在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

家居顧問勞務合同圖片 提供顧問勞務合同共篇一

??地址： 郵編：

??電話：

??乙方：

??地址： 郵編：

??第一條 乙方為甲方的法律顧問，維護甲方的合法權益，為公司依法經營提供法律服務。

??第二條 乙方的工作范圍：

??1、為甲方解答法律問題，必要時提供書面法律意見；

??2、協助甲方審查、修改合同和有關法律文件；

??3、接受甲方委托，參與相關業務談判；

??4、接受甲方委托，擔任 案件、 案件代理人，代理一、二審、執行等階段訴訟。

??第三條 甲方應履行以下義務：

??2、積極、主動地配合委托乙方（律師）所從事的各項工作；

??3、甲方在乙方從事本合同第二條內有償服務項目的工作時，按相關服務項目的收費標準或雙方協商支付乙方有償服務費用。

??第四條 乙方應履行以下義務：

??2、及時辦理第二條法律顧問工作范圍內的法律事務；

??4、為甲方保守商業秘密。

??第五條 法律顧問收費方法：

??2、乙方辦理本合同第二條受甲方委托的訴訟、仲裁、非訴訟、調解等服務項目的工作時，結案后，按照案件標的（挽回損失）的5％--10%，支付乙方。

??3、法律顧問為甲方到外地辦理案件時，甲方應按照當地規定，及時、足額承擔交通費、住宿費和伙食補助費。

??4、如因甲方不按期支付法律顧問聘金或合同約定的費用的，乙方有權依法通知甲方及時、足額支付費用或者選擇中止或者解除法律顧問合同，由此造成的責任和損失由甲方自行承擔。

??第六條 如甲方無故解除合同，乙方不退還已收的相關費用；如乙方解除本合同，乙方退還從合同解除之日起至終止日的費用。

??第七條 本合同自甲、乙雙方蓋章簽字后生效，期限一年。

??第八條 本合同一式四份，甲方執兩份，乙方執兩份，具有同等法律效力。

??第九條 本合同于20xx年3月10日 簽署。

??甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）

??_____年____月____日

家居顧問勞務合同圖片 提供顧問勞務合同共篇二

??乙方：____________

??甲方因學校管理的需要，聘請乙方的律師為常年法律顧問。經雙方協商一致，達成如下協議，共同遵守執行。

??第一條乙方委派律師_______擔任甲方的常年法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。聘期為____年。

??第二條法律顧問工作范圍：

??（一）為甲方提供法律咨詢，必要時提供法律意見；

??（二）參與甲方的重要會議，為學校的重大決策提出建議；

??（三）接受甲方的委托，參與重大民事法律活動；

??（五）每年對師生進行____次法律培訓和法制教育；

??（六）接受甲方的委托，辦理其他法律事務。

??第三條律師的工作時間、地點及工作方式：

??第四條甲方向乙方每年繳納聘請律師費____元。參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁及項目談判等，收費按有關規定另行議定。

??第五條律師受甲方委托外出，差旅費由甲方支付。

??第六條甲方應向律師提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件，以保證其能夠正常地履行職責。

??第七條本合同自雙方簽字之日起生效。

??第八條本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等效力。

??甲方：________（公章） 乙方：_______（公章）

??法定代表人：__（簽字） 法定代表人：_（簽字）

家居顧問勞務合同圖片 提供顧問勞務合同共篇三

??二、合同期間，甲方的職責為：

??（一）甲方應安排一名工作人員專職或兼職負責本單位法律方面的事務，收集本單位有關資料提供給法律顧問參考研究，及時處理。

??（二）甲方有關會議、業務洽談、簽訂合同等經濟活動，應請法律顧問參加并聽取有關法律方面的意見和建議，以避免經濟糾紛和損失的發生。

??（三）甲方發生經濟糾紛應及時和法律顧問聯系，并請法律顧問代理參加訴訟、非訴訟調解或仲裁活動，并按規定承擔差旅費。

??三、合同期間，乙方的職責：

??（一）乙方法律顧問經常主動到甲方了解情況，解答法律咨詢，研究和提出法律事務意見和建議，協助甲方擬定和完善有關管理規章制度。

??（二）乙方法律顧問參加甲方有關會議、業務洽談、簽訂經濟合同等活動，并提供法律依據、意見和建議。

??（三）乙方優先接受甲方的委托，代理參與有關糾紛的訴訟或調解、仲裁活動，并按收費標準減半收費，以維護甲方的合法權益。

??四、甲方向乙方支付年顧問酬金元。

??五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，雙方簽字后生效。合同期滿，甲方如需續聘，雙方另行協商。

??甲方：乙方：

??法定代表人：法定代表人：

??________年____月____日

家居顧問勞務合同圖片 提供顧問勞務合同共篇四

這類合同一般由朋友、親戚、熟人介紹到用人單位，雙方只有口頭意向承諾，礙于情面或覺得麻煩，沒有正式的書面合同文件，沒有簽字認可。一旦發生糾紛，空口無憑，無據可查。

雖然用人單位與勞動者之間簽訂了勞動合同，但內容過于簡單，基本要素殘缺，沒有必要的細節約束。如對用人單位解除合同和違約等行為的追究條款。

這類合同的內容往往明顯偏向用人單位一方，多數是用人單位事先根據自身利益擬定，只強調用人單位的權利和務工者義務，對務工者利益涉及很少，一筆帶過，且不征求務工者意。這類合同往往內容模糊，濫用所謂的解釋權。

少數用人單位要求務工者把自己的一些證件、財產抵押之后才能上班。當用人單位隨意辭退務工者時，就以種種理由不退還抵押財物。

《勞動合同法》第九條規定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

一些用人單位為了應付_門檢查，準備了兩份合同，一份是合法、規范的假合同，僅由用人單位保管，應付檢查，實際上并不執行。另一份不規范、不合法的真合同則雙方持有，實際執行。

一些用人單位合同中要求勞動者必須遵守所謂的“廠規廠紀”，并利用這些條款要求勞動者加班加點，使強迫勞動成為合法，有的甚至連吃飯、上廁所都嚴格規定時間，剝奪了勞動者的人身自由。

一些用人單位為了逃避責任，在合同中要求勞動者“出現傷病自理，如有意外企業概不負責”等。這類用人單位多出現在建筑、化工、采礦等高危行業。勞動者切不可抱有僥幸心理，或不認真閱讀合同條款，一旦發生事故將面臨巨大的費用壓力。當然，即使簽訂了此類合同，只要是對方原因造成的工傷，勞動者仍可向勞動保障及法律部門提出仲裁或訴訟。

家居顧問勞務合同圖片 提供顧問勞務合同共篇五

住所地：

受聘單位（乙方）：

住所地：

為了適應政府法制建設的需要，規范政府行政行為，促進行政事業單位工作的法制化、制度化，甲乙雙方根據《_合同法》等法律的有關規定，本著平等自愿、誠實信用的原則，訂立如下合同條款以資共同恪守履行。

5、協助甲方審查重大的經濟合同、經濟項目以及重要的法律文書；

6、協助甲方進行法制宣傳教育；

8、辦理甲方委托辦理的其他法律事務。