隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
最新用工合同免費(fèi)優(yōu)秀篇一
乙方
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同年月日生效，年月日終止；其中試用期至年月日止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
四、甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方采用月工資形式向乙方支付工資，月工資元，試用期間月工資元。
第六條乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。
第八條甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守校方依法制定的確保人身安全、財(cái)產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范，校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章、瀆職、失職等發(fā)生人身傷亡和（或）造成重大事故，一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔(dān)，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律等連帶責(zé)任。
第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的。
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。
（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害師生合法權(quán)益的。
第十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第十二條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十三條、違約責(zé)任。甲乙雙方任何一方若出現(xiàn)違反本合同約定，提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)依法向?qū)Ψ街Ц哆`約金20xx元。
第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
最新用工合同免費(fèi)優(yōu)秀篇二
乙方：
根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
(一)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。
(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
第二條甲方招用乙方在_______________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為_________。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。
第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計(jì)算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________________。
第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
(一)在試用期內(nèi)的;
(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。
甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(_________區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)_________________________________。
乙方：
最新用工合同免費(fèi)優(yōu)秀篇三
法定代表人：
地址：
乙方（勞務(wù)派遣單位）：
法定代表人：
地址：
第一條派遣崗位及派遣員工數(shù)量
乙方派遣員工在甲方等崗位工作，派遣員工具體工作崗位及數(shù)量、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)見甲乙雙方傳遞的工作聯(lián)絡(luò)單。在本協(xié)議執(zhí)行期間，派遣員工發(fā)生增減變化的，甲方應(yīng)于_3_日內(nèi)書面通知乙方。
乙方派遣的員工應(yīng)符合以下條件：
1、年齡滿18周歲；
2、身體健康，無(wú)傳染疾病；
3、能夠吃苦耐勞；
4、經(jīng)甲方面試合格。
新招聘的派遣員工必須到乙方辦理入職手續(xù)，由乙方辦理完入職手續(xù)后，持乙方開具的派遣單到甲方報(bào)到。
第二條協(xié)議期限
協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。
第三條甲方職責(zé)
1、負(fù)責(zé)安排派遣員工的工作崗位，確定其工作任務(wù)并如實(shí)告知派遣員工。
2、負(fù)責(zé)派遣員工的現(xiàn)場(chǎng)管理，告知派遣員工甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度管理派遣員工。
3、負(fù)責(zé)派遣員工上崗所必需的技能培訓(xùn)，提供工作崗位相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，具有職業(yè)危害的崗位，應(yīng)提前告知乙方和派遣員工。
4、甲方支付派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)派遣崗位確定，并如實(shí)告知派遣員工。甲方應(yīng)按照天津市最低工資保障的有關(guān)規(guī)定，保證派遣員工工資不得低于天津市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
員工加班的，由甲方按照國(guó)家和天津市相關(guān)規(guī)定發(fā)給其加班費(fèi)。實(shí)行特殊工時(shí)制度的，甲方保證已經(jīng)經(jīng)過勞動(dòng)管理部門審批。
6、甲方承擔(dān)派遣員工的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。
7、派遣員工在試用期內(nèi)被證明不符合甲方的崗位要求的，甲方應(yīng)至少在試用期結(jié)束前三日通知乙方。
8、派遣員工在甲方從事的崗位涉及職業(yè)病危害的，在離職時(shí)甲方應(yīng)安排該派遣人員進(jìn)行職業(yè)病體檢，職業(yè)病體檢費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第四條乙方職責(zé)
1、與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定訂立書面勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)派遣員工的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括入職須知，考勤制度，工作紀(jì)律、工資管理、醫(yī)療報(bào)銷、工傷申報(bào)、保密責(zé)任、離職手續(xù)等內(nèi)容。
2、乙方負(fù)責(zé)派遣員工人事檔案，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。
3、根據(jù)甲方的用工需求組織面試人員。
4、為派遣員工代辦《就、失業(yè)證》，并在勞動(dòng)合同期限內(nèi)為派遣員工保管。
5、為未繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的派遣員工建立養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。
6、為派遣員工辦理工資存折（卡），按時(shí)發(fā)放派遣員工工資，代扣代繳個(gè)人所得稅，開具收入證明。
7、辦理派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納手續(xù)。
8、按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的工傷備案、申報(bào)、勞動(dòng)能力鑒定以及相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷事宜。
9、未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)移派遣員工的人事檔案，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，以及出國(guó)政審手續(xù)。
10、為甲方提供勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的咨詢。
11、處理與派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議。如因乙方過錯(cuò)引起的，所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)；如因甲方過錯(cuò)引起的，所發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
12、根據(jù)甲方要求，乙方每月向甲方提供為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明。
13、協(xié)助甲方追償派遣員工違反保密責(zé)任給甲方造成的損失，與甲方共同處理因派遣員工引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。
14、乙方有義務(wù)向甲方提供有關(guān)派遣員工的相關(guān)資料，例如：勞動(dòng)合同復(fù)印件，身份證復(fù)印件等。
15、乙方有義務(wù)向甲方提供乙方的勞務(wù)派遣資質(zhì)等和勞務(wù)派遣相關(guān)的資料。
16、乙方不得擅自苛扣甲方付給乙方派遣員工的工資及為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用，否則由此造成的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第五條派遣員工假期規(guī)定
派遣員工的事假，病假，婚假，喪假等假期按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方保證有關(guān)休假制度不違反國(guó)家和天津市的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定。
第六條派遣員工的考核
因派遣員工的實(shí)際工作地點(diǎn)為甲方，派遣員工的考核工作由甲方根據(jù)甲方的考核制度進(jìn)行。
第七條派遣員工的違紀(jì)處理程序
派遣員工需遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，如有沖突時(shí)，以甲方的為準(zhǔn)。入職時(shí)由甲乙雙方各自負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行本單位規(guī)章制度的培訓(xùn)。派遣員工在工作期間如違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，由甲方按照本單位的規(guī)章制度對(duì)派遣人員進(jìn)行處理，乙方應(yīng)給予必要的協(xié)助。各類違紀(jì)處理完畢后，甲乙雙方各留一份資料備查。
派遣員工發(fā)生工傷事故的，甲方應(yīng)在傷害發(fā)生時(shí)起12小時(shí)之內(nèi)通知乙方，由甲方協(xié)助乙方按照國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定處理工傷事故，乙方負(fù)責(zé)工傷申報(bào)、治療費(fèi)用報(bào)銷等一切手續(xù)的辦理。因派遣員工發(fā)生工傷所產(chǎn)生的費(fèi)用，屬工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的部分，由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)；不屬工傷保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)的部分，由甲方負(fù)擔(dān)。
派遣員工發(fā)生工傷后，甲方應(yīng)及時(shí)將受傷派遣員工送至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治并墊付醫(yī)療費(fèi)用；如在傷情危急生命時(shí)，以就近原則救治，待脫離危險(xiǎn)傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)至定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；甲方人事部應(yīng)在傷害發(fā)生12小時(shí)內(nèi)通知乙方并發(fā)送工傷事故通知單至乙方，由乙方到社保中心及_門辦理工傷備案手續(xù)。停工留薪期內(nèi)，工傷員工如需護(hù)理，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。工傷治療結(jié)束后，甲方收集相關(guān)治療票據(jù)交至乙方，由乙方辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)。醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)社保中心審核后，將報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用劃入乙方帳戶，乙方應(yīng)在收到醫(yī)療費(fèi)的7日之內(nèi)將甲方墊付的醫(yī)療費(fèi)返還給甲方。如有社保不予報(bào)銷的部分，乙方應(yīng)到社保開具不予報(bào)銷的證明交至甲方，社保不予報(bào)銷的治療費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。
第九條派遣員工退回、撤回的條件和程序
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度的；
（5）被依法追究刑事責(zé)任；
（6）甲方對(duì)派遣員工資料的真實(shí)性進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)與事實(shí)嚴(yán)重不符的。
（2）派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（3）甲方與派遣員工協(xié)商一致后，將派遣員工退回乙方的；
（1）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（2）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（3）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需要裁員的；
4、派遣員工有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方：
（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（5）派遣員工在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不滿五年的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、派遣員工孕期、產(chǎn)期、哺乳期、醫(yī)療期內(nèi)的相關(guān)待遇由甲方承擔(dān)。
6、甲方依據(jù)本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定退回派遣員工，乙方負(fù)責(zé)辦理與派遣員工的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)和后續(xù)的轉(zhuǎn)保險(xiǎn)、轉(zhuǎn)檔案關(guān)系的手續(xù)。甲方依據(jù)本協(xié)議第九條第2款和第3款規(guī)定退回派遣員工，均需提前三十日通知乙方或向派遣員工支付一個(gè)月的工資作為代替通知金，因退回造成乙方與派遣員工解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，依法需支付派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，賠償金，工資，保險(xiǎn)等經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)擔(dān)。
（2）甲方未及時(shí)足額支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）甲方未承擔(dān)派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的；
（5）因甲方原因致使乙方與派遣員工勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
（1）乙方與派遣員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，甲方或甲方委托的其他人力資源公司與前述派遣員工建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，派遣期限內(nèi)乙方作為用人單位承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)至甲方或甲方委托的其他人力資源公司。
（2）本協(xié)議順延到本第9條第4款規(guī)定的情形消除時(shí)方為終止，屆時(shí)甲方可將不存在該等情形的派遣員工退回乙方。
不符合退回條件的派遣員工參照本協(xié)議第九條第四款的規(guī)定。
（1）甲方可繼續(xù)留用乙方派遣至甲方的員工，乙方與派遣員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，甲方或甲方委托的其他人力資源公司與前述派遣員工建立合法的勞動(dòng)關(guān)系，派遣期限內(nèi)乙方作為用人單位承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)至甲方或甲方委托的其他人力資源公司。
（2）甲方承擔(dān)派遣期限內(nèi)派遣員工的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后退回乙方，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十條費(fèi)用結(jié)算
1、甲方應(yīng)于每月日前支付乙方派遣員工當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
2、甲方選擇方式向派遣員工發(fā)放工資。
a、甲方于每月____日之前直接向派遣人員發(fā)放工資。
b、甲方應(yīng)于每月日前（遇節(jié)假日提前兩天）將派遣員工工資支給乙方，乙方于每月日前（遇節(jié)假日提前兩天）發(fā)放派遣員工工資，代扣派遣員工個(gè)人所得稅。
3、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每月
4、甲方應(yīng)每月固定支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用包括：
（1）甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)的派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用；
（2）甲方應(yīng)支付給派遣人員的工資及福利；
（3）甲方應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)；
5、乙方就甲方所支付的相關(guān)費(fèi)用，乙方向甲方出具國(guó)家規(guī)定的正式票據(jù)。
第十一條協(xié)議的變更和解除
1、如需變更本協(xié)議的有關(guān)條款，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致，重新簽訂協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議，雙方各執(zhí)一份。
2、協(xié)議期內(nèi)國(guó)家和天津市的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定發(fā)生調(diào)整變化的，雙方應(yīng)及時(shí)根據(jù)國(guó)家和天津市的調(diào)整變化重新簽訂協(xié)議或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，如未及時(shí)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議的，也應(yīng)按照調(diào)整后的政策執(zhí)行。
3、協(xié)議期內(nèi)任何一方單方面終止本合同，都需提前三十日通知對(duì)方。
4、本協(xié)議到期前三十日，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽或終止本協(xié)議進(jìn)行協(xié)商。
第十二條違約責(zé)任
1、甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)、派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工資等費(fèi)用的，甲方應(yīng)按費(fèi)用金額每日的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。
2、雙方任何一方違約的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，同時(shí)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而給對(duì)方造成的全部損失。
第十三條爭(zhēng)議的解決
1、因解釋、執(zhí)行本協(xié)議所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十四條其他
1、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議條款與國(guó)家或天津市有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定不一致時(shí)，按照國(guó)家和天津市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：
甲方法定代表人或委托代理人簽字：
年月日乙方蓋章：乙方法定代表人或委托代理人簽字：年月日
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乙方：
甲乙雙方依據(jù)《_勞動(dòng)法》的規(guī)定，在平等、自愿的原則下，訂立本合同。
本合同期限自 年 月 日起至年若聘用期滿前三個(gè)月，乙方未提出不續(xù)約，則本合同繼續(xù)延長(zhǎng)年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三個(gè)月告知甲方。
甲乙雙方根據(jù)工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作條件。合同期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，積極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。
1、乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方將在每月的10號(hào)以法定貨幣形式支付員工的工作報(bào)酬。
2、乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產(chǎn)品提成。
3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權(quán)。
1、在合同期間內(nèi)甲方收取乙方技能及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)金元，合同期滿后退還。
2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。
3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎(jiǎng)金元，以示獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方經(jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔(dān)違約責(zé)任，并不予退還培訓(xùn)金和每月所保管 元的工資。
1、乙方應(yīng)該遵守甲方各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和安排。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，均具有同等法律效力。
乙方：
簽約時(shí)間： 年 月 日
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地址：xx
委托代理人：xx
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績(jī)效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。
3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì)保險(xiǎn)：鑒于國(guó)家省內(nèi)和省際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按xx省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn)，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。
乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
甲方代表人簽名：
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一、合同期限：
自_____年__月_日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如*方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
二、工作任務(wù)
*方根據(jù)工作需要，安排乙方在________崗位，承擔(dān)______工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)*方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
（一）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，*乙雙方協(xié)商定為為每日_____元，每月____元。加班*，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件*制的，月*按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。
四、違約責(zé)任
*方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給*方造成經(jīng)濟(jì)損失的，*方可