在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經歷的事物，結合自身的經驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

消防崗位榮譽心得體會篇一

消防崗位是一項高度危險且充滿挑戰的工作，需要勇氣、智慧和冷靜應對各種突發情況。作為一名消防員，參與過多次滅火救援任務的我深深地體會到了這份榮譽的來之不易。在這個職業中，不僅能夠體驗到自己守護城市的使命感，還能夠不斷鍛煉和提升自己的能力。以下是我對這份崗位榮譽的一些體會和心得。

首先，消防崗位榮譽需要極高的責任感。每次收到滅火救援任務時，我們消防員必須迅速反應，迅速出動，不計個人得失，只為了能夠第一時間趕到現場保護人民的生命財產安全。時刻都要保持警惕，保持高度的責任感。沒有責任感的人是無法勝任這份工作的，因為崗位的性質決定了我們需要為人民生命財產安全負責。我曾經目睹過火場中突發的變故，但正是因為責任感的驅使，我能夠冷靜應對，將被困人員救出，并將火勢控制住。

其次，消防崗位榮譽要求絕對的團隊合作。與其他消防員一起工作，選拔性地去勝任這一職業，并要始終保持團隊協作的精神。滅火救援工作需要消防員之間相互配合，相互信任，以便能夠有效地進行迅速的救援行動。在多次滅火任務中，我深深地體會到了團隊合作的重要性。只有團結一致，才能克服各種困難，把握無情的時間。每個人都應該明白，只有團隊的力量才能將任務順利完成。

再次，消防崗位榮譽需要不斷的學習和自我提升。在這個崗位上，我們不能止步于自己現有的技能和知識，而應該不斷地學習和接受新的訓練，以適應社會發展的需要。不僅要了解消防器材的使用方法，還要了解火災的起因和防范措施，以便能夠更好地應對各種突發情況。我記得曾經參加過一次專業知識培訓，對我來說是一次全新的體驗，不僅學到了更多的實用知識，還交流了解了其他消防員的經驗和技巧。通過這次培訓，我不僅提高了自己的技能水平，還拓寬了自己的思維。

最后，消防崗位榮譽需要勇氣與堅韌不拔。每個人在遇到危險和困難的時候都會感到害怕和不安，但這并不代表我們可以退縮。作為消防員，我們必須要有勇氣去面對各種突發情況，要有堅韌不拔的毅力去克服困難，將危險降到最低程度。我還記得有一次火災事故，我與其他消防員一同奮力撲滅火勢，但是由于火情迅速蔓延，我們很快陷入了困境。雖然當時感覺前途渺茫，但我堅信只要堅持不懈，勝利就一定屬于我們。最終，通過團隊的努力和頑強拼搏，我們成功撲滅了火勢，贏得了勝利。

總之，消防崗位榮譽無比珍貴，但同樣也是一項充滿挑戰的工作。通過我的親身經歷，我認識到這份榮譽需要極高的責任感、良好的團隊合作精神、不斷的學習和自我提升以及勇氣與堅韌不拔的品質。作為一名消防員，我會繼續努力，以最好的狀態繼續為保護人民的生命財產安全而努力工作。同時，我也希望能夠通過自己的努力和經驗，將這份崗位榮譽傳遞給更多有志于投身該行業的人，共同為社會的和諧安寧做出貢獻。

消防崗位榮譽心得體會篇二

集體榮譽感是一種熱愛集體、關心集體、自覺地為集體盡義務、做貢獻爭榮譽的道德情感。它是共產主義道德榮譽感的基礎，是一種積極的品質，是激勵人們奮發進取的精神力量。在集體生活中，個人將逐步體會到集體榮譽與自己的關系，體會到個人在集體中的地位。當集體受到贊揚、獎勵的時候，就會產生欣慰、光榮、自豪的感情;當集體受到批評或懲罰的時候，就會產生不安、羞愧、自責的感情，這就是集體榮譽感，是有上進心的表現。

無論是一個國家，還是一個民族、一個集體，甚至于一個人，沒有精神力量是不行的。一個前進的國家，總有一種奮發向上的精神。一個發展的民族，總有一種積極進取的意志。一個強大的集體，總有一種根深蒂固的集體榮譽感，它是團隊持續健康發展的有力保證。每一個團體都應該對自己的成員進行集體榮譽感的教育，使每一個成員都應該喚起對自己所在團隊的集體榮譽感。

集體榮譽感是一個團隊的靈魂。它是振奮精神，激勵斗志，團結一心，艱苦創業的強大動力。一個缺乏集體榮譽感的團隊注定是散沙一盤，結果必然是各人自掃門前雪，不管他人瓦上霜，油瓶倒了都不扶一手。

集體榮譽感能增強團隊的凝聚力。有了集體榮譽感，團隊才有凝聚力，才有進取心，才有向上的朝氣。

集體榮譽感是粘合劑。它可以將一盤散沙聚合成堅硬無比的砂輪，力量足以磨平堅硬的鋼鐵。喪失了集體榮譽感，一個團隊哪怕它曾經是一塊堅硬無比的砂輪，天長日久，也會被風化成一盤散沙。

集體榮譽感能增強團隊的戰斗力。擁有集體榮譽感，團隊才有活力，才有奉獻精神，才能招之能來，來之能戰，戰之能勝，無堅不摧。集體榮譽感是團隊奮發向上、蓬勃發展的推動力。

一個沒有集體榮譽感的團隊是沒有希望的團隊，一個沒有集體榮譽感的職工是不可能成為一名真正意義上的優秀職工。

消防崗位榮譽心得體會篇三

見習警察夏潔的父親原來是八里河派出所的所長，十幾年前因為救自己的警察徒弟、勇斗歹徒而犧牲，她父親犧牲后對她的母親影響很大，她母親變得很焦慮、甚至有點神經質。夏潔畢業后到八里河派出所當警察，她的母親經常給局里和派出所的領導打電話，要求領導關照夏潔，讓夏潔很為難。

夏潔一方面要經常安慰母親的情緒，另一方面她不愿意母親總是干預她的工作，讓她在派出所成為被特殊保護的對象。夏潔母親的行為讓夏潔感到很為難，為此她常與母親鬧矛盾，甚至搬到與同事同租的出租房里去住。夏潔不想讓領導和同事對自己特殊照顧和保護，她只想做一個普通的警察。

見習警察李大為在警校并不是非常優秀的學生，到八里河派出所也是作為其他幾位優秀的見習警察的搭頭，但是他正直、勇敢，有天生當警察的素質。然而，他的父親卻是一個不負責任的人，在李大為小時候他的父親很少回家，回來也是為了向李大為的母親要錢，所以李大為是其母親含辛茹苦一個人撫養長大。

由于李大為在成長中欠缺父愛，他對他的父親沒有好臉色，瞧不起自己的父親，還好他像他的母親一樣有一顆豁達、寬容的心，不論遇到什么事情都能以樂觀的態度來對待。李大為的父親在得了不治之癥回到家里后，他的母親能對其父親寬容以待，并陪伴其父親去旅游度過最后的時光，李大為也就原諒了父親。

李大為的師傅陳警官年輕的時候為救一名輕生女性，手臂受重傷，但是仍然沒有救下來;自殺女的父母投訴陳警官，并致使陳警官被處分，陳警官從此很消極。陳警官的消極狀態導致其離婚，離婚后，前妻帶著女兒再婚，女兒長到成年卻被繼父性騷擾，令陳警官非常難過。

陳警官的女兒被繼父性騷擾后，離家出走去酒吧當陪酒女，被李大為帶回到幾個見習警察合租的出租房;他們了解到陳警官的女兒的離家出走是被繼父于先生性騷擾后，李大為去找于先生并教訓他，其他兩名見習男警官去勸阻，卻也卷入其中，被其他人拍了視頻。

被打的于先生還去派出所要求處理打他的幾位見習警官，陳警官了解到實情后，主動替幾位見習警官頂下責任;派出所領導全面調查后，作出了正確的決定，平息了該糾紛，陳警官也將女兒接來與自己一起生活。

電視劇《警察榮譽》中的許多警察都是活生生的現實人，他們都有自己的家中的酸甜苦辣，有自己家里的一地雞毛，卻要在老百姓面前表現出勇敢、沉著、無所不能的狀態，其實他們自己每個人家庭都有一本難念的經。這些警察們都有他們自己許多難以解決的困難和問題，但是他們總是將自己的家庭放在一邊，首先解決轄區內老百姓的困難和問題。

消防崗位榮譽心得體會篇四

作為一名消防員，我有幸能夠擁有這個光榮而神圣的職業。多年來，我一直在消防崗位上工作，親身經歷過許多艱苦和危險的時刻。在這個崗位上，我學會了勇敢、堅持和無私奉獻，同時也收獲了無數的榮譽。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，希望能夠對其他消防員或者對消防工作感興趣的人們有所啟示。

首先，我想說的是，作為一名消防員的榮譽不僅僅源自于自己的行動，還有來自于整個團隊的努力和配合。在生死關頭，每個人都要像一只精密的齒輪一樣，發揮出最大的作用，為救援行動提供最有效的幫助。團隊的力量是巨大的，當我們團結一心，互相支持時，我們能夠克服各種困難，盡快解救被困的人們，創造出無數的奇跡。因此，我深深地感受到了團隊合作的重要性，也真切地體會到了團隊帶來的榮譽與滿足感。

其次，作為一名消防員，我的榮譽心得體會是勇氣和堅持。在火場上，勇氣是我們最為重要的品質之一。我們要敢于面對危險，敢于沖鋒在前，為了拯救更多的生命。雖然每一次任務都充滿了各種考驗和風險，但我們必須毫不猶豫地去行動。在我認識到這一點之后，我更加努力地鍛煉自己的勇氣，不斷克服害怕和猶豫的心理障礙。通過不斷的訓練和實踐，我逐漸培養出了堅持的品質，學會了在困難面前不退縮。正是因為這樣的勇氣和堅持，我才能夠站在這個崗位上，為社會做出自己應有的貢獻。

再次，我在這個崗位上學會了無私奉獻。每當接到緊急救援任務時，我們都會全身心地投入到工作中，毫不計較個人的付出。在救援行動中，我們經常需要冒著生命危險去救人，而這種無私奉獻的精神是我們價值觀的核心。作為一名消防員，只有將別人的安全和生命置于第一位，才能夠真正發揮出我們的價值和職責。我深深地明白，榮譽來自于為他人奉獻的行動，只有不圖回報地去幫助別人，我們才能成為真正的英雄。

最后，消防崗位榮譽給予了我無盡的驕傲與自豪。在這個崗位上，我親身參與了許多救援行動，見證了生命的奇跡。每一次成功的救援都讓我感到無比自豪，看到被自己救出來的人們的感激與幸福，也讓我感到無比欣慰。這些榮譽和成就，不僅僅是我的，更是屬于整個消防隊伍的。每一個消防員都是無名英雄，默默奉獻，為了保護人民的安全和財產不眠不休。這種使命感和責任感，是我在崗位上最大的精神動力，也是我選擇這個職業的初衷。

總而言之，我在消防崗位上的榮譽心得體會是：團隊合作、勇氣和堅持、無私奉獻和驕傲與自豪。這個崗位不僅僅是一份工作，更是一種責任和使命。我將永遠珍視這份榮譽，努力學習、提升自己，為了更多的人民的安全和幸福，不斷前行！

消防崗位榮譽心得體會篇五

本班這學期轉來一名學生，現共有學生37名，男生24名，女生13名，外省市借讀生17名。

心理健康方面：這個班級的學生整體心智方面相對其它班級要幼稚些。其中施陳為隨班就讀生，iq只有41，平時坐不住，想說就說，想做就做，紀律方面無法自控，總是影響別的學生、影響班級紀律;有些學生學習方面的能力很弱，紀律意識較弱，時常走神;魏曙宇、許淳輝、陳材等行規方面比較不自覺，經常要發生沖撞，需要老師經常提醒。班級中，能力強點的學生較少，小干部要進一步培養。在行規評比中，很難超越其它班級。

思想品德方面：班中學生都熱愛祖國，在升國旗時，能莊嚴地舉起小手行隊禮，高聲地齊唱國歌;他們都熱愛班級，能主動地關心班級衛生，積極參加學校組織的各種活動。

學習方面：班級學習氛圍也較好，雖然班中學生整體的接受能力比較差，但學習態度端正，肯下苦功，能按時完成作業。所以老師要抓住這個特點，注意進一步挖掘他們的潛力。

班級中外省市借讀生占有很大比率,可以說全班同學來自五湖四海，每人的生活習慣和生活經歷都各不相同。相對本地家長來說，外地家長從文化素質、教育意識方面要弱些，也往往疏于家庭教育。因此，我的班主任工作中要加強對外來務工農民子弟家長的聯系，幫助其形成有效的家庭教育方法,也減輕了我在班級管理上的麻煩。

班級發展目標：

多年當班主任的些許體會告訴我，要把班主任工作和教學工作搞活，必須把育人工作放在首位，而育人的中心重在培養學生的責任感。用一句武術方面的行話來說，抓住了責任感這“一招”，就能收到以“一招”挈悟“七十二招”的效果。因此，結合學校辦學理念，我要加強文明禮儀教育、良好學習習慣的培養，借助班級環境的建設，幫助每一位學生樹立良好的責任感，增強集體榮譽意識。

班級管理措施：

1、培養有責任心的班干部隊伍

現在的這些學生絕大多數是獨生子女，生活條件優越，父母過分疼愛;他們缺乏生活的磨煉，導致意志薄弱;他們往往以自我為中心，對父母，對他人，對社會要求高而多，對自己要求低而少。想形成一個過硬的班集體，要想形成一個良好的班風，必須要靠點抓點，以點帶面，這就需要培養有責任感的班干部。我們班級自主管理的原則是：組長能管的事，班長不管，班長能管的事，老師不管。培養好班干部，讓干部當好你的小助手，干部再帶干部，這樣像滾雪球似的，越滾越大，這樣要求進步的同學就越來越多，責任感也就越來越強了。

另外結合班級發展計劃，創辦了學習、紀律、衛生評比欄，組織隊員學規范，學禮儀，然后重點檢查落實情況，運用評比欄調動同學們的積極性，表揚在紀律、學習、衛生幾方面做得好的同學。每一次的評比就像一面鏡子，時刻在提醒著每個隊員，做任何事都要認真、要有責任心。每次得星，都是在為其他學生做出好的榜樣。這樣，使得星多的學生光榮，得星少的學生也不會氣餒。

2、家校聯系，培養每個孩子的責任心

當然，培養班干部的責任心單靠我班主任一人也是不行的，還得積極取得家長的支持與配合。在責任感的培養方面，我應經常與家長相互溝通，培養孩子的責任感的過程是創設責任環境，并促使孩子反復學習、反復實踐負責行為的過程，也是其親身體驗、感受自己行為及其結果所帶來的喜怒哀樂的體驗過程。及時跟家長溝通，有意識地將生活中一些力所能及的事提供給孩子：比如，洗衣做飯，打掃衛生，安排旅游活動，給長輩準備禮物等等。從大處著眼，從小處入手，設計工作崗位，創設責任情境，激發責任愿望，促進責任行為的發生。使孩子一方面在行為和交往中學習和掌握社會道德的評價尺度，另一方面使情感體驗在記憶之中，成為情感經驗，并逐漸使孩子形成較穩定的情感經驗和表象，在遇到新的責任情境時，喚起他的責任情感。

孩子責任感的形成過程也是一個在人際交往中觀察、模仿他人責任行為的一個學習過程。父母是孩子經常接觸、觀察、模仿的對象。家長的言行對孩子的影響最深，父母的責任感會通過生活小事點點滴滴傳送給學生。

3、結合學校課題，開展豐富活動

帶領學生積極參加學校舉辦的各類教育活動。如，民族精神教育中結合我班外來務工子弟較多的實際情況，根據學校確立的“夸夸家鄉新變化”主題活動，讓來自祖國各地的外來務工子弟發現自己家鄉的特色，感受家鄉的巨大變化。通過活動，增強了外來務工子弟的家鄉自豪感，還使廣大學生更全面地了解祖國日新月異的變化，形成民族自尊心、自豪感。又如，生命教育中結合第12屆夏季特奧會在上海舉行這個教育契機，把特奧知識教育與幫助鼓勵智障青少年、學習世博禮儀結合起來，全面貫徹“共同參與、分享快樂、交流技藝、增進友誼”的理念，緊扣“你行我也行”的特奧宣傳主題，體現“社會和諧”和：“以人為本”的理念，發揚特奧運動員自強不息和特奧運動“平等包容”的精神，共同宣傳特奧、服務特奧、支持特奧，挖掘生命教育的內涵。

利用各種機會為學生舉辦豐富多彩的課外活動，陶冶學生的情操，培養學生正確的、濃厚的活動興趣，讓班級呈現出團結一致、生機蓬勃的氣氛，讓每一位學生感受到集體生活的快樂。

消防崗位榮譽心得體會篇六

如果說生命是一條長河，那么挫折則是這長河里驟然掀起的一朵朵浪花，因為有了浪花與巖石的碰撞，河流才會越挫越勇。

因為公司不斷地發展壯大，所以新校區的建設勢在必行。相對來說，我們公司實力還是比較強的，這都源于每一個老師的努力，那一份責任心。2月13日早上8點是公司競聘的日子，早都聽說這次競聘上級非常重視，是其他地方的老總來當評委，共有5個評委，其他校區的校長在下面旁聽。參賽選手年齡不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是參賽里面年輕的，參賽者都是各個校區比較有實力的選手，至少口才稱得上是佼佼者。我們校區包括我有5人，其他各校區本來有12人，總共17人，后因1人臨時退出，不知道是不是心理素質不強硬，所以最后參賽人數16人。在2月12日之前，我超乎想象的平靜，總感覺有點不正常，以我平常的個性，總是在比賽前比較緊張，然后開始講的時候很鎮靜，就像上次語文組交流會，表現還算是非常不錯的（自戀兩下）。2月13日早上，我6點15分就自然醒了，也不知是不是潛意識的緊張，6點25分，朋友打電話叫我起床（平常我是起不來的），然后快速的洗漱完畢，接著把演講稿認真地溫習的一遍，7點從家里出發，7點半到公司，然后吃早飯。等一切準備就緒后，是7點50。負責人拿著抽簽的東西過來，旁邊的人一直說，不要抽到1號，千萬別抽1號（因為1號審核沒有參照標準，很嚴格，且話說“槍打出頭鳥”）。哈哈，我很鎮定地把手一伸，快速地抽了一個號碼，打開一看，上面赫然寫著“1”，看到這個數字，我心里倒沒什么感覺，只是旁邊人都在開玩笑：王老師，恭喜你哈，中了。連我們校區的校長都看著我笑了兩下。現在是7點55，我平定了一下自己的心情，內心是有點緊張的。

8點整，負責人過來叫“1”號，我就進去了（其他的參加競聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看則已，一看嚇一跳，5個評委并排坐一行，確實都是老總的姿態，再往后面一看，都是各個校區的校長，還有我們校區的'校董，還有老師和咨詢師。我們校區的校長拿著錄像機，我先調整了一下自己的情緒。站在前面，面對這么多的眼睛，我還是有點緊張的（以前從沒參加過這么隆重的演講），也沒見過這么大的場面。我競聘的是金壇校區的校長，主要講的內容是自己的經驗，優勢，校區建設的目標及工作的落實。站在上面，原先的那種緊張感倒是越來越淡化了，能夠從容的面對下面聽眾的眼光，演講完畢。我很坦然地給評委及老師們深深地鞠躬。當下一位演講者完畢后，我的分數出來了（60.2分，總分是70分）在前五位應聘者中，我的分數是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分數開始有浮動了，因為到了后面，評委的分數自然有所放松，不過他們也確實不錯，都是教務主管，市場主管，經驗比較多。在前15名的應聘者中，我的位置排名第6名，最關鍵的就看最后一位了，因為我們取前6名參加下午的6選2（因為選兩位校長）。聽完他的演講，我以為他會分數沒我高，但我忽略了一個重要的因素，他是人事主管，經驗比我豐富多了，又有市場的豐富經驗，自然他超越了我，我華麗麗的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分數是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地進行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一個，能上60非常不錯了。我后面的那幾個老師都是低于60，我還是有點欣慰，遺憾的只是沒資格參加下午的30分隨機問題回答。下午最后選出的兩位是：上午的66.6分，排名第一（他的演講都把我給折服了，我心服口服，尤其是對金壇市場的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金壇人，優勢更大），另一位就是上午對我構成威脅的市場主管，不過他確實是有水平的，對我幫助也很大，在競聘前還跟我說應該從哪幾方面入手，他去年都參加過競聘，沒選上，臥薪嘗膽了一年，今年終于東山再起啦……恭喜他們！

競聘完之后，很多老師都說，王老師，你已經非常不錯了，你在臺上臺風不錯，看不出緊張。校長也詼諧地說，從演講水平來看，你的演講是非常不錯的，下次還有機會，手氣好點，不要再抽“1”號啦，哈哈，其實我對自己的表現還算是滿意的，有進步。對于自己這次競聘校長，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下幾方面：

1.競聘不是單純的演講，最重要的是工作的思路，如何快速的打開市場，如何發展新的校區。

2.思路不是很清晰，沒有把自己的優勢凸顯出來（這是另外一個校區的校長和我說的），不過這方面我確實比較慚愧，我感覺自己雖然參加工作2年多了，還不知道自己有什么優勢，跑過一段時間市場，受不了別人異樣的眼光，就放棄了。

3.經驗不足，把自己的設想處于一種理想化的狀態，看著他們競聘上的那兩人，真的非常不錯！經驗豐富，有耐力，至少在市場行業堅持了幾年。

收獲也是頗多的，又讓自己成長了一次。寫此文，紀念我26歲的青春，也是為了看到自己的成長，為了彌補大學四年從不敢參加演講的遺憾，因為膽怯。今天終于能夠從容的面對，盡管失敗了，但還是可以跟自己大聲地說：你是有進步的！以后的歲月，我仍舊會讓自己不斷去超越！

消防崗位榮譽心得體會篇七

袁隆平爺爺是我國的水稻之父，也是人類史上首個發明出雜交水稻的人，我們今天所能吃到的大米小米都是由袁隆平爺爺發明出來的雜交水稻品種，稻穗不僅高，而且米粒顆顆飽滿，數量還不少。

可是，就是這么一個偉大的人物，最終還是沒能躲過歲月的束縛。20__年5月22日13：07，中國雜交水稻之父袁隆平院士逝世，享年91歲。

袁老的逝世引起巨大轟動，究其原因，便是因為袁隆平著三個字早已不是簡單的人物代號，而成為了華夏兒女的精神寄托。袁隆平爺爺有兩個夢想，一個是禾下乘涼夢，另一個就是自己的雜交水稻能風靡全球，禾下乘涼夢已經做到了。距離另一個雜交水稻風靡全球也快成功了。

從開始燦型雜交水稻研發的那一刻起，這三個字就代表了絕處逢生，代表了艱難險阻中的不懈拼搏。這三個字見證了太多太多的歷史時刻，他看著中國改革開放，他和中國一起走向世界，他代表中國發出獨屬于我們的聲音，甚至可以說他的人生就恰恰體現了中國從站起來、富起來再到強起來的整個過程。

這就是袁隆平，一個偉大的人，我們要學習他敢于創新和善于研究優點。

消防崗位榮譽心得體會篇八

為搞好信用社內部監督管理，完成一年的各項目標任務，根據聯社要求和信用社工作的實際情況，本年度我主要開展了以下幾項工作：

一、組織柜員場天早訓，指出柜員在辦理業務過程中存在的問題，幫助其分析原因，并限期整改。在采取這種方法后，柜員在辦理業務過程中存在的問題得到了較好的解決，平時缺章缺傳票的現象也逐步消失了。

二、根據聯社稽核科下發的整改意見，認真分析原因，提出整改措施，逐項進行整改。規定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記，避免交接不清：對授權業務的流程做出規定，授權人必須當面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個：由副主任和主辦會計按月對社內往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補齊借據審批人簽章。

三、組織柜員學習省聯社《關于進一步加強三道防線建設的指導意見》，加強柜員對風險防范的認識。

四、配合人民銀行新版人民幣的發行，通過張貼宣傳標語、加強柜面宣傳，向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標識。

五、組織柜員學習教育儲蓄的相關規定和文件，加強了教育儲蓄的柜面宣傳工作，取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄__萬元，比上月__萬元增長__萬元，增幅達到__%。

六、對單位賬戶進行了清理，督促各單位補報賬戶資料，本月我社共上報基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶，獲得核準的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶，現我社已核準的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶，我社共有單位存折戶__戶，現已變更__戶，銷戶__戶。

七、對信用社固定資產、手續費支出、費用支出等進行了清理，未發現帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況，費用列支均符合聯社規定。