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全體員工培訓通知篇一
因公司設計部工作職能轉變并基于你的個人工作表現(xiàn)，經公司決定，擬將你的崗位調整為 ******** ，調崗從 ***** 年*月*日起開始執(zhí)行，調崗后工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執(zhí)行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）
特此通知，請簽收！
******有限公司
*****年*月*日
全體員工培訓通知篇二
各科室：
經醫(yī)院領導班子研究，決定召開全院職工大會，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、會議名稱：xx縣人民醫(yī)院中層管理崗位和職工競聘上崗全員聘用動員大會
二、會議時間：xxx2年10月30日19：30。
三、會議地點：醫(yī)技綜合樓七樓會議室。
四、參會人員：
(一)院領導，全院中層干部、主任助理、組長;
(二)各科室選派本科室正式職工和已簽訂勞動合同內聘人員總數(shù)的70%為代表參加會議。
注：未簽訂勞動合同的內聘人員(試用期)、輪轉期正式職工及非全日制人員不列入參會對象。
五、有關要求
請各科室參會人員提前10分鐘進入會場，實行會議簽到制度，無特殊情況不得請假、缺席。
xx縣人民醫(yī)院
二〇xx年十月三十日
全體員工培訓通知篇三
公司各職能部門、各門店、工廠：
為保障公司的`正常經營，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下：
第一， 未經公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時間無故逗留工作場所。
第二， 員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經所在部門/門店/工廠第一負責人（即：部門經理/店長/廠長）書面批準，再報公司人事部核準后方可加班，事先未經核準加班視為自愿延時工作，公司不支付未經同意期間的加班費。
第三， 公司實行不定時和綜合計算工時工作制，員工加班按相關法律規(guī)定執(zhí)行。員工（如保安、門衛(wèi)等）做一休一的，在法定綜合計算周期內（不超過總法定標準工作時間），雙休日工作的視為正常工作時間，不構成加班，不支付加班待遇；但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關加班待遇；保安、門衛(wèi)在值班室休息值班的，視為值班，不支付加班待遇，具體參見相關崗位職責。
第四,店長營運經理\督導行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計加班費.
第五， 本通知自20**年1月1日起生效，本通知內容如與人事部之前下發(fā)的文件沖突者，以本通知為準。
上海有限公司
人事部
20**年5月2日
全體員工培訓通知篇四
茲定于7月16日(星期三)上午8:30在一樓報告廳召開全體員工大會，各分管院長全面總結上學期工作，對下學期工作進行部署，會議具體內容如下。
一、肖xxx副院長兼督學就學生工作、成人及網絡考試等工作與大家溝通;
三、白xx副院長就培訓學院日常事務、培訓等工作與大家溝通;
四、高xx副院長就資源建設與管理、技術支持服務、計算機等級考試等工作與大家溝通;
六、苗xx副院長就教務、教研、教材建設、自學考試等工作與大家溝通;
七、劉xx副院長就學院日常行政、注冊繳費等工作與大家溝通;
八、楊xx事務專員就學院文化與信息化建設、校友等工作與大家溝通;
九、馮xx事務專員就非學歷培訓教育等工作與大家溝通;
十、院長助理何xxx就質量監(jiān)控、督導工作、統(tǒng)考管理、評估等工作與大家溝通。
學院辦公室
20xx年7月14日
全體員工培訓通知篇五
根據(jù)對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來的工作情況的'考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的相應待遇;同時您也必須 根據(jù)您的崗位職責要求和公司規(guī)章制度所述內容承擔相應的責任和義務。希望您保持 與試用期時同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。
轉正人意見：
公司蓋章：
簽字：
日期： 年月日
全體員工培訓通知篇六
親愛的 先生/女士:
您好！
非常高興地通知您，您已被我公司錄用，您將在 工作。歡迎您加入到農產品大家庭。請于 月 日早上 ：30之前到*********人力資源部報到。屆時請帶好下列資料：
2、請?zhí)峁┥钲谑腥滓陨厢t(yī)院出具的近期體檢報告；
3、請?zhí)峁┟夤诓噬障嗥鶑垼▋蓮垉纱纾膹堃淮纾?/p>
5、提供原單位離職證明或解除勞動合同證明書等相關證明原件；
6、已婚者，提供結婚證、計劃生育服務證、獨生子女證（原件+復印件）等婚育證明；
7、工會轉會通知單/介紹信
請您在辦理報到手續(xù)前，先辦理好原單位的離職調動手續(xù)。
若有疑問，請致電***，聯(lián)系方式：********。
xx市農產品股份有限公司
人力資源部
*****年3月2日
全體員工培訓通知篇七
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對復雜嚴峻的經濟形勢，在公司董事會的領導下，全體員工圍繞公司的'總體目標團結拼搏，共同努力，取得了較好的經濟效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經充分醞釀、逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予2個"先進車間"、7個"先進工序"、1個"先進班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經濟上規(guī)模、上水平、上質量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻。
特此決定。
附件：先進集體、優(yōu)秀員工名單
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
全體員工培訓通知篇八
根據(jù)對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來的工作情況的考核，基本符合您所在崗位的.工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的相應待遇;同時您也必須 根據(jù)您的崗位職責要求和公司規(guī)章制度所述內容承擔相應的責任和義務。希望您保持 與試用期時同樣的工作熱情，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。
轉正人意見：
公司蓋章：
簽字：
日期： 年月日
全體員工培訓通知篇九
致員工____________：
因_______________________，經公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調你從_______崗位到 崗位，調崗從 年 月 日開始執(zhí)行，調崗后的薪資待遇以 標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起 日內將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者，視為曠工；曠工達 日（含）以上者，則視為自動離職，公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
全體員工培訓通知篇十
親愛的同事們：
生產部水電組成員能冷靜處理水電組工時爭議，仍堅持積極配合公司生產運營。
針對你顧全大局，以公司生產任務為己任的行為，根據(jù)公司《員工獎懲條例》第四章條款——“發(fā)生糾紛時，以公司大局為重，積極配合協(xié)調，妥善處理問題”我想書面表揚你。另外，對于你有爭議的工作時間，公司不會單獨審批，會在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學習他們的先進榜樣，加強自我完善，樹立以公司大局為重的意識，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，為公司和自己的未來而進步。
特此宣布！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日