為他們想想吧，也許有人會說我站著說話不腰疼，說我事不關己自然可以說這些，但是，是否想過我們似乎從一開始就認定小偷是壞人，而那些演員，明明毫無演技可言，我們卻說他們很努力;那些運動員，明明沒有成績，我們卻說他們孜孜不倦;那些畫家，明明沒有什么作品，我們卻說他們人品很棒，給了他們足夠的寬容，信任和期待。哦，對了，還有年少的我們，做了錯事卻想盡理由原諒自己，將這一切的不應該，歸結為自己的年少無知，不諳世事……而那些小偷們，我們卻為什么不將心比心的為他們想一想呢?

在很多武俠小說中，都有小偷的角色，但他們專偷那些碌碌無為，花天酒地的富家公子，甚至給他們一頓懲戒。對于偷來的錢，他們除了供自己的開銷外，會義無返顧地幫助那些窮苦百姓，在群眾中受到擁護。這樣的人，我們更多的叫他們"大俠"而并非"小偷"，不是嗎?

當然，現在生活中的小偷并不是這樣，但是人性本善，我們是否想過，是什么原因讓他們走上這條路?

我們無言以對。但我們都知道，是我們的社會。在這個社會不斷發展的同時我們也不能否認這其中的種種問題:盡管政府為貧困戶發放了許多政策，但實際上仍有很多人根本吃不上飯;盡管大家說一視同仁，但實際上一些從監獄走出來的人卻受到了不可想象的蔑視和背后的指手畫腳;盡管他們想盡辦法籌錢，但對他親人看病所需的錢來說仍是小巫見大巫……面對這些，他們又能怎樣?于是——拋開一切，將手伸進別人的口袋。

或許我對他們的情況太理想化了些。盡管他們大多數并不是這樣，但是我相信，他們最開始也一定是走投無路的，才會發展到今天。

我并不是包庇他們，只是覺得，如果這個世界多一縷陽光，少一股寒風，多一絲微笑，少一個冷眼，多一句問候，少一點冷漠，一切都會變得更好。

焦點訪談心得體會50字篇五

18日，我局全體干職工在局長辦公室觀看了焦點訪談《正風肅紀在行動》的視頻。在拍攝的視頻中，某些機關工作人員上班期間，上網聊天、上淘寶、甚至上黃色網站。以上種種行為，其實在我縣或多或少也曾經發生過，如今，此類事件在央視主流媒體大面積公開曝光，說明了中央對改進工作作風的確是動真碰硬，說到做到。作為基層的黨員干部，也要以新聞播報的負面信息為戒，多到群眾中去，深入項目服務一線，深入企業服務一線，察民情，解民憂，服務客商，服務企業，切實解決項目和企業建設、生產過程中的困難和問題，不斷加快我縣民生、工業工作推進進度。今后，我決定從以下幾個方面進行自我整改：

一、強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚在工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化責任意識。強化意識必須牢記單位的職責，把全心全意為人民服務作為每個職工的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化內部管理、樹立單位的良好形象。

三、提高黨性修養。作為黨員干部一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員干部素質，增強為人民服務的本領。增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮黨員作用。作為一名黨員要把作風紀律整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為干部職工安身立命之本，以良好的工作作風開展作風紀律整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對作風紀律方面存在的問題，在我辦認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規范制度，用制度形成高效規范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內作風紀律有大改觀大變化。

五、整改措施。

1、改進思維方式、開拓工作思路。如何提高工作效率，這就迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從維護我局的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求。

2、加強工作協調、提高服務水平。要主動為單位分憂，出謀劃策，加強與有關單位聯系、溝通，建立良好的黨務協調渠道。

3、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，真正發揮出 “排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定階段性工作重點、目標，工作落實到位。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力爭使自身業務工作一年一個新臺階。