在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

機關工會述職報告格式篇一

一、20xx年工作總結

（一）健全組織機構，加強工會隊伍建設

在機關黨委的部署下，今年x月份機關工會召開了委員擴大會議，增補機關工會委員，全委會選舉產生機關工會主席。平時，機關工會注重隊伍建設，經常性組織召開工會委員及小組長會議，明確工作任務和職責分工，廣泛聽取大家對機關工會的意見推薦，使機關工會工作能夠正常、有序開展。

（二）圍繞中心工作，發揮工會職能

提高基礎資料。

（三）堅持以人為本，落實關愛工程。

1、開展療休養工作：機關工會關心職工身心健康，適時推出全新療休養路線。機關工會每年召開三委和工會小組長會議，討論確定職工療休養線路，基本保證每年都有新增療休養線路，滿足大家對新線路安排的要求。

2、開展“三送一促”活動。一是開展新春慰問“送溫暖”活動，在元旦春節期間，深入職工家庭，對低收入生活困難家庭、勞動模范、離退休人員、孤寡病殘等職工進行走訪慰問，把送溫暖活動和幫扶工作做細、做實。二是開展職工生日“送祝福”活動，為每一位過生日的工會會員送上一束鮮花、一份蛋糕券、一張賀卡，表達機關工會的關懷，促進和諧機關建設，得到了職工的普遍歡迎。三是開展“迎峰度夏送清涼”活動，精心準備了冷飲卡等清涼用品發放給每位職工，使職工能在炎炎夏日感受絲絲清涼，并充分感受“職工之家”一心一意為職工著想的真心、細心與貼心。

3、開展職工慰問工作。一是對奮戰在工作第一線的廣大干部員工進行慰問。二是及時了解公司員工工作、生活中的困難，對生病職工在第一時間進行慰問；三是做好勞模慰問和困難孤寡老人的補助工作，將公司領導、機關工會的關心和愛護及時送達。

4、建立愛心互助會。制定機關醫療互助會管理辦法，

確定醫療補助、報銷的審批權限、流程；組織機關員工參加“大員工、大家庭、大關愛、大和諧、大事業”建設為主題的機關員工愛心互助會，擴大員工愛心互助覆蓋面，增加對經濟困難的機關員工幫扶力度，促進x公司是我們共同的家園建設。今年完成了20xx年愛心互助會會費繳納及捐款工作，總繳款金額10000元。

（四）采取多種形式，豐富文化建設

1、全員參與，開展新春活動。根據機關工作特點，在機關工會三委委員和工會小組長認真籌備，精心組織下，在公司各相關部室用心配合大力支持下，成功舉辦了“奔跑20xx”新春聯歡晚會，弘揚了用心進取、歡樂祥和的主旋律，得到了公司領導和廣大員工的充分認可。

2、加強管理，完善“音樂書吧”。為建立“和諧企業”，努力建設營造用心向上的學習氛圍，陶冶職工情操，豐富職工業余文化生活，促進和諧機關建設，機關工會透過多方努力，在公司領導和相關部室的大力支持和幫忙下，建立“音樂書吧”，為廣大職工帶給了休閑放松的場所，既能引導大家提高自身的音樂修養，同時也兼顧了職工讀書、學習、休息、待客等不同需求。今年來，繼續發揮音樂書吧的作用，在雜志訂閱、書籍、碟片選購上下功夫，得到職工的歡迎。

機關工會小組和文體協會的活躍。組織開展機關全員健身活動，在機關職工中推廣健身知識，開展健身活動，倡導健身理念，讓健身成為一種禮貌的生活方式。一是組織秋季登高活動、發放計步器，倡導健康生活理念；二是充分發揮“1+1”文體協會作用，機關職工分別參加一個或多個體育健身類協會，實現了以協會為依托的全員健身，營造活躍的文化體育活動氛圍；三是用心組織參加競賽，今年以各文體協會為依托，參加了工會羽毛球比賽，并取得了較好成績；組織書畫攝影比賽，展示員工才華。四是組織“三八”婦女節女職工活動，舉辦健康、保健、美容、文化、安全等知識講座，增強了女職工的自信，陶冶女職工的情操。五是在黨的生日和建軍節來臨之際，發放電影卡，鼓勵黨員、干部職工觀看紅色主題電影，為廣大職工帶給理解教育熏陶的視聽場所，促進了職工家庭的親子教育活動。

二、20xx年重點工作

（一）做好工會換屆選舉夯實組織基礎。至今年x月份，機關第六屆工會任期屆滿，擬定于20xx年初籌備召開某某公司機關工會第七次代表大會，回顧總結上一屆工會五年來的工作，選舉產生新一屆工會委員會。

（二）建立勞模工作室發揮示范引領作用：建立以

命名的勞模工作室，發揮勞模創新引領作用，增強公司創新潛力和競爭優勢、加強創新人才隊伍建設、在公司不斷實現自我完善方面發揮用心作用。

（三）透過多種載體強化民主管理意識：按照公司《職工民主管理綱要》的有關要求，加強《綱要》的學習，切實開展民主管理工作。同時，拓展民主管理渠道，搭建機關員工參與管理的工作平臺，更好地發揮職工的主人翁意識。

（四）開展文體活動豐富職工業余生活：繼續開展“1+1”文體協會活動，開展協會工作評比，更好地促進工作，營造“趕、學、比、超”的工作氛圍。同時，工會根據機關職工的工作特點，排出全年計劃，開展豐富的文體活動；同時用心參加工會組織的各項活動和比賽。

（五）開展關愛活動建設共同家園：繼續開展各類慰問活動，做好愛心互助會工作，發揮群眾和團隊的力量進行幫扶；精心策劃療休養線路，努力使職工玩得舒心、開心。做好“三送一促”活動，開展健康養生各類知識營造和諧的工作環境。

（六）針對女性特點開展女職委工作：針對女職工的特點，開展有針對性的活動。舉辦親子活動沙龍，交流教育孩子的好經驗；舉辦美容、禮儀等講座；組織“三八”節活動；建立巾幗示范崗，發揮女性半邊天作用。

機關工會述職報告格式篇二

一、認真學習貫徹黨的方針政策

1.狠抓機關內部管理和精神禮貌建設

機關工會堅持每月一次政治學習制度，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，深刻領會黨的xx大的精神實質；學習宣傳《工會法》、《勞動法》等有關法律法規；不斷研究討論新形勢下的工會工作，探索如何將干部、職工的力量凝聚到工作上來，圍繞中心工作，切實發揮工會職能，促進精神禮貌建設。

2.精神禮貌建設工作形式多樣，生動活潑

利用收聽廣播、收看電視，組織學習討論、組織參觀，開展義務勞動等多種形式，深入開展精神禮貌教育，認真學習xx大和xx大三中全會精神；著力培養四有職工隊伍，把堅持社會公德、家庭美德、個人品德與樹立黨政機關形象有機的結合起來，廣泛開展形式多樣的教育活動，提高了廣大干部職工的群眾主義觀念，增強工會的向心力。

二、高度重視

1.工會組織健全，成立了羅江縣農業局機關工會，副局長宋建酈為工會主席，經費審查委員和女職工委員都有專人擔任，工會有職責、有相關制度，會員登記造冊。完成工會法人資格登記，工會法人資格明確。

2.工會工作年初有工作計劃，構成了《羅江縣農業局關于進一步加強和改善新時期工會、共青團、婦聯工作的實施意見的通知》（羅農發﹝20xx﹞15號），會議有會議記錄，有檔案。用心開展職工之家的建立及會員評家活動。

三、加強職工教育和培訓，不斷提高職工的思想素質和適應工作的潛力

1.認真開展《工會法》宣傳活動。全年組織全局工會成員集中學習宣傳《工會法》3次。

2.認真落實全心全意依靠工人階級的方針，用心參政、治政，為維護干部、職工的合法權益作后盾。今年，機關工會把學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動作為契機和突破口，結合xx普法活動，加大對《工會法》、《勞動法》的貫徹落實。用心參與機關政務，在勞動用工、福利保障等方面出主意、想辦法、提意見，收到了良好的效果。充分發揮了工會的民主監督作用，切實保障了勞動者的主人翁地位。

四、用心組織開展各類活動促進了機關禮貌建設

在三八節、五一節、國慶節等重大節假日，開展多種形式的文化體育活動，豐富干部、職工的業余文化生活。用心組織開展比技能、提素質活動，為干部職工創造了良好的工作、生活氛圍，提高了工作用心性。開展應對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動，安排，有記錄，并取得了實效。全年組織職工開展健康有益的問題活動全年不少于4次，豐富職工的文化生活。用心參加縣總工會組織的職工文化活動。

根據機關分布現狀，制定了輪流值班、衛生制度；組織每周進行一次衛生大檢查；組織參加義務植樹等。大力開展送溫暖工程，對部分貧困職工、學生、黨員，機關發動干部、職工慰問、捐款，努力幫忙他們走出困難。

四、切實加強機關民主管理

組織職工認真履行自己的民主權利，用心參與涉及職工切身利益的問題的審議，依法維護職工的合法權益。加強困難職工幫扶工作，建立困難職工幫扶名冊。

五、用心參與社會治安綜合治理，維護社會穩定

在縣委的領導下，縣綜治委的具體指導下，用心參與禁毒、禁賭的法制宣傳，落實了綜治各項措施，切實做到了盡責不越位，幫忙不添亂。為維護全縣的社會穩定作出了必須的貢獻。全年無安全職責事故發生。

六、高度重視，確保工會活動經費

我局高度重視工會建設，進一步明確了工會主席及各委員的職責，落實了工作任務，確保了工會工作有組織、有活力。同時，我局還把工會活動經費納入了年度財務預算，確保工會活動經費及時到位，使工會的各項活動得以順利開展。

機關工會述職報告格式篇三

進入20xx年以來，在公司黨委和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，公司工會緊緊圍繞企業發展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創”總要求，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，突出維權、參與、創新職能，組織引導職工用心開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了必須的成績。

（一）用心推進職工素質提升工程

公司工會緊緊圍繞企業中心開展工作，大力開展“創爭”活動，努力實施素質提升工程。

一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認真學習《員工禮儀手冊》等有關書籍和各班有關業務技術書籍，每人每季度寫一篇學習心得。二是用心開展勞動競賽和技術比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合禮貌素質。

在開展“創爭”活動中，公司工會還用心組織工會干部堅持每星期五下午的政治學習和業務學習，利用分會主席會議、工會委員會會議等學習貫徹黨的xx屆六中全會精神和省電力工會三屆九次全委會和市總工會有關文件精神，并結合工作實際認真學習《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關法律法規。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點宣傳活動，組織百余名女職工進行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座；會同人力資源部組織舉辦了1期生產勞動保護培訓班。透過學習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護潛力。根據省電力公司和電力工會《關于印發20xx年度年度河南省電力公司勞動競賽計劃的通知》精神，公司工會用心向廣大職工進行廣泛的宣傳發動，充分調動和發揮廣大職工的用心性、創造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質，用心開展各項勞動競賽和技術比武工作，掀起學習練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領導高度重視，用心申報勞動競賽和技術比武項目。經勞動競賽委員會各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。

截止6月底，已經舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線路工、電網變電站值班員、企業變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時，還組隊參加了省公司組織的線路安裝技能競賽，我公司排行十四。透過各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學習的興趣，營造了鉆研業務技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質提高。

（二）、基礎管理工作逐步完善

1.4月份制定了各20xx年度基層分會工作目標考核細則，在各分會充分討論修改的基礎上與各分會簽訂了目標職責書。

2.為進一步推動企業民主管理和民主監督工作進程，及時聽取和反映職工的意見和要求，公司工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規范了管理，并納入分會目標現任進行考核。

3.加強工會的信息報送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報送信息15篇，其中上報《電力工運》18篇，上報《電力報》和《工人報》2篇。下發了20xx年度工會理論調研課題，要求各分會于8月底前上報公司工會1-2篇工運論文或調研報告。

4.規范工會財務管理，按時足額上解工會經費，自覺理解經費審查委員會的監督檢查。在省電力工會財務競賽評比中，我公司工會財務工作被評為一等獎先進單位。

（三）民主管理工作進一步提高

1.進一步深化企務公開工作。為進一步深化企務公開工作，公司工會認真落實《企務公開和民主監督工作的規定》，并要求各分會明確職責人，每月將公開資料上報公司工會，工會組織人員定期或不定期地進行抽查和檢查，與各分會目標考核掛鉤，使企務公開工作真正落到實處。

2.充分發揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業的民主管理工作。今年3月初籌備召開了公司四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議透過了行政工作報告、工會工作報告和財務工作報告；民主評議了中層以上領導干部，并對xx年度我公司各項工作中涌現出的先進、典型進行了表彰，激勵職工為企業的改革、發展多做貢獻。

機關工會述職報告格式篇四

20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室用心配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。

一、20xx年工作總結

（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化推薦活動。

為了發揮群眾智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和用心性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關于繼續開展合理化推薦活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個禮貌建設的開展，對合理化推薦的范圍、資料、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組，對合理化推薦進行評審。本年度共收到合理化推薦54條，其中3條獲合理化推薦一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

2.繼續在職工中開展了以“實施創新工程，為西部大開發實現四川新跨越建功立業”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。

一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核資料之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進黨員”、“優秀公務員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優秀公務員23名。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益

1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續堅持了對職工“六必訪”和“三明白”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一齊前往慰問、看望；每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經常到職工家中或透過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。

2.以“四賽四比”活動資料為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

（1）繼續參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。

（2）用心組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，用心開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20xx元。

（3）為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。

（4）認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區街道辦先進單位。

機關工會述職報告格式篇五

一、完成的工作

機關工會會員由于部門的變動、人員的調離及退休等原因，由年初的58名減少為54名（20xx年11月止），機關工會及時更新會員花名冊，及時了解會員動態。

2、關心職工生活，努力為職工辦實事

（1）、按時收取并上交本年度會費共計6944元。

（2）、按時做好女職工衛生費的發放。

（3）、做好對職工的各項慰問工作，對職工的紅白喜事進行慰問4人次，對生病職工慰問補助3人次。

（4）、完成女職工“五期保護”普查花名冊的上報，并配合分公司工會組織機關女職工進行了婦科檢查。

（5）、組織人員參加分公司工會迎春節趣味活動（趕豬）及分公司三八節女職工趣味活動（踏彩球、包餃子），豐富職工文化生活。

（6）、完成女性人才信息的收集。

（7）、組織女職工用心參加讀書活動，提升女職工文化修養。

（8）、完成統計上報金秋助學名單，讓職工感受到企業的溫暖。

（9）、完成師帶徒合同的簽訂，其中已到期的有3對，未到期有3對。

3、加強班組建設，搞好安全工作

按分公司工會要求，加強班組建設，搞好安全工作；機關工會人員，定期提醒機關小車班，開好班前會，做好安全記錄，時刻注意安全行車。

4、組織宣傳學習煤炭行業當前形勢

讓機關工會員工了解認清當前面臨的嚴峻形勢，進一步增強危機意識，做好長期過緊日子的準備，齊心協力共度難關，讓各位員工對企業能走出困境、渡過寒冬增強了信心，為企業凝心聚力起到了用心作用。

二、存在問題

1、與職工交心、談心活動未能夠普遍深入和經常化。

2、應加強職工相互學習交流氛圍。

雖然，機關工會在此段時間做了一些實實在在的工作，工會工作也取得了必須成績，但也存在不足，在以后工會工作中要充分發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，努力探尋工作中的亮點，堅持以人為本，關心職工生活，多傾聽職工意見，正確反映職工的意見和要求，多為企業排憂解難；維護好職工的權益，繼續做好職工的各項慰問工作，使工會成為職工溫馨的家。

機關工會述職報告格式篇六

我是201x年6月開始擔任盤山制梁場副場長兼安全總監，這4個月主要分管安全管理、辦公室和對外協調工作。4個月以來，在場長、書記的領導下，在各有關部室的大力支持下，緊緊圍繞有限公司領導確定的工作思路和奮斗目標，認真地履行制梁場副職領導的各項職責，完成副職領導目標責任狀的內容。

下面：我現在將四個月來的工作情況做以述職，請各位領導和同志進行審議。

一、近期工作情況

(一)、明確任務、開拓創新，有計劃、有組織地抓好施工生產

201x年對我們梁場來說是極不平凡的一年，也是第一有限公司的第一個制梁場，在201x年5月31日參加完開工典禮之后，于201x年6月1日，我們就馬上就入住現場，開始征地拆遷工作。在吳建國書記的帶領下，調動各種關系，在當地政府的配合下，用了短短11天的時間，把210畝水稻田地征遷完畢。

強化生產組織的嚴密性。針對制梁場今年工程施工任務量較大，始終堅持生產早例會制度，定措施，抓落實，提要求，解決實際問題，及時確定各個部門各節點的生產組織重點環節。多次組織召開現場協調會和安全辦公會，合理地安排安全施工順序，協同總工研究和確定了施工方案和施工計劃，以確保制梁場今年生產任務的順利完成。

(二)強化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了現場文明施工管理，要求從建制梁場開始，都努力要求按高起點、高標準、高水平運行，做到規范、整潔，對現場文明施工、樣板起步一抓到底。實踐證明：抓而不緊等于沒抓，抓而不實等于白抓。通過對現場管理的常抓不懈，各部位的施工現場均達到了文明施工標準，樹立了制梁場的品牌與形象，受到了業主的普遍好評。

靠前指揮，及時解決問題。在施工季節，為了及時掌握制梁場生產的第一手材料，每天早上6點點多開完早會我都要到鋼筋加工廠，綁扎臺座等轉上一圈，靠前指揮、靠前指導、靠前協調、靠前服務，進一步加強對安全生產的監督和檢查的力度。

(三)、加強安全管理工作，做到生產無事故。

抓好安全生產工作，夯實基礎是關鍵，宣傳教育是安全生產基礎工作的重要內容。制梁場針對目前新進人員較多，生產任務重的實際情況，組織管理人員進行安全培訓。培訓首先組織觀看了安全宣傳資料片《警鐘長鳴》，宣傳片中血淋淋的施工事故現實給在場的人員很大的震撼，一次又一次的警示著我們在施工中要隨時注意安全生產的重要性，要牢記“安全第一，預防為主”的八字方針。接著進行制梁場的《安全管理體系》宣貫，主要以加強員工自身的安全意識，提高安全警惕性為主要手段，要求安全專職部門要在危險地段設立安全警示牌，并派專門的安全人員隨時進行檢查，查到有違章施工和存在生產安全隱患的必須要立刻指出，要求整改，必要的時候可以責令停工。隨后，在場的管理人員都參加了安全培訓考試，到會人員都認真的答寫并提交了試卷。

二、加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識。

做為一名領導干部，我深刻認識到廉潔奉公、勤政為民的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做，保持一名共產黨員清正廉潔的本色。四個月以來，認真學習各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規定，嚴格執行領導干部黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺抵制不正之風，堅持講真話、辦實事、求實效，不斷提高拒腐防變的能力。

三、總結經驗，加強學習，努力做合格的生產管理者

為了適應新形勢、新任務、新工作的要求，主動加強業務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次。并以黨員先進性教育活動為契機，進一步理解了新時期保持*員先進性的基本要求，在政治、思想、作風等方面有了較大收獲。同時，我還能夠從其他領導同志身長吸取優點和長處，彌補自身不足，努力做制梁場合格的管理者。

四、存在的不足

1、有時因工作忙，政治理論學習還不夠自覺，業務水平還需進一步提高;

2、由于是第一次進入領導班子，在心理上總是想把工作干得出色，把制梁場的安全生產組織得更好。特別是今年制梁場生產任務繁重，感覺壓力大、擔子重，尤其是工期的提前，造成工作中比較急躁，工作方法有待進一步改進，領導水平和領導藝術還需加強。

3、在工作方法、增強責任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫，早日成為一名合格的生產管理者。