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最新旅行社企業合同優質

時間:2025-06-30 作者:WJ王杰

合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。這里我整理了一些優秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

最新旅行社企業合同優質篇一

法定代表人

委托代理人

地址

郵政編碼

乙方 性別 身份證 家庭住址 郵政編碼

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定,旅行社(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限:自20xx年11月1日起至 20xx年10月31日止。

二、工作內容

(三)為旅游者提供旅游行程服務;

(四)自覺維護國家利益和民族尊嚴,并提醒旅游者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。

(一)實施旅行社的接待計劃,監督各地接待單位的執行情況和接待質量;

(五)耐心解答旅游者提出的問題;

(一)認真做好旅游者在本站的接送服務;

(三)熱情做好導游講解工作,積極向旅游者介紹和傳播中國文化;

(五)維護旅游者的人身和財物安全,做好事故防范和安全提示工作。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后,或出現法律、行政法規規定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據法律、法規的規定,結合單位實際,自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位,確定對乙方實行崗位工資制,按企業工資制度支付工資。

(三)甲方不得克扣和無故拖欠乙方工資。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育,防止事故,減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程:對甲方違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:

(一)試用期內不符合工作要求的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止;

(六)以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而勞動合同終止;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的,應按規定支付乙方經濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

3.嚴重失職、營私抑弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。

5. 在兩個月內不為甲方團隊擔任領隊的。

2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的:

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付的。

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現勞動合同即行終止。

十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任

乙方的違約責任:在工作過程中,如果由于乙方行為不當造成的直接經濟損失由乙方承擔。

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

最新旅行社企業合同優質篇二

法定代表人:

乙方(受聘人員)姓名:

性別:

出生年月日:

文化程度:

居民身份證號碼:

電話:

家庭住址:

(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 ? 年 ?月 ?日至 ? 年 ?月 日止。其中試用期從 ? 年 ?月 ?日至 ? 年 ?月 ?日止。

乙方同意按甲方工作需要,在 ? ? 崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

甲方按國家和省、市的有關安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環境中工作。

全年任務為 月工資

干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養老金及全年人身意外保險.(具體任務標準如下)

(一) 甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

(1) 在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

(3) 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4) 乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(5) 乙方被依法追究刑事責任的;

(6) 乙方連續 ? 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

3.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、企業管理、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

(1) 在試用期內;

(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

自合同簽訂后期滿一年后,甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金 ? ?元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

3因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知; 2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

甲方(用人單位)名稱:國際旅行社有限公司

法定代表人:

簽訂日期:

乙方(受聘人員)姓名:

簽訂日期:

甲方: 旅行社 負責人:

乙方: 身份證: 根據《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法,甲乙雙方經平等協商同意。自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項條款。 第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期一個月。

第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作,并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。

第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵,結算期為一個季度,即酬勞沒三個月結算并發放,具體辦法和標準另行商定。

第五條 甲方安排乙方每日工作8小時,甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定假日(春節除外)照常工作,甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外險,保險金額 萬元/年

第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費,自行負擔因病,因傷等發生的醫療費用,不以任何理由想甲方提出追償要求。

第八條 甲方執行國家有關勞動的法規,規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產,工作必需的勞動工具。

第九條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經甲方雙方協商同意,可以變更合同中的有關內容。

第十條 乙方有下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時解除本合同:(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(3)被依法追究責任的。

第十一條 下列情形之一,甲方可以解除合同,但應該提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因傷不能從事原工作的;(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;(3)甲方雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。

第十二條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方

第十三條下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時解除本合同:(1)甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約,甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約,甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所以提成獎勵,乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

第十五條 合同雙方當事人協商一致,可以解除本合同,合同期滿或者甲方破產倒閉時,本合同即行終止。 第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按有關規定賠償甲方損失。

第十七條 其他約定:

第十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的。應當自勞動爭議發生之日起六十內向有關勞動爭議仲裁定。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十九條 本合同未盡事宜,由甲、乙雙方自行協商。

第二十條 本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

甲方負責人簽名(蓋章) 乙方簽名(蓋章)

簽訂時間 年 月 日

最新旅行社企業合同優質篇三

住 所:北京海淀南路30號航天精密大廈10層

乙 方:住 所:

戶 名:

帳 號:

開戶行:

一、 基本情況

1、 會議(活動)時間:20xx年 月 日—— 月 日

2、活動安排:由雙方另行商定并由授權代表蓋章,作為本協議附件。

3、活動人數:350人(具體人數按照實際人數計算)。

4、活動地點:濟州島

二、 委托事項

甲方委托乙方組織和安排本次20xx高層專家活動(會議),包括活動的日程安排、與會人員的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服務項目,具體內容可由乙方向甲方提供方案,經雙方授權代表蓋章后作為本協議的附件,雙方應嚴格執行。

三、 費用

單人活動費為人民幣 元/人,甲方為本次服務須向乙方支付會議(活動)費合計人民幣 元(大寫: )。費用明細見行程表。

本協議生效后七個工作日內甲方向乙方支付首付款人民幣 元,20xx年 月 日之前,甲方向乙方支付第二筆款項 元人民幣;本委托事項履行完畢后,乙方提交實際費用明細表,甲方在收到費用明細表后五個工作日內將剩余款項劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到每筆款項后五個工作日內向甲方出具發票。

會議(活動)期間,應甲方要求或客觀情況變化,在不增加乙方損失的情況下,上述費用因會議(活動)有增加或減少時,應由雙方授權代表簽字認可,甲乙雙方按照實際發生金額結算。如果該項變化要求給乙方造成損失,或者乙方提出該項變化給甲方造成損失,并且該項損失無法挽回時,提出方應當對此損失予以賠償。

四、 乙方的義務

1. 按照甲方的要求事先提交本次商務(會議)活動安排方案,并取得甲方授權代表的同意;如甲方在上述方案確定后提出取消或增加等更改服務項目的要求,乙方在條件允許的情況下,應積極配合妥善解決。若該等取消或變更產生實際損失時,則該損失由甲方承擔。

2. 完成甲方要求及前款方案確定的事項、任務和標準;如乙方提供的服務未達到前款方案要求,乙方應向甲方退還未提供服務部分的費用。

3. 為保障參加人員在會議(活動)期間的安全,為參加活動的人員辦理人身意外傷害保險事宜。

4. 其他法律法規規定或本協議約定的義務。

五、 甲方的義務

1. 事先明確對活動安排的要求,及時審核乙方提交的安排方案,并為乙方組織安排本次商務會議(活動)提供必要的協助。

2. 對參加會議(活動)人員應盡到管理職責。因非乙方原因,參加會議(活動)人員的行為造成乙方或第三方損失時,應當先行履行賠付義務。

3. 按照約定支付活動費用。否則,每逾期一天,甲方應向乙方支付遲延支付費用萬分之三的違約金,同時應賠償乙方因此造成的損失。

4. 其他法律法規規定或本協議約定的義務。

六、 協議的變更

1. 本協議簽訂后,任何一方未經另一方書面同意不得擅自變更協議條款或轉讓協議項下權利義務,但乙方為履行本協議項下義務需要將部分工作委托第三方完成的不在此限。

2. 一方在取得另一方書面同意后變更協議內容的,應當確保另一方的權利不會受到損害;因該變更行為而增加的費用由提出一方承擔,造成另一方損害的,應當給予充分補償。

七、 第三方責任

對由于航班延誤或取消、第三方侵害等不可歸責于乙方的原因導致甲方及其參加會議(活動)人員人身、財產權益受到損害的,乙方不承擔責任,但應當積極協助解決甲方與責任方之間的糾紛。

因乙方委托的第三方的違約或侵權行為給甲方及其參加會議(活動)人員造成損失時,乙方負有賠償義務。但對于因侵權行為造成的損害賠償,甲方及其參加會議(活動)人員在獲得乙方賠償的同時,應當將其追償權利書面轉讓給乙方。前款所述的乙方委托的第三方,不包含負責運輸甲方及其參加會議(活動)人員從居住地(或出發地)到會議(活動)地,以及從會議(活動)地返回居住地(或出發地)的航空、鐵路、輪船及其長途汽車的承運人,乙方只是代購此項運輸的相關運輸服務,不產生委托的法律后果。若因提供此項服務的承運人的責任,造成甲方及其參加會議(活動)人員人身、財產損失時,甲方及其參加會議(活動)人員應當依據相關運輸票據向責任人及相關保險機構行使賠償主張,乙方不負任何賠償義務。

八、 補救責任

因一方違約發生損失后,守約方應當積極采取措施配合違約方防止損失擴大,沒有及時采取措施致使損失擴大的,就擴大的損失應當自行承擔責任,無權要求違約賠償。

九、 免責條款

任何一方當事人因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,可以部分或者全部免除責任,但應當及時通知對方并在合理期限內提供有關證明。

十、 爭議解決

因履行本協議所發生的一切爭議及與本協議相關的爭議,雙方應協商解決。協商不成的,提交有管轄權的人民法院通過訴訟解決。

十一、 其他約定

1、成團人數為參考人數,具體旅游者人數按照甲方提供的名單人數計算,但甲方最遲不能晚于20xx年 月 日向乙方提供人員名單。

2、活動費用單價為固定價格,即 元人民幣/人;暫估總費用為 元(具體金額按照實際人數*固定單價的方法進行核算)。

4、乙方保證甲方所有參團人員能夠成行,如果因機票、酒店房間或其他乙方的原因而導致甲方人員未能全部成行,乙方除應立即雙倍退還未能成行人員的所有旅游費用。如未能成行人員超過20人的,甲方有權立即解除合同,乙方應當返還給甲方已經支付的費用。

5、實際抱團人數未達到成團人數標準的,屬于因客觀原因導致的不成團,甲方不承擔責任。甲方有權解除合同,乙方應當將甲方已經繳納的費用全部返還(已經發生的費用可以予以扣除)。

甲乙雙方可以就本協議的執行簽訂補充協議或其他形式的文件,該補充協議或其他形式的文件構成本協議不可分割的部分,雙方應當履行。補充協議可以由雙方授權代表或會議(活動)負責人簽署。

本協議自雙方加蓋公章或合同專用章后生效,之前甲乙雙方簽署的補充協議或其他形式的文件內容與本協議有沖突的,以本協議為準。

甲方: 乙方:

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

最新旅行社企業合同優質篇四

乙方 居民身份證號 出生日月

戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村

第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。

第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 。

第三條 甲方采用以下形式向乙方支付工資: 月工資 元,甲方每月 日前向乙方支付工資。

第六條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。

第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一) 在合同期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的.

第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力。

甲方: 乙方:

簽訂日期: 年 月 日

最新旅行社企業合同優質篇五

甲 方: xx科技有限公司

通信地址:

聯系電話:

聯 系 人:

乙 方:

通信地址:

聯系電話:

聯 系 人:

日期: 20xx 年 3 月 24日

第一條:定義

1。移動信息:指建立在手機用戶許可的前提下,通過移動通信網絡傳輸到受眾手機上的短信/彩信等。

2。信息服務費:由乙方有償為甲方開通移動信息發送系統平臺并為該系統提供移動信息發送服務。

3。api:application programming interface,應用程序編程接口。

4。行業應用:指以溝通、服務為目的,面向企業員工、企業客戶、已定制服務的用戶等,提供的信息服務。

第二條:合作模式

1。乙方是在中華人民共和國合法注冊,符合中國相關法律的獨立法人。

2。乙方提供基于web方式的客戶端,提供信息的編輯錄入、發送、日志查看與下載、充值記錄查詢、oem等功能,但乙方保留根據自身業務情況,增加或刪減功能的權利。

3。乙方提供基于標準互聯網協議的api接口,供甲方業務系統調用。

4。乙方向甲方提供短信api編程接口軟件的技術文檔和技術指導。

5。甲方自行配備互聯網接入設備,并負責正常運行。終端用戶號碼由甲方提供與乙方無關。

第三條:甲方權利和義務

1。甲方應妥善保管登陸帳戶及密碼,并定期更換,非因乙方原因導致甲方帳戶密碼泄漏、被盜,造成業務被盜用等后果,乙方不承擔任何責任。

2。甲方負責其自身的網絡系統以確保能連接到乙方的業務平臺進行正常業務使用。由于甲方網絡問題不能訪問乙方業務平臺,導致業務不可用,乙方不承擔任何責任。

(1)建立健全本公司信息發送的內部保障制度、信息安全保密制度、信息安全管理制度,建立健全本公司信息安全責任制度和信息發布的審批制度,嚴格審查本公司所發送的信息。

(2)嚴格遵守《互聯網信息服務管理辦法》,對短信內容進行把關,保證信息內容的健康、合法。

(3)明確手機用戶群和手機用戶范圍,手機用戶必須是自愿接受短信服務,未經接收者同意或者請求,甲方不得擅自群發廣告信息。

(5)若發現客戶所發送的信息明顯屬于上述4款所列內容之一的,甲、乙雙方均有責任立即停止該客戶的數據傳輸,并向國家有關機關報告。

(6)對手機用戶的個人信息保密,未經手機用戶同意不得向他人泄漏,但法律另有規定的除外。

(7)甲方和甲方客戶保證:在使用實時短信進行短信發送活動中,服從相關政府部門的監督和管理;若未做到上述(1)至(6)條中相關規定的,甲方和甲方客戶將根據相關法律規定承擔由此引起的相關法律責任。如國家法律法規對甲方使用企業短信平臺業務資質方面有要求,甲方應自行獲得相關許可。

4。甲方須要求其客戶嚴格執行信息審核規范制度。甲方或甲方客戶未按上述規定合法使用實時短信所造成或可能造成的一切后果均由甲方承擔全部責任,乙方將不承擔任何責任。

5。乙方向甲方承諾,甲方及甲方使用實時短信服務的客戶通過乙方網關所發送的信息或數據,乙方不得私自獲取、傳播及其他操作,且采取措施保護信息或數據的安全性和保密性。

6。由于甲方所發的信息錯誤、滯后或其他原因給甲方和/或用戶造成的損失,由甲方負責解決并承擔相應責任,乙方不承擔任何責任。

7。對于違反上述規定的,乙方可中斷甲方的信息服務,甲方已付款項不予退還。另外,乙方就上述安全事項提出了相關建議,甲方應當根據該建議,積極加強技術防范,保證自身網絡、信息安全。

第四條:乙方權利和義務

1。乙方應按照本合同的約定提供移動信息發送服務及相應的技術服務。

2。由于信息從發送到接收存在一定的延遲,乙方有義務積極采取改進措施,盡量縮小延遲,但是乙方不承擔因延遲引起的責任。如果發生網絡故障,甲方應會同乙方進行相關調查。

3。乙方在數據傳輸、控制方面進行對甲方業務使用有影響的變動時,需及時通知甲方。

4。為保證乙方網絡安全,乙方有權根據網關容量及時調整信息流量。

第五條:計費和結算

甲方根據自身業務需要選擇乙方制定的計費和結算方式。

1.計費方式

按照甲方提交到乙方系統的條數計費,條數以乙方計費系統數據為準,如若甲方對條數有異議,甲方有權要求乙方進行核查。

2.結算方式

預付費:指甲方在其賬戶預充一定條數短信款,條數使用完畢,賬戶自行暫停的結算方式。

3。 短信字數

對于超過約定的通道要求的字數大小( 70 字符),甲方應按照約定的通道要求的字數,對信息進行拆分,并分別通過接口或客戶端提交,乙方將分別計費。對于應拆分而未拆分的,乙方將按照約定的通道要求的字數進行拆分,并分別計費。

第六條:政府、電信運營商行為及責任限制

1。由于國家政策調整或因基礎電信運營商業務調整所造成的短信息費用或通道服務代碼變化的,乙方應及時書面通知甲方;乙方將根據調整后的新政策及通道變化情況為甲方提供相應服務;由此造成甲方或任何的用戶利益損失,乙方將不承擔任何賠償責任。

2。由于中國移動、中國聯通、中國電信等基礎電信運營商的網絡或系統的原因造成的短信發送延時、數據丟包、協議變更、系統升級而造成的甲方利益損失,乙方將不承擔任何賠償責任。

3。鑒于計算機及互聯網的特殊性,因黑1客、病毒等引起的事件,導致甲方登陸賬戶及密碼泄露和/或乙方的短信平臺被攻擊造成損失的,甲方亦認同不屬于乙方違約,該損失甲方向侵權方主張索賠,但乙方應提供必要的協助及證明。

4。甲方若為后付費類的客戶不得以上述黑1客、病毒事件為由,拒絕向乙方支付已發生的短信費用,否則應按照本協議第九條約定承擔違約責任。

第七條:不可抗力

“不可抗力”是指所有超出本協議一方或雙方合理控制范圍的客觀事件,該事件應不可預見,或雖然可以預見,但通過合理努力無法阻止或避免其發生,或發生后無法克服。這類事件發生于本協議生效之后,并且阻止一方或雙方全部或部分履行本協議。

(a)如果不可抗力事件致使該方未能全部或部分履行其在本協議項下的義務; (b)在不可抗力事件發生后的5日內,該方應及時通知對方,解釋其未履行及不能完全履行其在本協議項下的義務之原因,并在合理期限內提供證明。該方履行本協議的期限應延長,延長期應與不可抗力事件造成的拖延相同。

第八條:保密條款

1。本協議所稱保密信息,是指一方(以下簡稱“接受方”)從另一方(以下簡稱“披露方”)取得的、獲知的、或因雙方履行本協議而共同創造且具有不可分割性的商業秘密(包括財務秘密)、技術秘密、經營信息和(或)其他應予保密的信息和資料,無論上述信息和資料以何種形式或載于何種載體,無論披露方在披露時是否以口頭、圖像或書面等方式表明其具有保密性。

2。未經信息披露方事先書面同意,任何一方將對披露方的任何專有信息保密,并不使用或向任何人或實體披露這些專有信息,但正常履行本協議項下義務需要的除外,按照法律要求、或任何監管機構要求、或按有管轄權的法院發出的命令必須披露的除外。

3。雙方的保密義務不因本協議終止而解除。

最新旅行社企業合同優質篇六

乙方: 身份證:

根據《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項條款。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期一個月。

第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作,并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。

第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資,每月基本工資 元,試用期間每月工資為 元。

第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵,結算期為一個季度,即酬勞每三個月結算并發放,具體辦法和標準另行商定。

第五條 甲方安排乙方每日工作8小時,甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節假日(春節除外)照常工作,甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外保險,保險金額 萬元/年。

第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費,自行負擔因病、因傷等發生的醫療費用,不以任何理由向甲方提出追償要求。

第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第九條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同中的有關內容。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責任的。

第十一條 下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前七日通知乙方:

(1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;

(2)甲方認為乙方工作未達到要求的;

(3)甲乙雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。

第十二條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(1)甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約,甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約,甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所有提成獎勵,乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

第十五條 合同雙方當事人協商一致,可以解除本合同。合同期滿或者甲方破產倒閉時,本合同即行終止。

第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按國家有關規定賠償甲方損失。

第十七條 其它約定:

第十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向有關勞動爭議仲裁定部門申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十九條 本合同未盡事宜,由甲、乙雙方自行協商。

第二十條 本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

最新旅行社企業合同優質篇七

__________(公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿,協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式。

1. 合同有效期限 年, 年 月 日至 年 月 日止。

2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為_________。

3. 合同期限至于 工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。

新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起 個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方職位是 __________,向____________報告。

(二)在合同期內,甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要,經與工會或乙方協商同意,可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時。

4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

甲方

乙方

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