報告在傳達信息、分析問題和提出建議方面發揮著重要作用。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應的行動。下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
亞馬遜工作報告篇一
伴著春天的到來,新的學期開學了,隨著天氣的變化,人類機體也在發生著微妙的變化,但對于免疫系統發育還不夠成熟的幼兒來說,一些細菌、病毒便會趁虛而入,幼兒園本著“預防為主”的方針,根據本學期氣候及幼兒身心發育特點,特擬定以下學期計劃。
一、主要工作與任務:
(一)把好幼兒體檢關,防止傳染病傳染蔓延。
本學期新入園幼兒的體檢關,并且體檢合格后才準入園;做好接種、漏接種登記,對于體弱幼兒建立管理檔案,建立傳染病管理檔案。
(二)做好幼兒入園晨檢,讓每位幼兒健康開心入園。
做好晨檢工作,嚴格按照“一摸、二看、三問、四查”的制度;天氣漸涼,為預防秋冬季傳染病的發生,每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作,并按時發藥、喂藥,做好幼兒的全天觀察記錄。
(三)加強季節傳染病預防,給幼兒一個健康的環境。
做好秋冬季節的工作,按時幫幼兒脫、添衣服;做好秋冬季節常見病、多發病的預防工作;,消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑,杜絕秋季傳染病在園內的發生。
(四)開展多種形式活動,增強幼兒保健意識。
開展幼兒心理健康教育,提高幼兒心理素質;開展幼兒安全教育,提高幼兒的安全意識;安排科學、合理的一日生活、活動常規并執行。
(五)嚴格制定每周食譜,提高幼兒身體健康。
做好每周帶量食譜的制定,并嚴格監督執行;幼兒膳食實行花樣化、多樣化,稀稠答配,根據季節、氣候特點對食譜進行科學、合理的調整,定期召開“伙委會”,對伙食中存在的問題及時解決;開展幼兒心理教育,促進幼兒身心的健康成長。
(六)加強衛生檢查制度,保證各活動場所安全。
認真貫徹、落實每周一小檢、每月一大檢的衛生檢查制度,杜絕一切衛生死角,做好教室內每天的通風工作,使幼兒有一個干凈、明朗、清爽的生活環境;定期組織安全大檢查,發現問題及時上報解決,以保證幼兒在園內活動的安全性。
(七)積極組織培訓活動,提高保育員保育能力。
對保育員進行定期的業務培訓、學習,實行以老帶新的工作作風,不斷提高保育員的業務知識,提高服務質量,使全園同心協力把工作做得更好。
(八)重視消毒殺菌工作,為幼兒提供健康整潔環境。
1、室內定時紫外線消毒后,及時開窗通風,保持室內空氣清新。
2、玩具、毛巾、桌椅、柜子每天用1:200的“84”消毒液浸泡15分鐘或物體表面涂擦消毒保證毛巾、水杯專人專用,餐具、喝水杯餐餐高溫消毒。
(九)增強安全保護知識,提高幼兒自我救護意識。
1、加強幼兒的安全意識教育,各班教師要認真負責,杜絕縫針、骨折、燙傷、走失等事故的發生,確保幼兒的身體健康和生命安全。
2、當班的老師和保育員要仔細觀察,對可疑者來園接幼兒要仔細詢問并登記。
二、月份安排:
附:每月工作重點
二月:
1、認真做好全園衛生、消毒工作,迎接幼兒入園;
2、制定新學期工作計劃;
3、組織新生入園體檢、老生年度體檢及全體教職員工年度體檢;
4、加強晨檢、消毒預防傳染病;
5、為全園幼兒測身高、體重。
三月:
6、幼兒生活處理能力觀摩;
7、整理幼兒健康檔案;
四月:
8、為大中班幼兒測視力;
9、做好幼兒疾病的統計和矯治工作。
10、以自愿原則對園內幼兒進行微量元素測定
五月:
11、協助保健院為幼兒測查視功能;
12、為全園幼兒測身高、體重,評價幼兒生長發育情況;
13、填寫各種報表;
14、組織保育員觀摩學習。
六月:
15、整理保健資料;
16、清潔整理物品;
17、學終總結。
以上是對本學期保育工作總計劃的擬定,希望本學期的保育工作在原來的基礎上做得更好!
亞馬遜工作報告篇二
另外,2022年的月租費用是美金,并不會因為多開了一個賬點,就多收一份月租費用。同時在線上也有相關的一些工具可以幫助大家一鍵搬家,省時又省力。然后還可以通過后臺的商城切換器,切到不同的站點去迅速管理全球業務。
如果說你是新賣家,還沒有做亞馬遜其他點,想了解一下歐洲市場,也可以使用賣家后臺的添加新商品工具。這個工具目前已經在英國、德國和日本三個市場上線了,它會為賣家挑選出該目標站點所對應的非常高需求的選品,賣家可以結合目前已經賣的在相同類目中最好的一些類目來選擇適合的產品。
產品上線之后,最頭疼的就是物流環節。其實做亞馬遜無非就是兩個發貨模式,一個是fba,也是目前大多數賣家會選擇的,因為fba的流量是產品流量是比較大的,另外一個是自發貨賣家也叫fbm模式。針對這兩個模式,亞馬遜在歐洲有相應的解決方案來覆蓋大家各個環節的物流處理。
首先在大家可以選擇自行聯系貨代服務商,將貨發到亞馬遜歐洲的倉庫,也可以使用官方的跨境物流服務hl,它的優勢是無需自己去找物流商,可以直接在后臺勾選使用hl,在勾選要發貨的時候,hl官方的人員就會上門攬收商品,實現同城派送加清關加目的國的進口,最后成功運輸到fba倉庫。
入倉之后下一個環節就是訂單派送銷售,其實在訂單銷售環節。
首先是efn模式,efn就是指現在有歐盟其中一個國家的稅號,同城將庫存發到此國去,對于賣家還沒有稅號的國家,庫存是可以支持另外歐盟其他國家的訂單配送的,相當于你同城只需要進一個國家,然后你在歐盟的國家內產任意一個國家產生訂單,此國家的庫存都可以共享給其他的國家,支持當地的訂單配送。
另外一個叫多國庫存的物流模式,顧名思義就是把貨放到歐洲多個fba倉庫當中進去,這個的前提是有當地國家的vat稅號。
有的賣家問:我現在手頭上只有一個歐洲國家稅號,但我又很想趕緊開售,該怎么處理?下面就是要重點介紹的范歐計劃了,也叫物流歐洲整合服務,如果您目前只有部分稅號,還沒有全部把歐洲各國家稅號申請下來,咱們可以先啟用藏歐計劃,將您的貨同城發到一個歐盟國家去,前提是咱們在歐盟國內必須有大于等于兩個的vat。
亞馬遜會自動智能調配您這一部分庫存,將它調配到您有稅號的國家,這兩個國家我們都會為您承辦庫存,根據就近原則,將您這兩個國家的貨物來支撐歐盟各國的訂單配送,這個方式還有一個優點是不需要支付跨境配送費用。為了幫助大家理解這里,我們也將這三個物流解決方案進行了一個對比。
如果說您是賣一些像手機殼,然后運動手環等等輕小件的商品,也不必擔心,因為去歐洲有輕巧的商品計劃,只要您的商品在規定的尺寸重量和價格范圍內,就可以加入 smart計劃,來享受更便宜的物流費用。
針對前面講到的這些物流方案,大家可能會想現在該著手去注冊哪個國家的vit,入哪個國家的倉庫,這里我們也為大家列出了最新的歐洲增值稅稅號注冊的時效。
看下來英國和德國目前可能稍久一些,意大利是比較快的,大概一周就可以拿到vat稅號了,所以大家可以在開店后,馬上跟稅貸溝通,或是使用亞馬遜增值稅的整合服務,來申請多國的稅號。
亞馬遜工作報告篇三
以學校“務實求真,學做真讓人”為思路為指導,結合班級特點,以人為本,面向全體學生,全面貫徹教育方針,全面實施素質教育。創設和諧的學風,努力提高教育質量,培養文雅、活潑、大方全面發展的一代新人。
二、班級口號
一次比一次有進步。
三、學生現狀分析
我班本學期共有學生30人,他們活潑可愛,好奇心強,求知欲強。本班學生由于年齡還小,思維能力和行為能力尚未完全成熟。在學習方面,不能做到自覺、自學,對學習的重要性缺乏認識,從而整個班級的學習成績及學習氛圍不夠理想。個別成績好的學生能主動求學好上進,可以成為全班的學習榜樣。在其他方面基本上能做到遵守校紀校規,熱愛勞動。
四、工作目標
1、繼續對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、文明行為習慣養成教育,有效提高學生的思想道德素質。
2、端正學習態度,明確學習目的。提高學習興趣,使學生主動學習。鼓勵學生大膽創新,勇于探索。
3、積極參加學校組織的各項活動,使學生在活動中受到教育。
4、形成團結向上的良好班風,班干部分工明確,提高學生的管理能力。
五、班級紀律
1、課堂紀律:再次強調班規班紀和相應的獎懲辦法。這樣使學生可以自覺的遵守紀律。
2、課間紀律:課間是學生休息的時間,豐富多彩的課間活動,可以使學生有秩序的活動。我將針對學生的年齡特點,組織學生跳繩,做游戲,并隨時提醒學生要注意的危險活動和場地。
六、衛生工作
為了創設一個良好的學習環境,我決定從以下幾點入手:
1、個人衛生:要求衣著整潔,桌箱勤清,物品勤擺,兩操勤做。
2、班級衛生工作計劃:每天早,中分派值日生清掃,由班長進行檢查與監督。對于主動,及時打掃衛生的同學或小組,進行獎勵。
七、班干部培養
班級管理光靠班主任一人是不夠的,而班干部是班主任的小助手。這學期我將采取班干部輪流制,讓每個孩子都能嘗到作干部的快樂,使孩子們學會合作和學會管理。
1、穩抓常規管理,將常規管理走向精細化。
緊緊圍繞干凈、守時、有禮、有序的德育目標,在開學初的常規管理周里,常規訓練非常重要,要嚴格要求,違者必究,便學生盡快收心,恢復良好的行為習慣。重溫上學期制定的班規,對于校規也要條條落實。課堂、課間、上下學的紀律非常重要。把各項職責分配到人,把各項管理要求到位,使孩子們在開學之初就意識到常規管理的重要性和一貫性,嚴格要求下去,漸漸形成習慣。
充分利用班隊會及晨檢的時間強調“教室是學習的地方,需要安靜的環境”及“課間是休息的時間,不允許打鬧”等一日常規要求,養成良好的學習和生活習慣。根據上學期班干部表現確定班干部分工。對于學生的日常行為,班干部做工作記錄,及時記在常規記錄本上,每周一班會進行總結。教師根據總結完成每周的學生評價表,對表現不夠好的學生,及時進行點撥、指導,加強教育。
利用升旗儀式,加強學生的德育教育。升旗結束后,對上周得流動紅旗的情況進行總結。這學期利用婦女節、清明節、勞動節、兒童節、端午節等重大活動日舉行一些有意義的主題班隊會,繼續開展綜合實踐研究,讓學生在各種活動和勞動中學會合作,學會生活。
2、狠抓班級紀律,形成良好班風班貌。
(1)課堂紀律
嚴格遵守課堂常規,如果有違反紀律的現象,由指日組長記錄,并記在學生評價表中。守紀的學生與文明星評選掛鉤,無違紀現象五星,違紀一次扣一顆,如有打鬧無星。個人衛生:每周一各小組長輪換檢查各組衛生,平時抽查,要求衣著整潔,桌屜干凈,物品整齊,由值日組長記錄,表現情況記錄在“衛生勞動”中。
(2)班級衛生:每天下午分派值日生清掃,由值日組長負責。進行檢查與監督。對于主動、及時打掃衛生的同學或小組,進行表揚加星,記錄在“衛生勞動”中。同時利用花草美化環境,并進行愛護環境和花草的教育。
3、重視班干部的培養。
班級管理光靠班主任一人是不夠的,班干部是班級管理的小助手。每個班干部都做工作記錄,每周五班干部會議,進行班干部工作評價,不能勝任的同學要進行調整,期末與優秀班干部掛鉤。及時召開班干部會議,針對他們在工作中出現的問題,教給他們工作方法,使他們明確自己的職責,指出他們的優缺點和今后努力工作的方向。同時,還要求他們注意班干部成員之間的合作,齊心協力,擰成一股繩,盡力在同學之間樹立他們的威信,創造機會,鍛煉和培養他們的能力。
4、家校結合,分類施教。
(1)經常主動找學生談話,點出不足,提出希望,明確發展方向,讓學生感受到關愛,對于學習和行為習慣落后的學生更要不定期談心,尤其在抓住問題時。
(2)對于學習后進生,每節課都要有針對性的提問,作業中有錯要單獨進行輔導,與家長聯系,共同幫助提高學習興趣。
(3)對于不遵守紀律的后進生,發現閃光點要大力表揚,樹立信心,在教師和家長共同督促下改進。越是表現差的方面,越要讓其引起重視,比如當小組長。
(4)經常保持與學生家長聯系,使學校教育和家庭教育有機地結合起來。
(5)針對個別學生進行走訪。
八、各月工作安排
三月份:
1、抓好每日晨讀。上好書法課程,做好參賽準備。
2、配合學校關注“小浪花藝術節”
3、“學雷鋒、樹新風”主題教育活動
4、慶祝“三八”婦女節—“愛獻給媽媽”活動
5、根據學校要求出黑板報
6、流感的防控工作。
四月份:
1、清明節活動
2、根據學校要求出手抄報
3、班級英烈故事比賽
五月份:
1、對學生進行愛護公物教育。
2、準備寫字比賽。
3、再次進行學習目的的教育。
4、慶六一兒童節活動。
六月:
1、走進中國傳統文化-端午節活動
2、制定復習計劃,鼓勵學生努力學習。
七月份:
1、主抓各項紀律。
2、調整好心態做好本學期最后一次考試。
3、加強安全教育,做好放假前的準備工作。
亞馬遜工作報告篇四
20__年中考,將本著以課標為依據,以考綱為標準,以教材、指導叢書為具體內容的指導思想,帶領學生進行全面、深入地總復習。
二、教材分析:
本學期教學任務是:中考復習、物理奧賽輔導。復習的重點和難點是力學和電學兩大部分。力學的重點是壓強、浮力、杠桿、機械效率。而且出題的綜合性較強,與前面學過的力的平衡等知識聯系密切。電學的重點是歐姆定律、電功率。它們的綜合題又是電學考試的難點。學生對于畫等效電路圖的問題總是理解不好,造成失誤。
聲學、熱學、光學中,熱量的計算和光學做圖是考試常出的考點。為了贏得中考的勝利,必須充分利用時間,提高課堂教學效果,在輔導后進生的同時,要加強優生的輔導,力求奧賽、中考雙豐收。
三、學生情況分析:
初中物理教學分兩年,初二教學主要是聲學、光學、熱學的部分內容、電學,這些內容在初中物理教學中占三分之二的比例,非常重要,可是,初二時每個教師所教班級比較多,分層輔導不能落實,兩級分化較嚴重。到了初三的力學,由于概念比較抽象,學生感覺理解起來很吃力,學習起來比較困難。要使學生熟悉初中物理的這些基本知識,掌握新課改需要的各種技能,復習工作就顯得非常重要。本期執教初三41、42兩個班,力爭讓學生通過復習掌握初中物理主干知識,提升學生能力及科學素養,在中考中取得滿意的成績。
四、教學目標:
1、狠抓“知識與技能”的學習和培養。“知識和技能”是教學的重點內容。概念和規律則是物理教學的重中之重。只有理解了基本概念,掌握好基本規律,才能去解釋一些物理現象和解決實際的物理問題,而對概念的復習不能死記硬背。我們應該引導學生著重去理解。
2、重視過程和方法的復習。在新課標理念中,獲得知識的過程和所獲得的知識、技能有著同等重要的位置,正所謂“魚”與“漁”的關系。我們教學的`根本目的,在于培養學生獲得知識的方法,使學生逐漸學會積極主動地自主獲取知識,并具有創新意識和能力。
3、重視“情感、態度與價值觀”,對學生的教育的根本目的是教學生做人,做有愛心的人,有科學意識的人,有社會責任感的人。
4、熟悉常見的中考題型和解題技巧。
5、升學考試中不僅要提高學生的總體成績,更要提高學生的優秀率。
五、主要措施:
1、組內教師團結協作,充分發揮集體的力量。
2、以學生為主體,堅持講練結合的教學模式,課堂要求師生互動。
3、關注熱點問題,把握考試動態
4、加強對學困生的個別輔導,課堂上提出明確的復習任務。
5、研究非智力因素的影響,提高學生的學習效率。
6、多渠道收集中考信息,加強復習的針對性。
亞馬遜工作報告篇五
本學期,以教育局新學期工作要點為指南,緊緊圍繞以“立德樹人”為首要任務,以“讓每個孩子感受到成長的快樂,讓每位教師體驗到工作的幸福”為工作目標,以推進生本教育、抓好綠色質量建設為核心任務,不斷創新工作思路,深化德育教育、課程改革和校本研訓,豐富校園文化內涵,加強校園安全管理,構建教師積極健康的生活方式,全面推進素質教育,全面提高教育教學質量,不斷提升師生的幸福指數。
二、工作目標
1、加強隊伍建設,全面提高綜合素質。一方面學校領導要牢固樹立大局意識和精致化管理意識,增強主動性、提升執行力,多深入課堂、深入教學教研一線、深入工作實際,圍繞質量抓服務;另一方面學校教師要以樹師表形象為重點,強化師德教育,做到依法執教、廉潔從教、文明施教,積極打造師德高尚、業務過硬、銳意進取的學校教師群體形象。
2、加強德育工作,提高德育工作實效性。注重學校德育教師隊伍建設,以學生行為規范教育和文明禮儀教育為抓手,不斷拓展德育活動載體,創新德育工作方式,以家長學校建設為陣地,建立學校、家庭、社會三結合教育體系。
3、重抓課改深入,全面提升教育教學質量。以教學質量為中心,進一步深化課堂教學改革,細化教學過程管理,促進質量提升。進一步加快學校特色建設步伐,在已有的基礎上,要創新思維、創新舉措,做成精品,同時積極開發新的特色項目。
4、細化安全環節,力求安全穩定。進一步加強安全教育,細化分工,強化責任,嚴格督查,對安全重點環節要嚴防死守。真心實意關心幫助教師,密切關注教師的訴求,積極幫助教師合理維權,力爭實現“零集訪、零投訴、零舉報”。
5、樹立服務意識,提高后勤服務質量。增強經費預算觀念和節儉辦學意識,合理使用教育經費,發揮經費的最大效益。健全總務后勤和財務管理制度,強化內部監督,及時調控各項開支。規范管理,提升師生及社會的滿意度。
三、工作思路
新學期,學校的總體工作思路是:以生為本,把研究學生作為最大的課程,探索如何完善德育的“三化”,研究如何完善生本課堂,研究家庭作業的轉型,完善校本課程和學生社團,充分調動學生的內驅力,認真做好學生資助管理工作,讓每個孩子感受到成長的快樂;以師為本,認真開展教師運動俱樂部活動,繼續推行教師“同讀共談”閱讀工程,開展好校本教研活動,繼續開展好主題教育論壇,開展好多元教職工評價等,構建教師“運動的、閱讀的、研究的、合作的”四種職業生活方式,逐漸消除職業倦怠感,激發教師的工作激情,提高教師的工作效率,提升學校的教育教學質量,讓每位教師體驗到工作的幸福;以校為本,努力創建平安校園、幸福校園、書香校園、文化校園和開放校園,讓學校的辦學品位向縱深發展。
四、工作措施
(一)強化組織管理,提高師生的滿意率
1、堅持校園環境“兩手抓”,保證校園潔凈、舒適。
一是繼續抓學生良好衛生習慣和文明習慣的養成教育。學校政教處、少先隊和各班,要充分利用各種集會、班隊會和重大節日,加強對學生的衛生習慣和文明習慣的養成教育,形成“人人講衛生,個個講文明”的良好氛圍。要充分發揮少先大隊干部值日的作用,加強對校園環境衛生的巡查,在校園的醒目位置設置曝光臺,以提醒全體同學。
二是重點抓校園衛生死角及食堂和寢室的環境。抓校園衛生死角。如垃圾屋及附近的環境衛生、男女廁所、食堂外圍的環境衛生;抓好食堂環境衛生、寢室的內務整理,進一步完善寢室文化。學校總務處和政教處要分別制定具體有效的工作方案,并按要求嚴格落實,保證校園潔凈、舒適。
2、堅持依法治校、民主治校。
學校定期召開教職工會,商討學校各項制度和方案的制定。年前分部門完成十三五規劃的初稿編制工作,新學期開學后,匯總整理學校十三五規劃,組織全體教職工學習。進一步完善《門莊小學教職工多元評價細則》,建立更多的榮譽制度,讓每個職工都能享受一到兩種榮譽。
3、完善支部建設,發揮戰斗堡壘作用。
4、強化工作紀律和職責要求,增強責任感和使命感。
新學期,學校將利用教職工會,進一步向全體教職工明確提出工作紀律和職責要求,增強全體教職工的責任感和使命感:一是文明上網,如上班期間不在網上玩游戲,不在網上淘寶購物、玩股票,不瀏覽不健康的網頁,不在網絡上發表不負責任的言論等;二是按要求嚴格履行各種請假手續;三是認真履職,工作不拖沓、不敷衍、不推諉。
亞馬遜工作報告篇六
1、完成市下達的“十二五” 單位gdp能耗下降16%的節能目標任務。
2、制定下發各鄉鎮(場、區)20__年節能目標責任書,將年度節能目標任務分解到各鄉鎮(場、區)__縣直有關單位。
3、加強對重點耗能企業、建筑、交通運輸、商業、民用領域和公共機構等行業的節能監管。開展單位gdp能耗監測工作,對8家省市重點用能企業的能耗情況實施一季一報制度。
4、組織對聯盛紙業等3家“萬家節能低碳行動”重點企業開展評價考核。
5、組織5家企業申報節能技改和循環經濟財政獎勵項目。
6、推廣實施合同能源管理項目1個。
7、嚴格落實淘汰落后產能政策,淘汰工業燃煤鍋爐30噸。
8、積極推進水資源循環利用和工業廢水處理回用,完成2家企業節水改造。
亞馬遜工作報告篇七
一、領導小組
組長:
副組長:
成員:
二、基本情況
__村位于__鄉政府駐地,干部個人雙聯幫扶計劃。全村設在11個村民小組,共有居民_戶,總人口___人,60歲以上老人___人,其中70歲以上老人___人。人均收入___元/年,低于縣(區)人均數___元/年。貧困戶__戶,低保戶_戶,特困戶_戶,主要因年老多病、無經濟來源等導致貧困。全村共有黨員_名,其中女黨員_名,設黨支部_個,35歲以下黨員_名。現有村干部_人,平均年齡_歲,高中以上文化_人,初中文化_人。全村耕地面積約__-_畝,人均不足__畝,資源條件的不足,地少人多、且土地貧瘠,產量低,以種植玉米、水稻為主,有_戶_種植大戶,村民主要收入來源為外出務工,亟須解決__和__問題。優點是離場鎮較近,交通相對便利。
三、幫扶工作
(一)認真做好調查摸底工作。
調查摸底工作是做好“雙聯”和干部駐村幫扶工作的基礎。按照《關于做好20__年度“雙聯”和干部駐村幫扶工作的通知》要求,進一步理清思路、突出重點,采取有效措施,深入調研走訪,全面把握村情民意,找準問題,分析原因,研究對策,統一思想,制定出切實可行的幫扶工作計劃,為今后的駐村幫扶工作順利、健康開展打下堅實基礎。
(二)把握矛盾與主要矛盾。
現階段__村的發展相對比較落后,主要有以下幾個方面主客觀的問題:一是現實客觀條件的制約。__村人多地少,土地貧瘠,自然條件較差。二是農民收入少,來源單一,主要以傳統農業、農民外出務工為主;三是主觀方面,村民思想觀念保守落后,視野窄,需要進一步開闊發展思路;四是集體經濟薄弱,沒有企業。以上這些問題可以概括為一個主要矛盾:村民對全面小康生活的期待與現實較低的收入水平之間的差距。
(三)千方百計增加農民收入。
猴桃種植,同時擴大__村生態水果(獼猴桃等)的知名度和影響力,確保村民果蔬銷售,規模化經營特色產業,可以將獼猴桃種植、山地林下養殖進行規模化、市場化運作,將更多的勞動力從土地中解放出來;二是加強對農民的教育培訓,使其具備一技之長,幫助村民在企業中就業或開拓其他就業門路,增加收入來源;三是改善基礎設施建設,協調扶貧部門年底納入計劃,建設村水泥路_公里以上;四、給予適當救助,同時為其提供雞、鴨等種苗和養殖技術;五是解決村民生活用水等問題。
(四)結對幫扶
1、__局長、幫扶小組組長__結對幫扶困難戶___。___,男,年齡__歲,無勞動能力,因病導致家庭困難,藥費除社保、低保報銷外,自費已超過__萬元,現每月需___,費用高,生活困難。
2、___副局長、幫扶小組副組長__結對幫扶困難戶___。___,男,年齡_歲,有勞動能力,身體健康,因無致富“門路”導致家庭困難,現有土地_畝,少量竹子、雞_只、豬_頭等。因無經濟來源導致家庭困難。
3、……
4、……
(五)助推基層組織建設。
二是幫助加強村干部作風建設,駐村干部要身先士卒,率先垂范,全身心投入工作中去,認真走訪、建立民情臺帳,掌握實情,解決實際問題。
(六)努力搞好自身建設。
1、加強政治理論、農業科技和農村管理知識的學習,全面提高自身素質。
2、嚴肅工作紀律,特別是嚴格執行中央八項規定和省、市、縣十項規定要求,輕車簡從、勤儉節約,最大限度減少基層負擔,樹立好黨政機關和黨員干部良好形象。
3、謙虛謹慎,勤奮務實,以實際行動贏得農民群眾的支持,為基層干部作表率,為__村群眾走上富裕道路無私奉獻,確保“雙聯”和干部駐村幫扶工作扎實有效。