演講,首先要了解聽眾,注意聽眾的組成,了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地,分析他們的觀點、態度、希望和要求。掌握這些以后,就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,說服聽眾,取得好的效果。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編為大家整理的演講稿,歡迎大家分享閱讀。
愛崗敬業演講稿分鐘篇一
尊敬的各位領導、同事,大家好!
任何人都有追求榮譽的天性,都希望最大限度地實現自己的人生價值,而把這種意愿變成現實,靠的是什么?靠的就是自己在平凡崗位上的愛崗敬業。
有這樣一個問題:偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神,但是,如果讓我們幾十年如一日從事一些比較普通的工作,怎么可能一直敬業呢?海爾總裁張瑞敏先生說過:“把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的工作干好就是不平凡!”默默工作,為自己打下基礎,這不是平庸的表現,而是一種財富的積累。只有從小事做起,才能夠積累經驗,步向成功。在任何平凡的崗位都蘊藏著巨大的機會,這些機會等待著我們去發現,我們應該珍惜每一次來之不易的機會,本著愛崗敬業的精神,懷揣著堅定不移的決心在醫保事業中努力奮斗。
日常生活中,你經常面臨這樣的選擇:
也許有人會說:人之初性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!在我們身邊,在各行各業就有許多耳熟能詳的例子。相信大家不會忘記,20xx年度全國愛崗奉獻道德模范們,其中有一輩子為黨為民無私奉獻的楊善洲同志;有永遠留在小崗村的“第一書記”沈浩同志;也有30年,8個鄉鎮,20xx年鄉鎮黨委書記,被廣大群眾譽為“唯民書記”的文建明同志;還有溜索行醫偏遠山區20xx年的好醫生鄧前堆同志;更有患者心目中的“80元小處方”的好醫生王爭艷女士。一個個響亮的名字,附帶著一件件感人的事跡,他們在各行各業平凡的崗位上成就了不凡的業績,綻放出了人生的光彩,受到人民的尊重與推崇。
有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當做人生追求的一種境界時,我們就會在工作中少一些計較,多一份奉獻;少一些抱怨,多一份責任;少一些懶惰,多一份上進。有了這種境界,我們會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足,努力的態度,把工作做的盡善盡美,從而贏得他人的尊重。其實,在平凡的崗位,追求愛崗敬業的境界,對任何人都不苛刻。試想,假如你不能長成參天大樹做棟梁之才,為什么不能做一棵小草為春天獻上一絲新綠?假如你不能像大海那樣海納百川,又怎么不可以像小溪為土地孕育捧上甘露?假如你不能成為天之嬌子,人中龍鳳,為什么不能傳承愛崗敬業的精神為醫保事業發展做出貢獻呢? 人生在世,七十古稀,青年一代,理當自強。孟子說:路雖遠,不行則不至;事雖小,不為而不成,既然我們選擇了醫保工作,就要真心愛崗,權利敬業,充滿愛心的服務群眾,兢兢業業的做好本職,情真意切的奉獻崗位,在不平凡的崗位上干出不平凡的業績,綻放人生的光彩。
演講完畢
愛崗敬業演講稿分鐘篇二
你們好!
在百花盛開的五月,我們又一次迎來了屬于我們自己的節日“5,12國際護士節”。今天,當我們團聚在這里的時候,我的內心涌動著一股無言的欣喜,因為我也有幸站在了白醫天使的隊伍中,成了時刻與生命通行的人了。
時光荏苒,斗轉星移,轉眼間我踏入護理工作已經兩年多了。類風濕科是我從象牙塔走向臨床工作的第一站。我在這里學到了很多東西,不管是技術上的還是心理意識上的。類風濕屬于自身免疫性疾病,被人稱為“治不好的腫瘤,死不了的癌癥”我們每天面對的是始終站在生死邊緣的人,是飽受疾病折磨與摧殘的人。每當看到他們那一個個痛苦而又無奈的表情,我的內心充滿了自責,感到自己是那樣的渺小與無能為力。心有余而力不足!所以當時我就想,我雖治不好他們的病,但是我一定要盡心竭力幫助他們減輕痛苦。于是我對自己提出了更高的要求:靜脈穿刺,抽血盡可能的做到一針見血,肌肉注射盡量做到無痛注射,可是當注射器針頭刺入肌肉的時候又怎會不疼呢?于是我就開始琢磨,比如進針的手法,轉移病人的注意力等等。在主任及護士長的帶領下,我們又開始了心理護理,多與病人交流,讓他們不在寂寞,不在壓抑。
在平凡中我們奉獻,在奉獻中我們更有義務將護理工作提升一個更高的起點。
最后,祝大家節日快樂,祝我們邢臺縣醫院有更加輝煌的明天!
我的演講完畢,謝謝大家。
愛崗敬業演講稿分鐘篇三
大家好!
我是來自xx煤礦運銷科的。以我的理解淺顯的說:愛崗敬業,責任,忠義是一個人成功的核心品質,也是企業成功的核心基礎。如果從政界來說,黨就是我們的組織,它領導著一切。對于單位來說,潞安集團就是我們的組織。一個人單打獨斗已成為歷史,個人英雄成不了大事,自古至今,沒有哪一個英雄憑一己之力成就天下,只有團隊才能制勝。我們為什么跟著組織?因為有了組織才有了團隊,有了團隊,才有了力量。
大家知道西游記的故事,師徒四人艱苦跋涉,歷經苦難,最終取得正果,其中有一個人比較特殊,那就是豬悟能,俗稱豬八戒。豬八戒的性格大家都知道,好吃懶做,談殘好色。但是最終他也取得了正果。好奇的記者采訪到他,就問:根據研究者對成功人士的性格分析,你并不具有成功人士的素養,為什么會取得如此的成績?豬八戒當時對記者說了一句非常科學的話,“俺是跟了一個好團隊啊~”。豬八戒如果沒有師徒四人的組織,他的組織會在高老莊,以豬八戒的性格,“好色”肯定會挨揍,“貪財”必定要進監獄。如果不是猴哥經常“呆子!呆子!”的鞭策他,豬八戒是不會有如今的成績。
面對這一連串的發問,我得講一講我們的單位,潞安集團下屬企業——王莊煤礦運銷科。我們運銷科的特點就是青年人占多數。單位制定的“以人為本,愛崗敬業,創新發展,質量過硬”的理念充分體現了感恩、責任、忠誠的精神。我們在這一理念共同的訓導下,堅持不懈的開展,奮發有為、積極進取、勇創佳績工作局面,企業核心的競爭力大大增強。
20xx年,我大學畢業融入了xx煤礦運銷科的團隊中。單位的儲、裝、運、快速裝車系統也竣工了。面對新系統的挑戰,我們年青的團隊沒有畏懼,勇往直前,不斷學習。有問題團隊一起討論,一起解決,最終新系統被我們團隊所掌控。新系統的加入,也使我們裝車的質量與速度更佳卓越。裝車時間由原來的單車2分鐘/節縮短為40秒/節,裝車能力達到1000萬噸/年以上,有效節約裝車生產成本,提高經濟效益。
毛澤東曾說過,一個籬笆要三個樁,一個好漢要三個幫。創新王莊、幸福王莊,是需要我們大團隊共同開創。
青年朋友們!無論你身在何處,無論你目前怎樣,只要你志存高遠、樂于貢獻,你的人生就充滿了快樂和希望!不忘滴水之恩,終當涌泉相報。愿我們牢記黨和人民的希望與囑托,團結一心,攜手并進,進一步落實感恩、責任、忠誠的精神,奔向明天、創造輝煌,去譜寫更加壯麗的青春樂章!
謝謝大家!
愛崗敬業演講稿分鐘篇四
1998年,由于工作的需要我由當時的有線電視臺調到廣播電臺做起了播音主持工作,話筒成了我最好的朋友,中央人民廣播電臺,省電臺的新聞節目就是我最好的老師。每天除了日常的工作外,一遍一遍跟著老師的作品模仿,象著了魔似的在播音藝術的殿堂里盡情的遨游,在這不算短的歲月里,使我從一個對播音工作知之不多的愛好者,成為一名專業的播音員。也正是在這幾年的歷練中,讓我明白了,播音就是我的最愛,是值得我為之傾注一生的事業。可以說,這里是我夢想開始的地方,遠山的呼喚也成了我永遠追尋的目標。
1999年,我們電臺開通了交通廣播頻率,我有幸成了其中的一員。從播音員向主持人轉行,又一次點燃了我創業的激情,我的播音主持生涯也翻開了新的一頁。眾所周知,播音員是運用有聲語言的技巧傳達他人的思想,主持人是直接表述自己的觀點和見解;在聲音和氣息的運用上也有本質的不同。為了抹去宣讀式的播音痕跡,每天在沒有節目的時候就練習說話,逼著自己把一篇消息講成故事。一而再,再而三,播的痕跡沒有了,說的更親切自然了。就這樣,我主持的《空中服務臺》節目,深入人心,我的名字被更多的聽眾所熟知。這期間,我在主持節目的同時還要參與到節目中去,在節目的編排策劃中得到了鍛煉,從單一的播音員成為一個多面手。
__年,紀檢委與我們臺聯合開辦了端正正風行風評比的一檔訪談節目,臺里把這樣一個政治任務交給我,我既要做主持又兼做編輯,從話題的選擇,嘉賓的邀請等等都由我來承擔,最讓我頭疼問題就是參加我們這個節目的20幾個行政局和單位的行政職能和范疇我不是很了解,他們的專業性也很強,在節目中是有聽眾電話參與這樣的環節,如果聽眾在電話中對某個參評單位提出具體的專業問題我不明白,就不能和現場的嘉賓進行順暢的溝通,就會影響到整個節目的播出質量,因為我們是直播。為了確保播出不出紕漏,我就認真做好節目播出前的案頭準備工作,對參評單位的職能逐一進行了解,不明白的地方就查資料或直接與參評單位進行聯系尋求答案,使我在節目中成了聽眾與參評單位勾通的橋梁和紐帶。這種全新的工作狀態激發出我潛在的能力,同時也是一種新的洗禮。我慶幸,在前進的路上從沒有止步,沒有故步自封,永遠是一個戰斗者,探索者。這個節目的播出受到紀檢委、臺領導的肯定也得到了聽眾的好評。
播音主持是一項艱苦的、容不得半點兒馬虎的工作。不少人把它看成是一個風光無限的面子活,但其中滋味,只有自己知道。做為一名新聞播音員,我深知自己的義務和責任。
記得前年夏天,播電視新聞的時候,晚上剛做完節目回到家里正準備吃晚飯,這時候也是新聞首播剛結束,我的手機響個不停,一看是臺里的電話打了過來,電話那邊值班編輯告訴我,觀眾電話反饋說,你播的一條新聞里有個數字播錯了,當時我的腦袋象炸開了一樣,一片空白,我知道這樣的播出錯誤不僅我會受到批評,局里也會受到牽連,當我緩過神來,穿著拖鞋就跑到了臺里,第一時間趕到的還有值班臺長和采編這條新聞的記者,經過認真核對和校正再聽錄音最后確認我沒有播錯,記者也沒有寫錯,是觀眾聽錯了,一場虛驚就這樣告終了。這件事對我的觸動很大,讓我深刻體會到,做我們這行要時刻把“認真”二字放在首位,在這以后無論是我主持的每一期節目,還是播出的每篇稿件,盡管有這樣那樣的遺憾,我都是用心在做,不敢褻瀆心中的那份神圣。
一個人要取得成功,有三要素是不可少的,那就是“天賦、勤奮和機遇”,做一個出色的播音員,先天具備的嗓音條件和領悟能力是不可忽略的,這是取得出色成績的保證。做播音主持這一特殊的職業“勤奮”也是必須具備的一個因素。我可以說是一個勤奮的人,可我始終有危機感,不是怕別人的競爭,而是怕自己的步伐跟不上社會的發展。我在心里反復地對自己說:快走!快走!不快走后面就有人追上來了,社會就要淘汰你了,正是這種危機感,時刻鞭策著我每天腳踏實地做好我的本職工作。時刻堅持著“踏實做事,真誠待人”和“三人行必有我師”的原則,不斷向書本、向同行、向我的聽眾朋友汲取生活和事業的養料,使自己更加勝任這個工作崗位。
我的播音主持工作不是一帆風順的,人生路上充滿著甜苦和喜優,難免曾經跌倒和等候,我總是以平和的心態,微笑著面對挫折和失敗,因為我相信陽光總在風雨后,烏云上面是晴空。我熱愛播音主持工作,尤其被廣播這樣一個有聲語言的神奇魅力所折服,因此,在工作中樂此不疲。我非常希望通過自己的努力把節目做得更精彩以此來回報我的聽眾。熔煉昨天,可以忘卻不需要的記憶;用好今天,可以尋找到一個新的向前延伸的成功的“亮點”,我愿繼續品嘗“話筒的味道”。
播音主持工作,是我今生無悔的選擇。
愛崗敬業演講稿分鐘篇五
大家好!
在日常工作中,我們經常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由,抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不關心”、“環境不利”,以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經盡力了”等借口;事情做砸了有借口,任務沒完成有借口,只要有心去找,借口無處不在。實際上,借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”,這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來,把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人;他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口,忘記了自己的工作職責和責任,也有的人在自己的工作崗位上,急功近利,拈輕怕重,不愿從小事做起,不能通過小事來歷練自己的心境,沉淀自己的情緒,卻以頻繁跳槽為能事。顯然,這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業精神。
愛崗敬業也是一種態度。美國肯尼迪總統在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問,我們為自己的國家做了什么?”是的,不要問企業為我們做了什么?而要問,我們為自己的企業做了什么?當我們接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發?現實中很多人盡管才華橫溢,但總是懷疑環境、批評環境,而不知,就是因為所持有的這種態度,才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好:只要你依然是某一機構的一部分,就不要誣陷它,不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨,不顧大局,不講團結,并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣,最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點,但也會有優點,正因為優點大于缺點,所以才有很多人選擇留在集體。我們企業的功臣章德賢老總,幾十年全身心投入項目工程建設,他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋梁的建設。作為橋梁專家,他沖破過建橋禁區,創造過人間奇跡,解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復線期間,他因頸部瘤注射青梅素產生過敏,渾身出現浮腫,連眼睛也腫成了一條縫,妻子勸他住院治療,他卻說啥也不肯。妻子找了個借口逼著他去查病,好不容易才說服他在病床上躺下,可還沒等腫消下去,他又找理由離開醫院回到了工點。因為他的愛崗和敬業,他建設的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章,還被授予過“全國優秀項目經理”、“鐵路重點建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業存在的缺陷,沒有感到過工作的枯燥,沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎?所以請大家永遠記住:“成功的人一定愛崗敬業,失敗的人才始終在尋找客觀理由”。
愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,并抱著知足、感恩、努力的態度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優勢。
朋友們,愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理念,一種強勁的精神力量。愛崗敬業,誓言無聲。
愛崗敬業演講稿分鐘篇六
大家好,
首先,感謝各位領導給了我這樣一個演講鍛煉的機會,我今天要講的題目是服務必須做到人性化。當我才到醫院上班的時候,我是一名導醫,本職工作就是服務,為所有來院就診的患者服務。現在我轉為一名護士,我原本以為我現在的本職工作就變為了為患者治療,其它的就不用多管。然而我錯了,我現在的本職工作不僅是一個項目,而是把服務和治療都加在一起了。因為現代女子醫院要在所有民營醫院中脫影而出,那么需要的就是所有員工優質的服務。許多人都說服務只要從心做起,那樣你就知道如何做好服務了。其實這聽似簡單,做起來并不簡單,如何才能夠從心出發把工作做得更好呢?培育人性化服務理念就是必須的。
如何做到醫療服務人性化?我院以深化醫療服務為重點,樹立“以人為本”的服務理念,認真研究患者的醫療服務需要,不斷轉變服務觀念,拓展醫療服務領域,在提供高質量醫療服務的同時,將充滿人性的關愛帶給每位病員。
社會在不斷發展,群眾對醫療服務的要求越來越高,而過去許多醫護操作要求更多體現在技術上,只強調標準化而忽視個性化和人文方面的內容。要改革在計劃經濟時代病人看病是有求于醫院的心理偏見,樹立起主動為病人服務意識,把倡導“人性化”服務作為改善醫療服務、提高醫療質量的切入點,培育職工的人性化服務理念,使一切醫療活動符合“以病人為中心”的服務原則。以往,醫院的許多工作流程只考慮到醫護人員的方便,忽視了病人需求。要把病人看成是一個整體的人,從生理、心理、社會、精神等方面考慮病人的健康行為,為病人提供醫療服務,為病人提供最適宜的就醫氛圍。
粉紅色的墻,粉紅色的床單、粉紅色的被子、粉紅色的護士服,使每位來院的患者有了家一樣溫馨。院內成立了體檢中心,各體檢項目均在體檢中心內完成,并免費供應早餐,以便體檢者在短時間內順利完成各項檢查。成立門診服務中心,接受健康咨詢,專門配置輪椅、擔架、茶水桶及一次性水杯等;推行門診導診服務。采取“一站式”服務方式,開展多種類型、檔次和形式的體檢。對持有綠卡的患者實行掛號、就診、檢查、交費、取藥、治療、復查、會診、預防、保健、康復“一條龍”服務。手術室全天候開放,縮短了術前住院日;醫院床位實行統一調配,解決了有些專科病人住院難的問題。
隨著生物醫學模式向生物—社會—心理醫學模式的轉變,醫療服務的人性化越來越得到社會各界的關注。醫院作為治病救人、救死扶傷的場所,理應是最有人情、最尊重人的地方。所以完美的工作要求我們全心投入,真誠相待,為每位患者做好人性化服務。
謝謝大家,我的演講完畢!
愛崗敬業演講稿分鐘篇七
今天我很榮幸參與主題為“愛崗敬業、奉獻統計調查事業”的演講,提到愛崗敬業,讓我一下子想到了我們局長鄭枝成。因此我今天演講題目是“統計局里的奉獻人—鄭枝成”。有這樣一位統計局長,他沒有驚天動地的業績,也沒有耀眼奪目的光芒,有的只是奉獻再奉獻,讓“毫不起眼”的統計工作在縣域經濟發展的大局中有為有位。
二十年多來,這位統計局長孜孜以求,盡心盡力,模范踐行,用出色的成績不斷實現著浮梁統計事業的新跨越。1989年,正直青春好年華的鄭枝成,懷揣著激情和夢想,走進了新成立的浮梁縣統計局。“20xx年的時光,他的人生軌跡始終與浮梁的統計事業緊緊地連在一起,與0—9這十個阿拉伯數字結下了不解之緣;20xx年的風雨,將鄭枝成磨礪成一個成熟的統計師,成為統計工作的行家里手。他是20xx年擔任局長的,同事們都說,鄭枝成掛帥的這幾年,成績最大、環境最好、心情最暢、地位最高。
在他的帶領下,浮梁縣統計局以其過硬的作風,扎實的業務基礎,良好的服務意識,贏得了縣委、縣政府的信任和重視。每逢縣里召開經濟形勢分析會,鄭枝成都要把專業人員整理好的東西拿過來自己再分析,力求準確詳實,不出紕漏。良好的詮釋了統計人一絲不茍、嚴謹細致的工作作風。
俗話好,付出總有回報,在鄭局長的嚴格要求下,浮梁統計局20xx年被評為全國統計工作先進單位,并在縣直部門中唯一獲縣政府通令嘉獎單位。這位統計局長20xx年和20xx年兩次被評為全國統計系統先進個人,20xx年被評為全省統計系統先進工作者,10余次受到國家和省統計部門表彰,20xx年再次被授予“全國統計系統先進工作者”榮譽稱號。
鄭枝成局長的成功離不開汗水和努力,一分耕耘一分收獲,20xx年中他實現了人生跨越:從“門外漢”到“行家里手”。 打造出部門形象:從默默無聞到聲名遠播。夯實了基層基礎:從“艱苦創業”到“爭創一流”。俯首甘為孺子牛,這正是鄭局長的寫照,吃的是草,擠出的是奶,他默默無聞的為祖國的統計事業的發展奉獻了青春年華和畢生的精力。
他身上有太多太多的東西值得我們學習,朋友們,讓我們共同遵守新時期統計職業道德規范,“忠誠統計,樂于奉獻;實事求是,不出假數;依法統計,嚴守秘密;公正透明,服務社會”。緊跟鄭局長的步伐,以不懈的努力,為實現統計改革創新、為社會經濟發展奠定堅實的基礎!
我的演講完畢,謝謝大家!