圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
換屆工作精神 村級組織換屆選舉工作總結篇一
一、強化宣傳是做好村委會換屆選舉工作的重要前提。 從換屆選舉工作啟動之日起，我們就下大力氣抓好換屆宣傳工作。一是開好一個動員會，召開由市包村工作隊，各村兩委成員、居民組長、村民代表、黨員代表，派出所法庭全體干警，鎮直單位負責人及鎮機關全體人員共計600余人的動員會，采取以會代訓的方式，廣泛動員，深入宣傳換屆政策法規及法律要求。二是運用多種手段強化宣傳，編印了換屆宣傳材料3000余份，印發了換屆宣傳標語口號，制作了換屆政策法規及紀律方面的錄音，出動兩臺專門宣傳車全鎮24個村輪流宣傳，確保換屆選舉方面的政策法規家喻戶曉。三是做好重點村難點村的宣傳工作，根據排查掌握的情況，對重點村難點村加強宣傳，特別強化換屆紀律方面的宣傳，并在選舉日的前一天對重點村難點村進行專門宣傳，確保重點村、難點村換屆選舉風清氣正，有序進行。
流程，每一次會議什么時間召開，哪些人參加，需要上報哪些材料一目了然，會議如何記錄都下發了模板資料。并對各村的換屆資料進行規范，記錄好“三薄”即專門的換屆會議記錄薄、換屆會議簽到薄、換屆照片收集薄。
三、及時化解矛盾是做好村委會換屆選舉工作的必然要求。 換屆選舉就是村里各方面力量的較量，容易受家族、宗派勢力的影響，順利完成換屆選舉的關鍵在于前期的矛盾排查化解。一是建立換屆選舉矛盾排查及反饋機制。要求包村干部要每天深入所包村排查換屆方面的矛盾問題，兩個宣傳車在進村宣傳的同時，要注意收集群眾的意見及換屆有關情況，并及時上報片長及換屆信訪領導組。二是暢通換屆選舉意見渠道。設立了換屆選舉舉報箱及專門的換屆政策咨詢點，由***答疑解問，公布了咨詢電話，做到專人、專線、直達。三是實行換屆選舉片長負責制，包片片長要掌握片內村換屆選舉的整體情況，工作不分白晝，第一時間協調化解發現的矛盾問題，能化解的及時化解，不能化解的進行勢力組合，使***、***、***等選情復雜的村一選成功，并選出群眾滿意的村委會班子。
四、加強領導是做好村委會換屆選舉的根本保障。
我們始終把加強黨委對換屆工作的領導放在首要位置。一是黨委班子每天召開碰頭會研究換屆選舉有關情況；二是針對難點村重點村制定專門的應急預案；三是嚴肅換屆選舉工作紀律，鎮機關干部換屆期間一律不準請假，各村主干要24小時手機暢通；四是對各村選委會進行了業務方面的專門培訓，對競選人進行了紀律方面的專門培訓，組織機關干部進行了選舉日當天的模擬演練；五是加強選舉日當天鎮上的力量配置，確保選舉工作順利完成。
屆選舉工作*月*日之前全面完成。
xx鄉村級組織換屆選舉工作在上級部門的關心幫助下、在縣指導組的悉心指導下，鄉黨委、政府結合全鄉實際，強化領導、嚴格程序、發揚民主，堅持謀求發展、促進穩定、倡導民主、推動和諧的工作思路，把此次換屆選舉當作全鄉的一項重大任務來抓。整個換屆選舉工作始終遵循“堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事”的原則，切實做到了準備工作扎實有效、組織領導保障有力、實施過程依法有序、選舉結果成效顯著，為加強基層組織建設，推動全鄉經濟社會又好又快發展打下了堅實的組織基礎，順利實現了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。
一、基本情況
xx鄉轄25個村委會、265個自然村，324村民小組，全鄉總人口4.5人，共有農村黨員764名，共有選民32416名。10月19日上午９時，鄉黨委召開了村級組織換屆選舉工作動員大會，從而正式啟動了xx鄉村級組織換屆選舉工作。
大專以上4人。
（二）村委會換屆選舉基本情況：截至11月24日，全鄉25個村委會全部換屆完畢，選出村委會委員86人，其中女性25人，村主任25人，一般委員61人，新當選3人;村委會成員35歲以下的有5人，36-45歲的有26人，46-55歲的有31人，56歲以上的有24人;文化程度：初中文化41人，高中及中專文化45人，大專以上文化3人。
（三）監委會選舉情況：按照縣委換屆選舉辦公室要求，今年第一次對監委會實行民主選舉。截至11月27日，全鄉25個村的監委會全部通過民主選舉產生，共產生監委會委員74名，其中主任25名，委員49名。監委會主任中黨員25名，占100%，其中支部委員兼任監委會主任5名；監委會委員中黨員27名，占54%，少數民族1名。初中文化程度57人，高中及中專文化17人。
（四）支部、村委交叉任職情況：25個村支部、村委會共選出“兩委”成員97人，其中村委會中有79人與村支部委員實現交叉任職，交叉比例達90.8%（不含大學生村干部及村第一支部書記）。村支部書記和村委會主任實現一肩挑的25個村，全鄉各村“兩委”班子成員中有婦女委員25人。全鄉新一屆村“兩委”班子成員在年齡、性別、民族等結構等方面較上一屆明顯優化，為加快農村基層黨組織建設，鞏固黨的執政基礎，促進xx鄉農村經濟、社會、政治、文化全面協調發展奠定了堅實的組織基礎。
書記，4人當選為村委委員。
二、主要做法
（一）強化調研，統籌協調
格填報要求、領取和收回時間編制了工作指南及注意事項，確保全鄉每位參與換屆選舉的工作人員清清楚楚、明明白白，不出差錯。
（二）明確責任，嚴肅紀律
在這次換屆選舉工作中，鄉黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，從班子成員、包村干部，層層落實責任。一是健全機構，加強領導。及時成立了由鄉委書記張瑞良同志任組長，鄉長朱星兵、鄉人大主席劉龍文、副書記章亞峰、副鄉長余合中同志任副組長的換屆選舉工作領導小組，成立了換屆指導組和紀檢監察組，制定了《關于認真做好全鄉村級組織換屆選舉工作的實施方案》（祁發［2011］40號），建立換屆選舉工作責任制，制定了換屆選舉責任考核辦法及獎勵辦法，確保了換屆選舉工作機構健全、責任明確、領導有力。
（三）嚴格程序，規范操作
民總數、直接投票選民總數和委托投票選民總數，保證了全鄉各村參選率均達到了85%以上。
（四）強化宣傳，塑造氛圍
換屆選舉工作啟動后，鄉黨委、政府始終把宣傳動員、教育、引導工作貫穿換屆選舉全過程，充分利用電話、板報、橫幅、標語、簡報、入戶通知、宣傳單等形式，全方位、多角度地進行宣傳發動，在整個換屆選舉期間，全鄉共懸掛橫幅26幅、張貼標語300余條、策劃板報30期次、發放《換屆選舉入戶告知書》5000余份、相關政策法規宣傳單5000余份、編輯換屆選舉工作簡報10期，向長期在外黨員電話聯系300余次，營造了良好的換屆選舉氛圍，提高了選民的認識，為推動換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實的思想基礎。
（五）強化交接，尋求長效
新一屆村委會班子產生后，xx鄉黨委、政府及時組織相關人員認真幫助各村完成各村委會新、老班子公章、財務、資產等移交工作，確保了全鄉各村換屆前后形成無縫連接。一是及時開展走訪慰問，認真做好落選村干部的思想工作，避免形成新的干群矛盾。二是嚴格離任審計。成立了農村干部離任審計工作小組，對離任村干部任期內的村級財務收支情況進行了全面審計。三是搞好工作交接。鄉黨委及時組織相關人員對全鄉各村“三委”新老班子進行工作交接，對當選的新一屆班子統一進行任前談話，明確黨支部與村委會之間的關系、明確加強黨的領導與擴大村民自治之間的關系、明確村兩委與監委會之間的關系，使村“三委”擺正各自位置，理順相互關系，盡快進入角色。四是指導村級組織做好村民小組長的選舉和村民代表的選舉。
同各換屆指導組負責，村兩委會實施，在全鄉陸續召開了村民小組群眾會議，對小組長及村民代表進行了民主選舉，保證了群眾的合法權益。五是強化了村三委班子的培訓。鄉通過召開培訓會議、管理區培訓會議等形式，對全鄉160余名三委成員進行培訓，提高他們自富帶富能力，提高村級經濟發展水平。六是指導各村及時完善了村級各項制度，形成了完備的村級制度和章程。
xx鄉這次村“三委”換屆選舉工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下三個方面：一是少部分選民民主意識不夠強，參與選舉的積極性不高。二是少數工作隊員思想認識不到位，工作態度不夠積極，責任心不強，工作有拖拉的現象。三是個別村仍然存在派別勢力、宗族觀念，缺乏大局意識、全局觀念。四是部分村有關制度的建立和完善、材料的整理和歸檔不夠規范，存在參差不齊的現象。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解決。
一、換屆選舉籌備情況
一是組織領導和宣傳動員情況。鄉黨委于2015年11月7日召開由鄉包村領導、包村干部、村兩委干部及村監會主任參加的換屆選舉工作會議，對換屆選舉工作進行安排部署，成立換屆選舉工作領導小組，同時下派8個工作組，每個工作組由1名鄉領導牽頭，指導各村換屆選舉工作。二是離任經濟責任審計情況。由鄉紀委、財政所牽頭對我鄉8個行政村的村級財務收支、債權債務等財務明細狀況進行審計，審計結果在選舉前公布，接受群眾監督。三是統一收繳保管印章情況。選舉前各村支部、村委、村監會印章進行統一收繳、由鄉紀委封存。
操作，擴大民主，確保選舉的公平性。在換屆選舉后，監管新老班子工作按時交接，培訓新當選村干部，督促其盡快開展工作。截止2015年12月23日，我鄉8個行政村村級組織換屆選舉工作圓滿完成。共選舉出支部委員24名，其中婦女委員5名；選舉出村委干部23名，其中村委主任6名，婦女委員1名，大學生村干部擔任村委副主任2名；共選舉出村監會委員20名，其中村監會主任5名，婦女委員1名。三委干部選舉出后，于12月25日安排新老班子工作交接，確保村級事務管理平穩過渡。
三、存在問題及下一步工作打算
在上級部門的關心幫助下，上觀鄉嚴格按照時間節點圓滿完成了村級組織換屆選舉任務，但經過反思，仍存在一定問題。一是個別村由于派性糾紛，一定程序上干擾了換屆選舉的正常進度；二是由于受家族和派性影響，個別新當選干部戰斗力不強。
創業提供平臺。三是促使村級組織平穩發展。新的一屆村級組織選舉出來后，部分落選老干部心里不平衡，思想認識到位，存在干擾新班子正常開展工作現象，鄉黨委將盡力做好落選老干部的思想工作，督促他們提高覺悟，配合新當選干部的工作，保障基層組織政權的穩定，為全鄉各項社會事業又好又快發展奠定堅實的組織基礎。
中共上觀鄉委員會 上觀鄉人民政府 2015年1月20日
換屆工作精神 村級組織換屆選舉工作總結篇二
情況總結
一、督促基層黨組織嚴格執行按期換屆制度
根據xx公司整合情況，按照黨章及黨組織有關要求，結合xx公司黨員管理情況，xx公司黨支部于5月14日召開全體黨員大會，大會經與黨員充分醞釀討論，根據多數黨員意見確定候選人，采用差額選舉方式，以舉手表決的方式，選舉產生了3名委員為新一屆支部委員會。同日，黨支部召開了第一次黨支部委員會會議，以舉手選舉的方式選出黨支部書記，組織委員，宣傳委員。
6月，因工作調離xx公司，黨支部委員會缺額，機關黨支部于6月14日召開黨員大會進行委員增補選舉，會議采取舉手表決方式進行差額選舉，選舉xxx為新的黨支部委員。同日，黨支部召開了委員會會議，舉手選舉確定了各委員職務。
二、著力解決好基層黨組織按期換屆工作
xx公司黨工委加強對機關黨支部換屆、增補選舉的組織領導，監督支部換屆、增補委員工作，推動換屆、增補工作順利開展。同時，黨工委深入調查了解機關黨支部情況，逐一分析研判，重點分析黨支部班子結構及配備情況，班子成員思想狀況及開展黨內政治生活的情況。經調查，機關黨支部班子成員組成結構合理，牢固樹立“四個意識”，團結合作，嚴格按照制度落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨費管理、組織關系轉移等黨內政治生活。
三、下一步工作計劃
（一）認真學習宣傳貫徹十九大精神。以推進“兩學一做”常態化制度化為抓手，深入學習宣傳貫徹十九大精神、國有企業黨建工作會議精神實質，抓好黨員日常教育管理工作。
（二）全面加強基層黨組織建設，積極推進黨支部標準化建設。認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內政治生活，加強黨支部書記培訓，發揮黨支部戰斗堡壘作用。
（三）認真開展入黨積極分子培訓和黨員發展工作。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循“控制總量、優化結構、提高質量、慎重發展”的方針，嚴格入黨標準條件，嚴格履行入黨手續，確保程序完整，手續完備，材料齊全。黨支部切實抓好“源頭”建設，加強黨的后備力量培養，認真做好入黨積極分子培養工作，通過民主推優、群團推優、公開選優等方式，不斷拓寬視野、暢通渠道，努力壯大入黨積極分子隊伍。
換屆工作精神 村級組織換屆選舉工作總結篇三
時光荏苒，轉眼間，我們校學生會全體同仁，走過了本屆學生會的任職生涯，如今又到了向領導、老師和同學們做述職報告的時候。此時，在我述職卸任之際，即有愉悅，又非常不舍。愉悅的是，可以騰出時間作畢業前的功課;不舍的是，我們還有沒來得及完善的工作。
下面我來整體回顧一下本屆學生會的工作情況：
首先，組織制度建設方面：在第四屆學生會工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創新;在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工;制定了學生會日常工作指南;創建了信息傳遞部、創新創業部等拓展工作的新部門，進一步完善了評議部、社會實踐部等年輕部門;在選干機制上，深層次明確了各部門的學生干事培養流程及推選競選流程，本屆學生會對于新任各部門骨干的選拔增設主席團面試、學生干部競聘環節，來進一步考察學生干部的語言表達，力求提高學生會干部總體素質，為下一屆學生會輸送優秀人才。此外，在學校領導的倡導和學生干部的工作反饋下，制定出學生會改革建設辦法，比如：成立九江學院學生會常務委員會，促進校院兩級學生會組織間的溝通協作等等。
其次，校園文化活動方面：在繼續往屆的美食文化節，學生會籃球聯賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書畫藝術創作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會，學雷鋒活動系列等傳統活動及“喜盈新年”等多次聯誼舞會外，還創新地由各部門策劃、協調，共同舉辦了首屆“書院文化與九江學院人文精神”大學生演講比賽，“青春在改革開放中閃光”演講比賽，九江學院“學風與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環校園定向越野長跑賽。配合學校校風建設年，我們還聯合二級分會及潯東校區共同舉辦了“改陋習，樹新風，爭做文明大學生”巡回圖片攝影展和“十無校園”萬人簽名系列活動，以促進在校學生規范日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質;為促進校園民主化建設和大學生健康成長，學生會首創學生論壇，即“蝶湖論壇”，以協助學校為同學們的成長成才、就業創業搭建平臺。此外，以老帶新初步策劃了九江學院首屆大學生文化藝術節系列活動及新老學生干部經驗交流會等等。
再次，與其他學生組織的聯系與交流方面：根據本屆學生干部上任之初面臨的實際情況，定期召開校院主席聯席會，結合在“江西省學聯第七屆委員會第八次主席團(擴大)會議”期間與省內各高校學生會骨干探討、交流的心得經驗，加強了學生會內部各個部門的了解與協作，進一步緊密了與二級分會以及潯東、廬峰校區的交流。參照《九江學院學生會各部門工作考評辦法》、《“優秀學生分會”評比制度》、《學生活動中心日常管理辦法及值班制度》等文件，嘗試采取抽調二級分會干部代表匯報工作等辦法進一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優中選優，評選出20xx年“九江學院優秀學生分會”八個，“九江學院學生會優秀部門”三個，特色部門三個，優秀部長五名，先進個人四十余名。并且，本屆還加強了與社團聯合會，校報記者團等學生組織的交流，取長補短，共同進步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會到更多的是，學生會干部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過歡笑，有過失落，在付出與回報里不斷成長，我們也發現學生會的工作并不總如想象中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點毋庸置疑，那就是，九江學院學生會是先進的學生組織，是充滿希望、奮斗不息的年輕團隊。如果說因為走進學生會，我們成長了，改變了，那么在學生會這個充滿活力、開拓進取的組織中，不論在過去還是未來，有一份不變永遠挺立在我們心里，實現在每一份行動里，那就是“厚德、篤行”。 一直以來，校學生會陪伴著全校同學成長，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會在接力中得到改進和完善。
作為第五屆校學生會主席，我目睹了學生會全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學生干部對本屆學生會工作的支持，謝謝你們!
最后，希望新一屆學生會繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學生會打造成團結一心、和諧進步的學習型團隊，牢記全心全意為同學服務的宗旨，營造“競知向學”的校園文化氛圍，為把九江學院學生會建設成為黨團組織信賴、青年學生滿意的優秀學生組織而不懈努力!
換屆工作精神 村級組織換屆選舉工作總結篇四
(一)黨支部換屆選舉結果
全鎮共有行政村8個，社區1個，共有農村、社區黨支部9個，農村黨員443名。新一屆村、社區黨支部共選舉產生委員35人，其中村、社區黨支部書記9人，“一肩挑”的村有1個(xxx村)，選舉產生黨支部副書記4人;其中婦女7人，占委員總數的20%;少數民族4人，占委員總數的12.5%;大專以上學歷17人，占委員總數的49%;35周歲以下9人，占委員總數的25.7%;60周歲以上1人，村黨支部委員平均年齡43歲。
(二)村民委員會換屆選舉結果
全鎮共有村民、居民委員會9個，村民小組92個，總人口4641戶12995人，全鎮有合法選舉權的選民9023名，本屆共登記選民8956人，有村民代表320人。第九屆村民委員會共選舉產生委員48人，其中村、社區主任9人，副主任14人;婦女委員12名，占委員總數的25%;少數民族6人，占委員總數的12.5%;大專以上學歷16人，占委員總數的33.3%;黨員41人，占委員總數的85%;35歲以下6人，60歲以上2人，村民委員會委員平均年齡44.6歲，與黨支部委員交叉任職的有17人。
在本屆村“兩委”換屆選舉工作中，共有5個村“兩委”班子連選連任，我鎮6名大學生村官中，4名當選為正職，2名選為黨支部副書記。
(一)謀劃前期準備工作
第九屆村委會換屆選舉工作，是全鎮廣大農民政治生活中的一件大事，事關農村改革、發展、穩定的大局和人民群眾的切身利益。一是調查摸底。從今年3月份開始，由鎮紀委、司法所、信訪辦組成調查小組，深入全鎮8個村座談、走訪，摸清了換屆選舉前村“兩委”班子現狀、影響換屆的問題，分析存在問題的原因，提出對策和措施，及時上報鎮黨委主要領導參考決策。二是化解矛盾。對各村存在的不安定因素做到早介入、早處理，把矛盾糾紛和存在問題解決在換屆之前，為換屆選舉工作營造和諧穩定的氛圍;三是任期審計。主動配合由旗財政、司法、審計、農牧業等部門工作人員組成的審計小組，完成村級財務清理和“兩委”成員任期審計工作。四是網民以及媒體引導。為營造優良的換屆網民以及媒體氛圍，鎮黨委共印發換屆選舉工作宣傳手冊400多冊，懸掛宣傳標語16條，村委會通過召開會議等形式，多渠道開展村委會換屆宣傳工作，重點宣傳了中華人民共和國村民委員會組織法。五是制定方案。印發《xx鎮第x屆村委會換屆選舉實施方案》、《第x屆村委會換屆選舉流程圖》，細化了選舉全程操作，劃分為20個步驟強化政策指導。六是業務培訓。在全鎮動員大會和專門培訓會議的基礎上，分階段2次對各村換屆選舉工作組成員，進行各步驟內容操作和注意事項的培訓，強化組織指導的能力和水平。
(二)三個“全程”確保選舉合法推進
一是全程簽字。從村委會換屆選舉準備階段開始，到新老班子交接完畢為止，每個環節、每個步驟的過程和結果性資料，都由相關人員和村民選舉委員會、選舉監督委員會主任簽字確認，實行開會記錄，參會簽字。把換屆過程反映在紙面上，原件村級留存，復印件鎮黨委備案，確保有據可查，經得起檢驗，保證換屆工作公正合法。
二是全程監督。在村民代表會議推選產生村民選舉委員會同時，推選換屆選舉委員會，成員由5-9人組成，全程參與選舉過程，代表選民對本村的選舉，監督選舉程序是否合法、執行是否到位等。
三是全程攝像。對各村換屆工作組下發通知，重點在提名候選人、正式選舉、另行選舉采取攝像的方法，對全過程進行實時監控，保留證據。確保村民在無干擾的情況下自主表達選舉意愿，防止出現票干擾、破壞選舉現象的發生。
(四)推行“談話承諾”，規范競選履職行為
一是落實“三次談話”。首先，做好選前、選中談話。重點了解談話對象的基本情況，參選動機，掌握選舉過程中的有關信息，并及時作好信息反饋和協調工作。引導樹立優良心態，要求公平加入競爭，詳細告知注意事項。其次，在鞏固對競選人選前、選中談話取得成效的基礎上，落實選后與落選者、當選者和離任者談話，促進工作的順利開展和農村社會穩定。
二是推行“四項承諾”。正式候選人確定后，按統一格式由候選人簽訂競職、創業、廉政和辭職四項承諾，經村民選舉委員會審核報鎮黨委村“兩委”換屆領導小組批準后在村務公開欄公布，接受村民監督和選擇。
1、加強組織領導是搞好村“兩委”換屆選舉工作的保證。這次村“兩委”換屆選舉工作任務重，政策性強，在換屆選舉工作中，鎮黨委、政府高度重視，切實加強了對換屆工作的組織領導，認真落實黨委“一把手”負責制，把換屆選舉工作作為20xx年工作的重中之重來安排，精心組織，狠抓落實，使全鎮村“兩委”換屆選舉工作能夠順利進展。
2、充分發揚民主是搞好村“兩委”換屆選舉工作的核心。在這次村“兩委”換屆選舉工作中，我們堅持黨內民主與黨外民主有機結合起來，廣泛征求黨員、群眾對“一肩挑”人選的意見和看法，充分尊重黨員和群眾的選擇，進一步提高村民參與村務決策、管理、監督的主動性，增強村民自治的活力，使村兩委班子成員得到黨員和群眾的擁護。
3、深入宣傳引導是搞好村“兩委”換屆選舉工作的前提。把宣傳引導工作貫穿換屆選舉工作的始終，收到了很好的效果。通過不遺余力的宣傳、主動引導，深入細致地發動群眾，充分體現群眾的意愿與黨組織的意圖高度一致;通過充分調動群眾的主動性，增強了村民的民主認識，激發了參與選舉的熱度，為實現民主選舉奠定了堅實的群眾基礎。
總之，在旗委、政府的正確領導下，在鎮黨委政府的精心組織下，在農民群眾的鼎力配合下，我鎮村“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利。在今后的工作中，我鎮將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，建立健全村級發展長效機制，使農村經濟社會發展再上新臺階。
換屆工作精神 村級組織換屆選舉工作總結篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx縣堅持把加強黨的全面領導貫穿換屆的全過程和各環節，穩妥有序高效推進第xx屆村（社區）“兩委”換屆工作。截止xx月xx日，該縣xxx個村（社區）黨組織圓滿完成換屆選舉，實現了班子結構全面優化，整體活力明顯增強，戰斗力進一步提升，選出了黨員群眾的心上人，換出了心齊氣順的新班子。
一、早謀劃、細落實，點亮“指路明燈”
該縣堅持早謀早干，運籌帷幄下好“先手棋”，牢牢掌握村（社區）“兩委”換屆主動權。組織領導到位，把準政治“定星盤”。縣委主要領導召開座談會、推進會、專題會等x次，每月聽取x次以上村級換屆工作推進情 當前隱藏內容免費查看況。建立村（社區）“兩委”換屆縣鄉兩級聯系制度，xx名縣級領導包保聯系xx個鄉鎮（街道）xxx個村（社區），深入分析研判村“兩委”換屆存在痛點、難點問題，發現并反饋“兩委”換屆、人選配備等問題xx個，并逐一制定措施抓好整改。要素保障到位，激活干事“動力源”。探索“基本報酬+績效報酬+工齡報酬+集體經濟獎+保險”報酬增長激勵保障機制，實行支書、主任“一肩挑”的村干部，報酬提高至xxxx元月，村常務干部報酬提高至xxxx元月，組干部提高至xxx元月，切實增強村干部崗位吸引力，激勵和吸引更多優秀人才熱愛村干部崗位。研判整頓到位，掃清換屆“障礙物”。對任期和離任經濟責任審計發現的xxx個問題，制定整改措施，建立工作臺賬，推進問題整改。完成xx個軟弱渙散村黨組織集中排查整頓，切實解決村黨組織書記不勝任現職、村級事務管理混亂、信訪矛盾突出等問題。
二、過篩子、下深水，配強“頭雁方陣”
該縣堅持高線標準、嚴把底線要求，廣泛組織動員，通過廣開招賢納才之門、面向社會發布“招募令”等方式，將行家里手、能人鄉賢、年輕干部、技術人才等選進村“兩委”班子。堅持架“高線”，選好“領頭雁”。注重“五個一批”選優配強村黨組織書記的運用，依托軟弱渙散黨組織摸排整頓，撤換“黨組織書記不勝任現職，工作推動不力”黨組織書記x名。通過逐村（社區）分析研判，堅持聯審考察，把不符合條件的xx名人選“擋在門外”。堅持設“標線”，配優“好班子”。嚴格按照“一降一升”要求，選舉產生村（社區）黨組織班子成員xxx人，平均年齡xx.x歲；高中及以上學歷xxx名，占xx%，女性委員xxx名，占xx%；村（社區）黨組織書記隊伍中，xx歲及以下xx名、占xx%，高中及以上學歷xxx名、占xxx%，大專及以上學歷xx名、占xx%。堅持劃“紅線”，織密“過濾網”。嚴格落實聯審備案制度，將x名不符合任用條件的村黨組織書記提名人選列入“黑名單”。加強考核留任，及時會商民政部門，對全縣xx個鄉鎮（街道）xxx個村（社區）xxxx名“兩委”班子成員進行全覆蓋考核，將xxx名符合條件的“兩委”成員繼續納入提名人選。
三、嚴程序、重規范，精繪“施工圖紙”
該縣堅持把嚴格程序、依法辦事、發揚民主貫穿換屆選舉工作始終，切實做到程序嚴謹、實施規范，不搞變通、不出問題。嚴把“程序關”。精心制定村黨組織換屆選舉、“兩推一選”、黨員大會“三張圖”和《村（社區）黨組織換屆選舉工作流程詳解及說明》，定制發放《村“兩委”換屆指導手冊》xxx余冊，確保組織領導、程序指導精準精細，換屆工作有章可循、有規可依。嚴把“操作關”。組織全縣xxx名鄉鎮（街道）黨政領導班子成員、村（社區）黨組織書記開展業務培訓，全面講清楚換屆的政策、要求、流程、辦法等。組建x個縣級指導組，對xxx個村（社區）換屆工作程序步驟、重點環節、注意事項進行全程指導、全程參與、全程把關。嚴把“質量關”。逐級“試點”觀摩，緊盯選舉大會關鍵環節，采取聯系領導帶頭、駐點督導相結合的方式，確保大會嚴肅、程序規范、高質高效。實行動態監控監測，實行“一日一調度”制度，實現進度全程跟蹤，問題全面清零。
四、強警示、明態度，拉緊“紀律弓弦”
該縣嚴把換屆“紀律關”，堅持把換屆紀律和規矩挺在前面、貫穿換屆全程，確保換屆清明清正清新。穩住“思想根子”。嚴格落實換屆紀律談話提醒制度，縣鄉兩級逐級談話xxx人次，做到談心談話覆蓋面、換屆紀律知曉率、簽訂紀律承諾書“三個xxx%”，落實“溫情x條”政策，進一步關心關愛離職離崗干部，做好落選人員思想疏導，引導他們理順心氣、打開心結、放下包袱，支持新班子工作。扎緊“紀律籠子”。充分利用“xx黨建”微信公眾號、黨員大會、群眾會、小喇叭等方式，印制村（社區）“兩委”換屆紀律“十嚴禁”“十不準”手冊xxxx冊、宣傳畫冊xxxx冊，張貼宣傳橫幅xxx條，制作《嚴肅換屆紀律確保風清氣正》“雙語”動漫宣傳片，通過圖文并茂、生動活潑的動漫形式，廣泛宣傳換屆紀律，讓換屆紀律家喻戶曉、深入人心。轉好“監督盤子”。暢通信訪舉報渠道，加強全方位、立體式監督，聚焦影響全縣村級換屆工作的突出風險，聯合政法、公安、組織、民政等部門，強化干擾因素排查，在xx個鄉鎮（街道）成立xx支換屆“護航戰隊”為村級換屆保駕護航。