合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

廠區外包勞務合同圖片優秀篇一

乙方（勞動者）姓名_____________性別_________出生年月____________________身份證號碼______________戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村。

根據《_勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。

6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（4）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

（3）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（5）不服從甲方正當工作安排的；

（6）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

19、甲乙雙方約定的其他內容：

20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

廠區外包勞務合同圖片優秀篇二

地址：_____________________

性質：_____________________

乙方(勞動者)：_____________________

性別：_____________________

年齡：_____________________

民族：_____________________

文化程度：_____________________

地址：____________________

籍貫：_____________________

身份：_____________________(農業人口/非農業人口)

身份證號碼：_____________________

根據《^v^勞動法》、《^v^私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和省有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

一、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月 _________日止，期限為_________個月。

二、生產(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________崗位承擔_________任務，擔任_________工種。乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標：_____________________。

三、生產(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_____________________。

四、勞動紀律

甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規定)。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的最低工資不低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_____________________。

3.甲方每月_________日發放工資。超過當月發薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。

4.甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。

六、保險和福利待遇

1.按照當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構的規定，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養老基金。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發失業救濟費，其標準為：____________工資每滿一年或距合同期每差一年發給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業保險有關規定向就業服務機構繳納失業保險基金，乙方按規定享受失業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及省有關規定執行。

7.按國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。

七、合同的變更、解除和終止

1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規規定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的;

(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的;

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。

甲方：____________乙方：____________

廠區外包勞務合同圖片優秀篇三

乙方：

一、乙方自 年 月 日至 年 月 日被 公司派往甲方參加 項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為 元/月，每月 日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：(簽或蓋章 ) 乙方(簽或蓋章)

年 月 日 年 月 日

廠區外包勞務合同圖片優秀篇四

甲方（發包方）：（蓋章）

法定代表人：

乙方負責人（承包方）： 身份證號碼： 電話：

一、承包期限：自20xx年 3月1 日 0時至20xx年 1月 31 日24時。

二、承包核算辦法：甲方按照每噸合格產品33元人民幣計價，做為乙方含承包負責人在內的工資報酬。

三、承包工作內容：

1、承包甲方2臺熔鑄爐、1口鑄井以及一臺炒灰爐的生產作業。包括熔鑄生產工藝操作、鑄井清理、熔爐熱清和冷清、炒灰、鋸棒、清理鋸屑、燒煤爐、吊裝鋁包、爐內加鋁液、裝卸車、生產產生的廢料回爐等生產任務。

2、嚴格執行公司產品質量標準、安全生產制度和管理制度，保證質量產品合格、生產安全、管理有序。

3、負責生產區域內的工藝衛生和環境衛生。在因公司原因生產任務不飽滿的情況下，完成公司交給的其他任務。

4、負責編制生產用機輔料計劃，節約使用和正確使用生產用機配件，降低生產成本；提出和實施設備保養方案，對行車、制氮機、空壓泵、各類水泵、叉車、冷卻水池等設備設施以及使用場所，按照要求進行保養和清掃，保證正常生產秩序。

5、特別提醒：在生產過程中，出爐的鋁灰必須及時進行炒灰處理，并將鋁灰炒制到鋁液不流動為止。炒過的鋁灰必須攤開處理，避免燒損。炒出的鋁錠及時轉運到爐臺回爐。

四、產量計算及工資結算方法：

1、基數：按66噸為日產量計算基數。當月實際開工天數×日產量基數，即為當月產量基數。當月產量工資報表由財務、倉庫、人事部門根據當月產量、質量、員工狀態等綜合數據進行核算，對當月發生的問題當月處罰扣除。核算數據經總經理審批，公司領導和承包人確認后簽字存檔。

發。實際產量工資在承包期滿的最后一個月根據每月報表結算。月產量達不到基數的，當月按照已發工資結算；月產量超出基數的，按照實際產量結算。

3、承包人每月按照當月產量基數×每噸承包費計算承包體內人員工資，按照當月實際產量和員工表現安排獎金。公司根據承包人的工資報表提出修正意見并予以審批。財務按照公司審批后的工資表工發放。原則上工資表的發放總額應等于或小于保底工資額度，沒有發完的部分和超出當月產量基數的工資部分留存在公司財務。當承包人認為需要使用這些余額時，應申明理由和用途，經批準后使用。

4、因乙方原因完不成生產任務的，應在當月保底基數中扣減，同時根據不能完成任務的具體原因，另外處以欠產數量每噸1~16元的罰款。

5、除國定假日外放假外，因甲方原因造成承包期內累計停產休息時間超過平均每月2天的，超出部分的天數每人每天補貼50元，全年統算。

五、質量要求及保證指標：

1、月生產成品率達到98%。高于指標，每噸結算價上浮1元。低于指標，每下降一個百分點，噸結算價下浮1元。合格率低于95%（含95%）取消承包人資格。

2、燃料消耗、電耗以及機輔料消耗應在平均值以下。具體獎懲數據待此承包協議試行兩個月后，雙方共同商議確定。

3、重大安全事故為零。若因乙方原因發生重大事故，根據事故責任輕重，扣除責任人及承包負責人當月10%～100%的當月工資，并承擔事故損失。發生一般事故，根據公司管理辦法處理。

4、因產品質量原因造成客戶投訴、賠償或者退貨的，除追究檢驗、銷售、公司主管人員責任外，公司仍要追究乙方的相關責任。

六、甲方權利和義務：

1、甲方提供生產車間、設備、生產配套設施、原材料、水、電、輔助生產用氣、生產工具、生產勞保用品、辦公用品。

2、甲方為需要住宿的員工提供宿舍和就餐。參與承包人員按照中、晚餐每餐3元的標準向公司繳納伙食費，不足部分由公司貼補。具體收費時間待食堂管理辦法實施后開始執行。

3、甲方按產量、質量、成本等核算每月承包費，交乙方簽字確認。工資發放時間按照公司現有規定執行。

4、甲方安排生產任務應充分考慮員工的工作時間和勞動強度，不連續安排兩天及以上超過十二小時的生產任務。保證員工每月的日平均出勤時間不超過12小時。

5、甲方對乙方的安全生產、工藝程序、產品質量、節約水電、生產設備的使用等情況進行監督。對乙方所提出需要甲方配合協助的設備維修、設備改造、勞動保護以及其它合理訴求，甲方有義務及時處理和，不得推諉。

6、甲方對乙方的人員調配、工資發放、違紀處理等事項有指導、建議和監督權。甲方有權按照廠規廠紀對違紀員工進行教育和處罰。處罰款當月從承包費中扣除。如乙方員工違犯國家法律的，甲方有權移交司法部門處理。

七、乙方權利和義務：

1、乙方負責依據公司生產訂單安排生產，做好人員調配，合理安排用工，全力完成公司交給的生產任務。嚴格生產工藝，確保產品質量，并按要求如實填寫工藝流程單。

2、乙方負責依據公司管理辦法，進行生產管理，崗位定員，工資分配。承包人依據結算數額，按照管轄員工的工作任務、工作表現、出勤狀態編制工資和獎金發放單。經甲方審核確認后，由甲方負責發放。

3、乙方應按規定保養和維修設備。發現故障或安全隱患，應及時處理。需要甲方處理的，應及時向甲方提出處理時間和要求。如甲方沒有及時處置造成損失，乙方不承擔責任。

4、如因乙方違章作業導致甲方設備損壞或人身傷害事故的，乙方應承擔事故責任和處理費用。其它意外原因導致的上述事故，責任甲方承擔。

5、公司每月召開生產調度會，下達月生產計劃；每周下達生產任務單，乙方應根據任務單，完成所下達的生產任務。

6、乙方有保守公司商業機密的義務和穩定員工隊伍的義務。乙方承包人應秉公處事，平等待人，搞好內部員工團結，共同完成生產任務。

八、違約責任：

1、乙方連續兩個月不能按照本協議內容保質、保量完成生產任務，或者管理混亂，嚴重背離公司管理辦法要求的，甲方有權終止合同，并提前15天告知乙方。乙方應將生產人員無條件交予甲方管理。不借故阻撓、設置障礙，確保順利過渡。甲方在合同終止后5日內扣除相應罰款，予以清賬。

2、甲方未按合同約定的時間支付乙方人員的工資，延期15個工作日以上，乙方有權提出申訴，直至提出解除合同、結算工資的要求。

九、本合同相關條款：

1、本協議相關的一些實施細則，在以上條款的原則下，由甲方起草實施細則，雙方協商，逐步完善。

2、車間管理獎罰制度、承包體內員工工資制定及發放細則，以及后續雙方協商確定的其它文本，是本合同不可缺少的補充。

3、本協議有效期終止后，如雙方均無異議，2014年可在完善此協議的基礎上延續。因不可抗力造成此合同部分或全部無法執行時，雙方協商解決。

4、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如有一方違約，違約方將承擔對方的全部損失。如有異議，協商解決。甲乙雙方均享有提請企業所在地仲裁機構裁決的權利。

甲方代表（簽字)： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

廠區外包勞務合同圖片優秀篇五

甲方(用人單位)

用人單位名稱：電話：

用人單位住所：____區

法定代表人：乙方(勞動者)

甲、乙雙方根據《^v^勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

甲乙雙方約定按下列方式確定勞動合同期限：

(即___學年第_一_學期)

1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事學校服務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(具體工作由乙方所在工作部門規定)

2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

甲方實行每天________小時工作制。(月工作15天)

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動。

1、甲方承諾每月____日為發薪日，月工資為____元。

1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

端午、中秋、春節教師福利的一半。

2、甲乙雙方需要約定的其它事項：

(一)經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2、不勝任工作，不能完成規定的任務，工作完成不及時，質量不到位;

3、不服從學校管理，不遵守相關內部規定。

4、其他違規行為。

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

7、非全日制勞動合同。

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同于________年____月____日生效，工作任務完成日為勞動合同終止日。

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________