總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
檢律協作工作總結篇一
一、指導思想和總體思路
以黨的十九大精神為指針，堅持“鞏固、深化、主動、創新”的工作方針，對內深化整頓成果，對外延伸監督范圍，通過推進廉潔風險防控體系建設和完善“大監督”格局，進一步鞏固深化工作成果，通過加強企業廉潔文化建設建立懲治防腐敗的長效機制，為公司實現徹底扭虧脫困作出新貢獻。
二、工作目標
（一）職工廉潔從業的自覺性進一步增強，基層以上管理人員和敏感崗位人員新發違反廉潔從業規定的典型案件為零。
（二）防范腐敗機制進一步落實，新發群體性案件、窩案為零。
（三）崗位廉潔風險防控體系建立完成。
（四）監督部門和監督人員的責任和能力進一步提高，紀檢監察組織全過程參與監督的敏感事項操作違規違紀率和重大差錯率為零。
(五)紀檢監察組織的職能作用進一步發揮，通過查堵漏洞、效能監察和案件查辦，為公司創效1000萬元以上。
三、主要工作和措施
1、以公司近年發生的案例為素材，上半年內組織制作播放職務犯罪案件警示教育視頻，以身邊發生的案件警醒教育公司職工家屬，引以為戒。
2、結合案件分析，有針對性加強對職工法律法規知識教育，擬在5月份通過外聘專家講座的形式，組織一場法紀知識專題教育，消除職工對法律法規和黨紀政紀條規的理解誤區。
3、將反腐倡廉教育向職工家屬延伸，年中組織一場管理人員家屬廉潔文化懇談會，引導其當好“廉內助”，營造良好廉潔家風。
4、將廉潔文化建設向業務單位延伸，擬每半年組織一次公司業務單位代表調研座談會，通過問卷調查和征求意見的方式，聽取其對公司相關單位和人員廉潔從業情況的評價與建議。
5、深化廉潔約談機制，公司紀檢組織不僅對日常監督檢查和職工群眾反映的一些苗頭性問題，要及時進行廉潔約談，對管理人員和敏感崗位人員廉潔從業情況自查報告發現的異常情況也要及時約談。
檢律協作工作總結篇二
20xx年3月，我校成功晉級為江蘇省四星級高中。回顧幾年來的教學，我校的教學質量不斷攀升，我組的教學水平也不斷提高。從我組教師組成來看，中青年教師占一半以上，因此計劃在本學期期中考試后組織一次組內的教學競賽，參加成員以35周歲以下教師為主，開展“同題異構”教學競賽，不斷提升教學基本功。
除市區集中教研活動外，每兩周舉行一次校內教研活動，努力做到人人重視，人人參與，每周至少聽一節課，評一節課，每個月進行一次組內教學研討，結合近期工作談談教學中的得與失。
教研組長和備課組長作為學校教學的核心力量，每學期至少開設兩節校內公開課或講座，起到引領示范作用。
從我組的課題研究來看，我組的市區級個人課題覆蓋面較高，中青年教師幾乎人人有市區級個人課題，但省市級規劃課題偏少。因此我們群策群力，近三年我組一直進行專題研究，并且也取得了一定的成效。
本學期我組將在之前的基礎上，繼續進行實用性強、針對性強的專題研究，同時創新思路，拓寬視野，對選定的專題進行深入全面的論證，爭取近三年能成功申報省市級規劃課題，提升我組教學研究的眼界和檔次。
“適合的才是最好的!”我組大部分教師年富力強，工作有熱情，有想法，敢創新，因此今年我組將在我校“385多維高效課堂”模式的基礎上，結合改善后的學生學情，繼續進行教學方式的改革，爭取在本學年結束時形成具有鮮明天印特色的`政治課堂高效教學模式。
凡事預則立不預則廢!新學年新學期，梳理上一年度的個人專業發展規劃，羅列出各自取得的成績和不足，以“第八屆江寧區教學骨干、帶頭人”評選為契機，對照條件，查漏補缺，爭取在本次評選中取得理想成績。
檢律協作工作總結篇三
20xx年是“十四五”規劃開局之年，也是市屬國有企業重組整合的關鍵之年。今年以來，紀檢委、^v^始終堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全市重點工作任務和總公司黨委中心工作，以思想作風紀律整頓等專項工作為抓手，牢牢把握監督首責，馳而不息糾治“四風”，加強作風建設，為x健康發展提供堅強紀律保障。
（一）凈化政治生態，常態化開展政治監督。依托參加黨風廉政建設會議、民主生活會等方式開展常態化監督檢查。今年以來總公司黨委召開會議專題研究黨風廉政建設工作x次，總公司紀委列席總公司黨委會x次，民主生活會x次；嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，今年以來共開具廉潔自律證明x人次，其中評優評先x人次，提拔、重用、調整x人次，為全面凈化黨內政治生態把關站崗。
（二）加大檢查力度，督促落實疫情防控主體責任。針對疫情常態化防控工作落實情況開展專項檢查x次，檢查基層單位x個（次），當場督促整改測溫驗碼不嚴格、流調登記不詳細等不足x個，同時，將檢查情況及時向總公司安委辦進行反饋，以監督檢查倒逼主體責任落實。
（一）認真落實《貫徹落實黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定實施細則》要求，實現黨委主體責任和紀委監督責任貫通協同、形成合力。制定了《20xx年度黨風廉政建設工作實施意見》《2021年落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制工作要點》和《20xx年全面從嚴治黨主要任務責任分解》，明確本年度黨風廉政建設工作重點，將全年的黨風廉政建設具體工作任務落實到各單位和各部室。
（二）召開年度黨風廉政建設工作會議，傳達上級紀委全會精神，對總公司上年度黨風廉政建設工作進行全面總結，對本年度黨風廉政建設工作重點進行安排部署；黨政主要領導與各基層單位簽訂了黨風廉政建設目標責任書，加強對各分公司、直屬單位和機關各部室“一把手”的教育和引導，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
（三）圍繞總公司重點工作，緊盯權力運行的“關鍵點”、內部管理的“薄弱點”和問題易發的“風險點”，以完善“政治生態檔案”為契機，開展廉政風險防控自查工作，通過對照崗位職責、工作流程，緊盯容易發生違紀違法問題的具體事項、重要環節和關鍵節點，排查出廉政風險點x個，扎實推進總公司系統懲治和預防腐敗體系建設，提高工作的質量和實效。
（一）落實全面從嚴治黨監督責任，以專責監督協同配合總公司黨委全面監督。真正把監督下沉一線，融入日常，通過日常提醒、專題談話等方式，做實做細日常監督。針對工作紀律和作風、常態化疫情防控落實等問題，開展監督檢查，對各分公司、直屬單位開展檢查x次，檢查基層單位x個。
（二）建立完善監督機制。進一步規范和加強總公司紀委落實監督責任和日常監督工作，根據《中國^v^黨內監督條例》《中國^v^紀律檢查機關監督執行工作規則》等規定，制定了《開展日常監督完善監督機制工作辦法》，規定了日常監督的對象和內容，日常監督的方式和要求，明確了基層紀檢委員在日常監督中的工作職責。
（三）進一步建立完善談話約談機制。全面落實“三談兩會兩書”，壓實黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，制定了《關于進一步貫徹落實“三談兩會兩書”建立談話約談機制的實施辦法》。
（四）確保信訪舉報渠道暢通，主動接受廣大職工的監督，認真處理職工來信、接待來訪，耐心傾聽職工訴求，完成x個信訪案件的調查工作、完成上級轉交問題線索的調查工作x件，已全部辦結。
（五）科學運用“四種形態”。貫徹“懲前毖后、治病救人”的方針，既注重早發現、早教育、早處置，常態化嚴管干部，做到“防患于未然”，又對各類違紀違法行為進行嚴厲懲處，充分彰顯紀律處分的震懾力，實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。
（一）持之以恒糾治“四風”。認真貫徹落實上級關于糾正“四風”工作各項決策部署，以“作風建設鞏固拓展年”為契機，進一步深化拓展前三年作風建設成果，持續整治“四風”頑瘴痼疾，先后下發了《關于2021年深化糾正“四風”和作風紀律專項整治工作的通知》和《關于強化作風紀律專項整治工作的通知》，并召開了黨組織書記工作部署會，進一步統一思想、壓實責任；對黨員干部遵守中央八項規定精神進行監督，規范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜，嚴格執行備案報告制度，2021年共3名中層正職黨員干部按規定進行了備案報告，均做到文明節儉，廉潔辦事。
（二）按照市直工委相關工作部署，在全公司范圍內開展黨性宗旨教育，引導廣大黨員干部講黨性、強作風、重擔當、樹形象，切實解決少數黨員干部黨性觀念弱化、宗旨意識退化、黨群關系淡化等突出問題，以嶄新的精神面貌，務實的工作作風，優異的工作實績，慶祝建黨x周年；在元旦春節、五一端午、中秋國慶節前召開警示教育大會，強調節日期間廉潔自律工作，教育引導全體黨員干部深刻認識到作風建設的重要性和長期性，進一步增強了廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，節日期間總公司紀委及各分公司、直屬單位開展自查自糾x次，檢查基層單位x個（次），總公司紀委、安全保衛部等相關部門針對節日期間疫情防控工作落實情況進行督導檢查x次，檢查基層單位x個（次），使廉潔過節成為常態。
1、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制。按照集團紀委工作要求將20xx年度黨風廉政建設工作任務分解到位，責任到人；進一步完善《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起要求、一起考核。
2、抓學習教育，進一步筑牢思想道德防線。在元旦、中秋、國慶等特殊節日節點開展警示教育，不斷提高黨員干部遵守和執行政治紀律及其他紀律的自覺性；組織開展新任黨員干部集體廉政教育談話，使新提任的干部在新的崗位開好頭、起好步，不掉隊、走正路、出成績，努力做到思想上高度重視，工作上認真履行職責，切實履行“一崗雙責”的責任。
3、持續抓好抓實紀律作風建設。進一步深化思想作風紀律整頓專項工作成效，認真解決干部隊伍思想作風、工作作風、工作紀律等方面存在的不足，努力實現理想信念更加堅定、思想境界更加純潔、干事創業更有擔當、執行落實更加有力、紀律作風更加過硬的工作目標。
4、加大查辦違紀違規案件工作力度，以零容忍態度懲治腐敗。在各責任單位對業務范圍內違紀違法問題進行調查核實，確定案件性質、責任人和處理意見后，紀委根據監督執紀工作規則協同進行執紀問責；加大督導檢查力度，暢通舉報渠道，接受群眾監督，糾正工作中的不正之風，一旦發現問題線索，做到深挖細查絕不放過，通過狠抓案件查辦和執紀問責，形成震懾力，營造風清氣正的環境。
檢律協作工作總結篇四
結合各行業 聯 聯盟，整合優質資源，實現資源共享，所謂船大海上好航 行 行，就是這個道理，只有這樣才能增強競爭抵御能力，快 速 速發展。
二 聯盟優勢 1 有效地整合客戶資源，讓 產 產品銷售更有針對性，有效性。
2 大大降低了促銷成 本 本，有效地增加利潤，提高在同行業中競爭空間。
3 實 實現了聯動消費，形成了一條有聯動機制的消費鏈。
一動即全動，相互帶動，互相幫助，實現共贏。
三 實 實施方法：
所謂聯盟：就是不同行業中優質品牌的集結 ， ，成為盟友，
市場共享，資源共享，相互推薦，互相增折 扣 扣，把產業鏈完美整合， 集合蕭縣市場最優秀、最時尚 、 、最高端、最前衛的家居建材品牌及商家，直接與消費者 對 對話，形成一站式購物，口號：“業內十大頂端品牌共同 為 為您打造精品家園”。即地板、衛浴、壁紙、吊頂、家居 、 、布藝、燈飾、陶瓷、廚柜、裝修等，通過聯盟樹立市場 整 整體品牌形象，打造建材市場新格局，實實在在為消費者 帶 帶去高品質、高服務、低價位實惠。聯盟成員需是行業內 數 數一數二大品牌，其產品服務已得到消費者的認可，有良 好 好的口碑及較高美譽度，通過聯盟的方式，將各大品牌的 力 力量聯合在一起，聯合制定出系列的優惠政策和促銷方案 ， ，刺激消費拉動市場，共同推動行業的健康發展。
通過 聯 聯盟，資源共享，互相之間交流經驗，互相學習，盤活終 端 端，拓寬營銷思路，推動產業發展，促進產業交易，深度 協 協作，共謀發展，為蕭縣的家居行業打造更加美好的明天 。
商家聯盟倡議書 董事長：
您好！
有效的扎 根 根潁上娛樂市場，現籌備辦特向董事會提出以下商家聯盟 倡 倡議！
聯盟商家對象的選擇 1、 法姬娜金水灣國際 大 大酒店。
由于法姬娜金水灣國際大酒店是潁上高端酒店 的 的代表之一，其酒店的入住客戶率及其消費能力都符合公 司 司打造的高端消費理念。
2、 潁上車友會俱樂部 潁 上 上車友會俱樂部的會員均為私家車的車主，具有一定的消 費 費能力和素質的體現，也是本公司高端消費模式的對象之 一 一。
3、 潁上各房地產開發公司 房地產開發公司多 為 為成功商務人士為主，具有一定的商務消費能力和消費理 念 念，也是本 公司高端消費模 式的對象之一。
4、 各 各健身俱樂部 健身俱樂部多為追求健康、時尚、休閑的 成 成功人群，其消費思想前衛、潮流，也是本公司中高端消 費 費模式的對象之一。
6 、 、 各中高檔餐飲酒家 民以食為天，此類場所人流量密 集 集化、大眾化、普通化，同樣具有很高的潛在客源，是本 公 公司中低檔主要客源之一。
7、 中國移動潁上分公司 針對移動所有用戶，實時推出宣傳、促銷信息，使公司短 時 時間內步入潁上消費者的視線中！
大家上午好！
一、強化主人翁意識，爭做黨建聯盟的 積 積極參與者。主
動作為，時刻關注聯盟動態，保持暢通的 溝 溝通渠道，以飽滿的熱情投身到聯盟活動中來；強化協作 ， ，推動資源共享，打破事業機關與企業單位之間的黨建壁 壘 壘，發揮優勢互補的作用，形成兼容開放式的聯盟合作圈 ， ，最終實現共享、共贏的新局面。
帶動轄區單位在思想 上 上形成共識、在情感上產生共鳴、在工作實效上實現共贏 ， ， 二、強化學習意識，爭做黨建工作的忠實支持者。嚴 肅 肅認真地做好黨建基礎工作，做實“三會一課”教育，通 過 過設立紅色宣講臺，邀請道德模范、先進楷模走進聯盟單 位 位、服務平臺等學習形式，強化黨員管理教育，提高黨員 自 自身質量，夯實黨員隊伍建設，在聯盟內樹立崇尚、熱愛 、 、學習、爭當先進模范的濃厚氛圍。
三、強化服務意識 ， ，爭做服務群眾的模范志愿者。充分發揮基層黨組織的戰 斗 斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，識民情、接地氣，認 真 真貫徹黨的群眾路線，全心全意為轄區群眾服務。通過共 行 行服務宗旨，共建服務平臺，共亮黨員身份、共樹示范典 型 型等方式，開展居民需要的，群眾滿意的志愿服務活動， 深 深入推進黨員志愿服務的專業化與多樣化。
理念、新 方 方式、新內容，永葆黨的活力與生機。以黨建發展帶動區 域 域經濟發展，以黨建發展帶動區域文化發展，最終帶動整 個 個社會的和諧發展。
今年是中國_建黨 92 周年， 我 我們的黨走過了 92 年的風雨歷程，黨的隊伍得到了空前 的 的發展和壯大，萬名_員共同組成了一支生機蓬勃的 龐 龐大隊伍。黨員是黨的肌體的細胞，黨的建設與發展是我 們 們每一位黨員的共同責任。同志們，讓我們攜起手來，為 建 建設繁榮、可持續發展的黨建服務聯盟生態圈而努力！
檢律協作工作總結篇五
建立健全鎮黨委領導下的子政務公開領導小組、監督小組，指定思想作風正、工作責任心強的電子政務專門工作人員負責公開的具體事務性工作，落實公開信息分管領導把關，主要領導審批制度，及時調整和充實領導小組成員。通過健全政務信息公開組織機構，有組織、有領導、有計劃，積極穩妥地推進全鎮政務信息公開工作。
二、注重落實政務公開工作的實效
要圍繞中心，突出重點，注重實效，及時更新政府政務公開內容。積極開展爭創政務公開示范單位、標兵單位活動，把政務公開的重點、難點、社會群眾關心的熱點問題，作為政務公開的主要內容，努力做到政務決策公開、過程公開、結果公開，關系群眾切身利益的重大問題公開，通過多種形式讓干部群眾參與和知道，該向社會公開的要向社會公開,保證公開的真實性，防止公開的隨意性，注重公開的實效性，堅持公開載體的創新性，不搞形式主義，不做表面文章，全面落實政務公開實效。
三、建立和完善政務公開規范制度
政務公開辦事公開是一項關系重大，政策性很強的工作，要進一步建立健全政務公開的各項制度，堅持公開原則的確定性與公開步驟的漸近性相結合，公開內容的真實性與公開形式的多樣性相結合，在實踐中不斷深化和完善政務公開的工作制度，規范政務公開程序，重視政務公開流程再造，大力創新政務公開制度，通過加強用理論指導實踐，確保政務公開健康有序地開展。
四、加強政務公開工作監督檢查力度
20年底鎮政府把政務公開納入對村的目標管理之中，作為績效評估工作的重要內容督促檢查，認真開展政務公開考核評估工作，定期或不定期地組織干部群眾代表對各單位、各部門政務公開情況進行評議評估。各單位要本著對黨負責，對群眾負責，對社會負責的態度，深入了解社會群眾的呼聲和要求，加大對政務公開的督促檢查力度，實行有效監督，嚴格責任追究，確保本鎮政務公開規范、有序、真實、實效，全面提高政務公開工作的質量和水平。