我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

員工勞動種地的心得體會篇一

在認真學習了副總裁在xx公司大會的講話《整頓勞動紀律，優化發展環境》后，經過深入思考，我認識到了開展專題教育活動的重要意義，圍繞這次勞動紀律整頓，針對自己平時的工作情況，掩卷而思，對開展勞動紀律活動有了更深的理解，自己的觀念也得到了進一步增強。本人在學習過程中的幾點體會：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成領導交給的各項任務。

二、加強勞動紀律學習，是深入貫徹落實科學發展觀的需要，是加強黨的執政能力建設的重要內容，也是推動公司經濟體制改革和各項事業蓬勃發展的重要保證。

三、抓好工作落實，把整頓紀律的要求體現到各項工作中去。緊緊圍繞落公司的各項工作來進行，最重要的是付諸實踐、見諸行動、取得成效。

己的職責，做到作風優良、紀律嚴明、吃苦耐勞、埋頭苦干，充分發揮自己的潛力。

五、目前，我公司正處在建設時期，各種困難時有發生，經常面臨許多新情況新問題。我們要充分認識到斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，既要樹立憂患意識，增強緊迫感，又要堅定信心，樹立長期作戰的思想，把生產力建設貫穿于改革開放的全過程，不斷提高駕馭復雜問題的能力，推動公司向前發展。

六、大家一起努力，我們的勞動紀律活動必定取得卓越成效，加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。提高對學習重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研各項業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，工作扎扎實實、提高工作效率，當日事當日畢。

七、我切實認識到紀律作風整頓是終身的事情，任何時候都不能放松。通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量。

員工勞動種地的心得體會篇二

近年來，隨著生態環境的惡化以及糧食安全問題的愈發凸顯，越來越多的人開始關注農業種植。農業種植不僅是糧食的來源，更是一種傳統文化的體現和生活方式的選擇。而在城市的繁忙都市生活中，一些員工也選擇到農村勞動種地，尋找內心的舒緩與寧靜。本文將從體驗農業勞動帶給員工的成長與收獲、認識環境問題、改變生活態度、增加福祉感以及體驗團隊合作等方面，討論員工勞動種地的心得體會。

員工勞動種地的第一個收獲是成長與收獲。在城市中，員工們大多忙于朝九晚五的工作，生活單調繁重。而勞動種地的過程讓員工們接觸到了自然的魅力，學會與土地相互合作。他們學會如何翻土、撒種、澆水、除草、收割等農事操作，體驗到一種自我感覺的成就和收獲。同時，他們也學會了時間和資源的合理利用，學會了與大自然和諧相處。

勞動種地讓員工們認識到環境問題的重要性。農村的種植過程需要依賴于天氣和生態環境的配合，一旦遇到水源不足、土壤污染等問題，整片農田都可能受到威脅。員工們親身體驗了氣候變化對農作物的影響，更加深刻地認識到了環境問題的緊迫性和嚴重性。他們開始關注環保和節能減排，積極參與到城市環保活動中，以行動推動環境保護。

員工勞動種地還改變了他們對生活的態度。在城市中，人們往往追求物質的滿足和表面的繁華，但這種追逐卻常常讓人感到空虛和寂寞。而在農田中，員工們感受到了大自然的真實和美好，體驗到了簡單而純粹的生活。他們開始重新審視自己的生活方式，轉變對物質的追求，更注重精神和心靈的滿足。

員工勞動種地還能夠增加員工的福祉感。勞動種地不僅能夠鍛煉身體，釋放壓力，還能讓員工和大自然親密接觸，享受到大自然帶來的美好。綠樹紅花、田間地頭的景色讓員工們享受了一份寧靜與舒適，感受到了生命的力量和活力。這種插上腰間帶，留下農田圖的生活方式更有利于身心健康，提升工作效率。

最后，員工勞動種地還能夠促進團隊合作。農業種植是個復雜的系統工程，需要團隊的協作配合。員工們在勞動中相互幫助、互相支持，共同應對挑戰，取得共同的成果。種一棵樹、建一座堤，都需要眾人的力量和智慧。通過勞動種地，員工們培養了團隊意識和協作能力，這對于日后工作和生活中都大有裨益。

總之，員工勞動種地不僅能夠帶來成長與收獲，還能夠讓員工們認識到環境問題的重要性，改變生活態度，增加福祉感以及體驗團隊合作的樂趣。這種勞動不僅讓員工們嘗到了努力和奮斗的甜蜜，也讓他們更懂得珍惜和感恩。因此，越來越多的員工選擇勞動種地，通過與大自然的交流與互動，重新認識并追求更加真實、健康和有意義的生活。

員工勞動種地的心得體會篇三

勞動是人類存在的基礎和手段，是一個人在體格、智慧和道德上臻于完善的.源泉。

——烏申斯基

歲月甚好，同學們都是父母的掌上明珠，幾乎大多數的同學在家都是衣來伸手飯來張口的主。這話聽起來似乎充滿諷刺的意味，但事實就是如此，并且我諷刺的那大多數同學中也包括著我自己。以前在家，父母工作比較忙，但是他們對于我的照顧仍然是無微不至的。我的媽媽每天早上都早起好些時間為我準備早飯，到中午還得趕著回來收拾我早上“大戰”過的一片狼藉，下午又必須拖著疲憊的身子做晚飯給我吃，盡管如此，我心里沒有一絲的愧疚，甚至認為那是理所當然的。

學校把校園作為我們勞動的實踐場所,讓我們參與艱苦的勞動并在實踐中有所啟示。通過以小組為單位對校園里的部分區域進行打掃,這不僅僅是我們對于勞動的體驗，還是我們對于集體的重新認識以及對自己的重新認識的機會。

當接到第一節勞動課的任務時，我和同學們沒有絲毫的期待，更多的是對于學校這樣安排的抱怨。第一節勞動課上，我們小組需要打掃學校的一片草坪。那片草坪里面雜草叢生，空中有嗡嗡叫的飛蟲，地上枯黃的樹葉散落的到處都是。看著“如此繁重”的勞動，同學頓時像泄了氣的皮球一般，但卻又無可奈何，只能不情愿的抄起工具踩入極臟的草坪進行漫無目的、毫無章法的打掃。經過將近倆個小時的打掃，草坪換了一副面貌。當勞動課老師過來驗收我們的勞動成果時，一句“第一次就干的這么不錯，挺好”使得我倆個小時勞動的疲勞瞬時間跑的無影無蹤了。在離開勞動地點時，回頭瞅了瞅自己首次勞動課的勞動成果，我心里生出了一種奇怪的成就感，我想這估計就是我此次的收獲吧！

課開始之前，每位組員都不再只考慮哪個工具好拿了。有組員首先向勞動課老師問清了課程任務，然后大家商量著把所有該用的工具都帶著了，大家也不再耍小聰明逃避自己的任務了，每個人都非常認真的完成自己的部分并幫助其他組員處理一部分比較困難的環節。正是因為這次勞動課上組員之間有如此好的團隊合作，我們小組此次勞動課提前半個多小時完成了課程任務。所以，“勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。”這句話就在我的第二節勞動課上驗證了。

勞動創造了美好，他是別人對于你勞動成果的認可以及自己內心的感觸結合而成的。在我們的汗水澆灌下，校園里的一片片草坪不再雜草叢生，一條條通道都變得整潔干凈，同學們看到如此干凈整潔的校園，再也不忍將果皮紙屑隨意的扔了；在我們的組員合作中，同學們的距離不再遙遠，同學們的內心不再被寂寞、惡習所侵占，每個人都對于勞動有了不一樣的感覺，這不一樣的感覺就是由又苦又累變為了一種莫名的成就感。

勞動是非常辛苦的，并不是我矯情才會這么認為的，而是事實本就是如此。有句話是這樣說的，“養兒方知父母恩”，而通過這幾節的勞動課，我覺得這句話應該改為“勞苦方知父母艱”。當我真正的體會到勞動的辛苦時，我才明白父母是多么的不易了。我開始有點鄙視之前的自己了，那個好吃懶做、不理解父母、把父母的辛勞與付出當成理所當然的自己。我突然間意識到了自己已經不是一個需要父母時刻照顧時刻保護的孩童了，而是一名大學生，一個成年人，一個屬于新時代的青年了。之后的路不應該再有父母用肩膀搭起來的臺階，而是我需要自己去用手中的工具區開鑿一條屬于自己的路。

我和同學們在不遠的將來都要步入社會了，曾今的陋習便是阻礙我們前進的絆腳石，我們只有努力的克服它才能夠在不遠的將來越走越遠，就如同愛因斯坦所說的一般：“成功等于艱苦的勞動加正確的方法再加少談空話。”而勞動便是第一個加數，學校組織勞動課給了我們邁向成功的第一步這一指引，而至于這一步該怎么樣走下去就該看我們自己了。

勞動可以使我們擺脫三大災禍，那就是寂寞、惡習和貧困。當我們身上的惡習慢慢泯滅時，那一定是勞動的結果。多次的勞動課不僅沒有讓我滋生更多的抱怨，反而讓我越來越喜歡勞動了。因為勞動培養了我們吃苦耐勞的精神。一個飯來張口，衣來伸手的“皇帝”，一個在家懶懶散散、四體不勤、五谷不分的人，在初上勞動課時，除了新鮮感之外剩下的就只有抱怨。每上一節勞動課，等待著我們的就是腰酸背疼。第二天清晨便遲遲不愿起床，結果誤了時間，造成了惡性循環。但經過更多的勞動課，我們每個人都已有所改變了，變得不怕臟，不怕累，儼然一個勞動者了。我想我們都已經向未來堅定的跨出了第一步。

勞動還培養了我們的責任心，使我們樹立了要服務他人的人生觀。它使我們認識到：沒有太臟不想干，只有太裝不愿干；沒有太難做不了，只有太懶不愿做。一把手可以數過來的幾次勞動課如白駒過隙，但它使我的思想發生了質的飛躍，它促使我早日摒棄惡習，從而樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，更重要的是讓我懂得了在漫漫人生路上勇挑重擔，銳意進取，不畏艱險，奮發有為！

勞動是一顆豐收的果樹，在勞動中我收獲了友誼與尊重。先談談尊重吧，從前，我不懂得尊重別人的勞動成果，但這幾次勞動課使得我在認識到自己的錯誤的同時又得到了他人的尊重。而能夠的到尊重的人更易于與他人建立友誼，勞動中的互相幫助使得每位同學的心更加的靠攏，從前互相不了解的人，因為互相的幫助、寥寥無幾的鼓勵而成為了共同進步的朋友。我認為友誼和尊重是倆個比較神圣的名詞，更是倆個值得去拼搏奮斗的名詞，所以，這幾次的勞動課雖然又累又苦，但是非常的值。

幸福的淚由勞動的汗水釀成；失望的淚只有用奮斗才能抹去。勞動啟示我們無論做什么事情，都必須持之以恒，不達目的誓不罷休。勞動如此，學習如此，工作亦是如此。只有認定目標，腳踏實地，才能“繩鋸木斷，水滴石穿”。我會在以后的人生道路上，發揚吃苦耐勞的優秀品質，正視一切挫折，不屈不撓，勇往直前。我堅信當我通過不懈的堅持最終達到目的時，幸福就會包圍我們。即使一路會坎坎坷坷，即使困難不斷，即使艱辛的淚撒了一地，但我相信我們最終還是會做到的。

最后套用高爾基的一句話來總結八節勞動課后的我的心得：我們世界上最美好的東西，都是由勞動、由人的聰明的手創造出來的。

員工勞動種地的心得體會篇四

第一段：引言（一般2-3句）

員工勞動法培訓對于職場中的員工來說極其重要。隨著勞動法的不斷完善和經濟的發展，員工對自身勞動權益的保護意識也在逐漸增強。為了更好地了解和運用勞動法，我參加了公司組織的員工勞動法培訓，并從中受益匪淺。

通過參加員工勞動法培訓，我意識到個人的勞動權益應受到法律的保護。在過去，我對勞動法的了解僅限于表面，沒有深入了解自己的權益和義務。然而，在培訓中，我了解到勞動法確立了職工的基本權利，包括勞動報酬、工時限制、休假和社會保險等等。這讓我進一步意識到，如果我們了解和運用好勞動法，我們可以更好地保護自己的權益。

在培訓中，我不僅僅了解了勞動法的具體內容，還學習了如何應用勞動法來解決實際問題。培訓中的案例分析為我提供了寶貴的經驗，讓我更好地理解了勞動法在實際生活中的應用。例如，我學習了如何合理計算加班工資、休假制度、工傷保險和社會保險等。這些知識使我對勞動法的運用更加得心應手，也讓我更有信心在職場中維護自己的權益。

員工勞動法培訓不僅僅對個人有益，也對公司的健康發展起到了重要作用。員工在了解和運用勞動法的過程中，可以更好地保護自己的權益，并與雇主共同營造一個公平公正的工作環境。這將提高員工的滿意度和工作積極性，進而提高公司的效益。另外，公司的規范運營也有助于提高職場的競爭力，并增加與其他企業的合作機會。因此，員工勞動法培訓對公司來說是一項必不可少的投資。

第五段：結語（一般2-3句）

通過參加員工勞動法培訓，我對勞動法有了更深入的了解，并獲得了有效的應用技巧。這些知識不僅僅在職場中有所幫助，也讓我在個人生活中能更好地維護自己的權益。我將繼續學習和運用勞動法，為自己爭取更好的待遇和權益。同時，我也將積極向身邊的同事宣傳勞動法知識，讓更多的員工受益于這項培訓，共同建立一個公平公正的職場環境。

以上就是我參加員工勞動法培訓的心得體會。通過這次培訓，我深刻認識到勞動法對于員工來說不僅僅是一種法律規定，更是保障自身權益的有力工具。只有了解并運用好勞動法，我們才能在職場中更好地保護自己的權益，獲得更好的工作環境和待遇。

員工勞動種地的心得體會篇五

有了第一次采茶失誤的經驗教訓，再次采茶時，我就只帶兩瓶酸奶，一瓶開水，走之前嘴里含了三顆木糖醇；曬黑的脖子也正在脫皮；方形籃子也跟別人換成了圓形的。到了茶山，我注意腳下手上的功夫：腳下踩穩踩實；（把籃子往樹上一放）手上左右手分別派上用場。選擇好的地點，一棵一棵地摘，一行一行的上。稱第一稱時，差距又出來了，我還是敗軍一個。失敗了我并不灰心，冒著烈日又出發了，我手笨，就請厲害的同學幫我，求這個給點、那個給點，可是，施舍的總是吝嗇。看來，靠人不如靠已。于是，急中生智的我，終于悟出了與他人差距的緣由：我用的是“蜻蜓點水”式采摘方法，摘一個往籃子丟一個，質量雖好，但浪費時間，數量太少；而其它同學用的是“小雞啄米”式采摘方法，摘一把往籃子里一放，散一塊，既節省了時間，又提高了效率。汲取了精神的動力之后，我也學著其它同學的樣，果然擺脫了被罰掃地的困境。

有了前幾次并不成功的體驗，教訓中誕生了經驗，辦法是死的，但人是靈活的，我不再拘泥于一種方式，會因地因茶而靈活運用兩種不同的采摘方法，隨機應變，果然效果明顯。

到了好摘的地方，我就用“小雞啄米”式，大拇指與食指充分發揮了作用，就像小雞啄米一樣，“啄”到一“粒”，后面三個指頭就“吞一粒”，協調而自然，“肚子”裝滿了趕快就往籃子里“吐”，散一堆的模樣。到了不好摘的地方，我就用“蜻蜓點水”式，只要手不閑著，腳不懶，我就不會落后；這也是為尋找到好摘的地方的一種過渡。

習慣成自然，采茶時間長了，有的時候，腦子好像是一片空白時，但只要眼睛到了，手上采摘的速度就更快。這種感覺就是：同樣的動作做多了，不需要太多的思維，換句話說——重復是成功之母。最后一次采茶，我終于不用吃“救濟糧”，大大超過了班平指標。

前后一星期的勞動，讓我的脖子以上，短袖以下的，凡是洗過日光浴的地方，與身體的其它部位形成了黑白分明的界限；大拇指與食指也粗糙了許多。但是，作為只知道獲取而不知付出的現代中學生，從父母的寵愛中走向大自然，用自己的汗水不光換來了勞動成果，還從親臨實踐中獲得了許多真知。

所以我說：“其實勞動也很快樂！”

員工勞動種地的心得體會篇六

20xx年10月22日，山東省勞動技術骨干教師培訓班第三期在濱州學院正式開班，我有幸成為了其中的一員。這次培訓歷時十多天，傾聽了許多專家領導的講座,使我認識到勞技這門課的重要性;通過這次學習，不僅讓我獲得了知識,還掌握了技能,還認識了許多的老師、同學，還重溫了學生時代的生活，真是受益匪淺。下面我就在學習期間得情況做一下總結：

一、在這次培訓中，濱州學院的領導、老師非常重視。我們剛到的第一天，我們的班主任于老師、常老師就在報到地點等著我們，院長張教授出席了晚上的歡迎儀式，并同我們共進晚餐。在這培訓期間，于老師、常老師與我們吃住在一起，時刻關心著我們的生活起居，對我們的學習情況做一個全面的掌握，并安排了一些娛樂活動，使我們在感受到學習累的同時，也體會到了學習之后的樂趣。再次對他們表示感謝。

二、獲得了理論知識，提高了認識。

綜合實踐活動課程是國家課程，包括四個指定領域：研究性學習、社區服務與社會實踐、信息技術和勞動與技術教育。綜合實踐活動課程具有實踐性、開放性、自主性、生成性的特點。教學中讓學生在教師的指導下積極參與實踐活動，通過“做、考察、時間、探究、創作、設計、想象、反思、體驗”等一系列活動，發現和解決問題，體驗和感受生活，發展時間能力和創新能力。綜合課程注重的課程教學與生活的聯系，發展學生的創新精神、時間能力、社會責任感以及各種良好的個性品質，注重在認知的基礎上，倡導時間、探究、開放的學習方法。綜合實踐活動中勞動技術教育的主要特點是：更注重學習方式的選擇、體現實踐學習的特點。

勞動與技術是新課程的核心課程，以前，我對可門課的認識就是簡單地勞動，和技術沒有什么關系，通過講解才知道原來的錯誤。這門課程既不是課外活動，也不是活動課程，而是通過教育交往為中心的活動，其強調的是學生的參與，重視的是學生的體驗、感受，以學生興趣和內在需要為基礎，以主動探索為特征，以實現學生主體能力綜合發展為目的。《新課程標準》指出：“要積極開發并利用校內外各種資源，讓學生通過實踐，增強探究和創新意識，學習科學研究的方法，發展綜合運用知識的能力，增進學校與社會的密切聯系，培養學生的社會責任感。”因此，作為教師要應因地制宜、，充分開發利用各地教育資源，包括校內資源、社區資源和學生家庭中的資源，拓展勞動與技術的實施空間，真正給學生一個素質教育的天空。

勞動技術教育的目標為：認識勞動世界，邢成正確的勞動觀念和熱愛勞動的思想感情；培養學生積極的態度；是學生掌握基本技術與技能；關注職業領域，增進職業認識，形成初步的職業選擇意向和初步的創業意識。所以，勞動與技術教育具有其它學科所不可替代的教育功能，勞動與技術課程是每個人生存的必修課。濱州學院教師教育學院張道祥教授為我們山東省勞動與技術教育第三期學員作了報告《勞動技術課中的生命安全教育》，張教授講課風趣幽默，教室里時時響起掌聲，張教授從六個方面闡述了生命安全教育在學校教育特別是勞動技術教育中的地位、現狀及反思等,生命安全教育滲透在我們日常生活的方方面面，培養學生的安全意識也是學校教育中的一個重要方面。汶川大地震轟然倒塌的校舍留給我們血的記憶，而在地震中安縣的`桑棗中學卻在大地震中安然無恙，給我們留下了深刻的教訓與反思。在學校里我們每天都在講安全，但還是出現各種大大小小安全事故，安全問題無小事，安全教育大于天！

于教授講學的內容讓我們真正感悟到情緒對我們的工作，生活的影響。擁有樂觀的心態，保持積極的情趣，對我們的心理健康和人生目標的實現十分有益，反之，消極的心態，會給我們帶來負面的影響，視頻《鷹揚萬里》告訴了我們生活的真諦：控制情緒，修心煉氣，終會成為生活的主宰者。突出了勞動與技術教育是以學生獲得積極勞動體驗，形成良好技術素養為主要目標，且以操作性學習為主要特征的國家指定性學習領域。它強調學生通過人與物的作用、人與人的互動來從事操作性學習，強調學生動手與動腦相結合。

員工勞動種地的心得體會篇七

在企業發展的過程中，員工的勞動是不可或缺的一部分。作為企業的勞動者，我們日復一日、年復一年地勤勤懇懇地工作，并從中獲得了不少心得體會。在本篇文章中，筆者就要談論一下自己多年來在職場中獲得的一些心得體會，希望能夠對大家有所幫助。

第二段：工作對思考能力的鍛煉

工作不僅僅是出勤打卡，更涉及到我們的思考能力。在工作中，我們需要不斷地思考問題、尋找問題的解決方式，這種思考方式對我們的大腦是一種很好的鍛煉。同時，這也讓我們更加深入地了解工作本身，更加了解企業的運營和管理模式。

第三段：成功的秘訣

在工作中，每一個成功都是一種對自己的鼓勵和肯定。而這種成功都離不開一些關鍵因素。在我看來，努力去做好自己本職工作、盡可能地了解其他部門的運營方式并且嘗試參與其中、不斷優化工作流程以提高工作效率，這些都是讓我們在工作中獲得成功的關鍵因素。

第四段：工作帶給我們的成長

工作是一種學習。在工作中，我們會遇到許多挑戰，這些挑戰讓我們懂得了如何應對問題、如何深化自己的思考方式。因此，工作是一種讓我們成長的機會。在工作中我們還能優化各種技能，不斷提高自己的能力，這對我們職業生涯的發展大有裨益。

第五段：工作的價值

對于普通的員工而言，工作的價值往往指的是薪資、福利、晉升等顯性的東西。但是，我們還應該更加注重工作所帶來的隱藏價值：如溝通能力、合作精神、自我管理和時間管理能力等等。這些隱藏價值是建立在我們日常工作的基礎上，而這種積淀是難以被量化或衡量的，但是它們會伴隨我們的成長，對未來無疑是有益的。

結尾：總結

在總結文章內容時，我們不難看出，職場中的各種經歷和學習都會對我們今后產生積極、深遠的影響。因此，在工作中，我們不僅能夠賺取經濟收益，更可以贏得一些隱藏的寶藏，這些寶藏會在未來不斷地發掘和發揮作用。因此，我們應該珍視和利用職場工作帶給我們的一切寶貴成果。

員工勞動種地的心得體會篇八

體育活動是幼兒生活中最喜歡的活動。體育活動前后有活動材料的擺放和收取環節，這也是進行勞動意識和能力的培養。所以在體育活動中，體育活動前后的`勞動成為幼兒“快樂”活動的一部分，讓幼兒在快樂的體育游戲中潛移默化地進行勞動意識的培養。

如競賽活動“小兔拾落葉”讓幼兒以競賽的方式扮演“小兔”提著籃子來到操場拾落葉。幼兒積極性非常高，在短時間內將許多落葉拾的干干凈凈，伙食房的奶奶都夸他們是愛勞動的好孩子。孩子們在拾落葉的活動中既得到了鍛練，又感受到環境的優美，同時又體驗到了勞動的快樂。

每次體育活動前后，我們創設一定的情境，一道幼兒在特定情境下收拾體育材料。讓幼兒成為活動的主體，讓幼兒有充分的自由，使幼兒的能力得到發展，在收拾玩具時我們玩了捕魚的游戲，我充分尊重幼兒的意愿，讓他們自己擺放“河里”的魚，捕到魚后將魚放到簍子里，在寬松的情境下，讓幼兒覺得：我自己要這樣做，而不是老師要我這樣做。從而提高幼兒勞動的主動性和自覺性。

制作體育游戲材料前，我先和幼兒商討玩什么游戲，需要什么材料，應該怎樣做，引導幼兒動腦筋，想辦法，并組織幼兒自己動手用廢舊物品制作游戲材料。例如：幼兒用許多舊報紙團起來，然后用膠帶紙粘起來，做成彩球在操場上任意玩，拋，有的幼兒又把舊報紙剪成各種小魚，于是“捕魚”的體育游戲也產生了。這樣做既提高了幼兒的積極性，也培養了他們的動手動腦的能力，而且還能讓大多數幼兒珍惜自己做的各種游戲材料，體會勞動能創造財富的道理。