在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

與原單位解除勞動合同證明書篇一

存根________第________號

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

特此證明。

（本證明一式兩聯，此聯為單位聯）

單位（蓋章）

______年___月___日

存根________第________號

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

特此證明。

（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）

送__________本人

單位（蓋章）

______年___月___日

與原單位解除勞動合同證明書篇二

存根________第________號

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

特此證明。

（本證明一式兩聯，此聯為單位聯）

單位（蓋章）

______年___月___日

解除勞動合同證明書

存根________第________號

茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

特此證明。

（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）

送__________本人

單位（蓋章）

______年___月___日

與原單位解除勞動合同證明書篇三

單位解除勞動合同協議書范文

甲方：________________

乙方：________________ (身份證號碼：________________ 地址：________________)

鑒于雙方簽訂的《勞動合同書》于_______年_____月_____日到期，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協議：

1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退職手續，并出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。

甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：__________________)。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：____________________)。

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

甲方：________________ 乙方：________________

日期：________________ 日期：________________

與原單位解除勞動合同證明書篇四

_____先生/小姐：

依據《勞動合同法》相關規定，__公司依法解除此前您與__公司訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。

解除您的理由是：

1、過失性解除

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反公司的規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

您的勞動合同于________年____月____日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至________年____月____日;計_____元;

2、此種情形下：

公司需要支付給您相當于月工資的經濟補償金，計_____元。

公司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續：

以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

__公司

________年____月____日

與原單位解除勞動合同證明書篇五

甲方：________

乙方：________

身份證號：______

雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》。現由于乙方的______問題，離開本公司，根據《勞動合同》第___條第____項的規定，雙方協商一致解除《勞動合同》：

一、乙方工資發至______年____月為止，在本協議生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《_》的效力。

四、雙方放棄其他權益，但是，原勞動合同中說條款及雙方所簽《_》設涉及的權益不在放棄之列。

五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方：________

乙方：________

______年____月____日

與原單位解除勞動合同證明書篇六

解除勞動合同通知書

先生/小姐：

依據《勞動合同法》相關規定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限：________年____月____日至________年____月____日)。

解除您的理由是：

1.過失性解除

○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

○嚴重違反公司的規章制度的;

○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

○員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

○被依法追究刑事責任的。

您的勞動合同于________年____月____日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1.您薪資結算至________年____月____日;計元;

您薪資結算至________年____月____日日;計元;

2.此種情形下：

○公司需要支付給您相當于月工資的經濟補償金，計元。

○公司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續：

以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

××公司

________年____月____日

注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽收回執

本人已收到公司于________年____月____日發出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

________年____月____日

與原單位解除勞動合同證明書篇七

甲方：上海××有限公司

乙方：李三（要有基本情況）

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月（或無固定）期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：______年____月____日；

二、方支付方經濟補償金（違約金）元；

三、

四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方公章后生效；

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：上海××有限公司乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：身份證號：

______年____月____日______年____月____日

收條

今收到按照______年____月____日雙方簽訂的《解除勞動合同協議書》的約定交來人民幣元。

收款人：（簽名或蓋章）

______年____月____日

與原單位解除勞動合同證明書篇八

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

依據《_____》相關規定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：?年?月?日至?年?月?日）。

解除您的理由是：

1、過失性解除

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反公司的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（5）因《_____》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任的。

您的勞動合同于?年?月?日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至?年?月?日；計?元；

您薪資結算至?年?月?日；計?元；

2、經濟補償金計?元。

以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

通知方（簽名或蓋章）

年?月?日

被通知方（簽名或蓋章）：

年?月?日

與原單位解除勞動合同證明書篇九

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲方因____________原因，要求提前解除與乙方的勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反公司的規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

4、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。

現通知乙方，您與公司簽訂的勞動合同于年月日解除。

需要結算的事項如下：

1、工資結至：____年____月____日止。

2、經濟補償金：____元人民幣。

3、社保、公積金交至____年____月____日。

以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方（簽名或蓋章）

年月日

乙方（簽名或蓋章）：

年月日

與原單位解除勞動合同證明書篇十

甲方(用人單位)：________________________

統一社會信用代碼：________________________

通訊地址：____________________

乙方(勞動者)：________________________

身份證號：________________________

通訊地址：________________________

聯系電話：________________________

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動合同，現甲乙雙方協商一致并達成如下約定：

一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同關系。

二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。

三、需要結算的事項如下：

1、工資結至____年____月____日止。

2、社保、公積金交至____年____月____日。

3、甲方需支付經濟補償金元。

四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，并出具相應離職證明。

五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。

六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽名或蓋章)：________________ 乙方(簽名或蓋章)：________________

________年____月____日

與原單位解除勞動合同證明書篇十一

甲方（用人單位）：統一社會信用代碼：通訊地址：乙方（勞動者）：身份證號：通訊地址：聯系電話：甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，因提出解除勞動合同，現甲乙雙方協商一致并達成如下約定：風險提示：

請確認解除勞動合同關系后，雙方具體權利義務的處理： 如雙方之前已約定競業限制義務，請貴司確認是否要求其離職后繼續履行競業限制義務，如無需履行，可考慮增加解除競業限制約定的條款，如解除雙方簽訂的競業限制協議，乙方無需遵守競業限制義務，甲方無需就此支付乙方任何競業限制補償等費用。

一、甲乙雙方于年____月____日解除勞動合同關系。

二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。風險提示：

請注意，如有具體離職手續，且之前未經對方確認，可將相關離職手續在本協議中列明。

三、需要結算的事項如下：

1、工資結至________年____月____日止。

2、社保、公積金交至________年____月____日。

3、甲方需支付經濟補償金元。風險提示：

請注意關于經濟補償金雙方如何協商，如采取勸退形式，由員工提出解除，依照現行法律規定，用人單位無需支付經濟補償金。

四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，并出具相應離職證明。

五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。

六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（簽名或蓋章） 乙方（簽名或蓋章）：________年____月____日________年____月____日

與原單位解除勞動合同證明書篇十二

甲方(用人單位)：

統一社會信用代碼：

通訊地址：

乙方(勞動者)：

身份證號：

通訊地址：

聯系電話：

甲乙雙方于年月_日簽訂勞動合同，合同期至__________年______月______日，因_提出解除勞動合同，現甲乙雙方協商一致并達成如下約定：

一、甲乙雙方于__________年______月______日解除勞動合同關系。

二、乙方按照甲方離職規定及要求辦理離職手續。

三、需要結算的事項如下：

1、工資結至__________年______月______日止。

2、社保、公積金交至__________年______月______日。

3、甲方需支付經濟補償金__________元。

四、甲方根據勞動法等相關規定及甲方制度規定，為乙方辦理相關手續，并出具相應離職證明。

五、本協議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。

六、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽名或蓋章)：

__________年______月______日

乙方(簽名或蓋章)：

__________年______月______日

與原單位解除勞動合同證明書篇十三

員工姓名：_________________

所在單位：_________________

通知發出時間：________________

通知送達方式：直接送達、留置送達、郵寄、媒體公告、其他

公司經辦人：_________________

本人已收到單位于________________年___________月___________日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。

員工簽收：_________________日期：_________________

解除勞動合同通知書

第號

同志：_________________

您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現因下列第__________(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除。

1.經當事人協商一致;

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;

8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11.法律、行政法規規定的其它情形。

請您于_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)_______

年______________月_______日

與原單位解除勞動合同證明書篇十四

甲方：

法定代表人：

乙方：身份證號碼：

住址：

甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同》，現由于乙方個人原因提出離職，根據《勞動合同法》、《勞動法》的相關規定，在自愿平等，協商一致的基礎上，雙方決定于年月終止雙方之間的勞動關系。

具體協議內容如下：

1、乙方的工資發至年月以發放。

2、乙方必須在離職之前交接完工作，否則甲方有權暫不予以結算工資。

3、《勞動合同》的解除并不影響原合同中的保密條款及雙方所簽訂的《保密協議》的效力。

4、乙方放棄其他涉及勞動關系的權益。

5、甲方無需向乙方支付任何補償費用賠償費用。

6、本協議經甲方蓋章、乙方簽字后立即生效，同時解除《勞動合同》。

7、本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：日期：日期：

【篇五】

甲方：某科技有限公司

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為20__年月日至20__年月日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：x科技(無錫)有限公司乙方：

與原單位解除勞動合同證明書篇十五

甲方：上海__有限公司

乙方：李三(要有基本情況)

甲、乙雙方于年月日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：年月日;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：上海__有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

身份證號：

年月日年月日

與原單位解除勞動合同證明書篇十六

甲方：

乙方：(身份證號碼：)

鑒于：甲乙雙方于年月日簽署的勞動合同，合同仍在有效期限內，現乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，經甲乙雙方平等、自愿協商，就《勞動合同》的解除事宜協商一致，達成如下協議：

一、乙方因個人原因主動向甲方提出解除《勞動合同》。

二、經乙方申請，甲方同意，并經雙方協商一致后，于年月日解除《勞動合同》。

二、甲、乙雙方在此確認：甲方無需向乙方支付解除《勞動合同》的經濟補償金、賠償金等費用;同時，自本協議簽署之日起，乙方不再因原勞動合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

三、乙方保證在本協議簽訂之日起一周內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢交接手續及離職手續，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、自本協議簽署之日起，乙方應當對在《勞動合同》履行期間所知曉甲方的作為商業秘密的經營信息及技術信息、人員信息、財務信息等相關信息予以保密，如因違反上述保密義務，給甲方造成損失，乙方應當承擔全部的法律責任，且甲方有權就乙方造成的損失向法院提起訴訟。

六、自本協議簽署之日起年內，乙方不得在其他單位或自己開業以長期或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經營競爭業務。在此期間，甲方同意向乙方支付元/月的經濟補償金。(視情況適用)

七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系等轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、自本協議簽署之日起，因甲乙雙方履行《勞動合同》所產生的全部法律問題，乙方應當配合甲方予以解決。

九、自本協議簽署之日起，乙方應當繼續履行《勞動合同》中關于《勞動合同》解除后乙方應當繼續履行的義務。

十、甲乙雙方一致同意，除本協議內容外，不再向對方提出任何要求。

十一、本協議一式兩份，經甲方蓋章，法定代表人或授權代表簽字及乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方：

法人代表或授權代表

簽章

年月

乙方：

簽名或蓋章

年月日日

與原單位解除勞動合同證明書篇十七

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：_________________

1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字或蓋章)：_________________

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)：_________________

______ 年 ______ 月 ______ 日 ______ 年 ______ 月 ______ 日

依據上述內容，可以作為解除勞動合同協議書樣本的相關參考，望采納。

與原單位解除勞動合同證明書篇十八

單位解除勞動合同范本（一）

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于 xx年 xx月 xx日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 xx年 xx月 xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）

3.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

4.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

5.甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至年月日止。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）

年 月 日 年 月 日

單位解除勞動合同范本（二）

甲方：

乙方：

甲乙雙方于x年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、 自x年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。

5、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。

6、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

7、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

8、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）：

年 月 日 年 月 日

解除（終止）勞動合同書（三）

同志（身份證號碼 ,性別 ,年齡 ,工種 ）系我單位（單位法人代碼：□□□□□□□□-□）勞動合同制工人，與我單位簽訂了為期 年的勞動合同（合同期自 年 月 日起至 年 月 日止）。現因

原因，從即日起解除（終止）雙方簽訂的勞動合同。

單位（印章）

年 月 日

備注：本合同一式六份：職工本人、職工檔案、用人單位，勞動和社會保障局勞動管理

科、社會保險中心、職業介紹服務中心各存一份。

與原單位解除勞動合同證明書篇十九

依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個地方需要注意的：

一是單位規章制度程序必須符合法律的規定;

二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：_________有限公司乙方(簽或蓋章)：_________

法定代表人或授權委托人

(簽或簽章)：

年月日年月日

依據《勞動合同法》相關規定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。

○在試用期間被證明不符合錄用條件的;

○嚴重違反公司的規章制度的;

○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

○員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴 重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

○被依法追究刑事責任的。

您的勞動合同于 年 月 日解除。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1.您薪資結算至 年 月 日 ;計 元;

您薪資結算至 年 月 日日;計 元;

2.此種情形下：

○公司需要支付給您相當于 月工資的經濟補償金，計 元。

○公司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續：

以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

××公司

年 月 日

注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。

簽 收 回 執

本人已收到公司于 年 月 日發出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)：

年 月 日

第( )號

員工姓名： 所在單位： 通知發出時間： 年 月 日

通知送達方式：直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

公司經辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。

員工簽收： 日期：

解除勞動合同通知書

第( )號

同志：

您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關系同時解除。

1. 經當事人協商一致;

2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11. 法律、行政法規規定的其它情形 。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

公司解除勞動合同條件

關于公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：

公司與員工協商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽或蓋章)_________

法定代表人或授權委托人

(簽或簽章)

年 月 日 年 月 日

與原單位解除勞動合同證明書篇二十

甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的.年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)_________有限公司

乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章)

說明：依據《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個地方需要注意的：

一是單位規章制度程序必須符合法律的規定;

二是此條規定的用人單位解除合同，應理解成是企業單方的權利，即企業可以單方面解除合同，只要公司把自己應該做相關手續做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

單位解除勞動合同范本5

陳義平、李亞平、張中佑、楊祥平：

因你們四人于20__年5月1日或20__年5月1日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據《勞動合同法》及我公司相關規章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內到我公司辦理相關手續，逾期未辦后果自負。

特此通知