合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

重慶市租賃房信息網 重慶市勞動合同實用篇一

統一社會信用代碼：

電話：

地址：

乙方：

電話：

身份證號：

通訊地址：

緊急聯系人：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

本合同期限經雙方協商一致，采取下列第______項形式：

（一）固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

（二）無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

（三）以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（一）乙方的工作區域或工作地點為_____________________________________。

（二）乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________________崗位（工種）工作。

（一）甲方安排乙方執行（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度或不定時工作制度）___________________________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。

（二）甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

1、乙方執行計件工資，計件工資為_________元/件。

2、乙方執行計時工資，月工資為_________元。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。

（二）乙方在試用期月的工資為_________元/月。

（一）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

（二）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________。

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的.勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

1、甲乙雙方協商一致的；

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

_________年______月______日

乙方（簽字）：

_________年______月______日

重慶市租賃房信息網 重慶市勞動合同實用篇二

統一社會信用代碼：___________

電話：___________

地址：___________

乙方：___________

電話：___________

身份證號：___________

通訊地址：___________

緊急聯系人：___________

根據《xxx勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

本合同期限經雙方協商一致，采取下列第______項形式：

（一）固定期限：自_______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

（二）無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日止。

（三）以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（一）乙方的工作區域或工作地點為_____________________________________。

（二）乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________________________崗位（工種）工作。

（一）甲方安排乙方執行（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度或不定時工作制度）___________________________工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。

（二）甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

1、乙方執行計件工資，計件工資為_________元/件。

2、乙方執行計時工資，月工資為_________元。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。

（二）乙方在試用期月的工資為_________元/月。

（一）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

（二）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________________________。

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

1、甲乙雙方協商一致的；

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（二）本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：___________

_________年______月______日

乙方（簽字）：___________

_________年______月______日

重慶市租賃房信息網 重慶市勞動合同實用篇三

重慶市租賃房信息網 重慶市勞動合同實用篇四

甲方(用人單位)________乙方(勞動者)

法定代表人________身份證號碼:________

地址:________________

根據(xxx勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，_________(以下簡稱甲方)與_____________(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

(三)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至_______完成之日止。

其中試用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作內容

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后.或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行__________工資制。乙方度用期月工資標準為______元;試用期滿為_____元。以后，按企業工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。

2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。

十、甲乙雙方協商約定的其他事項

十一、甲乙雙方協商約定的.違反勞動合同的責任

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)________乙方(簽字):_______

鑒證機關(蓋章)________鑒證人________(簽章)

重慶市租賃房信息網 重慶市勞動合同實用篇五

居 間 方(乙方)：

第一條 委托事項

甲方委托乙方為其產品尋找合適的買家，由乙方促成甲方與買家訂立產品買賣協議，實現甲方產品的銷售，并獲得按照甲方產品報價清單為依據計算的收益。

甲方產品報價清單另行提供，作為本協議附件。

甲方產品的規格、質量狀況描述：

第二條：委托期限：

自本協議簽訂之日起至 至20 年 月 日。協議期滿，若甲方與原乙方介紹達成協議的產品買家繼續供貨，本協議期限順延。

第三條：甲方義務

1、為乙方提供產品相關的資料，并保證資料的真實、準確、完整;否則，因此導致乙方損失的，甲方負責賠償。

2、為乙方的居間服務提供必要的支持和協助。

3、不得與乙方介紹的買家私下達成協議及進行交易。

5、甲方必須保障乙方的權益，當甲方與乙方介紹的買家進入緊密的洽談，合作階段期間，甲方應優先給予乙方介紹的買家機會，或在同等條件下與乙方介紹的買家先行達成銷售協議。

6、按照甲方與乙方介紹的買家所簽訂的協議，按時如約供貨。

7、甲方應自行取得買家指定的收貨人名字、身份證復印件及簽名，作為買家的收貨人簽收依據。

8、按照甲方與乙方介紹的買家所簽訂的協議，按照乙方要求全額開具產品銷售發票給產品買家。

9、若甲方違反與買家之間的銷售協議，承擔因此產生的所有責任。

第四條：乙方義務

1、為甲方產品銷售提供居間服務，并促成甲方與買家的買賣協議成立。

2、在乙方根據甲方與買家簽訂的協議收取貨款后，按照甲乙雙方約定向甲方支付貨款。

第五條：委托事項完成

委托事項完成是指甲方與乙方介紹的第三方就產品銷售簽訂買賣協議。

第六條：報酬及其支付方式

1、甲乙雙方約定：甲方以其向乙方提供的產品報價清單價格為產品的銷售底價(另附產品報價單給乙方)。

2、乙方的報酬為：甲方與買家簽訂的產品買賣協議約定價格計算的貨款總額與按照甲方提供的產品報價清單計算的產品價格總額之間的差額。

3、甲方同意，甲方與買家簽訂的產品買賣協議貨款，可由產品買家先行向乙方進行支付。乙方根據本協議先行扣除乙方報酬，剩余部分(即按照甲方提供的產品報價清單匯總的貨款總額)由乙方劃付至甲方賬戶或提供現金。

甲方賬戶：開戶行及其地址：

開戶名：

帳 號：

4、乙方報酬按單結算。

第七條：違約責任：

1、甲方與乙方介紹的買家私下成交的，仍需應按照本協議第六條規定向乙方支付報酬。

2、乙方收取買家貨款后，超過30個工作日不支付貨款的，按日萬分之一點五支付違約金。

第八條：協議爭議的解決辦法

本協議項下發生的爭議，由雙方當事人協商或申請調解;協商或調解解決不成的，雙方可提交 訴訟解決。

第九條：本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

法定代表人(簽名)：

二0 年簽訂于 市 區

重慶市租賃房信息網 重慶市勞動合同實用篇六

工裝控制程序

文件編號：

文件版本：

生效日期：

發文編號：

編制 技術部 審核 顧

平批準 汪震宇

工裝控制流程圖

負責單位 流程描述 備注

技術部 相關部門

技術部經理 多方論證小組 總經理

技術部

采購部

采購部 技術部

采購部 生產部

技術部 相關部門

技術部

生產部 質量部

使用單位

《物資采購審批單》 《工裝進度計劃》 工裝圖紙

設備/工裝/模具封存/報廢申請單

工藝裝備：簡稱工裝，是實現工藝過程所必須的刀（輔）具、量（輔）具、夾（輔）具、工位器具（輔具）、裝配工具及工裝吊具的總稱。

技術部負責制定新工裝進度計劃，提出訂貨申請及驗收等工作。 負責自制工裝的設計及圖紙會簽，并對工裝分類。

負責編制《工裝管理臺賬》，工裝圖紙的發放、回收及更改。 負責確定工裝更換頻次。

負責確定新量具的驗收、登記、檢定等管理工作。

生產管理部負責工位器具（輔具）的驗收入庫及使用過程中的管理。 生產車間負責配合工裝安裝、調試及驗收工作。

多方論證小組負責對新工裝進度計劃和定貨的評審。 5.工作程序和要求

技術部組織相關部門根據工藝要求，共同制訂《工裝進度計劃》、提出《工裝申請單》及《物資采購審批單》，并附本工序圖頁等必要文件，經多方論證小組評審、總經理審批后生效。

對于已量產用的工裝，則由使用部提出《工裝申請單》報主管審批后進行采購、加工。

審批后的《工裝申請單》，由技術部確定編制工裝號，并確定外購、外委設計或自行設計，同《物資采購審批單》一并報采購部。

對于外購工裝和外委設計工裝，由采購部按《采購控制程序》選擇、評審、確定供方，組織訂貨或委托設計，并按合同規定對供方實施監控。

1）質量部對工裝主要尺寸進行測量，判定是否符合技術圖紙要求。

2）技術部、生產部和車間負責進行試生產，加工產品零件100～1000件后，判斷其穩定性、可靠性、安全性，并檢測加工產品是否符合質量要求，將驗證結果記錄。

3）試生產的產品樣本提交顧客使用后，確認產品合格，該工裝驗收合格方可入庫。

——如工裝制造不合格由技術部或供方返工或重新組織制作，對需返工的工裝，返工后再次驗證，并在檢驗報告單上注明“返工”。

工裝驗收合格后，技術部負責對工裝進行編號，并將工裝登記在《工裝管理臺帳》上，然后放在指定的位置存儲保管。檢具由質量部進行領用管理。任何生產工裝都應進行標識，明確其狀態，如生產、修理或報廢。

車間使用工裝時，應進行出入庫登記。工裝領用后應指定人員進行保管。確認合格后方可入庫。

當工裝使用歸還時，保管人員應確認（確認方法包括工裝檢驗、產品末件檢查結果等）工裝的完好性，確認無誤后辦理手續入庫。

當工裝在使用中損壞，車間應及時報告生產部，由生產部組織進行維修。不能修理時應填寫《工裝申請單》重新組織制作工裝。技術部應組織生產部、質量部對重要工裝按其規定進行定期檢定，具體可按規定執行。

重要工裝不能修復使用時，技術部應填寫《設備/工裝/模具封存/報廢申請單》，寫明工裝報廢的理由，組織質量部和生產部進行評審確認后，該工裝正式報廢，并在工裝臺帳中和工裝安放處注明。

一般工裝報廢時，可由技術部確認后直接報廢處理，同時在工裝臺帳中和工裝安放處注明。

6.相關文件目錄

《工裝進度計劃》

保存期二年

《工裝驗收單》

長期保存 《工裝到貨通知單》

保存期一年 《工裝申請單》

保存期一年 《工裝管理臺賬》

保存期長期 《工裝領用登記表》

保存期長期 《工裝更換計劃》

保存期一年

《設備/工裝/模具封存/報廢申請單》 報廢后一年

重慶市租賃房信息網 重慶市勞動合同實用篇七

聯系電話______________________

注冊地址__________________

經營地址郵政編碼_______________________

乙方性別聯系電話______________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同______以下簡稱合同______,共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第項形式：

______一______固定期限：自_年_月_日起至_____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。

______二______無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。

______三______以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至時止。

第二條乙方的工作區域或工作地點為

第四條甲方安排乙方執行________標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度____________時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。甲方安排乙方從事的崗位____________種____________行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。

______一______乙方執行計件工資，計件工資按執行。

______二______乙方執行計時工資，月工資為元，其支付項目為，或按執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為。乙方在試用期月的工資為元。甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標準為。

第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準______不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼______支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第項計算：

______一______按本合同第六條約定的工資標準;

______二______按甲方規章制度規定的計算基數;

______三______按集體合同確定的基數。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

第十七條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十條甲乙雙方約定的其他事項：

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條以下協議作為本合同的附件：

1.培訓協議書

2.保密協議書

3.崗位協議書

第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

____年____月____日____年____月____日

法定代表人______主要負責人______或委托代理人

______簽字或蓋章______

____年____月____日

重慶市租賃房信息網 重慶市勞動合同實用篇八

乙方：

一、 勞動合同期限：

自________年____月____日至________年____月____日終止;如 因甲方需要，本合同期限延長，由甲乙雙方再續訂勞動合同。

二、 工作地點：

____縣三渡鎮。 工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

(1)勞動報酬：乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行解決，經乙方同意，乙方工資每3 個月發 1 次。工資發放的具體時間為每三個月的第____日。

(2)經甲乙雙方協商，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

四、 勞動紀律：

乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位，需經甲方同意，________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心 全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養殖任務， 乙方如不能履行職責，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定，扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

五、乙方在從事養殖作業中，應自覺遵守安全操作規程， 不得違反養殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規操作，造成甲方損失的，甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。

六、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內，尤其是小孩，如有違規，在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任，在甲方承擔賠償責任后，甲方有權就其損失向乙方追償。

七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程，定時反應養殖狀態，___敬業，若因乙方操作不當而造成甲方損失，甲有權向乙方索賠。

八、 若因乙方所提供的科學養殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定。

九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十、合同的變更、解除、終止：

1、 經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

2、 如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

1、 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際 情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的， 應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、 本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不能 解決的，按相關法律規定辦理。

十一 其它：

1 本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

2 本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

3 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽名) 乙方(簽名) ：

重慶市租賃房信息網 重慶市勞動合同實用篇九

甲方(用人單位) 乙方(勞動者)

法定代表人 身份證號碼:________

(委托的代理人):______ 家庭住址:__________

地址:________________

郵政編碼:____________ 郵政編碼:__________

根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，_________(以下簡稱甲方)與_____________(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自____年____月____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自____年____月____日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

(三)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至_______完成之日止。

其中試用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作內容

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后.或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行__________工資制。乙方度用期月工資標準為______元;試用期滿為_____元。以后，按企業工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養或依法追究刑事責任的。

2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。

十、甲乙雙方協商約定的其他事項

十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

重慶市租賃房信息網 重慶市勞動合同實用篇十

第二條居間期限：從________年____月____日至________年____月____日。

第三條報酬及支付期限：居間人促成合同成立的，報酬為促成合同成立金額的________%或者(大寫)________元。委托人應在合同成立后的________日內支付報酬。未促成合同成立的，居間人不得要求支付報酬。

第四條居間費用的負擔：居間人促成合同成立的，居間活動的費用由居間人負擔;未促成合同成立的，委托人應向居間人支付必要費用(大寫)________元。

第五條本合同解除的條件1.當事人就解除合同協商一致;2.因不可抗力致使不能實現合同目的;3.在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要義務;4.當事人一方遲延履行主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行;5.當事人一方遲延履行義務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的。

(一)提交________仲裁委員會仲裁;

第八條本合同未作規定的，按《中華人民共和國合同法》的規定執行。

委托人(章)：居間人(章)：

鑒(公)證意見：

住所：住所：

法定代表人：法定代表人：

居民身份證號碼：居民身份證號碼：

委托代理人：委托代理人：

電話：電話：

開戶銀行：開戶銀行：

年月日