心得體會是一種產生感想之后寫下的文字，主要作用是用來記錄自己的所思所感，是一種讀書和學習實踐后所寫的感受文字。下面是小編給大家分享的一些有關于新舊黨章對照心得體會的內容，希望能對大家有所幫助。

新舊黨章對照心得體會1

近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》，要求各地區(qū)各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規(guī)，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。

對照黨章黨規(guī)，找一找理想信念的差距。共產黨人的理想信念是對馬克思主義的信仰，是對中國特色社會主義和共產主義的信念。堅定的理想信念是每一個共產黨人敢于犧牲自我，敢于與困難挑戰(zhàn)的根本，也是我們共產黨人永葆初心本色的根本。然而現(xiàn)實工作中，有的黨員干部在精神補“鈣”的時候，僅滿足于表面的“信”、淺層次的“信”，探求就里追求真信真懂真用，花的精力不夠;有的遇到一些與黨委決策相背離的謠言、流言的時候，做“紳士”的時候多，做“戰(zhàn)士”的時候少;有的政治學習熱情不高，只管業(yè)務，不管黨務，對政治理論、經典著作的研讀不夠深入系統(tǒng);有的滿足于“可能是”“差不多”，心浮氣躁，人坐不住，心靜不下，學習只是裝門面、擺樣子，甚至不讀書不看報;有的對新常態(tài)下的學習麻木短視，習慣于“走老路”、思想僵化，反應遲鈍。諸如此類都是政治不合格、理想信念不堅定的表現(xiàn)。黨員干部要在黨章黨規(guī)的學習過程中堅定理想信念，提高道德追求，堅持好學思用貫通、知信行合一，始終做政治上的明白人，永葆共產黨人的政治本色。

對照黨章黨規(guī)，找一找為民服務的差距。當前,有的黨員干部對群眾感情淡漠,對群眾呼聲不聞不問;有的謀劃思路、制定政策缺少“泥土氣”,沒有同群眾“坐到一條板凳”上;有的工作方式簡單,不能站在群眾立場思考問題,考慮群眾利益不細致、不周全,等等。究其根源，主要是宗旨意識不牢,群眾立場不穩(wěn),群眾路線不實。全心全意為人民服務,是我們黨永遠不變的宗旨。廣大黨員干部要站穩(wěn)群眾立場,樹牢群眾觀點,增進群眾感情,在堅定不移踐行黨的宗旨、密切黨群干群關系上取得新成效。要踐行群眾路線,切實了解群眾所思所想、所期所盼;要永葆為民情懷,真心真情、用心用情做好工作;要順應人民期待,切實解決群眾的操心事、煩心事。

對照黨章黨規(guī)，找一找擔當作為的差距。敢擔當有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)”。敢于擔當，是中國共產黨人應有的政治品格，是對初心使命、黨性修養(yǎng)、能力本領的直接檢驗。站在新的歷史起點上，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，打好三大攻堅戰(zhàn)，做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定等工作，都需要黨員干部保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。“心中醒，口中說，紙上作，不從身上習過，皆無用也。”我們的黨員干部絕不能因事小而不為，因事雜而亂為，因事難而怕為，要自覺、主動地擔負起時代賦予我們的歷史使命，把本職崗位當作擔當有為的舞臺，大事難事敢擔當，攻堅克難勇作為，直面風險挑戰(zhàn)，以舍我其誰的氣概，勇于擔當，積極作為，做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮斗者，以實際行動踐行共產黨人的初心和使命。

新舊黨章對照心得體會2

近日，中共中央紀委機關、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》，要求各地區(qū)各部門各單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。開好專題民主生活會，關鍵在領導。黨的各級領導干部特別是高級干部要以上率下、作好示范，要按照“四個對照”和“四個找一找”要求，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改。

找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距;找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距;找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距;找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距。四個找一找，在意識層面，在規(guī)矩底線，在群眾路線，在道德修養(yǎng)上對共產黨人做出更高要求，充分體現(xiàn)了共產黨人的“我將無我，為人民服務”的宗旨。

要找到差距，就要全深入思考、聯(lián)系實際，要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)。做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。除此之外，要深入開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育，聚焦解決思想根子問題，自覺對表對標，增強學習教育針對性、實效性、感染力。

找差距要問需于民、問計于民、問策于民。習近平總書記強調，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改。這就要求廣大黨員干部深入群眾一線，了解民情、掌握實情，搞清楚問題是什么、癥結在哪里，拿出難題的實招、硬招。

找差距要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。**年，習近平總書記在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動中強調，大家要結合活動加強思想政治建設，用嚴格的尺子衡量自己，用很高的標準要求自己，用無私無畏的勇氣對照、檢查、改進、提高自己，牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識，自覺在大局下想問題、做工作。

今年是中華人民共和國成立70周年，也是我們黨在全國執(zhí)政第70個年頭，在這個時刻開展專題民主生活會，正當其時。知敬畏、存戒懼、守初心，我們要充分發(fā)揮民主專題生活會，找差距，充分發(fā)揚共產黨人批評與自我批評的作風，在差距中不斷提高自我修養(yǎng)，更好的為人民服務，確保此次主題教育民主生活會取得扎實成效，扎實帶領人民群眾繪制時代新篇章。

新舊黨章對照心得體會3

近期，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》，要求各地區(qū)各部門各單位在主題教育中對照黨章黨規(guī)，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題。

要堅持領導帶頭查。堅持問題導向，對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，不偏向、不走神、不跑題，不避重就輕，不回避矛盾，見事又見人，列出問題清單，重點查擺理想信念是否堅定、紀律規(guī)矩是否松弛、宗旨觀念是否淡薄、精神狀態(tài)是否懈怠等問題。要帶頭消除“無問題可找”的思想，帶頭高標準、嚴要求地搞好對照檢查，有則改之無則加勉。帶頭消除“小問題不用太較真”的思想，深刻認識到把大問題視為小問題，把小問題視為沒問題是非常危險的傾向。

要堅持領導帶頭改。領導干部要結合各自分管領域，主動領銜、牽頭負責，一抓到底，不達目的不罷休。要認真制定切實可行、可操作性強、切合實際的措施，強化專項整改，實行銷號管理，對查找出來的問題，一項一項整治，一個一個解決，抓一件成一件，久久為功，不獲全勝，決不收兵。要立足當前，著眼長遠，邊整改、邊總結，找準癥結，標本兼治，并把整改過程中形成的好做法好經驗用制度形式固化下來。

要堅持領導帶頭做。要心存敬畏，在思想認識上牢牢樹立紀律規(guī)矩意識，帶頭做到“吾日三省吾身”，做到自我教育、自我錘煉、自我改造、自我提升，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終做到慎思慎獨慎微慎行。要嚴守紀律紅線、道德高線、規(guī)矩底線，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，最重要的是要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終做到令行禁止。同時作為領導干部，不僅自身要始終做到潔身自好，抵得住誘惑，經得起考驗、受得住清廉，更要以身作則，管好家人、管好下屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

新舊黨章對照心得體會4

《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》中的相關要求，黨員領導干部要認真學習《中國共產黨黨內重要法規(guī)匯編》，逐段逐句學習黨章、準則、條例，對照檢視分析，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。黨支部要結合“三會一課”，召開專題會議，組織黨員學習、對照黨章、準則、條例，自我檢視問題，自我整改提高。

根據中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組的要求，我們居民區(qū)黨總支要在“三會一課”組織黨員重新學習黨章，要求每位黨員對照黨章邊學習、邊對照，對照一次就提醒一次、扯一次袖子。各支部再進行交流，做批評與自我批評，堅定理想信念，無論我們走得多遠，都不能忘記來時的路。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。

新舊黨章對照心得體會5

中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，在主題教育最后的“收官戰(zhàn)”，各基層黨組織直面問題，充分用好批評和自我批評的銳利武器，將專題組織生活會開得“有模、有聲、有色”。

在日常的工作中，我們聽到最多的是民主生活會，那是黨員領導干部召開展批評與自我批評的組織生活制度，關于組織生活會，這是黨支部(黨小組)組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。不可忽視的是，基層黨員和黨組織存在觀念淡薄的現(xiàn)象，對于如何開展、怎樣開展并不是很清楚，黨員領導干部也存在輕視組織生活會，重視民主生活會的現(xiàn)象。面對這種情況，基層黨組織要發(fā)揚自我革命精神、以刀刃向內的勇氣開展好專題組織生活會;黨員領導干部更要主動作為普通黨員參加專題組織生活會，帶領普通黨員開好組織生活會，認真檢視關乎群眾切實利益的問題，保證高質量開展組織生活會。

黨組織書記要做好“領頭羊”，讓專題組織生活會“有模樣”。要切實發(fā)揮頭雁作用，規(guī)范開展專題組織生活會，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，深入對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務，對照群眾提出的問題，逐條、逐項查改是否解決，帶頭開展自我批評，重點檢視工作中存在的問題，尤其是在主題教育期間，對于群眾反應的問題有沒有有效的解決，問題清單和整改清單有沒有很好的落實，都需要黨組書記帶頭開展自我批評。此外，組織生活會能否開出好的效果，黨組織書記在里面發(fā)揮著至關重要的作用，切勿讓組織生活會變成“沉默會”，無人敢講、無人敢說。黨組織書記要主動擔起責任，引導廣大基層黨員學黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神，將批評和自我批評變成“家常菜”，大家都能談一談、說一說，讓專題民主生活會“有模樣”。

領導干部要作為“掌舵者”，讓專題組織生活會“有聲音”。領導干部要作為普通黨員身份參加專題組織生活會，參加更要參與其中，要堅決杜絕出現(xiàn)一些領導干部官僚主義、形式主義，認為只要人到場，聽上幾句，就算是參與了。同時，也要杜絕專題組織生活會因為領導干部的到來，讓基層黨員群眾有話不敢說，有事不敢講，氣氛一片尷尬。領導干部要深刻認識到，作為一名普通黨員參加組織生活會的重要意義，要仔細傾聽基層黨員群眾反應的問題，把問題帶上了，將對策帶下去，主動活躍氣氛，鼓勵基層黨員表達自己觀點，讓“紅紅臉、出出汗”成為一種常態(tài)，讓組織生活會開的“有聲音”。

基層黨員要爭做“排頭兵”，讓專題組織生活會“有色彩”。基層黨員作為組織生活會的主體，是開好專題組織生活會的關鍵因素，對于主題教育開展以來，學習效果如何、檢視問題如何、整改問題如何，是最有發(fā)言權的，基層黨員要擺正自身的心態(tài)，克服一些畏難情緒，主動將問題講出來，將想法說出來，不能作為基層黨員自身對于組織生活會不重視，認為也是走過場，那必定開不好組織生活會。要充分認識到此次專題組織生活會，是黨內政治生活的一次生動實踐，是在檢驗主題教育開展以來取得的成果，一定要嚴肅指出違背初心和使命存在的問題，嚴格對照黨章黨規(guī)，關乎群眾切實利益的問題有沒有解決，才能真正將組織生活會開得“有色彩”。

“百尺竿頭須進步，十方世界是全身”，如何最終取得主題教育過硬成果，開好專題組織生活會至關重要，各基層黨組織要切實提高政治站位，扛起責任，特別是領導干部更要主動以普通黨員身份參與專題組織生活會，讓批評和自我批評取得實效，查擺的問題能夠有效解決，最終確保專題組織生活會開得“有模、有聲、有色”。

新舊黨章對照心得體會6

近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發(fā)《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》，其中強調“黨員領導干部要認真學習《中國共產黨黨內重要法規(guī)匯編》，逐段逐句學習黨章、準則、條例，對照檢視分析，把問題擺進去”。

對照黨章黨規(guī)找差距既是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，也是黨員干部勇于刀刃向內、主動修正錯誤的重要舉措。“對照一次就是提醒一次、扯一次袖子”，對照黨章黨規(guī)可以為守初心、擔使命存在問題全面體檢，達到邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改的效果。然如何貫徹落實對照黨章黨規(guī)找差距，筆者認為須做到把自己擺進去。

嚴于律己，把自己擺進去。現(xiàn)實工作中，不少黨員干部談到對照黨章黨規(guī)找差距，往往存在找不來、找不準、找不到的問題。譬如，有的錯誤認為黨章黨規(guī)要求太嚴太細太高，心知差距太大、遙不可及，于是諱疾忌醫(yī)、故裝鎮(zhèn)定，不敢找差距、找不來差距;再有的沒有認認真真讀深悟透黨章黨規(guī)，對照檢視過程中隨隨便便“逮耗子”、找問題不痛不癢;還有的自我感覺良好，覺得自己條條都做到了、項項都符合了，因而看不到不足和短板。諸如此類，對自身黨性意識和政治意識要求不高，導致“破罐破摔”者有之、“閉眼摸象”者有之、“盲目樂觀”者有之，影響自我革命、凈化完善。把自己擺進去，先畫好自身黨性畫像，再與黨章黨規(guī)要求的合格黨員畫像反復比較，哪里走相、變形、退化一清二楚，同時摒棄“恐高”心理造成不敢找差距、戒除消極心態(tài)以免不會找差距，確保自身缺點劣勢和問題疾病充分暴露出來。

勇于擔當，把自己擺進去。作為一名黨員干部分工在不同崗位、不同職位、不同領域，必然要恪守在其位謀其事、在其崗盡其責。對照黨章黨規(guī)找差距，一方面根本上要找政治思想、精神信仰等差距;另一方面找出履職盡責、擔當作為上的差距，既能直觀反映一名黨員干部的能力本領，更能折射一名黨員干部的作風本色。初心有多純，能擔的使命就有多重;相同，擔的使命越重，能窺見初心越純。因而，黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距，關鍵要勇于擔當、敢于付出、甘于吃苦，立足平凡崗位潛心打磨、坐得住冷板凳，尤其在解決群眾揪心事、難纏事、棘手事上多費心、多跑腿、多操心;心中時刻以黨章黨規(guī)為圭臬，做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝。否則，即便黨章黨規(guī)背的滾瓜爛熟、如數(shù)家珍，軟了挑重的肩膀、弱了提重的手腕，只會與黨章黨規(guī)差距越拉越大。

敢于實干，把自己擺進去。實干興邦，空談誤國。踐行黨章黨規(guī)的規(guī)定和要求，最終要在行動和實際上見真章。黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距，要避免空對空、殼里套問題。比如，有的就“理論”論“理論”，談問題一套又一套、說不足一堆又一堆，甚至整改清單有一大摞、問題臺賬列了一本書，但脫離服務群眾、實干政績空談、妄談，那么就失去對照檢視的意義和價值，也對走好群眾路線、崇尚宗旨理念毫無半點作用。可以說，對照黨章黨規(guī)找差距基本在于結合實際工作、實干現(xiàn)場，找一找干實事、創(chuàng)實業(yè)、做老實人等方面的缺陷，尤其看一看是否存在形式主義、官僚主義等歪風邪氣。總之，對照黨章黨規(guī)找差距要見人見事，從而才能舉一反三、觸類旁通、見到思想，否則就成了坐而論道的空談客、演說家。