無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

黨員工作職責篇一

（一）加強理論學習，強化政治引領

1.學院堅持將深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的、五中全會精神作為首要政治任務和長期戰略任務，并將其作為二級理論中心組學習、教師理論學習、黨支部“三會一課”、政治理論宣講、“開學第一課”的重要內容，作為黨支部書記培訓、黨員理論和業務培訓的必修課。2020年二級理論中心組學習20次，其中集中學習12次，專題研討6次，專題講座2次；黨政班子向師生政治理論宣講10次，黨政班子和支部書記講黨課次數16次，支部書記培訓5次，全體教師政治理論學習12次，黨支部集中學習86次，黨支部黨日活動12次，政治理論知識問答活動6次，參與學習師生總人次1292人次。

2.制定并落實《機電學院學習強國學習檢查與考核制度》，加強黨的政治建設，突出黨總支政治引領作用，引導黨員師生積極充分利用學習強國平臺開展政治理論學習，全面提升學院黨員師生的政治理論水平。堅持督導黨員每天登陸“學習強國”，關注度排名在學校基層單位前列，組織黨員認真學習《全面建成高質量小康社會 加快建設“五個現代化天津”—2020年天津市黨員學習讀本》，完成學習作業本的作業內容。

（二）加強政治建設，增強政治功能

2.制定并落實《機電學院黨支部年度基層黨建工作考核辦法》，進一步堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面促進和提升機電學院黨支部基層黨建工作水平，推動黨的建設各項工作任務落實。

3.認真貫徹落實校黨委組織部下發的《基層黨組織落實“雙高計劃”建設任務工作方案》文件精神，召開黨總支委員會結合學院實際研究制定《機電學院黨總支落實“雙高計劃”建設任務工作方案》，以學院領導班子為基礎，成立“雙高計劃”建設工作領導小組，確保建設任務有計劃有步驟地推進落實；召開“雙高”建設任務落實推動會預備會，各黨支部書記，各專業、部門負責人針對機電學院“雙高計劃”建設任務工作進行研討，各支部、各專業勇挑重擔積極領任務確保學院“雙高計劃”建設任務100%落實到黨支部，學院100%黨支部落實建設任務；召開兩次“雙高”建設任務落實推動會研討會，學院全體教師按照黨支部進行分組交流討論，每個黨支部在認領雙高建設任務的基礎上，進一步明確支部的具體工作點及落實措施，明確“雙高”建設任務責任到人；各黨支部完成《機電學院2020年雙高建設項目任務書》，并提交學院黨總支，黨支部在落實“雙高”建設各項任務的過程中，按照學院任務點建立“黨員責任區”，按照黨支部細化工作點的質量要求建立“黨員標桿線”，按照專項任務建立“黨員突擊隊”，全面確保高質量完成“雙高”建設任務。

4.制定并落實《機電學院“雙高”建設項目落實年度建設任務工作制度》，進一步落實《國家職業教育改革實施方案》有關要求，高質量完成我校“雙高計劃”建設的各項工作任務；堅持目標導向和成果導向，進一步強化基層黨組織的主體責任，明確基層黨組織在“雙高計劃”建設中的地位和作用，確保學院“雙高計劃”建設任務100%落實到黨組織，100%黨組織落實建設任務；項目化管理和基層黨組織保障落實雙推進，嚴格遵守國家法律法規、財經紀律和“雙高計劃”建設的各項規章制度，確保建設任務合法合規開展。

5.組織學院8個黨支部和全體黨員學習貫徹落實《中國^v^支部工作條例》、《中國^v^黨員教育管理工作條例》、《中國^v^基層組織選舉工作條例》等黨內法規；優化黨組織設置，配強黨組織書記，教師黨支部“雙帶頭人”率達到100%；認真開展黨組織換屆選舉自查整改工作，確保所屬黨組織按照規定開展換屆選舉工作；落實《新時代天津市高校基層黨支部標準化規范化建設實施方案》《^v^天津職業大學委員會基層黨組織組織力提升三年行動計劃》要求，開展黨支部標準化規范化建設，所屬8個黨支部全部達標。

6.結合學校雙高建設要求，聚焦發展黨員工作，提升黨員發展工作水平。確立入黨積極分子強化培養100人目標，制定過程培養和質量監控工作方案，推動落實路線圖。細化目標，責任到人，高質量完成2021年發展黨員工作計劃。

（三）壓實主體責任，強化領導作用

1.學院召開院總支、班子會議，專題研究部署全面從嚴治黨工作，結合學院實際制定總支和學院工作推動方案，分解2020年黨政工作要點任務，推動責任落實。

2.學院黨總支進一步細化分解任務，明確具體目標要求、建立班子和干部2020年落實全面從嚴治黨主體責任“兩清單一臺賬”，重點任務9項，落實措施26項；全部完成。

3.黨總支每月均按照組織部總體要求結合學院實際制定基層黨組織工作安排，指導各支部執行“三會一課”制度，認真開展黨內組織生活。

（四）嚴把意識形態，防范政治風險

黨員工作職責篇二

黨員工作職責篇三

以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國*黨員發展黨員工作細則(試行)》為依據，以完善發展黨員工作制度為保證，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，正確處理好發展數量與保證質量、突出重點與黨員工作程序，保證新黨員的質量。

二、主要措施

做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

1、加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的關鍵。各黨支部要認真做好入黨積極分子的教育、培養工作，今年要新增入黨積極分子1-2人，并建立好入黨積極分子名冊和發展對象名冊，落實好聯系人，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。

2、規范發展程序，確保新黨員質量。要全面貫徹《黨章》和《中國*發展黨員工作細則(試行)》各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。根據我社區實際，今年計劃發展黨員1人，支部要根據本支部實情，重點培養，確保把思想、行動與上級保持高度一致的先進性分子發展成為黨員。

3、突出重點，改善黨員隊伍的分布和結構。一是要在社區干部隊伍中選拔工作積極、勇于干事的優秀人員。二是要從政治素質好、懂經營的婦女中發展黨員。三是要正確把握好在新的社會階層中發展黨員，激發和喚起其政治進取心。

4、加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據不同行業、崗位、年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。

黨員工作職責篇四

為進一步推動發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提多發展黨員工作的質量，根據上級黨組織有關要求，結合單位實際，特制定本計劃。

1、加強領導，推行責任制。把發展黨員工作列入目標責任制，黨支部書記親身抓，分管領導專門抓，配備組織委員或組織干事做好平常工作。本年度計劃發展1名黨員，培養入黨積極份子1名。

2、加強培訓，提高素質。進一步健全、落實“三會一課”制度、發展黨員公示制度、發展黨員培訓制度。建立發展黨員情況上報備案制度，建立新發展黨員追蹤考察制度。黨組織對已肯定為入黨積極份子的，要采取多種情勢進行教育培養。對已肯定為發展對象的，要經過集中培訓、測試，成績合格者才能發展入黨，對未經培訓或培訓不到位的，堅決不發展入黨。

3、改進黨員教育、管理和服務方式。要鞏固擴大科學發展觀活動成果，采取上黨課、結對子談心等情勢。引導他們建立正確的人生觀、價值觀和世界觀，端正入黨動機，建立共產主義信心，積極向黨組織靠攏。積極參加“7.1”入黨宣誓活動。加強對先進典型的表彰和宣揚，鼓勵黨員發揮先鋒模范作用。

4、完善制度，強化管理。對肯定入黨積極份子、發展豫備黨員和豫備黨員轉正，要實行票決制。要召開發展黨員座談會，接受大眾監督，使發展黨員工作做到公然透明。要強化發展黨員工作預審制度，在發展黨員中要做好預審登記，并建立臺帳，嚴格把關，使黨員發展工作逐漸規范化、制度化。

5、認真做好檔案管理工作。要指定專人做好黨組織會議記錄，要建立入黨積極份子、發展對象、豫備黨員等臺帳。同時，要做好黨員入黨手續的歸檔管理工作，堅決杜絕丟失、遺漏等現象的產生。

黨員工作職責篇五

做好發展黨員工作，是建設高素質黨員隊伍，推進社區經濟社會全面發展的迫切需要。為切實加強對這項工作的宏觀指導，使發展黨員工作有領導、有規劃、有重點地進行，根據《黨章》有關規定及上級黨組織的要求，結合鎮黨員隊伍實際，特制定20xx年黨員發展計劃。

一、指導思想

黨員發展的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循發展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，發展壯大黨員隊伍，不斷優化黨員隊伍結構為目的，把保證新黨員質量放在首位，適當控制數量，注重改善機構，重點發展農村基層黨員，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰斗力;禁止突擊發展黨員，同時又反對關門主義的方針，把鄉鎮黨員發展工作提高到一個新水平。

二、工作目標

三年計劃發展黨員5名左右。每年實際發展數與計劃數相比較，上下浮動幅度控制在10%以內。

分布目標：

2、發展農民黨員3名左右。防止出現村(居)黨支部三年以上不發展黨員，做到基本消除村民小組無黨員的現象，確保村(居)黨支部的領導核心作用的發揮。

3、發展各類專業技術人員黨員1名左右。

4、積極探索在新的社會階層人員中發展黨員工作的新路子和新方法，實現在非公有制經濟組織中發展黨員工作的新突破。

5、發展婦女黨員2名左右;

結構目標：

1、年齡結構。在農村發展35歲以下的黨員不低于發展總數的70%;在企業單位發展35歲以下的黨員不低于發展總數的90%。

2、文化結構。在農村發展專科以上文化的黨員不低于發展黨員總數的30%;在企業單位發展專科以上文化的黨員不低于發展總數的80%。

3、性別結構。發展女黨員不低于發展總數的25%。其中，企業、農村、教學科研一線的女黨員不低于發展女黨員總數的45%。

三、工作措施

1、嚴格把關，確保質量。發展黨員工作要以《黨章》和《發展黨員工作細則》為依據，認真遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針。堅持有計劃發展原則，入黨自愿原則和個別吸收原則，建立健全發展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度;使發展黨員工作置于黨內外群眾的監督之下，確保發展質量。

2、加強領導，確保規劃落實。發展黨員工作是黨的建設特別是黨員隊伍建設的基礎性工作，各支部特別是黨組織的一把手要把發展黨員工作列入重要議事日程，放在同發展經濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的年度實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發現問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節。二是要落實工作責任，實行目標管理，做到責任到人，措施到位，加強督查，狠抓落實。三是要經常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況，新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。四是要通過各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發、引導黨外群眾正確認識我們黨，激發他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。對于思想上要求進步，向黨組織靠攏的積極分子，黨組織要熱情關懷，及時找他們談話，提出要求和希望，使在生產第一線和青年中發展黨員工作能夠正常開展起來。同時，各級黨組織要充分重視抓好黨的后備軍和助手——共青團工作，團的各級組織要及時把優秀共青團員推薦給黨組織作為發展對象，不斷壯大黨員隊伍，有計劃、有步驟地做好發展黨員工作，確保三年黨員發展按時按質按量完成。

黨員工作職責篇六

一、掌握去向，健全流動黨員本人信息檔案。流動黨員是國家抓大放小、市場經濟條件下的產物，具有分布面廣、線大、點多的特點。由于流動原本就是動態的，今天與明天的聯系電話、地址或許都會不一樣，黨員流動的去向難以掌握。因此，要實行有效管理服務的第一步要做的工作，就是要了解掌握流動黨員的去向取得聯系方式，保持聯系，及時地變更和建立起信息資料檔案。

二、結對聯系，加強流動黨員日常溝通。在家黨員要關心幫助流出黨員，實行名額包干，采取結對聯系的方式落實到在家黨員的頭上，保持與流出黨員的日常聯系，有效掌握流出黨員的去向，聯系電話的變更，工作單位的變動，使流出黨員一直處于與支部保持聯系的狀態，及時地交流“雙向”信息，以便于支部開展管理與服務。

三、整理流出黨員流動證。要協同集團公司組織職能科室對已開出流動證的黨員作一次清理，掌握流出黨員與流入當地黨組織是否正常的參加生活，交納黨費情況，對未能正常參加當地黨組織活動的流出黨員，要督促其正常融入、正常參加、正常繳納，似游離在組織之外的要撤銷其流動證，實行轉回保持正常的黨組織聯絡生活。

四、鼓勵流出黨員在外發揮黨員作用。一是在外創業經商有較大貢獻的流出黨員，可以評為支部優秀黨員，推薦給集團黨委給予表彰；二是在外打工獲得所在單位先進的流出黨員，可以評為支部優秀黨員，推薦給集團黨委給予表彰；三是在外打工、創業、經商的流出黨員，有見義勇為的，可以評為支部優秀黨員，推薦給集團黨委給予表彰。

五、利用流出黨員返家機會，加強與流出黨員的溝通。每逢春節，遇有較多流出黨員返家，要適時召開座談會茶話會，向流出黨員道報集團公司建設情況，讓他們及時準確了解集團公司新面貌，向他們征求科學發展的良策，引導他們回集團公司創業或利用他們的人脈資源，信息優勢，為集團公司招商引資作貢獻。

一、中秋”重大節日，發慰問短信、慰問卡片的方式，加強與流出黨員的聯絡溝通。通過開展多種形式的走訪慰問活動，增強黨組織的親和力，凝聚力和影響力，使流動黨員真實感受到黨組織的關懷和溫暖。

根據新情況新形勢，不斷改進流動黨員管理與服務，是一項長期而繁重的工作，必須不斷探索新思路、新方法、新途徑找準切合點，持之以恒地開展日常管理與服務，才能收到實質性效果，支委一班人一定要有長期作戰的思想，腳踏實地、開闊視野、不斷創新，從而更好起到和發揮黨支部和黨員作用。