隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

機關工會述職報告格式篇一

20xx年，省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室用心配合下，省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。

一、20xx年工作總結

（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

1.圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化推薦活動。

為了發揮群眾智慧和個人聰明才智，調動職工獻計獻策和用心性。去年，向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關于繼續開展合理化推薦活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務的完成，有利于兩個禮貌建設的開展，對合理化推薦的范圍、資料、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組，對合理化推薦進行評審。本年度共收到合理化推薦54條，其中3條獲合理化推薦一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

2.繼續在職工中開展了以“實施創新工程，為西部大開發實現四川新跨越建功立業”為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。

一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核資料之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度“先進黨員”、“優秀公務員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優秀公務員23名。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益

1.參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續堅持了對職工“六必訪”和“三明白”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關黨委一齊前往慰問、看望；每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經常到職工家中或透過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。

2.以“四賽四比”活動資料為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

（1）繼續參加了省直機關女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。

（2）用心組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，用心開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款20xx元。

（3）為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。

（4）認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區街道辦先進單位。

機關工會述職報告格式篇二

在過去的一年時間里，**鄉工會在鄉黨委和上級工會的領導和指導下，工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作。按照魯甸總工會的要求，結合我鄉工會工作的實際狀況，以工作創新，制度創新和機制創新為理念，夯實工作基礎，注重工作實效，切實有效地推進各項工作，不斷提升我鄉工會工作的整體水平。

20xx年具體做了以下幾方面工作：

一、加強工會組織建設

隨著經濟的迅速發展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發展機遇，做好工會的新建、續建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂群眾合同相結合，組建與上安全生產相結合，組建與規范相結合，來構成比較健全的工作機構和維護保障體系。

二、用心推進基層工會規范化建設

努力實現三個限度是我鄉工會工作的重點，為切實推進建立工作，以實現“六化”要求為標準，用心做好工會規范化建設和建立工會活動工作，在前幾年建立的基礎上，我們注重提高工會干部的素質，充分發揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，民主化要求，進一步健全職代會制度，規范職代會工作程序，落實職代會各項職權。

三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用今年來我鄉工會為全面提升職工素質，用心開展爭創“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能和安全生產培訓，資料豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。

四、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益

根據我鄉實際突出重點。健全組織，夯實基礎，用心開展維級工作。充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，構成了鄉協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點協調管理網絡，為維護我鄉的社會政治穩定發揮了極大作用。

五、努力為職工送溫暖辦實事

開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫忙困難職工解決生產、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活狀況基礎上，透過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。

六、明年的重點工作初步打算：

1、圍繞縣總工會的目標任務、制度，對照抓落實

2、加強理論學習，注重對工會工作新狀況、新問題的專題調查研究

緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什么作用？怎樣發揮作用”？從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。

機關工會述職報告格式篇三

一年來，在上級教育工會的正確領導下，在校支部和行政的大力支持下，在各部門的支持與配合下，工會按照“堅持以教學為中心，加強教職工隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體活動為載體推進學校精神禮貌建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路。經過全體工會干部的共同努力，基本完成了年初制定的工作任務，主要有以下幾方面。

一、加強學習，提高教職工政治業務水平

1、認真組織了廣大教職工用心參加政治學習，提高了會員的政治思想水平。先后組織學習了鄧小平理論、xx大精神，學習《四川教育》、《人民日報》等報刊上的

機關工會述職報告格式篇四

自成立以來，機關工會工作在公司工會、機關黨支部的領導下，在各部門的用心配合下，按照重慶分公司工會20xx年度工作安排，結合機關工作實際，在加強組織建設、組織歌詠比賽、關系職工等方面發揮了工會組織的作用。

1.加強工會組織。

機關工會成立于今年x月份，共有3名工會委員，會員包括行政部、安環部、財務部30余人。機關工會成立以后，召開了工會會議，統一了思想和認識，對委員進行了分工，并明確了在工會工作中各自的組織、宣傳、文體、財務、女工等方面的職責。此外，機關工會還用心響應公司工會號召先后參加了分公司工會、集團公司工會組織的理論學習。

2.組織歌詠比賽。

機關工會成立以來第一次組織的較大活動就是組隊參加建黨90周年歌詠比賽。在公司領導和部門的支持下，機關工會精心組織、周密部署，率先于其他基層工會之前開始組隊、練歌，每一天利用業余時間精心組織排練。透過大家的共同努力取得了第一名的優異成績。

此次活動不僅僅取得了不錯的比賽成績，同時對于增進機關各部門員工的相互理解和溝通，提升機關各部門的隊伍形象，增強員工的凝聚力、戰斗力都起到了用心作用。

3.協助公司工會開展相關活動；

機關工會同時也是組織公司工會組織各項活動的中堅力量，在今

年公司工會開展的建黨90周年歌詠比賽、集團公司書畫攝影巡展等活動中，機關工會用心動員職工用心協助公司工會開展相關組織工作，并發揮了較大的作用。

4.關心員工。

機關工會平常注意收集掌握各職工的狀況，遇有困難及時關心幫忙，目前未發現有困難職工，最近幾個月看望慰問生病員工4人次。

1.開展機關工會座談會，加強各部門了解，增進感情。在年末的時候透過茶話會、座談會的形式開展此活動。

2.繼續關注員工的工作、生活狀態，收集員工的意見和推薦，為職工排憂解難。

3.開展一次機關工會文體活動，以羽毛球、乒乓球為主，適時組建機關工會籃球隊。豐富職工業余文化生活。

4.配合公司工會開展的其他活動。

機關工會述職報告格式篇五

20xx年部直屬機關工會在中央國家機關工會聯合會和部直屬機關黨委的領導下，堅持圍繞中心，服務大局，建設職工之家，活躍職工文化生活，培養骨干隊伍，開展困難幫扶工作，加強工會組織自身建設，有力推動部直屬機關工會工作全面開展，為全面深化改革，推進“四個交通”發展做好服務保障。

一、弘揚勞模精神，匯聚“四個交通”發展的正能量

部直屬機關工會和各級工會組織圍繞部黨組中心工作，大力營造比學趕幫氛圍，引領帶動廣大干部職工爭做改革創新的時代先鋒，爭做促進科學發展的行動楷模。

立足崗位建功。組織召開了直屬機關勞模座談會，部黨組書記、部長楊傳堂，部黨組成員、副部長、直屬機關黨委書記王昌順與勞模和先進群眾代表座談，倡導大力弘揚堅定信念、忠誠職守的價值追求，愛崗敬業、無私奉獻的高尚品格，奮發有為、開拓創新的精神風貌，真抓實干、務求實效的工作作風，艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，發揮影響一批、帶動一片的示范表率作用，引領廣大干部職工立足崗位爭創一流，為“四個交通”發展再立新功。部直屬機關20xx年獲得全國“五一”勞動獎章1人、中央國家機關“五一”勞動獎狀2個，中央國家機關“五一”勞動獎章2人、中央國家機關全國五好禮貌家庭2戶。

開展技能比賽。部直屬機關工會抓住中央國家機關開展“公文寫作技能大賽”活動這一重要契機，與辦公廳共同舉辦部直屬機關公文寫作技能大賽系列活動，副部長王昌順親自動員，明確提出公文技能是國家公職人員的看家本領，要求各單位采取多種形式調動職工參與的用心性。各單位用心響應，組織職工踴躍參與公文培訓和競賽，普及了公文寫作知識，提高了崗位技能。活動共收到參賽作品400余篇，經過嚴格評審、層層把關，上報中央國家機關參賽作品22篇，其中4篇獲獎。各單位工會組織結合業務工作實際，還開展了豐富多彩的崗位技能比武和崗位練兵活動。部機關服務中心組織職工開展了廚藝、物業服務等技能比武活動，公路院開展漢字聽寫、書法和公文寫作等職業技能大賽，極大地提高了職工履職潛力和服務水平。

發揮示范作用。加大對先進群眾、先進個人宣傳力度，深入挖掘典型事跡，增強親和力和感染力，利用“三八”、“五一”等重大節日開展宣傳報道，用心營造春風化雨、潤物無聲的氛圍。透過紫光閣、中國交通報等媒體及時宣傳開展的送溫暖、太極拳重大活動，各基層單位職工之家建設經驗和做法，進一步增強了工會工作的影響力。

二、聚焦建家活動，找準工會四項職能的發力點

部直屬機關工會和各級工會組織堅持主動作為、突出特色、打造品牌、創新載體，將工會組織的四項職能納入到職工之家建設中，打造文化筑家品牌。

打牢建家基礎。部直屬機關工會在組織開展和指導建家工作中，制定了《交通運輸部直屬機關職工之家建設的考核辦法》及標準，采取請進來、走出去等形式，赴溫州海事局和首發集團北京分公司全國模范職工之家深入調研，學習建家工作的好經驗、好做法，為建家工作奠定了基礎。

創新建家載體。各級工會組織將“家”的理念賦予文化內涵，貫穿于日常工作，著力營造溫暖、溫情、溫馨的濃厚氛圍。公路院的職工“大校園”的活動成為職工的加油站；水運院的職代會熱議提案成為職工參政議政的有效平臺；交科院的文化長廊、微型電影和“小蘋果”大賽活動極大地調動了職工用心性；通信中心“講身邊人的故事學習身邊人”的活動在職工中營造了創新爭優的氛圍，涌現出了全國先進典型；出版社職工自愿捐書800余種，建立了職工書吧；船級社打造太極文化品牌，成為單位對外交流的文化名片；職業資格中心溫暖、和諧、青春和幸福之家給職工傳遞了溫情和激情；救撈局因地制宜開展文化體育活動，為職工創造了健康生活、快樂工作氛圍；海事局的興趣小組成為職工舒緩工作壓力的調節閥；交干院當好橋梁紐帶，嚴格落實職代會制度，建設民主之家；交通報社開展“我在一線”征文活動，促進了采編人員作風轉變，提升了職工的業務水平；規劃院暢通職工訴求渠道，調動職工用心性和創造性；路網中心建立職工書吧自我管理，為職工學習搭建平臺。

開展綜合考評。采取匯報交流、實地檢查、交叉互評、職工滿意度測評和點評等形式對部機關和在京直屬單位建家工作進行了綜合考評。3個單位獲得“模范職工之家”，4個單位獲得“先進職工之家”，6個單位獲得“合格職工之家”。王昌順副部長對建家工作給予充分肯定，批示指出：一年來，直屬機關“職工之家”建設工作取得了很好成效，特表示祝賀！“職工之家”是工會工作的品牌，內涵十分豐富。同意你們的評比結果和工作推薦。下一步，直屬機關工會要認真貫徹落實《中共中央關于加強和改善群團工作的意見》，堅持圍繞中心、服務大局，堅持與時俱進、銳意創新，進一步加強制度保障，應對面，心貼心，實打實地為機關干部職工服好務，為交通運輸部發展營造寬松、健康、和諧、穩定的良好氛圍。

三、培育打造品牌，增強工會工作的吸引力

部直屬機關工會和各級工會組織貼近職工需求，從看得見、摸得著、辦的實、叫得響的好事、實事抓起，著力增強工會組織的凝聚力和向心力。20xx年，部直屬機關工會為職工辦實事投入資金200萬元。

搭建活動平臺。充分發揮部直屬機關11個文體協會的作用，廣泛開展了豐富多彩的文化體育活動。開展了部直屬機關乒乓球、太極拳、橋牌、健步走等比賽活動，提高了干部職工的身體素質，展示了良好的精神風貌。組隊參加了中央國家機關“公仆杯”乒乓球、網球、羽毛球等系列比賽活動，取得了較好成績，羽毛球代表隊創歷史成績榮獲中央國家機關團體第八名，網球協會獲得優秀部門網球組織一等獎，游泳協會會員達380余人，攝影協會舉辦講座和采風20余次，戶外健身協會獲得中央國家機關授予的“優秀組織獎”。

加大幫扶力度。制定了《部直屬機關送溫暖工作辦法》，修訂了《部機關送溫暖工作辦法》，進一步健全了困難職工的幫扶機制，增加了資金投入，擴大了慰問范圍。針對特困職工、失庭、殘疾子女等困難群體開展了走訪慰問。組織看望了16名掛職干部及家屬，慰問了生病住院職工及直系親屬大病造成困難的家庭，使大家切身感受到了部黨組的關懷。

盡力辦好實事。做好馬航搜救、接我在越人員回國，以及抗震救災和節假日值班人員的后勤保障工作；組織開展了“愛是你我”第二屆單身職工聯誼活動；組織部機關干部職工參加心理健康“大篷車”服務活動；組織開展了8期職工廚藝實操培訓課；為女職工建立哺乳室和增加特殊體檢項目；邀請醫療專家進機關為職工帶給體檢咨詢，開設理療室開展中醫推拿理療活動，服務職工1600人次；用心聯系溝通走訪校園等共建單位，協助干部職工解決子女入學入托問題；組織開展部直屬機關的全國勞模療休養。

四、加強自身建設，提升工會工作的服務水平

抓基層打基礎。加強對基層工會組織的指導，督促任期屆滿或負責人空缺的5個基層組織及時完成換屆選舉或增補工作。重點抓好建章立制工作，修改完善了《部直屬機關工會委員會議事規則》等9項規章制度，提升了工會工作的制度化、規范化水平。

增強履職潛力。堅持每季度部直屬機關工會兩委委員群眾學習制度，開展學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神、踐行黨的群眾路線、服務“四個交通”發展等專題學習，引導工會干部以學習為基礎、以實踐為重點、以問題為導向、以提高為目的，加強學習交流研討，解決工會干部“干什么、學會干、能干好”的問題，不斷提高服務大局、服務職工、服務群眾的潛力和水平。

強化經費管理。按照《工會法》的規定和中央國家機關工會聯合會的要求，加強基層工會經費的上解和審計力度。認真抓好全國總工會《關于加強工會經費財務管理和審計監督，切實管好用好工會經費的通知》的貫徹落實，重點加強對部分上解工會經費不到位、不及時單位的檢查指導工作，加大對經費管理成績突出的基層組織的獎勵力度，加強對工會主席和工會財務人員的培訓力度，確保工會經費的安全、合法、合規使用。

一年來，部直屬機關工會工作取得的成績，離不開部領導、機關黨委領導的高度重視，離不開各級工會組織的大力支持，同時也深刻認識到，部直屬機關工會組織與新形勢新常態提出的新要求相比還存在許多不適應的方面，如何根據廣大干部職工的特點和需求，不斷創新工作方式、活動載體和組織方式，防止“機關化”現象，把聯系和服務廣大干部職工工作做得更深入、更扎實、更有成效；如何適應新形勢，不斷提高工會工作干部潛力素質，進一步改善作風，提升工會工作規范化、制度化、法制化水平，迫切需要我們思考和研究。我們要認真落實黨對群眾組織“六個堅持”的新要求，立足基本職能、發揮特殊優勢，確保工會工作不斷取得新成績。

機關工會述職報告格式篇六

一.努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍

學校的首要工作是教育教學，培養新世紀的人才是我們的職責。要提高學校教育教學水平就務必有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

(1)不斷加強理論學習，提高教工師德水平

我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教構成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。我們工會用心配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平文選，學習馬克思的辯證唯物論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。

加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法，對師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。

(2)堅持實施“助教活動”，促進青年教師迅速成長

工會創造一切條件，透過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。要求全體教職工要立足崗位成才，透過自學、函授、老教師幫忙青年教師等方法提高文化素質，透過教育教學實踐活動提高潛力水平。

工會配合學校行政繼續實施“助教活動”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與新教師結成對子。針對我校青年教師占30%的狀況，工會讓已經過關、表現突出的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，確定助教目標，落實助教工作措施，要求共同進步。

工會配合教研組，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研帶給了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。

二.堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能

教職工是學校的主人，是學校物質禮貌和精神禮貌的創造者和建設者。學校工會長期以來，一向關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1.實施民主管理

每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，用心讓教師參與學校管理。我們列出學校發展的目標改革;管理體制的改革與設想;關于學校食堂與師生生活等近十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校規模建設有了長足的發展。

2.堅持校務公開

學校工會全面貫徹、執行上級關于“校務公開”的意見精神，用心組織實施學校校務公開。今年，向全校教職工全面公面學校基建、職評、評先、考核、福利、教學、實訓、政教、培訓、后勤等整個工作狀況。同時分別召開幾次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的用心性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。

3.參與學校的決策

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能。

三.急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家

要發揮教師的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫忙教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。

關心教職工的實際困難。學校有幾位老師家境十分困窘，學校工會從活動經費中拿出錢，作為困難補助基金，救濟貧困或遇到重大災害的教師。幫肋解決了實際問題。真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，用心地以主人翁的精神投入到學校管理和建設中，為學校發展作貢獻。

工會還十分關心學生的困難。我校招生的對象大部分是農村學生，有好些學生家境貧寒。學校工會在開學初就召集班主任了解哪些學生屬于貧困家庭，開展“一助一”活動，資助貧困生完成學業。同時，廣大師生捐款建立“愛心”基金會，用于對突發意外事故的貧困生予以幫忙。

機關工會述職報告格式篇七

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領導下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實區委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設，開展豐富多彩的活動，激發全局員工以經濟建設為中心和全年制定的目標任務，牢固樹立大局意識，團結進取開拓創新，充分發揮各工會小組的優勢和特點，用心協助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發揮了工會的作用。

一、用心強化學習機制，提高了全局職工素質。

工會用心協助局黨組，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本著外樹形象，內求質量的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了學習與工作相結合的理念。

一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業務學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災英模報告》、《城市營銷相關的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。

二是開展主題活動。深入開展勤業、敬業、創業為主題的三業教育活動和以全心服務、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻持續清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務，自我加壓。

三是參加各項業務培訓。今年我局參加培訓單位有產權業務、交易業務、測繪業務、白蟻業務、檔案業務培訓，提高了服務本領和技能。增強本領，掌握政策，熟悉市場規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經濟知識指導工作的水平。

四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產權、交易管理人員進行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產法》和行政執法講座，并參加《物權法》知識測試。

透過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區房管工作的發展意識、用心推進本區經濟發展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務意識、強化維護房產市場健康發展的職責意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫忙職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫忙他們解決實際困難。5月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關心送到每位職工的心坎上，真摯的關懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開資3980元。對單位的困難職工發放了慰問金3600元。春節期間，工會牽頭、局領導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業余生活，加強單位精神禮貌建設。

為了讓職工的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區上組織開展了各種文體活動，豐富職工業余生活，提高隊伍的綜合素質。一是用心參加區婦聯開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節我們支持上級工會工作，組織100人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區總工會的好評。我們為迎奧運、促全民健身活動組織職工用心參加區體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，透過活動調動了職工的用心性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風采和智慧。二是突出節日主題活動。三八婦女節慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。

今年的三八婦女節，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選，最終評選出一名優秀婦女代表報送到區婦聯，營造了濃厚的節日氛圍。

四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結對工作，用心響應市委、市政府的幫扶號召，切實落實區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫忙該村兩年來實現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個，新增生豬存欄50頭的三級農戶達12戶。產業結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區計劃生育三結合特困戶的幫扶結對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農村合作醫療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。用心帶動特困戶走共同發展的號召，把創爭雙禮貌單位與扶貧幫困有機地結合起來，把扶貧幫困工作的目標任務落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務。

五、搞好共建，向災區同胞獻愛心。

今年工會配合區紅十字會組織局職工用心響應號召開展獻血活動，共有11名職工用心參與本次活動。

總之，我局工會在區總工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為房管事業的發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。