隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

2023年外賣送餐合同圖片 外賣送餐服務外包合同大全篇一

乙方：

一、送餐期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

二、送餐標準：乙方提供甲方早餐、中餐、晚餐、宵夜的配送工作，

三、雙方的權利和義務

1、乙方有義務篩選反饋實際的送餐問題，以便雙方及時改善操作，以提供更好的服務給消費者。

2、乙方應積極配合甲方實施有關的送餐調配。

3、若乙方發生因不可預見的情形而不能送餐時，須及時向甲方說明情況。

4、如果出現配送過程的損失，以及因配送時間而引起客戶投訴的，乙方需承擔相應的費用。

5、乙方若替甲方代收貨款，最遲應當天將貨款返還甲方。

6、甲方每天在相應時間內通知乙方到何處調配送餐，確保供應量充足、及時。

甲方送餐時間、地點、形式如有變動，應以電話形式及時通知乙方。

7、甲方交給乙方的餐具與食品必須附合食品相關法律法規、食品安全衛生標若因甲方食品衛生安全問題所造成的一切問題由甲方承當。

8、乙方不得向消費者收取合同規定以外的任何費用。

9、協議期間甲方不得授權其它團體或個人進行送餐業務。

10、在協議執行期間，任何一方如提出修改或終止本協議，應提前30日以書面形式通知對方。

協議的提前終止，不影響雙方于協議終止前已產生的權利和義務。

乙方確定甲方停止操作后，在15天內甲方須與乙方清理所有賬務。

如甲方拖欠乙方配送費用，自停止配送業務之日起，每日按乙方提供的欠款數額收取甲方千分之三的滯納金。

11、甲乙雙方必須互為對方保守商業秘密。

12、如本協議到期，雙方均無提出異議，則協議有效期自動順延，以一年內為期。

四、收款與結算方式：

晚上一公里以內向消費者收取8元服務費，范圍每擴大一公里以外向消費者收取3元服務費。

商家無需支付任何費用

2：若商家愿為消費者支付服務費，配送1公里外可享受9折優惠，1公里內每個地址收取3元服務費。

3：商家商品送至同一地址時商品重量不得超過50斤，若超過50斤商家需支付商品價值2%的費用做為服務費。

4：每一個地址收取一次服務費。

同一建筑不同樓層或同樓層不同房間屬于不同地址。

5：商家與外賣服務商以每筆外賣定單為單位進行結算。

五、合同爭議：本協議下的任何爭議，雙方應友好協商解決，若協商不成，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，于甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商解決。

甲方：_________乙方：_________

法定代表人：_________ 法定代表人：_________

2023年外賣送餐合同圖片 外賣送餐服務外包合同大全篇二

乙方（個人）姓名：___________

身份證號碼：_______________

簽訂日期年___月___日

根據《_勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，可對乙方的工作職務和崗位進行調整。

（一）遵守國家憲法、法律、法規。

（二）遵守甲方的規章制度。

（三）維護甲方的榮譽和利益。

（四）忠于職守，勤奮工作。

（五）保守甲方商業秘密，不得利用甲方的名義、影響力以及商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、工作時間與休息休假

第四條依據國家相關規定，參照我區同等級別、同等類型單位，安排工作時間與休息休假。

四、勞動報酬

第五條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第六條在法定工作時間內，甲方根據乙方現任職務和工作崗位，甲方每月15日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。

五、社會保險和福利待遇

第七條甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第八條甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年終津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

第九條甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

六、勞動紀律

第十條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十二條勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十三條勞動合同的解除

（一）甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據實際情況考慮，可以解除勞動合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反甲方規章制度的。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。

4、同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的。

5、違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的。

6、被依法追究刑事責任的

（四）甲方有下列情形，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：

1、本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的。

2、在甲方患職業病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

4、在孕期、產期、哺乳期內的。

5、在甲方連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動報酬的。

3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的。

4、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的。

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第十四條勞動合同的終止

（一）在下列情形下，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的。

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`。

4、甲方被依法宣告破產的。

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第十五條勞動合同的續訂

本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。

八、勞動爭議處理和違反勞動合同的責任

本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

九、其他

第十六條本合同未盡事宜，可簽訂補充協議或按國家、當地人民政府有關規定執行。

第十七條本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

2023年外賣送餐合同圖片 外賣送餐服務外包合同大全篇三

乙方 (個人)姓名：___________

身份證號碼：_______________

簽訂日期 年___ 月___ 日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

風險告知：簽訂合同應盡量采用書面形式，合同的內容應合法，且能充分保護自身的合法權益，避免不利條款。根據合同雙方力量的對比，盡可能爭取相對有利的合同條款，不要簽義務多，責任重，權利少，一邊倒的合同，仔細審核合同主要條款是否齊全，力求用語準確，清晰，避免歧義，嚴防筆誤，涂改。

一。勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。

二。工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規定，可對乙方的工作職務和崗位進行調整。

(一)遵守國家憲法、法律、法規;

(二)遵守甲方的規章制度;

(三)維護甲方的榮譽和利益;

(四)忠于職守，勤奮工作;

(五)保守甲方商業秘密，不得利用甲方的名義、影響力以及商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三。工作時間與休息休假

第四條 依據國家相關規定，參照我區同等級別、同等類型單位，安排工作時間與休息休假。

四。勞動報酬

第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第六條 在法定工作時間內，甲方根據乙方現任職務和工作崗位，甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。

五。社會保險和福利待遇

第七條 甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第八條 甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年終津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

第九條 甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

六。勞動紀律

第十條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七。勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十二條 勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十三條 勞動合同的解除

(一)甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據實際情況考慮，可以解除勞動合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

5、違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;

6、被依法追究刑事責任的

(四)甲方有下列情形，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

風險告知：《勞動合同法》第二十一條規定，用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。這里的“說明理由”，法律并未規定一定得采取熟書面形式，但是舉證角度出發，最好采用書面形式，并保存好簽收依據。

2、在甲方患職業病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、在孕期、產期、哺乳期內的;

5、在甲方連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;

4、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第十四條 勞動合同的終止

(一)在下列情形下，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第十五條 勞動合同的續訂

本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。

八。勞動爭議處理和違反勞動合同的責任

本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

九。其他

第十六條 本合同未盡事宜，可簽訂補充協議或按國家、當地人民政府有關規定執行。

第十七條 本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

20__送餐員雇傭合同協議書范本【專業版】

乙方 (個人)姓名：___________

身份證號碼：_______________

簽訂日期 年___ 月___ 日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一。勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。

二。工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規定，可對乙方的工作職務和崗位進行調整。

(一)遵守國家憲法、法律、法規;

(二)遵守甲方的規章制度;

(三)維護甲方的榮譽和利益;

(四)忠于職守，勤奮工作;

(五)保守甲方商業秘密，不得利用甲方的名義、影響力以及商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三。工作時間與休息休假

第四條 依據國家相關規定，參照我區同等級別、同等類型單位，安排工作時間與休息休假。

四。勞動報酬

第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第六條 在法定工作時間內，甲方根據乙方現任職務和工作崗位，甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。

五。社會保險和福利待遇

第七條 甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第八條 甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年終津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

第九條 甲方將根據社會經濟增長水平和自身發展狀況適時調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。

六。勞動紀律

第十條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七。勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十二條 勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十三條 勞動合同的解除

(一)甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據實際情況考慮，可以解除勞動合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

5、違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;

6、被依法追究刑事責任的

(四)甲方有下列情形，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

2、在甲方患職業病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

4、在孕期、產期、哺乳期內的;

5、在甲方連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的;

4、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第十四條 勞動合同的終止

(一)在下列情形下，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第十五條 勞動合同的續訂

本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。

八。勞動爭議處理和違反勞動合同的責任

本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

九。其他

第十六條 本合同未盡事宜，可簽訂補充協議或按國家、當地人民政府有關規定執行。

第十七條 本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

2023年外賣送餐合同圖片 外賣送餐服務外包合同大全篇四

乙方 (個人)姓名：___________

身份證號碼：_______________

簽訂日期 年___ 月___ 日

根據《^v^勞動法》，經甲乙雙方*等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一.勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。

二.工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關規定，可對乙方的工作職務和崗位進行調整。

(一)遵守國家憲法、法律、法規；

(二)遵守甲方的規章制度；

(三)維護甲方的榮譽和利益；

(四)忠于職守，勤奮工作；

(五)保守甲方商業秘密，不得利用甲方的名義、影響力以及商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三.工作時間與休息休假

第四條 依據國家相關規定，參照我區同等級別、同等類型單位，安排工作時間與休息休假。

四.勞動報酬

第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第六條 在法定工作時間內，甲方根據乙方現任職務和工作崗位，甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。

五.社會保險和福利待遇

第七條 甲方應根據國家和地方*規定為乙方辦理社會保險及住房公積金并繳納有關費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第八條 甲方可根據乙方服務時間、崗位特點酌情核發年終津貼、職務津貼以及其他福利待遇。

第九條 甲方將根據社會經濟增長水*和自身發展狀況適時調整整體薪酬水*、完善員工福利制度。

六.勞動紀律

第十條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

第十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七.勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十二條 勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十三條 勞動合同的解除

(一)甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，甲方根據實際情況考慮，可以解除勞動合同。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的`；

5、違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的；

6、被依法追究刑事責任的

(四)甲方有下列情形，應提前30天以書面形式通知乙方解除本合同：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

2、在甲方患職業病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

4、在孕期、產期、哺乳期內的；

5、在甲方連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金費用的；

4、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

第十四條 勞動合同的終止

(一)在下列情形下，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第十五條 勞動合同的續訂

本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。

八.勞動爭議處理和違反勞動合同的責任

本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

九.其他

第十六條 本合同未盡事宜，可簽訂補充協議或按國家、當地人民*有關規定執行。

第十七條 本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

2023年外賣送餐合同圖片 外賣送餐服務外包合同大全篇五

第一條 本合同當事人

委托方(以下簡稱甲方)：

受托方(以下簡稱乙方)：

根據有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上，乙方為甲方 公司提供物業管理服務，訂立本合同。

第二條 物業基本情況 物業類型：商業及住宅綜合樓、辦公樓

委托方地址：

建筑面積：約14萬 平方米

第二章 服務內容與質量

第三條 在物業管理區域內，乙方提供的物業管理服務包括以下內容：

1、未來城住宅綜合樓及所有公共區域(住宅綜合樓共四棟，每棟三十層)(公共區域包括一樓大廳、電梯、步梯、各樓層走道、衛生間及玻璃門窗);生活垃圾的收集清理。

2、 未來城物業辦公室室內地面、玻璃的清潔，生活垃圾的收集清理。

3、 未來城外圍公共區域的衛生清潔;裙樓平臺的衛生清潔;生活垃圾的收集清理。

4、 未來城地下車庫公共區域的衛生清潔;生活垃圾的收集清理。

5、 未來城綠化植物的日常保養和維護。

6、 集團公司辦公室室內地面、玻璃的清潔;生活垃圾的收集清理;會議室、接待室室內的全面衛生清潔。

7、 集團公司公共區域的玻璃、窗臺、地面、臺面、天花板、風口、垃圾桶、煙灰盅、座椅、燈具、洗手間等所有設備設施全面清潔。

第四條 在物業管理區域內，乙方提供的其他服務事項：

第五條 乙方提供的物業保潔服務應達到約定的質量標準(見附件二、三)

第六條 甲方可委托乙方對其物業的專有部分提供清洗、養護等服務，服務內容和費用由雙方另行商定。

第三章 服務期限與費用

第七條 本合同 (集團)公司辦公區域服務期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

第八條 本物業管理區域物業服務選擇 包干制 方式。

1、 物業管理服務月費用人民幣 ;物業管理服年務總費用人民幣 。

2、 本合同期內，因國家或地方勞動政策發生變化(如最低工資標準等)，甲乙雙方應就合同中員工工資部分做出相應調整。

3、服務費包括但不限于以下內容：乙方按合同要求為甲方提供物業服務所需的全部人工工資、材料費、設備費、管理費、稅金，乙方向政府部分繳納的相關費用(包括辦理證件，員工勞動保護劑各類保險費用等)。

4、 每月的物業管理服務費用由甲方在乙方月服務期滿后五日內支

5、 每月結賬時，甲方須向乙方指定的專人專戶付款(賬戶由乙方提供，“專人”要有乙方的書面委托函)。

第四章 物業的經營與管理

第九條 乙方向甲方提供以下有償服務：

1、 乙方以市場優惠價格提供外墻清洗服務;

2、 乙方以市場優惠價格提供有害生物防制服務。

第五章 雙方權利義務

第十條 甲方權利義務

1、 甲方不干涉乙方的內部管理事務，發現乙方有失職問題及時與乙方負責人聯系。甲方有權對乙方所派駐保潔服務人員的工作進行監督、檢查。

2、根據甲方的實際需要，對乙方提供物業服務的內容、地點、人員、時間等要求進行調整時需與乙方協商，乙方工作總量發生變化，甲方需根據實際情況增加相應的服務費用。

3、 甲方無償為乙方提供管理用房和水、電、物品間。乙方應注意節約用水、用電，如造成水電浪費，乙方承擔其相應費用。

4、 按規定時間結賬，不在每月結賬時故意挑剔和為難乙方。

5、 甲方對乙方工作人員不滿時，可隨時要求乙方改進。

6、 因周邊環境對乙方工作造成影響甲方有義務協調解決。

第十一條 乙方權利義務

1、 工作時間和工作質量，嚴格按雙方認可的質量標準執行。

2、 服務人員必須工作熱情、禮貌待人，尊重甲方領導、工作人員及客戶。

3、 服務人員要遵紀守法，遵守乙方的有關規章制度和作息時間。

4、 服務人員要注意自己的形象，統一著裝，佩戴胸卡，衣帽整潔。

5、 服務人員必須愛護甲方的設施，如有損壞由乙方照價賠償。

6、 每月進行工作小結，檢查工作漏洞，發現問題及時整改。

7、 乙方駐點主管每周向甲方相關部門匯報工作情況，征求意見和指導。

8、 乙方工作人員在上班時間不允許有吵架、斗毆及其他違紀違法現象，否則，乙方應對其及時解聘。

9、工作人員在工作期間，因個人操作不當發生安全事故，與甲方無關。乙方員工在日常保潔工作中管理不當，造成甲乙雙方及第三方任何損失，由乙方承擔全部責任及費用。

第六章 違約責任

第十二條合作期內如雙方無原則性問題，均不得隨意終止合同，否則被違約方有權要求違約方賠償。賠償金額為月物業管理服務費的三倍(相當于三個服務費之和)。

第十三條 遇到不可抗力致使本合同不能履行，本合同自然終止，雙方均不負任何責任。

第十四條 每月結賬時，甲方須向乙方指定的專人付款，如他人冒領，則由甲方承擔責任。

第十五條如甲方未按合同約定時間支付乙方服務費用，乙方有權要求甲方補齊應支付費用，并從逾期之日起甲方按每天千分之五支付乙方滯納金并承擔違約責任。

第八章 附則

第十六條 本合同未約定的條款或對本合同的解釋有異議時，由雙方協商解決，解決不成的可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。合同簽訂地：未來城物業管理處。

第十七條 如果在合同執行過程中，甲、乙雙方發現存在有不合理的地方或未盡事宜，可協商簽訂補充協議。

第十八條 本合同期滿前，甲乙雙方應就終止或續簽本合同提前一個月通知對方，并做好終止或續簽的相關工作。

第十九條 本合同一式肆份，甲乙雙方各執二份，由雙方負責人簽字、單位蓋章后生效，合同附件具有同等的法律效力。