隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2023年管網維修合同通用篇一

委托人：(以下簡稱為“甲方”)

住所地：

郵編：

傳真：

受委托人：(以下簡稱為“乙方”)

身份證號碼：

住所地：

第一條合同有效期內，甲方需要搬運貨物，可交由乙方完成，甲方向乙方支付勞務費，乙方表示同意。

第二條本合同有效期自__年_月_日至__年_月_日。合同期滿，任何一方不再續簽合同，應于合同期限屆滿前一個月通知對方。雙方同意續簽的，應另行簽訂合同。若合同期滿，雙方未簽訂新合同，則雙方合作條件仍按本合同執行，但甲方有權隨時通知乙方終止合作。

第三條乙方負責將甲方貨物及時、安全搬運至甲方指定的地點，并將貨物交付給指定的收貨人。

第四條：運輸費用市內各商場不分遠近，每車起價_元，增加一個點將增加費用_元。

第五條結算方式：月結30日。乙方于每月_日左右提供甲、乙雙方簽字確認的請款對帳單給甲方，經甲方確認金額后，乙方憑開具的正規發票到甲方處結帳。

第六條甲方交運貨物的包裝必須符合國家或行業包裝標準，沒有統一標準的，甲方應使用確保貨物安全的包裝。乙方確認包裝合格，并進行裝車監督。

第七條甲方需要乙方提供勞務，應提前通知乙方到甲方指定地點提貨，貨物數量須經雙方確認，并由雙方現場共同簽署搬運交接表，并以此作為交接貨、結算、索賠等依據。

第八條運輸及裝卸：甲方裝貨及卸貨時，乙方應提供協助。

第九條甲方責任：

1、因甲方所報貨物品名與實際品名不符造成貨物損失，或夾帶、匿報危險品及禁運品或因甲方所托運的商品涉及偽劣、假冒等侵權貨物造成的各種損失均由甲方承擔。

2、由于貨物的包裝缺陷產生破損，致使其它貨物被污染腐蝕、破壞，運輸設備損壞的，或造成人身傷害，甲方應予以賠償。

3、按照本合同約定向乙方支付運費。

第十條乙方責任：

1、按照甲方要求將貨物搬運至指定的地點。由于乙方的過錯導致甲方貨物錯運的，乙方應無償再次將貨物搬運至甲方指定的地點。

2、甲方委托搬運的貨物在搬運期間發生貨損、貨差的，乙方應在貨損、貨差發生后三日內向甲方賠償。

3、甲方委托乙方搬運的貨物的所有權歸甲方所有，乙方不得有任何侵犯甲方的貨物所有權的行為，否則，乙方應賠償由此而給甲方造成的損失。

4、因乙方其他行為造成甲方人員人身或財產損害的，乙方應承擔賠償責任。

5、因乙方的違約行為給甲方的貨物造成損失的，應按照該商品或該同類商品在本地市場的零售價格予以計算賠償。

1、不可抗力;

2、貨物本身的自然屬性;

3、貨物包裝不善或易碎品的外包裝完好但內部物品損壞的;

第十二條搬運期間為甲方將貨物交付給乙方之時起至甲乙雙方共同對搬運到指定地點的貨物驗收完畢并簽字確認之時止的全部時間。

第十三條乙方應親自處理搬運事宜，未經甲方同意，乙方不得將甲方委托事宜轉委托給第三方，否則，乙方應對第三方的行為承擔連帶責任。

第十四條貨物的驗收：甲方或收貨人在接收乙方交付貨物同時，應對貨物進行檢驗，貨物外包裝必須為甲方專用的封箱膠帶且完好無損，方可簽字驗收。如發現有貨損、貨差等，甲方或收貨人應當及時提出，并由乙方和甲方或收貨人當場做好相關記錄，并共同簽字確認。

第十五條為保障本合同的履行，甲、乙雙方一致同意：

2、乙方于簽訂本合同時，應向甲方出示身份證及自有、合法房屋的所有權證的原件，并向甲方提供上述證件的復印件。

3、乙方于簽訂本合同時，應向甲方支付的保證金，用于擔保本合同的履行。合同有效期內，如因乙方的違約行為給甲方造成損失，甲方有權扣留部分或全部保證金折抵甲方的損失，如保證金不足以彌補甲方的損失，乙方還應承擔賠償責任。合同有效期內，如保證金不足_元(大寫：人民幣)，甲方有權要求乙方補足，乙方應自接到甲方的通知后七日內予以補足;否則，甲方有權提前解除本合同，并有權要求乙方承擔違約責任。如乙方無違約行為，甲方應于本合同解除或終止后七日內，憑收據原件向乙方無息退還保證金。

第十六條與本合同有關的單證是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第十七條合同履行中發生爭議時，甲、乙協商解決;協商不成，任何一方可依法向甲方住所地人民法院起訴。

第十八條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(正文完，以下僅為簽署內容)

甲方(簽章)：

乙方(簽字且按手印)：

法定代表人：

合同簽訂時間：__年_月_日

2023年管網維修合同通用篇二

住所：_____

法定代表人(或主要負責人):_____

乙方(勞動者)姓名：_____

性別：_____

居民身份證號碼：_____

文化程度:_____

住址:_____

根據(_勞動法)、(_勞動合同法)等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型及期限按下列第____________項確定。

1、固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

3、以完成一定工作為期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日終止。

二、本合同約定試用期，試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

乙方從事工作，工作地點在_____。

乙方工作應達到以下標準。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

一、工作時間按下列第項確定：

1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按結算。

因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一、乙方試用期間的月勞動報酬為___元。

二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為_______元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

三、甲方的工資發放日為每月___日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法繳納社會保險費的；

4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方的規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6、被依法追究刑事責任的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

七、甲方依照企業破產法規定進行重整的；

或生產經營發生嚴重困難的；

或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

八、有下列情形之一的，勞動合同終止:

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

5、法律、行政法規規定的其他情形。

2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的；

5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

6、法律、法規規定的其他情形。

十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；

乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

__________。

1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____

2023年管網維修合同通用篇三

承包方：

簽訂日期：

建筑工程勞務施工分包合同

發包方： (以下簡稱為甲方) 承包方： (以下簡稱為乙方)

按照《_合同法》《_勞務建筑法》 和《建筑安裝工程承包合同條例》的規定，經甲、乙雙方共同協商，甲方確定乙方為本工程的勞務分包隊，為明確雙方在施工過程中各自的責任、權利和義務，促使雙方創建條件，搞好配合，保證工程質量和工期，在自愿、平等、互利的基礎上，簽訂合同，由雙方共同遵守執行。

第一條、工程概況：

1、工程名稱：

2、工程地址：

3、工程概況： 框架結構

4、承包范圍和內容：

2023年管網維修合同通用篇四

用工單位： (以下簡稱甲方)

勞動 者： (以下簡稱乙方)

根據《_勞動法》規定，味在龍騰 餐飲管理有限公司(以下簡稱甲方)與 先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。

一、勞動合同期限 本合同為固定期限合同，固定期限為 年，即從 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期為三個月(公司將根據員工在試用期表現縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。

二、工作內容

第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內容和要求按崗位職責。

第二條 因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位和安排后的工作內容。

三、工作時間

第三條 甲方根據生產經營特點，合理安排工作時間。經與乙方協商和出現符合法律、法規規定的其它情形，可依法延長勞動時間。

第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：

(1)由甲方安排補休。

(2)采用帶薪年休制度。

四、勞動報酬

第五條 甲方根據乙方工作性質，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。

五、勞動保護和勞動條件

第六條 甲乙雙方均應認真執行國家法律、法規。

第七條 甲方應為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

六、勞動紀律

第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，愛護甲方財產，恪守職業道德。

第九條 乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據法律、法規和企業規章制度給予處分，直至解除合同。

第十條 保密制度 重慶味在龍騰軒飲食文化有限公司 40 第十條 乙方須嚴守甲方商業機密，對以任何形式泄露甲方商業機密的，甲方有權追究乙方責任。

七、合同變更、解除、終止

第十一條甲、乙雙方經協商一致可以解除勞動合同。

第十二條 乙方出現下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。

(1)在試用期內，被證明不符合錄用條件。

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度。

(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。

(4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責任。

(5)按照國家規定應予以解除勞動合同的。

第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。

(1)患病或非用工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

(2)不能勝任原工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的。

(3)法律、法規規定可以解除勞動合同的。 第十四條 乙方解除勞動合同，甲方應提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

(1)在試用期內。

(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的。

(3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十五條 乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。

(1)患病或非用工負傷但在規定的醫療期內。

(2)患職業病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。

(3)法律、法規規定的其他情形。

第十六條 本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現時，合同終止。

八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經濟賠償辦法》執行。

九、勞動爭議 因本合同發生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

(2)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

2023年管網維修合同通用篇五

法 人 代 表:

公 司 地 址:

聯 系 電 話:

乙方： 性別：

出生年月：

身份證號碼：

戶口所在地：

現居住地址：

根據《^v^勞動法》《^v^勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等、自愿、協調一致的原則訂立合共，明確雙方的權利、義務，以資守信。

一、 合同期限

第一條：合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止， 期限為 年。

二、 工作內容

第二條：根據甲方的工作需要，乙方的工作內容和地點按以下方式進行：(一)在 ，從事 工作。(銷售、管理、后勤)。(二)乙方的工作任務或職責是： 。

(三)甲方視商場發展需要，根據乙方能力和表現，有權對乙方的工作崗位或工作區域進行調整，乙方愿意服從甲方的管理和安排。需要變更合同的，屆時有甲方通知乙方簽訂書面變更協議，乙方拒絕變更的，視為終止合同。

第三條：乙方具體的崗位職責和工作流程，由其上級領導安排確定。

第四條：在合同期內，乙方必須全職為甲方工作。未經甲方及書面許可，乙方不得直接或間接從及其他兼職工作(無論是否有報酬)。但工作時間以外的和法律法規另有規定的以及雙方另有約定的除外。

三、 工作時間

第五條：甲乙雙方同意按綜合計算工時工作制確定乙方的工作時間，乙方所在崗位實行以 為周期，總工作時為 小時，不超過《勞動法》規定的綜合計算工時。

第六條：甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時。因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、 工資待遇

第七條：按照按勞分配原則，依據甲方薪酬分配制度。乙方正常的工作時間工資按計時工資執行，具體包括基本工資、獎金(績效獎+考勤獎)、崗位津貼。并保證乙方正常工作時間的工資不低于工作的最低的工資標準。合同期內，甲方還結合商場的經營狀況、乙方的職位和崗位的調整、工作表現和績效等因素，適當調整乙方的勞動報酬。

第八條：乙方正常工作時間的基本工資為 元/月，績效獎的計法為按甲方績效考評標準評估后發放，考勤獎根據相關的制度考核后發放，加班工資甲方為乙方安排加班加點工作任務，按加班管理制度付給乙方加班工資或補貼。

第九條：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月工資。

五、勞動保護和勞動條件

第十條：甲方必須提供符合國家勞動衛生標準的作業場所，切實保護乙方在生產(工作)中的安全和健康。對從事有職業危害作業的勞動者應定期進行健康檢查。

第十一條：甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定發給乙方必需的勞動保護用品，乙方有權拒絕執行甲方管理人員的違章指揮，強令冒險作業。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評或拒絕。

六、社會保險和福利待遇

第十二條：合同期間內，甲方應依法為乙方辦理社會保險的手續，保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

第十三條：(一)在合同期內，乙方有權享受甲方不定時制定的適用于員工的各項福利。

(二)由于乙方從事的是服務零售行業，乙方在合同期內，自愿接受甲方按規定給予乙方享受節假日的有關約定和工資標準。乙方假日的休息，由甲方另作安排其他時間補休或支付加班工資。

(三)事假、病假按甲方制度執行，產假、婚嫁、喪假按法規及公司規定執行。如女職工在孕期、產期、哺乳期自愿解除勞動合同的，甲方不支付任何經濟補償及違約金給對方。

七、終止解除合同

第十四條：(一)合同期屆滿、合同即終止，如經雙方協商同意續約時，可重新簽訂合同。

(二)乙方有下列行為之一的，甲方可解除勞動合同：

1、不服從上級指揮、嚴重違反各項規章制度。

2、對承辦的工作故意拖延，不盡忠職守，泄露商場機密，嚴重損害商場利益。

3、私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。

4、有嚴重失職、私營舞弊的行為。

(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、甲方要乙方從事有違反國家法律法規的工作。

2、甲方不按規定支付乙方工作報酬和不履行書面承諾。

3、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、違反合同責任

第十五條：甲乙任何一方沒有經雙方協商一致，如單方違反合同都作如下規定補償守約方。甲方違反合約，補償乙方基本工資的2倍;如乙方違約，乙方應支付甲方為其交納的社保費的總費用。

九、勞動紀律

第十六條：甲方根據國家和省的有關法律法規制定的各項規章制度，乙方應自覺遵守執行，服從管理，按時完成任務，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查，督促考核和獎懲。

以下附件與本合同具同等法律效力，但如附件與本合同內容相抵觸的，則與本合同的規定為準。

(1) 、員工手冊。

(2) 、商場的各項管理制度。

十、 其他

第十九條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決，在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方： 乙方：

簽名或蓋章：

本人簽名： 日

2023年管網維修合同通用篇六

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

甲乙雙方根據《_勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業技術類/工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

2023年管網維修合同通用篇七

第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十六條 甲乙雙方約定的其他內容：

1、乙方的具體工資按每個項目的不同情況而定，其具體標準依照其委托代理人與項目部所簽訂的勞務協議為準，不同意委托代理人與項目部所簽協議或甲乙雙方存在爭議的，按每工日 元進行結算。同時乙方應按甲方及業主的施工質量要求進行施工，對于質量未達標從而造成返工的，乙方自行承擔其損失，如果造成材料損失的同時應當賠償材料損失。

2、 乙方必須遵守甲方的規章制度、安全生產管理制度，不得違章作業。如因自身違章操作造成安全事故的，甲方有權對其處以500至5000 元不等的罰款或按照其委托代理人與項目部所簽協議進行處罰。

4、對于乙方不能勝任甲方工作任務的，甲方有權終止該合同，其工資支付按以上約定執行。

5、乙方在履行合同期間不得打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜毀損公司財物。出現打架斗毆之情形者，乙方自行承擔自身及給他人造成的損失，情況嚴重者移交國家有關部門給予處理。乙方出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜毀損公司財物的情況，甲方有權對其處以500 元的罰款并賠償相關損失。

6、乙方應當作好自己的施工記錄，并報甲方認可簽字，與甲方作好工程量的簽認，在辦理結算時因為自身工作面與其他工人發生交差重疊從而導致與甲方無法辦理結算時，乙方應當與其他工人理清工作面與工程量后再與甲方辦理結算，或聽從甲方對于工程量的劃分后再辦理結算。

7、乙方要終止履行合同的，應當提前15天向甲方提出書面申請并經過甲方同意，如果未提出書面申請或未經過甲方同意而單方面終止履行合同，甲方僅支付其正常工資的60%作為其勞務報酬。

8、甲方的其他管理制度是本合同的組成部份，與本合同具有同等法律效力。

9、乙方的出勤由其所在班組班長對其進行考勤，乙方每月對其考勤進行簽字確認，甲方對其進行公示，乙方對其存在異議的，公示三日內向甲方提出，否則視為其默認；未進行公示的，乙方每月月底應主動與其委托代理人進行核對，并簽字認可。乙方未進行主動核對的，視為其默認其所在班組或委托代理人的考勤。

2023年管網維修合同通用篇八

乙方(實際用工單位)_______________

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向^v^門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

2023年管網維修合同通用篇九

乙方：_______

第一條 本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元月或按 董事會擬定的標準額 執行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

2、乙方違反公司管理制度的;

3、雙方約定的其他情況。

第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應按照《北京215;有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條 本合同的附件如下附件

一：《保密協議》;附件

二：《崗位職責書》;附件

三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： ___________________

乙方(簽字)： __________________

簽訂日期： ________年____月 ____日