我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

工資管理系統心得體會篇一

近年來，隨著信息技術的飛速發展，各行各業面臨著數字化轉型的重要挑戰。在企業管理中，工資管理一直是一項繁瑣而重要的工作。而現在，有關工資管理的問題可以得到有效解決，用友工資管理系統成為了企業管理者的好幫手。通過使用用友工資管理系統，不僅可以提高工資管理的效率，還可以減少出錯率，更好地滿足員工的權益保障和員工福利發放等需要。在使用過程中，筆者也體會到了用友工資管理系統帶來的種種優勢和便利，特此撰寫此文以分享心得。

二、體驗優勢

用友工資管理系統的使用帶來了諸多的優勢。首先，該系統操作簡便，用戶界面友好，無論是否具備計算機操作經驗的人，都可以輕松學習并上手。其次，通過用友工資管理系統，企業可以實現工資核算的自動化處理，大幅度減少人力成本和時間成本。同時，該系統能夠根據公司制度和法律法規智能計算工資，并生成詳細的工資表和報表，方便員工和管理者查閱。此外，用友工資管理系統還具備安全性高、穩定性好的特點，可以防止信息泄漏和系統崩潰等風險。

三、提高效率

以往，在傳統的工資管理過程中存在著很多繁瑣的手工操作，容易出現疏漏和錯誤。而用友工資管理系統的引入，徹底改變了這一情況。通過系統的自動計算和智能填寫，大大提高了工資管理的效率。無論是計算工資還是填寫工資報表，只需點擊幾個簡單的按鈕，系統就能自動幫助我們完成相應的工作，而且很快就能生成準確的數據。這不僅省去了了大量的人力成本，還極大地提升了工資管理的準確性和效率。

四、提升透明度

用友工資管理系統的推出進一步提升了工資管理的透明度。在傳統管理模式下，員工對工資的構成和分配往往缺乏明確的了解，這容易引發不必要的爭議和誤解。然而，通過用友工資管理系統，員工可以清晰地看到工資的具體構成和計算方法。系統會根據員工的個人信息和薪酬政策自動生成工資計算的明細報表，直觀地展現工資的來源和去向。這種透明度的提升，使員工對工資的合理性和公平性更有底氣，提高了員工的滿意度和工作積極性。

五、總結和展望

用友工資管理系統的應用可以說是進一步推進了企業數字化轉型的一大步。通過對比傳統管理模式和用友工資管理系統的應用，我深切感受到了數字化辦公給企業帶來的便利和優勢。在未來，我相信用友工資管理系統將會進一步推陳出新，進一步完善和提高其功能和用戶體驗。無論是對于企業管理者還是員工來說，用友工資管理系統都是一項非常有價值的工具，其提高了管理的效率和透明度，為企業帶來了不可忽視的競爭優勢。希望更多的企業能夠認識到用友工資管理系統的價值，并加以應用和推廣，為企業管理和員工福利保障帶來更多的便利和效益。

工資管理系統心得體會篇二

學生成績管理系統是一功能十分強大的管理系統，它集各種功用于一身，可以完成教學中的各種操作，如對學生的成績的添加。刪除等。學生成績管理系統功能大，程序編寫也十分復雜，工作量很大，編寫一定要認真。一個小小的失誤都可能使程序出現大的漏洞。

建立學生成績管理系統，采用計算機對學生成績進行管理，進一步提高辦學效益和現代化水平。幫助廣大教師提高工作效率，實現學生成績信息管理工作流程的系統化、規范化和自動化。

我們這次完成學生成績管理系統分三步。

一是對要寫成的學生成績管理系統做全面的分析，即對學生成績管理系統要使用的編寫方法，管理功用，運行方式進行分析，并作出明確的解決方案。

針對這次的學生成績管理系統，它的流程是：以老師和學生兩種方式進入，要有密碼認證。學生進入系統在能查看此學生的各科目的成績，平均分，各科最高分和總分。老師進入系統也能查看各位學生的成績，并能添加，刪除學生和學生成績，對學生成績進行總分，平均分的運算。

二是程序的編寫。由于學生成績管理系統的功能十分強大，程序的編寫也十分的復雜，所以我們四人一組，每人完成一部分程序。程序的編寫是一項困難的任務，完成此程序必需運用書中的大部分知識，而且要有清晰的思路，有較強的語言組織能力。由于四人各完成一部分，所以最后四部分程序要能銜接得十分完整，所以四個人要在編寫自己的程序的基礎上考慮其他人的程序結構。編寫程序就是一項十分困難的事，所以一定要細心，不能有一絲的馬虎，否則會前功盡棄。三是程序的檢查和系統的調用。程序寫完后并不能保證它一定能運行，所以要對它進行調試，發現其中的弊端，并作出相應的修改，以完善程序，使其邏輯性，運算能力都符合題目要求，使學生成績管理系統的運行能力達到課程的目的。

工資管理系統心得體會篇三

近年來，隨著互聯網的快速發展，各種新技術、新應用層出不窮。在企業管理領域，信息化已經成為了當務之急。作為企業的基本組成要素之一，工資管理顯得尤為重要。如何實現工資管理的規范化、科學化，成為了企業管理者關注的焦點。在這個背景下，用友工資管理系統應運而生。我司最近引入了用友工資管理系統，我也親身體驗了一段時間，深感其方便、高效、準確等優點，下面就我對此的體會談一談。

首先，用友工資管理系統極大地提高了工資管理的效率。在使用傳統的工資管理方式時，會計人員需要梳理大量的工資數據，逐一核對、計算，不僅費時費力，而且容易出現錯誤。而用友工資管理系統的出現，極大地簡化了這一過程。通過在系統中錄入員工的基本信息、考勤情況等數據，系統可以自動計算出工資，并且將結果以報表的形式展現出來。這樣，只需要輸入原始數據，就能輕松高效地得出結果，大大減輕了工資核算人員的工作負擔。另外，用友工資管理系統還能與其他管理系統進行數據的互聯，實現信息的共享和交流，提高了工資管理與其他管理環節的協同效應。

其次，用友工資管理系統保證了工資管理的準確性。在以往的工資管理中，由于數據龐雜、手動核對等原因，往往會引起一些錯誤和疏漏。而用友工資管理系統采用了先進的計算和核對機制，確保了數據的準確性。系統會自動執行計算公式，避免了手工計算帶來的錯誤風險。在工資核算過程中，用友工資管理系統會進行多次核對和校驗，確保結果的準確性。如果有錯誤發現，系統還會進行自動的提示和修正。這樣一來，不僅保證了工資的準確發放，也避免了因工資錯誤帶來的管理糾紛。

再次，用友工資管理系統提供了多樣化的管理功能。在傳統的工資管理中，除了發放工資之外，其他方面的管理往往比較簡陋。而用友工資管理系統則提供了更多的功能供管理人員使用。比如，系統可以根據員工的績效和考勤情況自動計算出獎金、提成等額外收入。同時，系統還可以將員工的工資信息與稅務系統進行對接，自動生成納稅申報表。此外，用友工資管理系統還提供了報表打印、數據查詢等功能，方便管理人員隨時查看工資的情況以及數據分析，提高了管理的科學性和精準性。

最后，用友工資管理系統也給員工帶來了便利。借助該系統，員工可以方便地查詢自己的工資情況，包括基本工資、津貼、獎金等。工資查詢可以隨時進行，不再受限于賬單的寄送時間和地點。此外，用友工資管理系統還可以為員工提供工資預覽功能，員工可以根據自身情況模擬計算，提前了解下個月的工資情況。這樣一來，員工能夠更好地掌握自己的收入情況，從而更加合理地進行個人財務規劃和消費決策。

綜上所述，用友工資管理系統通過提高工資管理的效率、保證管理的準確性、提供多樣化的管理功能以及帶來員工的便利，極大地推動了企業的工資管理工作。我相信，隨著信息化的進一步深入，用友工資管理系統必將在企業管理中發揮越來越重要的作用。企業管理者應充分利用和挖掘這個系統的潛力，為企業的發展提供更多的支持和保障。

工資管理系統心得體會篇四

經過兩個星期的圖書管理系統開發以來，忙忙碌碌，我們的系統還是做出來了，在這次系統開發過程中，雖然好多模塊自己不會做，不過在我們組長的幫助下，還是做出了其效果；同時也很好的鍛煉了自己。現在我就從以下幾個方面談談自己的看法：

第一，分工與合作。

當我剛拿到課程設計任務書時，我們開始想到的是分工，但分工這個表面上看起來很簡單，但是實際上這個詞里有許多新的內容；首先分工的前提是你要了解這個組成員的基本的專業能力，看他適合開發哪個模塊；其次當分工完成后組員要在開發過程中相互協調，做到每個人開發的模塊都能相互兼容：最后還是要把每個人做的部分進行組織，實現系統效果。

第二，在這次課程設計中，我主要承擔任務是進行系統的需求分析模塊，系統功能結構設計模塊，設計報告的總體完成模塊；在分工中，這也是我實際情況出發的。

首先，在系統的需求設計模塊中，我和組長認真協調組織，和代碼開發人員進行認真協調溝通，根據課程設計任務書的要求，結合課本上的圖書信息管理系統案例和圖書館借相關書籍，在課堂上老師的指導下，完成了我們的圖書信息管理系統的需求分析；在這個過程中給我的感覺就是人與人之間協調，交流是很重要的，一個好的交流，可以給我們的需求分析帶來事半工倍的效果；其次是完成系統的主要功能模塊設計，在這個階段中，我和我們組的代碼開發人員進行協調商量，根據上次系統的需求分析，得到了我們系統的功能結構設計圖；在這個過程中，我根據書上功能結構圖，參考jsp數據庫系統開發中各系統的功能模塊設計，結合我們的實際項目，進行設計出來的。雖然在設計過程中和我們組的成員在想法上有些分歧，但在我們的協調溝通下，還是順利的解決了。最后是設計報告的總體設計和匯總，根據課程任務設計書的要求，把我們組的課程設計報告認真的完成。

第三，就是完成整個項目過程中，我也發現了自己許多不足的地方，首先，就是自己專業素質了，在這次代碼開發過程中，我對java語言認識實在糟糕，并不是我基礎知識差，只是我們給自己的實踐機會太少了，沒有一個明確的java學習目標是最主要的，沒有認真的去付出也是我們學習失敗的一個重要因素；這也是在這次系統開發過程給我的一個最大體會；其次人與人之間的溝通，現在的社會中我們不得不說這也是我們立足的一門學問，看似每個人都會，但是實際上能真正會交流的人還是不多；舉個列子，我們成功和一個人交流，我們最重要的是了解對方，掌握對方的心理，結合對方的特點在和對方進行交流，相信我們和這個人進行成功交流就不難了，但是在掌握對方心理不是一件簡單的事情，這也給我們和人交流的一個最大的障礙，相信只要我們掌握了對方的心理，人與人之間成功交流就不難了；最后，就是成功需要一個持之以恒的精神，這也是我的一個通病，所以我會努力改變自這方面的不足，向成功邁進。

第四，總之，在這次課程設計中，給我的一個鍛煉就是人與人之間的協調溝通是很重要的。

工資管理系統心得體會篇五

這個學期新學了管理信息系統這門學科，覺得受益不淺。

我想先描述一下管理信息系統的基本職能：數據的收集和錄入，負責數據的存貯，負責系統內信息的傳輸，數據的加工，模型的建立、求解、應用和修改，輸出信息，向各管理層提供信息，支持決策，管理信息系統自身的管理及維護。后面主要為根據結構化的系統規范來講主要有系統分析系統設計等等。

眾所周知，管理信息系統是為了適應現代化管理的需要，在管理科學、系統科學、信息科學和計算機科學等學科的基礎上形成的一門科學，它研究管理系統中信息處理和決策的整個過程，并探討計算機的實現方法。它是一個由人、計算機、通信設備等硬件和軟件組成的，能進行管理信息的收集、加工、存儲、傳輸、維護和使用的系統。管理信息系統可促使企業向信息化方向發展，使企業處于一個信息靈敏、管理科學、決策準確的良性循環之中，為企業帶來更高的經濟效益。所以，管理信息系統是企業現代化的重要標志，是企業發展的一條必由之路。

在管理各項事務中有著普遍的應用，促進了企業管理工作的提升。管理信息系統是為管理服務的，它的開發和建立使企業擺脫落后的管理方式，實現管理現代化的有效途徑。管理信息系統將管理工作統一化、規范化、現代化，極大地提高了管理的效率，使現代化管理形成統一、高效的系統。過去傳統的管理方式是以人為主體的人工操作，雖然管理人員投入了大量的時間、精力，然而個人的能力是有限的，所以管理工作難免會出現局限性，或帶有個人的主觀性和片面性。而管理信息系統使用系統思想建立起來的，以計算機為信息處理手段，以現代化通信設備為基本傳輸工具，能力管理決策者提供信息服務的人機系統，這無疑是將管理與現代化接軌，以科技提高管理質量的重大舉措。管理信息系統將大量復雜的信息處理交給計算機，使人和計算機充分發揮各自的特長，組織一個和諧、有效的系統，為現代化管理帶來便捷。

在現代化管理中，計算機管理信息系統已經成為企業管理不可缺少的幫手，它的廣泛應用已經成為管理現代化的重要標志。在企業管理現代化中，組織、方法、控制的現代化離不開管理手段的現代化。隨著科學技術的發展，尤其是信息技術和通訊技術的發展，使計算機和網絡逐漸應用于現代管理之中。面對越來越多的信息資源和越來越復雜的企業內外部環境，企業有必要建立高效、實用的管理信息系統，為企業管理決策和控制提供保障，這是實現管理現代化的必然趨勢。

所以我覺得學習管理信息系統是非常必要的，特別是對我們電子商務的學生而言。我覺得平時上課學習是不夠的，要更加注重實踐操作，并且也要多做練習題，這樣有利于更好的了解管理信息系統。

管理信息系統這門學科是這學期剛學的，到目前為止已經到了期中測試階段，我才想起要寫管理信息系統的學習心得體會。對于它，我并不能說是了解地很透徹，只是學了點皮毛，沒有真正學會執行。所以，我就先介紹一下管理信息系統的理論知識和基本知識，好讓自己真正地理解和掌握。

系統是由處于一定的環境中相互聯系和相互作用的、若干組成部分結合而成的，為達到整體目的而存在的集合。信息系統是一個人造系統，它由人、硬件、軟件和數據資源資源組成，目的是及時、正確的收集、加工、存儲、傳遞和提供信息，實現組織中各項活動的管理、調解和控制。

而管理信息系統是對一個組織（單位、企業或部門）的信息進行全面管理的人和計算機相結合的系統，它綜合運用計算機技術、信息技術、管理技術和決策技術，與現代化的管理思想、方法和手段結合起來，輔助管理人員進行管理和決策。我們周圍存在著各種各樣的管理信息系統，例如：銀行業務系統（存取款業務、轉賬業務、統計分析）、訂票系統（賣票、統計）、超市管理系統（面對顧客的銷售、存貨管理、銷售統計）、圖書館管理系統（借還書管理、書目查詢、統計分析）等等。管理信息系統如會計、財務、生產管理、市場、人力資源管理一樣，對企業經營成功具有重要作用，是影響管理效率、職員生產率和情緒、顧客服務和滿意的重要因素，為成千上萬的人提供了非常重要、變化、挑戰性職業的機會。這是我的第一篇學習心得，只是對管理信息系統的簡單描述，希望以后能更深入透徹地了解下去。

在系統設計時，應遵循系統性、靈活性、可靠性、經濟性的原則。

系統實施的主要內容包括物流系統實施、程序設計與調試、人員培訓、數據準備與錄入、系統切換和評價等。系統實施階段即使成功地實現新系統的階段，又是取得用戶對系統信任的關鍵階段。這學期的管理信息系統的學習就到這里了，老師很盡心盡責地教書，雖然我自己學到的知識可能不是很充足，但是我會繼續努力，學習把理論和實踐結合。

最后也要謝謝老師的耐心指導，在今后的學習中我會再接再厲，更加的充實自己！

工資管理系統心得體會篇六

為期兩個星期的c#圖書管理系統實習終于結束了，總算松了一口氣，在這短短的兩周時間內承受了很大的壓力現在終于能夠得到“釋放”了，感覺到很輕松。回顧這兩周所做過的工作和努力，感覺到收獲不少，這里面除了實習本省的內容外，還包括許許多多超乎實習本身意義之外的東西。

說實話本來我多程序編寫這相關的都不怎么感興趣，甚至可以說是害怕，因為大一的時候曾經有過程序設計的實訓，但是包括之前的一學期的學習我感覺到自己學的很差，就這樣懵懵懂懂的學過來了，雖然最后實訓的時候我對程序設計有了一知半解，也學到了一些知識，但是這也只是些皮毛。

但是這次的實習不一樣，可以說我覺得實習給我帶來的最大的幫助就是使我對這門課程有了興趣，有時候我自己都會感到很奇怪為什么自己會突然迷上了編程，近乎癡迷的愛，以前下了課堂書本就扔的遠遠的，但是自從這學期開始學c#我就開始期盼著最后的實習，可以自己獨立設計出一套系統之類的程序，所以我上課充滿了激情，下了課有時我還喜歡自己在電腦上搗鼓搗鼓一些程序，去做一些小小的鉆研。從以前的“懼怕”上課到現在的“期盼”上課，我自己都說不上來是什么原因，如果非要找出一點理由的話，我想應該是從這學期的程序設計的課程中我已經漸漸地開始有點“入門”，相對于以前我只是站在“程序設計”的大門外徘徊，可以說現在我們能夠獨立完成這次的實習，變化是巨大的，這種變化還主要原因還在于程序設計給我帶來了一種信息，一種前所未有的成就感。

后來兩周的實習下來，我才發現這種懷疑和擔憂是沒有必要的。因為我們這次編寫的圖書管理系統雖然是一個系統，但其實圖書管理系統所要實現的功能都是平常我們練習過的，所以我們獨立完成起來并不是特別的困難，最主要的是我們現在必須先要把個人的能力提高起來才有能力將來和別人一起協作，我們這次的實習主要是鍛煉個人的能力和讓我們自己去發現問題和解決問題。

實習剛開始我先安排了一下自己的進度計劃，因為“磨刀不誤砍柴工”，雖然圖書管理系統的開發不是很難，但是對于我們這些初級學者來說，還是有必要做好規劃和時間進度的安排，只有這樣最后才能夠按時完成任務。但是由于實習中有一些小小的變化，所以我也及時調整了自己事先安排好的計劃，雖然如此，但是最后還是能夠完成了任務。當然不可避免的我們所開發設計的圖書管理系統肯定還存在方方面面的缺陷和問題，可能并沒有那么完美，但是最基本的功能都實現了，最起碼能夠給我一種莫大的鼓舞，剩下的系統功能的繼續的完善就需要在今后的時間內我自己去不斷的學習和總結經驗，去鉆研的更深、更透徹。

從一開始我對這次的實習就充滿了信心和期望，所以我的積極性一直很高，當然其中也遇到過一些困難，但是最終在我不懈地努力下都將這些困難一一克服了。所以我一直很享受這個過程。當然對于我們來講，獨立完成一個圖書管理系統雖然難度不是太大，最終我們也能夠完成這個任務，但是對于我們還不是很熟練的情況下，編寫出這一個系統還是有一定的壓力的，需要我們不斷努力和抓緊時間去趕進度的。當然雖然沒有團隊的協作，但是我們憑自己的能力肯定不可能那么順利，所以還是需要我們去虛心請教，向基礎較好的同學或者老師請教，或者上網搜集相關的資料。

就這樣在實習的最后時間內，我終于完成了自己的圖書管理系統，當看著自己設計的圖書管理系統編譯成功和運行時，心里的那種喜悅和無比的成就感簡直就是“無與倫比”的。

有的時候我發現實習的作用真的是無可替代的，我一直在說學校里能夠安排每學期的實習真的是很正確的一個決定，有的時候我們甚至會有一種感覺，就是感覺到最后幾周的實習所學到的知識甚至比我們平常在課堂上學到的知識要多，因為平常我們所學的知識都僅僅是局限于書本或者老師的講授，而實習的時候我們實際操作過程會遇到的種種問題可能都是課堂上所未涉及到的。還有一個比較明顯的收獲就是可能平常我們上課學習的時候都只是按照現成的代碼直接去輸入，所以并沒有什么特別大的收獲，當然這次我們實習的剛開始我們也是翻書，滿世界的找筆記去找代碼，但是不同的是，隨著實習的深入我們漸漸地對于平常我們所不能理解的代碼慢慢的有了認識，逐漸的我們開始不需要書本，不需要筆記了，我們可以自己敲出那一段段代碼，再到后來我們可以對于一些平常我們所沒有講過的一些功能實現所需要的代碼可以自己去鉆研初來，可以說這真的有點“不可思議”。

如果沒有這次的實習，我們可能都無法發現這些問題的所在，所以僅僅學習理論的東西只會將我們“束之高閣”，通過這次實習，最主要的是讓我們學會去發現問題，在編譯發現問題的過程中學會自己去解決問題，最后解決問題所得到的收獲包括成功后的喜悅感都將是屬于真正我們自己的東西，成為我們的一筆寶貴的財富和經驗，是一筆潛在的能源，受益無窮。

工資管理系統心得體會篇七

尊敬的各位領導，同事：

大家好！

xx管理支行系統的介紹了自己在業務實踐工作中的一些好舉措、好方式，這讓我們受益匪淺，感觸頗深；更讓我們深深的感觸到自己與先進支行之間的差距和距離，標準先進，查找不足，迎頭超干，我們的工作才能更好。下面就學習的心得和努力的方向。

個人認為xx管理支行的成功主要表現為兩點，一是注重內功的修煉；二是市場的把握；在內功修煉方面，xx管理支行通過制度辦法方案化、管理過程標準化、表格化、流程化、嚴格化、目標責任到人等系列舉措，不僅強健了勁骨，更增強了實力；在把握市場方面，該行不僅注重宣傳和服務，更注重發揮人的價值，如：人盡其才、物盡其用，用好員工，用好編外人員等，通過這些方式方法，充分調動和利用好了支行的一切資源，使得資源利用效率最大化，增強了團隊的凝聚力，更為支行的發展贏得了生存空間。

在未來的工作中，通過消化學習xx管理支行先進管理經驗，我們網點在下一步將著重做好以下三個方面工作：

只有擁有過硬的本領，才能從容不迫的面對每筆金融業務，處理好各項金融業務。因此，這就需要我們抓緊一切時間練好本領，扎實好基礎，具體而言，一是要精，精通各項業務流程，尤其是在現實環境背景之下，金融工作面臨的著各種新的要求，只有不斷提高我們的業務素養才能應對金融工作的新要求和形式；二是要快。每天網點都有大量的顧客辦理各種金融銀行業務，這對于我們工作人員而言，處理工作時，必須要快，越快越好，盡量縮短業務辦理時間，讓業務辦理更快，減少客戶辦理的等待性；三是要好準。如何實現準，這就要求我們在處理各項工作時，必須要準，準確率要高，減少各種錯誤的發生，這樣才能更好的提升我們在新形勢下的各項工作適應度，服務廣大客戶。

在工作中，我們必須要不斷提高自己的服務質量，只有不斷提升自己的服務質量，滿足客戶多元化的需求，這樣才能切實提升我們的市場競爭力，讓客戶能夠更加滿意，更加舒心，同時要規范客戶回報，逐步建立自己的忠實客戶群體，為網點生存贏得更寬廣的市場空間。

面對競爭日益激烈的市場環境，我們必須要進一步規范自我管理，具體而言，主要有兩個方面，一方面結合實際規范自我的各項管理制度，嚴格制度執行，提升制度執行力，另一方面，發揮職工的能動性和主動性，通過各種方式方法不斷調動職工，尤其是編外職工工作的積極性，讓網點職工干部能夠心往一處使，勁向一處用，增強團隊的凝聚力和戰斗力，更加科學的促進工作開展。

最后，在未來的工作中，我們將繼續比照先進，吸取他山之玉，不斷完善自我，為促進網點各項工作的科學發展貢獻力量。

工資管理系統心得體會篇八

使用 c#進行客戶端應用程序的開發,數據庫管理系統采用 sql server

一、緒論

隨著計算機技術的飛速發展和經濟體制改革的不斷深入, 傳統企業管理方法、手段以及 工作效率已不能適應新的發展需要, 無法很好地完成員工工資管理工作。提高公司企業管理 水平的主要途徑是更新管理者的思想,增強對管理活動的科學認識。基于 c#與 sql server 數據庫技術建立一個通用工資管理系統,該系統為提供了查詢、增加記錄、刪除等 功能, 功能比較的齊全, 并對工資進行了統計如津貼管理、報表統計等。基本上能滿足管理 員和公司的要求。

1.設計題目:工資管理系統 2.設計任務與要求: 2.1實驗任務

(2按照數據庫設計與實現過程完成數據庫的設計,應用程序的開發,上機調試、運 行

(3寫出課程設計報 3.目的

本說明書目的在于明確說明系統需求,界定系統實現功能的范圍, 指導系統設計以 及編碼。本文檔作為人力資源管理系統的需求說明文檔,用于與用戶確定最終的目標, 并成為協議文本的一部分,同時也是本系統設計人員的基礎文檔。

4.背景 工資管理系統

工資管理部門希望建立一個數據庫來管理員工的工資。要計算員工的工資, 就需要考慮 不在休假日期以內的假期、工作期間的病假時間、獎金和扣除的部分。必須指明給每個員工 發薪水的方式, 隨著時間的推移, 方式可能會有些改變。大多數的員工是通過銀行卡來結算 工資的, 但是也有一部分人使用現金或支票。如果是通過銀行卡, 就需要知道賬號和卡的類 型。付款方式只可能是一種方式。有幾種原因可以扣除工資:例如,個人所得稅、國家稅、醫療保險、退休保險或者預付款。

5.主要包括三大功能模塊: 1.登錄界面選擇 [員工登錄 ]即可進入 [員工登陸界面 ], 選擇 [管理員登陸 ]即可進入 [管理員 登錄界面 ]。

2.管理員功能模塊。3.員工功能模塊.6.操作說明

6.1 無論是管理員還是員工,操作都以員工編號來進行。

1.功能需求分析: 該通用工資管理系統具備下列功能:登錄界面選擇 [員工登錄 ]即可進入 [員工登陸界面 ], 選 擇 [管理員登陸 ]即可進入 [管理員登錄界面 ].管理員通過輸入用戶名和密碼進下該系統后, 可以進行一些基本查詢(員工個人信息查 詢 , 員工工資信息查詢 , 修改(修改員工基本信息 , 修改工資信息 , 刪除(員工個人資料刪除 , 員工工資信息刪除 , 錄入(員工資料錄入 , 員工工資資料錄入;;通過輸入密碼,可以進行 查詢員工的數據(工資,獎金津貼,加班情況。

員工通過輸入用戶名和密碼即可進入系統 , 可以進行查詢(查詢個人基本信息和工資信 息.2.數據流需求分析:

數據庫 數據庫需求分析——數據流圖 四.物理結構設計 1.系統模塊劃分

五.數據字典 2.1表字典

2.2表字段字典

六.數據庫設計 1.建表 : empinfotable(id[主鍵 ],name,position,status;salaryinfotable(id主鍵 ],name,prize,pasepay,retirementinsurance,income,stute,medical, dayleave,deduced,paytpe,cardnumber,cardtype,grosssalary,netsalary,date;(1 員工基本信息表 :(2員工工資表 :

七.功能實現截圖 1.登錄界面

2.管理員部分 :(1管理員登陸界面

(2管理員功能選擇界面

(3.錄入員工基本信息界面(4錄入員工工資信息

(5.修改功能選擇界面

a.修改員工基本信息

b.修改工資信息

(6.管理員查詢界面 a.查詢功能選擇界面

b.查詢員工基本信息

c.查詢工資信息

(7.管理員查詢界面 a.功能選擇界面

b.管理員修改員工個人信息

c.管理員修改員工工資界面界面

(8.管理員刪除界面 a.功能選擇界面

b.刪除員工個人信息及工資信息界面

c.刪除員工工資信息界面

3.員工功能界面(1.員工登錄界面

(2.員工功能選擇界面

自己可以創建一個小型的數據庫系統，有點學習后的滿足感。數據庫的建立并非 難事，難點在于數據庫的連接和編程語言的選擇。c#的功能很強大，這也是我以 后需要學習的課程，于是我毅然選擇了它。再就是建立數據庫系統的步驟，我的 經驗就是要先總體規劃，再局部整理。先做好總的界面，再通過該界面的布置一 步一步實現其功能！同時我體會到： 熟練的編程能力，對知識運用的強烈渴望及其創新和團隊的合作 精神設做好一個大型數據庫的基礎。因此通過此次課程設計我明顯感覺到自身的 不足，并希望以后能更加用心地運用所學知識和學習新的知識。