人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
因病轉崗申請書簡潔篇一
一段時間來,本人分管、協管的股室較多,工作范圍廣、任務重、責任大,由于本人正確理解上級的工作部署,堅定執行國家的金融方針政策,嚴格執行支行的規章制度,較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責,發揮了領導管理和組織協調能力,充分調動廣大員工的工作積極性,較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。以下是我的個人工作總結。
增強接受監督的意識,遵守民主集中制;依法行使權力,不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公;管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人,不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗,不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民,不弄虛作假、與民爭利。密切聯系群眾,努力實現、維護、發展人民群眾的根本利益。
本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,樹立為人民服務的思想,把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點,努力為群眾辦實事、辦好事在干部選拔任用工作中,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,推動支行用人機制的改革,并逐步走向法治化的軌道。嚴格執行各項規章制度。本人以身作則,嚴格要求,堅持以制度用人,以制度管人,并引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度,樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。
本人工作思路清晰,計劃性、前瞻性、前導性強;開拓進取,經常提出合理化建議并獲采納,完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法,效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作,工作成績比較突出,效果良好。
在外匯管理方面,本人在調查研究的基礎上,分析了外貿公司增加較多,領用出口收匯核銷單大幅度增長,出口額大,收匯額小,核銷率較低,存在一定風險隱患的問題,提出了加強核銷單管理,從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見。采取區別對待、分類管理、有保有壓的措施,加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿企業外匯需求情況的問卷調查,對轄區外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外,還組織對部分私營企業運作情況的調查,分析其運作存在的問題,提出了加強私營外貿企業出口收匯核銷管理的措施。從而,促進了外貿企業領單、出口、收匯、核銷的良性循環。
熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規,能較好地結合實際情況加以貫徹執行;較好地協調各方面的關系,充分調動員工的工作積極性,共同完成復雜的工作任務;有較強的文表達能力,寫作水平較高,口頭表達能力較強;文化知識水平較高,專業理論水平較強,具有本職工作所需的基本技能;能通過調研發現問題,總結經驗,提出建議,具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富,知識面較寬。
本人事業心、責任心強,奮發進取,一心撲在工作上;工作認真,態度積極,雷厲風行,勇挑重擔,敢于負責,不計較個人得失;工作勤勉,兢兢業業,任勞任怨;無故不遲到、不早退。一段時間來,本人基本無休工齡假,節假日較常值班和加班,堅持每個月底參加營業室的加班,協調有關工作,審核有關報表。
在將要到來的一段時間里,我不會有任何的松懈,我只會更加努力的工作,將自己的在過去一段時間的不足之處和優點之處認真總結,做出在新的一段時間中怎么樣去工作的方法,才能更好的工作下去,我能夠做好。
因病轉崗申請書簡潔篇二
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人丁翔燕,現年45歲,在內一科工作20余年,一直本著服務病人,心系患者的服務理念從事神經內科的護理工作。現因身體原因,不能勝任科室工作,本著對科室負責、對醫院負責特申請調離臨床科室,調離內一科。
這次申請調離的原因有以下幾點,希望領導批準。
1.身體健康狀況不好,這幾年曾因多種疾病連續幾年都在住院治療,飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾,神經衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙,視力下降、眼花看不清耽誤工作,現又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現右下腹疼痛,為避免我基礎疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量,實在不適合我這年長、體弱、多病者。
2.家中老母去年跌倒骨折,雖經手術因83歲高齡難以愈合長期臥床不起,又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧,癡呆所致精神異常不能離開我的監護。白天上班,晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分,工作和盡孝不能兩全,因此夜間不能參加科室搶救工作。
3.內一科常年工作量大,搶救病人多。因為我一個拉科室后腿,給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息,工作中就不能集中精力,一旦出錯將損害到病人利益乃至醫院利益。我個人利益是小,醫院利益是大,如若不能勝任科室的搶救工作,就應該調離臨床一線,讓生命的綠色通道更加暢通!
懇請院領導考慮我的身體狀況和家中情況,為不損害病人、科室、醫院的利益,調換我到能勝任的崗位如:病案室、導醫發揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業業,為醫院發展做出自己應有的貢獻。
申請人:
20xx年xx月xx日
因病轉崗申請書簡潔篇三
本人自20__年11月進入本院參加工作以來,我先后在急救創傷病房、腦血管外科搶救室、和腎病風濕科輪轉學習。通過這一年半的的實踐學習,感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結合就必須在平時的工作中,一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,另一方面利用業余時間刻苦專研業務,體會要領。
在創傷病房期間,術前準備有心理疏導和飲食上的指導,術后生命體征檢測、各種術區引流管的觀察以及輔料情況、協助病人咳嗽咳痰、翻身拍背、觀察輸液量和輸液速度以及各藥物的作用和副作用、還有就是術后并發癥等等。大多數患者都是車禍傷的病人,所以在翻身這方面動作比較緩慢,所以我們要有較高的責任心和使命感,隨時觀察病人的皮膚受壓情況以及病情變化。
在腦血管外科學習期間,第一次接觸面的專業知識,對各類腦血管疾病有了更深的了解,因為在腦血管搶救室,病人的病情大多數都比較危重,因此:所以觀察病人的時候一定要很仔細,病人的意識和瞳孔隨時都會發生變化,腦血管類疾病的患者血壓都比較高,所以在泵藥期間一定要嚴格監測血壓及輸液局部皮膚的情況。我們要有責任心、耐心去護理病人。
1、是排除尿液同時清除體內的代謝產物及毒物;
2、調節機體水、電解質、酸堿平衡 ;
3、內分泌功能,產生多種具有生物活性的物質,起到調節血壓,促進紅細胞生成和調節鈣磷化代謝等作用,所以在腎病風濕科學到的知識挺多的,腎臟疾病的病人要嚴格控制輸液量,所以在工作中讓我更加細心地護理每一位病人,在老師的指導下能夠獨立完成工作,以及藥物的療效和配伍禁忌,另外,在護理病人的過程中,要有耐心傾聽病人的主訴,做好床頭交接班,給予病人更多感情方面的支持。
在工作中也認識到自己有很多的不足,但是我會認真的學習、把理論運用到實踐工作中,體現自己的職業價值;認真學習醫院及科室的相關制度,在工作中要有耐心、責任心和愛心,讓自己變得更加優秀。
因病轉崗申請書簡潔篇四
從201x年7月卒業 落后 入興業銀行信用卡中心,至今已剛好六年,回首這六年的工作,從剛入行時的稚氣未脫、對工作充斥 了茫然和期待,到如今成為一名能獨當一面的業務組長,期間閱歷 了從征信員-帶教-復核-組長的不合 ?崗亭 轉換,六年時間見證了我的成長和蛻變,這一切離不開部分 領導對我的培養,以及列位 同事對我的贊助 。
201x年,經由 面試,我有幸成為了一名新人帶教,雖然帶教的時間并不算長,但我也是全身心投入到帶教的工作中,將自己的工作經驗、照會技能 、審核思路傳授 給新入職的員工,看著新人們通過自己的分享和指導逐漸從初出校門的職場新人成長為一名合格 ?的征信員,倍感自豪,而期間所閱歷 的艱苦 也被這種自豪感所取代,也使我對之后的工作加倍 充斥 了干勁 ?。
201x年9月參加 ?了復核競聘后,于12月我正式進入年夜 組開端 擔負 復核崗,第一次完成了從操作崗到治理 崗的轉換。崗亭 角色 ?的轉變帶來更多的是崗亭 責任和更高的自我要求,復核的工作要求我賡續 提高自己的工作效率,在包管 高質量的同時提高復核速度,同時,了解并熟悉每個組員的特點和作業短板,按期 整理歸納組員常見毛病 ,對組員進行日常業務指點 ,提升全組業務水平。
從操作崗到治理 崗,復核崗到業務組長,部分 都為我們提供了公平 ?、公平 、公開的競聘選舉機會 ?,從競聘前制作ppt,準備演講稿的重要 焦炙 ,到上臺后的自在 淡定,我都只想展示自己最真實的一面,每次準備競聘、上臺演講對我來說都是一次錘煉 ,也是一次挑戰,而我也在這些挑戰中賡續 地成長、成熟。
從復核崗轉為業務組長后,最年夜 的變更 就是心態的變更 。在征信崗和復核崗時,組長是征信員和復核的依靠,遇到工作上的問題都可以依靠組長來處置懲罰 ,而作為一名業務組長,我成為了被依靠的那小我 ,許多 問題需要靠我去解決,身上的責任也更年夜 了。經由 三年征信加兩年復核的工作,我已經積聚 了一定的業務知識,從普通產品 ?、高端產品 ?到零貸工廠 ?、質押業務,雖然處置懲罰 過各類 不合 ?的業務,但畢竟 ?小我 遇到的問題是有限的,而組長作為組內的業務標桿,需要加倍 扎實的業務能力,加倍 優越 的處置懲罰 問題的能力,能力 更好的開展組內工作,并包管 組內的業務質量。
此外,優越 的溝通能力也是業務組長的必備技能 ?,這包孕與組員的溝通、與其他業務室或部分 的溝通、與分行的溝通等。一方面需要了解組員生活和工作上的情況,傾聽組員的心聲,調節好組員的心態,實時 發明 并解決涌現 的問題;同時能實時 領悟和轉達 領導的各項指示,贊助 組員更好的消化和領悟;另外應協助配合室司理 開展室內工作,在流程優化、業務成長 方面多提出自己的想法,遇到問題實時 與相關室或部分 進行咨詢和溝通,包管 組內工作順利有序的進行。
業務組長的工作,除了率領 團隊完成業務考察 指標外,團隊文化的扶植 、團隊凝聚力的提升也是異常 重要的方面。在擔負 業務組耐久 ?間,針對不合 ?組員的性格特點,對他們進行了不合 ?的組內工作的分工,使每位組員都能感觸感染 到作為小組團隊的一員,他們都是弗成 或缺的一部分 ?,從而增強團隊意識,提升團隊凝聚力。20xx年上半年,在小組全員的努力下,在多項部分 運動 中都獲得了不俗的造詣 ?,雖然這些造詣 ?在整個部分 里并不是最優秀的,但下半年我們將連續努力,力爭取得更年夜 的提高 。
擔負 業務組長工作已有三個月的時間,這期間我已積聚 了一定的經驗,但也發明 自己還存在許多 不足,在往后 的工作中,我會多學習治理 辦法 ,多思考多總結,增強 自我的時間治理 ,更好的分派 和支配 工作中的各項事務,提高工作效率,努力成為一名優秀的業務組長。
因病轉崗申請書簡潔篇五
幼兒園轉崗教師培訓總結一
7月26日至8月9日,在長春市教育局的精心組織下,我有幸參加了為期十五天的農村幼兒園轉崗教師培訓,聽取了著名專家、園長、老師的講座,讓我學到了很多知識,解決了我在實際教學生活中所遇到的困惑,能讓我學以致用,讓我在思想上有所改變,在觀念上有所更新。
聽了聶立君老師的講座,《幼兒園教育指導綱要》的解讀,令我在幼兒園工作和教育方面的認識上有了很大的改觀。《綱要》明確指出了:“幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分,是我國學校教育和終身教育的奠基階段。城鄉各類幼兒園都應從實際出發,因地制宜地實施素質教育,為幼兒一生的發展打好基礎。”明確了我國幼兒教育的性質和根本任務。通過探究《幼兒園教師職業標準》使我樹立了專業發展的理念,知道了幼兒教師的專業導向,了解了幼兒園教育要以幼兒為本,促進幼兒體智德美的全面發展。尊重幼兒的主體地位和個性差異,尊重幼兒的身心發展規律,因材施教,培養孩子們做人、做事的意識,為其全面發展打基礎。
在聆聽了東北師范大學蓋笑松教授的《3—6歲兒童學習與發展指南》的講座中,我的收獲很多,感觸也很多,認識到了幼兒心理的轉折期、危機期、敏感期、最佳期和關鍵期以及幼兒的最近發展區,充分地感受了自己專業理論的不足,也激勵了自己繼續學習幼教理論的信心和從事幼教工作的熱忱。
在《幼兒園教師專業標準》解讀,《幼兒園環境布置與創設幼兒園》、《幼兒園主題活動的設計與實施》、《幼兒園備課、說課與評課》、《幼兒園一日生活常規》等講座中,身為一名農村幼兒園轉崗教師,深感責任的重大和專業知識的貧瘠,雖然,我們幼兒園教學資源有限,有些想法暫時還很難實現,但我會靈活運用所學知識,克服困難,結合現有實際情況創設寓教于樂的教育環境,在自身從思想上“轉崗”的同時,轉變陳舊、落后的教學模式。
這次的培訓,我從中學到了很多,不僅拓寬了我的`視野,還豐富了我的實踐經驗,使我對教育有了更新的認識,我突然感到自己身上的壓力變大了,要想不被淘汰出局,要想最終成為一名合格的幼兒教師,就要更努力地提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力。在今后的工作中我會再接再厲,爭取學以致用,做一個讓孩子喜歡家長滿意的老師。
幼兒園轉崗教師培訓總結二
這次我有幸參加了黃石市幼兒教師轉崗培訓,在這十多天的培訓中,我們聆聽了教育專家和骨干教師的精彩講座。他們用鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述,給了我們強烈的感染與深深的理論引領。在一次次的感悟中,我進一步了解和掌握了幼兒園的發展方向和目標,拓寬了學習的視野,更新了教育觀念,理論的應用水平與教學的創新能力得到提高,為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用,為我們的教育科學理論注入了源頭活水,他們又結合幼兒園實際工作讓我們了解如何在幼兒園進行教學工作。
幼兒園教育工作應該堅持體、智、德、美諸方面的教育互相滲透,有機結合。遵循幼兒身心發展的規律,符合幼兒的年齡特點,注重個體差異,因人施教,引導幼兒個性健康發展。幼兒教育要面向全體幼兒,熱愛幼兒,堅持積極鼓勵,啟發誘導。合理地綜合組織各方面的教育內容,并滲透于幼兒一日生活的各項活動中,充分發揮各種教育手段的交互作用。創設與教育相適應的良好環境,為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。以游戲為基本活動,寓教育于各項活動中。
教師的職業是相通的,熱愛事業,熱愛孩子是第一位的。幼兒不同于小學,孩子的自我保護能力差,是一生品德行為形成的最佳時期,好模仿,是非觀念在萌芽時期等特點要求我們幼兒教師要有更高尚的人格魅力,要正直,和善,溫柔,可愛,要因可愛而美麗動人。我們既要做到母親般的關愛,又要做到高于母親的教育,從思想上、品質上給予滲透影響,教育他們使他們是非概念清晰,引導他們能關愛別人,帶動他們積極樂觀開朗,實事求是使他們誠實,幼兒教師要有“敬業、樂業、專業、創業”的精神,要公正地愛每一個孩子,我們帶給他們的應該是最美好,最公正,最無私的愛。
通過這次培訓我知道了要轉變教育思想、教育理念。先進的教育思想、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題。在活動中,教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計,同時決定著活動的質量和效果。在設計活動的時候,往往我們考慮到的只是“我該如何教”,而忽視了“幼兒如何去學”的問題。其實作為幼兒教師,引導作用是要充分發揮的,但引導的目的主要是為了幼兒,通過這種引導,讓幼兒學會自己去學習,去探索。有人說過:開展好一次活動,不僅是知識信息的傳播過程,更是一個心靈交匯的心理場。如果教師在活動中的表現只是平平淡淡,沒有激情,那么幼兒的情緒也不會特別高漲。因此我覺得在活動中激發幼兒的情感,教師自我的情感體現是非常重要的,這直接影響到了活動的成功與否。
通過此次學習,不僅使自己的眼界得以開闊,而且使自己對幼兒園的工作有了更深層次的認識和理解。這無疑將對我今后的教學工作產生積極而深遠的影響。我將以積極進取的心態來鉆研教育教學方法,不斷努力提高自己的教育教學水平!