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基層干部外出考察心得體會篇一
從5月17日至5月26日我在深圳經理學院參加深圳對口支援的經濟理論與實踐培訓班學習，以理論學習結合實地考察的學習方式，主要學習了深圳市經濟社會發展的先進經驗、工作經驗及發展思路、深圳市在短短30年的時間里，從一個小漁村發展到今天擁有1400多萬人的現代化大都市，其許多地方是非常值得我們學習和借鑒的。
一、借鑒深圳發展經驗，加快畢節試驗區的發展
通過這次學習提高了理論水平，理清了工作思路。通過對專題的理論學習，使我們在思想認識上有了進一步提高。使我們再次理清了思路，牢固樹立了項目意識，把抓產業發展作為經濟工作的中心環節，調優產業結構，以產業項目增強后勁。認真總結深圳市成功發展的經驗，學習借鑒他們先進理念和做法，進一步開闊視野、拓寬思路，積極創新畢節開發模式。使我感到畢節的發展要按照全面、協調、可持續發展的要求，統籌推進城市與農村、經濟與社會發展，努力提高經濟效益、社會效益和生態效益。要創新體制機制，實行政府宏觀調控和市場配置資源基礎性作用相結合，推進體制機制創新，加快構建投融資、政府服務、人才服務等各類服務平臺，為產業發展、人才集聚、流動提供良好的環境。要創新政策措施，一方面做好政策對接工作，用足用好國家的政策，另一方面要制定地方配套政策措施，形成政策的集成效應。加快畢節試驗區的發展，我們一定要從全局和戰略的高度，深刻認識畢節試驗區發展所處的戰略地位、面臨的重大機遇和肩負的歷史使命，以責無旁貸的責任感和時不我待的緊迫感，堅持高起點規劃、高水平建設、高效益開發，在提升整體實力、完善生產力布局、促進區域發展、強化與周邊地區合作等方面發揮更大作用，為全市發展大局作出更大貢獻。
二、緊抓發展戰略機遇，加大科學開發力度
畢節如何把潛在的、靜態的資源優勢轉化為顯性的、動態的發展優勢，以優良的載體支撐開發開放，一定要遵循經濟發展規律，以產業發展為核心，以提高人民生活為引擎，通過科學合理的規劃、合理的投入、大項目的聚集，形成合理的產業群。要抓住國發2號文件出臺等一系列宏觀政策的有利時機，充分合理科學利用資源優勢，加快建設，發展現代農業產業，以產業發展推動經濟建設，實行開發與保護并舉，推動農業大開發、大突破。要按照又好又快發展的要求，主動策應政策支持，不斷優化發展要素，著力突破制約瓶頸，切實增強內生動力，轉換常規思維，選擇科學路徑，實施科學開發，高起點走出一條具有畢節特色的發展之路。
三、拓寬知識面，更加有利于為社會經濟發展服務
這次學習使我拓寬了視野，增長了知識，更新了思想觀念。通過對深圳市經濟社會發展情況及經濟工作經驗、發展思路等知識的學習，使我提高了對市場經濟發展的認識，充分感受到無論什么時候、干什么工作，都要充分尊重客觀實際，尊重市場經濟發展規律，不能盲目追求、盲目崇拜、更不要搞脫離實際、做表面文章的政績工程，要科學地、嚴格地按市場經濟發展規律運作，不斷解放思想，更新觀念，實事求是，敢于實踐，大膽創新，才能使的各項經濟建設得到長足發展。畢節要發展，就要加快推進城鄉一體化，著力優化區域空間布局，積極提升城鎮發展水平，扎實推進新農村建設，提高統籌發展水平。要把加強生態環境保護貫穿于畢節發展的全過程，大力推進生態建設，切實加強污染防治，加快發展循環經濟，增強可持續發展能力。要大力推進改革創新，堅持政府推動和市場引導相結合，堅持開發和開放相結合，堅持發揮資源優勢和增創智力優勢相結合，堅持增強內生動力與借助外力相結合，充分激發本地區發展活力。堅決不能走先破壞后治理的老路。
四、以科技創新推動經濟社會發展
這次深圳學習，讓我的感觸最大、體會最深的就是深圳市經濟所揭示的發展規律，我認為：深圳市無論是政府還是企業，都堅持以經濟建設為中心，緊抓發展不動搖，一切從實際出發，努力探索有自己特色的發展路子。以解放思想為先導，抓住發展機遇，大力發展鄉鎮企業，積極發展開放型經濟，大力調整經濟結構，大力發展社會生產力，不斷地為經濟發展提供強大的動力。始終堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，促進了經濟與社會、城市與農村、物質文明和精神文明的協調發展。
基層干部外出考察心得體會篇二
全縣干部職工自疫情發生以來，積極響應國家號召，奮戰在疫情防控的第一線。他們為了守護社區、守護家園，放棄了安逸舒適的生活，沖鋒在前，付出了巨大的努力和犧牲。他們用自己的實際行動詮釋了忠誠、擔當、奉獻的真正含義。
二、對抗疫情的決心和信念
面對新冠肺炎這一突如其來的疫情，我們的干部職工憑借著堅定的信心和決心，充分發揮自身的優勢和作用，迅速參與其中。他們在每個崗位上，盡職盡責、無私奉獻，他們深知這不僅僅是一場局部的防疫工作，而是一場保衛家園、生命安全的較量，他們是全體人民的守護者，因此，他們義不容辭、乘風破浪。
三、互相照顧及共同努力的團結合作
在疫情防控一線上，從醫護人員到志愿者，從派出所民警到社區干部，全縣干部職工始終保持著緊密的團結合作。在疫情形式嚴峻、舉措不斷加強的情況下，他們在職能范圍內主動協助，積極提供各種幫助，充分發揮協作和多方配合的力量。在疫情面前，沒有誰能獨當一面，只有團結協作才能更好地防控和戰勝疫情。
四、艱苦困境中的勇氣與堅毅
在疫情高峰期，防護物資短缺，醫療資源緊張，全縣干部職工面臨著極其困難的環境，極大地增加了他們的工作難度。即便面臨風險，他們仍然堅守在崗位上，用自己的生命與智慧去保護他人，他們從容應對各種困難與挑戰，發揚了不怕苦、不怕累、不怕難的精神，這是他們內心深處的強大力量。
五、收獲與感悟
正是有了全縣干部職工的無私奉獻和不懈努力，我們才能順利通過這場戰役，挺過這段艱難時期。在這場沒有硝煙的戰役中，我們收獲了許多，感悟了很多。我們感受到團結的力量，懂得了堅守的意義，尊重生命、關愛生命，學會珍惜日子，更多地凝聚了全縣干部職工不懈追求的向上的精神，這是對我們過去的肯定，也是我們未來前進的動力。
六、結語
歷經數月的抗疫形式已有所好轉，但是疫情防控常態化已遠未結束，全縣干部職工仍然要堅持不懈地努力，保持高度警惕，共同盡力，為我們的美好生活和美好未來而奮斗不息。相信通過這場疫情的考驗，全縣干部職工不僅得到了鍛煉和成長，更會凝聚更加強大的干勁和力量，為祖國的美好明天不斷貢獻著自己的力量。
基層干部外出考察心得體會篇三
基層是社會發展的重要戰場，干好基層工作是興國興家的必經之路。下面是小編精心整理的干部下基層心得體會，歡迎大家參閱。
首先感謝各位領導、各位評委、各位同志給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!科級干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我行加強干部隊伍建設的有益嘗試。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。
我今天演講的題目是“不滿足是上進的車輪”，這是魯迅先生的一句名言。一個企業如果甘于現狀，不思進取，那么等待它的必然是被競爭所淘汰;對于人也一樣，如果但求無過，不求有功，整天渾渾噩噩，還談什么報效國家，獻身中行。
眾所周知，從現在算起，我國加入wto后，對金融業的保護期還有兩年時間。在漸次開放的過程中，我們已經真切地感受到外資銀行給我們帶來的壓力。前有“南京愛立信倒戈事件”，后有花旗銀行“存款收費之爭”。再加之各股份制銀行紛紛祭起“殺手锏”，我國的金融同業的競爭正可謂是“群雄并立、烽煙四起”。
中行要在激烈的市場競爭中不斷前進，“不滿足”就是中行的“車輪”。作為一名中行員工，面對人事干部制度改革的挑戰，就應該保持不滿足的心態，戰勝自我，勇于進取，為中行的改革盡一份心、獻一份力。
我叫，()人，生于×年×月，××××年入伍，××××年加入黨組織，××××年入行，從事電腦工作××年，曾擔任x行科技處處長，現任x行科技處××科科長。××年會計專業本科畢業，經濟師。
今天，我競聘的是××××科科長。我從以下×個方面簡述一下我競聘的理由。
首先，競聘上崗有利于提高自身的素質，全面發展自己。(加入自己的工作經歷)。每一次工作的調整和崗位的變化，對我人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身綜合素質。
其次，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養和個人品質。第一，我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨;第二，工作中，我堅持學習、勤于思考，注意發揮大家的主觀能動性，集中群眾智慧，這對于××××工作尤為重要;第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，嚴于律已，寬以待人，善于團結同志，具有良好的協調能力。
第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和能力。××科的工作具有特殊性，體力勞動和腦力負擔都比較大，要求必須具備良好的組織紀律性、無私奉獻的優良品質、雷厲風行的工作作風(根據實際情況歸納總結)。我當過兵，入行后又長期從事電腦工作，這十幾年的經歷錘煉了我的意志，培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔、嚴謹細致的工作作風，這是做好××科工作的基礎。除此而外，要做好××科的工作，還必須具備豐富的業務經驗(或是較高的業務理論水平…)。我長期從事××工作，在工作中我注意分析總結問題發生的原因，逐步摸索出一套×××辦法(經驗、做法)，推廣后得到各地市(城區支)行領導(員工)的好評。在市分行科技處工作期間，還主持開發了××、××系統，編纂了××、×××、××等有關的規章制度，對規范了基層業務操作、防范計算機風險起到良好的作用(還可列舉有關成績)。還利用業余時間撰寫了、等文章，在、等上發表。
以上這些，有利于我能夠更快地進入××科科長角色，開展工作。如果我能夠競爭上××科科長這個職位，我將在處領導的帶領下，………(簡單寫一下工作的思路、想法和打算。)
各位領導，各位評委，各位同事，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能;亦不以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
20xx年春節前夕，吉林市“四會”的圓滿成功極大地鼓舞了江城人民，振奮了精神，凝聚了力量：一是勝利召開第十二次黨代會，確立了今后5年黨的建設發展目標，即突出“發展”和“民生”兩大主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，統籌“三化”建設，落實“三動”戰略，實施富民工程，推動十大功能區和縣域經濟加快發展，實現經濟總量、產業結構、民生改善、城市形象、文化發展新跨越，努力開創科學發展、富民強市新局面;二是吉林市第十四屆人民代表大會第五次會議順利召開，明確了今后一個時期工作任務，即緊緊圍繞加快實現科學發展、富民強市，積極履行職責，充分發揮作用，推動全市經濟社會穩中求進;三是市政協第十一屆委員會第五次會議順利召開，明確了市政協工作的總體思路：堅持少而精、專而深原則，既要量力而行，又要盡力而為，要在促進經濟發展方式轉變上花力氣，在推進文化大發展、大繁榮上下工夫，在推動改善民生、創新社會管理上求突破;四是全國第十二屆冬季運動會吉林雪上賽事承辦圓滿成功，提高了城市知名度，推動了經濟社會發展，同時，吉林市體育代表團在本屆冬運會上以19金、18銀、8銅的輝煌戰績，創造了吉林市冬運會歷史，同時，提前獲得了20xx年第十三屆全國運動會冬季項目3枚金牌。
從以上各個大事中我們不難發現一個共同點：發展是關鍵，民生是根本。不論一個城市如何發展，發展的多好多快，脫離民生這一核心，廣大民眾沒有惠及到發展成果，生活水平停滯不前或后退，發展就是失敗，就是口頭的發展。在今年工作中，市委、市政府將“發展上水平、干部下基層”作為全年工作的主旋律，向全市發出新的動員，以此為載體，打好“十項攻堅”戰，努力實現經濟總量、產業結構、城市形象、民生改善和文化發展的新跨越。并明確了gdp要達到2690億元，人均收入提高16%的宏偉目標。
在這種情況下，我們必須要統一到市委、市政府的總體戰略中來，牢牢抓住發展和民生這個主題，堅持“三化”統籌，落實“三動”戰略，結合自身工作實際，把“發展上水平、干部下基層”立功競賽活動扎實有效地開展好。只有這樣，我們才能團結一致，最大限度發揮自己的聰明才智，腳踏實地，盡職盡責地完成好本職工作，為向富民強市的宏偉目標邁進貢獻應有的力量。
一是開展好“發展上水平、干部下基層”活動，必須與自身工作相結合。發展是解決吉林市面臨諸多矛盾和問題的必由之路。市委、市政府審時度勢，明確提出，20xx年要以十大功能區建設為核心，打響“十項攻堅”戰。十大功能區建設是吉林市今后一個時期加快發展的戰略重點，也是吉林市明年實現“發展上水平”的主要途徑和加快發展的著力點。作為體育工作部門，必須要深刻領會，準確把握市委、市政府的戰略意圖，要跳出體育研究體育，跳出體育看體育，圍繞中心找重點，圍繞中心謀發展，要與市委、市政府思路保持高度一致，要按照這樣的思路來研究自身的工作，要強化這種意識，要積極、科學的的謀劃“新的一年干點啥，怎么干?”重點工作是什么，每個處室、每個人要干點啥，要有方向，有目標，才有動力。作為大文化組成部分，體育工作將以城市形象、民生改善、文化發展為重點和目標，著力完成好“十項攻堅”中的具體任務，要突出重點、打造亮點、體現特點。
二是開展好“發展上水平、干部下基層”活動，必須要同解決實際問題相結合。今年，我們確定了10項大型體育賽事活動，每項活動都是一個小的復雜系統工程，如何辦好這些有規模、有影響的活動，進而為服務廣大群眾，提升城市知名度，打造城市品牌，推動全市文化產業大發展大繁榮是我們體育人面臨的實際工作和具體問題，這意味著我們的干部要超出常規抓工作，帶著問題想工作，制定措施干工作，要在以往工作基礎上，在繼承中不斷發展，在發展中不斷創新，要勇于面對遇到的實際問題，用己所長，盡己所能，通過實際問題的解決，通過有效的工作手段和工作業績，宣傳市委、市政府的方針決策，傳遞黨和政府的關懷，并以此來堅定基層干部群眾發展信心，凝聚人民群眾發展力量，為實現新跨越增添新動力。
三是開展好“發展上水平、干部下基層”活動，必須要同改進工作作風相結合。黨的工作實踐表明，作風正則民心順，作風正則干部強，作風正則事業興。改進機關干部工作作風，是實現富民強市的關鍵所在。在新一輪的立功競賽活動中，我們仍要帶著親民情感，深入民眾之中繼續錘煉工作作風。要按照 “快、實、細、新”的要求，超前想工作，快速抓落實。要通過細化目標，做到任務明確、責任明確，成效顯著。作為機關干部在工作中必須要腳踏實地，勤于思考，創新工作，樹立求真務實的作風、樹立高標準、嚴要求的作風、樹立雷厲風行的工作作風、樹立清正廉潔的作風，強化危機意識、責任意識、宗旨意識、和諧意識、大局意識、作風意識、自律意識。只有作風正，意識強，才能真正從工作中尋找幸福，在工作中尋找價值，使自身適應工作需要，適應大發展的新形勢需要。
今年的處長論壇把“深入基層、服務群眾”作為一項專題進行交流探討，很有意義。足以體現了我們人大機關對貫徹落實中央和省市委要求，保證發揮其作用的高度一致。歷史證明，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨立于不敗之地的根基。深入基層深入群眾，是我們黨在長期革命和建設中形成的優良傳統，也是我們黨保持與人民群眾血肉聯系的根本途徑。指出：“要把基層一線作為培養鍛煉干部的基礎陣地，引導干部在同群眾朝夕相處中增進對群眾的思想感情、增強服務群眾本領。”強調：“各級領導干部都要堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調查研究，及時了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握第一手資料，向群眾問計問策。” 各級黨政機關是堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的重要樞紐，黨員干部集中，權利和責任集中，決定了抓好干部聯系群眾服務基層具有重要意義。結合機關正在開展的“五標”活動，我們要倡導以創新發展的眼光，不斷提高能力與服務，把“深入基層、服務群眾”要求落到實處。
一、要切實堅定理想信念。前不久，特別指出，保持思想上的純潔性，最重要的是保持對共產主義的堅定信念，對中國特色社會主義的堅定信念。組織干部深入基層、深入群眾是保持黨的純潔性的重要途徑，是堅定干部理想信念的重要實踐。一是要解決“成長為了誰”的問題，明確黨員干部的責任和使命，振奮精神，找準前進的方向;二是要解決“成長依靠誰”的問題，明確人民群眾在社會歷史發展中的地位和作用，虛心好學，找到前進的動力;三是要解決“我到底是誰”的問題，擺正自己的位置，為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，為黨和人民的事業“俯首甘為孺子牛”。因此，作為黨員干部我們必須主動把個人的理想和奮斗融入到中國特色社會主義的共同理想和奮斗中，自覺把為黨和人民建功立業作為自己的人生目標和價值追求。
二、要著力增進群眾感情。保持黨同人民群眾的血肉聯系，很重要的一點就是要培養與人民群眾的深厚感情。“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根”。基層一線是與人民群眾距離最近的地方，只有建立了真摯的情感，才會對群眾的疾苦感同身受，才能真正設身處地為群眾著想。感情決定態度，有了對群眾的真感情，就能時刻把群眾的困難、冷暖放在心上，切實融洽與群眾的關系，幫助群眾解難幫困;感情強化責任，有了對群眾的真感情，就能不消極、不懈怠、不折騰，撲下身子埋頭苦干;感情催生行動，有了對群眾的真感情，就能主動到群眾最需要的地方去，在艱苦的環境中錘煉意志，砥礪品格。深入基層，就是要走訪和接觸群眾，與他們談心交心做朋友;深入群眾，就是要與他們同吃同住同勞動，一起感受幸福與快樂、困難與艱辛。唯有如此，才能真正增進與群眾的感情，不斷鞏固執政基礎。
三、要努力提高工作能力。要求黨員干部到群眾中去，要“拜人民為師”。基層是增長本領的最好課堂，群眾是提升能力最好的老師。干部下基層需要向基層干部多學習，學習如何把黨的各項政策措施落到實處，如何做好群眾工作，如何處理紛繁復雜的問題，如何在艱苦環境中自覺奉獻;干部下基層需要向實踐多學習，發揚理論 聯系實際的學風，把本職工作與基層實際緊密結合起來，把理論知識和實踐經驗緊密結合起來，注重研究新情況、新問題，把基層實踐中好的經驗和做法，總結上升為更好地推動工作的政策措施建議;干部下基層需要向群眾多學習，堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分聽取群眾的意見和訴求，真正做到謀劃發展思路向人民群眾問計，查找發展中的問題聽取人民群眾意見，改進發展措施向人民群眾請教，衡量發展成效由人民群眾評判。
四、要不斷改進工作作風。群眾對機關干部作風修養的評價關系到對黨風的評價，必須要有基層意識和群眾意識，把黨員干部的良好作風樹在造福人民的政績里，樹在人民群眾的口碑里。到基層和群眾中去，應當力爭做到“三戒”：一是力戒驕傲。只有放低身段、放下架子，堅持“沒有調查就沒有發言權”，虛心向群眾求教，切實增強為人民服務的本領。二是力戒嬌慣。只有努力發揚艱苦奮斗的作風，才能真正和人民群眾打成一片。三是力戒矯情。不能把下基層當作鍍金和作秀，那種“不怕群眾不滿意，就怕上級沒注意”的錯誤想法，不會給基層帶來實惠，反而會引起群眾的反感。應當鼓勵干部尤其是年輕干部，通過多種方式，到困難大、矛盾多的基層，到群眾需要解決問題的地方，培養干部養成艱苦奮斗的好作風、密切聯系群眾的好作風、注重調查研究的好作風。
五、要積極建立長效機制。開展機關干部“深入基層、服務群眾”工作，必須堅持求真務實、講求實效，力戒形式主義和表面文章，既要常抓不懈，又要建立健全機制。一要堅持從落實中央和省市委重大決策部署出發，結合機關工作特點，進行既有重點又有深度的調研，不斷深化對機關工作規律的認識和把握，注意總結基層實踐中的有效做法和經驗，形成符合工作實際的優化措施，指導實踐。二要把干部深入基層與扶貧幫困、結對共建結合起來，拿出更多時間和精力，幫助基層黨組織發揮好戰斗堡壘作用，解決實際問題，指導基層工作。三要把干部深入基層與機關黨建工作結合起來，把領導重視的程度、干部參與的廣度、深入基層開展工作的力度，推動機關工作和解決實際問題的效果、基層群眾的反映、制度建設的情況等作為重要內容，不斷推動機關干部直接聯系服務基層工作的常態化和長效化。
總之，中央和省市委對機關干部聯系群眾服務基層工作十分重視，要求各級機關積極推動機關干部下基層，并建立直接聯系群眾的制度，以轉變作風、推動工作。為此，我們應當把推動機關干部聯系群眾服務基層作為加強機關隊伍建設的重要載體，作為落實機關建設的一項重要內容，通過多種形式組織機關干部走出機關深入基層，服務群眾。
基層干部外出考察心得體會篇四
疫情爆發以來，農村基層干部作為首當其沖的防疫力量，積極投身到疫情防控的工作中。他們肩負著組織宣傳、排查病例、協調應急等重要責任，承載著保護群眾生命安全和身體健康的重任。在這場沒有硝煙的抗疫戰中，他們不辱使命、勇往直前，我們深深感受到了農村基層干部們的責任與擔當。以下是對他們抗疫心得的一些體會。
第一段：加強組織協調，形成合力
疫情來勢洶洶，面對這場全民抗疫的戰役，農村基層干部充分認識到組織協調的重要性。他們積極組織各個力量，成立疫情防控工作組，分工合作，明確責任，形成了合力。同時，他們還與鄉鎮政府、衛生部門等緊密配合，共同制定抗疫方案，確保各項工作有條不紊地進行。通過組織協調，農村基層干部們充分發揮了集體智慧和集體力量，有效應對了疫情的挑戰。
第二段：科學宣傳，提升防控意識
農村基層干部作為農村群眾的重要溝通紐帶，他們發揮了積極的宣傳作用。他們不遺余力地宣傳疫情防控知識，解答群眾關切，提高群眾的防控意識。通過開展各種形式的宣傳活動，如宣傳單發放、微信群推送、懸掛標語等，他們幫助群眾了解疫情的嚴重性和防控的重要性，促使群眾主動采取防護措施。科學宣傳的力量讓更多的人明白了防疫工作的必要性，形成了全社會共同防疫的合力。
第三段：嚴密排查，確保安全
農村基層干部將疫情防控工作做到了家喻戶曉，他們在農村社區逐戶逐人排查，對近期外出人員進行核查，采取溫度測量等方式，及時發現疑似病例，隔離和送醫。通過嚴密排查，農村基層干部及時切斷了疫情的傳播鏈條，保障了農村群眾的安全。他們的辛勤工作不僅為防控工作提供了有力支撐，也為疫情防控的勝利打下了堅實基礎。
第四段：及時應對，有效應急
在疫情防控中，及時應對、有效應急是非常重要的。農村基層干部不僅在疫情初期就制定了詳細的防控預案，還迅速行動，配合社區、村委會及時采取嚴格的管控措施。當出現疑似病例時，他們迅速隔離，通知相關人員，清楚溝通并提供必要的幫助。同時，他們也要面對一些不理解和抵觸情緒，他們用耐心和智慧化解矛盾，確保防控工作的順利進行。
第五段：總結經驗，不斷提升
在這場疫情防控戰中，農村基層干部們積累了很多寶貴的經驗。他們明白了組織協調的重要性，通過有效的合作贏得了這場抗疫戰的勝利。他們深刻領悟到科學宣傳，讓更多人了解并配合防控工作的重要性。他們從嚴密排查中認識到及時發現和隔離疑似病例對全社會的重要意義。他們明白了及時應對和有效應急的緊迫性，為疫情的防控作出了重要貢獻。通過對經驗的總結，農村基層干部們不斷提升自己的工作能力，為今后的疫情防控工作積蓄更多的力量。
總而言之，農村基層干部在抗擊疫情的過程中發揮了重要作用。他們加強了組織協調、科學宣傳，嚴密排查，及時應對有效應急，并通過總結經驗不斷提高工作能力。他們的付出和努力為整個社會打下了堅實的防疫基礎，也向我們展示了農村基層干部的責任與擔當。我們應該向他們學習，并在今后的工作中不斷改進完善，為構建一個更加健康和安全的社會做出更大的貢獻。
基層干部外出考察心得體會篇五
黨的以來，以同志為的新一屆黨中央，堅定不移改作風、堅決有力懲腐敗，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提高到前所未有的新高度。
20xx年x月xx日，中共臨滄市委黨校機關黨支部召開支部大會，組織全體黨員認真學習了《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述摘編》的第三部分《從嚴治黨 嚴明黨的紀律》。通過學習和思考，我對為什么要遵守黨的紀律、黨的紀律的主要內容和重點、怎樣遵守黨的紀律特別是怎樣嚴格遵守黨的政治紀律有了更為深刻的認識。
政治紀律是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律，加強黨的紀律建設，首要任務是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。每個黨員，特別是黨的干部都要都要嚴格遵守黨的政治紀律，必須堅定不移地把嚴明政治紀律和政治規矩擺在更加突出位置。
一、嚴明政治紀律政治規矩，黨員要強化紀律意識
黨的紀律關系黨的作風、關系黨的凝聚力和戰斗力、關系事業成敗。在腐敗與反腐敗斗爭嚴峻復雜的形勢下，少數黨員干部理想信念動搖，政治方向迷失，重要原因就是政治紀律意識弱化。強化政治紀律意識，必須錘煉堅強黨性，始終保持政治上的清醒和堅定，與黨同心同德，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，堅決維護中央權威。必須堅定理想信念，以政治紀律為準繩，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強道路自信、理論自信、制度自信。必須強化自律意識，時刻繃緊政治紀律這根弦，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，加強黨紀學習，強化黨紀意識，在紀律學習教育中受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，自覺把政治紀律作為行為規范和從政準則。
二、嚴明政治紀律政治規矩，黨員要用規矩約束自己
“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨章是黨的總章程，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的行為規范。沒有規矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規矩。黨員干部要自覺遵守和維護黨章，遵循黨章規定的重大原則，堅決做到“四個服從”，自覺維護中央權威、維護黨的團結統一，不得以人劃線、排斥異己，搞任何形式的小山頭、小團伙、小圈子。要嚴肅黨內政治生活。黨員干部堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、開展批評與自我批評、執行民主集中制等優良傳統，提高黨內政治生活的嚴肅性，健全完善黨內議事規則、遵循組織程序。黨員領導干部要養成守紀律講規矩的習慣。自覺置身于規矩之下，做到懂規矩、用規矩、守規矩，嚴格按黨性原則辦事，按法律規范辦事，按制度程序辦事，讓守紀律講規矩成為黨員干部的行為習慣。
三、嚴明政治紀律政治規矩，黨員要防微杜漸
指出：“嚴肅黨內政治生活貴在經常、重在認真、要在細節。黨中央權威，全黨都必須自覺維護，并具體體現到自己的全部工作中去，決不能表面上喊著同黨中央保持一致、實際上沒當回事，更不能違背中央大政方針各自為政、自行其是。”千里長堤，潰于蟻穴。共產黨員心中要裝著黨紀、黨規、黨法，要明白自己的身份，要用黨章對照檢查自己的一言一行。要堅定信仰，堅持原則，守住底線。嚴格執紀是維護政治紀律政治規矩的重要手段。黨要管黨，才能管好黨。從嚴治黨，才能治好黨。黨員個人也要管好自己和身邊的人，每個黨員的清廉和純潔是整個黨組織純潔性的重要保證。
四、嚴明政治紀律政治規矩，黨內要加強制度建設
要加強黨風廉政的制度建設，完善體制機制、完善黨內法規。制度更帶有根本性、全局性和穩定性。所以，指出：“要完善黨內法規制定體制機制，注重黨內法規同國家法律的銜接和協調，構建以黨章為根本、若干配套黨內法規為支撐的黨內法規制度體系，提高黨內法規執行力。黨章等黨規對黨員的要求比法律要求更高，黨員不僅要嚴格遵守法律法規，而且要嚴格遵守黨章等黨規，對自己提出更高要求。”在政治上，更要立下嚴格的規矩，使任何人都不能越過紅線、突破底線，不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲。要秉承“嚴管厚愛”的理念，按照在江蘇視察期間提出的“要求嚴、措施嚴，對上嚴、對下嚴，對事嚴、對人嚴”，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，貫穿到干部培養、選拔、使用全過程。
基層干部外出考察心得體會篇六
作為一名基層干部，參與抗擊新冠疫情工作已經有數月之久。在這個過程中，我有許多收獲和感悟，分享一下我的心得體會。本文將分為五個部分，介紹我的工作實踐、理念認知、思維方式、團隊協作以及對未來的展望。
一、工作實踐
作為一名基層干部，我的工作主要圍繞著疫情防控展開。我積極參與社區、村委會的宣傳和排查工作，在疫情初起時幫助居民做好自我防護和家庭隔離措施。隨著疫情逐漸得到控制，我也積極參與到物流、醫務等方面的配合工作，為防疫人員提供支持。
在實踐當中，我深刻認識到基層干部應該承擔起應有的責任和義務。我們不僅是政府的代表，更是和群眾交流和溝通的橋梁。只有不斷深入了解、及時幫助群眾，才能取得廣泛的信任和支持。
二、理念認知
在參與抗擊疫情的過程中，給我最深刻印象的就是一些醫務人員的堅持和努力。他們在面對嚴峻的疫情形勢時，仍然堅守在崗位上，為患者的生命安全奉獻自己。這種堅守和奉獻是一種信仰，也是一種理念。在我看來，這種理念可以被應用到很多不同的領域，無論是工作、生活、還是社會責任。
三、思維方式
在應對疫情的過程中，思維方式和方法論也是至關重要的。我們需要審時度勢、善于把握機遇，通過有效整合資源、規范管理流程來應對疫情挑戰。作為基層干部，我們還需要不斷反思自己的思維方式，不斷探索更加科學、有策略、高效的思考方式。
四、團隊協作
在疫情面前，沒有任何一個人能夠承擔起所有的工作。只有通過團隊的協作和配合，才能更好的發揮各方面的優勢。在我所在的團隊中，我們強調相互之間的溝通和合作，通過開展團隊建設和各項培訓活動，提升團隊的凝聚力和執行力。
五、展望未來
雖然目前疫情形勢已經得到了較大程度上的控制，但是我們仍然需要保持警惕，持續積極地投入到抗擊疫情的工作中。未來，我會繼續不斷學習和提升自己，為群眾提供更多有效的幫助和支持。
總之，在這一場抗擊疫情的歷程中，我深受啟迪和教育。作為一名基層干部，在未來的工作中，我會牢記這段經歷，保持謙虛、勤奮、擔當的態度，為社區的和諧、穩定和發展做出更大的貢獻。
基層干部外出考察心得體會篇七
根據縣委的統一安排，要求廣大黨員干部深入基層、深入群眾，調查了解聯系服務群眾等方面存在的問題，產生這些問題的原因及整改方向等。最近，我深入到一些鄉鎮、村組、街道、社區，就基層紀檢監察工作進行了一些調查了解。經過調查分析，主要有以下幾方面的一些體會。
一是部分紀檢監察干部在案件查辦、違規違紀典型事例懲處上顯得無所事事、無所作為，而群眾對干部的作風、政風很不滿意，違紀違規、損害群眾利益的事時有發生，導致干群關系緊張，一些基層組織在群眾中威信不高，說話無人聽，安排的事無人干，黨的決策、決議、決定在基層得不到落實。
二是相當一部分群眾不信任基層紀檢干部，認為基層紀委書記、紀檢員辦不了案，管不了事，對損害群眾利益的事不能管、不敢管，有線索、有問題不向基層紀檢干部反映，而是采取越級上訪、網曝等非正常途徑，嚴重影響了社會的穩定。
三是基層領導不重視基層紀檢工作，認為紀檢干部就是批刺兒、找麻煩，對上級紀委安排的工作，不研究、不討論，認為只要沒有違法犯罪行為就跟紀委無關，導致常規的紀檢監察工作開展不了。
四是監委會很難獨立行使監督權。存在著監督不到位，履職較困難的現象。個別村務事前并不通過監委會，事后告知也無法監督。
一是基層紀檢干部無權獨立開展工作。按照規定，同級紀委必須在同級黨委領導下開展工作，而同級紀委對同級紀委又有監督權。這就形成被領導監督領導的局面，所以同級紀檢監察干部很難開展監督工作。
二是基層紀檢監督干部履職積極性不高。認為只要無大案就可以了，忽視了日常監督和對干部的日常管理。
基層紀檢監察工作，直接聯系著人民群眾，是解決干部作風、落實群眾訴求、化解基層矛盾的重要基礎。基層紀檢監察工作做好了對增強在人民群眾中的形象、增強黨在群眾中的凝聚力和向心力，密切黨同人民群眾的血肉聯系將起到重要作用，要做好基層紀檢監察工作，我認為應以以下幾方面進行努力。
一、修身戒行、率先重范，努力提高基層紀檢監察干部
自身素質，必須做到：能力素質要經常提升，紀律制度要率先重范，工作履職要積極主動。要全面加強對基層紀檢監察干部的日常教育管理工作，使之保持高昂、積極、向上的工作熱情。
二、強化選人用人關。要把公道正派、敢于任事、作風逗硬的干部選派到紀檢監察崗位上來，及時淘汰無所作為，不敢擔當、無責任感、事業心的紀檢監察干部。
三、強化上級紀委對下級紀檢監察干部的領導，增強對下級紀檢監察干部的保護和關心，及時表彰、獎勵工作較好的干部，保護因工作受打擊、報復的干部，使他們能放心、大膽地開展工作，解除后顧之憂。
四、強化監委會工作職責。使各項重大決策在事前、事中、事后能充分得到監督，增強基層工作透明度，消除群眾疑慮，化解矛盾。
總之，加強和改進基層紀檢監察工作的方法很多。只要我們在各方面進行努力，就一定能在聯系和服務群眾最后一公里上有新突破。就會更好的服務人民群眾，使我們黨風更正，民順更順、社會更和諧。