奮斗是一種信念，只有堅持不懈才能創造出輝煌的未來。奮斗需要保持身心健康和平衡，讓我們一起探索如何在忙碌的奮斗中保持良好的生活狀態。奮斗的道路上，小編為大家找到了一些成功人士的奮斗故事，供大家參考。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇一

沈紀清：

沈，男，中共黨員，漢族，xx省xx市人，大專文化，1959年2月出生，1984年9月加入中國共產黨，1978年11月參加工作。

沈在擔任工商局經濟技術開發區分局局長(副科級)期間，因對代管堰橋市場、金惠市場期間存在的亂收費行為及財務管理、票據管理和使用上的違法違規行為負有領導責任，于20xx年3月16日受到行政警告處分。

沈在受處分期間，能夠認真反省自己所犯錯誤并積極工作。其間，未發現新的錯誤。現根據本人申請和所在單位意見，按照《中華人民共和國公務員法》第五十九條的有關規定，經局長辦公會研究決定，按期解除沈紀清同志的行政警告處分。

xx市工商行政管理局。

年5月18日。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇二

市建設工程質量監督檢測站：

任，男，漢族，1957年2月出生，陜西西安人，大學文化，無黨派。1982年1月至1984年9月在陜西延安地區交通局工作；1984年9月至1992年9月在陜西省公路局工作；1992年10月至今在市建設工程質量監督檢測站工作，現任工程質量監督室監督員。

經局黨組研究決定，20xx年7月10日任宏因受賄錯誤受到降低崗位等級處分。任宏的行政降級處分已于20xx年7月10日到期，在受處分期間，任宏能改正錯誤，并且沒有再發生違法違紀行為。根據人力資源和社會保障部、監察部令第18號《事業單位工作人員處分暫行規定》第三十二條之規定，經局黨組研究，決定按期解除任宏的行政降級處分。

規劃建設局。

年11月21日。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇三

張三，男，秘書系20__級__班學生(學號：________),張三入學以來不認真學習，經常曠課，多次打架斗毆。12月5日，張三喝醉酒回宿舍開門時，被正要出門的同宿舍黃四同學不小心撞了一下，張三竟大打出手，將黃四打成重傷。

張三的行為嚴重觸犯了校規。鑒于他本人在校方教育下仍不思悔改，態度惡劣。為嚴肅校紀校規，教育本人，根據《__大學學生違紀處分暫行規定》第__條的規定，經校學生處研究決定，給予張三同學記過處分。

張三同學身為在校大學生，不珍惜得之不易的求學機會，不注意個人品德的修養，不約束自己的行為，違反校規，情節嚴重。希望各位同學引以為鑒，遵守學院的各項規章制度，認真學習，團結同學，提高個人修養，做一個文明大學生，出色地完成大學學業任務。

__大學。

二20__年_月_日。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇四

員工沒有達到公司的要求，就會被公司開除，下面本站小編給大家帶來公司開除員工的處分決定范文，供大家參考!

_______先生/女士：

鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。

請于____年____月____日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

特此通知。

________股份有限公司。

員工應在公司工作中態度不認真，屢犯公司。

規章制度。

很少能完成每日工作量給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響對此經公司研究決定給予解除。

勞動合同。

終止勞動關系的處罰。

特此通知。

物業部員工(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xcx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通知。

辦公室。

20xx年x月x日。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇五

吳，學號by1308101，男，19xx年1月13日出生，黨員，20xx年9月考入我校經濟管理學院。

在20xx年5月，吳申請了芬蘭三個月短期交換項目(20xx.7.1-20xx.9.30)，外方給予全部資助。項目交換期間，吳未獲得兩校導師的同意和批準，更改項目計劃，提前離開芬蘭。

為嚴肅校紀、教育本人，根據《xx大學學生違紀處分規定》第十九條規定，由于本人認錯態度良好，經學院研究決定，給予吳xx同學記過處分。

根據學校《xx大學學生違紀處分規定》第二十六條規定，吳xx同學本年不得享受獎學金或單項獎勵以上的榮譽稱號。

根據《xx大學學生校內申訴和聽證規定》，學生若對上述違紀處分有異議，可按程序提出申訴。提出申訴的時間期限為本人接到處分決定書5個工作日內。

x大學。

20xx年12月9日。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇六

1、文件的發放：

(1)財務部、生產部、營銷部辦公室以本部門名義形成且在本部門管轄范圍內發放的文件，各自安排發放和回收。需要在公司各橫向關聯部門之間發放實施的文件，由辦公室安排專人統一發放和回收。

(2)各部門需辦公室安排發放文件時，必須將文件打印并復印好，由部經理書面寫明發放范圍、發放時間并簽名后送綜合管理部，由辦公室主任安排文件發放人予以發放。

(3)任何文件，發放人須建立“文件發放回收登記表”。發放到各部門的所有文件，由部門負責人簽字接收。如部門負責人不在，由部門在場人員簽名代收。代收人必須負責及時將文件轉給部門負責人。需個人接收的文件由部門內部建立“文件發放回收登記表”，并由個人親自簽字接收。

(4)需發放到正科長以下管理、輔助人員和職工的文件(包括學習材料等)，發放人只需發放到相關正科長級管理人員，再由正科長級管理人員安排發放到相關個人。

2、文件的更改：

(1)任何原因造成文件的個別字句需要更改，且更改后不影響整個文件版面的整潔美觀，由原編制形成的部門負責人書面寫明更改位置和如何更改(數據性或原則性的須報直屬部經理簽字認可)，連同編制形成部門負責人的私章送原發放人，由原發放人根據原發放范圍及存檔予以更改。

(2)文件發放人根據更改字數多少和繁簡情況，可到現場為原件人更改，也可以收回后予以更改，再返還給原收件人。但在更改時必須用雙線劃掉原字句，在劃掉的字句對應上方行距空間寫上新字句，并在更改處蓋上原編制形成部門負責人的私章。

3、文件的換頁：

(1)任何原因造成文件單頁大面積修改，需換頁的，由原編制形成將需修改頁面進行修改并打印、復印好，由其部門負責人書面寫明換頁情況(屬數據性、原則性修改須部經理簽字認可)送原文件發放人，由原文件發放人根據原發放范圍予以換頁。

(2)所有需換頁的文件，由文件發放人統一換頁并注明執行時間，將原頁銷毀。

4、文件的回收、作廢：

(1)因公司制度匯總、部門調整、規劃變化等原因，造成原文件內容與新文件內容重復、沖突而失效的，由匯總部門或新文件編制形成部門負責人，安排原發放人予以回收。

(2)文件發放人在回收文件時，必須持“文件發放回收登記表”由原接收人在登記表相關欄內簽名后回交。

(3)每年12月下旬，由辦公室通知各部門，對本年度平時未統一回收的文件、報表等無效材料清理回收一次。

(4)所有回收的文件均于回收當日送辦公室，由辦公室主任統一安排銷毀。

5、其它規定：

(1)任何部門以公司名義形成的文件討論稿或正式稿，必須發放到董事長兼總經理、財務部經理、生產部經理、營銷部經理、公司各職能部門負責人及其他相關聯人員，以便了解公司政策方向，根據公司各方面情況系統地進行修改，確保接口部門的相互配合。

(2)無論部門或公司發放的文件在發放前都必須在檔案室存檔備案。

(3)任何文件相關部門負責人接收后必須領學或傳達應執行的員工，認為有必要復印下發到相關員工時，須向原發放部門提出申請，由原發放部門復印按發放程序予以發放。不得私自復印下發，避免文件使用范圍失控，造成有效和無效版本的混淆。

(4)所有換頁或作廢文件屬存檔的或相關部門需留存備查證明的，發放人只需蓋上作廢章即可，不予收回，但檔案管理員必須在“作廢文件”檔案欄目登記注明，妥善保管，以便備查。

(5)發放文件屬討論稿的，討論人組織討論結束后須按時交文件編制形成部門。

(6)文件發放人必須將已使用的“文件發放回收登記表”按季度裝訂成冊，妥善保管，以便備查或回收時使用。保存期限為三年。

6、任何人未經總經理批準，不得將公司文件私自提供給公司以外人員。則除承擔50元罰款外，對由此造成的一切后果負責。

7、本規定各條款如有違犯，對責任人每次罰款50元，由其直接領導開通用罰款單收繳。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇七

姚，男，1981年10月11日出生，漢族，xx省嘉善縣人，大學本科學歷，原系省住房和城鄉建設廳建筑節能與科技設計處主任科員。

經xx省xx市人民法院審理，xx省xx市中級人民法院終審裁定，姚利用職務便利，犯受賄罪、貪污罪和重婚罪，被判處有期徒刑十六年六個月(詳見〔20xx〕嘉平刑初字第830號、〔20xx〕終字第119號)。

姚身為國家工作人員，對黨組織和上級的教育置若罔聞，利用職務之便索取他人財物或者非法收受他人財物并為他人謀利，非法占有公共財物，且在合法婚姻關系存續期間與他人結婚，并以夫妻關系公開生活。情節特別嚴重，影響特別惡劣，觸犯了刑律，從一名國家干部淪為罪犯。為嚴肅紀律懲戒，純潔公務員隊伍，根據《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》有關規定，經研究決定，給予姚開除公職處分。

本決定自發文之日起生效。如不服本決定，可自收到本決定書之日起三十日內向本廳申請復核，也可直接向省公務員主管部門或監察機關提出申訴。復核、申訴期間不停止本決定的執行。

xx省住房和城鄉建設廳。

年7月27日。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇八

各系、各班同學：

張某同學系我院計算機系xxxx級學生，張某同學自入學以來不認真學習，經常曠課，多次打架斗毆。今年9月5日，張某喝醉回宿舍開門時，被同宿舍同學李某不小心撞了一下，張即大打出手，將李打成重傷。經批評教育，張某同學態度依然如故。根據《廣西民族師范學院學籍管理規定》和《廣西民族師范學院學生違紀處分管理規定》，經院長辦公室研究決定，給予張某同學退學處分。

希望廣大同學引以為戒，認真學習，遵紀守法，做一名合格的大學生。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇九

××××:。

張××，男，××歲，黨員，19××年參加工作，現為××倉庫保管員。×年二月十五日夜，張××在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

張××身為公司員工，對公司規章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定:給予張××開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。

××省農資公司。

×年×月×日。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇十

__：

西餐廳員工鞏娟在20__年4月6日晚餐結束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴重違反酒店規章制度。

為規范管理，杜絕此類事件的再次發生，經研究決定，對鞏娟處以200元罰款，并責成部門加強對員工規章制度的教育，樹立良好的行為規范。

以上意見妥否?請指示!

人力資源部。

20__年4月8日。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇十一

__：

部門員工，于__年x月x日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的'發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對部門員工的違紀行為予以通報批評并警告。

希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

行政人事部。

20__年x月x日。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇十二

處分決定一般由標題、正文、署名和日期3大部分組成。

（1）標題。一般包括作出處分決定的組織的名稱、處分對象、受處分事由。如《xx市紀律檢查委員會關于xxx嚴重以權謀私錯誤的處分決定》。

（2）正文。一般包括受處分對象的基本情況、作出處分決定所依據的主要事實、受處分對象對待錯誤的態度、對錯誤的定性和處理意見4個部分。

1）受處分對象的基本情況。如受處分對象是個人，須寫清其姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、參加工作時間、入黨時間、現在工作單位和現任職務、級別、主要經歷等。歷史上曾受過什么獎勵處分，也須簡要地加以說明。

2）處分所依據的主要事實。這是正文部分的重奴，應寫清主要錯誤事實發生的時間、地點、情節、手段和應負的責任。如果涉及多重錯誤，應先寫明整個錯誤事實，指出主要錯誤，然后分別寫清楚各種錯誤的表現、性質和責任大小。如果所犯錯誤涉及多人，()則應寫清楚各人的.具體錯誤事實及其在整個錯誤中的主次地位、主從作用及應負的責任。

3）受處分對象對待錯誤的態度。要區別對待、準確表述如下態度和認識：主動交待、檢討；經幫助教育后交待；在事實面前不得不承認；積極配合組織調查，檢舉揭發同伙，主動退賠；抵賴，拒不承認錯誤事實；包庇他人；窩藏銷贓。

4）對錯誤的定性和處理意見。要根據黨紀、政紀和有關政策的規定，準確地判斷所犯錯誤的性質，并根據所犯錯誤的事實、情節和后果以及認錯態度，按照組織程序和處分權限，提出具體的組織處理意見。寫作時要做到定性準確，處理恰當。

（3）署名和日期。正文結束后，應在右下方寫上發布處分決定的單位名稱及其日期。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇十三

很多時候處分是非常不好的一個紀律，那么也有撤銷的時候的，下面本站小編給大家帶來撤銷處分決定格式范文，供大家參考!

各團支部：

為進一步加強團的紀律，增強基層團組織的戰斗力。提高團員的政治思想素質，激勵廣大團員在系部的各項工作中發揮先鋒模范作用，經系團委研究決定關于撤銷處分的意見。具體評定標準如下：

一、上課是一個學生在校期間最主要的事，受處分期間不能出現曠課或遲到早退現象。

1.若收處分者在受處分期間有曠課行為，若曠課一個課時則推遲撤銷處分時間一個月，依次類推，若曠課超過三個課時，則不給予撤銷處分。

2.平時上課遲到早退也是考核一個學生日常上課表現的一個重要指標，若遲到或早退累計超過三次則推遲撤銷處分時間一個月，以后每次累計遲到或早退超過三次則一次往后推遲一個月，若累計超過九次，則不給予撤銷處分。

二、跑操是我校學生的日常活動，有利于學生的身心健康，而跑操也是考核學生的指標之一，在受處分期間不能出現不跑操的現象，根據平時跑操情況，確定是否給予撤銷處分，若跑操超過三次的則推遲撤銷處分時間一個月，以后每一次不跑則依次往后推遲一個月，若超過六次不跑操的，則不給予撤銷處分。

三、學生對社會和學校的貢獻也體現了學生對學校對社會的責任心，學生必須對學校和社會有貢獻，這個表現在義務工時方面，根據愛心記錄卡上的義務工時決定是否給予撤銷處分，若義務工時不足的則按情況情況推遲撤銷處分時間，達到要求的責給予撤銷處分。

四、學生在校期間參加活動也是也是衡量一個學生是否積極，若在受處分期間活動部積極或不參加任何活動則推遲撤銷處分或不給予撤銷處分，主要的衡量標準則是參照素質考核分，受處分者素質考核分必須比普通學生高出十分，否則不給予撤銷處分。

_______年______月____日。

男漢族xx縣xx鄉人x年x月x日出生處分前系xx班學生。

x年x月x日因被給予xx處分。

鑒于在受處分期間表現良好，參照第x條之規定，經研究，學校同意撤銷其處分。

學校政教處(公章)。

_______年______月____日。

沈，男，中共黨員，漢族，江蘇省xx市人，大專文化，1959年2月出生，1984年9月加入中國共產黨，1978年11月參加工作。

沈在擔任惠山工商局經濟技術開發區分局局長(副科級)期間，因對代管堰橋市場、金惠市場期間存在的亂收費行為及財務管理、票據管理和使用上的違法違規行為負有領導責任，于20xx年3月16日受到行政警告處分。沈在受處分期間，能夠認真反省自己所犯錯誤并積極工作。其間，未發現新的錯誤。現根據本人申請和所在單位意見，按照《中華人民共和國公務員法》第五十九條的有關規定，經局長辦公會研究決定，按期解除沈行政警告處分。

xx市工商行政管理局。

20xx年5月18日。

實用處分決定的格式及（通用14篇）篇十四

__單位：

根據《____財政局20__年會計信息質量檢查工作總體方案》（＊＊財監［20__］＊＊號）和《20__年小金庫”專項治理工作實施方案》（＊＊治金辦［20__］＊＊號）的要求，我局派出檢查組，于年月日至年月日，對你單20__年會計信息質量和治理“小金庫”進行了重點檢查,檢查出你單位有違反財政法規的行為。現根據《財政違法行為處罰處分條例》第二條和其他有關法律法規，做出如下財政處理決定：

一、違反財政法規的事實和證據。

1.×年×月×日，你單位將__收入__×元，未按規定上繳財政專戶。違反了__×規定。

根據__法規、__條例第×條“內容……”的規定，（寫明行政處罰所依據的法律、法規或者規范性文件的具體條款項）的規定，責成你單位……（寫明整改決定的具體內容和履行期限）。（逐條提出處理決定或建議）。

根據以上處理決定，你單位要嚴格按照《__×通知》。

要求進行整改，并在__日前將整改情況送交＊＊財政局。我局對整改情況，將進行不定期的回訪。

本決定自送達之日起生效，如果對本決定不服，可以在收到本決定之日起60日內，向喀什地區財政局或＊＊縣人民政府提出行政復議申請，也可以在收到本決定之日起3個月內向人民法院提起行政訴訟。申請行政復議或提起行政訴訟期間，本處罰決定照常執行。

本決定在20__年月日前執行完畢。

20__年月日。