圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結，總結某一方面的成績、經驗。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
單位晉升文案工作總結篇一
1、從20xx年任職社區書記助理至今，幫助轄區內的130多戶，420余人困難居民申請到了最低生活保障金，26位殘疾人申請殘疾證，對個別享受低保的殘疾人申請救助物資金4300余元，解決了他們的生活困難;20xx年為一位孤老寡人在生病期間申請護理費1200元同時申請到辦理此老年的去后喪事資金5230元。
2、為420多戶780多人辦理醫療保障卡，為長期生病的低保戶、殘疾人、困難居民家庭申請到特殊病例醫療救助卡、因病情需轉院的低保戶，本人通過擔保形式向上級政府借款醫療費用，相繼擔保2次，借款數1萬余元。
3、對在就業年齡段，有就業能力的低保戶，本人積極鼓勵他們自食其力，為政府分憂，組織20余人開展以思想教育為主的技能培訓，積極聯系相關單位爭取就業，成功解決貢覺扎西等5名待業青年就業問題。
4、在20xx年到至今本人先后聯系地區各層單位、部隊對社區貧困居民、殘疾人看望和慰問物資3萬余元。時刻銘記和關心弱勢群體的生活問題，得到社區居民的好評。
5、維護社會穩定的工作。本人在這三年里，深入群眾，了解社情民意，與群眾多交心，幫助群眾解決實際困難(解決5戶無業家庭就業問題)多為群眾辦實事、辦好事，用真誠服務贏取居民群眾的信任、支持和理解，做到把各種矛盾解決在萌芽狀態，為高新區的持續、快速發展提供可靠的后方保證。
6、組織黨員群眾，加強基層建設。20xx年至今本人帶領群眾，開展社區辦公場所圍墻修建、社區辦公院綠化、社區辦公院鋪墊瓷磚安裝健身器材等活動;同時積極聯系上級單位，完善了社區硬件設備。
社區均對困難戶無住房家庭進行了摸底、統計，并對120多戶符合申請廉租住房的家庭申請到了廉租房，建立廉租住房臺帳，60多戶無住房家庭申請了住房租賃補貼，并長期了解他們的生活狀況。
本人積極協調上級部門，對我居委會居民有軍、烈屬、現役軍共計5人，享受到每蓬佳節時慰問救資。真正關心轄區有軍、烈屬、現役軍人員的生活，及時了解和掌握他們的思想動態，使他們深受感動，紛紛表示我在居委會工作的肯定和贊成。同時本人按時完成民政及相關部門的有關報表工作、隨時掌握低保戶、殘疾人、困難居民的動態情況。
一是成立扶貧互助開發協會，將社會上閑散資金集中起來，政府扶貧資金為拉動，居民自愿入股，按年分紅，有效解決居民創業資金短缺的問題。二是完善村規民約，積極開導群眾，學會自己雙手來改善生活，常常組織群眾，開展思想教育為主的技能培訓。三是加強項目申報力度，了解市場、了解民情、了解社情，共申報7項大型項目，其中1項項目已落實，3項項目于已承諾批復。
以上是我三年來的思想、工作匯報，雖然這三年里本人榮獲各種層級獎項，但我為老百姓做的事還有很多，面對成績，查找不足，自知自己學習的還不夠。要想把社區工作推向新臺階，就要在社區建設和社區服務上下功夫，首先，要增強為人民服務的民本意識、提高自身素質。
單位晉升文案工作總結篇二
我校是市區文明窗口單位，2003年被授予市文明單位光榮稱號；2004年和2008年又連續被授予區文明單位的光榮稱號。下面就幾年來我校創建文明單位的情況作以下總結。
文明建設是現代學校建設的重要內容，也是衡量學校教育質量優劣，整體辦學水平高低的重要標志。加強學校文明建設是現代學校發展的需要，也是社會發展進步的需要。我校黨政班子始終堅持站在促進社會發展，文明進步的高度，認識理解創建工作，結合現代學校建設和維護學校發展需要，思考創建工作，把創建工作一方面作為教育服務社會的基本職能，一方面作為自身發展的內需，擺在了學校工作突出的位置上，作為重點工作來實施。首先從完善組織入手，成立創建文明單位領導小組，校黨總支部書記、校長劉普云同志親自任組長，充實了人員，明確了分工，同時還制定了周密的計劃和措施。定期研究商討創建工作，保證了創建工作的有序推進和扎實開展。
作為03年步入區文明單位行列的單位，我校持續不斷地推進文明單位建設工作，在取得良好成果的同時，也積累了較為豐富的創建經驗。
1、強化師德建設，進一步提高行業服務水平
師德建設是學校教師隊伍建設的核心任務，也是學校文明建設的重點工作。近五年來，學校根據教育事業的發展，不斷提升師德建設標準，努力使師德建設步入新高度，適應社會發展的新要求。首先是加強師德教育，組織教師學習《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等教育法規，增強教師的法制意識，引導教師知法、懂法，依法執教，文明施教，做文明守法的模范。同時，學校還在全校范圍內連續開展了《學習陶行知名言，做新時代教師》等主題教育活動，引導教師學習先進，落實責任，提升境界，真情育人，做二十一世紀師德高尚的人民教師；其次是嚴格管理，按照制度要求教師。規范行為，強化教育，促使教師嚴格遵守師德規范，自覺做為人師表的模范。第三，加強交流和溝通，密切社區及家長與學校的聯系。我校主動樹立“教育就是服務”的思想，除督促教師定期家訪，按時組織家長會外，還在每學期開學初或教師節組織家訪和宣傳活動，向家長和社會宣傳教育法規，講解新學期收費項目和標準，讓所有家長對容易產生誤解的事情都清清楚楚，有效化解了矛盾，疏通了感情，樹立了教育的良好形象，得到了家長的一致好評。2007學年結合行風評議，我校還主動邀請街道干部家長代表來召開兩次座談會，主動征求對學校工作的意見和建議，展示了學校文明從教的良好姿態，社會反響十分良好。
2、改進德育工作，寓文明教育于教育教學及學生常規管理之中
文明禮貌是人的最基本素質，也是對學生進行思想品德教育的重點內容。我校認真貫徹落實，《_中央、_關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，在抓好課堂文明禮儀教育的同時，主動把文明禮貌教育納入學生常規管理活動之中，積極開展道德實踐活動，通過學生禮儀執勤，班值周活動，讓學生組織升旗儀式等形式，為學生提供了多種自我教育的機會，讓學生在自我實踐中，體會文明禮貌是對他人人格的尊重，是社會和諧建設的基石，同時也是學生自我修養的必修之課。學校成立“愛心助老”小組，開展社會實踐活動，他們、扶困助老，做好人好事，參加社會公益活動，為社區文明建設做出了突出貢獻。同時，我校認真組織志愿者參與社會公益事業活動，五年來，我校參與社會大型公益活動就有十幾次，派出黨員、團員、教工及學生志愿者累計達二千余人次。
3、持續開展文明創建活動，不斷把文明創建活動引向深入
五年來，學校在廣泛開展 “星級文明組、室” 創建活動的基礎上，還先后啟動了“辦公室文化建設”、創建“全省安全、文明校園”、創建“全省綠色學校”等活動，以創建活動為載體，提高教工和學生的文明素質，引領學校發展，持續推進創建活動，上檔次，上規模，不斷向縱深發展。
4、深化教改，以教改促質量，促發展
在全面推進素質教育，深化教育改革的今天，我校始終站在教改的最前列，學習先進教育理論，促進由傳統教育向素質教育的轉型，樹立以生命成長為主要特征的現代教育觀，改變教育方法，革新教育手段，創新課堂教學，提升教育質量。五年來，學校中高考成績起了翻天覆地的變化。
5、深化校園文化建設，豐富學校發展內涵
培育校園文化，樹立區一中精神是學校建設的根本和實質，也是學校文明建設的最終目標和任務。幾年來，學校始終注意深入挖掘學校發展歷史中的優秀傳統和文化積淀，提取其思想和精神，并賦予其時代特征，不斷豐富其思想內涵，使之成為區一中今天學校文化的內核，全校師生共同的思想意志，價值追求和精神風貌。
幾年來，學校還積極推進區第一中學創建區文明單位總結提要：師德建設是學校教師隊伍建設的核心任務，也是學校文明建設的重點工作。近五年來，學校根據教育事業的發展，不斷提升師德建設標準學校文化建設發展。每年舉辦運動會，藝術節，讀書節活動，“教師節”慶祝活動，元旦教職工迎新年聯歡活動，極大地豐富了學校的文化生活。在精心抓好重大節日活動的同時，學校還注意豐富師生平時在校的文化生活，組織教師乒乓球隊、羽毛球隊開展活動，完善體育設施，倡導健康、樂觀、積極的生活方式，建立和諧融恰人際關系，促成了尊重合作，團結向上的良好氛圍。
回顧幾年來創建市、區文明單位的歷程，我校立足本校，放眼社會，凝心聚力地做了踏踏實實的努力，也取得了明顯的進步和可喜的成績。學校文明建設持續提升，整體面貌煥然一新，教育教學質量連上新高。中、高考成績連續五年獲茂港區第一名。中考上省重點高中人數從30人上升到60人，占據茂港區半壁江山；高考從上省專線幾十人上升到656人，最高上線率達到83%；特別是2008年中、高考取得大面積的豐收。中考上省重點高中線60人，占全區60%，全區前19名我校占18名，以絕對優勢獲得全區第一名，其中梁浩同學被省實驗中學錄取；高考上線656人，比2007年高考上線幾乎翻了一番，本科以上人數153人，是前年的3倍，國線人數為16人，400%完成市局的指標，使我校高考成績步入省一級學校的行列。學校先后被評為“全國百所最具潛力學校”、“省朝陽讀書先進單位”，“省群眾體育先進單位”、“市文明單位”、“市未成年人思想道德建設先進單位”、“市青年志愿者服務先進單位”、“市五·四紅旗團委”、“市先進基層工會”、“區文明單位”、“區先進黨支部”、“區先進工會”、“區先進計生單位”。
展望未來，充滿希望，任重道遠，我校將再接再厲，高唱文明、發展主題，持續不斷地把文明建設活動推向新的，更高的境地。
單位晉升文案工作總結篇三
本人20xx年xx月至xx月負責世界村h區7#樓工程管理及交樓維修，7月至9月負責i區1#、7#樓工程管理，9月至今負責i區7#樓工程管理。
1、履行監理職責：負責工程分部、分項、檢驗批等驗收工作；負責編寫匯總項目監理日志及監理資料；深入巡視現場及旁站重點施工部位，發現質量、安全等問題及時向總監匯報并采取相應解決措施。
2、履行甲方職責：負責工地質量管理工作，收集、整理、保存資料管理資料。負責審查土建專業預算、結算、施工組織設計、各項施工方案、材料計劃、現場簽證、設計變更等。負責現場有關圖紙會審、設計變更、驗槽、主體驗收等事項與單位和設計院聯系溝通、書面資料傳遞。負責協調總包及甲分包施工問題。
1、在xx月至7月h區7#樓交樓施工過程中，主責巡視現場勞動力、材料安裝情況并每天定時向領導匯報，發現質量問題及時要求中建四局整改并向領導匯報。協調各甲指分包與總包單位施工問題。負責分戶驗收工作，交樓前與物業的移交工作。
2、在xx月至9月i區1#、7#樓精裝施工過程中，主責1#樓施工樣板間設計變更，并向國泰和麗貝亞兩家精裝單位傳達單位的有關技術要求，負責審查上報衛生間防水方案、吊頂方案。負責兩棟樓的分部、分項、檢驗批驗收。負責確認現場原施工單位（中建四局）結構問題并確認工程量。負責與設計溝通圖紙問題。負責甲分包材料計劃。負責編制匯總項目i區監理日志。
3、在xx月至今i區1#樓精裝施工過程中，主責施工組織設計審查、四局鋼結構夾層工程量預算審查及上報。負責聯系設計竣備寶貴圖紙問題。負責施工現場吊頂龍骨、防水施工、廚衛貼磚、外立面保溫、墻面石膏等驗收工作。負責編制匯總項目i區監理日志。
1、h區7#樓在6月29日~7月1日交付業主，當時來收樓業主73戶，已收樓業主69戶，當時收樓率達到95%。未出現重大的業主投訴事件。
2、i區實體樣板間目前進度：除衛生五金潔具未安裝、壁紙未貼、水柜臺面未裝，其他分項工程已完成。
3、i區7#樓施工進度：墻面膩子完成一遍，木飾面木龍骨完成，吊頂龍骨完成，防水完成4~16層（驗收完成16~10層）。廚房貼磚完成16~4層，衛生間貼磚完成16~15層，地面墊層完成，外立面保溫完成，真石漆完成30%，鋁窗固玻安裝完成80%，電梯拆除完成，消防打壓完成16~9層，室內電梯安裝完成2部。
4、i區loft防水方案、吊頂方案、施工組織設計方案審批完成；施工資料與進度同步，監理日志及旁站紀錄與施工進度同步；鋼結構夾層工程量預算委托因圖紙會審需轉未設計變更，目前正在協調設計下發設計變更。
5、i區1#、7#樓a、b及甲供材料備料完成，已滿足后續施工進度。
1、發現不足
（1）從工程質量上結合h區出現的質量問題，在i區施工過程中避免loft吊頂多處開裂、衛生間漏水、壁紙發霉不平、衛生間石材泛堿等問題。
（2）工程進度上i區精裝更換施工單位，國泰與麗貝亞生產施工已進入正軌。h區7#樓因工程欠款，材料供應商不及時提供施工材料，中建四局施工質量問題太多導致交樓延期。
（3）安全文明施工上不足：i區現場垃圾清理不及時，現場施工用電存在安全隱患。
2、改正措施
單位晉升文案工作總結篇四
一年以來，我根據x的工作安排，從計生辦到信訪辦工作至今，認真學習，進取工作，從思想政治到業務本事都得到了很大的提升。回顧這一年來的學習、工作以及生活情景，談談自我的感受，并剖析自身的不足之處，以求在今后繼續不斷提高自我的綜合素質。
崗位業務知識培訓，學習好理論知識。堅決按照上級的指導和要求，緊密團結和配合同事，虛心理解群眾的批評和意見，對自我工作中存在的漏洞與不足及時改正，嚴格要求自我。
一是在領導的關心培育下，在同事的支持和幫忙下，我從對計生、信訪工作的不熟悉，到迅速適應崗位工作，并能夠按工作要求，及時高效地處理日常工作中出現的矛盾和沖突。二是遵守管理制度、關心團結同事，努力營造一個良好的工作氛圍，積極主動完成本辦公室的工作。三是做好服務廣大群眾的工作，視廣大育齡婦女為姊妹、視信訪人員為親人，真正做到心系群眾，任勞任怨，為民服務。
盡管這一年的鍛煉中我各方面取得了一些成績，可是在在學習和工作等方面，還存在業務知識不夠精通，對待上訪群眾有時存在急躁情緒，處理突發性事件時經驗不足等缺點，這些都需要我在以后的工作中進一步嚴格要求自我，改正缺點，揚長避短，以實際行動，不斷地提高自我的工作水平和服務本事，真正做到干一行、愛一行、鉆一行，做一名人民群眾滿意的基層信訪人員。
單位晉升文案工作總結篇五
2022年，在區委、區政府的正確領導下，在市審計局的指導下，我局廣大干部認真學習十九大以及各級審計工作會議精神，緊緊圍繞我區經濟中心，認真履行審計監督職責，嚴格審計執法，齊心協力，扎實工作，在有關部門的大力支持和積極配合下，各項目標任務均已完成。
現總結匯報如下：
我局現有領導班子成員4人，他們在局長付國慶的帶領下，團結一致，心往一處想，勁往一處使，都能按照各自的分工盡職盡責，工作充滿了朝氣和活力。在他們的感召下，局機關煥發了盎然生機，工作作風和機關形象倍受區上領導的肯定，促進了各項目標任務的完成。
（一）、圍繞經濟中心，切實加強審計監督。
二是審計執法工作有所突破；
三是審計意見和決定落實工作有所突破；四是審計信息化建設有所突破。按照這一思路，經過大家的共同努力，我們現已完成審計項目（單位）41個，占全年項目任務的100%。通過審計查出違規行為金額790萬元，管理不規范資金2445萬元，違紀資金上交財政35萬元。
（二）、因地制宜，做好重點村建設。
在重點村建設中，我局被下派到石柱鄉克坊村，局長和包抓領導區委x常委多次深入村組、農戶調查，與該村“能人”、“土專家”座談，聽取他們的意見和建議，協助村上確定工作重點，針對群眾反映強烈的熱難點問題研究解決方案。一是為該村新建的“金葉希望小學”捐款1000元，捐贈了辦公桌、書柜等15件；二是捐贈4000元，幫助硬化村間道路1。5公里，并對道路進行了綠化，修建排水渠4公里；三是打機井一眼，解決了人畜飲水問題。
（三）、檔案管理工作受到上級的表彰。
我們及時抓住春季審計計劃下達前這一段空閑時間，組織各組（室）對xx年來的審計檔案進行了整理。我們先后多次邀請市審計局和區_檔案專業人員，來我局舉辦培訓班，對審計人員進行培訓，千方百計克服檔案工作中遇到的困難，共整理20xx年來的文書檔案件，業務檔案78卷，。我局檔案室也被評為省二級標準，我局被評為20xx年全市檔案管理工作先進單位，這是我區區管部門和全市區縣審計局中一家獲此殊榮的單位。
（四）、行風評議工作取得了良好的效果。
我局今年被確定為行風評議單位，區上動員會之后，我們立即召開全局行風評議動員會，成立了領導小組、制定了《實施方案》，印制了征求意見書，向各部門、各鄉鎮征求意見。在干部中開展了批評和自我批評為形式的對照檢查，針對查出的問題制定整改措施，扎實整改，局長先后向全區人民做了公開電視承諾和整改情況電視講話，工作受到了區行評辦的好評，在八月份行評辦組織的民意測評中我局名列全區第二名，受到了廣大群眾的好評。
（五）、局機關基礎建設力度加大。
今年，我們投資1萬余元對局機關供暖管道進行了徹底的維修、更換，從根本上解決了管道老化，故障頻發的問題。我們還克服困難，籌措資金15萬元，對局機關使用了8年的公務用車進行了更換。籌集3萬元，為各審計組配齊了電腦。對局機關大院污水排放管道進行了維修，完成了年初與政府簽訂的目標任務書。終于實現了多年來我局干部的一樁樁心愿，為審計干部創造了一個舒心的工作環境。
（六）、成立了內審管理中心，消滅了內審管理空白點。
今年，區編制委員會批準了我局成立內審中心的請示，20xx年機構改革以后，我局無內審編制、機構和人員的狀況，內審管理工作也逐漸走向了規范化的軌道。
（七）、區委、區政府交辦工作全面完成。
1、我局配合民政局等單位對我區救災款物的安排、接受、登記、管理和使用情況進行了為期7天的檢查，促進了各鄉鎮對救災款物的規范使用和管理。
2、我們配合計生局等單位對我區計劃生育“轉移支付”資金、社會撫養費的征收、管理、使用情況進行了為期9天的檢查，為區上提供了詳實的報告。
3、植樹節時，我們組織全局干部職工參加了區上義務植樹活動，面對單位女干部多、任務重的困難，從領導到每一位干部，都能出大力、流大汗，大家不叫苦、不喊累，奮戰4天完成了植樹任務。五月份，天氣干旱，我們又對所栽的樹及時澆水，確保了樹木成活。
4、五月上旬，我局兩名領導參加區上組織的“中央一號文件”宣講團，分赴小丘鎮的兩個村進行中央一號文件宣講。他們一方面印制宣傳資料、錄制宣傳磁帶，走村入戶宣傳中央農村政策，一方面結合審計業務宣傳涉及農民負擔的規定，帶去了中央對農民的關懷和解決“三農”問題的決心，圓滿完成了宣講工作。
5、響應區上的號召，我們還動員全局干部為搶修宋塔捐款500余元，在區民政局組織的“扶貧幫困捐贈月”活動中，我局干部共捐款200多元。
6、在配合財政局、監察局清理干部職工拖欠公款工作中，我局經濟責任審計局局長不怕苦、不喊累，下鄉鎮、跑機關進行檢查，出色的完成了任務。
7、在鄉鎮企業局基金會審計工作中，我局本著摸清底子為政府決策提供第一手資料的原則，從細從嚴審計。目前，審計實施階段已經完成。
8、在國有糧食企業財務掛賬清理審計中，我們加強與糧食、財政、農發行等部門的聯系，制定了實施意見和審計實施方案，抽調十名工作人員組成兩個審計組，起早貪黑，加班加點，進行了一個多月的審計，目前，實施階段已經結束，進入匯總階段。
（一）、嚴格審計執法，提高審計質量，防范審計風險，更好地發揮審計監督職能。
第四，繼續堅持審委會制度，加強了審委會的職能作用，每一個審計項目都要召開審委會，集體研究審計事項、決定審計處理。
（二）加強制度建設，完善內部管理。
為了保證審計工作依法有序開展，我們年初和各組（室）簽定了目標責任書，將各項目標任務層層分解，任務、完成時間、質量要求落實到組（室），落實到人，年終統一考核、兌現。并以此作為年終評選先進的條件。在實行目標管理的同時，還特別注重局內各項制度的建設。以行風評議工作為契機，我們完善了機關政務公開制度，制作了四塊固定公開欄，分別公開審計機關職能和職責、局機構設置示意圖、審計程序、審計干部八不準。重新修改、完善了機關效能建設八項制度。每一位審計人員都能嚴格遵守。我們在審計中推行了審前公示制度，逐步試行審計結果公告制度，審計項目原則上實行報送審計方式，減輕了被審單位負擔，審計組執行廉政紀律情況，受到了被審單位的一致好評，機關面貌出現了嶄新的景象。
（三）、內練素質，外塑形象，創一流審計隊伍。
為了建設一支政治思想過硬，業務技能精湛，能打硬仗的審計隊伍，我們不斷的采取新的措施，為這支隊伍“充電”，不斷的提高大家的政治素質和理論水平。
三是鼓勵干部利用業余時間參加學歷教育、會計師、審計師等職業資格考試，以考促學，不斷提高審計人員的職業勝任能力；四是加強審計人員廉政建設，按照廉政紀律“八不準”要求，建立了工作人員廉政登記卡，廉政監督員制度和審計回訪制度，自覺做到“一杯清茶，兩袖清風”。
（四）、重視信息工作，促進學習交流。
四月份，我們研究制定了《xx市xx區審計局關于信息工作實施辦法》，重新恢復了《審計信息》，每月出版一期，報送有關部門，加強了信息報送工作，目前，共報送信息30余條，被市局采用了5條，區政府辦采用了2條，區委辦采用1條。我局干部先進事跡，也先后被《中國審計報》、《中國審計》、《xx日報》報道，我局20xx年的工作也被《xx日報》報道。
（五）、召開了審計局成立二十周年座談會，增強了審計干部的責任感和使命感。
今年2月，我們召開了紀念審計局成立二十周年座談會，市審計局局長、區政府區長參加了我們的會議，座談會上大家暢所欲言，對審計局成立二十年來的工作進行了一次回頭望，認真的總結工作中的經驗和教訓，就如何搞好新形式下的審計工作，大家進行了探討。
十九大的召開及回顧20xx年一年的工作，想起我們審計局艱辛的歷程，增強了審計干部的責任感和使命感。