現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

茶樓裝修合同書篇一

承接方(乙方)：

甲、乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方進行房屋裝修。為保證工程順利進行，根據國家有關法律規定，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條：工程概況

1、施工內容：詳見本合同附件(1)《房屋裝修施工內容單》和施工圖。

2、委托方式：包工包料交鑰匙工程。

3、開工日期：20xx年20xx年月日。

第二條：工程價款 工程價款(金額大寫)柒拾伍萬叁仟元，詳見本合同附件(2)《家庭裝潢工程材料預算表》。

第三條：質量要求

1、工程使用主要材料的品種、規格、名稱，經雙方認可。

2、工程驗收標準，雙方同意參照國家相關規暄執行。

3、施工中，甲方如有特殊施工項目或特殊質量要求，雙方應確認，增加的費用，應另簽訂補充合同。

4、凡由甲方自行采購的材料、設備，產品質量由甲方負;施工質量由乙方負責。

第四條：材料供應

1、乙方須嚴格按照國家有關價格條例規定，對本合同中所用材料一律實行明碼標價。甲方所提供的材料均應用于本合同規定的裝潢工程，非經甲方同意，不得挪用他用。乙方如挪用他用，應按挪用材料的雙倍價款補償給甲方。

2、乙方提供的材料、設備如不符合質量要求，或規格有差異，應禁止使用。

(1)提派一名工作人員為乙方工地代表，負責合同履行，并按全合同要求組織施工，保質量地按期完成施工任務。

(2)負責施工現場的安全，嚴防火災、佩證上崗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞漏水、停電、物品損壞等事故發生而影響他人。

第八條：違約責任

合同生效后，在合同履行期間，擅自解除合同方，應按合同總金額5%作為違約金付給對方。因擅自解除合同，使對方造的實際損失超過違約的，應進行補償。

第九條：爭議解決

本合同履行期間，雙方如發生爭議，在不影響工程進度的前提下，雙方應協商解決。當事人不愿通過協商解決，或協商解決不成時，可以按照本合同約定向人民法院提起訴訟。

第十條：合同的變更和終止

1、合同經雙方簽字生效后，雙方必需嚴格遵守。任何一方需變更合同的內容，應經雙方協商一致后重新簽訂補充協議。如需終止合同，提出終止合同的一方要以書面形式提出，應按合同總價款的10%交付違約金，并辦理終止合同手續。

2、施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經雙方同意辦理清算手續，訂立終止合同協議后，可視為本合同解除。

第十一條：合同生效

1、本合同雙方蓋章，簽字后生效。

2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

委托方(甲方)： 承接方(乙方)：

簽字： 授權代現人簽字：

簽約日期： 簽約日期：

茶樓裝修合同書篇二

資產所有方：____，以下簡稱甲方;

資產經營方：____，以下簡稱乙方。

根據黨中央、國務院關于所有權和經營權分離的改革精神，按照__市人民政府批準在__廠試行(或實行)資產經營責任制的決定，通過全市公開招標和認真評議，擇優選中乙方為__廠資產經營責任人。為明確雙方的權利義務，經雙方商定，特訂立本資產經營責任合同。

第一章經營責任期限

本期經營期限從__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年__個月。

第二章經營責任目標

__年__月__日至該年12月31日實現__萬元;

__年度實現__萬元;

__年度實現__萬元;

……。

二、按經營期間實現利潤總額計算的資產實際價格為__萬元，如上確有保證的增上之后的資產價格為__萬元(計算公式及說明另列，略)

三、對在實行資產經營責任制以前企業的潛在虧損，按財政局所核實的金額，在經營期間分年進入成本，逐步消化。實行資產經營責任制以前的帳面虧損，用企業稅后留利彌補。

四、在保證實現__萬元目標利潤的同時，按年折舊率10%提取折舊基金，按5%提取大修基金。

第三章雙方的權利和義務

一、自本合同生效之日起，乙方(代表)即為____廠的法人代表，行使廠長權利。

1.對企業行政干部的任免權(廠級副職由乙方提名，報甲方備案);

2.機構設置權;

3.企業內部分配制度改革權，生產經營自主權;

4.聘用、獎懲職工權，對嚴重違紀、經教育無效者，乙方有權按照國家勞動制度處理。

5.乙方在保證資產增值、安全、完整的前提下，有權出租企業閑置的固定資產，但變賣、轉讓、清理報廢固定資產須征得甲方同意，且其收益只能用于企業技術改造和設備更新。

6.乙方有權根據國家法律、法規和政策的規定，抵制不承擔經濟責任的外部機構和個人的任何干預，有權拒絕無償占用、挪用、平調企業財產和不合理的攤派行為。

三、乙方有下列義務：

1.必須在經營管理活動中，堅持社會主義經營方向，貫徹執行黨和國家的法律、政策，自覺接受黨組織、職代會的監督，搞好民主管理，保證企業行為符合國家利益和宏觀控制的要求。

2.管好、用好企業的全部財產，企業的全部財產必須進行社會保險。

3.按期足額提取基本折舊基金和大修基金，所提更新改造資金、大修基金只能用于技術改造、增添新設備、開發新產品和歸還專項貸款，不能挪作它用。

4.乙方經營期間發生的債權、債務，由乙方在任期內清理、結清，呆帳損失和收益按財務制度規定辦理。

5.乙方必須保證按規定發放退(離)休、退職職工的勞保金和繳交合同制用工的勞動保險金，保證在國家規定和企業經濟條件允許的范圍內，不斷改善職工的福利和待遇。

6.乙方經營期滿，應該接受審計部門的審計。

四、甲方有以下權利和義務：

1.甲方有權對乙方執行合同的情況進行檢查監督，有權履行行業管理職能。

2.甲方有義務保證乙方享有國家政策允許范圍內上級部門所給予的優惠條件。

3.甲方不得越權對乙方的正常生產、經營活動和人事任免權利進行干預。

第四章經濟利益分配

一、合同期間的實現利潤，按__%交納所得稅，__%交納調節稅(或免交調節稅)。如超過年度利潤基數所交納的所得稅，由財政返還__%(或不返還)，財政返還部分只能用于企業發展生產和歸還中短期貸款。

二、實行資產經營前企業向銀行或財政的貸款，仍按原貸款合同規定辦理;對實行資產經營期間所進行的專項貸款，其本息用稅后利潤歸還。

三、經營期間企業實現的利潤，應以市財政局審批年度決算數為準。企業稅前利潤歸還專項貸款，允許按規定比例提取“兩金”。“兩金”來源，由企業用超額利潤解決。企業稅后利潤在扣除經營者和合作者所得后，按財政核定的比例分配，即生產發展基金占__%，獎勵基金占__%，福利資金占__%。改變分配比例，須征得市財政局同意。

第五章獎罰規定

1.乙方完成年度目標利潤指標，可得到本人標準工資的__倍的報酬，月度暫按本人標準工資的150%預支，年終結算。其中，提取__%作為風險基金，存入企業不計利息，未征得甲方同意不得動用。本人標準工資部分可以進成本，超過標準工資部分在企業稅后留利中列支。未完成年度目標利潤指標，其差額部分，由企業留利中彌補。完不成基期利潤指標，每下降1%，扣除乙方基本收入的1%;下降20%以上，則要對乙方的經營資格重新審查。

2.年度超標利潤，可轉入下年度計算，經營期滿，實現利潤超過標的利潤的部分，每超出1%，獎勵給乙方年標準工資的10%。

3.資產增值收入，按下屆經營者的中標利潤計算的資產價格與本屆經營者中標時計算的資產價格之比，資產增值在15%以至30%的部分，每超過1%，可提取本人年標準工資的10%;資產增值在30%以上的部分，每增1%，提取本人標準工資的5%。資產減值時，按增值獎勵的比例扣除本人標準工資。

4.在完成年目標的基礎上，超額10萬元以內(含10萬元)，按超額部分獎勵乙方(包括合作者)10%;超額10萬元以外的部分，按5%獎勵。但職工獎勵總額不得少于乙方(含合作者)得獎總額。其資金來源在歸還貸款提取的獎勵基金中列支。

5.乙方的合作者的收入與獎勵，不得高于乙方個人的收入和獎罰，具體計算方法為：_______________________________。

(資產增值新老設備放在一起評估，新老設備各自的增值比例，按各自凈值所占比例計算。在結算經營責任獎罰時，不考慮原輔材料、燃料、電力緊缺、調價等因素。)

第六章經濟擔保

1.乙方必須以__元(現金或有價證券)作為抵押，保證人(合作者)須交相同數額的保證金。

2.抵押金與保證金，須在簽約時交__廠財務科驗收、保管，未經甲方同意不得動用。

3.以上抵押金、風險金和保證金，經營期滿，合同規定的經濟指標如期實現后，如數發還乙方和保證人。

第七章合同的變更、終止和解除

1.雙方不得隨意變更、終止或解除合同，無正當理由甲方變更、終止或解除合同者，要按法律規定承擔經濟責任。

2.出現下列情況之一，任何一方可按程序經仲裁部門裁定，變更、終止和解除合同：乙方違法亂紀，造成企業重大損失，損害了甲方的利益，甲方有權提出終止解除合同。

乙方因經營管理不善，造成年度內實現利潤達不到目標利潤的80%，甲方有權提出終止或解除合同。

甲方超越合同規定，干擾乙方的自主權，使其無法履行合同條款，乙方有權提出終止或解除合同。

3.由于國家政策調整，或遇人力不可抗拒的自然災害，確需變更或終止合同時，雙方可協商修訂和補充條款。

第八章附則

1.乙方因特殊原因暫不能履行職責時，向甲方通報后可委托他人代理，但經營責任不因委托而轉移。

2.資產經營企業的最高決策機構是由資產所有者代表、經營者代表和職工代表組成的企業理事會。

3.本合同及其附件自簽訂之日起生效，經營期滿，自行終止。

4.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，如有爭執由政府或法院裁決。

5.本合同經公證處公證。合同正本甲、乙雙方和公證處各一份，合同副本若干份，送有關部門備查。

甲方：__(蓋章)

代表：__(簽字)

×××公證處(蓋章)

公證員(簽字)

乙方：__(蓋章)

代表：__(簽字)

__年__月__日訂立

茶樓裝修合同書篇三

經友好協商，甲、乙、丙三方共同投資經營茶樓，本著自愿互惠、互利的原則，根據中華人民共和國法律、法規的.規定，就茶樓合作事項達成如下協議，以共同遵守。

一、共同投資的總金額為肆拾貳萬元整，投資方式為甲、乙、丙三方各投資壹拾肆萬元整。

二、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。三方各自以其出資額為限對共同投資承擔責任。

三、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財產，由三方按其比例共有。

四、三方一起協商委托 方代表執行茶樓的日常事務， 方代表協助管理。

五、甲乙丙三方在經營期間轉讓股份時，在同等條件下，其他股東有優先受讓的權利。

六、本協議未盡事宜由三方協商一致后，另行簽訂補充，本協議一式三份，甲乙丙各執一份。

年 月 日

茶樓裝修合同書篇四

聘請方： 身份證號： ( 以下簡稱甲方)

應聘方： 身份證號： (以下簡稱乙方)

一、甲方聘請乙方擔任茶樓的店長，全面負責茶樓的經營管理活動(含茶樓的前期籌備、人員招聘、人員崗前培訓、規章制度的建立)。

二、聘用自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、乙方應向甲方交付聘用保證金(在發放提成獎勵工資時扣除)人民幣_____________ 元整，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金無息退還給乙方。

四、權利義務

(一)甲方的權利和義務

1 、決定茶樓的經營方針和投資計劃;

2 、制訂茶樓的年度財務預算方案、決算方案;

3 、制訂茶樓的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4 、領導、監督乙方的工作;

(二)乙方的權利和義務

1 、對茶樓的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證茶樓長效管理，正常運轉。

2 、嚴格遵守法律法規和茶樓的各項規章制度。

3、結合實際擬訂茶樓內部管理機構設置方案，擬訂茶樓各個崗位的基本管理制度。 4 、保守茶樓的商業秘密和工作秘密，包括茶樓的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管茶樓文件、合同及內部資料。

5、關心每一位員工，不隨意處罰或開除員工。

6 、不得盜賣、侵占甲方提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

7、在茶樓任職期間不得從事其它兼職，不得以甲方或茶樓的名義對外提供任何形式的擔保。

8、上班時間：上午中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。

9、第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事件擴大化。

10、每周末提交工作總結和下周工作計劃;每周對員工進行安全教育培訓指導，且有相關記錄提交甲方;每月定期召開員工大會一次且店長作詳細講話，員工優點予以表揚獎勵，員工缺點給予指正幫助。

11、每月10日前據實向甲方報送茶樓的財務報表。

12、對于茶樓收取的錢款，每日及時上交茶樓的財務人員，不得私自截留侵占或挪用。

13、全面跟蹤員工服務工作，及時發現問題，及時糾正指導，避免開罰單而導致員工工作情緒化，為茶樓營造團結、和諧、愉快、輕松的工作氛圍。

14、招聘、培訓新員工，培訓內容包括：相關法律法規，公司制度，崗位職責，崗位操作流程及標準，崗位安全常識及職業道德等。

15、指導員工每天上客初期、客走晚期合理使用照明燈具和空調，且責任落實到人。

16、保持每半個月與每組員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態，調節員工情緒。

17、人員配置：服務員保潔人，吧臺迎賓保安人;及時調整和補充員工以保證正常運轉。

18、不得與客人和下屬員工發生沖突，特殊情況與甲方或甲方代表及時溝通解決;上班期間注意個人人生、財產安全，下班期間個人安危自行負責。

19、制定出臺新的、重要的管理辦法措施應先與甲方代表溝通，再決定執行。

20、應要求下屬主要管理人員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。

21、與下屬員工簽訂安全責任合同書，且對員工貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。

22、因故較長時間離開工作崗位需請示甲方代表且做好工作安排。

五、薪酬支付：每月固定工資 元人民幣加提成獎勵工資;固定工資每月20日前按時發放，提成獎勵工資年底結算(月固定工資 元中已經包含養老保險、醫療保險、失業保險等各項保險費用)。

六、獎懲辦法

(一)、獎勵

1、乙方在全面履行店長崗位職責的前提下，甲方給予乙方約定的利潤提成。年營利額在 萬元以內的(含 萬元)，按營業額的1%提成;年營業額超過 萬元的，超過部份按營業額的2%提成。

(二)、懲罰

1 、乙方工作中不遵守店長崗位職責(如經常遲到早退、無故曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混亂造成甲方經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

2 、乙方及其下屬員工(店長負領導責任)工作之中失職給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

3 、對員工之間的矛盾沖突或客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫逃等導致事態擴大，給甲方造成經濟損失的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

4、出現異常情況且造成經濟損失或是出現重大事件延報、瞞報的，甲方視情況追究乙方經濟賠償責任。

5、乙方承擔茶樓安全事故領導責任：

七、合同解除

1、乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

2、造成茶樓管理混亂在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

3、乙方因故需提前解除合同，應該提前排;甲方有權對乙方經營管理期間的茶樓資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續，再終止合同。

八、其他事項

1、茶樓所需的物品采購由乙方負責聯系商談，甲方派專人負責購買。

2、本合同個別條款如與國家相關法律法規相違背時以國家相關法律法規為準。

3、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當協商解決;協商解決不成的可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服可向當地人民法院提起訴訟。

4、本合同未盡事宜經甲乙雙方協商同意后可以簽訂補充協議：

九、合同生效及文本

本合同經甲、乙雙方簽字后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

甲方：

乙方：

年 月 日

茶樓裝修合同書篇五

根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_________________婚紗(以下簡稱：甲方)與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一：勞動合同期限

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作內容：

乙方同意按照甲方的生產工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方攝影部技術及管理工作和日常客片拍攝任務。擔任_________________職務。

三：工作時間和休假：

(一)乙方每月應享有月公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

(二)甲方由于生產經營的需要并與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

四：勞動報酬

(一)甲方根據其生產經營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，提成按后期______ %提取。

(二)甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調離時，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。

(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

五：勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規章制度

(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度

(三)甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進行獎懲。

六：勞動合同的變更、解除、終止

(一)經甲乙雙方協商一致的甲乙可以解除勞動合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

3被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。

2本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經過甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

1在試用期內的;

(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患職業病或者因公負傷的;

2患病或者負傷、在規定的醫療期內的;

3法律、行政法規規定的其他情形。

(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同終止。

七：甲乙雙方協商約定的其他內容：

(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業機密，造成甲方業務影響或者經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

(二)甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前30日內以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總發的實施事項。

(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業務、同行同類以及有相關業務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關行業工作。 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方： (簽章)

簽約法人： (簽字)

乙方(姓名)： (簽字)

茶樓裝修合同書篇六

甲方：

乙方：

二、總則

甲、乙雙方經過充分磋商，甲方同意委托乙方承擔 兩江水岸茶樓裝飾，為明確雙方的權利、義務和責任，保證工程按質按量順利進行，本著信任、協作、配合、守約的原則，特訂立本合同，以便遵循。

三、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地址：

3、工程項目：茶樓裝修

4、工程承包方式：雙包(包工、包料)

四、工程造價及承包方式

1、本工程以人民幣進行報價，采取包工、包料的承包形式。

2、工程項目造價包干價為40萬元(大寫：肆拾萬元整)。

五、施工期限

1、本工程正式施工從20xx年1月3 日至20xx年2月2日，施工期為30天，如有不可抗拒因素，工期順延。

2、甲方如提出增減項目或要求修改設計，應在該項目材料進場之前或未施工之間發出書面通知，由乙方技術負責人及主管簽字認可，對增減項目乙方在較短的時間內拿出預算交予甲方認可。

六、工程管理和質量驗收

1、根據甲、乙雙方認可的設計圖紙，工程預算內容及工程預算項目的質量要求進行施工，在施工期間如有變更需經甲、乙雙方協商解決，確保施工質量和設計效果。

2、甲、乙雙方指定人員負責管理、監理、檢查工程進度和質量，互相協調配合，保證工程順利進行。

3、由甲、乙雙方確定專人組成工程質量驗收小組竣工時進行整體驗收，合格后以雙方有負責人簽字為準。

4、乙方在施工中不得偷工減料，以次充好，如經甲方發現有權停止施工，損失由乙方負責承擔。

七、安全

乙方加強安全教育和檢查工作，預防發生事故，確保安全施工，如發生人為責任安全事故由乙方負責。

八、現場

甲方應在乙方進場時提供必要的施工條件，保證現場用水用電。

九、付款方式和結算

工程竣工驗收后3日內甲方應支付乙方所有工程款。

十、違約責任

乙方在施工過程中，如乙方原因造成工期延誤或質量造成返工現象，其返工費用乙方承擔，乙方應保證施工人員到位，保證施工工期完成，雙方都應按合同規定辦理，履行合同過程中如有爭議，雙方協商解決。

十、其它事項

1、消防手續，建委報建手續由甲方負責辦理，實施乙方配合。

2、工程竣工驗收后保修期貳年，保修期內如因施工質量和材料不符合標準的維修費用由乙方負責支付，因甲方使用不當或其它原因，甲方應支付成本材料費。

3、本合同蓋章生效，完工后賬清失效，執行中或不遵守合同條款者，應承擔其所造成的損失。

4、本合同款盡事宜，可另行補充合同解決或協商解決，補充合同與本合同有矛盾時，以補充合同為準，并具有同等法律效力。

5、本合同一式兩份，由甲、乙雙方執行1份。

6、補充條款附后。

甲方： 乙方：

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日

茶樓裝修合同書篇七

甲方(用人單位)

名稱：

乙方(勞動者)

姓名：

甲乙雙方為建立和諧的勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以資共同遵守。

一、基本情況

第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工，乙方愿意與甲方建立勞動關系并接受甲方用工履行勞動義務。

乙方應該符合甲方錄用人員的`共性條件：

(一)誠實信用, 現實表現較好，無不良社會記錄;

(二)技能符合崗位要求，能勝任本崗位工作;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)能夠按照崗位職責完成工作任務。

乙方應該符合甲方錄用人員的個性條件，由甲方根據乙方的崗位確定，并告知乙方。

第二條 甲乙雙方基本情況：

(一) 甲方基本情況：

名稱：

注冊地址：

經營地址：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

甲方應將有關乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬、甲方勞動規章制度的主要內容，以及乙方要求了解的其他情況，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章，視同已接受甲方告知的上述情況。

(二) 乙方基本情況：

茶樓裝修合同書篇八

電話：_________________

地址： _________________

地址：_________________

身份證號碼：_________________

身份證號碼： _________________

根據《勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_________________婚紗攝影(以下簡稱：甲方)與________________(以下簡稱乙方)，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一：勞動合同期限

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二：工作內容：

乙方同意按照甲方的生產工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方攝影部技術及管理工作和日常客片拍攝任務。擔任_________________職務。

三：工作時間和休假：

(一)乙方每月應享有月公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

(二)甲方由于生產經營的需要并與勞動者協商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

四：勞動報酬

(一)甲方根據其生產經營的特點和乙方的崗位，確定對乙方實行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，提成按后期______ %提取。

(二)甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，乙方主動提出解除本合同時，須提前20個工作日以書面形式通知甲方，調離時，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。

(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

五：勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規章制度

(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度

(三)甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進行獎懲。

六：勞動合同的變更、解除、終止

(一)經甲乙雙方協商一致的甲乙可以解除勞動合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動合同：

1 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

2嚴重失職，營私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;

3被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的。

2本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經過甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的.。

1在試用期內的;

(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同

1患職業病或者因公負傷的;

2患病或者負傷、在規定的醫療期內的;

3法律、行政法規規定的其他情形。

(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同終止。

七：甲乙雙方協商約定的其他內容：

(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業機密，造成甲方業務影響或者經濟損失時，甲方有權無條件開除乙方，并不負擔任何遣散費。

(二)甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時所簽立的各項保證書執行，依照乙方個人職務之不同，最少應該提前30日內以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總發的實施事項。

(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關業務、同行同類以及有相關業務競爭關系的單位工作時，乙方需要賠償甲方的損失。

(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書、法律責任書簽訂書以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無任何異議。

(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關行業工作。 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方： (簽章)

簽約法人： (簽字)

乙方(姓名)： (簽字)