在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

聘用意向書回復聘用意向書回復郵件篇一

party a (employer):____________

乙方(員工)： 護照號：____________

party b (employee):____________

一、工作內容：甲方擬聘用乙方從事英語教師工作。

二、擬聘用期限：從____________起至____________止。

三、工資待遇：乙方每月工資為______元(稅前)，甲方為乙方提供工作期間的免費住房或住房補貼。正式起薪日為正式合同簽署日。

四、保險：乙方持工作簽證并與甲方簽署正式聘用合同后，甲方為乙方購買人身意外和公共交通意外保險。乙方獲得當地公安機關頒法的《居留許可證》后的下一個月起，甲方為乙方購買社會保險(養老保險、綜合醫療保險、住院醫療保險和工傷保險)。社會保險卡將由政府職能部門于乙方取得《居留許可證》后50個工作日左右發放給乙方(節假日順延)并開始持卡享受中國國民一樣的上述社會保險待遇。乙方如需就醫，須在社會保險定點醫院就醫并按社會保險規定承擔相應比例的費用，在非定點醫院就醫費用自理;受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩、配眼鏡、住院就餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。

五、其他條款以報到后簽訂的正式合同為準。

六、注意事項：

notice:

2)最高學歷證書掃描件

3)教師資格證書掃描件

4)健康體檢報告掃描件

5)無犯罪記錄

6)親筆簽署姓名的簡歷

7)推薦信

乙方需在簽署意向書后1個月內提供甲方所需的辦證文件，乙方如因提供的資料不齊或延誤，造成無法如期辦證，責任自負。

2.待甲方收集齊乙方提供的所需文件后，辦證時間需要2個月左右。相關文件辦理完畢后甲方會將文件以快遞形式寄送給乙方，請乙方務必及時到所在地中國使領館辦理工作簽證并持工作簽證入境。

3.乙方來中國時，請確保帶上最高學歷證書原件、教師資格證原件以及無犯罪記錄原件以通過政府職能部門的審核。若無法提供原件或遭政府職能部門拒絕，甲方將無法為乙方進行居留許可申請并意味著聘用關系的提前終止。同時，乙方入境后需進行健康檢查和警察局面談，如因身體原因或在中國境內曾有非法工作/犯罪行為等因素無法辦理居留許可的，甲方唯有解除合約。

該協議經雙方簽署后開始生效，有效期最長為6 個月，但到雙方簽署正式聘用合同時終止。

甲方：_______________乙方：_________

聘用意向書回復聘用意向書回復郵件篇二

甲方：聘任單位(蓋章)

乙方：應聘人員(簽字)

一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，用心參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和職責感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、具有以下狀況之一者，能夠解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、在工作期間被證明不貼合本崗位要求又不一樣意單位調整工作的。

3、違反工作規定或操作規程，發生安全職責事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

x中學

20xx年8月25日

聘用意向書回復聘用意向書回復郵件篇三

甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權益和義務，根據國家勞工法律、法規及規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，雙方簽定本合同。

一、乙方的工作崗位為 ，必要時甲方可調整安排。

二、本合同采用固定期限形式：合同期為_____年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。

三、乙方必須將畢業證、技術職稱證、身份證、醫師(或護士)資格及注冊證放置身邊備查驗，并交一份復印供甲方備案(恕不退還)。

四、乙方應及時完成甲方所分配的任務，不斷提高業務水平，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律、職業道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。

五、乙方必需有良好的醫德、醫風、為醫清廉，不以醫謀私、不收受紅包等，嚴禁向患者及家屬索取小費。

六、甲方有權對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

七、乙方有下列情形之一的甲方有權解除聘用合同：

1、嚴重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;

2、被依法追究刑事責任的;

3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

1、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方認為需要裁減人員時;

3、合同期限滿，不再任用時。

九、甲方對乙方在工作期間內提供的勞動工資，月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內)： 元。每月獎金(含伙食補助)： 元。工資發放日為每月 日，發放上一個月的工資，逾期未發從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。

十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應給予加班費補貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據損害的后果和責任大小承擔違約責任。

十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需要變更合同內容的，應雙方自愿協商解決。

十三、本合同簽訂后雙方必須嚴格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

日期：_____年_____月_____日