在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
教育的調研報告篇一
一、基本情況
本學期我主要承擔學校的教務工作和一年級(3)班的數學教學,面對天真“活潑”的孩子,思想幼稚、自控能力弱、紀律性差,上課較費勁。但經過我嚴抓肯管下,大多數的學生的思想、紀律有了好轉,大部分同學已養成良好的學習習慣,但仍然有少不份的同學(留守兒童等),沒有父母的幫助,基礎還是很差。
二、成績分析
通過本人的刻苦鉆研、虛心請教、精心(備)上課和學生的努力學習,在這次期末統考中成績有所進步,班級平均分75分,及格率86%,優秀率20%;以上的教學成效使我堅信:教師要多與學生溝通,嚴格要求學生遵守紀律、按時完成作業,創造良好的學習環境,讓學生開心學習,加強德育教育、耐心輔導,加上在教學中不斷探索、總結經驗,抓緊復習,猜題、測驗、分析反思,全部身心投入教學中,學生的學習成績一定會提高、思想有所進步。
三、具體措施
1、創設生動具體的情景,激發學生學數學的興趣。結合一年級孩子們的年齡和思維特點,教師應充分利用學生的生活經驗,設計生動有趣、直觀形象的數學教學活動,激發學生的學習興趣,讓學生在生動具體的情景中理解和認識數學知識。
2、強抓學生讀題、理解題意的能力。因為孩子們的識字量非常限,梢題目都不懂,還能談做題的效果嗎?這也是此次考試學生成績優差的關鍵。
3、加強學習習慣的培養和學習策略的引導。新教材的教學內容比以往教材的思維要求高、靈活性強,僅用大量機械重復的訓練是不能解決問題的。教師不但重視基本算理、基本概念的教學,精選、精編靈活多變的針對性練習、發展性練習和綜合性練習,還要有意識學生進行收集信息、處理信息、分析問題、解決問題的方法和策略進行訓練和指導,要培養學生良好的學習方法和習慣。包括課前預習、課后復習的習慣,獨立思考的習慣,認真讀題、仔細審題的習慣,使用學具的習慣等。
4、教學中重視知識理解與形成過程,重視動手操作,加強動手操作題的訓練,培養學生思維能力和空間想象能力。
5、加強計算題訓練。學生平時就要多下功夫,經過多種活動形式反復訓練才能提高認知水平,要養成思維嚴謹,步驟完整的解題習慣;要形成不單求會,而且求對、求好的解題標準。
6、教師巧妙設計形式各樣圖文應用題,會讀、審題,多讓鼓勵學生說題意,會列式計算解決問題。
7、多與家長聯系、溝通,獲得家長幫助——對孩子的監督和輔導。
8、善于設計有獎活動,及時表揚及獎勵。
四、今后努力方向
學生的成績雖然有所進步,但離數學特區第一名仍存在較大的差距,主要是學生的計算粗心,解決實際問題能力弱,識字量少,不利于理解題意,優生和后進生的輔導不夠等不足之處。今后,有待以不斷改善,在工作中我將加強教學理論的學習,認真備課、改變創新教學方法、讓學生喜歡“趣味”數學課、加強優的引導、差生的輔導,爭取更大進步,實現數學成績全部超標,為提高學生素質獻出自己的光和熱。
教育的調研報告篇二
我們幼兒園有兩棵很大的銀杏樹,秋天到了,銀杏樹的葉子飄呀飄呀飄落了一地,發黃的銀杏葉鋪滿了整個操場。
散步時間到了,我帶領孩子們來到操場上。正走著,一轉身看到帥赫、文淵兩個小朋友蹲在地上撿樹葉玩,正想著把他們叫過來,可滿地的落葉早已經把孩子們的目光吸引過去了,又有幾個小朋友跑了過去,頓時組織好的隊伍亂了順序,真想對他們生氣一看,但看到他們圍在一起撿樹葉玩開心的樣子,我不禁忍住了。
孩子們的天性就是“玩”,我們老師為什么要剝奪他們玩的權力呢?只因為他們沒按照老師的命令來做?看到我走過去,好幾個小朋友把拾到的樹葉藏到了背后,“驚恐”的`眼神看著我。我笑著對他們說:“小朋友,你們想拾樹葉嗎?”孩子們一聽,都高興的喊著:“想!”“那我們現在去把小樹葉都撿起來吧!”話音剛落,孩子們都參與到撿樹葉當中。邊撿樹葉邊開始七嘴八舌的討論?!翱矗覔斓臉淙~像把小扇子,可以用來扇風呢!”“我撿的樹葉像一串小花”“我的像蝴蝶,會飛呢!”我用微笑和撫摸肯定孩子們的發現。及時的鼓勵他們。一會的功夫,孩子們就把操場上大半的落葉撿干凈了?;顒咏Y束了,孩子們依舊戀戀不舍地,我提議把樹葉帶回教室下午接著玩,這才高興地回到了教室。
下午活動課上,我找來膠水和孩子們一起動手制作樹葉粘貼畫,看到自己拾到的這些樹葉變成了一幅幅漂亮的粘貼畫,有小魚小花小蝴蝶等等。孩子們心里別想多高興了。
新《綱要》指出,善于發現幼兒感興趣的事物,游戲和偶發事件中所隱藏的教育價值,把握時機,積極引導。因此,我們在重視對幼兒進行有計劃地系統教育的同時,也不能忽視隨機教育的重要性。
教育的調研報告篇三
1、用最短的時間認識和了解全班學生,記住每個學生的名字。通過向原有班主任請教,以及和學生們的交談來發現他們的優劣勢,心理狀態等情況。
2、及時召開班干部會議,針對他們在工作中出現的問題,建議他們改善工作方法,使他們明確自己的職責,指出他們的優缺點和今后努力工作的方向。同時,還要求他們注意班干部成員之間的合作,同心協力,擰成一股繩,盡力在同學之間樹立他們的威信,創造機會,鍛煉和培養他們的能力。
3、利用實習老師容易和學生溝通的特點,重視關懷教育,關心學生的生活,及時和家長聯系,體貼他們的冷暖,了解他們的心理,建立平等和諧的師生關系,做學生的知心朋友,以使班主任工作做的更好。
4、重視養成教育:幫助學生養成良好的學習習慣和生活習慣,對學生的成長進步是十分必要的。良好的行為習慣使一個人的終生發展受益非淺。因此,在班級進行良好品德的養成教育,根據學生的思想實際情況,與學校的德育工作密切配合,從不同的方面和角度對學生進行規律性的常規訓練。重點落實好學校要求,使學生逐步形成良好的道德品質,行為習慣,學習習慣和積極的學習態度,不使一個學生掉隊。
5、在學生中培養競爭意識,有“你追我趕”的比學風格。一個班級的學風如何是至關重要的。因為高中生學習任務比較緊,如果不能在班級形成一個良好的學習氛圍是很不利的。所以我決定面對全體學生,要顧全大局,做到抓兩頭促中間;對于成績好的學生給予更高的要求,對于中間得到學生讓他們努力向上爭取作最好的,而對于成績較差的學生,先從培養學生的學習興趣開始讓他們熱愛學習。這樣對于不同程度的學生都會有一定的促進,并在班級形成學習的熱潮。
6、加強后進生管理:面向全體學生,分類施教,加強對后進生的輔導,要從關心、愛護學生的角度出發,了解關心學生。多與學生和家長交流及時了解學生的心理變化,掌握他們成長道路上的發展情況。
1、要面向全體學生,關注每個學生的情感,激發他們學習英語的興趣,幫助他們建立的成就感和自信心,使他們在學習過程中發展綜合語言運用能力,提高人文素養,增強實踐能力,培養創新精神。
2、突出學生主體,尊重個體差異,讓學生在老師的指導下構建知識,提高技能,活躍思維,展現個性,發展心智和拓展視野。
3、倡導學生在使用英語中學習英語,讓英語成為學生學習生活中最實用的工具而非累贅,讓他們在使用和學習英語的過程中,體味到輕松和成功的快樂,而不是無盡的擔憂和恐懼。
1、切實貫徹新課改方針,認真備好每一節課,以學生為主體,備課做到備教材、備學生、備教法,努力落實教學三維目標。根據班上英語水平,注重基礎性和趣味性。
2、每節課都進行課后反思,不斷總結經驗,提高課堂效率。認真批改作業,深入發現問題,找到解決方案。
3、課堂上關注每個學生的學習狀態和學習情況,因材施教,耐心施教,兼顧施教。
4、培養學生課堂聽課的習慣:坐姿端正、認真傾聽、積極思考(邊聽邊想、邊練邊想、先想后說)、勇于提問和發言、作課堂筆記等。
5、課前做好準備習慣:學生做好課前預習,教師安排好下節課需要準備物品。
6、認真自覺地學習:培養學生認真學習,善于自我控制,排除干擾,集中注意力,專心致志,加強課堂管理。
7、培養合作意識,師生間、同學間相互支持、相互幫助、相互交流,提高課堂上學生小組合作思考問題、討論問題、解決問題的能力,激發他們學習的積極性,教給他們學習方法。
以上是初步工作計劃,可能并不完整、完善,所以在具體工作中還需要不斷發現問題,摸索解決問題的可行的新方案。行動比計劃更重要,希望自己始終保持熱情,始終貫徹計劃方針;同時,也希望自己在本次實習中積累經驗,找到看問題的新視角,并不斷成長。
教育的調研報告篇四
史蒂文斯失業了,一切來得那么突然。這是一個軟件業的戰國時代,每天都有新公司誕生,也有老公司消失。失業的時候,史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生。后來,有一家軟件公司招聘程序員,待遇不錯,史蒂文斯滿懷希望趕過去。
應聘的人很多,經過簡單交談,公司通知他一個星期后參加筆試。憑著過硬的專業知識,史蒂文斯輕松過關,兩天后參加面試。面試的問題讓他措手不及,關于軟件業未來的發展方向,他從來沒有認真思考過。
這是一封奇特的信,落聘的人毫無怨言,竟然還給公司寫來感謝信,總裁看了,一言不發。
賀卡是軟件公司寄來的。原來,上次招聘的一個員工離職,出現空缺,他們不約而同地想到了史蒂文斯。那家公司就是美國微軟。十幾年后,憑著出色的業績,史蒂文斯當上了副總裁。
以感恩的心態面對一切,你會發現,機會往往出現在不經意間。
看完這個故事后,在網上找到這樣幾段話,可以作為故事的結尾:
感謝傷害你的人,因為他磨練了你的心志;
感謝藐視你的人,因為他覺醒了你的自尊;
感謝欺騙你的人,因為他教導了你的自立;
感謝絆倒你的人,因為他助長了你的智慧。
只有我們時時懷著一顆感恩的心去面對生命中的坎坷辛苦,無論多大的風雨,無論有多少艱難,我們都可以勇敢地去面對,去挑戰,用不放棄。當然,我們更沒有理由不珍惜自己的聲明,不熱愛自己的事業。
有這樣一句話:“所謂幸福,是有一顆感恩的心,一個健康的身體,一份稱職的工作,一位深愛你的愛人,一幫信賴的朋友。”在詮釋幸福的眾多涵義中,“感恩的心”當之無愧居于首位。人從有了生命的那天起,便沉浸在恩惠的海洋里,人的一生得到過太多的人幫助,人生有太多需要感謝的人!所以,必須學會感恩!
教育的調研報告篇五
教師是人類靈魂的工程師,教師是人類禮貌的傳承者,教師是太陽底下最光輝的職業我人們給了教師無數頂桂冠,每一頂都那么誘人,這也許是我最初愛上這個職業的原因吧。
今年,幸運的我如愿以償成為xx中心小學一名光榮的人民教師,第一次以小學教師的身份走進課堂,感覺一切都是那樣完美,然而,醉酒方知為師難阿!才幾天工夫,我先前良好的自我感覺一掃而空,應對一大群麻雀似的孩子們,我才真正意識到教師職業是何等的艱辛和瑣碎。三尺講臺站上去容易,要站好可真難阿!這難道就是我將要為之奮斗一生、奉獻一生的事業嗎?我有點茫然。這時候李校長看破了我的心事,對我說:“教師工作是細致的,繁瑣的,有時候甚至很苦很累,但務必記住教師干的是良心的活?!甭犃诉@些話后,我很慚愧,也豁然開朗?!捌鹗加谛羷?,收結于平淡”這就是我們的教育工作者的人生寫照阿!
此后,在校長的推薦下,沒課時我就旁聽老教師的課,學習老教師的上課經驗。我也有了一個執著的信念,要全身心的投入教育事業,努力工作不斷進取,盡我所能,讓每一個學生能成人,讓每一個家長都放心,”一切為了每一位學生的全面發展”這一新課程理念,已成為我從教的最高準則,在平凡的工作崗位上做著平凡的事情。
都冷了,想想還是算了,要不放棄吧,但又覺得十分不干心,不能因一點困難就退縮,我要對得起自我的良心,我必須要轉化他!
為了轉化他,我采取了以下措施:
1、我先讓他認識到自我的錯誤,做為學生就應尊重教師團結同學,樹立做個好孩子的思想。
2、在批改作業時我用了足夠多的激勵語言,盡可能的激發他的提高。例如:這次作業很棒,有提高;教師其實很喜歡你,如果你把字寫的再好一點就更完美了等等。
3、在課堂上,反復地提問他問題,在回答正確時,我毫不吝舍地給予肯定,表楊,回答錯誤時,我會稍微引導他,讓他再想想。
4、課后,我會詢問他身旁的同學,看一下他的表現狀況,以及在生活上家庭上的一些狀況。
一周以后,我發現他的狀況有所好轉,注意力集中的時間長了,作業安時完成,回答問題也用心了,于是,我開始反思這種狀況,我發現,我把這種方法用在了另外一個不愛說話其他狀況與少博同學差不多的學生身上,效果是一樣的,都有了很大的提高。
從這件事中,我深刻認識到,要做好一個教師務必因材施教,循循善誘常言道:”一把鑰匙開一把鎖”,每位學生的實際狀況是不一樣的,教師務必深入了解,弄清學生的行為習慣及落后的原因,因材施教,因人而異正確引導。
教育的調研報告篇六
甲方:(簡稱甲方)
乙方:(簡稱乙方)
為適應社會主義市場經濟發展的需要,根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國職業教育法》等有關規定,經甲、乙雙方協商,乙方自愿申請報讀新世紀教育集團下屬院校南充理工學校舉辦的五級中專專業學習。學制三年,三年合計交學費元(大寫元整)。畢業合格后由甲方根據乙方志愿和乙方自身條件負責推薦就業。
一、甲方職責
1、責督基地學校按國家頒布(或經教委批準)的教學計劃對乙方進行教育培訓,除乙方自動棄學、傷病輟學、違紀停學以外,督促學校保證98%以上的學生合格畢業,并按四川省或重慶市教委規定發給全國通用的中專畢業證書。
2、甲方在乙方職業品德優良、職業觀念正確、學歷及職業技能合格畢業、身體健康的前提下,提供三個以上用人單位供乙方選擇,直到乙方根據自身條件滿意就業為止。
3、除乙方自動放棄推薦或達不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外,根據"雙向選擇,公平競爭"的推薦原則,凡合格畢業生在畢業后三個月內確屬甲方原因未能成功推薦就業者,由甲方賠償其雙倍學費10800元(大寫壹萬零捌佰元整)。
4、乙方到用人單位之日起一年內,若非乙方個人原因造成失業,甲方免費為其再推薦就業,乙方從就業之日起六年內,憑《畢業生就業合同書》可享受甲方在全國各地辦事機構的優惠服務。
二、乙方職責
1、乙方在簽訂合同后,無論乙方因何種原因要求終止合同,甲方不退任何費用,乙方在學習期間,凡因違紀被開除或因自身原因退學者,甲方不退任何費用且本合則自行終止。乙方為取得畢業證書或自愿放棄就業(含在就業推薦期間自行聯系到用人單位),甲方不予推薦,也不退任何費用。
2、乙方必須按照甲方的要求進行學習和訓練,并達到相應的考核標準和獲得畢業證書。若乙方品優而學習成績和技能未達到合格,但仍要求推薦就業者,可申請由甲方根據乙方自身條件推薦就業。
3、乙方在接受甲方推薦過程中,本著"社會需要第一,個人志愿第二"的擇業原則,根據自身條件積極配合用人單位和學校工作。凡因乙方不能達到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦后自行離職,概由乙方自行負責。
4、乙方就業必需的證件費、交通費、住宿費等相關費用由乙方自理
5、凡簽訂此就業合同且進行律師見證者,需繳納律師見證費100元(大寫壹佰元整)。
三、因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應通過友好協商解決;雙方協商不成,可將爭議提交當地仲栽機構或向當地人民法院提起訴訟。
四、本合同自雙方簽字之日起生效。經商定,乙方請家長作為其履行義務的擔保人。
五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
教育的調研報告篇七
為老師贏得福利,為領導贏得政績,產品的標準就是分數。究竟今天的學習和獲得的知識對學生和社會的未來有什么用,那不是學??紤]的事情。從小學到大學都在這樣做,基礎教育的目的是為了高考獲得盡可能高的分數,基礎教育的孩子們在拼命的學習,從早到晚,沒有節假日,圍繞需要考試的幾本書,翻過來倒過去得練,做了無數多的題只是為了當熟練工,以便在高考時遇見更多做過的題。而上了大學,大量的業余時間都用于消遣娛樂,考試前幾天的突擊就能獲得畢業需要的學分,大學是天堂,小學中學是地獄,所以學生走出校門就是失業,有了職位也不能做,沒有3-5年的重新學習,就不能勝任現有的工作,更不要說創新。
對于對一個人最重要的兒童時的教育——借用一句廣告語:人生不止一面,在此方面得到的多,另一方面就獲得的少了,人在生活中扮演著諸多角色,兒女,丈夫,雇員,老板,廚師,自我理財者——許許多多角色,我們現階段的大部分兒童教育的工作者刻意拔苗助長使一名兒童過早的放棄一個幸福的童年,使他們過早過早的灌輸成人的東西,讓這些東西在腦海里,擠占了孩子的想象力,創造性,須知童年正是人的性格習慣的形成期,這樣一味的灌輸又怎樣真正的培養真正有真我的人才。
以前聽到有關美國教育的一則故事,是說有位母親控告兒子所在學校的老師,說自從兒子上了他的課以后,再也不會把c叫成月亮,把o說成桔子了,這個案例后來成為美國教育反思的反面教材,才會有今天的能力教育,教育的目的是發掘人的潛力,而并非僅僅是灌輸知識。我想傷仲永們的杯具大致在此吧。
由此可見,教育的目的定錯了,就如同戰略方向定錯了一樣,后果極為可怕,且是無法彌補的。所有戰術手段都是為了達到戰略目的而制定的,方向錯了,所有過程和手段也就錯了,努力越多,錯誤就會越大。因此教育工作者不要也不能再錯下去,幫助學生,還學生真性情發展的自由!讓我們和學生一起享受他們自然成長的快樂,過程是快樂的,其結果也必然是快樂的。如何才能改變這種現狀,就要重新審視我們的教育目的。