每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

化工廠反違章心得體會篇一

為認真貫徹落實省公司營銷工作會議精神，深化供電優質服務"百問百查"活動，進一步規范管理和優質服務水平。我認真地學習了這份文件，該活動內容，建立反違章常態工作機制，落實反違章工作責任制，違立違章常態工作機制，反違章工作要覆蓋與服務工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的"對照檢查"。各單位要結合本單位工作特點和規律，組織落實反違章工作要求要強化營銷稽查監督職能，將反違章工作作為日常稽查的重點內容。加強領導，加大投入，創造性的開展工作。

一、全面督察營銷管理中的"量、價、責、損"與優質服務工作情況，重點打擊營銷與服務環節中的習慣性違章，遏制營銷服務違章行為發生，規范營銷服務行為。

解決營銷環節中的跑、冒、滴、漏的問題，我認為頑固性習慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發性的特點。如進入施工現場必須戴好安全帽、系好安全帽帶這條規定，但實際有一部分員工有章不循，進入施工現場不戴好安全帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好安全帽或不系好帽帶人造成，事實證明，要改變或消除受心理支配的不良習慣并非容易，需要經過長期的努力。

1、繼承性

有些員工的習慣性違章行為并不是自創發明的，而是在一些老工人師傅身上"學"、"傳"下來的。就這樣把不良的違章作業習慣傳給下一代，從而導致一些違章作業的不良習慣代代相傳。

2、排它性

有習慣性違章的員工固守不良的傳統做法，總認為自己的習慣性工作方式"管用"、"省力"，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓，但還是"舊習不改"。

二、習慣性違章的心理狀態

1、缺乏安全知識，不知不覺的違章

對正在進行的工作應該遵守的規章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習慣。對用生命和血的教訓換來的安全操作規程知之甚少，因而出事的可能性就大。

2、貪圖安逸

在工作中不求上進，缺乏積極性，平時不注意學習，技術水平一般，自我保護意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發生事故。

3、僥幸的心理

明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認為并非每次違章作業都會有事故發生，以前這樣做不會出現問題，這次也不會，于是在僥幸心理的驅使下而走險，一旦環境、設備和人員的變化，就很有可能引發事故發生。

4、自以為是

總認為自己有經驗、有能力防止事故發生，相信不良的傳統或習慣做法。對未造成事故的習慣性違章經歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發生事故，必然會造成極其嚴重的后果。

三、簡述如何克服習慣性違章

1、找出違章現象，讓"習慣"改成習慣

"安全第一，預防為主"是安全生產的總方針，是凡習慣性違章的基本準則。"綜合治理，保障平安"是安全生產的一個主題。查看相關資料，很多建筑、施工企業都有習慣性違章現象。我單位結合今年6月安全月，項目部開展以"綜合治理、保障平安"為主題的多種宣傳及教育活動，將習慣性違章行為整理出來及時公布，組織員工學習，并納入安全專項考核細則中，加大考核力度，發現性慣性違章行為及時教育并處罰。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發定期整改通知單。通過了解，摸清習慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發生，避免了不必要的事故損失。

2、大力開展對員工的安全教育

通過查找習慣性違章的危害，使廣大職工認識到習慣性違章作業的是違反安全生產客觀規律的，其結果必將受到客觀規律的懲罰，不但危機自己的安全，而且還會累及他人。項目部針對"習慣性違章"的特點，項目部通過安全月活動，加強了對《安全生產法》、安全生產規章制度及安全操作規程的學習，使員工懂得安全生產規章制度是用血的教訓換來的寶貴經驗，按安全生產規章制度作業和操作，就是珍惜生命，同時結合項目部實際情況，經常性的開展反事故預案演習，培訓和考試，了解掌握規章制度和"習慣性違章"行為，把自覺執行規章制度變成眾人的自覺行為，養成遵章作業的習慣，從而大大減少隨意作業的機會和條件，從根本上避免了事故的發生。努力提升我局營銷管理水準和優質服務水平。我作為95598的一名座席人員，應以此次活動為契機，爭取良好的市場形象。

化工廠反違章心得體會篇二

化工廠是一處危險的工作場所，反違章工作是化工廠安全生產的重要組成部分。經過長期努力，我們對于反違章工作有了一些體會和心得。下面將從加強安全意識、建立責任制度、強化培訓教育、完善設備設施和倡導安全文化這五個方面展開，以期能夠向更多的人分享我們的經驗和體會。

首先，加強安全意識是預防違章行為的基礎。化工廠的危險性讓我們時刻保持警惕，只有樹立正確的安全意識，才能時刻保持高度的警覺。管理部門要加強審查制度，定期開展安全講座，將化工廠的安全風險告知到職工，提高他們對違章行為后果的認識。同時，加大宣傳力度，通過安全標語、海報等形式將安全意識融入每個職工的工作生活中，讓安全意識成為一種自覺。

其次，建立責任制度是防范違章行為的重要環節。違章行為的發生往往與責任不明確有關，因此，化工廠需要建立起完善的責任制度。責任制度應明確每個崗位的安全職責，明確崗位責任人，明確違法違章行為的懲罰措施。同時，完善考核評估機制，將安全生產納入業績考核體系，強化廠領導對違章行為的嚴懲，為全體職工樹立正面激勵和負面威懾。只有將責任壓實到每個人，才能有效預防違章行為的發生。

第三，強化培訓教育是提升職工安全意識的重要手段。化工廠的安全要求較高，對職工的操作技能和安全知識要求也很高。因此，我們要加大培訓力度，及時組織各類安全培訓，提高職工的技能和知識水平。培訓內容既包括化工操作技能的提升，也包括職業道德和安全知識的普及。同時，要加強培訓成果的跟蹤和落實，提高培訓教育的實效性，確保培訓成果能夠在實際工作中得到應用。

第四，完善設備設施是避免違章行為的前提條件。化工廠要在設備設施方面下功夫，確保設備設施的完好性和安全性。首先，要定期對設備設施進行檢修和維護，及時處理發現的隱患。其次，要配備齊全的安全防護設施，如各類安全閥、安全門等。再次，要合理規劃廠區的布局，確保生產流程的順暢和安全。只有建立起符合標準要求的設備設施，才能為職工提供安全可靠的工作環境。

最后，倡導安全文化成為化工廠防范違章行為的氛圍。安全文化是一種價值觀和行為規范，是一種自覺遵守和主動行動的態度和理念。媒體工作聯合會加強安全宣傳，樂于參加各類安全活動，引導職工樹立正確的安全觀念。同時，鼓勵職工提出安全改進的意見和建議，形成安全共識，實現全員參與。只有將安全文化融入化工廠的各個角落，讓每個人都成為安全的守護者，才能夠持續地提升化工廠的安全生產水平。

通過加強安全意識、建立責任制度、強化培訓教育、完善設備設施和倡導安全文化，我們化工廠的反違章工作取得了一定成效。然而，我們也深知安全工作沒有終點，只有不斷地完善和創新，始終保持高度的警惕，才能避免違章行為的發生，確保化工廠的安全生產。我們將繼續積極開展反違章工作，讓每一個職工都能夠安全地工作和生活。

化工廠反違章心得體會篇三

每一起事故的發生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價；發生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規章制度及安全操作規程都是造成每一起事故禍端的主要根源。

在今年2月份我車間發生了一起由于違章操作（6kv設備帶負荷分、合閘）使高壓隔離開關因弧光短路燒毀而導致全廠停車的事故。雖然沒有造成人員身體上的傷害，但是設備安全受到了威脅，給經濟造成了一定損失。

作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發生原因時，大多數違章都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發生前做出判斷時，大多數人都相信了自己的“經驗”，而放棄了規章制度。一些職工認為自己運氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道……這是人們在長期生活中形成的一種心理習慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無數事實證明：習慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴重。習慣性違章行為的一再出現，會使職工習以為常，就很難把它當回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來也十分困難。因此，習慣性違章就是危及安全生產的“瘟疫”！

對于我們無論是維修還是值班人員，都應該認真遵守《電器安全操作規程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態，去完成每一項工作。在安全生產中，防止類似事故的發生。通過反思，我認為在今后工作中應抓好以下具體工作：

1、嚴格執行電器安全操作規程，杜絕違章作業

2、定期組織全體職工進行電器安全操作規程培訓

3、積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識

4、不斷加強業務學習，提高操作技能。杜絕類似事故的發生。

由于“習慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規的自覺性，甚至把安全規定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。

信經驗而放棄規章制度，否則代價將是沉重的。

化工廠反違章心得體會篇四

化工廠是一個關系到人民生命財產安全的重要行業，任何一家化工廠都要高度重視安全生產，遵守相關法規法律。然而，盡管有各種安全防護措施和制度，對于一些不良情況的發生和違章行為的發生，化工廠管理者還是需要及時采取措施加以整改。近來，我所在的化工廠經過一系列整改工作，取得了一定的效果。在整改過程中，我積累了一些反違章的心得體會。

首先，違章行為的發生往往與管理者的責任漏洞有關。作為一家化工廠的管理者，我們必須時刻保持警覺，做好全面的安全工作，不能有絲毫的松懈。一旦發現違章行為，要立即采取措施進行制止和處理，不能拖延時間。管理者應該牢固樹立安全第一的思想，確保每位員工都能遵守安全生產規定，從而形成一個良好的安全生產氛圍。

其次，要加強對員工的安全培訓。員工是化工廠生產的基礎，他們的安全意識和操作技能對化工廠的安全生產起著決定性的作用。在整改過程中，我們發現一些員工沒有足夠的安全意識，對于操作規程不夠熟悉。因此，我們采取了豐富多樣的安全培訓措施，包括理論培訓、模擬演練、實地考察等，使員工不僅熟悉操作規程，還懂得應對突發事件的應急措施。通過安全培訓的加強，員工的安全意識得到了顯著提高，從而降低了違章行為的發生率。

第三，加強設備維修和更新。在化工生產過程中，設備的正常運行對于安全生產至關重要。一旦設備出現故障或老化，就容易引發事故。在整改過程中，我們注意到了化工廠設備的一些問題，例如設備老化、維修不及時等。因此，我們采取措施進行設備的定期檢查和維修，對于老化嚴重的設備進行更換。通過設備維修和更新，不僅提高了生產效率，還保障了安全生產的進行。

第四，加強對供應商的管理。供應商是化工廠的重要合作伙伴，質量和信譽對于供應商非常重要。在整改過程中，我們發現有些供應商的產品質量有問題，且無相關證書。因此，我們在進行合作時，強調了產品質量的要求，并且在合同中明確了對方需要提供的相關證書。同時，我們加強了供應商的定期檢查和評估，及時發現和處理不符合要求的供應商。通過加強對供應商的管理，確保了原材料和設備的質量安全，減少了違章行為的發生。

最后，要建立健全的安全制度和安全警示標識。化工廠是一個復雜而危險的生產環境，各種安全制度和安全警示標識對于員工的安全意識和操作規范非常重要。在整改過程中，我們進行了一系列的安全制度修訂和安全警示標識的更新工作。通過制度的完善和標識的明確，員工更容易理解和遵守安全規定，降低了事故的發生風險。

綜上所述，化工廠反違章工作是一項重要的安全生產工作，需要全員的共同努力和高度重視。通過加強管理者的責任意識，培訓員工的安全意識，維修設備，管理供應商以及建立健全的安全制度和安全警示標識，化工廠可以降低違章行為的發生風險，更好地保障工作人員的生命安全和財產安全。

化工廠反違章心得體會篇五

督察辦人員每天零四點班要有不少于1/3人員入井督察，督察辦要打破常規方式，以班中突擊督察、邊緣死角崗位督察、專項集中督察為主，每天對問題跟蹤落實，礦早會通報，重復隱患立即責任追究；每周要對督察情況進行匯總，安辦會進行匯報。

開展查擺習慣性違章活動，重點查處施工過程中的“三違”行為，把排查情況上報安檢科，4月24日前完成，4月25日安辦會分戰線進行匯報。

排查情況報安檢科備案，安檢科進行核實，弄虛作假的，對責任人進行責任追究。

實施過程管控，查處違章行為，每月查處“三違”指標不少于兩人，4月20日—30日查處“三違”指標不少于一人，當月未完成指標的減發安全風險抵押金的50%，每少一個指標對本人罰款50元，并扣1分，弄虛作假的進行追究，每月最后一次安辦會進行通報。連續兩個月未完成“三違”指標的，由紀委、組干部門對其按規定進行問責。

月度內兩次以上（含兩次）“三違”人員、嚴重“三違”人員要立即脫產停崗，送職教中心“三違”學習班進行安全知識學習，時間不少于一周，考試合格后，方可上崗。

處罰力度上靠一級，月度內發生兩次以上（含兩次）事故的單位，不予兌現單位當月安全風險抵押金，相應業務科室全員減發當月安全抵押金50%，由宣傳科、電視站進行公開曝光。

化工廠反違章心得體會篇六

杜絕習慣性違章體會新春伊始，萬象更新，度過短暫的春節假期，機器轟鳴，人來車往的勞作場面映入我們的眼簾，到處都是忙碌工作的人們，生產漸漸轉入正常。進入三月份，nobs車間卻發生了次鈉分解的事故，雖然，沒有傷及人員，但也是在新春祥和的氛圍里發出了一個令人尷尬的音符。

為何次鈉分解的事故會再次發生呢？難道是公司上下不重視安全生產嗎？還是對相關責任人沒有進行處罰呢？不，這些都不是！那為什么事隔一年后，又再次發生同樣的事故呢？我想大概是習慣性違章惹的禍吧！分析原因，不外乎以下幾點：首先從操作者層面來看，一是不自覺地在違章，二是明知違章卻心知僥幸心里而違章。其次從管理者的層面講，因生產任務緊張，造成重生產輕安全，名為平安無事，實則有不可測之憂，一片大好形勢，掩蓋住一些問題和矛盾。

首先，對于不自覺而習慣性違章者，公司應加強安全知識培訓，提高其安全意識，增強安全操作技能。使其明白自己的每一個操作動作，不僅要對自己和家人負責，更要對同事的安全負責，不要因為自己的大意為自己和家人、以及同事造成終身的痛苦。因我們的生產原料大多屬于有毒、有害、易燃、易爆的危險化學品，在操作中稍有不慎便可能發生意外。由于生產工藝的復雜性，若我們對原材料、產品的物化性質不了解，對生產操作規程、崗位安全操作要點不能熟知詳會，準確的按照要求去操作。那么，從而違章作業進而發生事故便成為必然。

再是，對心存僥幸心里者，公司更要加強教育，督促其提高思想認識，端正工作態度，使其在崗位操作中能夠不折不扣的執行相關的規程與要求，確保生產必須安全，安全才能生產的思想在其腦海里扎下根。因為一次冒險違章作業，便可能發生重大的事故。一次巡檢不及時，便發生物料的損失，設備的損壞。一次不經心的操作失誤，便發生機毀人傷的悲劇……一次次的事故的發生都在驗證著著名安全專家海因里希的理論1：29：300法則，即每發生330起違章操作便可能發生29起小事故，發生一起嚴重事故。

更重要的是，作為一線操作工的我們，僥幸心理要不得，習慣性違章更是要不得。因為我們每位操作工，要時時刻刻面對復雜的工藝、繁復的操作、物料多變的危險場面，只要我們對待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作；只要我們對待操作具有謹慎認真的精神，就能用積極主動的態度去防微杜漸，把安全為天的理念作為自己的操作指南，才能一心一意的執行好安全規程，成為真正的安全生產上的優秀員工。

對管理者來說：安全生產重在落實“安全第一、預防為主”的方針，平常的工作中就要細查隱患，重抓苗頭，防漸杜微，將影響安全生產的因素消滅在萌芽狀態：將影響安全生產的行為及時的指正，促其整改：將影響安全生產的人，發現一個批評一個，對于批評教育不改者，給其嚴厲的處罰，給其一個深刻的教訓。

化工廠反違章心得體會篇七

隨著化工行業的發展，化工廠的數量和規模也在逐年增加，但是安全生產問題一直是制約化工行業發展的重要因素之一。為了加強化工廠的安全生產管理，各級政府和相關部門加強了對化工廠的監管和執法工作，同時化工企業也積極參與反違章行動，通過總結經驗和教訓，不斷完善安全生產管理，提高員工的安全意識，取得了一定的成效。本文將對化工廠反違章行動進行總結和體會，并提出進一步加強安全生產管理的建議。

首先，化工企業要加強員工的安全教育和培訓。安全教育和培訓是提高員工安全意識和安全技能的重要手段，對化工企業的安全生產管理具有重要意義。通過定期組織安全培訓班和安全演練，化工企業可以向員工傳授安全知識和技能，提高員工在化工生產過程中的安全意識和應急處理能力。例如，化工企業可以開展有害物質的安全操作和應急救援培訓，提高員工對危化品的安全操作和處理意識，減少事故的發生和擴大。

其次，化工企業要加強安全生產管理制度的建設。安全生產管理制度是化工企業開展安全生產工作、規范員工行為的重要依據。化工企業可以制定一系列與安全生產相關的管理制度，如安全操作規程、設備維修保養制度、應急預案制度等，有效的將安全生產管理制度落實到具體的生產和管理環節中。此外，化工企業還要提高管理水平，嚴格執行管理制度，對違反制度的行為進行嚴肅處理和問責，形成良好的安全生產管理氛圍。

第三，化工企業要加強現場監控和安全設備的建設。在化工廠的生產現場，經常會有各種各樣的安全隱患，如高溫、高壓、易燃易爆等。為了及時發現和處理潛在的安全風險，化工企業可以加強現場監控，安裝視頻監控設備和報警裝置，及時掌握現場情況，迅速采取相應的措施，確保安全生產。此外，化工企業還應配備必要的安全設備，如防護服、呼吸器等，提高員工在特殊環境下的安全工作能力。

第四，化工企業要與社會各界加強合作，共同推進反違章行動。化工企業是雇主和勞動者之間的中間人，應該承擔起保護員工生命安全的責任。化工企業可以與工會、行業協會、政府機構等建立緊密合作關系，共同制定安全生產的政策和措施，開展安全生產宣傳活動，共同維護好化工行業的安全穩定，建設和諧的勞動關系。

最后，化工企業要加強對違規行為的監管和懲處。化工企業要建立健全的內部檢查和監督機制，對違規行為進行嚴肅處理和追責問責。對于違法違規的企業，應當嚴格依法進行處罰，并采取吊銷許可證、關閉停產等措施，以起到警示和威懾的作用。化工企業要重視安全生產監管工作，加強對生產現場的日常巡查和檢查，及時發現和糾正生產過程中的安全隱患，確保員工的生命安全和財產安全。

綜上所述，化工企業加強員工安全教育和培訓、完善安全生產管理制度、加強現場監控和安全設備建設、與社會各界加強合作、加強對違規行為的監管和懲處，這些都是化工企業反違章行動的重要措施。通過不斷改進和完善安全生產管理，化工企業可以減少事故的發生，保障員工的生命安全和財產安全，為化工行業的健康發展營造良好的安全環境。

化工廠反違章心得體會篇八

近年來，隨著工業化的快速發展，各行各業對化工產品的需求越來越大。但同時，由于化工行業的特殊性，一些不良的生產行為和違章操作也不時出現。為了保護環境和人民的生命財產安全，化工廠必須加強對違章行為的打擊。在此，我將分享我作為一名化工廠員工在參與反違章工作中的心得體會。

首先，化工廠反違章工作要以安全為核心。化工生產過程中潛在的危險隱患不容忽視，因此安全意識培養是我們進行反違章工作的第一步。我們要認真學習和掌握化工生產的相關知識，深入了解各種化工物質的性質和特點，了解它們之間的反應關系，并且要牢固樹立“安全第一”的思想。只有站在安全的角度思考和行動，才能有效地防止化工生產中出現違章行為。

其次，加強管理，為反違章工作提供有力支撐。化工廠是一個高風險的場所，只有嚴格規范管理，才能最大程度地減少違章行為的發生。我們要加強對員工的培訓和教育，不斷提高其安全意識和技能水平。另外，建立完善的制度和規范流程也是重中之重。化工廠要建立健全化工產品的生產規范和使用要求，并對相關違章行為進行嚴格禁止和懲罰。只有建立了科學的管理體系，才能夠為反違章工作提供堅實的支撐。

第三，加強技術裝備的改進和更新。在反違章工作中，科技是強有力的支持。化工廠要不斷引進先進的安全監測設備和技術手段，監測和分析生產過程中的各項指標，確保質量和安全。此外，利用互聯網和大數據技術，對化工生產過程中的的數據進行實時分析和監控，及時發現和預防潛在的違章行為。只有緊跟科技的步伐，才能更好地提高化工生產的安全性。

第四，加強溝通與合作，形成合力。在反違章工作中，要充分發揮各方的作用，形成合力。化工廠應該與政府、社區和相關的專業機構加強合作，共同制定化工行業的相關政策和標準，共同營造一個安全、有序的生產環境。同時，化工企業內部也要加強溝通和協作，建立良好的團隊合作機制。只有團結一心，共同努力，才能更好地完成反違章工作。

最后，加強培訓和教育，提高整體素質。反違章工作不僅需要硬件條件和設施的支持，更需要員工的素質和能力提高。化工廠應該定期舉辦相關的培訓和教育活動，提高員工的安全意識和技術水平。通過培訓和教育，讓員工知曉違章行為對自己和他人的危害，增強他們主動發現和防范違章行為的能力。只有員工具備了足夠的知識和技能，才能夠為反違章工作提供堅實的基礎。

總之，化工廠反違章工作是一項長期的、艱巨的任務。我們應該始終堅持安全第一的原則，加強管理和技術裝備的改進，加強溝通與合作，提高員工的整體素質。只有這樣，我們才能更好地保障環境和人民的生命財產安全，推動化工行業的可持續發展。

化工廠反違章心得體會篇九

化工廠是生產高科技化學產品的地方，然而，由于操作不當或者管理不周，常常會發生違章事故，造成重大損失。作為一名從業人員，我深刻認識到了違章帶來的危害，下面我將分享我在化工廠工作期間的一些心得體會。

首先，不可忽視的是規章制度的重要性。化工廠是一個高風險的工作環境，因此，制定和執行一套嚴格的規章制度是至關重要的。通過一次次的違章事故，我深刻認識到規章制度對于工作安全的重要性。只有按照規章制度進行操作，嚴格執行各項安全操作規程，才能夠最大限度地減少事故的發生。事實上，一個化工廠的安全生產工作離不開規章制度的制定和培訓，只有讓每一位員工都深刻明白違章帶來的危害，才能夠做到有章可循，遵紀守法。

其次，工人的素質培養也是違章事故預防的關鍵。盡管規章制度的制定是為了保證工作質量和安全，但是，只有不斷提高工人的素質水平，才能夠有力地執行制度。在化工廠工作期間，我發現很多違章事故是由于個別工人對操作規程不熟悉或者不重視安全而造成的。因此，加強員工的培訓和教育十分重要，只有讓每一位工人都充分認識到自己的責任和義務，才能夠真正做到心中有數，做好每一個細節。

第三，加強設備管理是預防違章事故的必然選擇。違章事故往往是由于設備故障或者設備管理不善導致的。因此，定期的設備維護和保養是非常必要的。在化工廠工作期間，我明顯感受到了設備管理的重要性。只有保持設備的完好和正常運轉，才能夠有效地防止違章事故的發生。此外，及時修復和更換老化設備也是預防事故的措施之一。因此，加強設備管理和維護是化工廠違章事故預防的重要策略之一。

第四，安全意識的提高是預防違章事故的根本途徑。安全意識是指在工作中時刻保持警覺，時刻提醒自己注意安全，不輕視安全隱患的意識。在化工廠工作期間，我明顯感受到了安全意識地提高對于預防違章事故的重要性。只有時刻保持警覺，不掉以輕心，才能夠保證安全。因此，加強安全教育和培訓，使每一位員工都充分認識到安全意識的重要性，是保障工作安全的關鍵。

最后，領導的重視和監管也是預防違章事故的重要工作。化工廠是一個規模龐大、復雜多樣的工作環境，如果沒有領導的監管和重視，很容易發生違章事故。因此，加強領導的重視和監管，對于預防違章事故至關重要。領導應該加強巡視和檢查，定期開展安全檢查工作，及時發現和解決安全隱患。同時，領導也應該關注員工的安全教育和培訓，為員工提供一個良好的學習和工作環境。

在工作中，我們不能忽視規章制度的重要性，工人的素質培養，設備管理，安全意識的提高以及領導的重視和監管對于預防違章事故的重要性。只有每一位從業人員都能夠時刻保持警覺，時刻關注安全，才能夠有效防止違章事故的發生。我們要時刻牢記：安全是企業的生命線，是我們的責任和義務。只有在安全的環境下工作，才能夠順利地完成工作任務，推動企業的健康發展。讓我們共同努力，為化工廠的安全生產做出積極的貢獻。

化工廠反違章心得體會篇十

-----馮海東

每一起事故的發生，都是一次血的教訓，都要付出慘重的代價；發生事故后令人深思、催人淚下。思想上的放松、安全意識差、違反安全規章制度及安全操作規程都是造成每一起事故禍端的主要根源。

在今年2月份我車間發生了一起由于違章操作（6kv設備帶負荷分、合閘）使高壓隔離開關因弧光短路燒毀而導致全廠停車的事故。雖然沒有造成人員身體上的傷害，但是設備安全受到了威脅，給經濟造成了一定損失。

作為電儀車間主任這次事故給我敲響了警鐘：事故發生原因時，大多數違章都會用“沒想到”、“不知道”等字眼，也就是說，在事故發生前做出判斷時，大多數人都相信了自己的“經驗”，而放棄了規章制度。一些職工認為自己運氣好，不可能出事。再者就是省事心理在作祟，總是希望以最小的勞動消耗獲取得最大效果，甚至還會被作為小聰明而津津樂道……這是人們在長期生活中形成的一種心理習慣，也就為以后的事故埋下隱患；一但出事了那將后悔莫及。無數事實證明：習慣性違章行為比偶然違章行為造成事故的概率更大，因而危害更大、后果更嚴重。習慣性違章行為的一再出現，會使職工習以為常，就很難把它當回事兒，漸漸地失去了警惕性，久而久之，糾正起來也十分困難。因此，習慣性違章就是危及安全生產的“瘟疫”！

對于我們無論是維修還是值班人員，都應該認真遵守《電器安全操作規程》，杜絕習慣性違章，保持良好的精神狀態，去完成每一項工作。在安全生產中，防止類似事故的發生。通過反思，我認為在今后工作中應抓好以下具體工作：

1、嚴格執行電器安全操作規程，杜絕違章作業

2、定期組織全體職工進行電器安全操作規程培訓

3、積極組織職工進行安全思想教育，加強職工安全思想意識

4、不斷加強業務學習，提高操作技能。杜絕類似事故的發生。

由于“習慣性違章”是一種潛伏的、不易覺察，甚至從主觀上不愿意改變的不安全行為，使我們一線職工，都淡化了遵章守規的自覺性，甚至把安全規定視為包袱、麻煩、教條、僵化，危害巨大。

信經驗而放棄規章制度，否則代價將是沉重的。