隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓(xùn)班勞務(wù)合同 技術(shù)老師合同實用篇一

地址:

乙方: ____________________

身份證號: _______________________

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術(shù)人員 工人)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《--醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行。

三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。

2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《--醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的;

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消、或解散的;

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無期限合同的約定終止條件:

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

5)已到達(dá)或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

5)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

6)被判處**以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的;

2)考入普通高等院校的;

3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

4)依法服兵役的;

6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、 雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

(二)報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提**訟。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或委托代表)： 乙方：

(簽名蓋章)

日期：

日期：

登記單位：

(蓋章)

日期：

培訓(xùn)班勞務(wù)合同 技術(shù)老師合同實用篇二

一、甲方

1. 甲方同意接收乙方實習(xí)，實習(xí)時間為 _____個月，自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止，如雙方愿意可適當(dāng)延長實習(xí)期。

3. 甲方有權(quán)要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規(guī)定。

4. 甲方負(fù)責(zé)對乙方的日常管理、安全教育與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5. 在實習(xí)過程中，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排，乙方應(yīng)與甲方溝通，研究處理辦法。

6. 乙方因違反甲方相關(guān)管理規(guī)定或國家法律法規(guī)給甲方造成損失者，甲方可終止丙方的實習(xí)，并有權(quán)向乙方索賠。

甲方相關(guān)規(guī)定對待乙方。

8. 乙方在甲方實習(xí)期間及時發(fā)放甲、乙兩方確認(rèn)的實習(xí)補(bǔ)助及相關(guān)待遇。

9. 在乙方順利完成實習(xí)期的前提下，甲方將向乙方開具《實習(xí)鑒定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實習(xí)，甲方有權(quán)不開具《實習(xí)鑒定表》。

10. 乙方實習(xí)期滿并成功獲得有效畢業(yè)證后，在雙方自愿的基礎(chǔ)上，乙方可繼續(xù)留在甲方工作，成為甲方的正式員工，與甲方簽訂正式勞務(wù)合同。

二、乙方

規(guī)活動，后果由乙方自行負(fù)責(zé)。

2. 乙方在甲方實習(xí)期間的法定節(jié)假日、事假及病假按照甲方管理規(guī)定執(zhí)行。

3. 乙方如因健康或特殊個人原因需要提前終止實習(xí)，必須提交有關(guān)證明文件并獲得甲方同意，且須提前七天通知甲方，其返程所有費用由甲方負(fù)責(zé)。

4. 乙方在實習(xí)期間的工作成果及其涉及的知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。

5. 乙方遵守甲方的保密要求，根據(jù)實習(xí)內(nèi)容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個人公開前，須經(jīng)甲方許可。

6. 乙方實習(xí)結(jié)束時(不管何種原因?qū)е聦嵙?xí)結(jié)束)，須向甲方辦理全部交接手續(xù)，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設(shè)備及其它資源和財產(chǎn)一并交還甲方。

四、其他條款

1. 任何一方未經(jīng)另一方同意不可隨意終止本協(xié)議。

2. 任何一方有違約行為，均須承擔(dān)違約責(zé)任。

3. 本協(xié)議中有關(guān)保密、知識產(chǎn)權(quán)、違約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。

4. 所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書面文件予以確認(rèn)，該書面文件將被視為本協(xié)議書的一部分。

5. 本協(xié)議一式二份...

培訓(xùn)班勞務(wù)合同 技術(shù)老師合同實用篇三

1.上好開學(xué)第一課。幼兒園要在開學(xué)后及時對所有在園幼兒上一堂公共衛(wèi)生健康知識宣講課，重點宣傳普及新冠肺炎防控知識。同時，在園區(qū)顯著位置設(shè)置疫情防控知識宣傳欄，提升教職員工疫情防控意識。不組織聚集性活動。

2.教職員工和幼兒盡量不乘坐公共交通工具，建議步行或乘坐私家車上學(xué)。如必須乘坐公共交通工具時，須全程佩戴口罩。途中盡量避免用手觸摸車上物品。幼兒放學(xué)回到家后，用75%酒精或消毒濕巾擦拭鑰匙、文具、水杯等隨身物品，把外套放到通風(fēng)處。

3.教職員工和幼兒在教學(xué)、辦公、生活區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，并保持一定距離，避免近距離接觸。乘坐電梯時全程佩戴口罩，排隊乘坐，避免擁擠，盡量保持距離。勿用手接觸口、鼻、眼等部位。接觸水龍頭、扶手、門把手、電梯按鍵、柜臺、話筒等物品后，應(yīng)在流動水下用洗手液或肥皂洗手，或使用含酒精的免洗洗手液、消毒濕紙巾擦拭。

4.在教室、圖書室、寢室等人員密集場所入口處設(shè)置手持式紅外額溫儀，有條件的幼兒園可在入口處設(shè)置紅外熱成像儀，并對進(jìn)入人員進(jìn)行體溫檢測。

5.堅持每日監(jiān)控全體教職員工和幼兒身體狀況，嚴(yán)格落實幼兒晨午檢等制度，如發(fā)現(xiàn)患病或疑似患病者，應(yīng)及時上報幼兒園防疫領(lǐng)導(dǎo)小組并及時聯(lián)系幼兒家長，要求戴好口罩到指定醫(yī)院就診，并按照要求向?qū)俚丶膊】刂浦行摹⒔逃鞴懿块T報告。做好教職員工和幼兒因病缺勤的追訪工作。對不按照要求進(jìn)行報告、隔離的教職員工和幼兒家長，及時批評教育、改正。

6.實行家長接送幼兒不入園制度，指導(dǎo)家長培養(yǎng)兒童良好的日常衛(wèi)生習(xí)慣，在疫情防控期間，不帶兒童去人員密集場所。

7.全面做好園區(qū)環(huán)境清潔。垃圾日產(chǎn)日清，保持清潔衛(wèi)生;制定日常消毒工作標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，對教室、寢室、專用活動室、圖書室、食堂、辦公室、衛(wèi)生間等幼兒、教職員工聚集場所和幼兒接觸的各類物品每天定期清潔、消毒，定時通風(fēng)換氣(每日通風(fēng)至少2次，每次30分鐘以上，通風(fēng)時注意保暖)，保持室內(nèi)空氣流通，并認(rèn)真做好記錄。

貨人員應(yīng)避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘除手套后及時洗手。加強(qiáng)對集體配餐單位監(jiān)控管理，尤其督促落實送餐到校人員的健康管理和個人衛(wèi)生防護(hù)。

9.食堂進(jìn)貨嚴(yán)格落實索證索票，不得使用來源不明的家禽家畜。嚴(yán)禁采購食用野生動物。

10.餐具用品須按照《食(飲)具消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行高溫消毒。

11.鼓勵有條件的幼兒園實行“分時、分區(qū)、分組”就餐制度，避免幼兒聚集用餐。

12.加強(qiáng)校車安全衛(wèi)生檢查。重點對車內(nèi)座椅、扶手、安全帶、吊環(huán)等物體表面進(jìn)行消毒，使用化學(xué)藥劑消毒后，應(yīng)晾干并及時通風(fēng)換氣。

13.及時核查、補(bǔ)充疫情防控物資，如體溫計、消毒用品、洗手液或肥皂、垃圾袋等，確保疫情防控物資充足。幼兒園應(yīng)加強(qiáng)值班值守，按要求及時向有關(guān)單位報送疫情防控信息。

培訓(xùn)班勞務(wù)合同 技術(shù)老師合同實用篇四

招聘方（甲方）

受聘方（乙方）：姓名： 性別： 年齡： 身份證號：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本試用合同。

一、甲方聘用乙方，從事--------------工作，擔(dān)任---------------職務(wù)。

二、試用期：----------個月，從----------年---------月--------日最遲至---------年------月--------日止。

三、勞動報酬：

1、 試用期內(nèi)月工資人民幣-----------------------------------------元。

2、 工資按月支付，甲方于次月---10----日支付。

四、甲方為乙方提供工作設(shè)置和工作條件。

五、乙方的義務(wù)：

1、 應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；

2、 服從甲方的管理和指揮；

3、 必須嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)、技術(shù)機(jī)密。

六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：

1、 乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用 合同。

2、 乙方有意泄露甲方機(jī)密的；

3、 乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

4、乙方利用業(yè)余時間兼職，給學(xué)校造成不良影響的；

5、合同到期的。

七、乙方在試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異或作出重大貢獻(xiàn)的，經(jīng)園長辦公室批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。

八、如果乙方在試用期內(nèi)離職，必須前10天通過甲方，否則將以一個月的工資補(bǔ)償給甲方。

九、本合同訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（代表）：

乙方：

蓋章： 年 月 日

培訓(xùn)班勞務(wù)合同 技術(shù)老師合同實用篇五

今年，我鎮(zhèn)黨委以鄧-小-平理論和^v^三個代表^v^重要思想為指導(dǎo)，在上級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委的中心工作，以建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍為目標(biāo)，加大干部培訓(xùn)力度，提高-干部培訓(xùn)工作水平，為進(jìn)一步增強(qiáng)干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平和運用理論解決實際問題的能力，做了大量的工作，取得了較好的效果。

將培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，健全各項管理制度，提高培訓(xùn)效果

干部教育培訓(xùn)工作是一項關(guān)系到干部隊伍長遠(yuǎn)建設(shè)的系統(tǒng)工程，工作涉及面廣，綜合性強(qiáng)，對于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的整體素質(zhì)有著深遠(yuǎn)的意義。鎮(zhèn)黨委把干部培訓(xùn)工作列入黨委工作日程，建立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以鎮(zhèn)黨校領(lǐng)導(dǎo)小組兼任培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任，明確分工。年初做好培訓(xùn)計劃，按照培訓(xùn)計劃，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)期間嚴(yán)格簽到制度，嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，培訓(xùn)結(jié)束后，要求每一個學(xué)員都要認(rèn)真寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，保證學(xué)員學(xué)有所獲。年全鎮(zhèn)對名干部安排兩次共天的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。

二、突出政治理論培訓(xùn)重點，提高-干部隊伍政治思想素質(zhì)

鎮(zhèn)黨委以黨校為陣地，以提高黨性為重點，培訓(xùn)期間，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆五中全會精神和“三個代表”重要思想作為學(xué)此文來源于習(xí)的重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策，針對松下鎮(zhèn)目前大力發(fā)展工業(yè)，征地較多的情況，特別安排學(xué)習(xí)黨在新時期對農(nóng)村的土地政策，以提高我鎮(zhèn)干部對黨在新時期農(nóng)村政策的認(rèn)識。培訓(xùn)期間始終堅持理論聯(lián)系實際，加強(qiáng)對干部政治思想理論學(xué)習(xí)的組織指導(dǎo)重點，以集中授課和自學(xué)及討論相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，集中授課采用聘請黨校教師講課的方式，一般安排上午集中學(xué)習(xí)，下午自學(xué)或討論，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的效果。

培訓(xùn)班勞務(wù)合同 技術(shù)老師合同實用篇六

我們的企業(yè)管理協(xié)會于2007年6月15日正式注冊成立。由百色大學(xué)熱衷于企業(yè)管理的大學(xué)生自愿組成的非營利組織舉辦，接受團(tuán)委和經(jīng)濟(jì)與旅游管理系的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。我會堅持“面向社會、面向企業(yè)、參與學(xué)習(xí)企業(yè)現(xiàn)代先進(jìn)管理知識、共同成長、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會”的指導(dǎo)方針，以“向他人學(xué)習(xí)、整合提煉、成為自己”為原則，參與學(xué)習(xí)，努力提高綜合能力。回顧企業(yè)管理協(xié)會走過的歲月和風(fēng)雨，我們手拉手，肩并肩。可以說我們和協(xié)會一起見證了她的成長和進(jìn)步！

一年來，協(xié)會成員隊伍的壯大，制度的完善，工作能力的提高，各方面都有了新的突破。

就活動數(shù)量而言，企業(yè)協(xié)會組織了20多次活動。縱觀百色大學(xué)的30多個社團(tuán)，我們的協(xié)會在活動數(shù)量上處于前列。活動質(zhì)量也相當(dāng)不錯，是一個令人印象深刻的成績。活動中還存在以下不足。第一，組織活動時考慮不夠全面，時間往往與學(xué)校、部門、班級的活動相沖突。其次，危機(jī)感需要加強(qiáng)，在處理突發(fā)事故時，聯(lián)想不夠果斷。第三，各部門之間溝通交流不充分，信息不夠暢通。很多會員不知道協(xié)會有活動。第四，對協(xié)會的活動缺乏宣傳，往往很難組織活動，但宣傳跟不上，會員對協(xié)會的活動不了解。

過去的一年是不*凡的一年，是經(jīng)歷的一年，是發(fā)展的一年，也是進(jìn)步的一年。回顧過去的一年，我們都陪伴著，努力著，分享著風(fēng)雨，見證著風(fēng)雨后的彩虹。

在這里，我把“三個希望”送給協(xié)會。首先，我希望新成員能夠在協(xié)會中做好自己的定位，積極參與協(xié)會組織的各種活動。

二、希望企業(yè)協(xié)會盡力使協(xié)會的活動更有特色，更有影響力。第三，希望企業(yè)協(xié)會走出百色大學(xué)，百色進(jìn)一步延伸。

首先，珍惜你的工作。今天，在我身邊，有成千上萬剛剛走出校園找工作的大學(xué)生，也有很多下崗員工。我很高興有一個能為之奮斗的企業(yè)，有自己的工作。說實話，我覺得很幸運。不用穿越人才市場，申請工作緊張焦慮。*老師說得對：我們要感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)。在此，感謝學(xué)院給了我一個展示自己的舞臺，一個發(fā)展自己的*臺。

第二，工作心態(tài)的改變。我以前和大多數(shù)人想法一樣。我來公司是為了努力工作賺錢。是*老師的那句“心在哪里，收獲在哪里”把我吵醒了。有一次聽一個教授講課，說：大家都說跟著來，其實反過來也一樣。也就是說，只要你努力，先把渠挖好，水自然就來了。說到人，就是：來公司，把心放下，努力為公司工作，自然會成功。

第三，做得好，做得徹底，叫“長”。做好每一件事都不容易。黃金*老師說：“黃金寶老師說你工作很細(xì)心。”。我說：“我做的都是小事。”黃錦*老師說：“把*凡的事情都做好了就很好了。”。當(dāng)時我還不太懂。我不認(rèn)為我做了什么偉大的事情，這不值得談?wù)摗Ｂ犃?老師說的“一件事做得好，就叫‘長’，我就明白了：如果你不能把普通的小事做得不當(dāng)，把這些小事做得完美，那也是我的“本事”。

第四，我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠學(xué)院的每一個員工擰緊螺絲，不斷提高。這句話雖然是別人說的，但作為管理層，激勵、管理、服務(wù)自己的員工，盡可能把一切精簡化，讓員工嚴(yán)格按照流程辦事，才是職責(zé)所在。

五、努力，只能把事情做對，努力，才能把事情做好。就像*老師講的三個石匠的案例，三個作品相同的石匠有不同的看法，而這些不同的看法導(dǎo)致了三個不同的“結(jié)果”。而我想向這個第三人學(xué)習(xí)，在努力中磨煉意志，與同事緊密合作，為我們的員工做好服務(wù)，對一切負(fù)責(zé)。你不能單純?yōu)榱斯ぷ鞫ぷ鳎悴荒転榱斯べY而工作，你做什么都用心。就像李先生經(jīng)常表揚(yáng)張先生一樣，他對工作非常專心。很多事情都想走在我們前面，我要向他學(xué)習(xí)。同時，也要看到隱藏在工資背后的巨大的成長和鍛煉機(jī)會。在工作中，我想為自己的成長和幸福定位，讓自己快樂。

培訓(xùn)班勞務(wù)合同 技術(shù)老師合同實用篇七

經(jīng)過這段時間的業(yè)余黨校的學(xué)習(xí).使我對黨的認(rèn)識逐步逐層的加深,在原有認(rèn)識的基礎(chǔ)上進(jìn)一步的題高.讓我更加積極的主動的向黨組織靠攏.我明白,加入中國人民^v^不僅僅是一件光榮的事情,是對自身修養(yǎng)和素質(zhì)的考驗,是對人生意義和價值的最佳的詮釋.請組織考驗我!