現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

雇傭合同版篇一

1.協(xié)議方:

甲方:

乙方:

2.委任：甲方指定乙方為其在中國的全權(quán)采購代理，采購甲方指定規(guī)格型號的紗線(詳見產(chǎn)品采購合同)。

3.雙方的職責(zé)：甲方所需的采購業(yè)務(wù)應(yīng)提交給乙方詳細(xì)的采購產(chǎn)品信息，比如規(guī)格、數(shù)量、品質(zhì)等具體要求。

乙方向甲方提供采購產(chǎn)品客戶信息，代理信息等。負(fù)責(zé)落實甲方采購產(chǎn)品資源，渠道和談成供貨意向一并介紹給甲方。

4.傭金的計算、給付方式、給付時間：

甲方同意按照采購產(chǎn)品總金額的1%支付傭金給乙方，傭金支付日期貨物交付給買方并且買方付完所有貨款當(dāng)月內(nèi)匯入乙方指定銀行賬戶。

5.違約責(zé)任：甲方若不按本合同第6條的執(zhí)行，逾期一天應(yīng)支付乙方滯納金，滯納金系數(shù)為：總傭金的5‰/天。

6.協(xié)議的修改：此協(xié)議書只有經(jīng)雙方共同簽字后才能作修改，

7.不可抗力：由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、干旱、戰(zhàn)爭或協(xié)議一方無法預(yù)見、控制、避免和克服的其他事件導(dǎo)致不能或暫時不能全部或部分履行本協(xié)議，該方不負(fù)責(zé)任。但是，受不可抗力事件影響的一方須盡快將發(fā)生的事件通知另一方，并在不可抗力事件發(fā)生15天內(nèi)將有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的不可抗力事件的證明寄交對方。

8.仲裁：因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭議，則應(yīng)將爭議提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(上海)，依據(jù)其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力，仲裁費(fèi)用，除另有規(guī)定外，由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

9.協(xié)議有效期：本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，有效期為一年，從2015年6月1 日 到 2016年 5月 31日。

10.協(xié)議的終止：在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果一方被發(fā)現(xiàn)違背協(xié)議條款，另一方有權(quán)終止協(xié)議。

11.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

雇傭合同版篇二

1、主體關(guān)系的從屬性。

勞動合同關(guān)系是按照勞動合同約定，勞動者在身份上、組織上、經(jīng)濟(jì)上從屬于用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動，完全納入單位的經(jīng)濟(jì)組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)之內(nèi)。臨時雇傭關(guān)系則是按照民事合同的約定提供勞務(wù)，與雇主沒有人格上和組織上的從屬性。

2、服務(wù)對象的唯一性。

在勞動合同關(guān)系中，勞動者在一般情況下只與一個用人單位(服務(wù)對象)建立勞動合同關(guān)系。臨時雇傭關(guān)系中，雇工可以與多個雇主建立勞務(wù)關(guān)系。比如在家務(wù)活動中的鐘點工，一個雇工可以與多家建立勞務(wù)關(guān)系。

3、用人單位的特定性。

在勞動合同關(guān)系中，用人單位為中國境內(nèi)的企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織。勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第1條解釋： “個體經(jīng)濟(jì)組織”是指一般雇工在七人以下的個體工商戶。即勞動全同關(guān)系中的雇主為經(jīng)濟(jì)組織，且大多數(shù)是具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。而臨時雇傭關(guān)系中的雇主一般為自然人。

4、合同內(nèi)容的法定性。

勞動合同中的法定必備條款由《勞動法》規(guī)定，不容當(dāng)事人雙方自由約定，如合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護(hù)和勞動條件，勞動報酬，勞動紀(jì)律，工作時間和休息休假等。而臨時雇傭合同內(nèi)容，一般由當(dāng)事人口頭約定，而且勞動的性質(zhì)大多數(shù)是體力勞動，臨時雇傭合同中的雇工一般不享受社會保險，休息休假。工資報酬中不含有獎金、津貼等。

5、勞動時間的穩(wěn)定性。

勞動合同中的勞動者(一般為群體)應(yīng)當(dāng)按照合同約定日復(fù)一日、月復(fù)一月、年復(fù)一年地提供勞動，勞動時間具有長期性和穩(wěn)定性。因此，用人單位從勞動者那里獲取的利益很大。而臨時雇傭合同的雇工一般是為完成一定工作提供勞務(wù)，時間短，不固定。有的雇工上午在一個地方工作，下午又在一個地方工作，甚至一天在幾個地方工作，勞動時間具有不穩(wěn)定性，雇主從雇工那里獲取的利益很小。

6、適用法律的不同性。

勞動合同關(guān)系發(fā)生糾紛適用《勞動法》，而臨時雇傭關(guān)系發(fā)生糾紛則適用《民法通則》。

雇傭合同版篇三

乙方：

嚴(yán)格履行《九江一中水電工工作職責(zé)》，認(rèn)真落實《九江一中水電管理規(guī)定》中各項用水管理規(guī)定。每天提供24小時用水用電服務(wù)，手機(jī)24小時開通，節(jié)假日照常上班。

對照水電工工作職責(zé)、水電管理規(guī)定嚴(yán)格考評，并通過民意測驗及調(diào)查考核，工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情主動地為師生用水用電提供高效滿意服務(wù)的，合同期滿，可辦理續(xù)聘或優(yōu)先錄用。

1、甲方支付乙方每月基本工資600元，工作考核獎按實際工作情況確定，最高每月900元。

2、乙方除基本工資和考核獎及學(xué)校統(tǒng)一發(fā)給臨時用工人員的補(bǔ)助或獎金外，不得享受學(xué)校其他任何方面的福利待遇。

乙方在工作過程中應(yīng)規(guī)范操作，認(rèn)真落實水電工工作安全責(zé)任條例，在排除各種安全隱患的工作中如出現(xiàn)安全事故，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。如乙方因安全事故喪失工作能力或犧牲生命，甲方則同時終止與乙方的聘用關(guān)系。

1、乙方受聘時須交納保證金1000元，并有一名九江一中正式教職工作為擔(dān)保人。聘用期內(nèi)乙方若無故不履行工作職責(zé)或給學(xué)校造成損失，追究乙方或擔(dān)保人的責(zé)任及損失賠償(損失賠償在保證金中扣除，如不夠數(shù)在工資中扣除)。

2、甲方或乙方若因特殊原因需終止聘用合同，必須提前兩個月以書面形式向?qū)Ψ教岢觯⑾驅(qū)Ψ街Ц妒芷刚咚槐ＷC金等額的費(fèi)用以作賠償方損失。

合同聘用期為壹年，自20xx年8月1日起至20xx年7月31日止，未定事宜，雙方協(xié)商解決。

雇傭合同版篇四

身份證號碼：______________

月嫂(乙方)：____________

身份證號碼：______________

1、服務(wù)期限：

(1)乙方母嬰護(hù)理員到指定服務(wù)地點為甲方提供每日24小時母嬰護(hù)理服務(wù)，時間從______年______月______日起至______年______月______日止。

(2)服務(wù)時間每月為30天，無休息日。

2、服務(wù)費(fèi)用：

甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)____元（大寫__x仟元整__）。其中：合同簽訂當(dāng)日，甲方向乙方支付定金__元；在正常情況下，服務(wù)費(fèi)按周薪進(jìn)行支付，即每工作七天由甲方向乙方支付七天服務(wù)費(fèi)，第一周扣除定金__元。

3、服務(wù)內(nèi)容：

(1)產(chǎn)婦：

c、給產(chǎn)婦洗衣服（不洗內(nèi)褲、襪子，以防細(xì)菌感染）；

d、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個人衛(wèi)生清潔、傷口護(hù)理及產(chǎn)期常見病的預(yù)防；

e、教產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操，產(chǎn)婦形體恢復(fù)指導(dǎo)，以利于產(chǎn)婦的宮頸復(fù)位；

f、產(chǎn)婦的室內(nèi)環(huán)境指導(dǎo)和協(xié)助刷牙、梳頭、沐浴等；

g、做好產(chǎn)婦的心理指導(dǎo)，舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后的焦慮、恐懼、煩躁等情況。

(2)嬰兒：

a、科學(xué)合理為嬰兒配奶、喂奶，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;

b、為嬰兒按摩，安撫哭鬧，及時更換尿布、衣服，呵護(hù)入眠，使產(chǎn)婦減輕操勞，盡快恢復(fù)健康。

d、提供育兒常識及為嬰兒用品的消毒等；

e、隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

f、培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。

1、甲方的權(quán)利

(1)甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。

(2)督促甲方按本合同提供服務(wù)。

(3)當(dāng)乙方不按照有關(guān)條款提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求終止護(hù)理服務(wù)，乙方按服務(wù)天數(shù)折算退回未服務(wù)的服務(wù)費(fèi)。

2、甲方的義務(wù)

(1)按時向乙方支付服務(wù)費(fèi);

(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;

(3)甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境及設(shè)施，并對護(hù)理員進(jìn)行水、電、防火、防盜等安全指導(dǎo)和檢查。

(4)甲方應(yīng)尊重護(hù)理員的勞動和人格，不能對乙方進(jìn)行虐待、毆打及任何有辱人格的行為。

3、乙方的權(quán)利

(1)乙方有權(quán)按時得到工資；

(2)乙方有權(quán)拒絕甲方超出合同要求的工作安排；

(3)乙方有權(quán)保護(hù)自己人身和名譽(yù)不受侵犯，有權(quán)追求因甲方過失造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。

(4)乙方有權(quán)與有侵權(quán)行為或嚴(yán)重違反合同約定的甲方解除合同，解除合同應(yīng)提前7天向甲方提出。

4、乙方的義務(wù)

(2)乙方應(yīng)實事求是的向甲方提供個人的詳細(xì)資料;

(3)乙方應(yīng)服從甲方的管理和指導(dǎo)，應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)俗，工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，要勤儉節(jié)約。在工作時，乙方需愛護(hù)甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。

(4)不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，亦不得在合同期內(nèi)找其他人員代替乙方履行本合同項下的服務(wù)。不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參與甲方家庭及鄰里糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。甲方有權(quán)終止合同，并按工作天數(shù)折算費(fèi)用給乙方。

1、違反國家法律、法規(guī);

2、不服從甲方合理工作安排，或?qū)追郊胰说?

3、未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;

4、被證明有偷盜行為的;

5、不具備相應(yīng)的產(chǎn)婦嬰兒護(hù)理知識或不能勝任相應(yīng)工作的;

6、身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的;

7、擅自帶外人去甲方住處的;

8、其他侵害產(chǎn)婦、嬰兒及甲方家人權(quán)益的行為。

1、甲方提供的個人資料信息不實；

2、甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);

3、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為；

4、甲方要求乙方與異性同住一室；

5、甲方安排乙方從事可能危害人身安全的工作；

6、其他侵害乙方合法權(quán)益的行為。

1、簽訂合同之前，乙方要持有有效證件（身份證、健康證）

2、由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。

3、乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

4、服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在母嬰護(hù)理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答。

5、甲、乙方欲中途解除合同，需提前7天通知合同另一方，并獲得另一方的同意，甲方按服務(wù)天數(shù)折算退回未服務(wù)的服務(wù)費(fèi)。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向人民法院提出訴訟。

雇傭合同版篇五

身份證號：

乙方(雇員)：

身份證號：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、服務(wù)時間

1.每天 時 分至?xí)r分。

2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

3. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用;

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細(xì)心照顧小孩;

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的`事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

_________年____月____日

雇傭合同版篇六

乙方：

甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條、乙方的職務(wù)為保姆。

第二條、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排履行工作職責(zé)。

1、做中餐和晚餐

2、收拾房屋、打掃衛(wèi)生使房屋時刻保持干凈整潔

3、協(xié)助主人照顧照看小孩

4、主人交待的其他機(jī)動家務(wù)事宜

第三條、乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。

第四條、乙方的正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

第五條、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予以配合。

第六條、由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構(gòu)成勞動法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關(guān)。

第七條、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。

第八條、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

第九條、乙方不能勝任本合同時甲方有權(quán)隨時終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何責(zé)任。

第十一條、乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。

第十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于___月___日起生效。

乙方姓名：

甲方姓名：

身份證號碼：

身份證號碼：

住址：

住址：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日

雇傭合同版篇七

乙方：

丙方：

一、合同內(nèi)容：

乙方的服務(wù)內(nèi)容：主要包括以下內(nèi)容

1、家務(wù);2、看護(hù)嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護(hù)病人(男、女);7、看護(hù)病人(半自理：男、女);8、看護(hù)病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學(xué)生。

合同期限： 年 月 日至 年 月 日止。

工作地點：

工作時間：

二、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康。丙方已向甲方一次性收取家庭服務(wù)員手續(xù)費(fèi)共200元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。丙方每月收取甲方家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)150元。

4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，丙方將視情況按期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。

5、丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方人員的專業(yè)培訓(xùn)，使其適合甲方的家庭需要。

6、丙方應(yīng)保證乙方的服務(wù)不得中斷。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、及時按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。家庭服務(wù)員休息日每月不少于兩天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。

2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會。

3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身、財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)負(fù)擔(dān)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。

5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。

6、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。

8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話、電腦。

9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。

10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時將其送回丙方，并解除合同。

11、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為，或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同。

四、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。

2、享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于兩天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。

3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

4 安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關(guān)部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。

7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。

8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。

五、其它

1、簽定合同時，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員服務(wù)費(fèi)、手續(xù)費(fèi)。家庭服務(wù)員服務(wù)費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。

2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。