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社會管理工作報告心得體會 如何理解加強社會管理創新篇一
穩定乃民生之盾，社會安定有序是人民大眾的共同愿望，是國家興旺發達的可靠保證，是構建和諧社會的內在要求。近些年來，隨著改革發展進入新的歷史階段，在感受著改革開放帶來的豐碩成果的同時，也出現了一些新的矛盾，新的問題，對我們社會管理提出了新的要求。必須及時響應社會新要求，加強社會管理創新。
目前，我國已進入改革的關鍵期，也是矛盾凸顯期。利益格局深刻調整，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變化，思想觀念深刻改變，社會矛盾增加，維穩形勢嚴峻。以上問題如果不及時妥善處理，必將影響民生，不利穩定，改革發展所取到的成果也必將失去。為此，必須立足全局，統籌協調各方利益，加強社會管理創新，維持社會安定有序，充滿活力，打好改革發展攻堅戰。
建設服務型政府，強化政府社會管理和公共服務職能，夯實社會管理創新的基礎。按照轉變職能，權責統一，加強服務，改善管理的原則，深化行政體制改革，精簡審批程序，避免不合適規劃，真正還利于民，更加注重履行公共服務職能。以發展社會事業和解決民生問題為重點，優化公共資源配置，加大財政轉移支付，注重向農村，基層，偏遠地區傾斜，構建起惠及全民的公共服務體系，大力夯實公共管理創新的基礎。
統籌協調各方利益，妥善處理社會矛盾。根據新形勢的要求，形成科學有效的利益協調機制，訴求表達機制，矛盾調處機制和權益保障機制。推行領導干部接待群眾制度，大力規范信訪秩序，完善黨和政府主導的維護群眾利益的機制，為人民群眾權益訴求提供制度化平臺。充分發揮人民調解在化解矛盾的良好作用，有機結合行政調解和司法調解，妥善處理矛盾，特別是關于土地征收，房屋拆遷的問題。
發展是硬道理，穩定是硬任務。新形勢下，必須根據改革發展的新要求，加強社會管理創新，建設服務型政府，統籌協調各方面利益，完善公共安全體系建設，打好改革攻堅戰，為全面建設小康社會提供堅實后盾。
總之, 完善社會管理，維護社會安定團結。社會穩定是人民群眾的共同心愿，是改革發展的重要前提。要健全黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，健全基層社會管理體制。最大限度激發社會創造活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。妥善處理人民內部矛盾，完善信訪制度，健全黨和政府主導的維護群眾權益機制。重視社會組織建設和管理。加強流動人口服務和管理。堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，有效遏制重特大安全事故。完善突發事件應急管理機制。健全社會治安防控體系，加強社會治安綜合治理，深入開展平安創建活動，改革和加強城鄉社區警務工作，依法防范和打擊違法犯罪活動，保障人民生命財產安全。完善國-家-安-全戰略，健全國-家-安-全體制，高度警惕和堅決防范各種分-裂、滲透、顛覆活動，切實維護國-家-安-全。
和諧社會要靠全社會共同建設。我們要緊緊依靠人民，調動一切積極因素，努力形成社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。
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社會管理工作報告心得體會 如何理解加強社會管理創新篇二
近年來，我局高度重視社會管理工作，始終把創新社會管理作為維護社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性工作來抓，緊緊圍繞社會各界和群眾最關心、最直接、最現實的'問題，以改革創新精神積極推動社會管理創新，通過加強城鄉規劃管理，加強行業監管，加強城市管理指導，突出矛盾糾紛排查調處這一源頭，不斷提高社會管理水平。
“門前三包”是我市落實市容市貌管理責任，充分發揮了市民參與積極性和主人翁意識重要舉措。根據縣委、縣政府的工作部署，我局積極開展“門前三包”的宣傳動員工作，在主要路段制作懸掛了“門前三包”和市容市貌環境衛生管理內容宣傳橫幅，并在室外大屏幕電子廣告上滾動播放；與此同時，出動宣傳車每天上路開展宣傳；劃分了“門前三包”市區責任管理路段，并制作了“市容市貌門前三包管理責任路段牌”，責任路段牌已在各路段安裝完成，明確了責任。經過了我局精心組織，完成了與市區沿街各門店、民居簽訂《“門前三包”衛生責任狀》共1800份，使市容市貌管理得到有效保障。
。成立以城管、環衛、公安、土地等部門組成的綜合執法大隊，建立聯合協作機制，定期召開工作例會，加強信息溝通與工作協調，形成管理合力。今年以來，我局對市區非法廣告進行清理共8000余處；規范門店招牌管理，共核發證件195張；下發不規范制作招牌停工通知和整改通知22份，拆除整改2處。
市容管理程序化，實行“四步驟”管理：即“一宣傳、二教育、三限改、四處罰”的人性化管理模式；市容管理精細化，全面推進以“定路段、定人員、定職責、定獎懲”為主要內容的執法工作模式，形成網絡化、無空檔的市容長效管理模式；市容管理考核量化，強化“一包三定一考”，分片包干到人，定時定點定責到位。
。以局領導帶頭，城管、環衛聯合組成晚間徒步巡查組，每晚從8至10點鐘徒步巡查市區主要街道，發現亂擺點、亂扔垃圾等不良現象進行教育管理，確保管理到位。
切實深入開展建筑市場秩序整頓工作，加強建筑工地管理和農民工權益保護力度，建立健全建筑市場信用體系，規范建筑業市場秩序；高度重視建筑工程安全生產監督管理和專項整治工作，完善工程質量監督管理機制，督促建設工程各方主體質量責任制的落實，切實確保工程建設質量；嚴格商品房預售管理，加強房地產中介市場監管，切實開展房地產市場整治；強化城市房屋拆遷管理，規范城市房屋拆遷行為。
著力做好市政、市容市貌、環衛、綠化、校園周邊治安秩序治理等方面管理工作，確保城市市政公用設施完好和安全運行，改善城市管理和公共服務，保持城市健康運行，促進社會和諧。
社會管理工作報告心得體會 如何理解加強社會管理創新篇三
為認真貫徹落實黨的和十八屆三中全會精神，加強社會管理綜合治理工作，層層傳遞壓力，突出自治功能，落實目標措施，保障企業可持續協調發展，確保穩定。按照與局綜治委簽訂的社會管理綜合治理目標責任書和公安分局簽訂的社會治安綜合治理目標責任書的要求，結合實際，特簽訂本責任書。
一、責任目標
1、勞動關系和-諧，無重大勞資糾紛和突出干群矛盾引發的群體事件和影響惡劣事件發生。
2、經營管理規范，無重大決策失誤和有責的經濟糾紛。
3、矛盾調處及時，無群體性進京上訪事件和越級上訪事件，在本單位不發生群體性事件或集體上訪。
4、企地協調有力，無有責的企地矛盾和工農糾紛。
5、文明創建有效，無非法組織和非法活動，無干部職工違法犯罪。
6、內部防范嚴密，無重大刑事案件和重大公共安全責任事故，無重大治安和安全隱患，不發生新的管道占壓，做到重點要害部位不發案，無身份不明的外聘人員。
7、消防措施到位，無重大火險隱患，不發生任何火災事故。
8、輿情防控良好，各類媒體上（含互聯網絡等新媒體和傳統媒體）無重大的負面報道信息，無損害企業形象的重大輿情，無干部職工參與爆料、炒作。
9、完成好綜治委交辦的其他工作任務。
二、責任要求
1、健全組織體系。各單位要按照綜治委的要求及時成立本單位綜治組織機構，定期研究和及時解決本單位社會管理綜合治理重要事項。堅持誰主管、誰負責，預防為主、標本兼治，黨政同責，多方參與、群眾自治，層層落實。
2、明確責任體系。明確本單位各層面的工作責任，將社會管理綜合治理的各項責任分解到崗位、落實到個人。
3、完善工作體系。針對社會管理綜合治理的重要事項建立涵蓋信息掌控、風險評估、應急處突等各環節、各方面的工作體系和協調機制，運行有序、高效。
三、檢查考核
1、綜治委每年將各責任單位目標責任書執行情況納入年終考核體系進行檢查考核，考核結果與責任單位評先選模、年度經濟責任制考核兌現掛鉤。
2、對執行不力、出現應當進行責任追究相關情況的單位，實行一票否決，并視情況查究領導責任。
一、要認真學習各種法律、法規、做到學法、知法、懂法、守法、用法律保護自身的合法權益，自覺遵守各種法律、法規，做一個遵紀守法的好公民。
二、杜絕各類火災事故發生。嚴格執行消防條例，在平時用火時處處小心，做到人離火滅，嚴防各類火災事故發生。
三、嚴防各類盜竊案件發生，平時對寺廟的門窗和各種物品、貨物加強管理和保管，嚴防各類盜竊案件的發生，一旦發生各種案件， 及時向公安機關報告。
四、處處、事事管好自己的門，管好自己的人。嚴禁酗酒滋事、打架斗毆、賭博等事情的發生，一旦出現上述事情，應及時向公安機關報告。
五、確保責任區衛生環境良好，平時本店的責任衛生區，要保持干凈、清潔，對雜物、垃圾，做到不到處亂放、亂丟。
六、寺廟負責人是社會治安綜合治理責任人，對本寺廟責任區內的社會治安工作負總責。
七、本責任書有效期為一年，每年換發一次，要妥善保管，若有丟失及時找核發部門補辦，補辦費為10元，一年內的抽查或檢查時，若丟失或找不到，根據本人態度罰款100一200元，才給予補辦。
八、各單位若遇到難以解決的問題，需要鄉黨委、政府出面解決的，可及時向鄉黨委、政府反映。
九、本責任書由承租雙方負責人簽字后生效。
鄉人民政府
鄉綜治負責人:
鄉直各機關(各個體工商戶)負責人簽字:
為深入貫徹黨的`和十八屆三中、四中全會和關于平安建設的重要指示精神，以及中央、省、市、區關于政法綜治工作的一系列決策部署，進一步深化平安曹妃甸建設，全力維護社會和-諧穩定，制定本責任書。
一、切實加強組織領導。將綜治和平安建設列入本企業重要議事日程，健全綜治領導機構，充實人員力量，完善工作機制，落實專項經費。主要領導為社會管理綜合治理第一責任人，對本企業社會管理綜合治理工作負總責，親自部署，親自督導，親自解決工作中的重大疑難問題；分管領導是具體責任人，要抓好具體工作的落實；班子其他成員實行一崗雙責。繼續建立完善綜治領導實績檔案，嚴格落實年度綜治工作責任書簽訂以及一票否決警示、一票否決和責任查究制等制度，扎實推進綜治工作的健康有序開展。
月、季”矛盾糾紛排查和人民調解、行政調解、司法調解“大調解”機制，嚴格落實矛盾糾紛排查化解工作月報制度，構建全方位、無縫隙、動態化的社會矛盾排查化解體系，實現矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態。全年，矛盾糾紛排查發現率達到100%，調處成功率達到98%以上。深入開展進京非訪治理，不斷加大訴求解決、幫扶解困、依法打擊和督辦問責工作力度，有效遏制進京非訪問題發生。
三、加強社會治安防控體系建設。加強國-家-安-全人民防線建設，及時掌握戰略性、內幕性、行動性、預警性信息，嚴密防范和打擊敵對勢力破壞滲透活動。深化社會治安防控體系建設，加強群防群治隊伍建設，強化社會面巡邏防控，全面推進“五張網”建設，重點抓好重點地區場所視頻監控系統的增點擴面和向基層村隊（社區）的延伸，進一步提升治安管控實效。2015年，企業內重點部位技防設施的覆蓋面達到95%以上。健全突發公共安全事件、重大安全生產事故、自然災害預防等應急處置機制，有效預防和減少公共安全事故。
用，推動全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。
五、深入開展基層平安創建。以“無大規模群體上訪、無重大安全事故、無邪教組織活動、無個人極端事件”為目標，深入開展平安企業活動，實現基層平安創建全覆蓋。大力推進“誠信經營”示范創建，形成企業誠信體系，確保年底前平安創建達標率90%以上。加大對見義勇為人員的宣傳、表彰、獎勵和保護力度，積極營造全社會關心、支持、參與見義勇為活動的濃厚氛圍。
六、強化綜治基層基礎建設。推進企業綜治組織建設，年底前實現綜治組織全覆蓋。深化基層綜合服務管理平臺建設，整合各類服務資源，健全完善運行機制。推進“四個覆蓋”工作，重點健全完善民-主組織，強化“四個覆蓋”的制度化、規范化、長效化建設，切實發揮作用。
本責任書的執行情況，由 社會管理綜合治理委員會組織檢查考評，并兌現獎懲。如主要領導發生變動，由接任者繼續履行各項責任。
本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。
部門主要負責人：
為加強我校社會管理綜合治理工作，創建安全、文明的校園，保障教學工作的順利進行，促進校園校風和校園精神文明建設，學校制定校園社會管理治理目標責任制。
一、目標與任務
學校社會管理綜合治理工作目標：保持學校政治穩定和良好的治安秩序，保障教學工作的順利進行，確保全校師生、員工生命財產和學校財產的安全，實現全年無火災、無重大治安案件及重大責任事故。
1、維護校園治安秩序，防止和杜絕各類重大責任事故發生。
2、健全完善各項管理制度、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機制，使校園“四防”（防火、防盜、防毒、防意外傷害事故）工作落實到人。
3、建立校園綜合治理制度，完善校園安全防范管理體制。
二、責任與要求
1、各處室、各年級行政負責人為本單位治安綜合治理工作的第一責任人，承擔治安綜合治理工作的全部責任。
2、層層落實治安綜合治理責任。各處室、年級要根據校園治安綜合治理目標責任書，確保校園治安綜合治理工作落實到實處。
3、制定教育計劃，每年兩次對本校教職工、學生進行法制、紀律、消防、安全常識、安全防范等教育。增強法制觀念，提高安全防范能力，提高遵紀守法的自覺性。
4、要依據實際制定相應的安全管理規章制度和防范措施，把安全責任落實到人，保證學校財產的安全。
5、要認真組織好師生的各項集體活動，活動前要進行安全教育，要有可靠的安全措施，杜絕人身傷亡事故和其他意外事故的發生。嚴禁組織無安全措施的各類集體活動。
6、建立校園社會管理綜合治理工作檢查制度。各科室、年級、班級每一個月要對分管的綜合治理工作和治安安全情況檢查一次，發現問題要及時修改，本科室不能整改的要分析原因，提出建議，寫出報告，報學校綜治辦研究整改。
7、建立校園社會管理綜合治理工作檔案。各部門對本部門治安綜合治理工作情況組織機構、規章制度、防范措施、安全檢查和安全隱患的整改等情況記錄歸檔，逐步使校園治安綜合治理工作規劃化、制度化。
8、對校園安全重點要害部位的防火、防盜，要落實防范責任人和防范措施，確保要點要害部門的安全。各部門的防火安全責任按照《學校安全管理目標責任書》的規定執行。
三、考核與獎罰
1、學校根據《第五師社會管理綜合治理目標責任書》的目標任務、責任制定社會綜合治理考核標準對學校各科室分類進行考核。
2、學校每學期組織一次校園治安綜合治理工作檢查，對重點要害部門進行不定期抽查，每年年底進行一次檢查、評比、總結工作。
3、對不合格的處室、年級、班級實行“一票否決制”，本處室主管負責人、年級主任及班主任不能評為先進個人。對出現責任事故的科室，年級、班級視情節對當事人予以通報并給與適當的經濟處罰，情節嚴重的給與行政處分至追究刑事責任。
四、其他
1、本責任書有效期為簽字之日起至 年 月 日止。
2、本責任書一式兩份，學校校園社會管理綜合治理小組、目標責任科室各存一份。
學校分管社會管理綜合治理負責人（簽字）：
部門： 年級： 班級： 責任人（簽字）：
年 月 日
根據中共中央，國務院《關于加強和創新社會管理的意見》、中央綜治委等五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》及市綜治委、市衛生局、東江街道辦事處有關文件精神，為切實維護好我院社會管理和綜合治理工作秩序，認真落實社會治安“誰主管、誰負責”原則，特簽訂本目標責任書。
一、加強領導責任制，始終把維護穩定入在著要位置，及時處理社會治安熱點問題，化解各種內部矛盾和不安定因素，將問題解決在萌芽狀態，把社會治安綜合治理工作、醫療安全生產工作同科室年度工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。各科應經常利用會議等多種形式宣傳社會治安綜合治理工作，做到措施得力，制度完善，任務明確，責任到作。
二、認真落實“誰主管、誰負責”原則、齊抓共管。認真落實誰值班、誰負責，誰就是安全員，負責好本科室的社會管理、消防安全、安全生產等各項工作，下班要做好交-班手續。對因工作不負責，造成損失的，年終不得評為先進個人，科室不得評為先進集體并視情節追究責任。
暫住流動人口登記率達100%。
四、堅持開展法制宣傳教育和醫德醫風教育，提高科室人員法律意識和醫德素養。在開展“醫院管理年”活動的基礎上，結合醫院實際，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以醫療質量為核心”的主題開展工作，進一步改善服務態度，增強服務意識，減少醫患糾紛，杜絕醫療事故。牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨，發揚救死扶傷，忠于職守、愛崗敬業，開拓進取，文明行醫的風尚。
五、管理好科內財產，若丟失由責任人和科室負責。各病區要加強對住院病人的安全教育和入院須知的宣傳工作，晚11時清理閑雜人員，鎖好門，確保住院病人生命財產安全，嚴防盜竊案件的發生。
六、如因管理不善導致發生影響院內穩定的醫療糾紛、事故，或發生治安、刑事案件，將追究相關分管領導和科室負責人的管理責任。
集團醫院理事長簽字：
責任科室：全院各臨床、職能科室
科室負責人簽字：
資興市醫療集團中醫醫院
根據中共中央，國務院《關于加強和創新社會管理的意見》、中央綜治委等五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》及市綜治委、市衛生局、東江街道辦事處有關文件精神，為切實維護好我院社會管理和綜合治理工作秩序，認真落實社會治安“誰主管、誰負責”原則，特簽訂本目標責任書。
一、加強領導責任制，始終把維護穩定入在著要位置，及時處理社會治安熱點問題，化解各種內部矛盾和不安定因素，將問題解決在萌芽狀態，把社會治安綜合治理工作、醫療安全生產工作同科室年度工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。各科應經常利用會議等多種形式宣傳社會治安綜合治理工作，做到措施得力，制度完善，任務明確，責任到作。
二、認真落實“誰主管、誰負責”原則、齊抓共管。認真落實誰值班、誰負責，誰就是安全員，負責好本科室的社會管理、消防安全、安全生產等各項工作，下班要做好交-班手續。對因工作不負責，造成損失的，年終不得評為先進個人，科室不得評為先進集體并視情節追究責任。
勞-改釋放等）監控列管度達98%以上，重新違法犯罪控制在5%以下，暫住流動人口登記率達100%。
四、堅持開展法制宣傳教育和醫德醫風教育，提高科室人員法律意識和醫德素養。在開展“醫院管理年”活動的基礎上，結合醫院實際，緊緊圍繞“一切以病人為中心，以醫療質量為核心”的主題開展工作，進一步改善服務態度，增強服務意識，減少醫患糾紛，杜絕醫療事故。牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨，發揚救死扶傷，忠于職守、愛崗敬業，開拓進取，文明行醫的風尚。
五、管理好科內財產，若丟失由責任人和科室負責。各病區要加強對住院病人的安全教育和入院須知的宣傳工作，晚11時清理閑雜人員，鎖好門，確保住院病人生命財產安全，嚴防盜竊案件的發生。
六、如因管理不善導致發生影響院內穩定的醫療糾紛、事故，或發生治安、刑事案件，將追究相關分管領導和科室負責人的管理責任。
集團醫院理事長簽字：
責任科室： 科室負責人簽字：
科室職工簽字：
社會管理工作報告心得體會 如何理解加強社會管理創新篇四
市委宣傳部等同志承擔的“十二五”發展省市協作研究專項計劃“社會管理創新研究”，對社會管理進行了調查研究，分析了現狀和存在的問題，提出了進一步加強社會管理創新的對策建議。
近年來，市把社會管理創新納入經濟社會發展總體規劃，作為黨委政府的一項重要工作內容，積極探索，勇于實踐，取得了明顯成效。一是建立社會管理創新機制，開展“領導大接訪、部門大下訪、矛盾大調處”三大活動，“千村萬戶大走訪”活動，進行社會穩定風險評估、矛盾糾紛“雙排查”，舉行信訪維穩聯席會議等；二是落實社會管理創新措施，市縣鄉村定期開展排查梳理活動，組織開展積案清理專項行動，全面推行領導包案制度，做到“案結事了人和”；三是搭建社會管理創新載體，加強鄉鎮（街道）政法綜治中心建設，深入開展“五星級”村（社區）創建活動，扎實推進“城中村”綜合整治，強化村（社區）“兩室一辦”建設，全面落實治安中心戶長制度，織密“縱向到底、橫向到邊”的工作網絡；通過上述社會管理創新，促進了全市社會穩定，近幾年全國、全省“兩會”期間，實現了進京集訪、進京非訪、進京重復訪三個“零登記”，治安形勢明顯好轉，刑事犯罪率有效降低，公眾安全感提高。
市社會管理創新雖然取得了良好成效，但與群眾的期望和發展的形勢相比，還是存在一些不足問題，主要是三方面問題：一是社會管理創新理念落后。少數干部思想認識滯后，認為管理就是“官”管“民”，把人民群眾看成是管理的對象，忽視了人民群眾在社會管理中的主體地位。重管理輕服務的現象仍較普遍，少數部門單位制訂出臺措施，重點考慮如何有利于管控，而較少考慮如何提高服務效能、維護群眾權益，“為民作主”、“替民作主”多于“讓民作主”，由此出現與社會管理創新要求不符的“強制型管理”、“高壓型管理”。二是社會管理創新機制僵化。隨著城市化進程的不斷加快，越來越多的農村人口涌入城鎮，對工作就業、子女就學、醫療衛生、社會保障、公共服務等方面提出了新的要求；工業園區、城中村、拆遷安置區規模不斷增大，新經濟組織、新社會組織、網絡虛擬社會快速發展，整個社會呈現出多元化發展趨勢，但社會管理創新機制沒有建立，基層基礎管理薄弱，出現許多管不住、管不到、管不了、管不好的現象。三是社會管理創新手段陳舊。面對日益變化發展的經濟社會形勢，少數干部不懂信息技術，不知科學管理，不善做群眾工作，不會處置矛盾，滿足于用老經驗、老辦法應付問題，遇事想當然，導致問題越來越多，矛盾越積越大。
促進社會管理創新，要樹立正確的理念，用正確的理念引領、指導社會管理創新工作。要樹立以人為本理念，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點，努力實現依法管理、科學管理、人本管理，使人民群眾在社會生活中切實感受社會公平有序、自身權益得到保障、心情自由舒暢，自覺去維護社會的穩定。要破除“官”管“民”陳舊觀念，確保人民群眾在社會管理中的主體地位，不能單純把人民群眾看成是管理的對象，做到管理與服務并重，制訂出臺措施，不是只考慮如何有利于管控，而是著重考慮如何提高服務效能、維護群眾權益、多“讓民作主”，少出現“為民作主”、“替民作主”、“強制型管理”、“高壓型管理”等明顯落后于時代的陳舊做法。
只有明確社會管理創新的目標任務，方向清、任務明，才能有的放矢做好社會管理創新的具體工作。社會管理創新是要最大限度激發社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素；著眼于促進社會進步，提高社會文明水平，把維護社會秩序穩定同激發社會活力有機地結合起來，努力營造既安定有序又充滿活力的良好局面；而不是要不惜一切代價、不計一切后果來維持社會穩定，更不是要把人管死，把社會管成一潭死水。明確了社會管理創新的目標任務，我們在出臺措施、開展實際工作中，必須毫不動搖地堅持人的主體地位，充分尊重和發揮人民群眾的首創精神，調動社會一切積極因素，凝聚全社會的智慧和力量，激發全社會的創造活力，形成全社會共同參與的協同治理格局，促進社會步入和諧發展良性循環的軌道。
深化社會管理創新機制，要健全、完善、規范相關法規和制度，解決好權、責、利的統一，切實做到有法可依、良法善治、真誠服務，推進社會管理創新深入發展。要突出抓好人的服務與管理，著力提升管理和服務水平，強化社會公共事務的管理，有效調處社會矛盾，維護各方各類群體的合法權益。要抓好基層基礎工作，加強社區（村）服務，強化居（村）民自治，營造寬容關愛的社會環境，促進人際關系的和諧。要管理好網絡虛擬社會，主動善用網絡、唱響主旋律，引導行業自律，加強網絡輿情監測，使網絡虛擬社會沿著理智、建設性的軌道發展。要抓好社會組織管理，充分發揮社會組織的作用，服務和推動地區社會經濟繁榮發展。
妥然處理矛盾糾紛是社會管理創新的一項主要工作，要掌握可能影響社會穩定的苗頭性問題，及時采取措施，依法妥善處理，努力把問題解決在萌芽狀態。要針對影響社會穩定的苗頭和隱患，及時向有關部門提出建議，督促其加強管理，堵塞漏洞，防患于未然。要根據社會公平正義觀念和法律原則大力開展矛盾糾紛調解工作，做到息訴止爭，化解矛盾，努力防止因矛盾激化引起各類事件，最大限度地化解糾紛，促進社會的和諧穩定。要從源頭上消除引起上訪的因素，切實做到“上訪不擴大、矛盾不激化、問題不上交”；下大氣力解決上訪老戶問題，對于多年、多次申訴的上訪老戶情況進行全面排查，確屬申訴有理的，要堅決依法解決，不能再拖；確屬無理申訴的，要依照政策和有關規定，切實做好息訪工作。
社會管理工作報告心得體會 如何理解加強社會管理創新篇五
2011年07月04日 21:22:44 南方日報
未來的城市是什么樣子？在布魯斯·威利斯主演的好萊塢電影《第五元素》中，未來的城市是全立體交通，車輛在縱橫交錯的空中航道上井然有序地飛馳。很多科幻片，都以豐富的想象力為我們呈現了未來城市的摸樣，個中特點五花八門，唯有一點不可或缺——— “智慧城市”，偌大的城市就像有大腦指揮一樣，繁忙而有條不紊。
當我們從電影的光影虛幻中走向現實，會發現其實“智慧城市”離我們并不遙遠。在近日舉行的“四化融合 智慧佛山”成果發布會上，中國電子信息產業發展研究院主持的《“智慧佛山”發展特色與模式研究暨階段性成果評估》正式發布，佛山模式的智慧城市揭開面紗，“智慧佛山”建設取得了顯著的階段性成果，獲得省主管部門的高度肯定，中國電子信息產業發展研究院院長羅文坦言：“佛山正處于智慧城市快速發展階段”。
“智慧城市”脫胎于2009年初萌生的“智慧地球”戰略，這是繼“數字城市”和“智能城市”后，信息化城市的高級形態，指的是借助物聯網、傳感網，在家居、路網監控、票證管理、數字生活等諸多領域，構建城市發展的智慧環境，形成生活、產業發展、社會管理的新模式和新的城市形態。具體來說，就是城市越來越“聰明”，比如在成熟的“智慧城市”中，駕車上下高速路，根本不用在收費站前排隊，也沒有收費員，甚至連車都不用停，經過路口的時候通過智能系統就自動繳了費，這就是“智慧交通”。
佛山去年開始建設“智慧城市”，提出的“四化融合智慧佛山”發展戰略被外界認為具有“豐富而獨特的內涵”，一年多來的實踐也被譽為“現代產業構建日臻完善、社會管理創新獨樹一幟、智慧民生發展率先突破”，并富有特色地提煉出了“超前引領、智造先行、高度融合、轉型跨越”的“佛山模式”，外界評價不可謂不高。
佛山”，以“博交會”的平臺吸引人才，打造引智品牌等，均是著力民生之舉。但其中的關鍵，仍系于能否持之以恒地落實“社會管理創新獨樹一幟”。不管是構建現代產業，還是發展民生，都離不開軟環境建設的支撐，其中最重要的一環就是“社會管理”。再“智慧”的產業，再“智慧”的城市，如果管理跟不上，服務跟不上，就會事倍功半，乃至徒勞無功。硬環境能否借“智慧”騰飛，關鍵要看軟環境給不給力——— 行政效率是否提高了，社會管理是否創新了，服務理念是否緊跟時代了，等等。
“智慧城市”貌似是信息產業的范疇，是技術領域的革新，是經濟層面的飛躍，但“智慧”到什么水平和程度，“智慧城市”能在多大程度上改變城市面貌和市民生活，歸根結底，還得看“社會管理”的“智慧”狀態。“智慧城市”確實有可能引發信息產業鏈的一場革命，影響產業布局和經濟結構，但最深刻的改變，恐怕還是會在城市生活和社會管理方面。
社會管理工作報告心得體會 如何理解加強社會管理創新篇六
社會管理創新是構建社會主義和諧社會的重要內容，以胡-錦-濤同志為的黨中央提出“社會建設和管理”的概念，提出社會管理體制改革和創新的任務，具有極為重大的戰略意義。我們要深知，我國的經濟社會變革新形勢、新任務、新特點，尤其現在是要牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，在創新和完善社會管理體制上下功夫。下面，我就對方面，結合自己的實際情況，做一下總結。
一、做好加強和創新社會管理工作，應該突出三個“注重”，搞好三個“結合”。
（一）注重以人為本。作為一個執政階層或執政黨，“民本”思想都是執政的首要理念。我們黨作為沒有的利益、代表著中國最廣大人民的根本利益的長期執政的大學，全心全意為人民服務的宗旨，更是“以人為本，執政為民”的本質要求，也是黨的性質和宗旨的集中體現，更是我們黨的政治主張和執政理念。我們必須堅持以人為本，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意與不滿意作為一切工作的出發點和落腳點。
理工作中，樹立依法行政的理念應該是最基本的要求，也是做好社會管理工作的前提。
（三）注重不斷創新。胡-錦-濤同志強調：“創新是一個民族的靈魂，是一個國家的興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”我們黨經歷革命、建設和改革，成為領導人民掌握全國政權并長期執政的黨；成為對外開放和發展社會主要市場經濟條件下領導國家建設的黨。時代在變，環境也在變，工作的重心也在變，如果我們沒有新思路，墨守成規，拿不出新辦法，我們必然處處碰壁，被時代所淘汰。只有將理論實際相結合，敢于否定自我，超越自己，創新自己，才能把事情辦好，才能走出一條具有中國特色的社會主義光明道路。
致的。要充分利用好“創先爭優”活動這一平臺，調動各級黨員領導干部的積極性，使從事社會管理的各級管理者，能夠統一思想，從講政治、講黨性的高度，提高對加強和創新社會管理工作重要性的認識，確實增加責任感和緊迫感，為加強和創新社會管理工作的全面開展并取得扎扎實實的成效奠定堅實的思想基礎。
深入推進社會管理創新，關鍵在領導，基礎在基層，根本在落實。因此，要切實加強組織領導，強化目標責任，精心規劃項目，突出實踐特色，狠抓工作落實，務求取得實效。
（一）要在深化認識、加強領導上抓落實。加強社會建設、推進社會管理創新，是一項長期而緊迫的任務。我們的各級領導要增強大局意識、政治意識和責任意識，切實把加強社會建設、創新社會管理擺上黨政領導班子的重要議事日程，擺到與抓經濟發展同等重要的位置。社會管理創新要納入本地區、本部門經濟和社會發展的總體規劃，做到與經濟建設同規劃、同部署、同檢查、同落實。黨政一把手應擔負起社會建設和社會管理的第一責任，親自抓，帶頭管，真抓實干，確保社會管理創新各項工作落到實處。
度，確保每項工作的職責任務落實到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（三）要在以點帶面、指導推動上抓落實。要注重發現和總結工作中形成的好經驗好做法，抓出一批先進典型，推出一批各具特色、高質量高水平的示范區和示范點，以此把社會管理創新覆蓋到全局，延伸到各個角落。要切實加強對蘇木鎮場（街道）和嘎查村（社區）特別是工作開展較差地區和單位的指導推動，強化社會管理創新各項措施落實情況的跟蹤調研，及時研究解決他們在工作中遇到的難點問題，推動社會管理創新的整體協調發展。
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社會管理工作報告心得體會 如何理解加強社會管理創新篇七
社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序, 更好地維護社會秩序，促進社會和諧，保障人民安居樂業,為國家事業發展營造良好社會環境，就必須有一定形式的社會管理。下面是小編整理的社會管理的責任書，歡迎查閱。
一、加強領導、落實責任
各村兩委要高度重視環境綜合整治工作，將此項工作納入村兩委重要議事日程。要建立健全工作機制，明確村支部書記、村委會主任為此項工作第一責任人，負總責親自抓，各小組長具體抓，并將責任落實到人。
二、強化措施，狠抓落實
(一)各村兩委要在轄區內采取多種形式加大對環境整治工作的宣傳力度，做到家喻戶曉。
(二)各村負責清掃本轄區內的街巷、居住區、集市、公路沿線、河道、公廁、污溝、堰塘等區域的垃圾和雜物，確保清潔，打造良好生產、生活和旅游環境。
(三)各村兩委認真貫徹落實劉奇葆書記關于“治理工作要向基層延伸、村莊延伸、盲點死角延伸”的重要批示精神，狠抓背街小巷、“城中村”、邊遠偏僻鄉村等薄弱環節的治理。
(四)負責規范轄區內的廣告、牌匾等管理，杜絕廣告字畫亂貼亂畫亂掛。
(五)負責規范街道攤點經營管理，不得亂設擺，杜絕無序經營，更不得在規劃區內亂搭亂建。
(六)負責轄區內主要交通干線車輛停放管理，不得亂停亂放。
(七)在條件具備的情況下，負責抓好本村垃圾處理設施的建設，要因地制宜采取“沼氣厭氧”、“濕地凈化”等方式，對農村生活污水進行集中處理;在重點集市、景區，要進一步加強生活垃圾處理工作，在有條件的情況下，試點推行生活垃圾分類收集;在農村，要按照減量化收集、無害化處理、資源化利用的要求，強力推進“戶分類、組定點、村收集、鄉鎮運輸、縣處理”機制建設;要加強環衛保潔隊伍建設，要明確相關機構和人員負責清掃保潔管理，并配齊配足清掃保潔人員。
(八)負責建立轄區內安全生產和安全隱患排查制度，確保災后重建群眾生命財產安全。特別要加強轄區內學校周邊環境的整治，確保校園安全。
(九)協助做好“七進”工作。
三、強化考核，嚴格責任追究
(二)嚴格實行“問責制”和“責任追究制”。鄉環境綜全整治督導組將不定期開展督查，凡因工作不力影響全鄉工作的，將追究主要責任人和相關責任人的責任。具體工作中，我們采取對第一次發現問題，給予通報批評;第二次發現問題，除進行全鄉通報外，相關村主要責任人到鄉黨委政府說明整改辦法和措施;第三次發現問題，給予全鄉通報的同時，相關村第一責任人向鄉黨委、政府領導述職;第四次發現問題，除通報以外，相關村主要責任人停職待處理。
本責任書一式兩份，鄉環境綜合整治辦和各村委會各執一份。
責任人：
日期：20__年__月__日
加強社會治安綜合治理，維護社會安定穩定，增強人民群眾安全感，是構建社會主義和諧社會的必然要求，社區黨支部、居委會主要領導和具體責任人員要全面落實任務，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會大目標和總要求，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想。按照中發[__]14號、中辦發[__]25號文件要求和各級政法綜治工作會議的部署，強化綜治領導責任，深化“平安集美”建設，加大打擊防控力度，創新社會管理機制，狠抓工作措施落實，為新一輪跨越式發展構建和諧穩定的社會環境。
一、落實綜治責任，推進平安建設。要牢固樹立抓發展是政績，抓穩定也是政績的政績觀，正確處理改革、發展、穩定的關系，做到一手抓發展，一手抓穩定，把保一方平安作為一項重要的政治責任，擺上重要議事日程，納入為民辦實事項目，切實加強組織領導。要加大平安建設宣傳力度，形成聲勢更大、氣勢更足，氛圍更濃的輿論宣傳氛圍，進一步提升人民群眾對平安建設的知曉率、參與率，鞏固提高人民群眾對黨委政府抓社會治安的滿意度和對社會治安的滿意率。要以“平安社區”考評驗收辦法為標準，認真對照檢查找差距，從人民群眾反映最強烈的事情抓起，從平安創建最關鍵的環節抓起，鞏固和提高創建成果。
二、積極化解矛盾，維護社會穩定。要把矛盾糾紛排查調處作為社會治安綜合治理和平安建設的大事來抓，認真貫徹市人大常委會頒布的《關于完善多元化糾紛解決機制的決定》，按照“同一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理”運作模式，不斷完善調解工作機制，形成多渠道、多種方法排查調處格局，努力實現“發現得早、化解得了、控制得主、處置得好”和矛盾糾紛調處率100%成功率95%以上的目標，確保不發生赴省進京上訪和影響重大的群體性事件。尤其對重點工程建設過程中的矛盾糾紛和群體性事件，要積極座位，扎扎實實做好群眾工作，保證重點工程建設順利進行。要加強國家安全人民防線工作，深化與“邪教”邪教組織和非法宗教組織的斗爭，繼續做好民間“保釣”人員的教育勸導工作，積極參與邊海防管理，確保不發生危害國家安全和影響轄區社會穩定的問題。
三、強化打擊防控，提高防范能力。要繼續堅持“嚴打”方針，始終保持對刑事犯罪的高壓態勢，全力支持公安機關嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、毒品犯罪、網絡犯罪及“兩搶一盜”等侵財犯罪。要認真落實區、街社會治安防控體系建設三年規劃，在鞏固現有的基礎上，加大人防、物防和技防力度，擴大防控覆蓋面，消除防控盲區，努力形成全時空、立體式的治安防控網絡。鼓勵各社區通過整合松散型小區建立物業管理的方式提高居民的自我防范能力。要加強群防群治隊伍建設，整合資源，充分調動各方面參與社會治安綜合治理的積極性，群防群治隊伍的教育管理和使用更加規范有序，不斷提高社會治安防范整體效能。針對轄區部分路面犯罪猖獗，公共復雜場所多，旅游景點多的特點，科學合理布局治安巡防力量和治安執勤點，構建具有地方特色的防控網絡。
四、強化基層基礎，提高管理水平。要在加強社區黨的建設的同時，進一步抓好基層綜治組織、治保會、調解會、警務室、群防群治隊伍、外口管理站建設，規范有效運作，充分發揮他們在基層綜治創安工作中的作用。要通過集中授課、崗前培訓、業務交流等種.種途徑，加強對基層綜治骨干的教育培訓，進一步增強綜合業務素質，提高工作水平。進一步加強社會管理，按照“誰主管、誰負責和屬地管理”的原則，把越來越多的“社會人”納入各種組織之中，把社會管理各項工作納入有人負責的嚴密管理之中。加強對流動人口、服刑人員未成年子女、閑散青少年、輟學生、流浪兒童、吸毒人員和刑釋解教人員的管理教育，真情關懷，真心愛護，切實幫助解決實際困難和問題。要積極參與鐵路護路聯防工作，努力建設平安鐵道線，確保不發生路外死亡事故。要切實加強青少年法制教育，努力做好預防青少年違法犯罪工作。
半年和年終，各社區應向街道黨工委、辦事處和街道綜治委書面報告履行責任情況。年底，由街道黨工委、辦事處組織檢查考評。
本責任書一式兩份，街道、社區各執一份。
黨工委書記： 辦事處主任：
為落實黨的精神，把打造“平安__”，爭創省級平安縣區的各項要求落到實處，進一步促進我區社會治安綜合治理工作的深入開展，確保我區社會治安秩序的持續穩定，區委、區政府特與各街道辦事處簽訂維護社會穩定和社會治安綜合治理目標管理責任狀。
一、內容及指標
1、積極開展平安街道、社區(村)的創建活動。農村要以加強群防群治網絡建設為重點，創安活動要與構建社會主義新農村結合起來，提高村民知法、守法、用法意識;城區要以抓好居民住宅樓樓道“光明”工程(樓道安裝感應燈)和單元對講防盜門的改造為重點，切實抓好城區物防建設。積極推廣技防設施。加強治安聯防隊員管理，發揮人防作用。
2、進一步強化基層基礎工作，做到組織、人員、制度三落實，年初有計劃，半年、年終有檢查、有考核、有總結;各項簿冊、記錄、資料健全;綜治檔案管理規范化;黨政一把手真正擔負起保一方平安的政治責任，每季度街道班子召開一次研究綜治工作的專題會議;與所轄單位100%簽訂責任書，切實加強管理。
3、各街道辦事處要指定一名領導具體負責綜治工作，并配齊得力專兼職工作人員具體負責。
4、綜合治理信息每月至少反饋一次，重大案件、事故必須在12小時內上報。
5、加強矛盾糾紛排查與調處工作，定期分析轄區內治安形勢，每半個月召開一次矛盾糾紛排查調處及治安分析會，并將矛盾糾紛排查調處工作情況報區綜治辦。重大矛盾糾紛在24小時內要上報區綜治辦。
6、刑事案件發案率：興海、興盛、興隆、創新地區不突破總人口的(下同)70/萬，可防性案件控制在發案總數的30%以內;于樓、渤海、新工、振興街道刑事案件不超出50/萬，可防性案件不超過發案總數的20%;其它街道發案率不超出30/萬，可防性控制在發案總數的15/萬。破案率達90%以上。全街不發生影響全區的重大事件。
7、治安案件發案率控制在30/萬以內，查處率要達到100%，查結率達到80%以上。
8、民間糾紛調解率達到100%，調解成功率達到95%以上。
9、社會違法率(指少管、勞教)不超過總人口的5/萬;社會犯罪率(指判刑)不超過總人口的7/萬。
10、認真做好刑釋解教人員和劣跡青少年的幫教工作，街道、社區(村)建立幫教對子，對符合安置條件的刑釋解教人員安置率要達到100%(含自謀職業)，重新犯罪率不超過3%。發揮社區(村)作用，加強青少年的法制教育。
11、建立健全群防群治組織，充分發揮街道、社區治安聯防隊的作用，做好轄區內的治安巡邏和安全防范工作，協助公安機關維護好本轄區的社會治安秩序。
12、廣泛發動群眾，積極組織協調相關部門，深入開展打黑除專項斗爭，堅決掃除橫行城鄉、欺行霸市的地痞、流氓、棍霸及各種犯罪團伙。
13、不發生一次死亡2人以上的重特大火災、生產、交通及治安災害事故;農村火災事故同比下降20%。
14、積極開展法律進社區活動和“__”普法教育，各社區均有固定的法律宣傳標語，全年普法宣傳達4次以上，受教育面達95%以上。
15、轄區內不發生群眾鬧事等政治事件(指非法游行、示威、情愿、罷工及集體無理上訪等)和其它造成嚴重后果的問題。加強宗教場所的管理，防止__分子和各種邪教實力滲透或混入宗教組織插手宗教事務。
16、加強出租房屋和流動人口的管理。出租房屋登記率達98%，流動人口的登記率達98%，暫住人口的辦證率均達到90%以上，做到本轄區內流入流出人口、房屋出租情況清楚，并實行微機管理，積極開展為流動人口的服務工作，加強對流動人口法律宣傳工作，遏制流動人口犯罪。
17、不斷開展“掃黃打非”專項斗爭，加強禁毒、禁賭宣傳，積極開展爭創“無毒街道”、“無毒社區”活動，杜絕“黃賭毒”等社會丑惡現象。無毒社區達到90%。
18、深入開展以平安家庭為基礎的創建活動。
19、打擊和取締“__”等邪教組織，做好教育轉化和防控打擊工作，保證發輪功等邪教組織分子去省、進京兩個為零。
20、積極組織有關部門，深入開展打擊非法傳銷活動。
21、班子集體或成員沒有受黨紀、政紀和刑事處分(處罰)，職工(含社區工作人員)、治安聯防對員無違法犯罪行為。
22、與油田、鐵路、電力、通訊、地震監測等單位開展企地工建和聯防聯護。
23、積極配合各級法院搞好已審結案件的執行工作。
24、積極開展綜治宣傳，使轄區內群眾對平安創建活動知曉率達85%以上。
25、街道黨政一把手在12月初，對區綜治委進行綜治工作述職。
26、及時完成區綜治委、綜治辦部署的各項工作任務。
二、獎懲規定
1、全面完成責任狀指標的為100分，沒完成的在100分的基礎上進行減分。年終評比共分三個檔次，既優勝、合格、不合格。
2、對優勝單位又區委、區政府統一表彰。
3、對合格單位不獎不懲。
4、不合格單位或轄區內發生重大責任事故、特大嚴重暴力案件的單位，進行通報批評和一票否決。
5、被否決的單位當年不能進入綜合性先進行列，責任人不能評為各類先進，不能晉職、晉級。對那些社會治安長期混亂，釀成重大影響而不積極整改的單位的主要領導，報請紀檢監察部門給予黨紀、政紀處分(一票否決的時效為一年)。
三、責任人
各單位的領導班子擔負組織領導本部門、本單位綜治維穩工作的政治責任，黨政一把手負主要領導責任，其他領導班子成員負相應領導責任，具體的綜治工作人員負直接的工作責任。
四、資金來源
獎金：由區財政列支。
五、時效
從20__年1月1日到20__年12月31日止。
六、責任狀簽發人
街道書記簽字：
街道主任簽字：
社區主任簽字
為了進一步加深貫徹黨的__大會議精神和集團公司工作會議精神，加快平安企業、和諧霍煤建設，確保我公司綜治各項工作任務落到實處，依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任，結合我公司實際，特制定20__年度社會治安綜合治理目標責任書。
一、綜治目標
(一)、杜絕指標
1、杜絕重大政治案件和重大政治事件;
2、杜絕嚴重刑事犯罪案件;
3、杜絕造成嚴重影響的群體性治安案件;
4、杜絕惡性治安安全責任事故;
(二)、控制指標
2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二;
4、控制火災事故，做到不發生重特大火災事故，少發生一般火災事故。
(三)、管理指標
1、治安保障到位;2、管理控制到位;3、打防建教到位;4、基礎管理到位。
二、基層管理目標責任
(一)、組織基礎管理
3、單位重視，做到綜治工作與生產、經營工作“同規劃、同部署、同評比、同獎懲”。
(二)、治安管理
2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為;
3、單位職工無違反公司綜治、治安各項規章制度的行為;
5、單位領導無強令職工冒險作業的行為;
6、單位職工無重復違法(違紀)犯罪行為;
7、單位不發生治安責任事故，責任區域不發生失竊、侵占、傷害案件，不發生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。
(三)、消防部位管理
1、消防重點部位制度健全，責任明確，執行到位;
5、年度無重大火險隱患，不發生任何火災事故。
(四)、五管要害管理
3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符;
4、隱患整改及時徹底，責任落實到人，無重復隱患，工作人員政審合格，認真負責，不違規上崗。
(五)、穩定工作
1、矛盾糾紛排查及時，調處到位，矛盾糾紛不上交;
2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動;
5、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉刑案件。
(六)、法制宣傳教育
3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。
三、考核獎懲
(二)、根據季度考核結果，每半年進行一次半年考評，第一名對單位責任人獎勵200元，最后一名給予單位責任人處罰200元，并報請綜治領導組批準給予黃牌警告。
(三)、全總評第一名給予單位1000元，責任人500元獎勵，并推薦為集團公司綜治工作年度先進集體，先進個人，最后一名給予單位500元處罰，責任人300元處罰，責令單位責任人寫出檢查，并報請公司綜治領導組批準，視情節給予黃牌警告或綜治一票否決。
(四)、考核結果有綜治辦負責在季度綜治工作會議上通報，并報送公司企管辦納入各單位經營考核，獎罰兌現。
公司社會治安綜合治理責任人：
經理： 書記：
社會治安綜合治理責任人：
為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監督管理，杜絕學校重大安全責任事故的發生，維護正常的教育教學秩序，保障公共財產和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制，經研究，特制定本責任書。
一、責任對象：政教副校長。
二、主要任務：增強安全防范意識，及時排除不安全隱患，防止事故發生，確保學校師生人身安全和公共財產不受損失。
三、原則：排除隱患，預防為主,常抓不懈，責任到人，確保師生安全。
四、管理目標
(一)事故控制指標：
l、造成師生人身死亡重大責任事故為零。
2、學校重大消防安全責任事故為零。
(二)工作目標
1、學校校長牢固樹立安全第—的思想觀念，將學校安全工作擺到學校管理工作中的重要地位,掌握和自覺遵守現行的各類安全法律、法規和行業安全規程、規定，定期對學校安全進行檢查，常抓不懈。堅持做到“—日一小查、一周一大查、一月一匯報”。
2、健全學校安全工作管理機制，安全管理機構、人員、設施、措施到位。完善學校安全管理制度，建立學生“一日安全常規”及安全工作檢查、考核、報告制度，對學校教育教學工作中各個環節有明確具體的安全要求，并認真予以落實，同時建立健全學校安全檔案。
3、堅持開展安全教育。通過安全教育讓師生樹立安全第—的思想，通過學校安全知識教育和進行安全技能訓練，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態下自救、互救的能力。安全教育的內容包括正確的人生觀、世界觀、價值觀教育，安全意識教育，安全防范教育(交通、消防、社會治安、食品衛生、傳染病預防、自然災害、預防觸電、預防溺水和煤氣中毒、校 內外活動等)。使師生達到相應的安全教育目標。
4、嚴禁組織學生進行大型校外集體活動。嚴禁組織學生參加防汛、防洪活動。
5、重視校舍的安全管理。要特別重視對校舍的監控，定期進行勘驗檢查，發觀校舍險情立即停止使用并積極采取有效措施。
6要重視消防安全工作，處理好防火與防盜的關系。要根據《消防法》的規定，配合消防部門定期對學校設施進行排查。學校實驗室，儀器室、圖書室、微機室等重點區域和教室、食堂、餐廳、宿舍等人員密集場所，按照消防規定配置消防設施, 確保安全通道的暢通。
7、加強校園治安秩序管理，設專人分管校園治安工作，值班人員要晝夜值班，對重大滋擾校園治安的要立即向當地公安部門報告，并積極配合公安部門予以制止和處理。
8、加強教學環節的安全管理。學校實驗室要健全安全操作規程并加強管理。對易燃、易爆、放射、劇毒物品按照有關規定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室。
9、要加強對體育設施、體育活動和學校衛生工作的管理。體育活動器械應符合體育活動安全要求，學校要關心學生身心健康，定期對學生體檢。
10、加強交通安全教育。在臨近街道的學校門口，要求設置明顯的警示標志。學校不得組織學生參加商業性質的慶典、演出等活動。
11、加強飲食衛生的安全管理。要嚴格執行《食品衛生法》、 《學校衛生條例》、 《學生集體用餐衛生監督辦法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》，嚴防食物中毒及傳染病的發生。
12、學校教職工要自覺遵守社會公德、職業道德。嚴禁體罰或變相體罰學生，對造成學生致傷致殘、致死等嚴重后果的，要依法追究刑事責任。
13、學校發生安全事故要立即上報，采取有效措施控制事故的發展，查明事故的原因和責任人不得謊報、瞞報。
五、管理責任 各科室負責人及班主任是安全工作第一責任人，全
面負責安全管理工作。
六、獎懲辦法
在安全管理工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵;對未認真履行職責，導致安全責任事故的，實行安全工作“一票否決”，并給予通報批評和相應的處罰;對因玩忽職守，失職、瀆職而造成重大事故的，要依法嚴肅查處。
學校負責人(章)
責任人簽字：
社會管理工作報告心得體會 如何理解加強社會管理創新篇八
知識與技能：
過程與方法：
通過閱讀教材，提高學生的閱讀能力；運用“以案說法”，培養學生透過現象看本質的能力；通過案例分析和條例有關規定的講解，培養學生的比較、分析能力、辯證思考問題的能力，分清什么對、什么錯，什么能做，什么不能做。
情感、態度與價值觀：
培養學生正確的是非觀、榮辱觀，學生克服小毛病，防止失足、違法。培養學生的主人翁責任感，疾惡如仇，與之斗爭。
教學建議
重點分析：
有關的規定是本框的。學法總要知些法，這是依法辦事的前提。只有知道條例的具體規定，才能在公共生活中按條例去辦。因此，對于條例中的規定，應作為重點來處理。
難點分析：
分清妨害社會管理秩序行為罪與非罪的界限是本框的。本框教材著重講治安管理處罰條例關于的規定，但也與刑法有關。罪與非罪，受行政處罰還是刑罰處罰，有嚴格的界限。這個問題對于學生來說，理解起來有一定難度。教師要通過教學，讓學生明白道理，學會判斷，找到行為的準繩。
教法建議：
（1）注意“讀”和“議”的作用。教材的內容比較淺顯，有的還專門作出解釋或提供例證，因此可讀性較強。建議教師在教學中注意培養學生閱讀教材的能力。
（2）在教學中，還可以運用“以案說法”的教學方法，通過案例理解法理，掌握法律條文。
（3）注意使用教材上的小欄目。小欄目的設計或多或少有其特定的啟發作用，運用好小欄目，引導學生思考議論，有助于提高教學效果。
教學設計示例
復習導入??：上節課我們了《治安管理處罰條例》關于維護公共秩序、保障公共安全的內容，這節課我們來了解一下《治安管理處罰條例》關于的內容。
（板書）
一、 社會管理秩序需要法律來維護（板書）
1、? 社會管理秩序的含義（板書）
2、? 的兩個方面（板書）
請同學們認真閱讀第29頁到第30頁的內容，并準備回答以下問題。
（可將學生分為六個組，在閱讀完指定內容后，由老師任意抽選回答問題。本組回答不出，其他組可以搶答。運用這種方法可以提高學生的積極性，活躍課堂氣氛，在愉快而又激烈的競爭中，強生對知識的理解和記憶。）
2000年5月22日近中午時分，尖峰鎮山道村農民李關念和麥亞省兩人包了輛車，運輸自家產的腰果去東方市板橋鎮賣。車開出1公里左右，突然后面追來一輛吉普車，將他們攔住，領頭的是縣司法局副局長洪清貴，他掏出手槍，喝令他們把車開到尖峰鎮腰果場。過磅后，腰果場的保安把腰果搬進倉庫。洪清貴令縣司法局干部王勝文用一張白紙開了收據，收據上寫著“現沒收到李關念和麥亞省的腰果35包，毛重為2547斤”，落款為“樂東縣委工作組”，收據沒寫明沒收理由。接著洪清貴又以貨車非法營運為由，扣下車輛證件，并要罰款1000元。經過討價還價，李關念交了200元，貨車才得以放行。
在強大的輿論壓力下，樂東縣委最近派縣紀檢部門進行調查，證實了洪清貴帶人攔車沒收農民自產腰果一事，樂東縣也不存在“縣委工作組”這樣的機構。
日前，樂東縣委作出決定：免去洪清貴縣司法局副局長職務，調離縣司法部門，并給予留黨察看一年、行政降一級工資的處分。
學生回答：社會管理秩序，是指國家機關對社會的管理活動及秩序。，是我國法律的重要作用之一。因為只有在正常的社會管理秩序下，人們才能各安其位，各司其職，保持政令暢通。國家對社會的管理活動包括對文物的管理，對公用設施的管理，對毒品的管理等等。我國法律，就要同時規范管理者和被管理者的行為，使雙方都按法律的規定行事。如果管理者不受約束，利用手中的權利為所欲為，不僅會給社會造成損失，也會破壞管理者在人們心目中的形象，直接導致公眾對他們的不信任甚至產生抵觸心理。這樣，不只社會管理秩序被破壞了，法律的尊嚴與威懾力也打了折扣。因此，這就要求管理者依法行政，被管理者依法做事，依法律己，依法服從管理。如果其行為違反了法律法規的有關規定，那么他的行為就屬于妨害社會管理秩序的行為，就要受到法律的制裁。
二、 妨害社會管理秩序行為的處罰（板書）
學生閱讀教材或看動畫回答問題：
1、? 比較教材上的兩個案例，胡某和趙某受到的處罰一樣嗎？為什么？你能根據這兩個案例，再舉出類似的對比案例嗎？（目的：區分罪與非罪的界限。）
犯罪行為
嚴重妨害公共秩序、公共安全、社會管理秩序
觸犯了《刑法》
依《刑法》處罰
一般違法行為
妨害公共秩序、公共安全、社會管理秩序
違反了《治安管理處罰條例》
依《條例》處罰
2、? 為什么要禁毒？青少年應該怎么做？（毒品的危害極大。它于個人是前途殆盡，家破人亡；于國家是摧殘民族肌體，敗壞社會風氣，瓦解民族精神。在我國近代史上曾兩次爆發鴉片戰爭。前車之鑒，必須記取。青少年更不能由好奇墮入深淵。要做到：一要遠離毒品，二要對制毒、販毒等行為依法揭露。）
3、? 某人游故宮，在柱子上刻字留念，應如何處理？
4、? 砸壞提款機應如何處理？（動畫）
5、? 明知是贓物而購買應如何處理？如果你碰到這種情況，應該怎么辦？（動畫）
6、? 破壞花草樹木應如何處理？（動畫）
（對于社會的公用設施，要人人愛護。因為它是人們共有的家園。從愛護一草一木做起，不能以善小而不為，以惡小而不忌。）
妨害社會管理秩序的行為
妨害社會管理秩序行為的處罰
小結：今天，我們了一個新概念，分清了一個重要界限：罪與非罪。希望同學們今后能從我做起，從小做起，去維護社會的管理秩序。
探究活動
心靈的選擇（在某種情況下，你是如何選擇的？為什么？）
教師可以設置幾種場景，由學生回答自己的處理方式。如：
3、公共汽車上，人非常多，你是主動買票，還是趁亂逃票？
在某一位學生回答的時候，其他同學可以贊同，也可以持反對意見，這樣就可以自發地形成討論加辯論的氣氛。