總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。相信許多人會覺得總結很難寫？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。

經濟統計工作總結篇一

一、2007年主要指標完成情況及主要工作情況

2007年，全區預計完成規模工業產值207億元，實現規模工業增加值57億元，完成工業投資46.47億元，同比分別增長16.2%、8.2%、41.9%，分別完成區下達任務的101%、100%和 103.3%。

2007年，全區共有規模以上工業企業133家，其中當年新增規模企業31戶，占市下達任務的182.4%。全區投資500萬元以上重點工業項目172個，涉及汽車、電子、印刷包裝、新型建材等多個行業，共完成投資42.5億元，占全部工業投資91.4%。目前，全區列入市“121”工程項目3個、市“1346”項目14個、省“861”項目12個和省“百千工程”項目26個。其中，“121”項目中的江汽重工項目年計劃投資3500萬元，實際完成投資達9735萬元。

（一）以全面完成工業經濟指標為目標，加大指導協調和服務力度

1、加強組織領導。堅持以科學發展觀為統攬，進一步深化工業發展的首位認識，調整區、街（鎮）兩級工業經濟領導組織，充實區工經辦和各目標責任單位工作力量，對年度目標任務進行層層分解，月月抓進度、件件抓落實。以建立區級領導分工聯系重點企業和項目制度為契機，完善工業重點抓、項目專人管的工業經濟領導組織和工作隊伍。

2、健全目標管理考核體系。會同區有關部門修訂完善了《包河區加快工業發展目標管理考核辦法》，年終綜合考評，嚴格兌現獎懲；以應統盡統為目標，以重點企業、重點行業、重點項目為基礎，建立完善的工業經濟基礎臺帳，并對經營狀況好、成長性強的中小企業、項目積極向省、市推薦，及時全面落實市、區各項優惠政策，形成重點扶持、嚴格監督的工業經濟目標管理體系，確保目標任務的全面落實。

3、抓好“江淮車谷”規劃編制工作。以快速實現產業關聯性輻射、技術高端性跨越、發展預期性提位為目標，在年初出臺的“江淮車谷”建設咨詢研究報告的基礎上，邀請省經委、省汽車協會、省機械工業設計院、合工大機械與汽車工程學院、清華大學博士生、江汽集團單位，參與《“江淮車谷”建設發展概念性規劃》編制工作，進一步推進與高校、與江汽深層次、互動式的聯系對接，全力打造“江淮車谷”，促進汽車及配套產業發展。

4、開展“項目推進年”活動，實施“中小企業振興發展計劃”。按照

市“項目推進年”活動和“中小企業振興發展計劃”的部署要求，以列入“1346”、“861”行動計劃、百千工程和“121”工程等重點項目為抓手，切實抓緊抓好項目的協調服務，加大對中小企業扶持力度。一是抓目標落實。從完善工作細節入手，細化目標任務，把進度分解到月、細化到周、落實到天，確保加快工業發展有計劃、有思路、有進度、有保障；同時以做好“數字型”干部為標準，按月抓好目標任務的落實，做到每月一通報、每月一分析、半年一總結、全年一匯總；二是抓重點項目。按照“在建項目抓竣工，新上項目抓進度，前期項目抓開工、招商項目抓落地”的原則，加快在建項目進度，抓好簽約項目的開工建設，抓好大項目的策劃和儲備；三是抓重點產業。緊緊依托現有汽車及工程機械制造等支柱產業和相關大企業、大集團，著力做好汽車及相關產業的項目引進、培育和發展，不斷延伸產業鏈。同時，大力整合轄區各類資源，實現布局集中、產業集聚、用地節約。

5、加快園區建設。根據區劃調整的實際情況，進一步強化以包河工業區為主體、以鎮街、村居項目集聚區為支撐的工業園區載體建設。及時為安凱集團等園區企業協調解決減免收費的歸屬權問題和申報事宜，指定專人代理免收行政事業性收費，著力解決區劃調整后園區企業對我區政務和辦事環節不熟悉的實際問題，在具體事務上給予企業有力幫助。先后組織常青機械、華瑞汽車零部件、紫金制管等20余家企業及包河工業區等四家園區，參加“第七屆中國·合肥高新技術項目—資本對接會暨汽車及零部件、裝備及工程機械展”、“中國(安徽)家電博覽會“，同時參與省市名牌產品、創業基地、“3820”精英產業、省節能技改項目庫、高新技術認定的評審以及參展布展等。目前，包河工業區已被認定為省級小企業創業基地，成為國家和省對小企業創業建設資金扶持的重要載體，興平汽配園、衛鄉產業園、安凱配套產業園三家已申報并有望入選。

6、加大宣傳力

心協力抓工業的良好氛圍。

（二）以維護系統穩定為前提，全面完成企業改制任務

在確保穩定的前提下，繼續加大企業改制工作的力度，注重發揮區工業資產運營公司的資產運營作用，幫助企業盤活現有存量資產；派駐工作組深入企業，廣泛聽取群眾意見，幫助企業制定切合實際、符合政策、便于操作的改制工作方案，多渠道籌措資金，保證改制的順利進行。

通過系統上下共同努力，改制工作取得明顯成效。一是順利完成了合肥手表廠、綠洲化工、廬州化工等企業改制任務。二是廬州化工公司職工集資建房1—4#樓竣工驗收，并公開搖號分到住戶。三是妥善處理和安置了位于廬陽區亳州路街道危舊房改造項目范圍內的農機公司、綠洲化工有限公司居住職工。四是合肥羊毛衫廠、合肥翼馬制衣公司等已改制企業歷史遺留問題穩妥解決，并依法收回羊毛衫廠、翼馬公司兩家原處理的房產、土地等。

（三）以開展“查擺找補創”活動為契機，切實轉變機關工作作風

以先進性教育活動為動力，以“查擺找補創”活動為契機，努力提高機關干部素質、提高辦事效率，提高服務質量。一是加強了理論學習。堅持以制度作保障，進一步落實黨委中心組和機關干部學習制度，著力增強全體人員政策理論水平和解決實際問題的能力；二是完善了各項制度。突出抓任務細分、抓目標落實、抓效能作風，進一步增強班子之間、干部之間團結，增強了凝聚力，提高了戰斗力；三是牢固樹立大經委的思想觀念。積極主動加強與省、市主管部門及街（鎮）、工業區的聯系，加強對外橫向溝通和對外宣傳，努力擴大經委工作知名度和美譽度，樹立了經委的嶄新形象。

二、2008年工作打算

（一）抓“江淮車谷”建設，發展汽車百億產業和打造百億產業園

以“江淮車谷”建設規劃為引領，以包河工業區為主平臺，緊密依托江汽、安凱集團，強力推進江汽重工園、汽車配套園、科技創業園等一批重點項目建設，扶持常青機械、凱創汽車等一批規模企業擴大產能，大力引進一批高端配套企業，在我區汽車工業07年突破百億大關的基礎上，將這個第一產業進一步培育壯大。包河工業區以打造“百億產業園”為目標，以發展汽車工業和高新技術產業為主方向，進一步調整規劃、整合資源、開辟新空間，在07年工業產值40多億元的基礎上，有大幅提升。

（二）抓重點企業，壯大工業經濟總量

一是重點骨干企業做大做強。加強與省市屬重點企業的對接、溝通、聯系，積極做好協調服務工作，創造良好的生產經營環境，力爭在產能上有大的增長，特別是要緊密圍繞江汽、安凱的發展規劃，努力創造條件，改善投資發展環境，以汽車工業為龍頭，促進整個產業鏈的發展。二是培育一批億元重點企業。努力打造一批產值超5億元的企業，如凱創汽車、江淮專用車、紫金制管、國風木塑等，培育發展億元企業。在07年20家的基礎上，明年新增5家。三是發展一批規模工業企業。貫徹落實《中小企業促進法》，培育中小企業上規模，營造“頂天立地”與“鋪天蓋地”競相發展的新格局，使眾多骨干中小企業成為新的經濟增長點。

（三）抓項目，加大工業投資力度

適應形勢發展的需要，切實轉變工業經濟發展方式。針對各目標責任單位發展工業基礎條件差異，一是抓好項目包裝。在包河工業區重點包裝科技創業園、包河汽配園、汽車電子產業園等“園中園”項目；在淝河鎮重點包裝衛鄉物流園、安凱配套園、興平汽配園3個集聚區項目；在常青重點包裝江汽配套園和淝南項目集聚區項目；支持大圩新建一個項目集聚區，加大產業引導和扶持；二是抓好項目招商。緊緊圍繞“因車招商、因湖招商”這一主題，找準重點領域，加大對工業招商引資力度，提升工業招商引資水平，促進產業結構優化；三是抓好項目建設。進一步落實重點項目的調度會制度，對已供地但未開工、已在建但進度慢、已建成但未投產的三類項目進行逐一分析，切實抓好項目前期工作，加快項目開工步伐，力爭項目早落地、早投產、早收益。

（四）抓落實，切實創新發展思路

按照新型工業化道路的要求，以信息化帶動工業化，努力提高發展工業經濟的質量和效益，提升產業結構和技術水平。一是主動加強與科大、工大的產、學、研合作，逐步建立我區與高校長期的技術依托關系，吸引相關產學研項目落戶我區；二是結合區域規劃、產業定位、產業特色，積極抓好工業區內優外擴、土地清理、基礎設施建設等工作，并對新引進企業進行合理布局，引導相關產業集聚發展，促使其更新換代，實現產業升級；三是發展總部經濟。通過規劃、培育好汽車零部件等產業集群，全力爭取江汽、安凱及其他工業企業外省配套的市場份額，借此形成產業集聚效應，提升我區綜合配套能力，努力將汽車零部件產業打造成產值過百億元產業。

（五）抓服務，積極發揮經濟部門職能作用

繼續深入開展“查擺找補創”活動，進一步解放思想、創新思路、在轉變工作方式上做文章，在工作水平提升上下功夫。一是強化工業經濟基礎工作。以應統盡統為目標，加大對各街（鎮）、工業區和億元企業監督和服務力度，完善區重點工業投資項目庫，編制工業經濟簡報，對全區工業經濟發展逐月進行分析，及時為區委、區政府提供決策參考。并健全好全區工業經濟管理服務網絡平臺；二是認真貫徹執行市、區鼓勵發展工業的各項規定，加強科學引導，積極創造條件為技術含量高、能源消耗低的項目爭取政策扶持，力戒粗放式發展；三是切實加強干部隊伍建設，以求真務實的學風和科學嚴謹的工作作風為標準，著力建設一支抓經濟、抓項目的行家隊伍，對工業經濟工作人員進行定期培訓，確保帶好人、建好隊伍、干好工作。

三、幾點建議

1、加大對工業經濟工作的扶持力度。堅持把工業經濟擺在第一經濟、龍頭經濟的重要地位，把工業經濟作為包河經濟和諧發展的重要發動機來抓。把包河工業區作為工業的主戰場、主平臺，明確工業區產業定位和建設目標。進一步加大資金投入，完善電力、道路、管網等基礎設施。規范入區企業的投資強度和產出比例，提升包河工業區的檔次和品位。對工業經濟政策從企業培育、產業提升、平臺建設、科技進步、外經外貿等五個方面進行引導，將重點工業企業、優勢骨干工業企業、規模工業企業、成長型中小企業、小企業創業基地、行業龍頭企業、循環經濟清潔生產項目、新產品開發項目作為扶持重點，同時在企業融資環境營造方面加大引導力度。

2、推進工業資源優化調整。一是以扶持打造“江淮車谷”為契機，鞏固汽車產業作為我區第一大產業的地位，加快技術研發和生產基地建設，延長產業鏈，搞好精深加工，提升產業水平。二是做大做強汽車產業的同時，加大對機械加工、混凝土、新型建材等主要產業的扶持力度，也要對非支柱產業中（如醫藥、印刷、農產品加工）表現優秀、有潛力的產業給與大力支持，使其成為新興重點產業。三是按照新型工業化的要求，加快科技進步，以信息化帶動工業化，努力提高發展質量和效益，提升產業結構和技術水平。四是以信息產業、航空工業、生物醫藥、新材料、先進環保等為重點，加快高新技術產業化步伐。逐步積極引進和培育一批擁有領先技術和自主知識產權的高技術企業，實施一批產業關聯度大、成長性強的重大產業化項目，盡快形成產業規模。依托駐區高校，科研院所密集的優勢，積極采取多種形式加強產學研聯合，加快高新技術成果向生產轉化。

3、健全工業經濟人才隊伍。我區的工業經濟人才隊伍存在數量不足、能力素質有待提高、高層次的專業技術人才偏少等劣勢，不能完全適應工業經濟可持續發展的要求，建議堅持大力實施人才戰略，積極為經濟社會發展提供人才支撐和智力支持。首先加強吸引，提供工業經濟發展急需的人才。其次，強化培養，提升現有人才的素質能力。再次，豐富儲備，為工業經濟可持續發展提供后續人才。另外，完善機制，用好現有人才，并提供服務，為人才發揮作用營造良好環境。要以為“工業強區”戰略有效實施提供人才支撐為目標，以強化為企業提供人才服務為主要手段，本著制定長遠規劃與實現近期目標相結合，吸引、培養、儲備、使用并重的原則，努力打造一支以“專家顧問型人才、業務專家型人才、黨政領導工業發展人才、企業經營管理人才、專業技術人才”為重點的高素質工業經濟人才隊伍。

經濟統計工作總結篇二

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以下是工作計劃網為大家整理的關于《2019經濟師工作計劃書范文》文章，供大家學習參考！

一、提出“存款立社、服務興社”的經營理念，努力夯實資金實力

為保持**信用社的穩健發展勢頭，我積極帶領全社干部職工解放思想，大膽實施創新經營。在存款工作中，克服種種預想不到的困難，搶抓有利時機，完善存款考核辦法，積極協調多方關系，牢固樹立“存款興社”的思想和陣地意識，堅持發揚“三勤四上門”的優良傳統，千方百計籌措資金。自去年以來，我針對存款不上則降的實際情況，及時召開職工會議，找問題、查原因，制定出強有力的獎罰措施，在職員工自辦存款余額外勤必須達到50萬元，內勤人員必須達到40萬元，對客戶經理年底存款余額達不到30萬元的，一律取消客戶經理資格。在嚴格的考核制約機制下，廣大員工呈現出積極的吸儲熱情，截止目前，我社各項存款總額達3268萬元，比年初增長483萬元。其中，對公存款143萬元，農民儲蓄存款3125萬元;低成本存款927萬元，占總存款余額的.28%;各項貸款2528萬元，比年初增長139萬元。今年，我發動職工利用全市通存通兌的優勢，為外區縣的親戚朋友們開立儲蓄存折戶100多個，吸儲存款200余萬元。

在信貸支農工作中，引導全員牢固樹立為“三農”服務的經營理念，把“興一方經濟、富一方百姓”作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規劃、群眾自愿的前提下，只要符合產業結構調整政策，資金問題就予以保證。通過發放聯保貸款、開展信用村、戶評定活動，全力支持農民發展藥材、黃煙、蠶繭等高附加值的名優特產品，在服務農村經濟中求得發展，有力支持了我鄉春耕、“三夏”、秋收秋種、冬季農田管理、抗災自救及抗旱雙保工作。由于措施得崐力，全鄉種植經濟作物的積極性普遍提高，全鄉經濟作物人均1畝以上，預計全鄉人均增收800余元。為培養個體工商戶的守信意識，對個體工商戶進行建檔立案，評定信用等級，使講信用的工商戶得到實惠，并對招商引資項目提供多方位服務。我到庫山信用社任職后，累計發放貸款萬元支持“三農”經濟發展。截止目前，我社貸款余額達萬元，較我任職前增長萬元。

三、強化“沒有規矩不成方圓”的制度觀念，全面提升內部管理水平

工作中，把內部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業務都做到程序化、標準化、統一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規、違紀受到任何處分。同時，結合聯社組織的“內部控制建設年”活動內容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的老毛病。在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農村信用社員工違規違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業務的穩健發展起了積極的作用。

經濟統計工作總結篇三

新年新氣象，新的一年對自己來說是新希望的開始，工作上有新的奮斗目標和新的挑戰。思先于行，萬事開頭難但我已做好了充足的計劃準備，為自己新的一年工作開個好頭，引導自己在新年工作中收獲成長，為公司創造更大的價值。

經濟師要加強學習，不斷完善自己，使自己成為一專多能的高智力人才。經濟師代表公司組建或新到一個項目，必須以人為本，把人搞活，知人善任。具體是，思想上要有正確的價值觀與人生觀，要有現代化的管理思想，要有強烈的事業心、高度的責任感、正直的品質和民主的作風。業務上要有扎實的工程理論基礎，要有比較全面的工程知識，有豐富的工程實踐經驗，要具備現代化的管理技能以及組織、指揮、控制和溝通、協調能力，要會經營、懂經營。在處理原則問題上首先想到公司利益，在分配處理個人利益方面首先想到一線工程師，只有公司利益和一線工程師的利益得到保障和落實后，總監的利益才能得到保障。總監要有良好的職業道德。正如許多同行所說，經濟師要集總工程師、總經濟師、項目經理的基本技能于一身。對照這個標準，要完全都做到確實很難，但作為總監應該朝著這個目標去努力，要不斷地學習和摸索，在實踐中鍛煉提高。經濟師只有搞好了自己的學習，全面提高了自己的綜合素質后才能當好經濟師。

經濟師要給自己準確定位，做好協調工作：嚴格地說，經濟師是受業主委托，代表監理單位，在業主授權范圍內，根據與業主簽訂的監理委托合同，依照法律行政法規及有關的技術標準、設計文件和建筑工程承包合同，對承包單位在設計、施工質量、建設工期和建設投資等方面，代表建設單位實施監督。監理單位與業主之間是委托與被委托的關系，與承包單位是監理與被監理的關系。在法律上這三者是平等主體，在工作上是互相促進，在管理上是互相制約，監理是其中的中介主體。因此，總監在協調矛盾時，必須自始至終遵守法、誠信、公正、科學的原則，樹立換位思想，既要監，也要幫。對業主，要將業主擺到主導作用的位置，從工程建設的角度站在業主的立場，多為業主考慮，起到顧問的作用。對設計單位，要充分尊重設計、現場設計代表的意見，當好優化設計的幫手。對工程施工單位，既要嚴格要求，又要積極維護其合法利益，還要積極幫助他們解決工作中出現的疑難問題。總之，總監要做到既到位、也有位、還不越位；要能管、會管、敢管。重點做好各方面的協調管理工作，協調管理施工單位要寬嚴結合，剛柔并濟。一味的嚴、硬和一味的寬、軟，都不能管好現場。做事一定不可偏激，要明白充分取得業主的信任，是管好現場的關鍵。協調管理業主、設計單位、總包單位和分包單位一定要根據國家的法律法規并結合現場的實際情況，采取實事求是、因地制宜的工作方法進行監理。切不可生搬硬套、極端教條，要樹立服務意識，監幫結合才是我們正確的工作思路。總之，合格的總監能夠“以人為本、實事求是、因地制宜”，只有這樣才能出色的完成監理任務。

經濟師要當好對內負責人，安排工作任務一定要制度化。盡量減少臨時性的任務，健全監理工程師的崗位責任制，做到監理班子內部專業配套、人員齊全、分工明確、各盡其職，加強監理班子團結協作、步調一致、相互配合、互相支持的氛圍。對內總監的職責就是行政負責人、技術負責人。作為行政負責人，總監要根據所監工程的具體特點，合理設置機構，配備監理人員，健全監理制度，規范監理工作程序，明確崗位職責。作為技術負責人，總監從一開始就要參與監理大綱的編制，監理合同簽訂后，應主持編制監理規劃，指導各專業制定監理實施細則或監理工作計劃。工程建設過程中，根據制定的監理工作計劃、實施細則和各項規章制度，組織開展監理工作，最后尚應做好監理總結。需要指出的是，總監在行使對內負責人職責時要保證各級監理人員有必要的權力，做到責權利分配合理、科學、符合有關規定。

經濟師要使＂三控制＂目標系統達到最優結合：監理工作的重點是對工程建設實施＂三控制＂，即質量、投資、工期的控制。總監工作的重點同樣也是＂三控制＂，但質量、投資、工期彼此是一個既統一又相互矛盾的目標系統。作為總監，其職責就是通過對這三方面進行控制，使得這一目標系統達到最優結合，故總監所有的工作都必須圍繞這一目標去展開；尤其是當質量與投資、工期發生矛盾時，態度要鮮明，要從對人民、對工程、對自己負責的高度去處理矛盾，敢于進言，敢于丟官，合理應用賦予自己在支付方面的權力，選好、抓好質量控制點，嚴格旁站制度和驗收制度，抓好事先、事中、事后三環節控制，扎實地做好防微杜漸工作，堅決制止或反對＂獻禮工程＂、＂三邊工程＂等違反客觀規律的工程在自己監理的工程中出現。建立工期協調制度，從組織技術、合同管理、經濟以及信息反饋等方面及時采取措施，通過動態控制，以、月保季以季保年，從而保證整個工期。

抓好監理信息工作，建設監理信息是總監實施控制的基礎，也是總監監理決策的依據。從事建設監理無時無刻不在與信息打交通，如標準規范更新、設計變更、工程信息往來等，總監要從信息收集、整理、處理、存儲、傳遞等環節上完善規章制度。加強督促檢查。計算機技術在建設監理上已發揮越來越大的作用。尤其是在一些大中型重點工程項目中。所以總監要在重視信息管理及應用。

經濟統計工作總結篇四

加強能源統計基礎工作，提高源頭統計數據質量。加強對能耗大戶統計跟蹤監測，建立企業分品種能耗統計臺帳和鎮、村分級能耗統計臺帳。建立能耗統計數據庫，開展能源統計工作考核。建立能耗統計數據質量評估制度，做好能耗數據監測分析。開展能源統計人員培訓，提高能源統計隊伍素質。建立能源統計例會制度，加強部門之間溝通協調。

加強服務業分類標準和統計方法研究，完善服務業統計報表制度，擴大服務業統計范圍，增加服務業分組標志，理順服務業統計渠道，健全服務業統計網絡。逐步建立分行業、分地區、分類型、分規模的主要指標數據庫。加強對服務業統計數據的分析研究，及時反映服務業發展、變化的情況，為全區生產性服務業的加快發展提供決策依據。

加強對全區1000戶農村和城鎮居民家庭生活狀況調查工作，搞準數據。加強對調查數據的分析研究，及時反映人民收支狀況。注重樣本代表性研究，加強對調查數據的分組加工和分析研究，不斷提高分析研究的深度。加強調查員隊伍建設，提高調查員業務素質。建立健全調查員管理制度和數據質量評估制度，不斷提高調查工作水平。

根據國務院批準國家統計局周期性普查工作的安排，年全國將開展第二次經濟普查。普查標準時點為年12月31日。各項工作力爭早啟動、早調研，資料力爭早搜集、早整理，問題力爭早發現、早解決，邊界力爭早協調、早確定。

理順統計關系，鞏固統計網絡，完善報表制度，銜接專業統計關系，突出統計重點，區別園區特點，做到普遍性和特殊性有機結合。加強對園區經濟的運行分析，反映園區經濟發展的亮點。落實報表網上直報，提高數據采集效率，減少基層企業統計工作量。不斷突破園區統計調查的組織形式，推動園區統計工作再上新臺階、再出新成果。實現園區統計數據規范、可靠和全面的目標。建立獨立的園區統計數據庫。做好對紫竹科學園統計組織管理職能的授權工作。

每季度召開局內經濟運行情況分析會，每年完成2-3篇全區經濟運行情況綜合評價分析報告，及時完成區領導交辦、批辦的各項任務。加強調查研究力度，不斷提高對區域經濟運行情況監測的準確性。及時反映經濟運行的趨勢、特點、結構和經濟增減的原因，及時發現經濟運行中存在的困難和問題，及時提出統計的看法和建議，及時對經濟運行的質量進行客觀的評價和分析。做好對節能降耗目標完成情況的預警監測。

鞏固統計改革成果，繼續開展對抽樣調查方法的研究。重點推進和完善工業、商業、服務業等統計組織方式和指標體系改革的研究，提高抽樣推斷的準確性，努力解決分地區經濟總量的分配問題。及時調整規模（限額）以下工業和商業抽樣調查樣本，提高樣本代表性。勞動工資統計要解決勞動力來源和職工收入分類統計的問題，固定資產投資統計要解決全面完整的問題，科技統計要解決數據完整和指標可用性的問題，各專業統計要在實踐中逐步解決統計瓶頸問題。

認真落實統計“五五”普法規劃，開展“五五”普法培訓，抓住重點企業和典型企業進行統計執法檢查。建立執法檢查對象整改落實情況回訪制度，確保整改落實到位。積極營造學法、知法、守法的環境，營造依法統計的良好社會氛圍，做到依法改善統計環境、依法推動統計改革、依法實行統計管理、依法開展統計調查、依法公布統計資料、依法保障統計數據質量，嚴肅查處各種統計違法行為，充分發揮《統計法》在推動統計改革和建設，保障統計的科學性、準確性和權威性上的重要作用。

經濟統計工作總結篇五

20xx年全縣經濟社會發展預期目標：確保地區生產總值47億元、增長18%，完成“十二五”規劃目標的116.8%，力爭48億元、增長19%；500萬元以上規模工業增加值確保7億元、增長40%，完成“十二五”規劃目標的170.7%，力爭8億元、增長60%，其中20xx萬元以上規模工業增加值確保5億元、增長43%，力爭6億元、增長71%；全社會固定資產投資確保90億元、增長36%，完成“十二五”規劃目標的133.7% ，力爭100億元、增長52%，其中50萬元以上固定資產投資確保70億元、增長37%，力爭80億元、增長56%；社會消費品零售總額確保12.3億元、增長18%，力爭完成“十二五”規劃目標；財政總收入確保7.57億元、增長15%，完成“十二五”規劃目標的189.3%，力爭7.9億元、增長20%，其中公共財政預算收入確保3.8億元、增長20%，完成“十二五”規劃目標的172.7%，力爭3.96億元、增長25%；城鎮居民人均可支配收入確保22863元、增長14%，完成“十二五”規劃目標的162%，力爭23063元、增長15%；農村居民人均可支配收入確保7891元、增長16%，完成“十二五”規劃目標的154.8%，力爭7959元、增長17%；招商引資到位資金確保50億元、力爭60億元。減少貧困人口2萬人以上，貧困發生率下降6.6個百分點以上，小康實現程度達到87.6%，全面實現縣級和鄉鎮“減貧摘帽”目標。

根據xx區區招商辦的工作部署，結合辦事處工作實際，堅持本著務實創新，擴大外延的原則，積極創新招商引資方式，做到以商招商、以誠招商、以情招商，多方位的開展招商引資工作。

確保實現省外到位資金5億元。

2、積極做好在談項目、意向項目的推進工作。一、火車站七天酒店；二、深航國際酒店；三、海寧皮革城項目；四、環城路棚戶區改造項目。

3、強化以商招商。

(1)加強企業管理，做好分類指導。(2)不斷拓寬服務領域，深化服務層次，提高服務質量，對企業實行跟蹤服務，竭力為企業排憂解難，營造一個寬松的發展環境，讓落戶企業宣傳濱北，贊揚濱北。(3)經常性深入企業，及時掌握企業發展動向，捕捉招商信息。(4)招商辦進一步建好項目信息庫，做到管理細致，跟蹤盯靠及時到位。

4、建立行之有效的招商激勵機制，調動各方面招商引資的積極性。對有招商實績的.單位和個人，給予適當的政治鼓勵和物質獎勵，促使招商效果最大化。

5、發揮資源優勢，拓寬招商引資領域。

要從“三個圍繞”入手抓招商引資：

一要圍繞資源優勢招商引資。充足的土地資源儲備、電力資源、水資源是招商引資、項目開發的優勢，也是加快發展的潛力所在。我們要以資源吸引外來客商，以開放促進開發，重點做好產業招商，盡快將資源優勢變為經濟優勢。

二要圍繞培育新型產業招商引資。要突破固有的思維方式，把招商引資與調整產業結構結合起來，通過引進技術、資金、品牌，發展新型產業。

三要圍繞紅色旅游招商引資。要借助遵義會議紅色旅游，進一步加強宣傳，吸引更多的客商來投資酒店開發項目，使旅游酒店產業成為新的經濟增長點。

招商引資是我辦經濟工作的重中之重，要做到“四個抓”：

一要領導帶頭抓。要把招商引資當作第一要務來抓，找準招商引資的切入點，爭取洽談一個、建設一個、見效一個。

二要部門聯動抓。各部門必須增強全局觀念，服從、服務于招商引資、項目建設。要實行招商引資項目跟蹤落實責任制，搞好全程服務，使其發揮示范作用，確保引進一個、帶動一片。

三要發動全民抓。招商引資、項目建設是一項系統工程、全民工程。要鼓勵全體機關干部踴躍參與招商引資，營造一個全民招商的良好氛圍。

四要檢查督辦抓。要把招商引資作為衡量工作成績的第一指標進行量化考核，實行責任追究，繼續堅持“一月一通報，半年一初評，全年總考核”，確保招商引資工作常抓不懈。

一是扎實推進重點領域和關鍵環節改革，完成好縣委、縣政府確定的改革任務，深化行政管理體制改革，繼續推進統籌城鄉綜合配套改革，積極推進價格改革，進一步增強經濟發展活力。

二是積極擴大有效需求，著力擴大有效投資，狠抓重大項目建設，著力擴大消費需求，努力推動投資消費穩步增長。

三是大力促進產業結構轉型升級，積極發展現代農業，大力推動工業經濟轉型發展，深化服務業改革發展，加快構建現代產業體系。

四是強化創新驅動，依靠創新培育競爭新優勢，加快推動新興業態發展壯大，大力推進創新成果轉化，著力培育新興增長點。

五是加快培育新興增長極，加快縣域經濟發展，加快推進新型城鎮化，著力推進區域協調發展。

六是進一步深化開放合作，積極承接產業轉移，加快“走出去”步伐，積極拓展發展空間。

七是大力推進生態文明建設，強化節能減排，加強生態環境建設和保護，努力發展循環經濟，大力發展清潔能源，提高可持續發展能力。

八是切實保障和改善民生，保持物價基本穩定，積極擴大就業，大力發展社會事業，著力實施扶貧攻堅，加快推進蘆山地震災后重建項目建設。

經濟統計工作總結篇六

1、財政收入從20xx年的570萬元到20xx年的640萬元再到20xx年的1030萬元，首次突破千萬元大關，預計20xx年達1100萬元。

2、農村公路建設06年至08年10月，共完成通行政村水泥路面硬化27公里，預計到08年底還可完成7至8公里。

3、農田水利等基礎

設施建設步伐加快。06年至08年水庫除險加固工程共完成小（一）型水庫2座，投資150萬元；小（二）型水庫13座，投資50萬元。

4、城鎮建設投入加大。06年至08年政府投資30余萬元完成主街下水道建設和部分路面硬化。08年底前計劃投資120萬元完成主街12米路面硬化1公里。

5、農業產業化進程加快。完成農田整理項目，加快結構調整，立足產業化經營，優質稻、優質水果，食用菌，生豬養殖等多元化農業增收格局初步形成。

6、招商引資取得突破。浙江寧波客商投資1、5億元的十萬頭豬場的前期墳墓遷移、房屋拆遷、征地丈量工作已經完成;江西鉛山富達礦產品有限公司投資3200萬元的選礦廠已經開始進場建設;2個投資3億元60萬平方米高密度印刷和柔性電路板制造項目正在進行環評。

7、民營經濟異軍突起。鼓勵全民創業，dd塑料編織袋廠、dd膠合板廠、dd實業有限公司等民營企業已成為***經濟的重要組成部分。

1、狠抓項目建設。把招商引資工作重點放到抓項目建設上來，重點加大稅源型、增收型項目的推進力度，成立并充實各個項目建設指揮部力量，自始至終做好企業的服務工作。09年重點抓好浙江寧波客商投資1、5億元的十萬頭豬場和2個投資3億元60萬平方米高密度印刷和柔性電路板制造項目，力爭新引進一個企業進縣工業園區。

2、打造品牌農業。利用傳統農業優勢，進一步加快農業產業化進程。引進新品種，進行深加工，做大做強***優質稻、西瓜、紅皮甘蔗等品牌；加大科技投入，推廣新型經濟作物食用菌栽培；加大生豬基地輻射力度，抓好楊箭十萬頭豬場建設，打造生態生豬品牌。

3、改變城鎮面貌。加強規劃，完善建設用地管理，規范建房；提升城鎮管理水平，積極爭創文明鄉鎮，突出解決好環境衛生、車輛停放、規范經營等問題，堅決拆除違章建筑；多渠道籌集城鎮建設資金，進一步深化改革，逐步建立由政府引導和社會各方面共同參與的多元化、多渠道的投資體系，鼓勵民間資本投入城鎮建設。

4、健全公路網絡。在08年農村公路建設基礎上，將***至艾家通村公路實現路面硬化，全面完成我鎮行政村通村公路建設。

5、壯大民營經濟。強化政策扶持，優化發展環境，在投資融資、稅收、土地使用等方面，讓民營企業與其他企業享受同等待遇，使民營企業成為新的重要經濟增長點。

1、盡快建立自己的產業集群。進一步明確我縣的工業支柱產業為有色金屬加工和化工企業，各有關部門要提供更好的政策服務，搭建更好的招商平臺。

2、加大返鄉企業扶持力度。在抓好工業園區外來項目建設的同時，加大對返鄉創業小企業的扶持力度。

3、加強執法力度。加強縣直各職能部門執法力度，加強法律法規宣傳，用法律的手段教育、引導和管理農民。

經濟統計工作總結篇七

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大家好!我是*，現任*科計劃員。非常感謝處黨委給這次競聘的機會，我將客觀地說明具備的應聘能力和對崗位的認識，請大家批評指正。

一、有的專業知識

我從1996年開始在科室工作，至今已14年，分別在*科、*科、*科、*科工作過，是在*工作三年，我計劃、采購，在工作中獨當一面，與用戶和供貨商的溝通，隨時生產，計劃進度，統籌，了生產物資供應。14年來的工作經歷，使我對采購、計劃、資源、合同等各崗位工作流程了然于心，熟知制度和要求，更積累了的工作經驗。我，*科責任經濟師，應該熟悉物資供應流程和制度，對物資供應的應該。基于多年的工作歷練，我應該具備了的能力，能夠地新的工作角色。

二、有較強的工作能力

調度科是左右、內外的中樞系統，工作千頭萬緒、涉及方面，需要很強的上下溝通、能力。多年學習和鍛煉，的技術能力、組織能力、判斷分析能力、組織能力都，我能夠在工作中組織、統籌運作、妥善解決問題，交辦的工作任務。我處事穩重、善于溝通，有強烈的責任心和事業心，能夠以充沛的精力，全身心地投入到調度工作中去。

三、有勤于學習、甘于奉獻的個人品質

從事供應工作多年來，我深深體會到供應工作簡單的體力勞動，而是一項需要的責任心和敬業、奉獻精神的職業，而調度科是供應的中樞系統，更需要較高的專業、的工作責任心和嚴細的工作作風。在工作生活中，我向上、進取的心態，在工作中向有經驗的同事學習，在工作之余向書本學習，鉆研、刻苦學習，使的`理論和專業知識。參加工作，我參加過幾次培訓，xxx年就被聘為經濟師。我清清白白做人、老老實實做事的人生坐標，在工作中自覺遵守*和干部廉潔自律規定，嚴于律己，清正廉潔，努力自重、自省、自警，以一名黨員、干部的標準要求，精益求精、無私奉獻，用踏踏實實的工作回報供應，回報企業。

擺正心態，敢于擔當。在新的工作崗位上，我要盡心盡力、踏實工作，用出色的工作回報的信任，要求，把耐得平淡、舍得付出、勇于擔當的準則，在工作中嚴謹、細致、、求實。我會認識自身的工作和價值，苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，腳踏實地、忘我工作、甘于奉獻。在工作中以制度、紀律規范的一切言行，遵守規章制度，尊重，團結同志，謙虛謹慎，虛心向和同事請教，、工作，工作作風。

上下聯絡，搞好綜合。規范運轉，無縫銜接的理念，盡快熟悉調度工作流程和規則制度，對日常管理統籌安排，講求，要善于彈鋼琴，工作，，保障工作運行順暢。在科室內部要與同志們團作，與大家心往一處想、勁往一處使，既分工、責任到人，又協作，密切，工作有條不紊、高效運行。

錘煉，努力學習。

學習是人知識、本領、工作的手段。調度工作我來說是新的起點，我還需要努力的學習，更多的知識，學習，積累，在學習的基礎上創新，把學習創新工作進步技術進步的永恒主題，貫穿于工作的。勤奮學習，在學習中求進步，在學習中求創新，在實踐中錘煉，，的聰明才智，迎接挑戰，以滿腔的工作熱情、的敬業精神本職工作。

各位，感謝你們給了我展示、檢驗和挑戰的機會，我將心悅誠服地各位的評判，認可我的能力，我將不辜負的期望，在崗位上努力的成績;我未能競聘上崗，說明我還，我將向優秀的同志學習，在本職崗位上踏實工作!