最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇一

旅游業是一個國家經濟發展的重要支柱，也是人們休閑娛樂、開拓視野的重要途徑。為了提升旅游質量，各地政府部門和旅游從業者積極探索建言獻策的途徑，促進旅游業的可持續發展和旅游質量的提升。建言獻策不僅僅是為了處理當前旅游業存在的問題，更是為了在政府、企事業單位以及廣大游客之間建立良好的溝通機制，加強互動與協作，促進共同發展。

第二段：建言獻策的實施與成果（200字）。

在旅游質量建言獻策過程中，各地采取了多樣化的方法，如開展專題研討、召開座談會、組織調研等，旨在聽取各界意見、建議，并提供解決方案和政策建議。通過建言獻策，政府與群眾之間進行了良性互動，旅游業改革也取得了一些成果。例如，在旅游設施方面，一些游覽景區的基礎設施得到了改善，在旅游服務方面，一些地方加強了對導游、旅行社等從業人員的培訓和監管，提升了服務質量。

第三段：建言獻策面臨的挑戰與問題（200字）。

然而，建言獻策的過程中仍然面臨一些挑戰與問題。首先，旅游業涉及的部門眾多，政策、規劃、管理等環節繁雜，各個部門之間的協調與溝通存在困難。其次，旅游業的快速發展也給環境帶來了一定的壓力，如景區的資源破壞、垃圾處理等問題，需要有針對性的政策措施。此外，旅游產業鏈上的從業者數量龐大，培訓和監管相對滯后，導致一些服務質量和游客體驗不佳的情況。

為了增強旅游質量建言獻策的效果，我們可以從以下幾個方面入手。首先，各級政府要加強協調，搭建政府與企事業單位以及廣大游客之間的溝通平臺，提供更好的建言獻策機會。其次，加強對旅游從業者的培訓和管理，提高其職業素養和服務水平。此外，要加強各方對旅游環境保護的意識，推動可持續旅游發展，提升旅游資源的保護和利用效果。最后，要加強對旅游質量建言獻策成果的評估和監督，確保建言獻策的效果得到及時落實。

第五段：結語（200字）。

通過旅游質量建言獻策，我們可以有效地解決旅游業存在的問題，提升旅游質量。然而，要取得更好的效果，各方需要共同努力，政府要加強領導和協調，企事業單位要積極參與和響應，廣大游客要增強自身的責任感和監督意識。只有形成全社會的共識和共同行動，才能推動旅游質量建言獻策的深入開展，促進旅游業的可持續發展，提供更好的旅游體驗。

最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇二

近年來，我國經濟快速發展，取得了舉世矚目的成就。作為一名普通的大學生，我深感自己肩負著為國家發展建言和獻策的責任。在大學校園里，我積極參與各類學術討論和實踐活動，努力提升自己的知識水平和分析能力，為國家的發展貢獻著自己的智慧和力量。在這個過程中，我有了一些體會與心得，現將與大家分享。

首先，了解國家發展的大局與方向至關重要。世界在變化，國內在變化，如何才能抓住發展的機遇、規避風險、保持競爭力？這就需要廣大青年了解國家的發展大局和發展方向，不斷學習和關注國家政策和發展戰略。只有真正了解并站在發展的大局考慮問題，才能提供合理的建議和獻策。作為一名大學生，我通過關注當前的大事、學習國家的政策文件以及參與各類實踐活動，不斷加深對國家發展的認識。只有了解國家大局，才能更好地為國家發展建言獻策。

其次，持重而立，持之以恒，是為發展建言獻策的核心要素。在參與實踐活動和為國家發展獻計獻策的過程中，我深刻認識到持重而立的重要性。我們作為年輕人，在抱負和激情的驅動下，往往會急于求成，熱衷于出幾百個觀點。然而，對于一個建設有全球影響力的國家來說，只有站穩腳跟，深入研究問題，形成持重而立之見，才能為國家真正貢獻出有價值的智慧。作為一個大學生，我將堅持持之以恒的精神，深入研究自己熱愛的領域，在專業知識的積累上下功夫，力求形成持重而立的觀點和見解。

此外，與人為善，積極協作，是為國家發展獻策的重要條件。在為國家的發展建言獻策的過程中，個人的力量是微不足道的，只有與人合作，才能共同形成有影響力的建議和獻策。我堅信，沒有團隊協作，就沒有創造的力量。因此，在大學期間，我積極參加各種合作項目，發揮自己的優勢，同時也虛心向合作伙伴學習。我努力培養自己的合作能力，善于傾聽他人的意見，不斷總結經驗，提升自己的團隊協作能力。通過與他人的良好協作，我相信可以更好地為國家的發展建言獻策。

最后，時刻保持批判的眼光與積極的態度，是為發展建言獻策的必備品質。在為國家的發展提供建言和獻策時，我們必須時刻保持批判的眼光，對現象進行深入剖析，找出問題的癥結所在。同時，積極的態度也是必不可少的。作為一名大學生，我非常鼓勵積極的思維和態度，相信每一個問題都有解決的辦法。在面對困難和挑戰時，我們要勇于擔當，積極尋求解決辦法，而不是一味抱怨和抵制。只有保持批判的眼光與積極的態度，我們才能更好地為國家的發展建言獻策。

總之，作為一名大學生，我深感自己的使命是服務于國家和人民，為國家的發展建言獻策。在實踐中，我深刻認識到了了解國家發展的大局和方向、持重而立、與人為善、積極協作和保持批判的眼光與積極的態度的重要性。我將堅持不懈地努力，提升自己的素質和能力，為國家的發展貢獻出自己的智慧和力量。我相信，在廣大青年的共同努力下，我們的國家一定會迎來更加美好的明天！

最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇三

為了進一步貫徹《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關于印發“加快xx發展大家談”活動實施方案的通知》(邵市辦發〔20xx〕7號)和中共xx縣委辦公室〔20xx〕19號文件精神，進一步提振道路運輸行業加快發展信心，匯集廣大經營業戶加快發展的智慧，推進xx科學發展、快速發展。為此，我局向全縣道路運輸系統發出如下倡議：

一、以“加快發展、科學發展”為主題，結合實際情況從各個方面談認識、談措施、提建議，著力解決好為什么要加快發展、能否加快發展、怎樣加快發展等問題。

二、各道路運輸企業(經營戶)列出亟需解決的困難、問題和好的建議，行業中反映的熱點難點問題及好的相關解決措施，怎樣使行業能夠有序健康發展。

三、如何加強行業自律，堅持誠信為本，樹立良好的企業(經營戶)形象。從保持和發揚服務民生、方便群眾的優良傳統，以誠實守信、優質服務、用戶滿意出發，如何增強法制意識，規范經營行為，重合同，講信用，守規章，樹立良好的企業形象。怎樣拓寬發展思路，改善經營結構，強化質量管理，在經營中不亂收費，不擾亂市場，為維護市場秩序營造良好環境。

四、強化服務意識，提高服務質量。道路運輸企業(經營戶)和從業人員要增強服務意識，始終堅持以人為本、服務社會的方向，將乘客滿意、客戶滿意、社會滿意作為運輸企業(經營戶)的核心價值體現，提高服務質量，做到熱情服務。

xx縣道路運輸管理局。

xx縣物流發展局。

二0xx年三月十七日。

最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇四

在壯大天朝的征程中，我們每個人都肩負著重要的使命和責任，而作為一名普通公民，我也積極投身于為發展建言獻策的行列中。通過參與到社會問題的研究和思考中，我深切體會到了建言獻策的重要性和意義，也發現了幾條有效的途徑和方法。下面，我將分析自己的心得，并提出一些改進措施，以期能為國家和社會的發展貢獻自己的一份力量。

首先，我認為要加強學習，提升自身素質和知識水平是為發展建言獻策的基礎。只有通過廣泛的學習和積累，才能深入了解國家和社會的現狀，掌握各個領域的基本知識和前沿動態。比如，在了解社會問題時，我通過閱讀大量的書籍、報紙、雜志和互聯網資訊，廣泛了解各方面的觀點和見解，并結合自身經驗和理性思考，提出獨特和有價值的建議。不僅如此，我也注重提升綜合素質，特別是領導能力、溝通能力和創新能力等，以更好地參與到發展建言獻策的過程中。

其次，了解社會民意，代表群眾利益是為發展建言獻策的出發點和依據。作為普通公民，我們并不是孤立的個體，我們的言論和行為必然受到社會環境和群體利益的制約。因此，要為發展建言獻策，就必須深入了解普通民眾的需求和訴求，代表他們的權益，提出更為貼近實際和可行性的建議。在參與社區討論、調查問卷以及現場調研等活動中，我深入了解了普通人對于教育、醫療、就業等問題的真實訴求，并將這些信息和意見反映到我的建言獻策中，以期為國家和社會的發展貢獻一份力量。

然后，我深刻體會到為發展建言獻策需要注重實效和創新。在社會問題研究和分析的過程中，我發現一些問題的解決并不僅僅是口頭上的承諾和政策上的調整，而是需要創新思維和實際行動相結合。比如，在提出解決就業問題的建議時，我不僅要研究分析當前的就業狀況和存在的問題，還要探索新的經濟模式和行業方向，提出更為具體和可操作的措施。只有這樣，才能真正推動經濟社會的發展，為廣大人民謀得更多的福利和機遇。

最后，我認為要與政府、企事業單位等機構建立良好的溝通和合作關系，擴大建言獻策的影響力和實施效果。因為發展建言獻策只是一個環節，真正實現和推廣還需要政府和其他利益方的共同努力和配合。通過與政府的溝通和交流，我可以更好地了解和把握政策方向和改革要求，直接將我的建議和意見傳達給相關部門，并爭取更多的資源和支持。同時，也可以通過與企事業單位合作，將建言獻策的實施范圍擴大到更多的領域和層面，引起更大范圍的關注和共識。

總之，我深切體會到為發展建言獻策的重要性和意義，通過加強學習，了解社會民意，注重實效和創新，與政府和企事業單位合作等途徑和方法，我相信可以為國家和社會的發展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中，我將進一步拓寬視野，提升素質，加強實踐，與更多的人士建立合作關系，不斷為發展建言獻策，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

（注：本文所述為AI輔助創作，內容僅供參考。）。

最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇五

日元貸款山西植樹造林項目”(即原黃河中游生態林建設項目)是1998年國家確定的林業重點建設工程。在經過日方專家實地考察、項目評估、中日兩國政府會談、項目建議書和可行性研究報告的批復、簽訂轉貸協議等一系列程序后，2001年前期工作基本完成。該項目區主要集中在山西省沿黃河流域的7個市30個縣和7個省直林區，營造林任務10萬hm^2。項目總投資億元，其中利用日本國際協力銀行貸款42億日元(約折合人民幣3，2億元)，還貸期限40年，年利率。這是我國林業建設利用國際援助項目中，條件最為優惠的貸款資金，也是山西省利用外資額度最大的一個造林項目。

同學們，我們學習了第四單元的課文，知道了保護環境的重要性，也知道了植樹造林，美化環境的好處。我們是少先隊員，要熱烈響應_提出的“綠化祖國”的號召，在綠化、美化城市的工作中發揮自己的作用。

樹是大自然母親留給我們最寶貴的財產：樹是大自然的“清潔工”，它美化了我們的環境，美化了我們賴以生存的地球，所以我們要多植樹造林，保護環境。

樹是制造氧氣的“工廠”。據測定，一畝樹林一般每天生產氧氣公斤,能滿足65個人一天的需要，也就是說，小小一畝樹林，夠我們一個班的人呼吸一天還多呢!所以，我們要多植樹造林，保護環境。

樹是人類的`“防毒面具”。一公頃的柳杉樹一個月可吸收二氧化硫60公斤，女貞、丁香、梧桐這些不起眼的植物對減輕二氧化碳的危害有很大作用。所以，我們要多植樹造林，保護環境。

樹還是我們的“蓄水器”。樹的樹冠足可以留住10%～20%的雨量。五萬畝森林相當于一個小型水庫。所以我們要多植樹造林，保護環境。

我此時想對全國人民說：“植樹造林，保護環境，從小做起!”

近幾年，隨著國家林業生態建設投資的不斷增加，林業生態建設和投資更加規范。為了積極爭取國家及省上的投資，加快西寧市生態進度進程，市林業局結合創先爭優活動，充分發揮業務人員工作積極性，認真開展了全市各大林業工程項目規劃、可行性研究報告、實施方案、項目建議書及營造林作業設計書等項目的編寫工作，全面實施項目申報和規范建設機制。

今年，市林業站在全面完成技術指導、檢查驗收和種苗管理等各項工作的同時，積極克服技術人員缺乏，編制任務重，時間要求緊等困難，充分調動專業技術人員的工作積極性，不斷提高工作效率，先后完成了《應對氣候變化實現綠色增長——青海省西寧市湟水流域植樹造林項目建議書》、《西寧市百萬畝防護林建設項目建議書》、《西寧市林木種苗基礎設施建設項目可行性研究報告》《西寧市20xx年三北工程科技推廣項目可行性研究報告》、《西寧市市級2009年鞏固退耕還林成果造林項目實施方案》、《西寧市20xx年中央預算內投資三北防護林工程實施方案》、《西寧市湟水林場中幼林撫育作業設計》等近40余個項目建議書、可研報告、實施方案、作業設計的編制工作，為西寧市爭取國家林業項目和規范各項林業工程建設做出了積極的貢獻。

最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇六

自從9月以來，在市教育局黨委和鎮黨委的精心組織下，我們郭河二小開展了形式多樣、內容豐富的學習實踐科學發展觀活動。通過學習，使我深刻認識到科學發展觀是農村義務教育工作中必須長期堅持的指導思想，也是解決當前和今后長期發展過程中各種新矛盾、新問題的基本原則。

我認為樹立和落實科學發展觀，堅持育人為本，就是要把學校人力資源的開發作為發展的根本動力和途徑，把人才強校、科教興校戰略作為促進學校發展的根本性戰略，推進教育公平，培養高素質的人才，實現人的全面發展。和諧教育是一種公平、公正、均衡發展的教育，辦人民滿意的教育，是學校領導執政為民的重要體現，我認為可以從以下幾個方面入手：

一、優化校園文化環境，營造良好育人氛圍。

最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇七

同學們，我們學習了第四單元的課文，知道了保護環境的重要性，也知道了植樹造林，美化環境的好處。我們是少先隊員，要熱烈響應_提出的“綠化祖國”的號召，在綠化、美化城市的工作中發揮自己的作用。

樹是大自然母親留給我們最寶貴的財產：樹是大自然的“清潔工”，它美化了我們的環境，美化了我們賴以生存的地球，所以我們要多植樹造林，保護環境。

樹是制造氧氣的“工廠”。據測定，一畝樹林一般每天生產氧氣公斤,能滿足65個人一天的需要，也就是說，小小一畝樹林，夠我們一個班的人呼吸一天還多呢!所以，我們要多植樹造林，保護環境。

樹是人類的“防毒面具”。一公頃的柳杉樹一個月可吸收二氧化硫60公斤，女貞、丁香、梧桐這些不起眼的植物對減輕二氧化碳的危害有很大作用。所以，我們要多植樹造林，保護環境。

樹還是我們的“蓄水器”。樹的樹冠足可以留住10%～20%的雨量。五萬畝森林相當于一個小型水庫。所以我們要多植樹造林，保護環境。

我此時想對全國人民說：“植樹造林，保護環境，從小做起!”

最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇八

根據縣委開展“正風肅紀、創優環境”建言獻策活動精神，根據日常工作的實踐，廣泛了解和征求黨員干部群眾對加強我中心作風建設的意見和建議，現將有關意見歸納整理如下：

一、加強和改進機關作風，必須從領導機關做起，從領導干部做起。在當前形勢下，加強和改進黨政機關作風建設。

其次要從機關做起，不斷改進文風會風，提倡少開會、開短會，講短話、求實效，集中時間、集中精力抓落實;要組織廣大干部開展“走進基層、真心傾聽、真情服務”活動，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有情緒的問題。要善待群眾，善待百姓，耐心解答，扎實辦事，讓來辦事的基層群眾來有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步使廣大群眾看到實效，增強信心。

注重對其社會活動方面的考察;要擴大考察范圍，多聽取了解其本人情況的基層群眾的意見，防止出現片面性、誤導性、先入為主性的結論;建議有關部門應對干部定期談心、談話，并形成由上到下，一級談一級，經常關心干部，教育干部的好作風，使干部能隨時感受到組織的溫暖;要注意加強對機關干部的日常管理與教育。

單位領導應當注意發揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應及時地、有針對性地對一些不良傾向提出批評，敲敲警鐘。

三、加強和改進機關作風建設，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現在開始。加強和改進機關作風建設，要先拿出“自掃門前雪”的態度和行動，領導帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。

首先在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道，愛崗敬業，默默奉獻”的職業精神，倡導“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。

其次，在“內強素質，外樹形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學習，思想教育，提高政治素質;要抓干部職工的業務技術學習，提高業務素質逐步形成“工作學習化，學習工作化”的學習型機關;要開拓創新、高效務實，廉潔勤政、助人為樂，要建立比學趕幫、團結和諧的人際關系。

要切實抓好執行制度的力度，進一步完善政府采購制度，嚴格招投標管理;嚴格執行公務接待有關規定，實行定點、定標、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進一步清理檢查評比達標活動，珍惜民力，切實降低行政成本。

四、加強和改進機關作風建設，要加大查處腐敗問題的力度。針對少數干部吃拿卡要的不正之風，要建立責、權、利相統一的工作機制，加強監督制約，加大治庸問責力度，確保政令暢通，令行禁止。針對一些領導干部利用職權、職務謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機斂財等傾向，要嚴格落實廉潔自律“六不準”，繼續加強公務用車管理，重點查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車私用等問題。

干部部門、紀檢部門應注意從來信舉報、日?？季恐邪l現問題，發現案件線索，加大查處力度。還要對那些“吃拿卡要報”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴加查處，一經查實，輕則警告記過，重則開除，構成刑事犯罪的，移交司法部門處理。只要有關部門敢于動真格的，機關的不良作風就會大大收斂、消失，對于恢復機關優良作風，黨的優良作風起到事半功倍的作用。

最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇九

20xx年是“”發展戰略實施的第二年。隨著林業資源的日益枯竭，內蒙古森工集團已經步入了轉型發展期。作為其下屬林業局之一，畢拉河林業局開展了“我為企業發展建言獻策”活動。企業發展關系社會經濟的發展和企業職工的切身利益。作為一名務林人，結合切身實際，對企業今后的發展談談自己的看法。

1、提高企業職工素質，縮小與其他林業局同行之間的差距。

企業計劃的實施與發展，最終都要落實到企業職工身上。職工隊伍的素質往往是企業發展生產質量的決定因素。因此，要加快企業發展，必須要把全面提高企業職工素質作為一項重要工作來抓。采取必要的措施對企業職工培訓，如：脫產學習、鼓勵自學、與其他林業局同行交流經驗等，是當前形勢下提高職工全面素質的首要手段。

2、征集合理化建議，做到納言有獎。

有機的結合起來。

3、完善休假制度。

休假在職工生活中也是一項很重要的內容。在休假制度中，不僅應包括國家法定節假日，還應根據企業實際和員工服務年限與服務質量給予相應的休假待遇。如工作滿兩年，并且兢兢業業的職工，可以帶薪休假半個月等。

4、合理完善公出制度。

公出，對于一個企業職工是一項必不可少的工作之一。從職工自身利益出發，職工參加工作是為了掙錢。但是，在公出過程中，職工在為林業局發展做出相應貢獻的同時，卻還會往里倒搭錢，比如：林業局給職工出差補助每天10元，但是一個人一天的伙食費就至少得50元，所以，大多數職工現在都不愿意公出。因此，出臺或者完善一個合理的公出制度是林業局當前形勢下的需要。

只有極大的激發企業職工的工作積極性和提高個人素質與團隊協作能力，才能更好的為林業局發展做出更大的貢獻，才能為林業局的發展開創新的局面。

公司全體同仁：

為充分調動廣大干部員工的工作熱情，增強團隊凝聚力、戰斗力、向心力，進一步夯實和規范各項基礎管理，促進管理水平再上新臺階，實現企業又好又快發展，使企業走向規范化、制度化。特開展：“立足本職，我為企業發展獻計獻策”活動。望企業所有員工按照以下要求，積極參與，認真落實。

一、活動指導思想。

以提高企業經濟效益為中心，以精干高效為指導原則，以企業、個人實現共贏為發展目標，引導全體員工積極為企業發展獻計獻策，促使我司盡快成為建設學習型企業和良性循環企業，進一步推動企業發展再上新臺階?；顒油ㄖ缦?，望全體員工按通知集思廣益盡快開展：

二、范圍和對象。

xxxxxx公司全體員工。

三、活動內容。

1、企業發展存在問題。

各部門，各崗位全體員工針對企業發展現狀，結合自身。

崗位職責。

提出20xx年的工作打算提出目前工作中存在的問題本著實事求是的原則急企業之所急查找不足提出建設性意見。

四、活動要求。

1、合理化建議遵循原則：有針對性、可操作性、具有效性;。

2、字數要求在500字以上。

3、1月6日下班前上交到公司辦公室。

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最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇十

人才是企業的一種資本，以人為本，有用即是才?？朔撡Y排輩、平衡照顧等陳舊觀念，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準。

1.2問題一的建議：

（1）從員工的角度來看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業生涯規劃，幫助員工成長發展，激勵員工在這個企業中長期干下去，可以幫助企業留住優秀人才，為員工制定發展規劃，讓員工在這里工作有一個明確的發展目標。

（2）做好員工績效考核，建立健全的工資制度和獎懲制度，促進企業和員工的共同發展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績效考核工作的各個階段的執行情況，從各個階段著手解決，使績效考核發揮其真正的作用，促進企業和員工的共同發展。

在績效考核中，應保證向所有的考核對象提供明確的工作績效標準，完善企業的工作績效評價系統，把員工能力與成果的定性考察與定量考核結合起來，建立客觀明確的考核標準，定量考核，用數據說話，以理服人。員工績效考核指標必須根據工作分析而設，即由員工崗位職責及崗位對員工的素質要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對各指標的標準有一個清晰的界定。

績效考核的周期不但與考核的目的有關，還與考核的指標有關，不同類型的績效考核指標也需要不同的考核周期，企業應該根據不同的考核指標來合理制定企業的考核周期。提高對績效考核工作的認識，實現全員觀念的轉變。要確保在考核方案實施過程中的公正性和客觀性。

（3）充分運用考核結果?？冃Э己说哪康氖窃诔掷m提升員工能力的基礎上，使其持續的改進績效，通過員工績效的提升來推動企業績效的提升，而大多數中小型民營企業在績效考核工作結果具體運用上更多的是作為是扣減績效工資，真正的有效的績效考核結果的運用是偏向激勵性而非處罰性的，所以績效考核結果應該作為為人事決策提供信息和組織是否對員工進行培訓的依據，根據績效考核結果幫助員工制定職業生涯規劃。

具體表現在以下幾方面：

a)應用于員工的招聘和選拔。根據績效考評的結果分析，確認采用何種指標和標準在招聘和選拔員工時使用，以便提高績效的預測效度，提高招聘的質量并降低招聘成本。

b)應用于企業的培訓系統。通過考核使企業的管理人員能了解到不同部門、不同環節、不同員工有待于提到的具體方面，這樣有的放矢的進行培訓可以提高培訓效果，降低培訓成本。

c)應用于報酬方案的分配與調整?？冃Э己说慕Y果為報酬的合理化提供決策的基礎，可以使企業的報酬體系更加公平化、客觀化，能夠很好的發揮激勵作用。以此可以對提薪的標準和提薪的方式進行設計，為有貢獻的人追加獎金和福利待遇等。

2、2.1問題二：關于收集報銷票據的問題。

2.2問題二的建議：

報銷發票經常很難找，有時甚至需要托關系到處去找票。鑒于此，我建議設立一個發票收集箱，大家可以把平時消耗使用的各項發票投入進去做積累，供某些支出而無法提供發票時使用。

3、3.1問題三：關于企業文化。

3.2問題三的建議：

企業文化是沉淀于企業和職工心里的意識形態，體現了企業及職工的理想信念，道德規范，價值取向和行為準則，良好的企業文化有助于企業的健康快速發展。

完善企業文化，開展有效的員工企業文化學習工作尤為重要。企業文化應該是經過時間和經歷來沉淀的。企業文化理念的總結和提煉需要全員參與，應建立在廣泛征集員工意見的基礎上。

最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇十一

1.“晨檢”。

可以防止孩子將傳染病及危險物品帶入幼兒園。包括：詢問在家飲食、睡眠情況，有無不適;檢查孩子是否發燒、感冒;查看精神是否良好，五官、皮膚、眼結膜有無異常;檢查孩子是不是攜帶了可能造成外傷及引發意外的物品、器械入園。

2.嚴格的接送制度。

在大多數幼兒園里，家長接孩子時必須持有接送卡，經門衛核實后方可出入幼兒園。委托他人接送時，需要事先通知園方。

3.安全預案。

針對火情、停電、設施設備損壞等情況設有完善的預案，制定安全疏散演習計劃，讓孩子熟悉安全疏散線路。

4.膳食安全。

到持有衛生許可證的經營單位采購食品。食品有專人分類、分架、隔墻、離地存放。生、熟板，洗滌池(盆)與洗菜池(盆)嚴格分開。

5.設施安全。

園舍建筑的邊沿及拐角處處理成圓滑角，樓房加有防護網，電源插座與地面距離不少于1米，有必要的消防器材。

6.定期的安全檢查。

消除園舍、活動場地、活動器具、玩具、用具的安全隱患。

7.定期體檢。

入園前必須進行全身體格檢查，合格后方能入園。入園后，每年體檢一次，離開園所3個月以上或有肝炎接觸史的孩子經體檢證實健康后方能回班。

8.健康、專業的工作人員。

幼兒園的工作人員每年必須進行一次健康檢查。體檢合格才能上崗。從事飲食工作的人員要接受有關兒童營養及食品衛生方面的專門培訓。

9.安全主題教育活動。

幼兒園會設計一系列教學活動增加孩子的自護能力，比如，“開門、關門要小心”，“安安全全過馬路”、“著火了怎么辦”等。

七條孩子應該知道的安全清單：

1.在教室里不要跑，小心撞到桌角。

2.不帶小刀等危險物品上幼兒園。

3.走樓梯時，要看好腳下，不能推別人。

4.小玩具、小飾物等不要銜在嘴里玩，也不要放進自己或小朋友的鼻子里和耳朵里。

5.身體不適、跌倒、摔傷要及時告訴老師。

6.不吃陌生人給的東西，不跟陌生人走，離開集體時要和老師打招呼。

7.能說出自己的姓名、家長姓名電話、住址。

最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇十二

公司全體同仁：

為充分調動廣大干部員工的工作熱情，增強團隊凝聚力、戰斗力、向心力，進一步夯實和規范各項基礎管理，促進管理水平再上新臺階，實現企業又好又快發展，使企業走向規范化、制度化。特開展：“立足本職，我為企業發展獻計獻策”活動。望企業所有員工按照以下要求，積極參與，認真落實。

一、活動指導思想。

以提高企業經濟效益為中心，以精干高效為指導原則，以企業、個人實現共贏為發展目標，引導全體員工積極為企業發展獻計獻策，促使我司盡快成為建設學習型企業和良性循環企業，進一步推動企業發展再上新臺階?；顒油ㄖ缦拢w員工按通知集思廣益盡快開展：

二、范圍和對象。

x公司全體員工。

三、活動內容。

1、企業發展存在問題。

各部門，各崗位全體員工針對企業發展現狀，結合自身崗位職責，提出20xx年的工作打算，提出目前工作中存在的問題，本著實事求是的原則，急企業之所急，查找不足，提出建設性意見。

四、活動要求。

1、合理化建議遵循原則：有針對性、可操作性、具有效性;。

2、字數要求在500字以上。

3、1月6日下班前上交到公司辦公室。

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最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇十三

除了迷人充滿特色的寬窄巷子、錦里、武侯祠、都江堰等，美食一定是眾多吃貨們選擇成都的重要原因，對于一枚吃貨來說，十一適合去哪里旅游呢?成都一定是不二選擇，成都的美食絕對能讓你的體會到什么叫人間美味。

成都的火鍋文化與巴渝一帶的火鍋頗有淵源。成都的火鍋文化來自于重慶，但比重慶火鍋要香且鮮，而辣味也很適中。四川人對于辣較有心德，講究外剛內柔，辣則剛而不壓柔，柔則香而不抑剛，所謂剛柔并重，有剛有柔，既辣且香，香中帶辣，辣中有香，同時還有一股麻味，三種味道混合起來讓你回味無窮。

川菜最講究“百菜百味，一菜一格”?；ń返穆椤⒗苯返睦薄⑶〉胶锰幍南痰⑦€有新派中少不了的一絲甜味，攪拌下混合均勻，產生了令人意想不到的后果，香得更香了，鮮得更鮮了，麻得舒服辣得愜意，這就是美味獨特的川菜。

成都小吃種類連老成都人都數不過來，從各色小面到抄手、餃子，從腌鹵到涼拌冷食，從鍋煎蜜餞到糕點湯元，從蒸煮烘烤到油酥油炸，琳瑯滿目，各味俱全，種類不下200種。成都的大街小巷，到處都能看到小吃店。麻辣紅亮，味美爽口的夫妻肺片、酸辣相宜，臊子香脆的擔擔面、紅味鮮香麻辣，白味湯汁鮮美的鐘水餃、歷史悠久，用料考究，回味悠長的賴湯圓、粉條精抖，口味鮮香的復興肥腸粉，還有張老五川北涼粉、龍抄手;以及遍及大街小巷的鹵肉鍋魁、宜賓燃面、燈影牛肉、蛋烘糕等等，都是成都特有的地道小吃，而且風味突出，深受本地人以及外來游客的歡迎。

最新旅游發展建言獻策（匯總14篇）篇十四