做新時代的干部，要始終保持對黨絕對忠誠，樹立理想信念，練就過硬本領，踐行初心使命，做政治上的“明白人”、工作上的“內行人”、作風上的“務實人”、群眾的“貼心人”。下面是小編給大家分享的一些有關于《黨的二十大報告輔導讀本》讀后感的內容，希望能對大家有所幫助。
《黨的二十大報告輔導讀本》讀后感1
當我拿到了《黨的二十大報告輔導讀本》，如獲至寶、百讀不倦，我覺得這是我們的提神醒腦的“營養劑”，補短找差的“口袋書”，讓我精神振奮，信心滿滿。
翻閱輔導讀本的第72頁，字字醍醐灌頂映入眼簾、句句鏗鏘有力浸潤心田。作為支部主委要帶頭行動、堅決落實，從“輔導讀本”里持續“進補”沖勁、韌勁、干勁，堅決把學習貫徹黨的二十大精神的成效轉化為教育工作和黨派工作的動力，積極建言獻策，做好學校工作的同時，積極為黨派發展建言獻策。從輔導讀本里“進補”沖勁，只有沖出足跡，才能創造奇跡。秉持沖的相關勇氣、闖的膽識、冒的精神，一是找準目標沖，黨的二十大報告擘畫了未來五年及今后一個時期全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興新的戰略部署，作為高校教師，致公黨員，要觀大局、明大勢、擔大任，準確把握新目標、新任務、新要求,瞄準“沖鋒口”、畫好“作戰圖”、細排“時間表”，切實增強工作的前瞻性和方向性。二是帶著問題沖。黨的二十大報告強調六個“必須堅持”，其中便有“必須堅持問題導向”。我們要帶著課題找問題、奔著問題定措施，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著手攻克什么問題，在解題破題中創出精品、做成特色。
從輔導讀本里“進補”韌勁，只有拼出韌勁，才能闊步前進。黨的二十大報告指出，要建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍。當前，對照高素質干部隊伍建設要求，應該清醒地認識到，要飽含拼搏的堅韌，滿懷熱情迎接工作中的挑戰，面對區域優勢不夠明顯現狀，積極想辦法，出主意，為學校和黨派發展貢獻一份力量。要用好策略的柔韌。沖鋒陷陣一時易，持之以恒最難得。如果拼一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，美好愿景便難以變成美好現實。
從輔導讀本里“進補”干勁，只有干出精彩，才能贏得喝彩。說一千，道一萬，擼起袖子加油干，狠抓落實是我們一切工作的主基調。黨的二十報告指出，新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的!要主動自我施壓，積極參與到學院、學校的發展中去，在教學上，關注學科前沿，培養現代社會需要的復合型財會人才；在科研方面，潛心鉆研，爭取更高級別的基金項目立項；在黨派工作方面，激發支部成員的積極性，組織調研活動，鼓勵黨派成員建立專業團隊，多出智庫成果，作為高校支部，發揮專業優勢，為黨派的智庫成果建設貢獻一份力量。
作為支部主委，大學教師，我始終堅定中國共產黨的領導，跟黨走，全面學習、深刻領會、自覺踐行、堅定貫徹，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現黨的二十大確定的宏偉目標和各項任務上來，切實以大會提出的一系列新思想新觀點新論斷武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把愛國之情、報國之志融入日常的教學、科研、參政議政之中，融入安徽財經大學的發展和黨派建言獻策之中。從自己做起，從本職工作做起，為安財和黨派的發展貢獻自己的力量，為祖國的繁榮昌盛添磚加瓦！
《黨的二十大報告輔導讀本》讀后感2
《黨的二十大報告輔導讀本》中的《建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍》指出，要建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，必須明確鮮明樹立新時代選人用人導向。如何樹立新時代選人用人導向，我認為，具體應把握以下五個方面。
一要注重培養選拔政治過硬、對黨忠誠的干部。對黨忠誠，是黨員干部的首要政治品質和政治生命線，如果這一條不過關，其他都不過關。現在，國內外環境正在發生深刻復雜的變化，對干部政治上的考驗很是嚴峻，因此，選人用人必須突出政治標準，切實把忠誠于黨和人民、堅定理想信念、忠誠干凈擔當的干部選出來、用起來。二要注重培養選拔業務精通、本領高強的干部。面對嚴峻復雜的形勢任務，干部隊伍不同程度的存在“本領恐慌”、能力不足的問題。這就要求我們必須高度重視干部的能力素質，在培養選拔有真才實學、能力過硬的干部上下功夫。要注重增加與本職業務、工作實際緊密相關的學習，注重把干部放到改革發展實戰一線磨礪鍛煉，讓廣大干部在實踐中錘煉干事本領，從而在認識和行動跟上黨中央要求、跟上時代步伐、跟上事業發展需要，為服務中心大局積蓄力量。三要注重培養選拔敢于擔當、勇于負責的干部。不擔當不作為不僅是作風問題、能力問題，其危害長久綿密，因此，選人用人，要讓有為者有位、能者能上、優秀者優先，以正確用人導向引導干事創業導向。四要注重培養選拔敢于斗爭、善于斗爭的干部。斗爭精神來源于正確的政治立場，堅定的理想信念，強烈的責任擔當。培養選拔敢于斗爭、善于斗爭的干部，涵養敢于斗爭精神，錘煉善于斗爭本領，對敢于斗爭、善于斗爭的干部給予關心愛護。五要注重培養選拔作風優良、清正廉潔的干部。為政清廉是干部做人做事的基本底線，廉潔自律不過關，做人就沒骨氣，做事就不硬氣。在新時期，要做一個讓黨放心、讓人民群眾滿意的領導干部，就必須是一個作風優良、清正廉潔的好干部。
在現階段，做新時代的干部，要始終保持對黨絕對忠誠，樹立理想信念，練就過硬本領，踐行初心使命，做政治上的“明白人”、工作上的“內行人”、作風上的“務實人”、群眾的“貼心人”。
《黨的二十大報告輔導讀本》讀后感3
深入學習貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期的首要政治任務，《黨的二十大報告輔導讀本》為我們學深悟透黨的二十大精神提供了重要學習路徑，指明正確方向，下面談談我的學習心得。
一、堅定理想信念，牢記初心使命。在《黨的二十大報告輔導讀本》“新時代十年的偉大變革”一節中提到，新時代十年的偉大變革是偉大斗爭的結果，取得了“兩個確立”重大政治成果，勝利實現全面建成小康社會目標，黨在革命性鍛造中更加堅強有力，維護國家安全能力顯著提高，國際地位顯著提升。現如今，我們踏上了實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路，必須要堅定理想信念，聽黨話，跟黨走，心懷“國之大者”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，必須要牢記初心使命，在繪就法治中國的壯美畫卷中，善于把握好、運用好習近平法治思想，不斷提升人民群眾法治獲得感、幸福感、安全感。
二、樹立正確權力觀，筑牢拒腐防變思想防線。作為新入職公務員，要樹立正確的權力觀，要清醒認識到自己手中的權力、所處的崗位，是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，必須嚴守政治紀律和政治規矩，守住紀律紅線。同時，要筑牢拒腐防變的思想防線，善于從黨員干部違法違紀典型案例中剖析根源、吸取教訓，自覺同特權思想和特權現象作斗爭，堅決預防和反對腐敗，干干凈凈做事、清清白白做人，自覺扣好廉潔從政的第一粒扣子。
三、提升自身素養，增強斗爭本領。作為一名新入職政法干部，原有的工作經驗及知識儲備已不足以應對當前工作出現的新情況、新問題，為此，我要抓緊練好內功，不斷提升自身修養，加強理論知識的學習，深入學習習近平法治思想、習近平總書記關于政法工作的重要論述等，深刻認識全面依法治國的重要意義，不斷增強理論素養。同時，強化法律專業知識的學習，扎實提高專業技能，努力克服本領恐慌，持續增強斗爭本領，才能盡快適應新角色，在新崗位上展現新擔當、新作為。
《黨的二十大報告輔導讀本》讀后感4
黨的二十大報告全面部署了新時代法治政府建設重要任務，對依法行政提出更高要求。我們要深入貫徹落實黨的二十大精神，用更高的標準扎實推進依法行政，加快建設法治政府，為全面建設社會主義現代化國家提供有力法治保障。
一要加快行政立法，為建立職責明確、依法行政的政府治理體系提供制度支撐。堅持“法定職責必須為、法無授權不可為”，轉變政府職能，優化政府職責體系和組織結構，制定修改相關法律，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，提高行政效率和公信力。
二要深化服務效果，加強政府法律顧問規范引導。建立健全市政府法律顧問制度和業務運作機制，加強對縣區政府法律顧問工作的指導。保證法律顧問在重大行政決策、推進依法行政中發揮積極作用，針對政府重大決策、重點項目、重點工程、重點領域、重大事件進行合法性審查和法律論證，提出切實可行的法律意見和建議，協助政府運用法治思維和法治方式開展工作，為政府依法決策、依法行政和依法辦事提供法律支撐。
三要樹立司法權威，促進行政爭議實質性化解。行政復議、行政訴訟是解決行政爭議的最后一道防線，應當確保司法公正高效權威，努力讓人民群眾在每一個行政訴訟案件中感受到公平正義。要進一步在行政爭議中完善行政裁決、行政調解、信訪等多元化爭議解決機制，充分發揮多元糾紛解決機制專業性強、方便快捷、力量完備等優勢，把握權力界限，防止突破法律底線解決行政糾紛。