每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

三牛精神先進事跡材料篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

這是一個連續xx年保持“省級文明單位”，兩次被***文明辦授予“全國精神文明建設先進單位”榮譽集體，它就是負責管養xx境內國省干線公路的xx。

xx文明之花之所以永不凋謝，越開越艷，根本的一條就是，把文明創建作為提升隊伍素質、凝集隊伍力量、展示行業形象的一個硬指標，持之以恒抓好創建。

一、以建立考評獎懲機制為手段，確保文明創建責任落實到位。

長期以來，xx始終把文明創建作為推進創先爭優活動，提升隊伍素質，維護單位和諧穩定，確保公路管理養護事業又好又快發展的強大助推器，堅持與公路建管養主業工作同規劃、同部署、同考核、同獎懲。在先后兩次榮獲“全國精神文明建設先進單位”榮譽，并連續二十余年保持“xx省文明單位”稱號的基礎上，為在“十二五”期間，力爭創建成為全國文明單位，在制定“十二五”單位發展規劃時，將創建全國文明單位列為了主要目標之一，健全了組織機構，做出了年度安排，續簽了目標責任書，從公路管理養護、黨工團婦建，以及社會治安綜合治理和維護穩定等各個層面，明確了創建的目標及責任主體，全方位推進文明創建。

二、以社會主義核心價值體系教育為先導，牢固樹立愛崗敬業的思想。

思想是行動的先導。多年來，xx始終堅持“抓生產從抓教育引導入手，抓教育引導從生產實際出發”的做法，加強干部職工社會主義核心價值體系教育。在抓社會主義核心價值體系教育中，總段各級黨組織采取“三會一課”、創先爭優、典型引路、“三讀”活動、評比表彰、“五五工程”等形式，強化社會主義、愛國主義、集體主義，以及“八榮八恥”、公民道德“二十字”教育，唱響社會主義好、改革開放好、祖國好、******好的同時，還特別注重以“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能負重、特別能奉獻”為主要內容的新時期鋪路石精神，以及總段“艱苦創業、奉獻拼搏、開拓創新、和諧發展”的單位精神教育。自xxxx年以來，已先后在全總段開展了解放思想大討論、科學發展觀、感恩思進、優化經濟社會發展軟環境建設、學習楊善洲先進事跡、讀紅書唱紅歌，以及黨建科學化“xxx”工程等一系列活動，增強干部職工對社會主義核心價值體系的理解、掌握，并付諸于行動，形成了“制度管人、職責管事、效益管分配、業績管干部升降”、“人在路上，路在心上”、“愛路愛崗愛單位、爭氣爭光爭榮譽”、“人在車中坐，車在畫中行”等一系列獨具特色的行業核心價值理念，激勵和引導了干部職工自覺把學習看成是一種進步，把工作看成是一種享受，把困難看成是一種機遇，把信念看成是一種責任，把監督看成是一種愛護，把廉政看成是一種需要，把預防看成是一種本領，把奉獻看成是一種職責，涌現了xx，等一大批在各自崗位上努力踐行社會主義榮辱觀的先進典型，帶動了全總段干部職工自覺管好養好建好公路、服務好社會。

三、以創先爭優活動為契機，全力推進文明創建上水平。

xxxx年x月至xxxx年黨的十八大召開前，用兩年多的時間，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，這是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚的精神風貌，更加突出的工作業績，迎接建黨九十周年以及十八大召開的重要舉措，是新時期加強黨的建設一項重要的經常性工作。xx黨委高度重視，緊緊圍繞“推動科學發展，促進單位和諧，維護邊疆穩定，服務職工群眾，加強基層黨組織建設”的總要求，以及“五好五帶頭”目標，成立了組織機構；制定了實施方案；提出了在認識上突破、在方式上創新、在結合上下力、在常態化上鞏固、在氛圍上活躍、在亮點上出彩、在成效上檢驗的“七在”思路；確立起“一述職、二評議、三公開、五結合”的活動載體和考核評價體系；確定了完善一套黨建工作制度，編印一本黨建工作手冊，制作一張“創先爭優”活動宣傳畫，創建一批“創先爭優”示范點、示范崗、示范路和示范窗口，建立一套“創先爭優”考核評價體系，出一本行業文化書籍，建立一個黨員活動室和一個外宣網站的“八個一”活動內容；做好與開展瀝青路面預防性養護勞動競賽活動，與實施黨建科學化“xxx”工程，與開展文明行業、文明單位、文明公路運輸網及“五型班組”等群眾性創建工作，與優質、安全、正點建好騰隴二級公路，與迎接國家交通運輸部五年一次的國省干線公路大檢查，與積極投身xx抗震救災和恢復重建，與帶好隊伍、發展好單位，最大限度地滿足職工的愿望“七個結合”，組織全總段各級黨組織和廣大黨員，真心實意把創先爭優活動視為一種政治品德、精神追求、工作態度和工作要求，自覺在實際的工作和學習中創先爭優，起到了“黨員動起來、群眾帶進來、工作干起來、效果出得來”實際效果，贏得了上級黨組織“行動快、機制活、載體新、工作實、亮點多、成效顯”極好評價。為此，總段黨委和瑞麗段姐勒黨支部，被******xx省委直屬機關工委、xx省交通運輸廳黨組和xx省公路局黨委確定為創先爭優黨建工作示范點，在全省交通行業樹起了黨建工作的一面旗幟，推動了全總段精神文明、行業文化及公路建、管、養等各項工作的持續快速健康發展。

四、以一流業績為目標，服務邊疆經濟社會大發展。

對從事公路管養工作的xx而言，檢驗文明創建成果最重要的一條標準是，是否做出了公路管理養護一流的業績。多年來，在xx省公路局全系統，大家都公認xx的公路管理養護質量是最好的。然而，xx不因這一驕人的業績，就停滯不前，而是告誡干部職工“成績屬于過去，榮譽鞭策未來”，牢固樹立起“強養護、重管理，主業主抓、正業正抓”的思想，始終堅持“三不削弱一保證”，即：總段、管理段主要領導管主業不削弱，投入養護生產的機械不削弱，投入養護生產的技術力量不削弱，保證不挪用或占用養路投資，大力開展機械化養護、預防性養護和綠色生態養護。為進一步管好養好公路、服務好社會，xxxx年，xx按照上級構建“省局、州市總段、縣市管理段”三級管理體系的要求，調整、充實、完善了總段管轄范圍內“總段、管理段、管理所”三級管理機制，在原來沒有管理段的xx、xx 當前隱藏內容免費查看兩縣新成立了管理段。出臺了《xx公路小修保養實施細則》、《xx工程技術管理辦法》、《xx公路養護巡查制度》等x個實施細則、x個制度和x個辦法，加強對公路管理養護的指導、監督和考核。在多年來堅持預防性養護的基礎上，自xxxx年以來，連續三年開展了以“六防六加強”：防路面滲水，防路基沖刷，防水溝、涵洞淤阻，防橋涵、構造物沖毀，防邊坡坍塌，防路面、路肩積水，加強宣傳學習，加強制度管理，加強預防落實，加強規范養護，加強及時養護，加強生態養護為主要內容的瀝青路面預防性養護勞動競賽，形成了總段與總段，段與段、所與所、個人與個人，比、學、趕、幫、超的濃厚競賽氛圍，促進了全員干部職工養路知識和操作技能的提高，降低了養護成本，延長了道路使用壽命，所管養的公路始終保持了“通、平、美、綠、安”的良性循環水平，贏得了各級黨委、政府和社會各界的一致好評。

五、以擔當急難險重任務為榮耀，展示文明創建新成果

作為一個服務地方經濟社會發展的公路管理養護行業，xx干部職工，是一支勇于擔當急難險重任務的隊伍。xxxx年，xx發生歷史罕見的“x.x”、“”洪澇泥石流災害，xx余萬群眾受災，省道xx線xx公里路段交通完全中斷，上百輛車和幾百名旅客被困。面對嚴重的災情，xx不講任何條件，迅速啟動緊急搶險救災機制，調集機械和人員組成三個突擊隊，冒著大雨和危險，苦戰x天x夜，搶通了公路，解救了被困旅客。xxxx年初，省公路局與xx、xx兩州市政府簽訂了省州合作建設xx二級公路協議書，在公路管理養護任務重的情況下，xx急省交通運輸廳、省公路局和xx、xx兩州市黨委、政府之所急，想邊疆各族干部群眾之所盼，公里二級公路業主職責。該路自xxxx年x月開工建設以來，為保證在xxxx年x月xx日前竣工通車，并鎖定債務，造福于xx、xx兩州（市）各族干部群眾，xx組建的指揮部，以“寧當惡人，不當罪人”的氣魄，手握嚴、準、快“三把尺子”，嚴把質量、進度、安全、廉政、資金、資料“六關”，精心組織、規范管理，以致這條路的質量、安全、廉政和工期，在xx省現階段xx多條在建二級公路中始終名列前茅。xxxx年x月xx日，xx發生x.x級地震，地處縣城的xx公路管理段xx間房屋被震倒，近xxx米的圍墻被震塌，xx多幢房屋不同程度受損，xxx戶xxx人受災，其中x名男職工受重傷，生命危在旦夕，x名退休女職工頭部和肋部被砸傷，xx戶職工住房嚴重損毀不能再住。所管養公路xx.x萬平方米的瀝青路面開裂沉陷，進出縣城的拉虎練大橋防護欄桿倒塌xxx米，橋梁下部xx根系梁與基樁結合部開裂，且有防震擋塊破損、開裂、移位情況。災情發生后，總段各級黨組織和廣大黨員沖鋒在前，排查險情、搶修受損公路橋涵設施、搭建帳篷安置受災職工。震后一天之內，就組織人員對受損公路、橋涵排查搶險，栽設安全警示樁，確保了公路橋梁的安全通行；三天之內，對進出縣城的唯一通道：拉戶練大橋進行了細致的安全檢測，保證了救災車輛延延不斷安全通過；一個星期內，所有受災職工、家屬得到妥善安置；不到一個月，就建起了xx套活動板房住房、xx套廚房、x個公共衛生間和一個公共浴室，平整了場地，鋪筑了道路，接通了水電等設施，讓受災的職工提前住進了活動板房。震后兩個月，按照xx縣委、縣政府關于黨員掛鉤幫扶重建工作會議精神，xx段黨總支派出xx名黨員，掛鉤xx縣平原農場一分場四隊幫扶重建。

xx持之以恒抓文明創建，換來的是職工隊伍素質不斷提高，環境建設不斷取得新進展，公路養護實現了機械化、專業化，管養的公路被xx省委、省政府命名為“xx公路運輸網”，始終保持著全省公路養護質量的排頭兵，先后榮獲了“全國軍民共建社會主義精神文明先進單位”、“全國綠化模范單位”、“邊疆文化長廊建設成績顯著單位”、“全國交通系統先進集體”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“xx省思想政治工作先進集體”等榮譽稱號。

三牛精神先進事跡材料篇二

很多人認為工匠是一種機械重復的工作者，其實工匠有著更深遠的意思。工匠不一定都能成為企業家，但大多數成功企業家身上都有這種工匠精神。那么同學們了解多少關于工匠精神的事跡材料呢?達達文檔網小編跟大家分享了，歡迎大家閱讀學習。

自在向本次人大會議作政府工作報告時首提“工匠精神”，從德國制造到日本“經營之圣”稻盛和夫，從瑞士手表到中國航天，可圈可點的案例分析與文化自省，已經在以朋友圈為代表的輿論場上流行了一輪。

前些日，李提醒中國還“不具備生產磨具鋼的能力”與“圓珠筆頭的‘圓珠’，目前仍然需要進口”，點出一個基本現實：中國制造中的粗制濫造仍觸目可見，從制造大國到制造強國，可謂路漫漫其修遠兮。

其實，制造強國只是工匠精神的果，不是因，也不是終極目標。工匠精神的因與終極目標，都是人本身。

今日提倡工匠精神，首先是因為我們希望告別“圓珠筆老不出水”或“用一次就壞”的時代，與那些卓越之“物”共生共處。我們希望廠家制造的一口鍋，從出生到老年，都仍然好用；一塊表由奶奶傳下來，戴在腕上仍然滴答不止；城市的下水道于一百多年前建造，還是那么通暢。

由此，很多生命記憶得到活生生的傳承，卓越之“物”里飽含著人的專注與深情，傳達給一直使用和保存的人。對天地間的各種產品，我們不是棄之如敝履，而是當做值得愛惜的果實。人與物之間，才會告別粗鄙，達到一種美好的狀態。

什么樣的人做什么樣的產品，如果靠地溝油與三聚氰胺就能賺大錢，工匠精神就只能是一句口號。只有當我們開始真正欣賞匠心獨運的人，當看到一位拿高工資的高級技工，不是因為其收入超過名校碩士而羨慕，而是因為他對手藝的專注去尊敬，追求精益求精的“職人”，才會成為一種精神標尺。人與人之間，也才能告別粗鄙，回歸到生命品性的相互砥礪與欣賞。

就像日本與德國一樣，告別粗鄙時代，要經歷管理與教育的雙重革新。

二戰后，日本企業界在美國質量管理之父愛德華茲·戴明的全心協助下，迅速提高了日本制造的質量，取得經濟奇跡。這種管理變革不會憑空誕生，源自人的意愿、視野與學習能力，教育顯然更為根本。

德國的教育體系里，在接受覆蓋全民的基礎教育之后，學生很早即向職業教育與文科中學分流。這種分流的好處有兩個：其一是減少千軍萬馬共擠獨木橋的危害，避免了類似中國應試教育對學生興趣乃至人格的傷害；其二是較早使學生依照“性之所近”者，確定自己的職業主攻方向。

尤為重要的是，這種職業教育，不是在學校里做與社會無關的學習，而是在政府的宏觀制度設計下，直接與企業就業崗位對接。將一線實踐與課室里的研究融合在一起，琢磨產品的精度，理解市場的變化，從小鑄造出德國人的工匠精神。

反觀中國，職業教育不職業，精英教育不精英的狀況，廣泛存在。為了爭搶經費，各種中專和大專院校也追求大而全的學科設置，以提高學校行政等級。為了分數，除了極少數可以兼顧的學生，家長不得不讓孩子逐漸放棄手工與興趣，放棄生活教育與人格磨礪，進入刷題式學習。

這也是一種教育上的粗鄙狀態。樹大者根必深。只有改變這樣的現狀，工匠精神才能光而大之。

不久前寫過一篇《工匠》，現在想說說工匠精神。假以時日，會有權威部門給出明確的釋義。在當下，要突出的顯然是對產品“精益求精”的精神。翻開歷史看看，古代的杰出工匠應當說完美地詮釋了這種精神。

歐陽修《歸田錄》載，汴京開寶寺塔“在京師諸塔中最高，而制度甚精，都料匠預浩所造也”。都料匠，工匠的總管或曰總工匠，前文所引柳宗元《梓人傳》的傳主就是一名都料匠。預浩把塔建好后，卻是“望之不正而勢傾西北”，成了斜塔。大家都奇怪這是怎么回事，預浩解開了謎團：“京師地平無山，而多西北風，吹之不百年，當正也。”意大利的比薩斜塔聞名于世，但至于為什么會傾斜，直到今天也不明所以，唯一可以肯定的不是設計者的初衷；而“年齡”遠遠大過比薩斜塔的開寶寺塔，則是在充分考慮到氣候因素前提下的刻意之舉。這樣來看，不光前人要感嘆預浩“用心之精蓋如此”，今天我們又如何不該伸出大拇指?“國朝以來木工，一人而已。至今木工皆以預都料為法”，當之無愧，可惜預浩撰寫的“《木經》三卷”已經失傳，只在沈括《夢溪筆談》中還能見到片段。xx見今仍有開寶寺塔，為首批公布的國家重點保護文物之一，是否預浩建的那個不太清楚，太多的古代建筑都是這樣，盡管建造技術十分高超，卻沒有留下工匠的名字。比如xx小雁塔，更有“三離三合”的神奇，即：三次地震時分裂，又三次自行“復合”。神奇的原理是什么呢?近代在修復小雁塔時發現，當時的工匠根據xx地質情況將塔基用夯土筑成了一個半圓球體，受震后壓力會均勻分散，從而使塔身像“不倒翁”一樣。

周密《癸辛雜識》云：“汴梁宋時宮殿，凡樓觀、棟宇、窗戶，往往題‘燕用’二字，意必當時人匠姓名耳。”這顯然只是一種猜想，哪有某個工匠，即便都料匠也罷，能夠包攬一切的道理?但歷史上那些留下了姓名的工匠，又往往不能與作品進行對應。朱啟鈐等先生編輯、楊永生先生新編的《哲匠錄》，便是一部關于古代工匠名錄的書。書中“所錄諸匠，肇自唐虞，迄于近代；不論其人為圣為凡，為創為述，上而王侯將相，降而梓匠輪輿，凡于工藝上曾著一事，傳一藝，顯一技，立個言若，以其于人類文化有所貢獻”，因此，舉凡“營造，疊山，鍛冶，陶瓷，髹飾，雕塑”等方面的能工巧匠，一概收錄。像圣字輩的鯀、禹一類，將相級的曹操、蕭何、楊素、韓琦等，在他人看來，“淪為”工匠或許有些屈尊吧。

工匠精神每令我們嘆為觀止，還有一種更要肅然起敬。明朝宋濂寫過一篇齊桓公責備工師翰的寓言故事，工師翰就是一名工匠。宮殿壞了，建新的，工師翰全權負責。先去伐木、用木排運出山，然后“麾眾徒，操剞劂斲之，運繩尺剫之”。五個月后，大功告成。桓公一看，“東阿之楹有樗者”——東宮有根柱子是用臭椿樹做的，不高興了，責備說：“樗，散木也。膚理不密，瀋液弗固，嗅之腥，爪之不知所窮，為柣為棖尚不可，況為負任器耶?”這種樹一堆毛病，不密實，聞著臭，做成門檻什么的都不合格，何況要承重?工師翰假裝委屈，我把別的地方都弄得那么好，“嘉木以為桯，文磶以薦址，畫藻以奠井，堅堊以厚墉，陶甓以飾黝”，梁柱缺了一根用椿樹湊數，不成想就被責備了。桓公給他講道理，宮殿就是靠柱子支撐的，“一楹蠹則傾隳”，怎么能行呢?工師翰這時也講道理了，國家穩固正如同宮殿穩固，如果“眾壬進”，奸臣當道，能行嗎?桓公說肯定不行。工師翰說，那你只看到臭椿柱就是“察其小而遺其大”了，看看現在朝里掌權的，雍巫、夷鼓初、寺人貂、開方，這四個都是什么人，“皆蠧矣”。桓公恍然大悟，“于是解四子政而召管敬仲任之，齊國大治”。工師翰先故意露出破綻，然后以桓公之矛攻桓公之盾，邏輯如工藝般嚴謹，進諫效果也就自然可期。

如果說宋濂筆下的還只是寓言故事，那么宋朝李誡編撰的《營造法式》不僅是對建筑實踐經驗的理論總結，而且更有助力防止腐敗的社會價值。李誡即工匠出身，“其考工庀事，必究利害，堅窳之制，堂構之方，與繩墨之運，皆已了然于心”。但該書在技術層面之外，還明確了勞動定額，以及運輸、加工等所耗時間，對于編造預算，施工組織都有嚴格規定，相當于一套建筑工程的制度、規范，從而能夠有效地杜絕物料浪費和工程管理人員中飽私囊。如李誡這樣一種工匠精神，不是同樣足令我們景仰嗎?

當下為什么要提出培育工匠精神?在我看來，出發點顯然不是要打撈傳統手工藝，而是旨在將傳統手工藝中蘊藏的精益求精注入現代企業。這兩年，我國游客不是走到哪個國家就在哪里“掃貨”并不斷成為新聞嗎?究其原因，國人口袋鼓了是一方面，另一方面在于國貨信譽有待提振。這樣來看，就不難明了此種提法的戰略意義了。

政府工作報告里的新詞匯“工匠精神”，這幾日備受關注。“工匠精神”的理念就是從容獨立、踏實務實；摒棄浮躁、寧靜致遠；精致精細，執著專一。

當下，“中國制造”正在向“中國智造”強力邁進，我們要補上“工匠精神”這一課，讓它為中國騰飛，做出積極擔當。

從容獨立、踏實務實。“欲速則不達”、“蘿卜快了不洗泥”告訴我們，無論是企業發展、人的發展，太強調“快”和“立竿見影”，注定會留下粗糙、浮躁的印記。無法讓人永久記住。因此，需要在踏踏實實方面下功夫：不貪多求快，不好高騖遠，不眼花繚亂，不惜力，不怕費事。甚至費盡周折沒有收獲也無怨無悔，不輕言放棄，用一步一個腳印的精神，艱苦磨練，產品和技能才能不斷攀越，走向精致。比如“大國工匠”胡雙錢，在自己的行業干了35年，“在車間里，他從不挑活，什么活都干，通過完成各種各樣的急件、難件，他的技術能力也在慢慢積累和提高”。

摒棄浮躁、寧靜致遠。也就是所謂的職業心境的從容淡泊：外邊的世界很熱鬧，自己卻不輕易盲從；燈紅酒綠中的誘惑很多，自己卻堅守“初心”，一切“走心”，像田野一樣安靜，像詩歌一樣平和。“靜能生慧”，“靜能生樂”，所以，工匠們才能把更多的時間投入到枯燥的專業發展中，擁有不知疲倦的技術性快樂。讓技術發展，離淺入深，不斷飛躍。比如“大國工匠”毛臘生，是給導彈鑄造衣服的人，在現實生活中，卻“很無趣，甚至連個愛好都沒有，有時甚至連表達都成問題”。“39年，他只做了一件事——讀懂砂子，鑄好導彈”。他將“木訥”當做淡定，將“無趣”當做安靜，浮躁少了，當然就能造就技術的輝煌。

精致精細，執著專一。《尚書?大禹謨》有云：“人心惟危，道心惟微；惟精惟一，允執厥中。”在技術競爭、人才競爭白熱化的當下，要想謀求更輝煌的成果，“差不多的思維”要不得，它會讓自己流于庸俗，止于輕薄、膚淺和粗糙。發展思想不精細，產品就上不了檔次。所以，我們要有“人有我優”的技術追求，選定一個目標，努力用一生的時間和更多的精力，精心打造，永不放棄，不遺余力，精益求精，甚至用強迫一樣的思維，讓技術和產品“從99%到99.99%”的過程中，迂回推進，不厭其煩，努力堅守，把每一個生產產品，當作工藝品一樣精雕細刻、耐心打磨。久而久之，就能創造出與眾不同的發展奇跡、震撼效應。比如“大國工匠”胡雙錢，“在35年里加工過數十萬個飛機零件，在這里面沒有出現過一個次品。”精細到了何種程度，由此可見一斑。

人人都有“工匠精神”，“中國智造”、中國品質，自然就能更上一層樓。

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三牛精神先進事跡材料篇三

我院新生兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科39名醫護人員中女性有37人，大多數同志身兼二職：職業女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風采，多年來，她們以樂觀的態度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容。“赤峰學院新生兒科”在她們的精心打造下成為赤峰老百姓心目中一塊響當當的牌子。科室醫護人員大多數均多次在北京兒童醫院、北京兒科研究所、北京協和醫院、盛京醫院等各大知名醫院進修學習過。進修率達到85%以上。

走進赤峰學院附屬醫院新生兒科病區，映入眼簾的是一片擁擠和喧鬧。赤峰學院新生兒科一直處于病人量多而醫師相對不足的狀態，醫師長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，一年365天有300個上、下午都起碼拖班半小時，疾病高發期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著上下班是新生兒科醫師常有的事情。新生兒科病房僅有45張床位，相對于龐大的病人數而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，新生兒科采取了種種措施，如加快周轉，盡量加床。床位的增加使醫師們不得不加班工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作。

自1997年以來，新生兒科在赤峰市率先開展了氣管插管正壓給氧，搶救新生兒肺出血58例；應用無創呼吸機治療新生兒呼吸衰竭980例；應用外周靜脈高營養救治早產兒1000例；應用納洛酮治療中重度新生兒缺氧缺血性腦病300例；并在赤峰市率先開展了新生兒行為神經測查在腦病、高危兒中的應用1500例等新技術、新項目，效果都非常顯著，大大降低了赤峰市新生兒的死亡率及傷殘率。2004年率先在赤峰市內組建了新生兒重癥監護病房（nicu），共收治危重新生兒1200例，成功、好轉率98%以上；引進嬰幼兒高壓氧艙治療新生兒缺氧缺血性腦病300例；小兒腦癱80例，效果滿意。2008年率先在赤峰市內組建了新生兒病房，2009年率先取消新生兒陪護，年救治新生兒540人。率先應用肺表面活性物質（固爾蘇）搶救新生兒肺透明膜病，新生兒肺炎合并呼吸衰竭20例，成功、好轉率97%；率先開展早期干預，早期康復降低高危新生兒腦損傷、腦癱發生率的研究150例；效果非常顯著，正在申請科研立項；率先開展危重新生兒轉運系統，自赤峰市、紅山區、松山區、旗縣、鄉鎮等轉運危重新生兒每年200人次，大大降低了赤峰市危重新生兒的死亡率及傷殘率，提高了危重新生兒搶救的成功率。一年內成功救治三對三胞胎早產兒，最小體重900克，胎齡26周。并在2010年6月26日組織召開全市第一屆新生兒急救學習班，大大提高了赤峰市危重新生兒搶救的成功率。解決了許多新生兒科，小兒神經科，小兒呼吸等領域的重大復雜疑難技術問題，開展了許多新技術、新項目。每年搶救各種危重病人700余例，每年收治各種兒內科疾病2600—3200人次，其中新生兒疾病400—540人次，搶救成功、好轉率97%以上。兒科從2000年經濟收入只有20萬，增至2010年588萬。新生兒專業已發展成為具有新生兒重癥監護病房，新生兒病房和高危兒早期干預康復室，危重新生兒轉運系統，聽力篩查，智力、運動檢測等完整的專業體系，在自治區內處于領先水平。

查房制度、三級醫師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫療安全。嚴格執行各項醫療護理規章制度。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因不解而投訴時，科室主任在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務意識的教育。加強醫學知識普及宣傳，努力改善醫患關系。積極提高自身素質和醫療水平。盡管人員緊張，新生兒科仍堅持每年選派醫護人員到上級醫院進修，參加高級研修班和全國性、國際性學術會議，科室業務學習也從不中斷。高超的醫療技術和良好的醫德醫風是新生兒科醫護人員的真實寫照。多年來，新生兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。

“巾幗多奇志，拼搏創輝煌。”新生兒科的醫護人員們以女性特有的細心、愛心和責任心為小患者們服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續向著新的高峰不斷攀登。

三牛精神先進事跡材料篇四

我們先到普陀老汽車站對面，打掃衛生，兩個同學一組，我們先去一個公寓，“喝!這里很干凈不用撿了”烏博陽大聲叫道，再幾個老師的帶領下，我們來到滿是垃圾，果皮的地方，只見幾個同學正在“瘋撿”垃圾，我也加入了這個行列，一聽曹老師說：“誰垃圾撿的多，我就給誰拍照”一瞬間，等我緩過神來，垃圾都被撿了個精光，老師說：“不要搶”這下垃圾大賽應該結束了吧?老師說：“把你們的垃圾拿來，給我看看”只見烏博陽拿出鼓鼓的垃圾袋，曹老師說：“我們下一個目的地是，學校一路撿過去，”一到對面，同學二話不說又撿起垃圾來。

有的已經滿頭大汗;有的汗水可以洗臉了;還有一些拿掃把的更是累了。但所有同學臉上掛著一絲微笑，記得雷鋒同志有這樣一句話：人的生命是有限的，但為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的人民服務中去。這也是我的座右銘。

正像社區的公告欄上寫的：新區你我他，衛生靠大家，從我做起，現在看我的行動吧!

三牛精神先進事跡材料篇五

某同志于19xx年畢業于某校，分配到某院工作，1999年取得新疆醫科大學護理專業大專文憑，現任某院主管護師。參加工作十九年來，曾多次被衛生院、鎮政府評為先進工作者、先進個人，2006年被評為某衛生系統先進個人，還多次獲得“三〃八紅旗手”、“愛心天使”等榮譽稱號。

某同志從學校畢業參加工作以來，一直從事護理工作，在本職崗位上能做到熱愛祖國、熱愛黨，政治上、思想上始終跟黨走，堅持“三個代表”重要思想，有強烈的事業心和責任感，工作踏實，作風正派，具有良好的職業道德和社會公德，尊敬領導、服從領導分工，遵守單位規定的各項規章制度，在醫療作風上一直廉潔自律。在她的眼中，病人只有病情輕重之分而無貴賤之分，只要病人需要，都會去做。衛生院因為醫院的規模小，人員少，通常護理崗位只有一人，只要有人請假就需要別的同志來代班，該同志由于工作踏實，常常幫助別的同事代班，上班期間，一件事接著一件事，有時忙得廁所沒空去，常常推遲下班時間，加班加點是常有的事。有一次兒子生病，單位讓她在家休息照顧兒子，她為了給剛出生的三天的住院嬰兒采足跟血，丟下生病的兒子，趕到醫院。只要工作需要，不管家庭困難多大，她都能做到隨喊隨到，不分白天黑夜，經常連續工作十幾個小時，從來沒有向領導抱怨一句，從不計較個人得失。

在護理病人的過程中，她不怕臟、不怕累。如今年2月份，醫院收治一位患“喉癌、腦梗塞”致全身癱瘓的病人，因家人護理不當，入院時滿身大、小便，而且合并全身多處褥瘡，其臭無比。某同志沒有退卻，親自與護理員一起清洗病人，一遍又一遍，直至把病人身上的臭味清除。病人因為進食困難，長期沒有清潔口腔，口腔內積滿食物殘渣，張開口發出陣陣腐臭，令人惡心，但她毫無畏懼，細心地用鑷子一點點地將病人口腔內的食物殘渣清除干凈。另一位高齡慢性支氣管炎急性發作、肺源性心臟病患者，因為家庭問題，長期得不到家屬的關心，飯菜不合胃口，拒絕進食，她親切地與病人談心，開解病人，循循善誘，并為曾伯送去熱飯、熱湯，使病人感動得熱淚盈眶，積極配合治療護理，病人與家人關系也逐漸和好。

某同志用自己的那份真誠和耐心對待每一位患者，與他們交流、談心、接觸，不分生人熟人、有錢、沒錢都一樣對待，用那顆熾熱的心去溫暖每一個人。一次下半夜三點多，一位農村婦女抱著發高燒的孩子來打針，可身上僅帶了30元錢，離用藥的費用差的很多，看到這種情形，某便從自己的兜里掏出100元錢，替婦女交上了醫藥費，病情穩定后，她又為孩子煮了碗方便面喂她吃下，感動的那位農村婦女流出了眼淚。一個秋天的下午，一位化膿性腦膜炎的孩子頻繁抽搐，大小便失禁，整個病房都彌漫著極度難聞的臭味，家長都走不上去，可張鳳沖在前面為孩子擦屎，擦尿、換尿布，家屬看了很慚愧圍上來一起忙活著，她又親自動手教會家屬如何護理，直到晚上九點才回家，這讓家長感動不已，隨即從兜里掏出500元錢往她手里塞，卻被她婉言謝絕了，她卻說：“讓每一個患兒早日康復，這些都是我們應該做的。”這樣的例子很多很多，她就是這樣默默無聞，在平凡的崗位上奉獻著自己的青春和熱血。她用真摯的愛呵護著每一個患者，以高度的責任心為患者提供全過程優質服務，大家都親切地稱她為“愛心天使”。

現在科學發展日新月異，時代在進步，某同志也不斷地學習新知識，研究新技能，努力提高自己的技術水平，加強自身業務建設，提高自己的理論水平。19xx年某同志畢業后，就帶著對護理事業的熱愛與追求，走上了護理工作崗位。她深知，護理工作細小而瑣碎，因此在護理上需要更加細心，技術上需要更加精湛。想要更好地為病人服務，光有責任心和愛心是不夠的，還必須有豐富的理論知識，嫻熟的操作技能和搶救經驗。她虛心向老同志學習，不斷地充實自己，努力學習理論知識，豐富頭腦，在工作中不斷積累經驗，做大量學習理論筆記，掌握新知識、新技術，很快就掌握了急危重病人的搶救要點和各項操作技能，迅速成為一名護理工作的姣姣者。在晉升中級職稱的理論考試中，以優異的成績通過了考試。1999年，她還通過參加考試，取得了新疆醫科大學護理專業的大專文憑。

2006年8月，因工作需要，某同志被安排到門診工作。在新的環境中，某始終保持著良好的心理素質和愛崗敬業、任勞任怨的專業精神，從不計較個人得失，常常超時工作，具有較強的團隊協助精神，主動配合其他同志搞好醫務工作，積極參與開展各種新護理技術項目，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床經驗傳授給年輕護士，使科內形成了互幫互學，共同提高的學習風氣。不斷學習，更新知識，鉆研新的護理技術，并有效地利用到臨床護理工作中，從而取得良好的護理效果。如2003年8月門診收治了一位農藥中毒的患者，入院時，呼吸困難、大小便失禁，護理相當困難，某運用所掌握的知識及平時總結的經驗，配制了一套護理方案，經過大約十天的精心護理，患者漸漸好轉。在門診工作，主要是與產婦和新生兒這兩個特殊人群打交道，該同志盡可能滿足產婦或家屬的一切合理要求，有的產婦在生產的過程中，因子宮縮緊產婦痛得厲害，產婦和家屬都很緊張，她就主動在旁陪同并且安慰她們，給予精神上的支持。產后，主動指導新媽媽們進行母乳喂養，一遍又一遍，不厭其煩直至讓產婦及家屬正確掌握哺乳姿勢。新生兒第一次大便，許多家長不懂得怎樣處理，她就親自示范教她們怎樣擦干凈，親自給予清洗。對于夜間，急診的產婦沒有熱水，她常常把自己的熱水倒給他，夜間分娩的產婦沒有干糧吃，她把自己帶的點心給產婦吃。她真正做到想病人所想，急病人所急，視病人如親人，無微不至地關心病人，努力減輕病人的痛苦，尊重愛護病人，樹立以病人為中心的理念，從不以技謀私。

從事護理工作十余年來，她嚴格要求自己，不斷學習，不斷創新。十余年的護理工作經驗使她深深體會到，一個小醫院想求得發展，一定要在服務質量上下功夫，最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。傳統的“以疾病為中心”的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念，推動“以病人為中心”的服務理念，勢在必行。作為一名優秀護士，她認真學習上級文件領會精神實質，針對現狀，她多次和大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，教育了其他人員也贏得病人的滿意，這樣才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統一了認識，轉變了“病人圍著醫護轉”的傳統觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。一次，收治一位下壁心肌梗塞的病人，病情危重，但該患脾氣暴躁，對醫生、護士處臵極其挑剔，住院后，醫護人員都不敢給其診治，就連他自己的兒女們也給罵跑了。但是，她每天都堅持守候在他床旁，動之以情，曉之以理，做老人的思想工作，并親自為他打針、服藥，做各項生活護理，就這樣，通過她耐心的護理，使老人很受感動，幾天后就服從了治療，安心養病，出院時，家屬激動的說：“我們做兒女的也做不到這一點呀”。

她這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關心病人的事跡，數不勝數。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命，驅散了無數患者身心的痛苦和憂傷。她的敬業，她的無私，是南丁格爾精神的真實寫照，她是一位當之無愧的優秀護士。高度的責任心和工作熱情以及良好的業務素質，使她得到了院領導的認可，2002年被任命為衛生院主管護師。在工作中她嚴格要求自己，以自己的表率帶動其他護理人員，帶領護士苦練基本功，共同探討新技術，合理安排工作，充分調動護士的積極性，使醫院的護理工作質量有了很大的提高，優質的服務得到了患者的一致好評。

十九年來，她就這樣在自己的平凡崗位上，兢兢業業、踏踏實實地工作著，奉獻著，用辛勤的汗水和一顆愛心換來了病人的健康和微笑，從未出現過任何差錯事故，得到了領導的認可，病人的信任與好評。她從沒有報怨過、后悔過，從她的足跡中，我們知道了什么是平凡中的偉大。

三牛精神先進事跡材料篇六

雷鋒是我們心中的好榜樣，雷鋒還是我們心中的英雄，雷鋒更是我們心中最善良的人。就讓我來講一個“雷鋒形”的故事吧！

去年冬天的一個早晨，我剛剛起床，就看見天空陰云密布，大片大片的雪花從天空中飛落下來。一陣風吹過，雪花在天空中打了個滾，又繼續往下落。頓時，萬里江山變成了銀白色的世界。

地上已經積下了三寸厚的雪，由于氣溫并沒有下降，所以地上非常泥濘，一不小心好像就會陷下去似的。路上的行人都一腳深，一腳淺地走著。

中午，一放學我就走在回家的路上。我看到了地上留著水，路變得更加泥濘難走了，雪已經完全化了，只剩下一灘灘的雪水在陽光的照射下閃著銀光。人們小心翼翼地走著，生怕會被濺上污點和泥水。

這時，有一位八十來歲的老爺爺，他好像腿腳有些不靈便，一瘸一拐地慢慢地向前走著，他面對街道，似乎陷入了沉思。只見這位老爺爺個子很高，大眼睛，高鼻梁。尤其是一雙耳朵長得非常大。一看好似一副老壽星的畫像。

老爺爺看著這兩位素不相識的小同學，感動得連話也說不出來了。這樣的事在我們社會主義這個大家庭里舉不勝舉，助人為樂是我們民族的傳統美德。

我看到這一情景想到：在這個世界上，無論是生活中還是工作中，有很多遇上困難的人是需要我們伸手去幫助的。

三牛精神先進事跡材料篇七

近年來，夾**堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終把精神文明建設與物質文明建設放在同等重要的位置來抓，為全村經濟發展提供了強有力的思想保證和精神動力，促進了全村各項事業的和諧、快速發展。

2005年，全村社會總產值實現2821萬元，三年平均遞增 %，農民人均收入實現 元，三年平均遞增 %。集體經濟收入實現 34萬元，三年平均遞增? %。三年來，招商引資到位資金實現 萬元。

2003年被評為省級精神文明建設先進村，2004年被評為市級精神文明建設先進村。

一、村“兩委”班子高度重視，切實把精神文明建設納入工作日程

**村兩個文明建設能夠得到快速的發展，關鍵得益于一個強有力的領導集體。在開展精神文明建設活動中，村“兩委”班子切實把這項工作擺上位置，納入日程，制定規劃，全面實施。

1、提高認識，注重結合。幾年來，通過開展文明村鎮建設的工作實踐，使我們認識到，創建文明村鎮，有利于加速經濟發展，增加農民收入，密切黨群、干群關系，保持農村穩定，有利于農村改革開放，加快經濟強村建設步伐，也是落實“三個代表”要求的重要載體。基于上述認識，我們克服了一手硬、一手軟的現象，堅持兩個文明一起抓，切實把精神文明建設作為一項強根固本的戰略任務完成。在抓落實中，做到五個結合，一是同農村基層組織建設相結合；二是同農業產業結構調整相結合；三是同招商引資，壯大集體經濟實力相結合；四是同促進農村社會進步增加農民收入相結合；五是同維護社會治安、創造優美生活環境相結合。

2、制定規劃，全面實施。為了抓好創建工作，科學地制定了《**村精神文明建設工作五年規劃》，按照規劃全方位組織實施，把精神文明建設納入全村經濟發展總體規劃，緊緊圍繞“富村裕民”這個中心協調運作把任務落到人頭，做到層層有規劃，人人有指標，堅持常抓不懈，常抓常新，在創建上狠下功夫。

3、明確責任，嚴格獎罰。為使創建工作規劃逐步實施，逐年發展，把這項工作納入到村“兩委”成員的崗位責任制，實行量化并與政績，獎金掛鉤，對在創建工作中成績突出者給予物質獎勵，完不成任務者予以通報批評和處罰，從而確立了精神文明創建活動在農村工作中的重要地位。形成了村黨總支統一領導，各方面緊密配合，上下齊抓共管的良好局面。

二、聯系實際，注重實效，全力推進精神文明建設進程

農村精神文明創建工作抓什么，怎么抓，前些年，我們的做法十分單一。在實踐中，我們逐步明確思路，掌握了方法，使精神文明創建活動真正取得了實效。

1、??????? 堅持以人為本，大力加強農村思想道德建設。

社會主義新型農民不僅要有現代種植、養殖技術和駕馭市場經濟的能力，而且也要牢固樹立社會主義思想觀念，養成良好的道德風尚，自覺遵守社會公德。我們按照這一指導思想，全面學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。針對農民中存在的利已主義的不良習慣，采取了正面灌輸，典型引導，深入田間炕頭等多種形式，宣傳《公民道德建設實施綱要》，用簡明通俗、淺顯易懂的語言來教育農民講道德，守公德。同時，還通過加強組織領導，強化行政措施來配合教育，針對腐朽落后的思想、觀念和亂建房、亂占道、亂堆柴草、賭博、迷信等問題，采取了相應的措施。一是制定村規民約，要求大家共同遵守；二是發揮民兵、共青團、婦聯、治保組織作用，形成合力，齊抓共管；三是加強行政管理，對違反村規民約的在法律和其它利益上進行處罰。在治理環境過程中，動用車輛40臺次，出動村民1000次，清理邊溝1500米，巷路6條，清除違章建筑3處。特別是通過開展“十星級文明戶”、“十佳公民”的評選活動，形成講文明光榮，不講文明可恥的氛圍，較好地改變了村屯風氣，做到了無鄰里糾紛、無計劃外生育、無封建迷信活動、無“法輪功”習練者。促使農民的精神面貌煥然一新。目前，全村“十星級文明戶”已達到40多戶。

2、堅持科教興村，農民文化水平進一步提高。

幾年來，我村多渠道興辦科技、教育、文化、衛生等事業。采取集中培訓，個別指導，典型示范的方法，引導農民走科技致富的道路。定期舉辦科普大集，科技之冬活動，成立農村新經濟組織，向農民傳授種植、養殖技術。目前，已舉辦各類培訓班20多期，培訓2000人次，發放資料1000余份，播放科技錄像14場次。還廣泛開展了豐富多彩的文藝活動，利用農閑季節，聯系上級文化部門，送電影、送戲下鄉、下屯。投資20萬元，使有線電視與市區聯網。在重大節日，都舉辦文藝演出，組織農民開展經常性的廣大群眾喜聞樂見的文藝活動。引導廣大農民樹立新觀念，破除舊思想的作用，大力倡導崇尚科學，破除迷信，移風易俗，使全村呈現出百業振興的良好局面。

3、加強基礎設施建設，改善村民的生產生活環境

為了搞好村屯建設，村兩委會成員、村民代表和城鄉共建隊子多次到外地參觀考察學習，2002年，聘請市規劃設計院專家，根據夾皮村的地理位置和長遠發展情況，科學編制了《夾皮村發展規劃》。現已投資 800 萬元，建設圍屯水泥路 24公里，巷路4公里，邊溝硬化1500 延米，修建杖墻1000延米，實現了組組通、屯屯通水泥路，水泥路硬化率達到95%，便利了農民生產、生活需求。現有谷坊10座，修河堤160延長米，攔河壩2座，可灌溉農田600畝。投資近百萬元，改造、重建自來水管網，使自來水入戶率達100％。程控電話入戶率99%，有線電視入戶率100%。投資15萬元，建文化活動廣場。投資27萬元，完成了夾皮希望小學樓房化建設，從根本上改善了教學條件。新建糞尿分集式生態廁所5座，改造生產、生活垃圾圍圈3座，每年清運生產、生活垃圾200立方米。

三、圍繞中心，謀求發展，農村經濟不斷壯大

這些年，村“兩委”班子有一個共同的指導思想，那就是精神文明建設要圍繞物質文明建設去開展，為發展經濟提供精神動力和智力支持。

1、在解放思想中統一思想，產業結構調整成效明顯。這幾年，我們結合開展精神文明創建活動，在農民中加大了解放思想的宣傳教育力度，引導農民發展特色經濟和效益經濟，使農民收入大幅度提高，產業結構調整成效明顯。在農業生產上，我們村形成以畜牧、特產業為主，糧食、林業為輔的生產模式。畜牧業在大力發展本地蛋雞、蛋鴨等傳統養殖的基礎上，爭創蛋雞、蛋鴨的綠色品牌。另外，我們著重進行特色養殖業的發展，2005年我村新引進獺兔、朗德鵝等品種，建成的獺兔養殖基地存欄1500只，朗德鵝養殖基地年出欄1700只，新建成的種豬繁育基地年出欄生豬5000頭。全年牧業總產值達到415萬元，牧業人均收入682元，占人均收入的20%。在特產業上，我們圍繞醫藥企業需要，大力發展中小藥材栽培，品種有人參、地黃、板藍根等，尤其貝母生產已形成了良好的發展勢頭。現全村現有120戶農民發展貝母生產，面積達100畝，占村民總戶數的16%。另外，我村還建立了150畝的草莓種植基地，僅2005年全村特產業收入就達到了 10 萬元。在糧食生產上，我們也注重發揮品牌效應，目前我村已建成344畝的綠色米業基地。近三年來農民人均收入每年增加270元。

3、發揮農村經紀人的帶頭作用，農村“一推雙帶”活動取得成效。村民趙萬華每年帶領村民300多人次到內蒙古等地打工，平均每個勞力收入都在萬元左右，僅此一項就為村民增加收入300 萬元。村內的企業吸納農民勞動力6０多人，全村轉移富余勞動力達到360人，農民人均增收可達240多元，有效的拉動了農民增收。

幾年來，我們在創建文明村鎮建設中做了一些工作，取得了一定的成績，但還有一定差距，我們將在今后的工作中，按照“三個代表”的要求，結合**村總體規劃，團結和帶領全村廣大干部、群眾把**村建成為經濟繁榮、環境優美、高度文明的社會主義新農村。

三牛精神先進事跡材料篇八

海潮翻滾，有一道星光閃耀于孤島上空；雷聲轟然，有一道星光閃耀于排雷現場；原子升空，有一道星光閃耀于無邊荒漠……無論是“守島英雄”王繼才，“排雷戰士”杜富國，還是“兩彈一星”程開甲，他們都使我堅定地相信，在完成偉大中華民族復興的藍圖上，泱泱大國的數萬萬大國工匠，必將是最濃重的一筆，最耀眼的星。

飛速運行的時代，泥沙俱下，追星之風盛行，知名演員黃某成親耗資300萬，喜劇演員趙某坐擁私人飛機，私人豪宅別墅數不勝數，奢靡之風不亞于西晉。陳羽凡吸毒被抓，吳秀波人設崩塌，范冰冰偷稅被罰，翟天臨偽造學歷……狠狠地甩給娛樂圈一記耳光。在我看來，“星”有“星光”，具有引導和指示作用，給予時代青年以正能量，而不是物質和虛榮，外表的艷麗與光華必將導致“娛樂腐敗”。

習總書記在新年寄語中說：“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”新時代的青年，不僅是追夢人，更是追星人，而那閃閃發光、指引我們奔跑的不應該是“娛樂至死”的明星，而應是無私奉獻的工匠之星，他們散發出的萬丈光芒才是真正的民族之光。

今生何其有幸，得炎黃賜名——我們定當追逐新時代的明星，追逐新時代的夢想，站在歷史的肩膀上，沐浴在工匠之星的光輝下，不斷前行。新時代的青年，必將在工匠精神的浸潤下，繼承發揚前輩們的精神，實現個人價值與國家夢想的同頻共振。

三牛精神先進事跡材料篇九

客車司機個人先進事跡材料工匠精神

x同志，男，x歲，x年x月進入x公路運輸集團有限公司，從事駕駛員工作，現在x公司從事x至x公車公營班線駕駛崗位，在工作中他認真負責，愛崗敬業，遵章守紀，不放過一絲安全隱患。在車廂服務時，他熱心、耐心、視乘客為親人，x年春運期間，他獲得了廣大乘客的廣泛贊譽。在實際工作中不斷完善自我，為廣大駕駛人做出了表率。

政治上思想明確，要求進步x同志在思想上積極要求進步，認真學習黨的方針政策，并將自己所學到理論帶到實踐中加以理解和運用，將滿腔的熱情奉獻給熱愛的客車駕駛事業，同時他還利用平時休息時間學習上級文件及會議精神并努力貫徹落實。在x年年x月全市道路客運企業駕駛員節能操作比賽以第一名的成績參加“x工匠”的評選。第二屆“x 工匠”當選者均為一線職工和專業技術人員，直接從事生產、技術、研發等工作，具有工藝專長、掌握高超技能。他們堅守在各自崗位上兢兢業業、默默奉獻，以不懈的追求和精湛的技藝詮釋新時代工匠精神，為建設“強富美高”新x作出了積極貢獻。經市政府同意，x位“x工匠”享受市級勞動模范待遇。

牢記職責、安全駕駛。作為一名客車司機關鍵是要安全行車，他在行車過程中，他嚴格做到“四不”，不開英雄車，斗氣車；不酒后駕車；不強行超車，注意控制車速，保持中速行駛；他遵守客車行駛的規定，在相互會車時，做到“寧停三分鐘，不搶一秒”，轉彎時牢記“靠左，鳴號，減速”

等操作規定。他總是說：“幾十條人命掌握在手里，我們要對人民群眾的生命財產負責，責任重于泰山啊！”他始終把安全工作放在第一位。他深知，行車安全不僅關系到社會的利益，更關系到廣大乘客的利益。

拾金不昧、品格高尚。他在從事客運駕駛工作中，扶老攜幼的好人好事不知做了多少，但乘客卻都記在心上。當車輛停靠站點時，好多乘客邊上車邊和他打招呼，“小王又坐你車了”，“王師傅好”。他的車上不少都是回頭客，乘客們常說：“乘坐他開的車，有舒適感，有信任感，有安全感。”他先后多次拾到乘客遺失在車上的財物，他都竭盡全力，千方百計一一查詢，物歸原主。

今天春運的一天，x車輛行駛到終點后，開始清掃車廂，突然一個黃金色的蘋果手機映入眼簾，又是哪個乘客丟了東西，怕失主著急，x趕緊給車隊打了電話，后失主打電話到車隊詢問該班車駕駛員的手機號碼，才知道這個乘客丟失了手機，這名乘客是某工程部的負責人，手機里有很多重要電話號碼，。失主拿回失物，非常高興，主動拿了兩條中華香煙元表示酬謝，被x婉言拒絕，并說“拾金不昧是我每個客運駕駛員應該做的”。大約過了一星期，失主送來錦旗一面，上面寫到“拾金不昧品格高，誠實可信美名揚”。另外他還拾到乘客遺落的錢物、行李等都第一時間報告了車隊，并主動還給了乘客，他為乘客之所想，急乘客之所急，被乘客稱為貼心人。收到了乘客感謝信x封，乘客增送錦旗x面。

愛崗敬業、率先垂范。認識他的人都知道，x為人爽快，