合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。
2023年臨時使用協議 臨時雇傭合同優秀篇一
乙方: 受 聘 人: 身份證號碼:
一、聘用期限:
自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
工作崗位:
職責范圍和要求:
遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
1、甲方以現金的形式在每 月 日之前支付乙方工資, 平車每人每時 元。高車每人每時 元。
2、甲方支付乙方的其他待遇。
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的。
3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的。
乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的。
五、其他甲、乙雙方商定的事項:
六、本合同經甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。
七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。
2023年臨時使用協議 臨時雇傭合同優秀篇二
乙方:___________________________
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。
(三)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。
(五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班,不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程,保證生產。
(三)愛護單位財產,不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮,服從調動。
(六)保質保量完成任務,不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
(3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;
(4)有貪腐、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(5)經國家批準應征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。
(五)其他需約定事項:_________。
任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。
(一)按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章):_________乙方(簽):_________
2023年臨時使用協議 臨時雇傭合同優秀篇三
受聘人員(乙方):
乙方在甲方的 崗位承擔工作。
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理,服從甲方工作調整。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、乙方基礎工資同新聘正式職工標準,試用期為一年,其他節假日福利待遇同正式職工 。
1、在合同期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續聘考試及考核不合格者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧,打架斗毆者;因服務不到位與患者發生糾紛的。
(5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
3、任何一方需要解除勞動協議,應提前書面通知另一方。
1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫療差錯事故嚴格按衛生行政主管部門有關文件及醫院有關規定執行。
2、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
雙方履行本協議如發生爭執,可協商解決,協商無效,可申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協議期限屆滿自行終止。
甲 方(蓋章):
法定代表人(簽章):
乙 方(簽名或蓋章):
年 月 日
2023年臨時使用協議 臨時雇傭合同優秀篇四
乙方(勞動者):
根據國家有關法律、法規、規章的規定,簽于 工程需要,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的.工作經甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。
2.乙方必須嚴格遵守安全操作規程,特殊工種必須持證上崗。如違章操作,造成損失,扣當事人工資。
乙方勞動報酬實行計量制多勞多得,具體工作現場簽證結算,平時付生活費,余額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資,如有異議,當月1~5號找項目部協調解決,過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。
乙方為甲方臨時聘用職工,其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。
乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度,甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆,如有打架斗毆現象發生,個人罰款至少500元,班組罰款至少5000元。
勞動合同變更、解除、終止、延續的條件和程序有關勞動法律、法規、規章執行,乙方無故曠工三天,自動解除合同。
本合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行,如有違約應承擔違約責任。
本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方協商解決。
本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。
2023年臨時使用協議 臨時雇傭合同優秀篇五
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限和工作內容
1、以完成一定的工作(任務)為期限: 自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任務)后合同即行終止。
2、根據甲方工作需要,乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要,甲方可調整乙方工作崗位,乙方應服從安排。
3、乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。
二、工作時間與報酬
10日內完成,本次勞動報酬為:1738.00元(大寫:壹仟柒佰叁拾捌元整)。
三、違約責任
1、甲方應承擔的責任:
甲方違約解除本合同,應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。
2、乙方應承擔的責任:
本合同終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。
四、爭議處理
1、因履行本合同發生的爭議,雙方協商解決,協商解決不成的,可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。
2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
2023年臨時使用協議 臨時雇傭合同優秀篇六
按勞動者是否在編,勞動合同可分為正式工勞動合同和臨時工勞動合同。臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。以下是小編為大家帶來的臨時用工合同范本,歡迎大家參考。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
1.乙方在甲方從事_________工作。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。
1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2.甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬:
1.乙方在合同期間的工資標準:_________;
2._________。
五、保險、福利待遇:
1.乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2.臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3.乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。
1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項:_________。
十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章):_________
乙方(簽章):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
街道、鎮勞動部門(簽章):_________
_________年____月____日
附件
續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意,續訂勞動合同。
續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
變更合同內容:_________。
甲方:_________(簽章)
乙方:_________(簽章)
編號:_________
甲方(單位)名稱:_________
所有制性質:_________
地址:_________
法人代表:_________
乙方(工人)姓名:_________
性別:_________
年齡:_________
民族:_________
文化程度:_________
籍貫:_________省_________市
現住址:_________
屬于:_________(農業人口/非農業人口)
居民身份證號碼:_________
務工許可證號碼:_________
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。
(三)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。
(五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班,不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程,保證生產。
(三)愛護單位財產,不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮,服從調動。
(六)保質保量完成任務,不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。
(二)合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
(3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(5)經國家批準應征入伍的。
(1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。
(五)其他需約定事項:_________。
任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
九、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。
(一)按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
甲方:_____有限公司
簽定日期:---------------
乙方:
編號:----------------
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為天)。
二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。
三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字:
甲方:_____有限公司
乙方身份證號碼:
家庭住址:
2023年臨時使用協議 臨時雇傭合同優秀篇七
隨著我國經濟改革的不斷深入,國家基礎設施建設市場蓬勃發展,工程施工機械化程度不斷提高,推動了我國工程施工租賃業的發展與壯大,那么機械臨時租賃合同又是怎么一回事呢?以下是本站小編為大家整理的機械臨時租賃合同范文,歡迎參考閱讀。
出租方(甲方):
承租方(乙方):
二、租賃期限及租金計算、支付方式:
1.設備租賃期限:乙方根據實際臨時租賃。
2.租金計算:乙方根據雙方書面簽認實際使用天數,結算租金。
3.稅金:租費價不含稅金。
三、租賃設備的進出場驗收
設備進場前由甲方加滿油,退場由乙方負責加滿;若甲方未加滿,乙方負責加滿,并按加油量及費用加計10%的管理費在甲方租費中扣除。
四、運輸、使用、維修、保養、燃油費用
1.機械進出場費由甲方全部承擔,同時甲方負責設備進出場安全。
2.乙方負責設備在租賃期間正常運轉所需的燃油。
3.所有的修理、保養、操作手工資及其他費用由甲方負責并承擔費用。
五、甲方的權利與義務
1.為乙方提供機況良好的設備,外觀整潔,各類安全防護裝置齊全。
2.每臺設備配備一名具有操作資格證、技術水平達到中級以上、身體健康的操作手。嚴禁派遣學員、學徒上機,一旦發現,乙方有權按200元/次在租費結算時扣除。
3.設備進入施工現場后,甲方操作手必須服從乙方統一管理,遵從乙方現場管理人員調度、指揮,保證隨叫隨到,按要求填寫乙方提供的《設備運轉記錄單》并交乙方,遵守乙方的管理法規及施工現場的規章制度。若甲方操作手不服從乙方指揮,違章操作,乙方有權要求甲方更換操作手或終止本合同,并由甲方承擔由此造成的一切損失〔包含第三方損失〕。
4.甲方設備應停放在乙方指定地點并由乙方派人負責看守;否則,乙方不承擔相應的責任。
六、乙方的權利與義務
1.乙方負責租賃期間設備的看護,并保證甲方操作手的正常作業安全。
2.乙方應及時支付甲方租費,租賃結束后不得滯留甲方設備。
七、違約責任
1.租賃設備未能按時到場,甲方應向乙方賠付與違約期租費等額的違約金。
2.乙方逾期不歸還租賃設備,應向甲方賠付與違約期租費等額的違約金。
八、爭議解決方式
有關合同的一切爭議甲乙雙方應根據《中華人民共和國合同法》及其它相關法律友好協商解決,協商未果,雙方約定向成都鐵路運輸法院提起訴訟。
九、本合同未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。本合同正本一式二份,甲乙雙方各一份,副本二份,乙方二份,具有同等法律效力,經雙方簽字蓋章后生效。租賃結束本合同自動失效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
出租方(甲方):
承租方(乙方):
甲乙雙方按《中華人民共和國合同法》有關規定,遵循平等互利的原則,經友好協商簽訂本合同。
一、 乙方根據生產需要臨時租用甲方機械。
二、 租賃期限及租金計算、支付方式
1. 設備租賃期限:乙方根據工作實際臨時租賃。
2. 租金計算:
本設備按月計租金,租賃價格為每月 元。(不含加油費及修理費)稅金:租賃價含稅費。
3. 支付方式:按月結算。
三、 租賃設備使用、維修、燃油費用、人工工資等
1、 租賃設備經乙方承租后由乙方指揮使用,甲方租賃設備必須無條件服從乙方的現場管理。
2、 租賃設備的保養維修費用由甲方自行負責,因甲方設備故障造成的誤時由甲方自行承擔,租賃時間相應扣除。
3、 租賃設備的燃油由乙方統一安排、租賃設備操作手人工工資等由甲方自行承擔。
四、 甲方的權利與義務
1、 為乙方提供性能良好的設備,各類安全防護裝置齊全。
2、 每臺設備上必須配備一名具有機械操作證、水平熟練的操作機手,嚴禁派遣學員、學徒上機。一旦發現,乙方有權以200元/次作為處罰在租賃費用結算時扣除。
3、 甲方設備根據乙方的指令進場后,必須無條件服從乙方管理人員的調度、指揮。遵守乙方的管理制度及機械安全操作規程。若甲方操作機手不服從乙方管理人員的指揮,違章操作,乙方有權利要求甲方臨時更換租賃設備或終止本合同,并由甲方承擔因此造成的一切損失(包含第三方損失)。
五、 乙方的權利與義務
1、 乙方負責租賃期間甲方租賃設備的停放位置,甲方需聽從乙方安排。
2、 乙方在租賃設備使用完畢后,不得無故滯留甲方設備。
3、 乙方應及時支付甲方租賃費用。
六、 爭議解決方式
有關合同的一切爭議根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律規定友好協商解決,解決未果,雙方約定向當地人民法院提出訴訟。
七、本合同未盡事宜由甲乙雙方協商解決。本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,經雙方簽字蓋章后生效。租賃結束本合同自動失效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
出租方(甲方):
乙方:
一、 乙方以計時(挖機320元每小時,拉渣土111車每車60元)方式租用甲方機械。
二、租賃期限及租金計算、支付方式:
1.設備租賃期限:乙方根據實際臨時租賃。
2.租金計算:乙方根據雙方書面簽認實際使用時間數,結算租金。
3.稅金:租費價不含稅金。
三、運輸、使用、維修、保養、燃油費用
1.機械進出場費由甲方全部承擔,同時甲方負責設備進出場安全。
2.乙方負責設備在租賃期間正常運轉所需的燃油。
3.所有的修理、保養、操作手工資及其他費用由甲方負責并承擔費用。
四、甲方的權利與義務
1.為乙方提供機況良好的設備,外觀整潔,各類安全防護裝置齊全。
2.每臺設備配備一名具有操作資格證、技術水平達到中級以上、身體健康的操作手。嚴禁派遣學員、學徒上機,一旦發現,乙方有權按200元/次在租費結算時扣除。
3.設備進入施工現場后,甲方操作手必須服從乙方統一管理,遵從乙方現場管理人員調度、指揮,保證隨叫隨到,按要求填寫乙方提供的《設備運轉記錄單》并交乙方,遵守乙方的管理法規及施工現場的規章制度。若甲方操作手不服從乙方指揮,違章操作,乙方有權要求甲方更換操作手或終止本合同,并由甲方承擔由此造成的一切損失〔包含第三方損失〕。
4.甲方設備應停放在乙方指定地點并由乙方派人負責看守;否則,乙方不承擔相應的責任。
五、乙方的權利與義務
1.乙方負責租賃期間設備的看護,并保證甲方操作手的正常作業安全。
2.乙方應及時支付甲方租費,租賃結束后不得滯留甲方設備。
六、違約責任
2.乙方逾期不歸還租賃設備,應向甲方賠付與違約期租費等額的違約金。
七、爭議解決方式
有關合同的一切爭議甲乙雙方應根據《中華人民共和國合同法》及其它相關法律友好協商解決,協商未果,雙方約定向成都鐵路運輸法院提起訴訟。
八.本合同未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。本合同正本一式二份,甲乙雙方各一份,副本二份,乙方二份,具有同等法律效力,經雙方簽字蓋章后生效。租賃結束本合同自動失效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________